时间：2022-07-25 09:18:03
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇餐饮员工辞职信，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
尊敬的xx经理：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间开阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封的。自从我进入了餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。
为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20**年7月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在**年8月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。
感谢你和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我二言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。
祝餐厅领导和个各位同事身体健康工作顺利!
再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。
此致
敬礼
辞职人：XXX
xx年x月x日
餐饮部员工辞职报告二：
尊敬的xx经理：
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的精神、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了惠民县独特的“xx品牌”!是的，这就是xx为什么在这六七年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，加上这袭卷全球的“金融风爆”。无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有领导能力的干部。
随着夏天的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的“半年约定”时，我的心情十分沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人决定不再续约不知道领导在XX年5月31号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为惠民的龙头企业，提前进入“国际市场”!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!!
此致
敬礼
辞职人：XXX
xx年x月x日
餐饮部员工辞职报告三：
尊敬的酒店及部门领导：
首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。
2016酒店员工的辞职报告范文一：
尊敬的酒店领导：
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我艰难写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向酒店提出辞职，辞去酒店经理，不能再和酒店的一起发展!
其实我已经很幸福，很幸运能在酒店工作了近二十年多的时间，在这近二十年中我们一起工作，一起成长，一起为酒店的发展添砖加瓦。
离开这个曾经是我这一生最爱的工作岗位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是出于个人的原因我还是要作出这个最痛苦的决定，我恳请领导原谅我，批准我的辞职。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
2016酒店员工的辞职报告范文二：
尊敬的苏总：
作为一名在如家酒店工作了将近一年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我第一次从事的酒店工作是如家给我的，我最青春的一年也是在如家酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里唯一一个年轻小伙，也从来没有在这样的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的如家集体里。
但是我因为个人原因还是决定辞职了，希望您能谅解!
苏总，在这里，我衷心的祝愿您的事业能够得到不断的进步，祝愿酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在未来的人生旅途中一帆风顺，做主演中的主演。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
2016酒店员工的辞职报告范文三：
尊敬的酒店领导：
感谢领导对我的信任，给我机会来酒店工作。其间我认识了不少朋友，学到不少新的知识，也有过很多愉快的时间，但是我因学习上课的需要，特辞去现在的保安工作，望酒店领导能够谅解，如果您发现以往的工作有什么问题，请与我联系，手机不变(xxxxxxxxx)。并希望能保持联络，
希望酒店领导能理解，并批准我的辞职请求
祝酒店前程似锦，生蒸蒸日上。
此致
敬礼!
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，决定着劳资双方现有的劳动合同关系的解除，体现出当事双方对《劳动法》的充分尊重，劳资双方的相关义务和责任都必须以此为基础来承担或解除。下面就让小编带你去看看财务人员年终个人辞职报告范文6篇，希望能帮助到大家!
财务辞职报告1亲爱的财政部长：
您好!我是财务部的会计人员。
很遗憾我今天是来辞职的，下面是我的辞职信。
我在财务部的主要职务是查账目，设计会计制度等，这些跟我大学里头写的东西完全不一样，也跟我心中理想的职业不一样。
在企业里，我还进一步了解会计总论、会计科目、帐户与复式记帐的应用、会计凭证、帐簿及报表、会计核算及会计工作组织等会计常用知识、资产负债及所有权者权益、营业收入费用利润、财务报表分析、会计法、税收法规及税收证书管理手把手教做账、电脑上教做帐。
在短短两年时间里，我已经从一个刚毕业大学，成为一名合格的会计。这些我都需要感谢公司。然而，我的工资待遇还是跟我刚毕业那会一样，都两年了，公司也从来没有考虑加薪。
综合以上几个原因，我决定辞职，希望公司尽快安排交接人员，以便于我做好交接工作。
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年____月____日
财务辞职报告2尊敬公司领导、财务总监：
你们好!
感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了____年，____年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好!
____年前的__月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办会计工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。
虽然我在公司工作了____年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢!
此致
敬礼!
辞职人：______
2020年__月__日
财务辞职报告3尊敬的事务所领导：
首先感谢事务所领导一直以来对我的支持和关爱，在事务所的这些时间里让我倍感集体的温暖，特别是分所更像一个和睦温暖的大家庭，跟大家一起度过了美好的时光，在为企业服务的同时，自身在各方面也得到了良好的发展。
今天我选择离开的原因很多，虽然从事记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，再这样下去肯定会有负面的影响。也许是能力有限，虽然所里正在开展新的业务，但由于我以前从事过这块业务，对这块业务也提不起信心，所以我想在会计上基本定型，很难有更大的发展，所以我决定辞职，希望领导批准!
当然无论我在哪里，我都会曾在事务所工作而感到骄傲，最后衷心祝愿事务所力挫群雄，永往直前!
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年____月____日
财务辞职报告4尊敬的__总：
您好!
首先感谢您对我的信任和支持，让我加入______这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用____、x__x__个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是x__年年末结转余额时，借贷不平。因x__年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以x__年一年的账目都没办法理清，x__年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，x__x__司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。
最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来____，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。
今天我已经在____上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。
此致
敬礼!
辞职人：______
2020年__月__日
财务辞职报告5尊敬的公司领导：
您好!
首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入锦绣华庭工作不知不觉已经八个多月了。很感谢公司对我的培养和照顾，也很感谢领导对我的关心、指导和信任，使我获得了更多的发展空间和成长机会。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购、酒店管理、餐饮流程等财务方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜任往后的工作。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。公司目前正处于用人之际的时候，对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：______
2020年__月__日
财务辞职报告范文6尊敬的领导：
我很遗憾这个时候提出辞职。
可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。
我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。
当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!
大部分的人都曾做过这样的梦，但每个人，包括已经走在人生巅峰的大牛，在梦想成真之前，都必须经历一关：人生第一份工。
虽然你距离过这个关还有一段时间，但是提前看看别人是怎么通关，赚取经验值也是极好的。
Share：过来人的梦
我也是过了好几年，才意识到第一份工作对每个人来说有多么重要。
那天，跟一个认识多年的老朋友见面，发现她双目红肿、神情郁郁，我大吃一惊。我的这个朋友，一毕业就进入一家餐饮公司市场部，跟着精明能干的女老板把公司一路做到上市前夕，品牌全国知名，自己也升到了市场部老大。职业生涯可谓一路顺利，一路精彩。
就是这样一个人，精神力奇高，抗压水平远超常人。认识了她这么多年，我只见她对对手冷笑，从没见她为自己低落。谁知道这天她居然在哭，我以为出了什么大事。仔细问了才知道：原来她今天向恩师兼顶头上司辞职了。女老板拿着她的辞职信，两人在办公室就泪如雨下。一起奋斗多年的战友，亦师亦友的事业伙伴，也终有要分头另行的一天。但是她说，哭是因为离别，不是因为后悔。
生活有时候比电视剧更加戏剧化。可是老实如张无忌，也最终不算是武当弟子，忠心如令狐冲，也离开了华山派。信息爆炸的时代，有才华而勤奋的人，很容易在第一份工作中快速成长。而人的因缘际遇，却不是自己可以掌握的。
Shape：第一个梦绵延终身
第一份工作会深刻地影响到你。初入职场的企业文化会影响你的立身哲学，直属上司的管理风格会影响你的职业习惯。第一份工作甚至还会影响你的工作方式、职位性质，最终会成为你个人魅力、甚至性格的一部分。
比如做教师的人，就很适合创业，因为这个职业训练了他们口若悬河的演讲能力，与不同性格人的沟通能力和幽默讨喜的人格魅力。否则像马云这样做了几年英语教师，非技术出身的人，怎么能创业做互联网公司？据说早期阿里巴巴的员工，很多都是马云的学生，仔细想想，是否更可能源于一种“师徒关系”的信任？俞敏洪也曾在北大做了6年英语老师，直到现在还经常说，自己仍然是个老师。看来英语老师这个工种，在10多年前，可谓是距离信息革命最近的职业之一了。他们更早地开始做互联网的梦，更早地登上了时代的船。
另一个10年前距离信息革命最近的职业是程序员。现在国内外几个风起云涌的大佬，腾讯百度360小米网易搜狐的老大，均是技术出身的。现在我知道你一定想问：下一个10年，什么职业基础的人会站在浪潮之巅？我无法回答，因为答案属于你们。
Smile：为你的梦增加砝码
有一件事我可以肯定：你的第一份工作，未来是一定会出现在你简历第一行的。第一行的位置代表什么？不出意外会为你的整个职业生涯奠定一个基调。
那么，你希望这个基调是什么样的呢？
当然，如果可以的话，大家都希望它华丽炫目，但其实更重要的是，它应该尽可能少地限制住你的可能性，尽可能多地，为你的未来留出余地。它应该为你打一个坚实的基础，同时提供丰富的学习机会。最好还能有一位睿智、严格又富有经验的老师兼领导，成为你的引路人，带着你一起往前走。未来的你，也极可能有一天，会遇到本文开头的那个场景。
可即使这一切都没有，也并不能说就没有机会。J.K.罗琳，这个凭借哈利・波特系列收入超过10亿美元的著作者，上大学的时候曾瞒着父母偷偷改了自己的专业――一个看上去绝对不可能赚钱的专业，古典文学。后来她就当了一阵子英文老师。在她毕业7年后，婚姻失败，职业生涯也一败涂地，失业成了单亲母亲，不得不申请政府提供的失业补贴金，甚至有抑郁倾向。可是她说：“我还有一个旧打字机和一个很大的想法。”后来的事你都知道了。
后来在职业路上，每每要做出重大决定的时刻，我都会想起高中时代。当时我踌躇满志，是为了想成为一个什么样的人？我又觉得自己可以成为一个什么样的人呢？仿佛自己全无障碍，想要什么，都有可能做到;但是又很模糊，不敢真正确定。
如果非要问个究竟，16岁的我可能最多只能给出“想上什么大学”这类更切实一点的想法。但话说回来，这其实已经比我们的父辈要具体很多了。“上自己想上的大学”，首先要有一个想去的大学;“做自己喜欢的事”，首先得有一件想做的事。时代是加速度前进的，现在的少男少女们，肯定会比我当时更清楚一点吧。哪怕你以后走的路和现在做的梦南辕北辙，也未必不是一件好事。
虽然我们早晚都是要离开新手村的，但请记得不要忘记，你在新手村时，做的关于第一份工的那个幼稚的梦。
小调查：
太多的人把注意力集中到了应届毕业生身上：“就业形势严峻”“零薪水就业”“百名大学生应聘搓澡工”“大学生保姆”……这样的新闻俯拾皆是。
可谁曾关注过去年的毕业生如今的生存状态？
现在他们在做什么？
在适应社会的过程中遇到了哪些问题？怎么解决？
他们仍在坚守还是选择放弃？
他们的未来又在哪里？
带着这些困惑，让我们走进这些毕业已经一年的大学生的世界，倾听他们在北京发出的声音。
北漂VS回家
A 女 25岁 贵阳人 餐厅主管 毕业于贵州某高校旅游管理专业
一毕业后我就来了北京，现在想想还是挺佩服自己的胆量。在北京我一个亲人和朋友都没有，就是一个要在大城市立足的念头支撑着自己。
我还在上大学的时候就拿到了导游证，带过一些团。来北京的头三个月，我在一个出境旅行社工作，月薪一千二，职位是“计调”，负责设计旅游线路、订机票、酒店什么的。后来慢慢发现旅行业不规范，这种小旅社没有独立组团的能力，把客人拼来拼去从中赚差价。我对旅游界很失望，打算转行。
中间这段过程比较艰苦，工作没了，房租却不能不付。我住在三元桥附近，跟三个女孩合租了两居中的一间，另外一间住着一对小情侣。租金加水电，每月摊在我头上差不多四百五。我还是觉得贵，就搬到了附近的地下室住。一月两百五，水费10块可以敞开了用，一度电一块钱。房间小得只容得下一张床和一个小柜子，隔壁的谈话清晰可闻。水房是公用的，寒水刺骨，厕所臭气熏天。不通风的走廊两侧各有十几间房，头顶上纵横交错地晾满了衣服。我感觉自己卑微得像一只见不得天日的老鼠。
我这样自苦是为了什么？在家乡，找一份月薪一千五的工作是分分钟的事情。贵阳消费低，又不用考虑房子的问题，这样的工资就可以活得很惬意了。父母都劝我回家，可我倔得很，不能白来一趟，我得混出个人样来。
后来终于在工体附近一家餐厅找到份主管的工作，试用期一千六，转正两千，包吃住。我对这个薪水还比较满意。不过每周只休息一天，还是三班倒，如果赶上晚班，十二点下班是常有的事。搞餐饮很熬人，每天的工作就是前一天的重复，不过忙忙碌碌的也没有时间思考太多的事情。
烦恼时常发生。有一次一位客人因为我没有及时更换骨碟而破口大骂，我一边流泪一边不停地道歉。更令人难以忍受的是，有的客人酒后失仪，言谈举止过分，每当此时，我也只能赔着笑脸想办法尽快脱身。
我处在一个尴尬的状态，这是一个文科生的尴尬。我不知自己究竟适合哪个领域，现在的选择只是权宜之计，这样打工无非是攒点小钱，没有大的发展。我又没专业特长，不像人家学理学工的，“学会数理化走遍天下都不怕”，真羡慕那些靠技术吃饭的人。
转眼来北京快一年了，我依然心无所属，常常焦虑莫名。难道我的选择是错的吗？每当父母询问我的近况，我总是用“我挺好的”来搪塞。我真的好吗？下一步又该走向哪里呢？
跳槽VS忍耐
B 女 23岁 陕西西安人 毕业于北京某高校自动化专业
昨天我辞去了第四份工作。
同学们说我是“跳槽狂人”，我不以为意，如果在一份自己并不喜欢的工作中消磨人生，我会得癌的。
第一份工作是在一家只有五个人的公司，销售工业阀门。我负责根据客户的实际需求测算出符合标准的产品。这是一份非常枯燥的工作。老板对应届毕业生颇有微词，说这些学生浮躁，没有诚信，把这儿当作练手单位，学到经验立马远走高飞。他一面贬损着应届生一面又招聘我进来。说穿了，不就是图便宜吗？如果找一位经验丰富的工程师做我这个职位，一个月没有六七千根本下不来。工作是双向选择，他既然选择了就得承担风险。我讨厌他的虚伪，只呆了两个星期就走人了。
我离开第二份工作的原因同样是因为老板。一家中等规模的仪表公司，老板是个不折不扣的工作狂。他精力过人，每天工作到晚上11点才离开办公室，我是他的助理，只能舍命陪君子。工作满一个月才得知一分钱加班费都没有，我毅然离职。我要工作，更要生活，他这样疯狂地榨取我的劳动力让我无法忍受，当我感到付出与回报不成正比的时候，我选择离去。
我去了密云一家生产显示器的公司，外企，各方面待遇都不错，我在那里工作了半年。后来公司被某国际知名企业收购了，人事发生了很大的变动，不得已我只能另谋出路。
最近刚辞掉的这份工作中我又干回了老本行，卖阀门。这个老板人品不错，作息时间也比较合理。公司不大，但我还是比较满意的。其实我要求并不高，只是一份能在北京维持基本生活的薪水，一个遵照法定标准的作息时间，一位正常的老板，仅此而已，我的要求很过分吗？
然而，矛盾还是爆发了。那天，我和老板一起去客户单位谈业务。在洽谈的过程中，我突然发现老板忽略了一项重要数据，如此测选的阀门必定会出现问题。我想都没想，直截了当地提出了自己的疑问。当着客户的面，老板的脸色马上就变了，他果断地制止了我。
事后，老板恼羞成怒地说不懂的问题就不要随便发表意见。我据理力争，却招来他更严厉的训斥。后来，我发现他私下里已经变更了测算结果。我是对的。
我递上辞职信的那天，他的表情很复杂。不过我已经懒得再去分析他的真实想法，我只是希望得到最基本的尊重。
现在，我又失业了。我知道自己的个性太强，只要碰到看不惯的人或事，一定会拍案而起。可能跟我是独生女有关系，连我妈都受不了我这急脾气。我讨厌息事宁人的沉默和忍耐。我不愿忍耐，忍耐能解决问题吗？有时忍耐是一种恶习。
说句心里话，频繁的跳槽并非我所想，每一次工作上的变化对我来说都是伤筋动骨的。我何尝不愿在一家理想的公司稳稳地扎下根去，明确自己的职业轨迹。可我真的无可奈何。现实中总会有这样或那样的意外，对这些未知我焦虑万分。
金钱VS良心
C 男 25岁 广西武鸣人 毕业于广东某民办高校计算机专科
我的家乡在农村，母亲务农，父亲在镇上做些小生意。我是五个兄弟姐妹中最小的孩子，家境虽然贫寒，但父母哥姐都很疼我，从小没吃过什么苦。可惜我不是学习那块料，高中毕业后没考上大学，复读了一年也白搭。本来想去广州或深圳打工，可父母死活不同意，愣是咬牙凑够了学费，把我送进了广州一所民办大学。
我学的是计算机，专科，三年制。浑浑噩噩把大学读完了，心中充满对父母的亏欠。我狠下决心一定要在广州混出个人样来，衣锦还乡。后来在一家网吧当了两个月网管，又累又赚不到什么钱。在同学的煽动下，我跟他一同到北京闯闯，让自己开开眼界。
到了北京之后，我才发觉自己是多么幼稚，人生地疏，衣食住行样样都贵得惊人，兜里的一千多块钱不到一个星期就折腾光了。我和同学没头苍蝇似的在各大人才市场乱撞，看着那些名校毕业的本科生研究生同自己竞争，我自卑得连呈上简历的勇气都没有。
在这样的境况下，人的愿望变得很小很小。终于有一家蜂胶保健品公司收留了我俩，当时我没有考虑专业不对口的问题，冲着给提供宿舍这点我们就庆幸不已了。公司座落在石景山一座破烂的写字楼里，白天办公，晚上我们就席地而睡。
老板甩给我们每人一本电话簿，上面记满了北京各地区老年人的家庭电话、住址、所患疾病等等，非常详尽。我每天的工作内容就是给这些大爷大妈打电话，说我们有免费的旅游活动，邀请他们参加。打100个电话总有两三个成的，然后我们就带着这些老人去景点旅游，一般安排在前不着村后不着店的郊区。吃、住、行、游都免费不假，可整个过程始终贯穿着蜂胶产品的疯狂推销。这些产品都贵得惊人，一盒蜂胶口服液就要一千多，一个按摩椅动辄上万。在狂轰滥炸的洗脑后，大部分老年人都会丧失判断力，也有的慑于销售人员的压力而购买。
刚开始，我也被老板天花乱坠的培训冲昏了头脑，认为这些产品是极好的，我们在帮助老年人摆脱病魔。我卖力地工作，每天的电话量在200个以上，吹嘘、忽悠、信誓旦旦、软硬兼施。每个月下来光提成都能拿三四千。慢慢的，我发现根本不是那么回事，产品本身的好坏且不说，如果有人来退货，销售人员立马判若两人，甚至恶语相向。我意识到自己是在骗人。
迟来的领悟让我良心不安。这些靠着一点退休金过活的老人一次就买下几千块钱的产品，满以为像销售人员承诺的那样包治百病。看着这一切，我于心不忍，痛苦反复煎熬着我，我不想干了。
正当我打算向老板讲明时，老板竟主动找我谈话，他要提升我为销售经理，手底下会有三个员工，我除了自己的业绩外还可以从他们的销售额中提百分之三。我惊呆了，这意味着我的月薪很可能达到八千。我的脑海中浮现出乡下的父母，他们举着手里的汇款单，兴高采烈地向村里人炫耀小儿子是多么的能干。父母陶醉在别人的夸赞声中，每一条皱纹里都绽放着喜悦。
我犹豫了……
创业VS就业
D 男 23岁 吉林延边人 毕业于北京某高校数学系
我上的是数学系，可我从未想过要找个相关的工作。在我看来，学这个专业除了当老师外没什么更好的出路。我的第一志愿本是金融，可惜高考失利才调剂过来的。
我的理想是经商。
家里做建材生意，从小我就对经商特感兴趣。其实父亲并不想让我从商，他的观念很传统，希望我找一份吃皇粮的稳定工作;最不济，也应该陪在他身边辅助他经营家族企业;我是独子，他舍不得让我漂泊在外。
遗憾的是，我完全违背了父亲给我画好的轨迹。不过，宁可让父亲失望也不能埋没心中的梦想。毕业后我没有找工作，我始终觉得靠工资吃饭是无能的体现。我要成为那个给别人发工资的人。
在校期间，我就开始了尝试。大二时，向新生兜售日用品、旧教科书、电话卡等，第一次出手就小赚一笔。这大大增加了我的信心。大三下半学期，我看准了考研市场，着手收集北京各个高校专业课的内部考研资料，从往年考生那里买来笔记，然后整理、复印、装订成册，通过在各种考研论坛上发帖子销售。生意异常火爆，不少想考北京研究生的外地人苦于没有合适的复习资料，纷纷求助于我。在别人焦头烂额找工作的时候，我已经赚到了人生的第一桶金。
我早就不问家里人要钱了，这使我觉得自己很独立、很强大。我头脑灵活，眼光敏锐，敢想敢干，一次次的成功让我有点迷失。
毕业后，我决定和志同道合的朋友一起在北京创业。我们有个伟大的设想――开设中国第一家真正有品牌有规模的二手书店。我用赚到的钱在学院路附近的居民区租了一套二居室，几个合作的朋友们兵分几路从高校、旧货市场、废品站回收了大量的二手书籍。等我们把书籍都清洁、分类、整理、上架后，流动资金已所剩无几。我们活跃在各个高校中，发放传单，给书店做宣传。然而由于书店在小区里，又不是门面，真正上门的顾客少得可怜。而且高校内部有很多二手交易的渠道，他们没必要大老远跑到我这里来买。后来我放宽了条件，连租带卖，还能以书换书。结果大大出乎我的预料――仍然没有人气。这时我才恐慌起来，合作的几个朋友见势不妙也陆陆续续撤了，我不服输，还硬挺着。直到有居民投诉“民房商用”，才不得不忍痛关掉了书店。前前后后亏了有三四万。
这次失败对我的打击很大，我开始怀疑自己到底是不是经商这块料。为什么我在开店之前不能彻彻底底地把市场调查清楚呢？钱是小，可怕的是锐气和自信全都磨灭了。我像刚从一场大梦中清醒，第一次发现了自己性格中致命的缺陷：自大、盲目、不计后果。
现在我整日呆在出租屋里打网络游戏，不能停，只要一停下来就忍不住胡思乱想。我不想从北京落荒而逃，我究竟该怎么办？是不是也应该去找份糊口的工作，过上朝九晚五的愚蠢生活？
我不甘心。
共同关注：
“焦虑”像病毒一样蔓延在这个群体当中，侵蚀着他们的意志。对现状不满意，却又不知道怎么改变；正当权益受到侵犯，却只能默默忍受；内心困惑，却无法判断路在何方。是进，是退？是去，是留？迷雾一样的生活，让这群年轻人茫然无措。
以上四位被访者，集中反映了当今毕业生初涉社会时的种种状态――所学专业不能适应社会需求、频繁跳槽的浮躁心态、道德与利益之间的矛盾、冲动型创业导致失败。这些事例展现了毕业生与社会磨合期间所发生的一系列冲撞。如何平稳地渡过这一时期？如何化解冲突？如何平衡自身与社会的关系？这需要整个社会的共同关注。
据统计，2006年各类高校毕业生的人数达到了410万。从06届大学生对就业区域的选择来看，选择在北京就业的比例高达24.69%，据此可以推算出在北京的06届大学毕业生人数超过了100万人。考虑到该人群的不稳定性，这个数据并不是特别可靠，然而06届大学毕业生在京的人数之巨可见一斑。
如此庞大的群体与有限的工作资源间必然出现矛盾。
从宏观角度来讲，政府对缓解这一矛盾有着不可推卸的责任。首先，国家应该提供更多的就业渠道和机会，对录用毕业生的企业给予一定的优惠措施。其次，加大劳动保障监察机构监管力度，对违反《劳动法》的企业严加查处，维护大学生的合法权益。第三，国家制定相关的政策法规，使高等教育更好地与实际的中国企业管理现状相结合。
高校作为培养大学生的主体，也应当调整思路，使大学生具备良好的适应能力、专业水平和道德准则，为其顺利融入社会作最基本的铺垫。
第一，积极增加毕业生和企业之间有效的沟通渠道，将企业的用人标准传递给大学生，达到“知己知彼”的状态。
第二，提高就业指导工作的质量与效果。据调查，大学生对高校提供的就业指导满意度非常低，表示“很满意”的比例仅1.20%，表示“满意”的比例也仅为6.43%。调查结果表明，高校目前提供的就业指导远远没有满足学生的要求，高校就业指导工作仍需改进。
第三，在教学中，以市场为导向培养大学生的基本素质，提升所开设专业的实用性和竞争力。
第四，对学生实施全程的职业生涯规划指导，帮助学生更好地认识自己，树立端正的心态。
从微观角度来讲，作为大学生本人，通过涉世之初的种种体验，也应当得出更全面、更客观的分析，为当下焦虑的状态找一个出口。
人力资源经理人从心态、专业知识、品德三个方面给出了建议。
第一，调整心态，务实，在能力未达到时降低自己的期望值；即使工作暂时不如意，也可以作为一次学习锻炼的机会；避免盲目、不切实际的创业行为。
第二，注重专业水平的提高，同时不要忽略实际操作技能，这是立身之本。
第三，品德高尚的人才真正值得信赖，这也是做人的基本准则。
结束语：
