时间：2022-09-07 03:50:39
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇下周工作安排，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
《孙子兵法》上说：“谋定而后动，知止而有得。”意思是说，作战前要谋划准确、周到，然后再行动。只有这样，才能百战百胜。作为校长，只有精心安排好每一周的工作，才能让全校教师工作起来有目的，有方向。因而，周前会在学校管理中有着不可替代的地位。所谓周前会，就是在下周工作之前面向全体教师对下周工作进行详细安排的会议，目的是统一思想，统一行动。那么，如何开好周前会呢？笔者结合自己的管理实践谈几点体会。
一、精心安排下周工作
只有凝聚全体教师的人心，才能让全体教师劲往一处使。周前会恰恰是达到这一目标的有效手段。因此，精心安排好下一周的主要工作，让下一周的工作有的放矢，是召开周前会的出发点和归宿。为此，笔者以学校工作行事历为依据，结合教育局临时布置的一些工作，倾听并渗透学校中层干部及骨干教师的一些建议和想法，设计下一周的工作，力争让下一周的工作取得实质性效果。例如，为了让每一位教师厘清一周的工作，笔者设计了如下的工作安排表（如表1），印发给每一位教师。
从第八周的工作安排中可以看出，学校的各项工作都有专人负责，有序推进。简简单单的一张安排表，却至少要花去笔者半个小时的时间。值得庆幸的是，由于每一位教卿手中都有这张安排表，因此学校的各项工作都不会耽误。由此可见，精心安排好下一周的工作是周前会的重中之重。
二、提前预设后周工作
学校的工作是一个整体，眼光不能局限于一周的工作，需要做好整体规划。如有些工作需要事先布置，让教师的心理上和行动有个准备的过程。为此，笔者在召开周围前会时，总会提前布置后一周的主要工作，让每一周的工作顺利衔接，减少不必要的脱节现象。如在召开本学期第八周周前会时，笔者还布置了后一周及下一阶段应该筹备的工作（表2）。
表2中既把下周主要工作安排了，也把未来几周要做的主要工作进行了安排。这样的表格（和表1连在一起）．发给每一位教师，有利于相关教师及时谋划，精心准备，从而提高工作实效。由此可见，提前预设后周及下一阶段的主要工作，有利于学校工作形成一个整体，有利于各周工作无缝对接。
三、合理点评本周工作
学校校长是一所学校的灵魂人物，适时对过去一周的工作进行点评，有利于激发正能量，让全体教师乐此不疲地做好本职工作。当然，点评时以表扬为主，批评为辅，力求让兢兢业业做好本职工作之风主导校园，让校园充满生机与活力。如在召开第八周周前会前，笔者设计了如下的一张表格（表3）：
上述强调事项，实际上是对本周工作的点评。第一点是表扬积极撰写教研论文的三位教师，促使全校教师关注自身的理论修养，关注日常教育教学中的经验积累。第二点是对一些教师挤占技能学科（如体、音、美）现象的一次提醒。第三点是对少数几位教师迟到现象的提醒。第四点是对一些年轻教师专业成长积极性不高的批评，目的是让他们积极参与到专业成长活动中来。第五点是对今后心理咨询室活动方向的引导。第六点是为了更好地提升学生对团体比赛的关注度。第七点是对一些班级卫生状况比较差的批评。第八点则是对学生买零食现象所要采取的应对策略。有了这样的点评，下一周的工作将更上一层楼。而将本周工作点评改成“强调事项”，更容易被全体教师所接受。可见，点评一周工作需要校长具有敏锐的观察力和丰富的教育智慧，既要关注点评的内容，又要关注点评的方式和方法。只有这样，才能让懒散、推诿之风远离校园。
四、适度呈现一周感悟
所谓一周感悟，就是校长在审视一周工作的基础之上所产生的感想和顿悟。由于校长的位置特殊，适度呈现一周感悟，有利于对全体教师进行一次价值观、人生观教育，让他们能够静下心来，思索工作方法，力求把本职工作做好。如在第八周周前会上，笔者发表了如下感悟（如表4）：
第一句话，是笔者在目睹一些教师管不住学生之后的感悟。第二句话是笔者在与潜能生交流之后，潜能生得到进步而产生的感悟；第三句话是笔者看到一些教师内心比较浮躁之后的感悟。第四句话是对一些青年教师毫无条件地执行学校工作之后的启示。当教师们学习了这四条感悟之后，至少这一周内工作面貌会有所好转变。如果校长每周都谈点感悟，既可以提升自身的理论素养，又能够促进了教师们工作态度的改变，更为重要的是，让教师们也能养成思考与感悟的良好习惯。
局、科室、大队(个人)年月工作目标任务计划表
局、科室、大队(个人):时间:年月日至月日
序号工作目标任务责任人配合人
(或部门)完成期限完成情况
完成/基本完成/未完成及原因
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
备注:
1、每月目标任务计划时间段为上月28日至次月27日，每月28日17:00前交送局办公室;遇周日应提前交送。
2、计划要根据科室工作职能和阶段性工作合理安排。各项工作要明确责任人员，需要其他人员(或部门)配合的工作要注明，由责任人负责抓好推进。
3、有执法检查职能的部门要排好检查单位名单，并按计划完成检查工作。
4、、本表由每人填写，交科室负责人汇总后，送办公室存档，每月底会上每人对照。
科室、大队(个人)第周工作目标任务计划表
科室、大队(个人):时间:年月日至月日
星期时间工作内容责任人配合人(或部门)完成期限本周完成情
完成/基本完成/未完成及原因)
一
上午
下午
二
上午
下午
三
上午
下午
四
上午
下午4点前个人向科室提交工作计划与报告。
五
上午9点前各科室、大队提交工作计划与报告。11点前局办公室提交局和各科室、大队工作计划与报告。
下午局工作会议。科室、大队、个人对照目标任务完成情况和下周工作计划汇报，局讲评和布置下周工作。
局领导局全体工作人员
六
日
备注：
各科室、大队的每周工作小结与计划在每周五上午9目点前交局办公室汇总;局办公室在11时前汇总后交局领导审议。个人的计划表在周四下午4点前交科室、大队负责人汇总。
临时工作任务交办单
序号工作内容及要求承办
科室协办
科室责任人办结时限完成情况
(完成/基本完成/未完成及原因)
备注：本单由局领导根据工作的轻重缓急等特点签发交办单;本单一式二份局领导和有关科室、大队各执一份。
目标任务完成情况的报告
一、月份(周)本科室(人)共完成目标任务项。其中配合其他科室完成目标任务项;完成月(周)目标任务计划的%。
二、年度目标任务工作推进方面的情况;阶段性工作任务方面完成的情况;临时性工作任务方面完成的情况。
三、本月(周)行政执法检查企业。其中：
属日常检查的有家企业。开具现场记录份，提出立即整改意见条;开具限期整改指令书份，提出限期整改意见条;开具责令停止生产(使用)决定的有家企业;开具行政处罚告知书的有家企业，总金额万元;
复查的有家企业。经复查合格的有家企业，经复查不合格的有家企业，直接判定为C类企业有家企业;
四、党、团、工会组织工作目标任务完成项。主要有：
五、下月(周)重点工作的说明
科室、大队:负责人签字
时间:年月日至月日
安监局第周工作目标任务计划表
时间:年月日至月日
工作内容责任人配合人
(或部门)完成期限完成情况
(完成/基本完成/未完成及原因)
一
上午
下午
二
上午
下午
三
上午
下午
四
上午
下午
五
上午
下午局工作会议。科室、大队、个人对照目标任务完成情况和下周工作计划汇报，局讲评和布置下周工作。局领导局全体工作人员
省教育厅“五严”规定真是深入人心，我们班的一帮小鬼整天转着小脑袋，瞪着大眼睛，盯着我们这些"主课老师”，不能霸占他们最心爱的体育课、信息课，最自由的音乐课、美术课，最有趣的科学课、劳技课。一旦有个风吹草动，必然要质问：课什么时候还啊？
想想好可悲啊！咱们核心学科的老师劳心劳力，不图课时费，不要表扬，不指望评先评优，只图为学生多讲些，让他们多学点，考试成绩有进步，对得起自己的良心，不要让领导、家长、同事觉得自己没尽力。结果，换来的是学生不喜欢，真是吃力不讨好！
细想想，孩子们的质问有何不对，难道他们会允许其他综合学科占用核心学科吗？虽然这样的事几乎不会发生。孩子们只是在小心地维护他们的课程权利。他们至少是热爱课堂的，热爱学校开设的各类课程的，多么可爱的一群孩子啊！
因为我除了担任一个班的语文教学，还要主持学校教导处工作，再加上我校有相隔近千米的两个校区。外出开会，培训研讨等工作伴随着每一天的教学工作。因此，难免要经常调课，当天的课调调还好，中间有间隔，学生一时弄不明白，还要我解释，真麻烦！
近期，我要外出听课三天。自己调课当然轻车熟路，说不定却把学生调昏了，还能多上一节，把作业清清。正在窃喜中，一眼看到了我们班的小威。聪明的他曾经跟我算过“账”，当然是我把他算通了。可转念又想“何必呢”，该怎么上，就怎么上吧！别做吃力不讨好的事情了。可又有些不甘心。这帮没良心的小鬼，一点不了解老师的苦衷。突然，一个念头窜出我的脑海：就让小威来给我安排这三天的语文课。既让他过过当家作主的瘾，又让他尝尝我经常为了学校工作不耽误学生的课而周密安排的辛苦。同时，还真是为我帮忙！
我在班上很轻松地布置了一下：“小威，曹老师下周外出三天，你帮我把课安排一下。放学前，把安排情况和我商量！”课间，他可成了大红人，一大帮学生围着他，有羡慕他得了这份“美差”的，有要求他将体育课全部调到同一天，最好两节连上！（跟我的作文课调），还有来跟我打小报告的：小威把他不爱上的课全调到后面了！我赶紧出来主持公道：“同学们，这只是调课，又不是换课，该上的课和原来一样，只是调整一下顺序。你们不要影响他的工作。”
结果，那一整天的课间，据说：小威忙得没时间追逐打闹，忙得满桌铺着草稿纸，研究曹老师的几节课怎么安排合适。放学前，工工整整将一份调课安排交给了我，当面和我商量这样安排的可行性。
经过一番论证，终于安排好了三天的语文课。在小威的安排下，学生们下周有一天能上2节信息课，另一天能上两节体育课。好爽啊！看他的脸上笑开了花！我也笑了：傻孩子！你还真是先苦后甜啊！看你们欢腾吧！反正我的语文课不少上就行了！
不过，还真要好好谢谢小威，我会更加珍惜自己的课堂时间，让学生们真正热爱语文课！
（作者单位：镇江市江滨实验小学）
这是加拿大心理学家、麦吉尔大学教授德比・莫斯考维茨，根据人一周行为规律画出的一周工作节律图。对于压力大的职场人，一周工作节律图，也许能让你走出阴霾，重拾活力。
周一：早起最重要
“星期一综合征”带来的厌烦、懒惰、健忘、精力不集中早已为人们所熟悉。德国一项调查显示，80%的人周一起床后情绪低落。不少单位把要做决断的事和新工作计划都安排在这一天，在一定程度上加重了压力。
要想不让自己抗拒上班，早起最重要。因为紧张感和时间有很大关系，早起后充裕的时间不仅能减少焦虑感，还能有空吃一份减压早餐，最好包括一大杯鲜奶、鸡蛋、牛肉、花生酱和香蕉等，他们富含色氨酸能提高大脑内5―羟色胺的水平，让人产生满足感。男性在周一可以进行20分钟的肌肉运动，比如俯卧撑、举哑铃等，可在最快时间内促使中枢神经合成5―羟色胺。到了办公室，最好听听古琴和小提琴演奏的古典音乐，优美的音乐能以最快速度进入大脑，起到降低压力、放松情绪的作用。
周二：做意象训练
如果说周一还处在由休息向工作的过渡时间，周二人们就不得不面对现实，让自己彻底沉浸到工作之中。英国一家人力资源公司的最新研究显示，周二上午10点是一周中工作压力的最大峰值，人们普遍感觉焦头烂额。
调查显示，这天大多数人会放弃午休，加紧干活。在10点压力最大时，可以做一个心理意象训练，具体方法是找个相对安静的地方，闭上眼睛，先做10 ~ 20次深呼吸，然后想象自己在乘电梯，慢慢开始数：1层、2层、3层……直到10层，然后再想象电梯正在缓缓地降下去，倒数从10层到1层。
周三：想办法让自己笑
每到周三，是人情绪最低沉的一天。下个周末还隔着漫长的两天，感觉那么遥远。研究证实，周三确实是人们一周中的情绪最低点，是人们接受信息最多，感觉负担最重的时候。
这一天，想办法让自己笑最重要，看漫画、笑话或者回忆一下自己的成就都是不错的选择。人在消沉时，往往看不到活着的意义，觉得前途一片灰暗，这时想想自己最大的愿望都实现了：比如考上理想的大学、找到一份好工作，获得过什么奖，得到多少领导的表扬，就会增强自信，从消沉中走出来。
周四：把灯光调到最亮
星期四被很多人看作“黎明前的黑暗”，它不仅是工作效率最低的一天，也是疲惫感最强、心情最烦躁的一天。几天积累的坏脾气，几乎都在这天暴发了。
这一天最好的减压方法是，将办公室的灯全都调到最亮。有研究显示，灯光越亮，人在大脑中合成多巴胺和5―羟色胺的能力就越强，这两种物质都会让人的心情变得平稳、快乐。这与阳光越充足的地方，患抑郁症的人就越少是一样的道理。在办公室多放点仙人掌，能在白天释放出大量氧气，减轻人的疲劳感。
周五：把它当做周一看
经历了周一到周四的心情压抑，一到周五，很多人马上变得非常放松。有意思的是，这本来应该是无心工作的一天，但对中国职场人群所做的调查显示，它反而是一周中工作效率最高的一天。这是因为放松的心情让大脑注意力更加集中，处理问题的速度加快。建议将最重要的工作安排在周五。
2019年8月23日—2019年8月29日
编制单位：中铁城乡环保工程有限公司
编制人：叶金华
审核人：沈晓春
（工程周报三份，审批完成后建设单位和监理部各一份、施工发方一份）
一、一周天气情况
（日期：本周持续周期。温度：填写每天最低到最高温度。）
日期
8月23日
8月24日
8月25日
8月26日
8月27日
8月28日
8月29日
天气
晴
晴
阴
晴
晴
多云
晴
温度
24℃～32℃
25℃～37℃
25℃～37℃
25℃～39℃
24℃～34℃
24℃～35℃
24℃～35℃
二、需要业主方协调解决的紧要事项
1、尽快安排600千伏安变压器替换现变压器。
2、浩荣鼎提供一、二层平台检测报告，已经拖了近1个月了。
3、提供的测量控制点，已复测，需审核批准后作为施工单位原始控制点。
三、本周工程施工进度情况
序号
本周计划
完成情况
原因分析
采取措施
1
钢筋供应商已确定；模板方木供应商已确定；砼供应商已初步确定；其他材料供应商也已基本确定。
已完成
/
/
2
施工班组已到位：木工班、钢筋班、砼班、水电工等已到位。
已完成
3
公司管理人员大部已到位，主要材料分析。
已完成
4
基地综合楼、厌氧罐基础、预处理车间定位放线。
已完成
/
5
工地进场入口硬化，至综合楼道路及场地硬化
已完成，浇筑混凝土93立方，铺设5-6公分3000平方
6
工地入口八牌两图布置、门楼搭设
已完成
7
项目部临时板房完成装修
已完成
8
MN、LM段挡土墙开挖基槽开完
已完成90米
9
200米锚杆
未完成
边坡设计图修改
10
脚手架搭设800㎡
完成脚手架搭设600㎡
11
LN挡土墙基槽开挖4000m3
已完成
12
MN挡土墙换填123方
已完成
13
综合楼建筑、给排水、结构、电气、暖通、消防图纸，完成图审
结构图在二审，其他完成
14
厌氧发酵系统结构、给排水，完成图审。
给排水完成，结构图在二审
15
预处理车间建筑、结构图，完成图审
建筑完成，结构图一审回复
16
边坡设计施工图，完成图审
已完成
17
通用设备清单针对询价组提出问题回复。
已回复
18
非标设备清单按询价组要求补充完善，并回复。
已补充完善，回复
四、下周进度计划及工作安排
1、 下周进度计划
序号
工程名称
进度计划（2019年8月30日—2019年9月6日）
备注
1
餐厨垃圾处理项目
桩基钢筋笼制作；施工场地平整、厌氧罐（无桩的）基础开挖
2
餐厨垃圾处理项目
厌氧罐基础施工、施工道路施工。
/
3
餐厨垃圾处理项目
钢筋场木工场硬化、钢筋棚、木工棚搭设。
4
餐厨垃圾处理项目
桩机进场，桩机装配、临设施工、厌氧罐基础施工。。
5
餐厨垃圾处理项目
LM段挡土墙换填砂卵石192m3
6
餐厨垃圾处理项目
MN段挡土墙底板20m，壁板10m。
7
餐厨垃圾处理项目
人工挖孔桩挖孔30m
8
餐厨垃圾处理项目
边坡脚手架搭设600㎡
9
餐厨垃圾处理项目
污水处理系统设计院完成出图，提交审图
10
餐厨垃圾处理项目
沼气净化系统设计院完成出图，提交审图
11
餐厨垃圾处理项目
锅炉及辅助用房计院完成出图，提交审图
12
餐厨垃圾处理项目
生化设备间设计院完成出图，提交审图
2、材料计划
部位
主要材料
计划数量
备注
餐厨垃圾处理项目
钢筋
100吨
/
模板
200张
/
混凝土
300立方
砂卵石
192立方
3、机械设备计划
部位
主要机械设备
计划数量
备注
餐厨垃圾处理项目
挖机
2
/
装载机
1
/
空压机
4
/
潜孔钻
2
/
卷扬机
7
/
旋挖钻机
3
/
钢筋加工机械
4
/
3、安全检查及整改工作
本周完成的检查及整改工作
下周计划
1、施工现场临边防护检查
2、边坡的安全性检查
3、现场工地无安全隐患。
4、现场无临电巡检记录需马上落实到位。
5、现场环保达标。
6、现场无成品油储存现象。
7、施工用电无无安全隐患。
1.控制好施工现场扬尘，要求湿法作业及杜绝出现扬尘过大问题，做好施工大门卫生打扫以及施工道路冲洗。
2.安排专职管理人员对边坡等裸土区域进行检查落实覆盖。
3.完成安全文明施工问题的整改事宜。
4.严格落实降尘措施，要求必须按照“六必须，六不准”组织现场施工。
5.做好雨季施工现场安全文明的准备及相关治理工作。
做好巡查及工作。确保施工正常进行，推进施工进度。
监督检查督促工长及分包单位认真贯彻执行有关安全生产的规定、指令及安全技术措施。
6对分包单位所进行的安全技术交底工作进行监督与检查。
7.安全检查，对发现的隐患按整改通知单的要求时间监督工长及分包单位整改完毕。
本周工作小结：
1.迎接了省市自然资源部门领导对我县矿山地质环境恢复治理项目的检查；配合秦岭办对全县秦岭区域开展了联合执法检查；配合县扶贫办对贫困户进行了大检查；
2.向市局上报了2020年秦岭矿山生态修复治理项目申报表，并填报完善了全国地质灾害防治项目管理系统信息；向安委会上报了集中执法行动方案；
3.对县十七届人大四次会议第74号建议进行了答复；
4.印发了关于做好2020年地质灾害防治工作的通知等文件，完成了2020年地质灾害防治工作安排部署暨培训会的准备工作；
5.开展了齐镇罗家台崩塌治理工程施工及监理、汤峪镇丁家沟崩塌治理工程施工的招投标工作。
下周工作计划：
1.检查原大湾石英矿和原秦岭采矿场矿山地质环境恢复治理工程开展情况；检查汤峪镇东坡崩塌治理工程施工情况；
2.加强“乱采乱挖”监管，周内对矿山检查不少于2次；
3.召开2020年地质灾害防治工作安排部署暨培训会；
4.继续开展齐镇罗家台崩塌治理工程施工及监理、汤峪镇丁家沟崩塌治理工程施工的招投标工作。
2016加油站调研报告范文一：
一、加油站管理动态：
1. 安排对各加油站消防设施、监控设施、加油机进行统一摸底，逐步完善设施设备，确保正常使用。
2. 在企管部的配合下推进拟购两台加油车的采购事宜，目前已完成合同签订。
3. 根据企管部标罐要求，安排各加油站对各站待标罐的具体情况进行统计，已报企管部呈国际实业审批。
4. 协调达坂城工商局关于达坂城宏大站超市违法经营处罚事宜，目前已结案，对该站进行6390元罚款，并限期整改。 5. 与乌市国土资源执法大队协调关于苏州路加气站建设用地超面积处罚及整改工作，最终由30元/m2降至10元/m2，支付9600元罚款。
6. 协调乌鲁木齐路政局免除对公司出租给中石化5个加油站开道口罚款，并联系公路设计院到各加油站进行现场勘查后，洽谈设计费事宜。
7. 起草加油站客户关系管理办法并制定相应的表格。 8. 起草下发各加油站《文件保密工作要求》。
9. 根据集团公司要求，要求各加油站于每周五14：00前上报本周周报及下周工作计划。
10.转发集团公司《关于开展厉行节约、开源节流活动的通知》，要求各站于2012年5月14日上报开源节流计划，加油站运营中心根据跟踪落实工作计划，5月31日将结果报公司
二、存在及待解决的问题：
1. 达坂城宏大站监控设施自2011年12月接站时已坏8个摄像头。公安、消防、安监职能部门多次下达整改通知。该站也多次以报告形式上报多次，请集团公司人力资源部尽快安排维修。
2. 由于达坂城宏大站离镇较远，请人力资源给予协调给予配置使用成本较低的交通工具，以满足该站工作生活及开发客户之需。
3. 请公司尽快解决昌吉星方站闲置地埋罐处置问题。目前，站库区有22个地埋罐，正在使用的有8个，其余14个闲置，且管线、底阀严重老化，已出现渗漏现象，需尽快维修，否则，存在严重的安全隐患;
4. 请国际实业安排尽快补办苏州路加气站土地超面积手续。
三、合理化建议
1. 建议公司尽快给予更新加油机，确保各站加油机正常使用及顺利通过年检。
2. 建议公司考虑统一各加油站标志标识，便于逐步建立中油化工品牌形象。 3.
四、下周工作计划
1. 安排专人负责跟进各加油站消防设施、监控设施、加油机等设施设备的维修更新。
2. 跟进拟购两台加油车的采购及手续办理。
3. 安排各加油站对加油站各项制度流程进行认真学习，做好培训记录。
4. 组织各加油站站长就4月份经营情况及5月份工作进行分析和安排。
5. 配合做好公司清欠工作，按照公司的统一要求对赊销客户签订赊销合同。
2016加油站调研报告范文二：
按照上级监督单位文件要求，为彻底消除安全隐患，杜绝安全生产事故的发生，我加油站积极配合县级相关职能部门单位，迅速开展加油站安全隐患调研工作，对排查出来的安全隐患认真进行整改。现将我加油站的情况汇报如下：
我加油站积极配合县级职能单位进行排查，加油站领导亲自带队每月对加油站加油站进行了安全隐患大排查，主要针对以下区域进行开展：加油站消防安全的管理、消防安全责任和职责、消防安全制度和操作规程、站房设备管理、油库管理、防爆防火管理、防火检查及隐患整改、宣传教育培训及灭火应急疏散演练、消防档案等方面。在本次自我检查中，我们特别对油库区防火防静电是否做到位、盖沙是否及时疏松、重点设备的防护、卸油的操作、加油区域进出车辆和人员的管理、计量员进行操作时是否存在发生油品跑、冒、滴、漏现象、以及加油员的操作是否适当等方面进行了详细的检查，力求做到绝不漏查错查的原则，认真负责的把工作扎扎实实的进行。
从本次排查开展以来，我们的站长、责任人、班长、安全员都从各个角度进行了全方位的自纠，截止3月，在第一季度中我们一共发现排查了4个安全隐患：一油库区的盖沙结块面积大;二消防灭火器的安放位置不合理;三进出加油站的车辆司机使用手机;四加油员未佩戴安全帽。针对存在的隐患我单位立即进行处理，所有问题都按要求整改完毕。
从本次的自纠自查中，我们学到了很多，也意识到了安全隐患的危害确实存在。本次排查，我加油站不仅严格按照上级督查单位下发的《隐患排查治理自查表》要求认真开展调研，而且紧紧围绕本加油站的自身情况，进一步细化检查项目，增加检查内容，提高自纠自查的时效性。在今后的工作中，我加油站将进一步细化《隐患排查治理自查表》、认真总结排查结果，力求完善制度，强化安全隐患自我排查治理。同时在平时中我们将采取强有力地措施进行安全大排查，时刻保持警惕，确保安全隐患得到及时处理，让事故被扼杀在萌芽中。
本周工作总结
周一落实三同时工作，已提供相关材料，完整性已竣工，正在督促机构争取下星期环评验收尽快完成各个项目的验收工作。督促各站完成履职能力评估。报送内审相关资料，内审相关问题，督促各站整改。准备2020年危废规范化资料。
周二到进行危废规范化审核打分，资料准备齐全无扣分项。向报送历史含油污泥排查单。准备清罐所需的油泥合同。统计履职能力评估未完成人员，通知到人，已完成履职能力评估。
周三主要联系了制作宣传视频以及事故案例视频，已经将事故案例的视频发给我，已经提出修改意见，让他们继续修改；督促制作四色图及两个设备操作牌的制作。报送了9月环保税的税单。干杂活。
周四向安全处报送了2015-2020年的油泥处置合同，配合对总站查出的问题进行验证销项。安排对固废进行拉运，管线一处泄漏，安排进行现场确认。
周五向安全处报送建设项目安全及职业卫生评价情况统计，建设项目竣工环保验收情况统计，拟开展环境影响后评价项目统计表，油气储运公司已开展的环境影响后评价清单，建设项目环评月度统计表。
其他工作：每日完成固废系统的录入及转运工作，督促各站及时录入HSE系统。
下周工作计划
1. 继续落实三同时工作，跟进每个项目验收工作的进展情况，争取完成完整性项目的验收。
2. HSE系统的内审问题的录入，继续完成安全处交代的相关工作。
3. 日常的各项工作。
公司开会通知
公司属有关部门:经公司研究,定于20__年3月12日召开"发放保健品"会议。现将有关事项通知如下:
一、会议内容:研究发放保健品的办法。
二、会议时间:20__年3月12日(星期四)下午2:00-2:20签到,2:30准时开会。
三、会议地点:公司二楼会议室
四、参会人员:公司分管领导、相关部门领导
五、会议要求:请参会人员安排好工作,准时参加会议。
公司办公室
__年3月9日
公司开会通知
公司员工：
为使我公司各部门工作顺利的开展，并且保证各部门之间能够衍接顺畅，有效地提高工作效率。经公司领导研究决定将定期召开公司员工例会。具体通知如下：
例会召开时间：每周五下午4：00;
例会召开地点：公司小会议室;
参 会 人 员：公司总经理及全体员工，如有紧急工作不能参会 请提前通知行政部刘丽佳;
例会主题及安排：各部门员工本周工作总结及下周工作计划，需 协调待解决的工作。
本通知自之日起执行。
人事行政部
20__年4月2日
公司开会通知
XX部门或XX职员：
为及时总结XX工作，并对XX工作做好规划与部署，将于XX时间召开XX会议，有关事项通知如下：
一、会议时间：XX年XX月XX日—XX年XX月XX日
二、会议地点：XX
三、参会人员：详见附件一(若内容较少可直接列出)
四、会议议程：详见附件二(若内容较少可直接列出)
五、相关要求：(此部分需根据工作单位的自身情况进行书写)
1、XXX
2、XXX
STOP！这年头，太过忙碌，只会扼杀你我那颗生动的生活之心。在休闲时间活出品质，玩出能量和活力，才能创造出精彩的工作表现。
过度工作会加速身心枯竭。长期处在超负荷工作下，压力荷尔蒙升高会让你IQ打折，降低你的认知和思考能力。连续加班不休息，要不了多久，你的“工作马达”就会开始冒烟。
休闲带来礼物――“灵感和创意”
我们在心情愉快和放松的时候，大脑放射出的“a”脑波会大大有助于提高创意思维的能力。我的一个朋友休假时初次体验骑马，茅塞顿开：“原来职场工作就像骑马，重要的不是硬拉‘缰绳’，急着把握控制权，而是去配合公司与工作伙伴的‘起伏节律’。”
休闲成就能提升抗压能力。职场外的休闲成就带来的积极能量，会提升我们整体的生命抗压能力。即使职场风猛浪大，心情也不至于受到致命影响。我的一位工程师朋友，一到周末就变身诗人，还出版了自己的诗集。他在工作上无论怎样被老板责怪，都能以诗人的气定神闲微笑以对。
休闲时间比工作更需要安排
我们常把工作日程表排得密密麻麻，休闲时间表却可以随随便便。我在美国工作时，常有老美周三就开始互相询问：“你周末做什么？”刚开始，我遥想周末尚早，周五再想不迟。后来发现，如果不早做打算，周末就会不知不觉地在无所事事中溜走。
其实，休闲时间比工作更需要安排。否则，你会发现自己会在消极状态下消磨掉休闲时间，过完周末回头一想，除了“不工作”，自己啥也没做。
动静搭配布局休闲生活
挑选自己感兴趣的休闲活动，无论是动态休闲，比如运动出汗、远足旅游、社交吃饭KTV；或是和自己相处的静态休闲，SPA、冥想、阅读、看碟和发呆等。
建议你以一个月为单位制订月度休闲计划，再细化到每周休闲计划。把你钟情的休闲项目拿来做填空，周一、周三做运动，周二电影日，周五PARTY。找准自己的休闲节律，把休闲变成生活习惯，定会受益无穷。
特别提醒你，周末的动静安排。建议在周五晚上安排社交活动，辛苦了一周的你和朋友喝几杯，互相提供情绪支持；周六最适合安排动态休闲，大肢体运动让你的大脑彻底转换频道；周日则适合休养生息，整理心绪，为下周的工作心情定调。
玩得漂亮，制定年度休闲指标
不但要会玩，还要玩得漂亮！我见过不少休闲达人，健身健成了兼职教练，摄影拍出个业余“摄魔”，休闲休出专业度，真是精彩！
接到新班已经快两个星期了,今天突然接到大队部的通知,让我班选派26名小卫士,参加第三周的值周。我原以为这是非常简单的事情,安排班长组织学生自愿报名。可是没想到,这点小事儿,却令我陷入了尴尬。
到了班级,打开班长给我的报名单,一看只有13个同学报名。怎么回事?是中午学生没来得及报名,还是别的原因?我郑重向全班重申,但报名人数并没有增加。我立即进行思想动员,“同学们,我们已经在母校渡过了5年多了,学校生活多么让我们留恋啊,能为学校做些工作是多么光荣的事呀!下周的值周可能将是我们在小学阶段的最后一次为母校工作的机会了,大家要珍惜这难得的机会呀!”语重心长的话语,应该能打动孩子们的“铁石心肠”了,可是报名的同学仍然寥寥无几,眼看着值周工作无法安排,我心急如焚。
我扫视了一下全体同学,目光集中在大队长――朱尚然身上,似乎心有灵犀,他好像也有话对我说,我把他叫到一边,他说,:“老师,门口站岗的小卫士非常辛苦,每天不仅要早来晚走,还要为家长叫孩子。家远的同学干不了,家近的同学已经做过很多次了,因此许多同学不愿意参加,只要把8名校门站岗的小卫士安排好,其他工作就安排了……”原来如此,问题的症结在这里,我顺势又问:“如果让你安排,你能安排好吗?”他说:“那就让我们大队委员安排吧!”他找来大队委员陈思伊商议后,开始安排工作。
首先,他让离学校近的同学先举手,本着自愿报名和以往同学的值周次数,安排好了8名校门站岗的小卫士。接下来的工作就容易了,不到十分钟,26个小卫士安排就绪。我不禁暗自佩服两位大队委员的工作能力。
通过这件事,我深刻地感悟到:班级管理要细致,要真正了解学生的内心世界。要让学生积极参与进来,让班委,甚至让每一位同学参与进来,增进他们的主人翁意识,让同学们在自我管理,自我教育中体验、锻炼,才能使教师的心和学生的心紧紧地贴在一起,使班级工作真正做到民主管理,人本管理。
我以为，做事有条理是人生中至关重要的技能。比如，我要做西红柿鸡蛋汤。点火之后，在锅里倒上油，等油热的过程中，把西红柿洗干净，切成片，然后倒入热锅中翻炒，倒入清水。在等水开的过程中，打鸡蛋，洗切香葱……充分利用等待的时间。
前段时间看马未都的脱口秀《嘟嘟》，他提到联合国教科文组织对年轻人成才的标准有四条：学会做人、学会做事、学会相处、学会学习。在讲学会做事时，他说做事的成败在于是否有条理性。他提了一个问题：烧水需要4分钟，清洁茶具需要3分钟，沏茶需要2分钟，备茶等准备工作1分钟，加起来10分钟，你需要多长时间能把这个事情做完呢？会做这个事情的人只需要6分钟，做事无条理的人则需要10分钟。
在职场中，我注意到做事有条理的人总能把事情完成得很好，做得省力轻松；反之，常常忙得焦头烂额的人，很多事情都做得一团糟。比如预定会议室这样的事。公司的经理A跟行政人员B说下周三下午2点到5点要用会议室，要与客户谈合作。做事情有条理的人会先确定下周三会议室是不是空的，然后准备会议需要的电子设备，事先进行测试，以及准备水果饮料等。而做事缺乏条理的人，往往会犯马上要开会才知道会议室无法用的错误，或者临时发现会议室的投影仪不能用，然后手忙脚乱地采取补救措施，弥补因做事情缺乏条理而导致的一系列问题。
时间管理做得好、做事容易成功的人，一定是做事有条理的人。他们会把事情分出轻重缓急，先做重要的和紧急的，按照计划和顺序来做，懂得合并同类项，懂得排列组合，懂得统筹管理，因而节约了时间，提高了效率。而那些做事缺乏条理的人，往往不分事情大小、紧急程度，看似一天到晚很忙，其实忙不到点子上，结果什么事也没干好。
我是个自由撰稿人，在家工作，除了写作，还做心理咨询、写书评和广告营销，事情很多很杂，而且需要自己安排工作。我在开始一天的工作之前，会简单地列一个清单，今天要完成几件事情，最重要的事情排前面，在旁边画上一个五角星，另外一些事情不是今天非完成不可的就列在单子的底部，灵活处理。比如，我会把要打的电话或者要处理的邮件集中在一个时段处理，决不会文章写到一半，或咨询笔记记到一半，去处理下邮件，打电话。
一个人做事的节奏和连贯性是很重要的。有的人做了很多事，但每件事都是以未完成的状态存在，这非常消耗一个人的心理能量和资源。因为他的大脑中被很多未完成的事占据着，而且混乱无序，他的内心也跟着焦虑不安，从而导致效率低下。
身边一些朋友看到我有时一天做很多事，却没有很忙碌很劳累的样子，因为我做事情有条理，懂得合理安排，每次只做一件事，做完了再做另一件事，循序渐进，做到忙而不乱，忙而有序。
做事有条理，其实是给自己培养出一种秩序感。大家都见过公路上很多汽车行驶的状态，如果大家都遵守交通规则，交通就有秩序感，秩序感会给驾驶员和乘客带来安全感。
一个人做事也是如此，做事有条理，有秩序，就会有内心的安全感和稳定感，自然就能得到一个做事效率高、时间管理好的成功结果。