时间：2022-12-30 08:25:47
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇经费请示报告，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
县人民政府：
在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。
按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金1119.73万元。因非整合资产的处置（已委托国土供应中心）尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。 您正浏览的文章由kt250.COM(第一·范·文网)整理...
以上请示可否，请批示。
日期
外出考察的请示报告范文
校务办公室：
为了切实加强本校后勤内部管理工作，增强争创省一级重点中学内部管理工作的后劲，经后勤组全体人员商讨拟定，利用本周双休日xx中学参观考察。
具体工作安排如下：
xx同志负责本次活动的具体组织工作
xx同志负责本次活动的后勤保障工作
xx同志负责本次考察学校的联系工作
xx同志负责本次活动的安全及协调工作
本着厉行节约为原则，本次活动经费由学校、个人各负一半
外出时间：4月7日上午6：00——4 月8日下午6：00（7日上午6：00于校门口集中上车）
资金经费请示报告范文
县人民政府：
在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。
按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金1119.73万元。因非整合资产的处置（已委托国土供应中心）尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。 以上请示可否，请批示。
日期
工程建设立项请示报告范文
xx市发展和改革委员会:
我院自xx年2月省政府批准升格为高职学院以来,为建设合格加特色的高职学院,努力完善各项办学条件。据省教育厅安排，将于xx年内对我院进行“高职高专人才培养工作”评估，其结果将作为核实我院招生计划、发展规模、专业设置等的主要依据，这势必对我院的生存和发展产生重要的影响。
区建管局：
**年城管监察大队认真贯彻区政府和建管局的指示，在做好城管监察工作的同时，认真做好了拆除**山拆除违章建筑，整治报刊摊亭，清理卫生死角，山林防火等项工作，配合做好了省建设规划会议、青博会、家电博览会、海洋节、文明城市复查、全国十六家新闻媒体采访、文明社区验收、建设部人居环境奖验收等项工作。为保证这些检查、会议、活动期间的城市环境，大队全体队员基本上放弃了节假日、公休日的休息，夏季夜间睡眠也难以保证，今年的加班加点比任何一年都多。经统计，如果按白天加班每人每日补贴20元，夜间补贴10元计算，需资金167800元。另外，下半年队员每月每人120元的考核奖因资金缺乏也未能兑现：193人×120元×6个月=138960元，以上两项缺口经费306760元。由于大队资金紧张，实在难以支付以上费用，为了调动全体队员的积极性，继续做好新年度的工作，特请求建管局给予资金援助30万元，对以上缺口进行兑现。
当否，请批示。
申请资金请示报告范文二：
**镇人民政府
关于扩建敬老院申请资金的报告
**县民政局：
我镇现有五保老人234人，在敬老院集中供养的31人，分散供养的还有203人，按上级民政部门的要求，2006年敬老院建设集中供养的老人要达到80%以上，还有160多名老人需入住敬老院。原有敬老院现有院舍已住满，需进行扩建。经镇党委政府研究决定在原敬老院基础上新建院宿舍80间(另加配套设施)，共需要资120万元。镇政府筹资40万元，另80万元需要上级民政及财政部门帮助解决。
**镇人民政府
2014年9月10日
申请资金请示报告范文三：
县人民政府：
在县委、县府的领导和指挥下，在相关部门的大力支持下，县蚕丝公司、蚕种场的破产改制工作有序进行，现已进入人员安置阶段。县蚕丝公司各类人员522人，其中：在编正式职工408人，退休人员48人，退养蚕桑辅导24人，在岗蚕桑辅导员24人，长期临工4人，遗属定补人员4人。
按照批准的人员安置方案，根据债权、债务清算报告，经测算，人员安置费用646.28万元，退付集资款162万元，支付兑发工资313.85万元，共需资金1119.73万元。因非整合资产的处置(已委托国土供应中心)尚需时日，按照县委、县府的安排布署，为了确保在今年6月底前破产终结，，故特请示县政府先在县财政借支1000万元资金用于安置职工，待资产变现后再与县财政算帐。
学校请示报告范文
市人民政府：
我校是一所公立全日制的事业单位，负责对社会主义新农村新龙村五千三百多群众的子女实施九年义务教育的神圣责任。现有在校学生807人，教师29人。10多年前，为了普及两基，建起了一幢三层共1010平方米的教学大楼及580米长的围墙。
由于各种客观原因，学校的部分设施老化严重，如教学楼的窗户老化腐烂、教学大楼经市防雷检测中心定为不合格、以及紧靠路边的围墙出现较大的裂缝和倾斜。所有这些，对师生和附近群众的生命财产安全造成了严重威胁。目前学校经费短缺，无力更新和维修。现特向人民政府申请援助，给大楼装上铝合金窗、安装避雷针和维修围墙，所需资金约***万元，恳请政府审批。
****小学
日期：****
一、经费来源：
（一）工委机关经费主要有财政拨入的公用经费、事业经费以及专项经费。
（二）部门按规定收缴的党费、团费、工会会费等。
（三）其他收入。
二、工委机关的公用经费、事业经费、专项经费，由部门按规定收入的党费、团费、会费实行统一管理、单设帐号、分别审批的办法管理和使用。
各项经费由工委办公室确定专人负责管理。实行专户专用，专款专用，严禁部门自行开户或自设“小钱柜”。
三、工委各部门在银行所开帐户预留印鉴、私人印章和法人印章由工委办公室确定专人保管。
四、工委公用经费和专项经费，按照省财政当年划拨数额，根据工委机关各部门人员编制、当年任务和上年经费支出情况，向各部门划拨一定数额的工作经费。各部门按工作需要计划开支，开支由部门负责人审批，工委办公室复核。
五、各项经费开支，根据不同资金用途，按照以下审批制度规定，严格履行审批手续。
（一）工委公用经费、事业经费、专项经费开支由工委主要领导、分管领导和办公室分管财务领导审批：
1、1000元以下（含1000元）的经费支出由办公室分管财务的主任或副主任审批。
2、1000元以上至3000元以下的经费支出由办公室室务会议审批。
3、3000元以上至10000元以下（含10000元）的经费支出由工委分管领导审批。
4、10000元以上的经费支出由主要领导审批或由工委会议研究审定。
（二）工委收缴的省直机关党费支出审批：
1、1000元以下（含1000元）的经费支出由组织部分管财务的部长或副部长审批。
2、1000元以上至3000元以下的经费支出由组织部部务会议审批。
3、3000元以上至10000元以下（含10000元）的经费支出由工委分管领导审批。
4、10000元以上的经费支出由主要领导审批或工委会议研究审定。
（三）工会会费和团费的支出审批按照工会、团委有关规定办理，3000元以上的支出必须事先报告分管领导。
六、凡需使用全省行政事业性收款收据的部门，应事先提出计划，说明所需收款事由，由分管领导审批。事业性收款收据，由工委办公室统一购买，实行缴旧领新制度，部门不得擅自购买。
七、报帐时间一般在每周二全天。报销审批手续由经办人填写现金支出报销单，并在原始票据上签字，再按有关规定办理审批手续。对于原始凭证不合法、内容不完整、手续不齐全、数字不准确和印鉴不全的，不予报销。报销按要求需附有附件的，附件文本须齐全，如：会议要附会议通知文件和参加人数；汽车维修要附维修清单；需要事先请示审批事项的，还要附经审批的请示报告。
八、召开会议或组织培训，要按有关规定，做到会前进行预算并经审批，会后进行决算。会议费开支要按规定办理，坚持勤俭办会，报销按审批程序分别审批。
九、各部门预借差旅费或其他公务预借款，应提前填写用款计划和借款单，注明款项用途、金额等内容，需经部门领导、办公室分管财务主任或工委主管财务领导审核批准。财务人员对所要预借款项进行复核，复核无误后，方可办理借款手续。凡借款人未结清前次借款的，一般不得再次借款。
十、工作人员因公出差或办理专项事宜借款的，在办事或出差回机关后，应在十天内及时清理手续。凡出差期间无住宿发票的不予报销伙食补贴；凡参加会议的，需附会议通知，会议期间无伙食补贴，凭车票只报路途补贴。根据财政厅核算中心规定，出差期间乘坐出租汽车费用不予报销。部门接待及因工作确需在外就餐，应提前报告，并尽可能在定点饭店就餐。
十一、办公设备、办公用品等固定资产的购置保管发放由办公室统一办理，各部门不得自行购买。购货发票必须有经手人、验收人和领导签字。
各部门确需新增的办公设施和办公用具，应事先提出，由办公室考察后提出计划，由分管领导审批或提交工委会议研究决定，购买后记入工委固定资产帐。
十二、各部门要认真遵循有关会计制度、财务法规和工委财务制度，坚持执行工委会批准的年度预算，认真履行收支两条线制度，严格按照管理和审批规定，本着量入为出，厉行节约，用好管好各项经费。
十三、财会人员要严格执行财经纪律，坚持原则，严格把关，秉公办事，保持良好的职业道德。对不合理的开支有权拒付，对违反财经纪律的应及时纠正。
十四、财会部门要加强财务监督自查，每季度将各项经费开支情况进行汇总，向分管领导或主要领导汇报；每半年要将财务状况向工委财务监督小组报告；年终工委要审定当年收支情况和下一年度预算。对党费、工会经费和团费使用管理情况，按要求分别向省委组织部、省总工会和团省委上报。
2012年，在市委、市政府的正确领导下，在上级有关部门的大力支持下，在新一届领导班子的积极务实谋划下，水利系统广大党员、干部、职工精诚团结、克服困难、群策群力、勤奋工作，按照“以改革保稳定、以项目促发展、抓管理促和谐”的总体思路，园满地完成了市委、市政府交办的各项工作任务,充分发挥了水利部门的职能作用，开创了水利工作的新局面。概括起来主要有以下几个方面：工作总结
（一）、常规水利阶段性工作全面完成
在抗旱保春灌方面，根据年初气候状况和水库蓄水情况采取科学调度、强化管理尽量减少跑、冒、滴、漏等技术措施，最大限度地利用了水源，实现国管灌区实灌面积5700公顷。在农田水利建设上，在秋收开始前组织有关技术人员对全市农田水利工程进行了全面踏查，制定了任务计划并落实到了各乡镇。今秋全市农田水利基本建设总任务120.35万立方米，其中：饮马河堤防土方加固74万立方米，长度25.34公里，涝区排水干支渠清淤26.42万立方米，长度80.82公里，灌区干支渠清淤4.6万立方米，长度20.7公里，小河流治理11.83万立方米，长度21.03公里，黑土地治理3.5万立方米，治理面积1100公顷。计划施工时间，饮马河堤防土方加固10月20日至11月5日，其它项目10月25日至11月5日.
（二）、水利工程项目建设取得新的突破
1、落地项目的实施情况2、今后项目的储备情况
（三）、水管单位制改革取得可喜成果
按照国务院和省、市有关部门的要求从xx年开始运作，经过艰苦努力，在xx年年初完成了改革的关键步骤。先后完成了定岗定编，落实了两项经费，水管单位公益性岗位事业编制已获市编委批准，水管单位两项经费市财政局已列入财政预算，通过水管单位体制改革初步达到了理顺体制、机制灵活、人员精干、管理科学、服务优质、运转高效的目标，建立起了科学规范的运行机制。此项工作得到省水利厅高度认可，外省市、省内县市多次到九台学习经验，并为今后的项目争取创造了良好的环境。
(四）、水行政执法工作进一步得到加强
（五）、渔业生产呈现出良好的发展态势（六）、水库移民后期扶持工作进展顺利
按照《国务院关于完善大中型水库移民后期扶持政策的意见》和《吉林省大中型水库移民后期扶持政策实施方案的通知》精神以及市委、市政府的要求，按照水库移民一个不能少一个不能多一个不能漏的原则，在对移民填表、照相、建立档案等仔细登记核实的基础上，从波泥河、沐石河、西营城等13个乡镇，114个行政村13000多报名的身份不明确的人员中最后核实4547人为因建水库搬迁人口，将4547人的档案资料及时报送省里，为每人每年争取600元扶持资金，做完了前期工作，把党和政府的温暖送到移民农户手中。
（七）、内部管理工作进一步得到完善
新一届领导班子组建以来，从水利系统的实际出发，从解决过去管理中的薄弱环节和群众普遍关心的热点问题入手，在机关管理、后勤管理、工程管理、财务管理、环境管理等各方面理顺管理体制，健全管理制度，强化管理手段，改进管理方法，使全系统管理水平有了明显提高。
在机关管理及基层班子建设方面,通过自上而下的征求意见,制定了水利局机关工作制度,在遵守工作时间、请示报告、文明办公、上传下达、参加会议、因公出差、严守机密、提高工作效率、公章使用、公文运行、机关学习、档案管理、廉政建设等方面的工作制度。使机关作风有了明显转变，全体机关干部组织性、纪律性有了进一步增强，工作效率和工作质量有了明显提高，通过建立一系列的基层管理制度及考评体系，堵塞了基层管理方面的漏洞，提升了基层班子的战斗力。
在后勤管理方面，制定了办公用品管理、招待费管理、其它用工用料管理、差旅费管理、车辆管理、办公室卫生及安全四防管理等一系列规章制度，使机关后勤管理工作既规范化又人性化。
在财务管理方面，严格执行主要领导一支笔审批制度。报销单票据需有经办人签字、财务人员审查、主管领导审核、主要领导审批方能报销。同时为加强对基层单位活动的监督管理，制定下发了水利局财务管理体制制度，内部审计制度和重大事项请示报告制度，控制了铺张浪费和不合理开支。
在环境管理方面，在资金紧张的情况下，经多方协调努力筹集资金对局机关后院xx平方米地面和办公楼前面路口、楼内卫生间进行了整修、在办公楼顶设立了水利标致使水利局的环境面貌焕然一新，办公条件得到了很大的改善，创造了一个清洁、文明的工作环境，职工精神为之一振。
一、主要做法
1、加强领导，强化责任。成立档案抢救领导小组，局长任组长，落实专人具体负责抓。
2、制定规则，落实责任。对抢救档案进行摸底排查，对破损程度相当的档案依全宗顺序进行抢救裱糊，对档案具体裱糊提出祥细要求，精糊时不能破坏原件，不得缺页少角，拆装要原样恢复好，更换新盒，对分管人员要明确检查检查度。
3、加强业务培训。裱糊工作是一项业务性很高、工作细致的工作，拆装档案——原件裱糊——单页扫描——裁装都是一项细致的业务活，为了加强业务学习和培训，2013年先后二次派人到市档案局学习培训，待业务人员熟悉情况后再进行裱糊工作，边学边做，遇到问题时及时向上级业务部门请示报告。
4、加强安全教育。档案是不能复制、还原的历史资料，保护档案是我们工作的重中之重。为防止档案在裱糊工作中缺页少角、丢失，要加强工作人员的思想教育，说明工作重要性与必要性，让他们充分认识到加强档案修复、保管工作意义。一是保持原件真实性，不能裁剪原件，不能缺页少角；二是在指定地完成，不能拿出外面工作；三是遵守保密规定。对工作人员加强保密教育，对未公开内容不能乱说、、不外传、不泄密。四是裱糊合格及时归档入库保管，确保档案安全归位。
5、档案抢救应当选择时间、地点不可忽视。时间应当是空气干燥季节，时间选择在秋冬季为最好，场地要选择在楼上，宽敞、通风、通气、明亮，便于档案的晾干，人离窗关。阴雨天不宜裱糊。
6、抢救实行包干责任制。抢救好一卷档案要经过多个环节和多人的协作才能完成，哪个环节没做好就容易发生问题，不仅影响工作进度和质量，还会出现不安全状况。在抢救档案工作中，要建立健全安全管理机制，实行安全责任制，严格操作规范，加强监督管理，由专人验收，按成品入库，按件计价。
二、存在的问题和建议
今年来，我局对国家重点档案抢救和保护做了大量的工作，取得了一定的实效，但由于国家投入少，地方财政比较困难，配套资金少并且又低，重点档案抢救和保护工作仍存在诸多困难和问题。
一是资金不足、征集任务较重，有些档案如不抓紧时间，难度将越来越大，档案损失的可能性也越大，所以我们希望上级档案部门要加大抢救资金的投入，对散落在民间的珍贵档案做到及时征集抢救；
二是由于技术的不足，抢救手段单一，仍靠人工操作，质量和效率较低。
三、是建议定期举办国家重点档案抢救和保护专题培训班，为地方培训业务技术骨干。
今天我们召开全局干部职工大会，对房管局年元月至月份的各项工作进行回顾总结，对下步工作进行展望安排，这对调动全体干部职工的积极因素，发挥每个人的聪明才智，同心同德、同舟共济、克难攻坚、开拓创新、共谋发展、全面完成年的各项工作具有重要的指导意义和现实作用，下面我讲三点意见与大家共勉。
一、年前四个月工作的简要回顾
（一）工作中取得的主要成绩
1、制定了《县房产管理局绩效工资实施方案》。根据国务院《事业单位绩效工资实施的规定》，为了加强单位内部管理，提高工作效率，充分调动职工工作积极性，体现按劳分配原则，认真贯彻落实“建章立制严管理、求真务实保稳定、克难攻坚求发展、团结奉献创业绩”的28字工作方针和“彰显职能、依法行政、开拓创新、争创一流”的16字发展战略，制定了我局绩效挂钩实施方案，制定了目标，明确了方向，分解了任务，强化了责任，从而做到了千家重担大家挑，人人头上有指标，全局上下形成了讲团结、比奉献，齐心协力保稳定，一心一意谋发展的可喜局面。
2、制定了房管局加强组织管理，严格保密纪律的八项规定。为了加强内部组织管理，提高房管系统干部职工的整体素质和外部形象，根据上级有关规定，结合我单位的实际情况，经局长办公会议研究决定，制定了八项规定，做为房管局内部的组织纪律。
（1）认真落实请示报告制度，严格按照组织原则，层层把关，逐级负责，民主集中；
（2）严禁越级办事程序；
（3）严禁泄露内部机密；
（4）严禁向当事人通风报信，出谋划策，提供信息；
（5）严禁先斩后奏，乱表态，乱答复；
（6）严禁内外勾结，吃里扒外；
（7）严禁阳奉阴违，口是心非；
（8）严禁破坏团结，制造分裂，搞阴谋诡计。
3、全力以赴做好稳定工作，确保大局稳定
（1）建立科学的目标管理体系，实行源头控制；
（2）定期排查，量化责任，层层分包，责任到人；
（3）定期专题研究工作，努力解决问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态；
（4）对出现的越级上访案件，第一时间到场，化解矛盾，消除影响；
（5）坚持评估制度，科学决策，民主决策；
（6）全力做好“两会”期间的稳定工作。
4、房地产管理工作扎实有效地开展
（1）建立了组织；（2）制定了方案；（3）明确了责任。
5、研究制订了房管局停薪留职离岗协议，截止目前全局签订离岗协议24人；
6、研究制订了严禁工作日中午饮酒的几项规定；
7、召开了老干部理事会、党支部会议：
月日召开了老干部党支部、理事会，通报了工作，加强了交流，沟通了思想，回答了离退休人员提出的问题；
8、巩固了阵地，基础设施建设得到逐步改善
（1）投资近2万元整修了电网；
（2）投资近3万元改建了老城大街门面房和房地产市场管理办公室；
（3）投资1万多元改善了行政大厅办公设备；
（4）投资1万余元配备了办公网络光纤设施。
9、办理、审验、换发了房管局所有收费许可证；
10、由于全体干部职工卓有成效的工作，赢得了县委、县政府的充分肯定及社会各界的好评，树立了新形象，展示了新风采，出现了新变化，在机构改革的大潮中，保住了机构名称不变，职能不变的殊荣。
（二）存在的问题
1、稳定工作形势严竣，不安定因素时有发生；
2、业务工作发展不平衡，收支矛盾突出；
3、经济适用房、廉租房任务艰巨，住房保障工作滞后；
4、编制、职能、经费、三定方案还没有得到落实；
5、商品房预售及物业管理工作还没有充分开展起来；
6、历史遗留问题较大，焦点问题突出（如阳光花园、过去办证差错等）；
7、干部职工政治素质、业务水平、工作能力有待进一步提高。
（三）下步打算
1、认真贯彻落实新班子制定的“28”字工作方针和“16”字发展战略及各项工作纪律；
2、加强内部管理，增收节支，开源节流，提高效益；
3、坚定不移地落实工效挂钩方案，责任到人，奖勤罚懒；
4、落实竞争上岗，定岗定员，全员聘用制度；
5、落实上级住房保障各项政策，加大经济适用房、廉租房和廉租补贴的发放范围，全面完成市下达的目标任务；
6、搞好物业管理，强化物业管理进社区的覆盖面，全面完成市里下达的任务；
7、抓紧时间，尽快落实局三定方案，尽力争取财政编制人员；
8、尽快召开全县住房保障和房产管理及物业管理工作会议；
9、全力做好稳定、安全生产、计划生育工作，确保大局稳定；
10、按时完成县委、县政府及四大班子交办的临时中心任务。
二、关于在全局上下开展“争先创优”活动，实行月考评制度
（一）实行“争行创优月考评”活动的目的意义
1是落实“28”字工作方针和“16”字发展战略的需要；
2是调动全体干部职工的工作热情，发挥每个人最大潜力的需要；
3是展现个人才能，展示发挥每位职工聪明才智的平台；
4是提高单位职工整体素质，提升单位全体形象的需要；
5是体现奖勤罚懒，落实比、学、赶、帮、超的具体体现；
6是提高经济效益，改善全体职工福利待遇的需要。
（二）方法步骤
1、每月月底前召开一次业务分析会（形成制度化），对全局各股室的工作进行汇报、分析、测评；
2、全体职工参加，各股室负责人述职，民主测评，班子审查，百分考核；
3、公布评议结果，对每月的测评结果汇总后，排出名次，前三名通报表扬，后一名通报批评；
4、奖罚兑现：实行一季一小结，半年一兑现，年终做总评。对连续在测评中成绩突出的，政治上给名誉，经济上给奖励，做为工作标兵，业务骨干，后备干部优先破格使用；对连续在测评中处于末位的通报批评、经济处罚、戒免谈话、组织处理。
三、关于加强作风纪律，抓好工作落实问题
（一）中层以上负责同志处处事事严格要求自己，率先垂范，做出表率；
（二）中层以上负责同志要做到有令就行、有禁就止；
（三）中层以上负责同志要深入基层，了解真情，掌握实情；
（四）中层以上负责同志要懂规矩、识大局，凡涉及工作的事情要逐级请示报告，决不允许擅自表态，自做主张，否则将视为个人行为，并追究法律责任；
（五）中层以上负责同志要严格实行组织保密纪律，自觉保护工作机密、商业机密和有关信息，不该说的事不要说，不该问的事不问，不该外传的不要外传，做到少说多干，严禁多说少干；
同志们：
阳春三月，百花争艳，万象更新，在这春暖花开的美好季节，在全世界工人阶级和劳动群众的光辉节日“五一”国际劳动节即将来临之际。今天我们召开全局干部职工大会，对房管局2010年元月至4月份的各项工作进行回顾总结，对下步工作进行展望安排，这对调动全体干部职工的积极因素，发挥每个人的聪明才智，同心同德、同舟共济、克难攻坚、开拓创新、共谋发展、全面完成2010年的各项工作具有重要的指导意义和现实作用，下面我讲三点意见与大家共勉。
一、二0一0年前四个月工作的简要回顾
（一）工作中取得的主要成绩
1、制定了《*县房产管理局绩效工资实施方案》。根据国务院《事业单位绩效工资实施的规定》，为了加强单位内部管理，提高工作效率，充分调动职工工作积极性，体现按劳分配原则，认真贯彻落实“建章立制严管理、求真务实保稳定、克难攻坚求发展、团结奉献创业绩”的28字工作方针和“彰显职能、依法行政、开拓创新、争创一流”的16字发展战略，制定了我局绩效挂钩实施方案，制定了目标，明确了方向，分解了任务，强化了责任，从而做到了千家重担大家挑，人人头上有指标，全局上下形成了讲团结、比奉献，齐心协力保稳定，一心一意谋发展的可喜局面。
2、制定了房管局加强组织管理，严格保密纪律的八项规定。为了加强内部组织管理，提高房管系统干部职工的整体素质和外部形象，根据上级有关规定，结合我单位的实际情况，经局长办公会议研究决定，制定了八项规定，做为房管局内部的组织纪律。
（1）认真落实请示报告制度，严格按照组织原则，层层把关，逐级负责，民主集中；
（2）严禁越级办事程序；
（3）严禁泄露内部机密；
（4）严禁向当事人通风报信，出谋划策，提供信息；
（5）严禁先斩后奏，乱表态，乱答复；
（6）严禁内外勾结，吃里扒外；
（7）严禁阳奉阴违，口是心非；
（8）严禁破坏团结，制造分裂，搞阴谋诡计。
3、全力以赴做好稳定工作，确保大局稳定
（1）建立科学的目标管理体系，实行源头控制；
（2）定期排查，量化责任，层层分包，责任到人；
（3）定期专题研究工作，努力解决问题，把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态；
（4）对出现的越级上访案件，第一时间到场，化解矛盾，消除影响；
（5）坚持评估制度，科学决策，民主决策；
（6）全力做好“两会”期间的稳定工作。
4、房地产管理工作扎实有效地开展
（1）建立了组织；（2）制定了方案；（3）明确了责任。
5、研究制订了房管局停薪留职离岗协议，截止目前全局签订离岗协议24人；
6、研究制订了严禁工作日中午饮酒的几项规定；
7、召开了老干部理事会、党支部会议：
3月26日召开了老干部党支部、理事会，通报了工作，加强了交流，沟通了思想，回答了离退休人员提出的问题；
8、巩固了阵地，基础设施建设得到逐步改善
（1）投资近2万元整修了电网；
（2）投资近3万元改建了老城大街门面房和房地产市场管理办公室；
（3）投资1万多元改善了行政大厅办公设备；
（4）投资1万余元配备了办公网络光纤设施。
9、办理、审验、换发了房管局所有收费许可证；
10、由于全体干部职工卓有成效的工作，赢得了县委、县政府的充分肯定及社会各界的好评，树立了新形象，展示了新风采，出现了新变化，在机构改革的大潮中，保住了机构名称不变，职能不变的殊荣。（二）存在的问题
1、稳定工作形势严竣，不安定因素时有发生；
2、业务工作发展不平衡，收支矛盾突出；
3、经济适用房、廉租房任务艰巨，住房保障工作滞后；
4、编制、职能、经费、三定方案还没有得到落实；
5、商品房预售及物业管理工作还没有充分开展起来；
6、历史遗留问题较大，焦点问题突出（如阳光花园、过去办证差错等）；
7、干部职工政治素质、业务水平、工作能力有待进一步提高。
（三）下步打算
1、认真贯彻落实新班子制定的“28”字工作方针和“16”字发展战略及各项工作纪律；
2、加强内部管理，增收节支，开源节流，提高效益；
3、坚定不移地落实工效挂钩方案，责任到人，奖勤罚懒；
4、落实竞争上岗，定岗定员，全员聘用制度；
5、落实上级住房保障各项政策，加大经济适用房、廉租房和廉租补贴的发放范围，全面完成市下达的目标任务；
6、搞好物业管理，强化物业管理进社区的覆盖面，全面完成市里下达的任务；
7、抓紧时间，尽快落实局三定方案，尽力争取财政编制人员；
8、尽快召开全县住房保障和房产管理及物业管理工作会议；
9、全力做好稳定、安全生产、计划生育工作，确保大局稳定；
10、按时完成县委、县政府及四大班子交办的临时中心任务。
二、关于在全局上下开展“争先创优”活动，实行月考评制度
（一）实行“争行创优月考评”活动的目的意义
1是落实“28”字工作方针和“16”字发展战略的需要；
2是调动全体干部职工的工作热情，发挥每个人最大潜力的需要；
3是展现个人才能，展示发挥每位职工聪明才智的平台；
4是提高单位职工整体素质，提升单位全体形象的需要；
5是体现奖勤罚懒，落实比、学、赶、帮、超的具体体现；
6是提高经济效益，改善全体职工福利待遇的需要。
（二）方法步骤
1、每月月底前召开一次业务分析会（形成制度化），对全局各股室的工作进行汇报、分析、测评；
2、全体职工参加，各股室负责人述职，民主测评，班子审查，百分考核；
3、公布评议结果，对每月的测评结果汇总后，排出名次，前三名通报表扬，后一名通报批评；
4、奖罚兑现：实行一季一小结，半年一兑现，年终做总评。对连续在测评中成绩突出的，政治上给名誉，经济上给奖励，做为工作标兵，业务骨干，后备干部优先破格使用；对连续在测评中处于末位的通报批评、经济处罚、戒免谈话、组织处理。
三、关于加强作风纪律，抓好工作落实问题
（一）中层以上负责同志处处事事严格要求自己，率先垂范，做出表率；
（二）中层以上负责同志要做到有令就行、有禁就止；
（三）中层以上负责同志要深入基层，了解真情，掌握实情；
（四）中层以上负责同志要懂规矩、识大局，凡涉及工作的事情要逐级请示报告，决不允许擅自表态，自做主张，否则将视为个人行为，并追究法律责任；
（五）中层以上负责同志要严格实行组织保密纪律，自觉保护工作机密、商业机密和有关信息，不该说的事不要说，不该问的事不问，不该外传的不要外传，做到少说多干，严禁多说少干；
一、目标任务
全面核查、采集人口信息和房屋信息，准确掌握实有人口数量、素质、结构、成分、分布和居住环境等情况，建立实有人口实有房屋数据共享、同步更新和信息系统，努力做到“信息全收集、事态全掌握、管理无缝隙”，在全镇范围内达到“以房找人、以人找房、查房知人、查人知住”的要求，实现实有人口实有房屋管理全覆盖，在此基础上，全面建立各部门信息交换共享机制，提高政府动态社会管理服务效能。
二、方法步骤
（一）组建专班，明确分工。镇人民政府将组织机关干部、村、社区干部、综治协管员、治安积极分子、派出所民警、单位（居民小区）工作人员以及会操作电脑、责任心强的休假或待业大学生等社会力量参与入户调查、信息录入工作。各村、社区要组建“两实管理”专班，并将专班成员分为若干入户调查采集、信息整理小组，每个小组明确一名负责人，迅速启动实有人口、实有房屋入户调查工作，做到分工明确、责任到人。
（二）组织培训，提高效率。各村、社区要按照市“两实管理”办公室下发的《“两实管理”信息采集录入工作规范》要求，组织专班成员搞好集中培训，重点讲解信息采集录入工作流程、《实有房屋信息采集表》、《实有人口基本信息采集表》等相关表格的填写、入户调查工作技巧、数据录入纠错等相关业务知识，确保入户调查采集工作一次性完成，杜绝重复劳动。
（三）全面清理，规范编号。各村、社区要对辖区街路巷和村组名称，对照“公安警用信息综合应用平台”中的街路巷字典库进行清理，名称不规范或字典中没有的地址要及时上报市“两实管理”办公室，商请民政部门命名并增加字典名称。门楼牌要严格按照市政府批准下发的有关通知要求进行清理编排，杜绝重号、错号产生。
（四）规范采集，标准录入。以村、社区为单位，按照先集镇后农村的原则开展入户调查工作。要坚持“应采必采、能采尽采”的原则，、一次性将人员及房屋信息采集齐全，并尽量收集人员和房屋的关联信息。整理录入组要切实加强信息质量的检查，不合格信息退回调查组补充采集，合格后方可录入相关数据库。
（五）健全网络，强化管理。“两实管理”的目的是全面准确地掌握辖区人口和房屋等基本社情，以此为基础强化各项社会管理和服务工作，是一个动态的、持续性的工作。各村、社区要广泛发动群众参与，动态掌握辖区人口房屋的现实变化情况，为实现长效管理奠定坚实基础。
三、职责分工
以村、社区为基本单元，相应落实由镇领导、包村干部、派出所民警、村、社区干部及信息员组成的专班工作人员。
村、社区干部的主要工作职责：一是按照民政部门的要求搞好居民户门楼牌的编排、登记等工作；二是搞好居民户“两实管理”信息的采集工作。
派出所民警全面负责责任区“两实管理”工作的业务指导和信息质量把关。一是指导社区干部及信息员搞好门楼牌的编排、登记和“两实管理”信息的采集，并负责审核把关；二是负责《境外人员信息登记表》、《工作对象基础信息采集表》、《精神病人信息采集表》等信息的采集和审核把关工作。派出所责任区民警对责任区内的“两实管理”业务工作、信息采集质量把关负总责。
四、工作要求
（一）切实加强领导。各单位要从构建和谐社会、创新社会管理的高度，深刻认识“两实管理”工作的重要意义，按照要求制定工作方案，落实责任领导，组建专业队伍；要切实做好协调工作，确保“两实管理”工作有序推进。
（二）确保信息质量。各村、社区要实行分片包干责任制，确保不漏房、不漏户、不漏人、不漏项；要坚持“谁采集、谁负责”原则，实行信息质量终身负责制，信息采集表中必须有采集人、小组长及质量审核员三人签字方可录入数据库；工作过程中发现问题，要及时研究，请示报告，迅速予以解决；数据录入过程中要随时进行核查比对，发现问题及时纠正，尽可能避免将“垃圾信息”录入数据库；要引入考评激励机制，充分调动全体工作人员的积极性和责任心，确保按时按质完成全部工作。
一、财务工作
1、审核汇总所有预算单位上一年度的经费决算；预算外资金决算。有关直属单位的基本建设决算。并按时向有关部门上报了决算资料。
2、组织部署各直属单位清产核资工作。对各预算单位的固定资产进行了全面的清查盘点，经过一个多月的清理登记、汇总，基本上做到帐帐相符，帐物相符。为进一步加强固定资产管理，奠定了良好的基础。
3、对新归属的林业四校的财务状况，后勤管理及经费需求情况进行了调研，向有关部门及有关领导提供了有关数据及资料，以保证林业四校的平稳过渡及学校正常工作的运转。
4、配合盟审计局对全盟普教经费的拨付，管理使用情况进行了专项审计。经过审计，计财科的财务工作得到了审计部门的充分肯定。
5、抽调部分财会人员，参加了由盟财政局组织的对文体广电局预算外资金的收入，管理支出情况的对口检查。
6、针对2001年我盟各项教育事业的经费需求，诸如：“义教工程”配套资金，逸夫赠款配套资金，直属单位预算包干缺口资金，直属单位各项维修费，购置费等。经积极协调，请示报告。到2001年末共争取到盟本级各项一次性经费310万元。
二、计划统计工作
1、布置了2000年度全口经教育经费统计工作，并如期汇总，上报自治区教育厅。
2、布置上报了2000年度全盟各级各类学校，基本建设情况年报。
3、为掌握教育事业的统计新软件的应用方法橹3个旗市及部分企业的统计人员，参加了教育部组织的新统计软件应用培训班。组织召开了全盟教育系统2001年度至2002年度教育事业统计布置会、汇总会。11月初，利用新的统计方法，新的程序，完成了全盟教育事业的统计汇总工作，并如期参加了自治区组织的教育事业统计汇总会。
4、全年共布置汇总上报了除财务统计及事业统计以外的统计报表20套，420页，其中包括：
①教师工资发放情况统计
②中小学布局调整规划
③清产核资统计报表
④二期义教工程规划统计报表
⑤2001年至2002年排危工程报表
⑥扶持人口较少民族发展规划表
5、完成了“十五”期间全盟中小学布局调整规划并为布局调整工作的启动，落实好布局调整规划，组织召开了全盟中小学布局调整经验交流现场会。
三、基本建设工作
1、全盟教办系统共新建校舍111518平方米，完成投资10844万元，其中：高中新建校舍34868平方米，完成投资3658万元；初中新建校舍15566平方米，完成投资1423万元，小学新建校舍30787平方米，完成投资2838万元。
2、直属学校共计新建校舍45715平方米，完成投资4572万元。在国家没有投资的情况下，协助盟幼儿园、盟特教中心，建起了教学楼与食堂律动教室。这两个项目的完成，从根本上改变了盟幼儿园的办园条件，也使特教中心学生必不可少的餐厅与律动教室得到了解决，同时使这两个办学条件相对薄弱的直属园校，跻身全区同类园校的先进行列变成可能。
3、全盟2001年共建教职工住宅26075平方米，共计283户，完成投资2314万元。
四、“义教工程”及“排危工程”工作
1、在阿荣旗组织召开了全盟各旗市计财股长会议，对全盟中小学布局调整规划的制定，“二期义教工程”规划的制定，排危工程规划的制定，做了全面部署。
2、协调盟行署建立了呼盟“二期义教工程”、“排危工程”组织机构，成立了领导小组及项目办公室。
3、完成了“一期义教工程”的总结工作，向自治区教育厅上报了“一期义教工程”的总决算。上报了盟及四个项目旗的三年工程完成情况的总结材料，参加全区“一期义教工程”的总评比。经自治区的评定，盟教育局及鄂伦春旗、莫旗、鄂温克旗获“义教工程”达标奖，阿荣旗获“义教工程”先进奖，共获奖金80万元。
4、接待并协助国家危改部际协调领导小组下派的专家组，完成了对我盟危险校舍现状的调研工作。通过检查，专家组对我盟上报的危房情况的真实性给予了肯定。
5、完成了“二期义教工程”规划的制定工作。并几次到自治区教育厅，说明我盟制定规划的依据，积极争取“二期义教工程”资金额度。共争取“二期义教工程”上级专项资金6090万元。根据“二期义教工程”专款额度，制定了“二期义教工程”实施的年度计划。今年已启动土建项目24个，计划购置课桌椅4615套，购置图书20000册，完成购买教学仪器金额22.4万元。
6、完成了“排危工程”规划的制定工作，并会同城建、质检部门对我盟中小学危险校舍重新作了鉴定，并把排危的相关资料如期上报教育厅，为争取排危工程款提供了保证。经积极争取和有效的工作，共争取排危工程款1354万元，确定项目27个，制定了排危工程年度计划，今年共起动排危工程项目10个，已全部竣工的5个，新建校舍9360平方米，完成投资880万元。
7.根据教育厅的要求，组织“二期义教工程”项目旗的计财股长和部分排危工程项目旗市的基建管理人员，参加了自治区组织的工程项目管理培训。为“二期义教工程”及“排危工程”保质保量的完成，提供了保障。
8.10至11月份，我们对今年启动的所有“义教工程”项目、排危工程项目、逸夫赠款项目、嘉诚赠款项目的建设进度、质量、配套资金的到位情况进行了检查验收，所有项目基本上达到了自治区项目办的要求。
五、其它工作
1.年初根据我盟牧区受灾情况及时上报了牧区的雪灾给教育带来的损失情况。争取逸夫救灾捐款415万港币，李嘉诚救灾捐款120万港币，确定建设项目24个，并及时审核上报了捐款项目的可研报告及项目建设建议书。24个项目全部获国家教育部港澳台办的批准。除西旗一中和莫旗尼尔基二小明年六月竣工外，其余项目已全部竣工，新建校舍25260平方米，共计完成投资2151万元。捐款的获得超额完成了盟委考核办给我局招商引资的任务。招商引资指标40万元，超额完成495万元。
2.为争取“项目”审核上报了五旗市校外青少年活动场所建设项目的可研报告
上报了特殊教育学校基本建设项目的可研报告，争取中央特殊教育基建补助投资25万元。
上报了香港沈炳麟捐款所需的相关资料。
上报了香港轩辕教育基金会捐赠所需的相关材料。
上报了扶持人口较少民族教育的发展规划，共计10个鄂温克、鄂伦春、俄罗斯民族乡的拟建教育项目的有关资料。
上报了“优质高中”接受国家基建补助投资的可行性论证报告。并争取中央建设优质高中的专项补助140万元。
3.完成了我盟西部开发助学工程特困生的推荐工作。
4.上报了第十二批逸夫赠款项目参加全国评选的所有资料。经过国家专家组评选，我盟第十二批逸夫赠款项目，扎兰屯第三中学获全国二等奖，得奖樽一个，奖金1.5万元。
存在的问题
1.教育专项经费不到位
截止到2001年底全盟还有317万元上级下达的专项补助没有到位。
2.教育费附加被挤占。
到2001年底有关旗市累计896万元教育费附加没有拨给教育。
3.教师工资拖欠情况仍很严重
截止到11月底全盟（不含企业）仍拖欠教师工资4943.8万元，加上往年拖欠的2243万，共计拖欠教师工资7186.8万元。
2002年计财科工作思路
一、加强直属单位的财务管理及后勤工作管理，积极为直属学校的各项工作的正常运转提供积极有效的服务。
二、加强教育事业及教育经费的统计工作，完善新的统计方法，掌握新的统计程序，确保统计信息真实可靠，为领导决策，提供科学依据，利用计算机网络，丰富各种信息的传递，为领导服务，为基层服务。
三、为确立以县为主的管理体制，加大经费投入力度，为努力提高“两个比例”“三个增长”，做好相关的各项工作，如宣传、调研、检查、监督、督促等工作。搞好各项教育经费的需求测算，督促各旗市尽快建立“工资资金”专户，确保教师工资的按时足额发放。
四、全面启动二期“义教工程”的土建项目及其它单项项目
1.努力落实盟旗两级的配套资金。确保2002年度规划任务的完成。
2.建立健全各项规章制度，加大检查监督的力度，确保各项目的工程质量。
3.结合二期“义教工程”继续进行农村牧区学校布局结构调整，努力提高资金的使用效益。
省劳教局：
省厅、局关于做好元旦、春节及“两节”、“两会”期间场所安全稳定工作的通知下发后，我所党委高度重视，立即进行研究部署，以省局提出的“四个强化”为要求，切实采取有力措施，狠抓工作落实，确保了场所安全稳定，现将主要工作情况报告如下：
一、周密部署、狠抓落实
按照上级的要求，我所于1月9日上午召开了全体民警大会，部署了*年春节期间场所安全保卫工作，统一了思想，明确了责任，制定了具体措施。一是开展安全工作大检查。以“查隐患、堵漏洞、保安全”为目标，管理部门在元旦开展安全大检查的基础上，节前即1月20日，又组织了场所安全大检查，按照省局提出的“所、队领导要靠前指挥”的要求，所领导深入一线，机关民警、驻所检察室干警也积极协助中队进行，取得了较好效果；办公室、生产科、生卫科也于节前分别对枪支弹药、机要保密、交通车辆、通讯系统、供电设备、生产车间、外租户、劳教食堂、食品卫生等责任范围的安全工作进行了检查，排除了安全隐患，确保了场所稳定。二是强化门卫管理和警戒巡逻制度。针对节日期间劳教人员亲属来所会见增多的情况，增派警力认真办理会见，做好物品检查，严防违禁品流入场所。同时，加强夜间巡查力度，充分发挥警戒护卫和场所监控设施的作用，全天候做好安全工作。三是严格备勤制度和值、带班制度。落实了节日备勤制度，做到随传随到。明确所领导带班和各岗位值班制度。春节期间，值班所领导深入三大现场，检查、监督民警履职情况，做好安全督查。教育科民警协助中队共同组织开展节日文体活动。大年初一***所长组织检查场所安全工作，鼓舞了民警士气，增强了责任心，共筑了安全防线。四是严格请示报告制度。坚持了24小时值班和交班交情况制度，发现问题，及时处置，及时上报。春节期间场所秩序平稳，未发生任何事故。五是搞好后勤保障工作。对节日期间值班、备勤的民警，办公室提前安排好节日伙食。同时还加强了警用车辆的管理以及供水、供电和通讯的畅通，保证了全所各项工作的有序运转。六是做好高致病性禽流感防治工作。1月25日上午，我所接到省局电话通知，值班所领导纪检书记***同志立即按照省局要求，部署了高致病性禽流感防治工作，组织生卫科、劳教食堂管理员、采购员等传达了上级文件精神，并要求各部门、岗位要紧急行动起来，严格按照上级指示，把好生活卫生物品进口关，对节日期间购买的粮油禽蛋要认真检查，确保食品安全。同时，对来所会见的劳教人员亲属携带的物品，要严格控制，禁止流入场所。对一中队饲养的生猪、家禽，按照“早、快、严、小”的原则，及时做好防病工作，坚决把高致病性禽流感病情抵御在场所之外。
二、开展健康向上的文体活动，活跃场所气氛
为了让劳教人员过一个欢乐祥和的新春佳节，所里给各中队共下拨1500元活动经费，教育科组织筹划了一系列文娱活动，各中队也根据自身情况，因地制宜地开展了新春座谈、猜迷和卡拉OK等活动，丰富劳教人员的节日文化生活，活跃了场所气氛。
三、安排好节日伙食
春节期间，我所生卫科根据场所实际，在做好食品卫生安全监督检查的基础上，认真安排节日劳教伙食，制定了节日食谱，做到早计划、早安排、早部署，大年三十至初三，共安排了4餐节日伙食，尽可能地保证劳教人员吃饱、吃好，吃得卫生。同时对少数民族学员还专门安排了民族餐。针对场所特困劳教人员，所里组织民警开展了送温暖活动，给他们发放了救济金和御寒衣物，确保每一位劳教人员都过上愉快的春节。
四、各级领导来所慰问情况
1月14日上午，来自**市、区两级关工委的领导到我所看望、慰问南平籍劳教人员。他们深入到劳教人员的生活、学习和习艺场所参观检查，与劳教学员进行面对面的交谈，嘘寒问暖，询问他们的生活及改造情况，并向劳教学员赠送了节日礼物。
在省厅、局的直接领导下，在各级领导的关心支持下，在全体民警职工的共同努力下，我所实现了“四个确保”，即确保了管理安全、生产安全、食品卫生安全、行政办公安全，春节期间(截止目前)，未发生“四防”事故，保持了场所持续安全稳定，整个场所呈现出一派欢乐祥和的节日气氛。
