时间：2022-05-22 22:27:43
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇入党党支部意见，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
灵地乡位于**市北部，与大田县交界，管辖11个行政村，36个自然村，85个村民小组，现有人口8289人。共有17个党支部，其中农村党支部11个，机关支部6个，共有党员378名，其中女党员41名，农村党员283名，2004年度发展新党员16名，其中女党员2名，农村党员9名，大专以上文化3名，中专、高中以上8名，初中5名。从近几年的实践中看，在农村发展党员工作中存在以下主要问题：乡镇党委制定的发展党员规划和年度计划对党支部指导性、针对性不强，难以落实，个别支部出现两年以上没有发展党员的现象；个别党支部发展党员程序没有完全符合规定，有出现未确定为入党积极分子就参加入党积极分子培训班的情况；入党积极分子平时的培养考察以本人自述汇报为主，容易流于形式；一些入党积极分子和培养联系人对自己的职责和任务不明确，培养教育考察的效果不明显；部分入党积极分子因村级换届而中断培养考察等等。为解决这些问题，保障新发展党员的质量，灵地乡党委从2003年起在充分调查研究的基础上，建立并实行入党积极分子培养考察跟踪责任制，取得了良好效果。具体做法是：
一是调查摸底。对各党支部的申请入党人员、入党积极分子和发展对象进行全面调查摸底，建立健全乡村两级申请入党人员、入党积极分子和发展对象信息库。实行申请入党人员、入党积极分子和发展对象增（减）季报制，每季度第三个月25日各支部要向乡党委汇报季度申请入党人员、入党积极分子和发展对象变化情况，从而使乡党委全面、及时、准确掌握各党支部的申请入党人员、入党积极分子和发展对象的动态情况，做到心里有数，杜绝突击发展党员和长时间不发展党员现象的发生，同时也便于乡党委对发展党员有关材料真实性的审查。
二是明确职责。要求党支部在接收到入党申请人员的申请书半个月至六个月以内，要给予讨论是否确定其为入党积极分子；支委会讨论研究确定入党积极分子10天内，要通知申请入党人和培养联系人，开始进行培养教育考察，并建立入党积极分子档案；入党积极分子应积极参加支部组织的各项活动，在思想上、工作上、生活上严格要求自己，虚心接受培养联系人和其它党员的批评教育，主动向培养联系人汇报自己的思想动态和工作表现，每半年交一份书面汇报材料；培养联系人应全面了解入党积极分子的思想、学习、工作情况，提出加强培养教育的措施和意见，每季度向支部汇报入党积极分子的成长情况，每半年形成一份书面汇报材料，认真填写考察表，在入党积极分子具备入党条件时，及时向党支部提出将其列为发展对象的建议；支部应在培养联系人提出将入党积极分子列为发展对象的建议1个月内，召开支委会研究是否将入党积极分子确定为发展对象，并在10日内将有关材料送到乡党委，报送市委组织部进行预审。
三是强化措施。制作《入党积极分子联系卡》，发到入党积极分子、培养联系人、支部书记、党建联络员和党委组织委员手中，在联系卡上标明相关人员的的工作任务要求、职责和联系电话，以便于相互联系，加强跟踪督查和了解，及时解决存在的问题。根据入党积极分子培养考察情况，由党建联络员或党委组织委员定期或不定期与入党积极分子、联系人、支部书记联系，了解入党积极分子的思想状况和工作情况、培养联系人的培养考察工作情况和支部的意见，加强对发展党员工作的日常监督，确保每个入党积极分子都能严格按照程序进行培养考察，做到坚持标准，成熟一个发展一个，切实提高新发展党员的质量。
四是落实责任。要求有关人员严肃对待积极分子培养考察工作，认真履行职责，按时填写入党积极分子培养考察责任表，对未按要求的给予相应的责任追究。如入党积极分子在考察期间一个季度没有汇报情况的，由培养联系人给予口头批评；半年没有汇报的，由培养人提出，支委会研究决定给予取消入党积极分子资格。没有建立入党积极分子档案的，追究支部组织委员的责任，一次给予口头批评，二次给予通报批评，取消当年评先评优资格。培养联系人一个季度没有向党支部汇报考察情况，给予口头批评；半年没有汇报的，给予通报批评，并由支委会研究撤换培养人。党建联络员负责挂钩支部发展党员工作，发现一例程序违规的，给予通报批评，取消当年度评先评优资格。通过责任追究，确保了各个工作环节的落实到位。
疾在腠理，汤熨即能及也
韩源和闵阿敏都是边检3202艇的团员，韩源比闵阿敏早一年来艇工作，可是闵阿敏却比韩源早一年入伍，2011年入党两人均有资格，但是名额只有一个。结果还未出来，俩人都有了或多或少的心理问题。
好在艇领导善于察言观色，察觉到两名入党积极分子有了情绪后，边检3202艇党支部立即召开支部委员会，讲明情况、迅速拿出处理意见。意见决定暂不声张入党事宜，而是先用“汤熨”解决“腠理”。指导员、艇长先各找一人，讲明入党事宜，让其推选，并讲明此事的保密性，使其畅所欲言。不管是我选我或我选他必须讲明理由，让两名候选者都能充分的认清自身的优势和不足，一番充分自我认知之后两人均表示无论结果如何都能理解。艇党支部立即召开支部党员大会进行讨论，经过一番严格的组织程序之后，确定出上报名单。
入党、评功评奖等是部队经常性的工作，看似普通、其实敏感。因其造成的心理问题“发病率”一直居高不下，多年以来针对这些问题出现的心理疾病，部队已经形成了一套治疗方法。例如在入党方面，一般是将符合条件的入党积极分子，经过听取党小组、培养联系人意见之后进行群众评议，最后由党支部委员会集体讨论决定上报人选并进行公开。公开后由政工干部找落选者谈心，一般是运用“这是组织的决定、这是支部议事的决议”等一些政策性话语进行安抚，看似公平公正，却是抱薪救火。但是这类普遍性的心理问题在部队这个大熔炉来说也只能算是小病，病情明显，即“其疾在腠理，汤熨即能及也”。边检3202艇党支部在面对部队经常性的心理问题时，采取“汤熨治腠理”的方法，将预知的心理问题消灭在萌芽期或者是初发期，降低小病带来的危害。
疾在肌肤，针石已能及也
童军是边检3202艇的给养员，为人忠厚老实，但不善言辞，遇事也不懂和别人交流，烦心事总闷在心里。年初担任给养员时，战友开玩笑说他克扣军饷造成伙食标准下降。对此他一直闷在心里，没有解释是因为物价上涨原因，而是经常一个人窝在角落里抽着闷烟。此事被艇长看在眼里，问明原委后，在周五的经委会上艇长一番解释之后，小童这才释怀。
在2011年8月抗击台风的时候，南京港边检站党委要求全体官兵必须24小时在位备勤。童军却接到家里的电话，90高龄的奶奶已经几天不吃不喝，在弥留之际非常想见孙子最后一面。因为上级有命令，有强烈回家看奶奶愿望的小童却不敢请探亲假，艇领导发现童军整天闷闷不乐，抽烟一根接着一根。问明情况之后，经站里批准，小童休假回家探望了奶奶。
有的官兵由外部因素造成心理问题隐藏较深，犹如病人肌肤难以发现。解决此类“肌肤之病”善于深入发现问题尤为关键，一经发现即用“针石”深入“肌肤”将病根挑出，就能彻底的治愈。
疾在肠胃，火齐之所及也
高创业和夏大鹏均是边检3202艇航通班的战士，高创业比夏大鹏早一年入伍，在夏大鹏面前总以老兵自居，对他呼来喝去。夏大鹏碍于情面，一直忍气吞声。随着时间的推移，夏大鹏开始口头反击高创业了，时间一长高创业觉得自己作为老同志丢了面子。一天两人终因小事大打出手险些酿成大祸。
事情发生以后，艇领导只是简单的口头批评、责令二人在生活上暂时分开，而没有作出严肃的处理。之后艇领导找来了比高创业早一年入伍的陈永光，让他代替高创业的岗位，而高创业则替代夏大鹏；另一组体验是让夏大鹏当老兵，比他后入伍的陈甫亮当新兵。一段时间以后，高创业表示受到了陈永光的欺负，夏大鹏表示陈甫亮不服管理。通过换位体验，两人学会站在对方的立场考虑问题，艇领导觉得这时候即可用“火齐”治“肠胃”了，民主生活会上高创业和夏大鹏均“现身说法”，艇党支部也借此教育了全体官兵。
会议时间：2018年7月1日
会议议题：审查接收普兆元同志为发展对象的有关事项
出席情况：应参加会议的党员7人，实际参加会议的7人。
会议主要内容：
总支书记：同志们：现将对发展对象普兆元同志的支部讨论情况向大会作个汇报：我支部委员会对发展对象普兆元同志进行了严格审查。审查的结果如下：
（一）普兆元同志对党的认识正确，入党动机端正，对党在新时期的路线方针政策的态度端正，能正确对待组织对其的考验。
（二）普兆元同志本人的经历及家庭、主要社会关系情况填写清楚，与组织掌握的情况一致。
（三）普兆元同志的培养教育和考察记录、共青团推荐意见齐备，符合有关要求。
（四）入党介绍人杨德明同志和李明同志填写的意见实事求是，通过党支部委员会认真讨论研究，普兆元同志符合发展对象条件，有关材料齐全、完备。
审查意见：总支委员7人，实到7人。审查结果：普兆元同志符合接收为预备党员的条件。
一、基本情况：
社区党支部成立于2003年，辖区现有常驻居民3865人，1545户，支部党员共67人，其中在职党员10人、流动党员36人、60岁以上党员16人。居委会党支部通过落实党建工作全覆盖，“3+1+X”主题党日活动，扎实推进“北大荒堡垒工程”建设，通过实施“三抓三联”工作机制，践行“五心服务”理念，“以党建带工作、以工作促党建”，全力打造和谐便民型党支部。居委会班子党员干部清正廉洁，工作作风上始终保持着奋发向上的精神状态。党建及精神文明建设成绩显著；进一步推动“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员为民服务意识。通过互联网+党建”，助推“”横向到边、纵向到底；创新载体； 积极开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，通过“3+1+X”工作模式，重温入党誓词、走访慰问困难党员、党员志愿服务等活动，促进“主题党日”活动多样化。党建内页、党建活动室创建基本实现了格式化、标准化。党支部示范引领作用得到了进一步加强。
二、存在问题：
1、党员的教育管理不规范，在党员队伍管理上缺乏有效手段，措施需进一步加强，有些辖区党员不能以党员标准严格要求自己，不按时缴纳党费、不过组织生活，无视纪律，不讲原则，致使部分党员党性淡薄，宗旨意识淡化。
2、支部党员结对帮扶困难群众还不到位，没有特别见效的有效机制。入户反映上来的问题不能及时解决，只能做到记录、反馈给行政领导，周而复始，不便于工作的深入开展。
三、意见建议：
1、对“三抓三联”工作中遇到的解决实际困难难等问题，希望具体工作由行政领导沟通解决。
2、党员志愿者活动应给予资金支持，更能有效的开展活动。特别是在“民生服务”方面。
村党支部开展党性集中教育活动简报
根据临县党组发【2020】20号关于要求在2020年3月开展全县农民党员“党性集中教育月”活动要求，2020年3月20日上午，马家沟村包抓第一书记、临夏县政府副县长、公安局长赵文杰同志来到马家沟村委会，在党员活动室与包村领导、干部、农村党员进行座谈，并紧紧围绕坚定理想信念，永葆入党初心为核心，主要对如何加强农民党员的日常管理、如何引导党员自觉增强党员意识，坚决杜绝“双重信仰”“拜神信教”等问题，讲授了一堂党课。
在专题党课结束后，开展了支部党员开展了一次谈心谈话活动，通过集中座谈、走访入户，个别谈话等方式，村党支部班子成员开展一次谈心谈话，认真听取了意见建议，深入了解每一位党员的思想动态和生产生活情况。帮助解决困难问题。特别是对帮教对象，帮教责任人严格按“一人一策”帮教计划，谈话中做到了“六个讲清楚”，帮助他们认清问题、转变观念、转化思想
马家沟村党支部
2020年3月20日
一、存在问题
XXX分公司党委根据自身实际情况，对照文件要求逐项进行自查，发现存在以下问题：
1.党委中心组理论学习不够深入，学习原著、原文较少，学习研讨内容流于形式。
2.党委会记录不够规范，未对每个议题做到痕迹化管理。
3.基层党支部“主题党日+”制定了年度、季度计划，但活动落实不够，大部分仅限于学习资料、观看视频。
4.在党支部建设方面存在有“重表象、轻质量”倾向，开展党员教育活动时，有仅学习文章、资料，没有深度学习原文、原著等情况。并且在执行4+X学习时，未能全部到位。
二、工作亮点
一是厘定责任清单。坚持党员领导干部“五带头”推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单，从带头开展学习教育、带头做合格党员合格领导干部、带头严肃党内政治生活、带头做好问题整改、带头推进工作任务落实方面量化细化为5项具体任务，同时履行指导职责，抓好分管领域的学习教育，并结合《将改革进行到底》、“省第十一次党代会”精神学习贯彻，在分管部门和班组进行1次党课辅导。强化支部书记主体责任和组织推动作用，组织落实“”、召开组织生活会、民主评议党员、加强问题整改逐项列出支部书记承担的责任和应当做好的工作，明确抓学习教育责任。
二是加强督导考核。通过采取党支部交叉检查、党群部门随机抽查等方式，对各党支部开展学习教育情况进行督促指导，及时发现存在问题，有针对地提出指导意见。同时把组织开展“两学一做”学习教育情况纳入各党支部党建工作考核的重要内容，把考核结果作为评价各级党支部书记履行管党治党责任情况的重要依据，对工作不到位的及时进行约谈提醒，对工作落实不力、搞形式走过场的严肃批评、及时纠正。
三是注重分类指导。注重层次性，区分普通党员和党员领导干部，在“学”“做”“改”的目标、内容、方式和载体等方面要有区别，对党员领导干部要坚持更高标准、体现更严要求。注重针对性，根据普通党员、党员干部等不同群体，采取不同措施办法，确保每个党员都能受教育、有提高。注重灵活性，鼓励基层党支部创造性开展工作留出余地和空间，有的放矢、因地制宜地开展学习教育。凡是有利于调动党员参与学习教育积极性的做法都要予以鼓励，凡是有利于提升学习教育效果的措施都要予以倡导。
三、下步整改措施
（一）强化落实中心组学习计划。严格执行年初制定的《分公司党委中心组理论学习计划》开展党委中心组学习，创新学习方式、增强上下联动、和互动，进一步加强对原著原文学习研讨，通过开展中心组成员主题发言、相互交流研讨等方式，全面提升政治理论知识水平。
（二）严格落实党委会议事规则。严格执行党委会议事规则，进一步规范党委会记录管理，按照一事一议的要求，在党委会上进行讨论和表决，每个议题完结后，再进行下一个议题，便于在进行党委会记录时留下现场痕迹。
优良村地处三甲东南面，西靠石柱工业园区，东临台州滨海工业新城，村域面积0.65平方公里。全村610户1698人，有党员26名。2006年全村实现工农业产值7688万元，集体经济收入33万元，村民年人均收入7175元。多年来，我村在上级党委政府的正确领导下，紧紧依靠广大村民，以建设和谐新农村为目标，大力加强村级民主政治建设，充分发挥党员先锋模范作用，推动村级经济与社会各项事业的发展，营造了一个健康和谐的新农村风貌，近几年相继获得区级“文明村”、“先锋工程建设五好村”、“村级组织党建工作示范村”等荣誉。
一、注重学习教育，坚持备用结合，抓好农村党员干部队伍建设
一是建立并坚持党员每月“学习日”制度，结合党员干部远程教育，每月一次组织全体党员集中学习党政、时事政治、法律法规，注重提高党员的政治思想素质，提高党员的政策理论能力，提高党员为村民服务的能力。此外，还要求党员根据自己特长和从事的职业，利用远程教育系统学习一项或多项实用技术，在致富方面起好先锋模范作用。
二是重视党员发展和后备干部培养工作，增强村党员干部队伍活力。在党员的培养和发展上，严格按照“坚持标准，提高质量，改善结构，慎重发展”的原则，实行发展党员全程票决制、公示制，把好新发展党员质量关，把真正素质高，能力强，为群众服务意识浓的优秀同志发展成党员，并通过举办学习班、组织观看远程电教片以及开展谈心活动等方式，加强对入党积极分子的考察培养教育，促使他们尽快成长，保证党的事业后继有人，近两年，全村发展了3名新党员，同时培养了4名入党积极分子。在后备干部的选拔与培养上，坚持走群众路线，实行“两推一选”的推选方式，通过民主推荐，推选出6名有群众基础、真才实学的村级后备干部，由党支部确定专人作为后备干部培养联系人，一对一地进行帮助指导，并对他们进行培训，安排他们到共青团、治安、调解等实际岗位锻炼，让他们以实际工作成绩接受本村群众的检验。
二、分解落实责任，依托活动载体，切实发挥发挥村党支部的领导核心作用
一是坚持集中领导分工合作，促进各项工作有序开展。根据工作需要，我村进一步建立了青年、妇女、老人协会、调解、治保、护村队等一系列组织，并确定相应负责人，分解并落实街道党工委对本村的党建工作目标责任，在此基础上实行工作制度上墙，使各项工作负责人明确职责，也同时接受群众监督。党支部通过加强领导，积极参与，充分协调、发挥村各组织的作用：在党支部组织下，党员调解队伍深入开展对村民的矛盾纠纷调查摸底，使村民之间偶尔的不和谐化解在矛盾激化前。两年来，我村无出现越级上访现象，无出现重大民事纠纷事件。在党支部牵头下，党员和年青村民志愿者组成了护村队，经常性不定期地开展夜间巡逻，防止了多起偷盗事件的发生，确保了优良村的治安稳定；在党支部协调下，村妇女、老年、青年各组织充分发挥自己的作用，形成合力，利用布告栏、阅报栏，以及“三八妇女节”、“重阳节”、“春节”等节日期间举办的各类文化体育活动，对广大村民进行思想道德、法律法规的宣传教育，增强了村民遵守法律法规、社会公德、家庭美德的自觉性，促进农村社会和谐。市委副书记朱贤良同志在三甲街道蹲点调研期间，也对我村的和谐风貌表示肯定。
二是依托“一亮、二带、三表率”活动（党员亮出身份，积极带头创业、带民创业，在为民办实事、送温暖上、保社会稳定上作好表率），切实发挥党员先锋模范作用。我村党员自发捐款成立了“党员基金会”，开展送温暖活动，13年来，共累计筹集基金2万余元，救助贫困党员、困难群众51人次，累计送出基金1.8万余元；党员张学林、王恢玉、金礼卫等积极探索办厂，在自己创业致富的同时通过“传、帮、带”，积极帮助群众创业，做带领群众创业致富的“领头雁”，同时结对村内贫困户，给与他们一定的经济帮助；在环境卫生综合整治行动中，我村党员们还组织了4次环境卫生大扫除活动，带动村民们养成保持环境卫生的习惯。在“一亮、二带、三表率”活动中每位党员还确定了多户村民作为联系对象，和村民群众沟通感情，倾听意见，为党支部开展民主决策提供第一手资料。
三、完善各项制度、推进民主政治，促进和谐新农村建设
我村坚持民主集中制原则，规范村内各项制度，实行村两委联席会议制度，坚持本村重大事项实行党员和村民代表民主票决制度，规定凡属重大事情、如重大项目投入、大金额资金往来、土地征用等必须先经村两委会议商议再提交党员、村民代表会议讨论决定，并规范会议记录备案制度，随时接受群众监督。我村还形成并规范了民主决策的六个环节，第一环节：党员和村民代表收集、整理村民意见，形成提案；第二环节：村两委会议商议讨论，形成几个解决方案；第三环节：针对解决方案，广泛征求村民意见；第四环节：召开党员、村民代表会议，以民意为基础进行票决，确定解决方案；第五环节：将所定方案公示，并布置落实工作；第六环节：在落实过程中，公开工作进度，接受群众监督。规范化的民主决策，从征求村民意见开始，到解决落实问题，均广泛体现了以人为本，发扬了民主，赢得了民心，获得了村民支持，促进了工作的落实。近年来，我村先后投入120万元实施了村内道路硬化，共浇筑水泥路6800平方米，铺设下水道3500米；投入25万元造桥修桥；投入56万元对村庄进行绿化和亮化；投入30万元进行全村改厕，这些工程均顺利完成，极大地改善了我村的居住环境。另外，通过规范化的民主决策，我村顺利落实了滨海工业新城在我村的土地征用工作，落实了村留地的租借工作，增加了村集体经济收入，为新农村建设提供了资金支持。
我村“两委”班子充分尊重村民的知情权，健全和完善了村务、财务的管理监督制度，成立了村民民主理财小组和村务公开监督小组，由小组成员中的党员、村民代表、村民对每笔财务开支加以监督；每季度定期在村布告栏上和村网页上公布财务收支状况、重大项目的落实进度。通过监督体系的完善，村务管理的公开，促进了村两委工作的透明度，增强了群众对村干部的信任度，密切了群众与村干部的关系。
年全区律师事务所及律师年检注册工作顺利完成，这次年检注册工作按司法部第121号令关于《律师事务所年度检查考核办法》进行。全区37个律师事务所、361名律师全部通过检查考核。年各律师事务所担任法律顾问单位183家、办理刑事案件146件、民事案件535件、行政案件2件、非诉讼法律服务895件、咨询和代书法律文书2458件、调解案件57件、完成法律援助案件162件，为公益事业捐款3.035万元。
二、党建工作
全区现有律师党员96人，建立独立支部11个，联合支部1个。
在开展三项活动工作中，采取了四项措施，一是加强指导。制度定活动方案，成立领导小级，指派党建指导员。二是注重结合。重点与围绕中心、服务大局工作相结合，与开展“我的岗位我负责，我的工作请放心”、“做中国特色社会主义法律工作者”和警示教育专项活动结合起来。组织律师为区重点项目建设、区环境综合整治提供法律服务，为政府落实国务院《国有土地上房屋征收与补偿条例》，针对房屋征收与补偿工作提出法律意见和建议。三是公开承诺，全体律师党员签署了承诺书，主动接受监督，自觉做到依法、公正、文明、规范、廉洁执业，积极投身法律援助等公益活动，每名律师党员至少义务办理一件法律援助案件，做到执业零投诉。四是注重培树宣传典型，在创先争优活动中，区司法局召开全体律师党员大会，重温入党誓词。积极调动和发挥党支部的核心作用和党员先锋示范作用，培树了壹品所等规范化党支部典型，涌现了一批先进典型，今年5月我区有2名律师党员被市总工会授予“五一奖章”。
三、法律服务。
今年区法律援助中心提出法律援助点援制，为搞好此项工作，各律师事务所踊跃参与，有50名律师被区司法局聘为法律援助“点援”律师。在开展律师为全区重点工程项目提供法律服务活动中，利金所主任安佳律师到体育新城为东北汽车配件近40亿的项目提供法律服务，受到有关领导的好评。在全区开展公益活动中，各所都能积极参加，上半年共有20多名律师参加了各项公益活动。
根据市司法局《关于调整市律师事务所管辖的通知》要求，区司法局局长滕君政亲自带领主管律师工作的副局长、负责律师管理工作的人员利用3天时间，分别到划归的各所逐一进行了走访和衔接工作，并征求他们对今后管理服务中有何意见、建议和想法。此项工作的开展得到各律师事务所的欢迎和好评，各律师事务所纷纷表示，本打算到区司法局拜访领导机关，没想到局领导亲自到各所走访，充分体现了区司法局服务型机关的工作作风和形象，使他们感到非常温暖和感激。通过入所走访的形式完成了10家原市直律师事务所的划归衔接工作。
根据市局的指示精神，完成了全区律师事务所信用等级评定工作。推荐三个律师事务所、8名律师为化解矛盾纠纷优秀集体和个人。
下半年工作打算。
一、根据各所行政人员的变化，拟举办一次行政主管学习班，加强行政文书的规范化。
大家好，我是郝麻村的党支部书记，我村共有五个村民小组，52个党员，今年以来，在乡党委的正确领导下，在全村村民和党员、村干部的积极支持配合下，党建工作取得了一些成绩。
一、狠抓基层组织建设，坚持党要管党。
上半年，抓好了党员管理学习培训、教育等日常工作，定期召开民主日活动和专题组织生活会，学习传达上级有关精神，不断总结和加强党建工作，对党员提出了工作要求，深化党风廉政教育，深化创先争优活动，激励党员干部干事创业的氛围。积极完善了各项工作制度，包括党员“制度”，请包村干部、村支部书记上党课等。严格工作纪律和财务制度，科学制定发展规划等。积极抓好党员发展工作，今年培养了4个入党积极分子。
二、加强班子建设，把村两委建设成坚强战斗堡垒。
在班子建设上，坚持民主集中制，充分听取大家意见，集智汇力，明确岗位职责和分工，坚持统分结合、有分有合的原则，坚持党务公开，增强班子团结，增强凝聚力和战斗力，加强班子作风建设，艰苦创业，做到勤政为民，积极完成上级交给的各项工作任务，并结合本村实际，科学规划发展目标，为老百姓办实事办好事，坚持实事求是的思想路线，实行目标考核制度，提高工作效率和工作能力。
三、加强队伍建设，发挥村组干部和党员的先锋模范作用。
上半年，我们主要管好两支队伍，一支是村两委干部，一支是广大党员，充分调动他们的工作积极性。村两委干部是我们的干部中坚力量，我们严加管理，严格考核，探索工作制度，加强纪律管理，落实好各项工作任务，包括民事纠纷调解，一些硬性工作指标的安排等，使工作绩效与奖金报酬挂勾，取得了较好的成效。二是发挥党员、村民代表的作用。凡是村上的发展项目及重大事项，都召集党员和村民代表参加研讨，通报情况，听取大家的意见建议，使决策更符合群众的意愿，变成人民群众的自觉行动，通过班子带队伍带群众，各项工作始终走在前列。
四、做好群众工作，抓好群众路线教育。
深入开展党的群众路线教育活动，真正将群众工作作为我们工作的出发点和归宿，紧紧依靠群众，贴近群众，党员干部入户走访，切实帮助群众解决实际困难，为群众办实事，做好事，解难事。
律师事务所成立于年月，现有执业律师及工作人员36名，其中党员13名。创先争优活动开展以来，我们紧密结合律师行业特点，创新活动载体，强化党建工作，不断提高服务科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。
一、多措并举推进创先争优。
一是统一认识，全面启动。针对律师人员流动性大、执业活动高度分散、学习时间难统一、开展活动难集中等特点，我们多次召开党支部与合伙人联席会议，组织学习创先争优活动的相关精神。成立工作机构，研究制定方案，进行动员部署，明确具体要求。二是创新载体，搭建平台。根据律师行业特点，我们以“做好法律服务、促进区域发展”和“律师队伍规范教育”为实践载体，组织开展“做中国特色社会主义法律工作者”主题实践活动，通过“窗口示范岗”、“党员先锋号”等，发挥党小组和党员作用，争创一流业绩。三是承诺履诺，及时点评。党支部重点围绕“发挥核心作用、凝聚党员律师、引领行业公正”开展公开承诺；党员律师重点围绕“当好诚信典范、促进社会和谐、帮助群众解难”进行承诺。公开承诺事项既体现共性要求，也体现个性特点。如党员律师在承诺中明确要带头做好“1+0”，即每年至少办理1件法律援助案件、在执业过程中做到零投诉。承诺事项确定后，我们利用公示栏、信息窗等形式进行公示，让群众督促党员履诺兑诺。党支部建立并落实点评制度，采取领导点评、个人自评、群众测评等多种形式，结合阶段性工作任务对党员律师在带头服务群众、认真履行律师职责、自觉维护群众合法权益、依法依规收费、解决群众实际困难、热心社会公益事业等方面情况逐一点评，引导激励党员律师不断改进工作。
二、立足服务社会创先争优。
一是开展行业“结对”帮扶活动。在全区律师行业，我们率先开展帮扶少数民族律师事务所活动，先后向阿图什天鹤律师事务所和阿迪力律师事务所赠送电脑、传真机等一批办公设备。同时与阿迪力律师事务所结成“民族团结友好律师事务所”，开展“结对子”活动，积极进行律师事务所之间业务和文化交流，在增进民族团结、促进少数民族律师事务所发展方面进行了有益尝试。二是做好弱势群体的法律服务工作。专门成立维权工作部，由党支部书记担任负责人，先后在自治区妇联、团委、乌鲁木齐市侨联设立法律服务工作站，为广大妇女、未成年人、归侨侨眷提供无偿法律援助服务，平均每年承接法律援助案件10多件，有效地维护了弱势群体当事人的合法权益。三是积极化解社会矛盾。党支部坚持每周二派律师在自治区妇联坐班接待，提供法律咨询服务。去年某公司121名职工为争取生活费和社会保险基金与公司发生纠纷，多次上访未果，我所党员律师后做了大量调查取证工作，经10次开庭审理，最终为这些职工依法取得480万元的生活保障等费用。四是参与社会公益活动。党支部连续六年向乌鲁木齐市第73中学贫困学生捐资助学225人次，资金45000余元。近年来先后向区内外受灾地区、乌鲁木齐市福利养老院以及妇女儿童基金会等捐款捐物16万余元。
三、围绕自身建设创先争优。
一是加强党支部建设。先后建立和完善了支委会议、组织生活、“”等16项党建工作制度，切实加强对党员的日常教育和管理。每年在财务预算中列支党支部的活动经费，配置党员活动室、党旗、党建宣传栏和党员电化教学设备，为开展活动提供必备的物质条件。重视在优秀青年律师中发展党员工作，有计划地吸收业务骨干入党，积极稳妥地在律师事务所合伙人中发展党员。创先争优活动开展以来，先后吸收4名业务骨干入党。党支部被司法厅党委授予“五好”律师事务所党支部称号。
二是提高党员律师素质。健全律师业务培训制度，完善党员定期汇报、理论学习制度等。组织党员律师开展多种形式的互动交流和讨论，撰写学习体会文章，提升综合素质。大力推行“团队合作”业务运作模式，依靠团队力量开拓重要案源，集体讨论重要案件和重大业务问题。组织开展“做事先做人，不讲政治的律师不是好律师，不遵守职业道德和纪律的律师必将丢掉饭碗”的大讨论活动。通过一系列学习教育活动，提高了党员律师的自身素质和执业能力，增强了党支部的凝聚力和向心力。
三是提升律师队伍形象。开展警示教育，整顿执业纪律，规范执业行为。专门聘请社会威望较高的人大代表和群众代表为监督员，随时就律师事务所存在的问题进行监督并向党支部提出意见建议。向社会公布律师队伍职业道德、执业纪律、办事程序、便民措施、监督方式等，党员律师实行全员亮牌上岗，自觉接受案件当事人和社会各界的监督。
通过开展创先争优活动，我所的各项工作有了长足的发展，取得了良好的经济效益和社会效益。今后，我们要按照中央和自治区党委的要求，进一步深化创先争优活动，努力在服务社会、服务群众中做出更大的贡献。
1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。
2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。
二、党支部活动规范化
1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子配合的好，及时通报情况，交换意见，做到和谐共事。
2、利用“”制度，搞好党员教育工作，保证全体党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。争以每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，研究一次发展新党员工作，年末召开一次总结评比会。
3、搞好新党员发展工作，按照新党员发展要求，确定发展目标及培养人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员发展公示制有关要求。
4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，及时足额按时价收缴上交。
5、做好党员培训工作，做到有计划有内容，年内组织党员学习不少于6天，农民科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。
6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。
7、流动党员的管理，建立流动党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。
8、制定切实可行的村民增收目标，并按照规定完成，实现年内人均纯收入500元以上的目标。
9、积极开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的积极性。
三、宣传思想教育工作
1、定期组织党员、群众代表，开展科普知识、市场经济理论学习、讨论活动。
2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党积极分子，培训率要达到95%以上。
医院是一家以治疗脊柱相关疾病为特色，以骨伤科为龙头，以妇产科为重点的综合性民营医院。现有职工168人，中高级卫生技术人员30多人，床位120张，年门急诊达6万多人次，年住院病人达5000多人次，年手术达4200多例。医院自创办以来，从小到大，从弱到强，成为##市已有一定知名度的民营医院。
医院党支部于2003年10月建立，现有党员14名(其中预备党员1名)，考察对象3名，入党积极分子4名。党支部本着有作为才能有地位的思想，积极融入医院的医疗活动之中，为医院的发展出谋献策，党支部工作得到了医院董事会的大力支持。现将我院党支部的主要做法汇报如下：
一、积极参与医院重大决策，为医院健康发展护航
我院在研究发展策略时，党支部积极参与，献言献策，提建设性意见和建议。如2006年，##市民营医院发展遇到了较大困难，主要是因为一些民营医院医疗广告满天飞，一些广告有虚假之词，欺骗了群众，并有乱检查、乱收费之嫌，在群众中产生不良的影响，民营医院在社会上公信力低下、产生信任危机。面对民营医院信任危机，院党支部认为诚信是立人之本，也是立院之本，不诚信经营就会失去群众的信任，就会失去社会的公信力，那么民营医院的生存也有困难，更别谈发展。同时，##市公立医院综合实力都比民营医院强，民营医院如果没有专科特色就难以生存。于是积极向董事会提出民营医院的发展策略，即“诚信医院、专科兴院”。针对我院地处甬台温高速公路出口处，机场大道的北边，周边是##市经济技术开发区、扶贫开发区，还有滨海工业园区，有几千家企业，30多万员工，交通伤和工伤的患者较多的特点，向医院建议大力加强骨伤科建设，把骨伤科做大做强，医院既有专科特色，又有患者，医院就能持续健康发展。医院董事会采纳了党支部的建设，坚持“诚信立院、专科兴院”的文秘杂烩网发展战略，使医院得到持续快速的发展。
二、开展“党员示范岗”主题活动，为党员发挥作用提供平台
无论公立医院或民营医院都是以病人为中心，以医疗质量为核心，做到优质医疗、优质服务，方能赢得群众的信任，只有医院信誉度高了，患者就会慕名而来，医院就会持续健康发展。为此院党支部在医院中开展了“党员示范岗”主题活动，充分发挥党员在医院中的先锋模范作用，提出有困难找党员的服务口号，党员亮牌服务，赢得了群众的好评。如老党员王鸿娴，原是辽宁省人民医院儿科主任医师，治疗儿科的常见病、多发病和疑难病有丰富的临床经验，退休之后应聘到##医院工作，担任儿科主任，她以自己的实际行动赢得了医院董事会和群众信任，成为医院学科带头人。又如党员余云云，原是妇产科一名普通护士，因为工作出色，以后提任为手外科护士长，在护士长岗位上敢抓敢管，手外科护理质量有了较快的提升，获得了院长的好评，现任医教科主任助理。我院党员立足本职工作，起到了先锋模范作用，至今已有8名党员分别担任院级和科级领导，成为医院管理和医疗工作中的骨干。
三、积极开展公益活动，为社会尽一份责任
汶川大地震后，院党支部就倡议，组织自愿医疗队，赴四川抗震救灾，最后医院选派业务副院长陈善亮带领护理部主任李云霞、骨科医生吴明生、手术室护士邱永贞等4人赴四川绵阳参加抢救治疗伤病员，于5月17日抵达绵阳，冒着生命危险，抢救治疗伤病员，受到当地卫生部门和群众的好评。2009年院党支部和龙湾区科协联合开展“院前急救科普知识进车间”活动，指派医生到江南集团、五洲集团、金帝鞋业有限公司等32家企业传授急救知识，培训卫生员162人，并免费为32家企业配备了急救箱。在学习实践科学发展观活动中，我院党支部组织6名医务人员到龙湾区海城街道东溪村开展义诊活动，就诊达200多人，免费发放3000多元药品，受到东溪村党支部和村民的好评。2009年10月份，院党支部在##市社会福利院开设爱心病房，由党员余云云带队，党员周鹏负责后勤工作，共收治社会福利院行动不便或智力障碍的患者11人，并为社会福利院护理人员进行健康讲座，收到社会福利院领导和职工的好评。
院党支部开展各项公益活动，既为社会尽一份责任，又扩大了医院知名度，提升了医院在群众中形象，为医院持续健康发展打下了坚实的基础。
总之，民营医院党支部要结合医院的实际，围绕医院的中心工作开展党的工作，有作为，才会有地位。
