时间：2022-11-19 09:08:13
摘要：本文从实践角度阐述了在计算机专业的本科生中组建学生科技团队的必要性，分析了学生科技团队的类别及其特点，同时提出了学生科技团队的程序化组建、项目化经营、层次化管理和前瞻化指导的管理模式。
关键词：计算机专业；学生科技团队；创新实践能力
中图分类号：G642
文献标识码：B
在计算机专业本科生人才培养的实践中，我们发现多层次多角度构建学生科技团队是调动学生自主性，培养学生创新实践能力的一个非常有效的途径。
1计算机专业学生科研团队的定位与分类
目前计算机专业本科生的培养与社会的需求有些脱节。第一，学生对动手实践的需求比较强烈，社会对学生的实践能力有很高的期待，用人单位对学生的评价以学生的动手操作和实践能力为首要指标。但大学四年在校学习的40门课2000余学时的课堂学习无法满足这一要求。第二，入校时学生的实践基础参差不齐，固定体系和模式的专业教学难以满足不同层次学生的学习需求。学生中有通过竞赛类保送生和自主招生等途径进入计算机专业的，很多是具有信息学奥林匹克竞赛获奖经验的高水平学生，同时也有在进入大学之前根本没有接触过计算机的边远地区学生。他们对学科的理解截然不同，学习基础和学习能力也大不相同，这种差距很难在课堂教学中加以弥合。
要解决好这些问题，除了加强第一课堂的课程建设与教学改革，还必须充分发挥第二课堂的作用，在本科生中着力建设学生科技团队。按照其组织形式，可分为社团型科技团队和科研小组型科技团队。
社团型科技团队，又可称为科技社团。主要指经过审查注册程序、有相对固定的组织机构和活动范围，一经建立将在若干年内持续存在，但成员联系相对松散，大多依兴趣而成立。以武汉大学计算机学院为例，目前共有正式注册的科技社团七个。这种科技社团既可依竞赛而结团队，如ACM协会、计算机仿真协会等；也可据专业而结，如网络编程协会、网络安全协会等；还可根据不同企业的要求贯名而结，如"微软"俱乐部、"IBM"俱乐部、"欣悦"电脑爱好者之家等。学生根据个人的特长和兴趣爱好自由加入，覆盖面可达到计算机专业在校本科生人数的70％左右，会员当中也包括了部分研究生和其他专业学生。
科研小组型科技团队，也可称为业余科研小组。主要指无需审查注册、没有正式组织机构，只有一名组长负责，规模一般较小，成员大约3~7人，以4人组为主，大多依业余科研项目而成立。这种科技团队一般不会持续存在，将随着项目的完成而宣告解散，或者随着团队里学生的毕业而自动解散。很少有团队有正式名称，但团队成员联系较紧密，成员多属于同一个班级或同一个年级。组成这种学生业余科研小组需要一定的专业基础，一般以大三和大四的高年级学生为主体。目前武汉大学计算机学院有基于"医学内窥镜手术训练仿真研究与实践"、"网络信息流动的'血检'分析与免疫防护"、"基于分布式爬虫的多资源超线程信息共享平台"等项目的学生科研团队96组，其中国家级"大学生科研和创新性实验项目"组7个。全部业余科研小组共有成员400余人，人数超过了高年级学生数总数的50％。
2计算机专业学生科技团队的功能与特点
计算机专业学生科技团队是培养计算机专业学生的科研动手能力的重要载体，是对计算机专业课堂教学的有益补充，具有自我教育功能、分类识别功能、组织凝聚功能和社会沟通功能。
自我教育功能。社团型的科技团队的活动以组织讲座和竞赛等活动为主，学生自愿参加。指导老师和辅导员等并不参与直接组织，只是做一些建议和指导性工作。由于是学生自发组织、自主负责的工作，所以，学生的参与热情比较高，为学生的自我教育提供了良好的载体和途径。这些活动在丰富了学生业余生活的同时也极大的激发了学生的学习兴趣和动力。比如，武汉大学微软俱乐部每年组织会员参加的"微软全球嵌入式设计大赛"、ACM协会举办的"华中地区程序设计邀请赛"等活动都在学生中产生了很大的影响力。武大计算机学院的学生在去年的微软全球嵌入式设计大赛中进入了总决赛，并获得了第六名的好成绩；在2007年度ACM/ICPC国际大学生程序设计大赛中取得了亚洲赛区一金、两银、一铜的骄人成绩，并获得了参加全球总决赛的资格。科研小组一般都是依托学校和学院的大学生业余科研项目而成立的，本身就是围绕一个科研课题展开的，是大学生"研究式"学习的开始。参加科研立项，能够使学生的好奇心和探索欲望极大的激发，最终学生能够带着问题回到课堂，不断增强了学习动力，提高了课堂的教学效果。
分类识别功能。目前的课堂教学是基于全部学生都处于同一水平而组织的，学生的个性或者是学习基础很难在教学中予以很好的识别和区分，分层次分类别教育难以实施。而在学生科技团队的组建中，学生能够根据自己的兴趣、爱好、特长和基础进行自由选择，这就是对学生进行分类识别的过程。比如，在ACM协会的集训过程中，能够坚持到最后的学生，多半都是毅力很强的程序设计"发烧友"，通过他们的个人努力和指导老师的深入指导可以不断增强他们的能力和水平。到大二下学期以后的阶段，如果有学生没有参加任何的科技团队，那么可以初步判断该学生学习兴趣不高，实践动手能力不够强，可采取有针对性的分析和指导帮助这些学生弥补差距。
组织凝聚功能。目前高校的学生管理多是院系-班级-学生的层次性组织，这种单一的纵向分块管理模式已不能适应社会的发展和学生的需要。当前大学生中明显存在对正式组织认可度降低、对正式活动参与热情减小的现象。而学生的科技社团是以学生的兴趣爱好和自主参与为特征的非正式组织，为学生赋予了"学号"以外的另一种身份，把原本的科层组织拉伸、重构为立体结构。以科技社团为单位召开的"科技社团年会"、以科研小组为基本组织单位举办的"大学生科研立项经验交流会"都会吸引大批学生参加。这些新的组织形式和活动形式都是学生教育管理工作的新载体，为大学生思想政治教育工作增添了活力。
社会沟通功能。在社团型科技团队中存在以企业名字命名的团队，比如"微软"俱乐部、"IBM"俱乐部等，目前还有"花旗"、"柯达"、"东软"、"金山""百度"等公司纷纷与学校联系，准备成立相应的学生社团。这些团队由相关公司赞助，由公司的"大学事务部"或"人力资源部"等部门负责对接。这些团队一方面宣传和扩大了这些单位在学校里的影响，相当于为公司建立了一个人才的"蓄水池"，另一方面也为有志于进入这些公司工作的同学建立了一个快捷的沟通渠道。同时这些组织实际上起到了学校和用人单位沟通和联系的固定纽带作用，拓展了学校就业工作的概念，提高了人才培养的针对性。在学校里为社会开了一扇"窗口"，为公司在学校里建立了一个"触角"，实现了校企合作的双赢战略。
3计算机专业学生科技团队的组建与管理
计算机专业学生科技团队的组建是自发的但绝不是散漫的，其组建与管理须遵循一定的原则。具体而言，就是要做到程序化组建、项目化经营、层次化管理和前瞻性指导。
程序化组建。自发并不等于无序，学生的社团应归口于学院分团委管理，并按照各高校的学生社团管理办法进行管理。每一个社团的建立都要经过申请、审批的过程才能够成立。申请时必须附章程和主要组织机构的设置计划，必须有学院的老师作为指导教师。每个社团实际上都为会员设置了一定的门槛，比如在招收新会员时要有笔试和面试两关，对学生的兴趣和能力进行评价，符合要求才能被接收。社团成立以后实行年审制，每年必须向学院提交一次书面的工作计划和工作总结、财务报告和人员名单。而组织机构换届、指导老师更换时必须提交书面报告到学院备案。学院对每年的所有文档进行档案化管理，学院定期和不定期举行社团负责人的交流活动，沟通信息，提供方向性指导。
项目化经营。项目化是经营科技团队的主要方式。对于科研小组型的团队，一个科研立项的课题就是一个项目，比如"医学内窥镜手术训练仿真研究与实践"，它的建立本来就是依托项目而成立的，项目化经营是它的内在要求。只需要以中期检查、科研项目交流等形式管理它的信息输出就可以起到调节运转的作用了。对于社团型科技团队，项目化经营方式有多种，最重要的有两种：一种是学术讲座和学术交流等活动面向科技社团招投标，可以有始有终的以项目化运作，通过这种方式可以有效指导社团的运作；第二种是通过对团队工作计划的项目化改造和工作指导，做到项目化经营。
层次化管理。不单是指按照团队的类型予以层次化管理，还指在团队内部也要分层管理。正如前文所述，学生的差异性很大，为适应不同层次学生的不同需求，可以采取业余科研小组嵌入科技社团的模式进行管理。以武汉大学计算机学院ACM协会为例，它有近200人的会员，规模不限制，以开放型社团形式运作，活动以知识普及为主；但是它的核心成员是以固定搭配的集训团队形式运作的，采取封闭式管理，许进不许出，活动以集训和比赛为主。协会是核心团队的人才后备基地，这种管理模式有效地解决了曾经困扰学校多年的核心队员的"断层"问题。今年夺得金奖的"WHUGCC"组合，就是核心小组之一。
前瞻化指导。指导老师对学生科技团队的重视是科技团队建设和发展的有力保障，有两种方法在科研小组型团队的指导中很有推广价值。第一种方法是本科生、研究生对接的模式，也就是相关指导老师对本科生的科研小组进行整合，把它整合为自己研究生团队的一个附加部分，以指导老师科研项目的一个子课题作为科研小组的项目，通过推荐免试研究生的形式实现"对接"。第二种方法是由刚参加工作不久的年轻教师直接对有潜力的本科生团队采取"研究生式"的指导方法，这种方法也有效地解决了年轻教师不能带研究生，申请到项目无人完成的困境，一举两得。通过这两种方法对学生科技团队进行培养和指导，可以鼓励学生在研究中思考，多出科研成果，多发表高水平论文。
关键词：高职；校企协同育人；职业素养
1前言
随着职业教育的发展，各国建立了较为完善的职业教育人才培养模式。例如，新加坡职业教育关心养成教育，重视技能和创新创意的培养；日本职业教育在日常教学中将学生的劳动、责任、竞争、质量、团队等意识融入其中；德国的职业教育与企业需求接轨；英国现代学徒制确立了能力与知识并重的培养目标。目前国内有关高职学生职业素养研究相关的实践与探索较多，但也存在着一些问题。从目前企业调查反馈情况来看，大部分学生职业素养不能满足新时代现代企业需求，从而造成学生工作一段时间后流动比较频繁。分析其主要原因，高职校普遍存在重“技能”，轻“素养”的现象，在一定程度上造成了学生职业素养培育与现代企业岗位人才需求脱节。基于此，我们提出了校企协同育人视角下的高职生职业素养培养体系提升。《关于深化产教融合的若干意见》中提出“深化产教融合的主要目标是逐步提高行业企业参与办学程度，健全多元化办学体制，全面推行校企协同育人”。为更好的贯彻落实《意见》，提升学生的整体职业素质，打造本校优质毕业生品牌。江阴职业技术学院计算机科学系从学院培养“现代班组长”型人才的实际目标出发，基于校企协同育人理念，引入企业文化管理思维，提出了“学生职业素养提升项目化运作体系”。通过搭建“三元合一”科技社团，构建互动实践育人平台，让学生更多地到实践学习，促进学生职业道德、职业思想、职业行为习惯、职业技能的全面提升。
2引入企业“5S”管理文化，强化学生职业素养训练
2.1引入5S管理的实际意义
“5S”管理模式是一种科学的管理思想，是企业实施现场管理的有效方法。其内容包括：整理、整顿、清扫、清洁、素养。高职教育目的，就是要帮助学生尽快完成校园人到企业人角色的转换，使学生具备较强实践能力，具有良好职业道德和素养。在高职院校的学生职业素养提升过程中，要融入企业“5S”管理文化，从课堂学习、项目实训，再到社团活动、集体活动、宿舍生活等方方面面，向学生渗透5S管理理念，帮助学生养成凡事遵守学院规定的习惯，提升学生职业素养。
2.2实施5S管理的主要内容
5S管理是学生职业素养提升的基石。如何在校实施5S管理，尤为重要？以江阴职业技术学院计算机科学系为例，学生在校学习生活主要集中在三大区域：教学（实训）区、活动区、宿舍区。要实施5S管理，关键在其过程中找准5S管理的具体内容渗入到三大区域中。通过正确引导学生按照要求规范言行，逐步内化个人习惯，提高个人综合职业素养。
2.3实施5S管理的对应措施
在学生职业素养培训过程中，要真正将5S管理贯穿其中，就需把良好的习惯带到日常学习与生活之中。
2.3.1通过多种渠道加强学生学习5S管理标准制定5S管理的量化考核方案，通过班团培训、学干培训、主题教育、主题活动等多种形式的学习活动让学生掌握5S管理在教学（实训）区、活动区、宿舍区的具体要求。让优秀的学长做示范、必要时手把手地教，帮助他人纠正不良行为。定期按不同专业，邀请不同合作企业的人事总监或总经理，开展“面对面交流”活动。让学生与企业直接零距离接触，让学生了解企业管理中的详细要求。
2.3.2加强学生自我管理引导在班级中、实训中、活动中、宿舍里，引导学生为自己创造一个整洁、安全的学习环境并加以维持，在此同时，也改造了学生自己的主观意识，提高了自己的素养，约束了平时自身的行为，养成了对待学习工作的良好习惯。
2.3.3学生督查做到持之以恒5S强调细节，它规范了我们日常的行为习惯。一个好习惯的养成需要一个长期的过程，离不开好的管理团队。依托学生会、团总支，成立了系部学生监察部。通过监察部的反复检查和执行相应的奖惩措施来纠正学生已有的不良行为，并逐渐养成良好的习惯。
3组建“三元合一”社团，注重学生职业素养提升
如何搭建大学生职业素养提升平台尤为重要。以江阴职业技术学院计算机科学系为例，该系结合专业特色，依托企业，教师团队，学生社团为载体，组建由企业、教师、学生共同参与的“三元合一”科技社团，构建了校企协同育人的实践平台，为大学生职业素养提升体系的实施提供了强有力的保障。
3.1“三元合一”科技社团
1）智慧环境与物联网研发工作室（教师）+江阴领悟信息企业工作室+机器人工作室（学生）。2）展望软件工作室（教师）+江苏远望神州企业工作室、江苏万舜云商企业工作室+IOS俱乐部（学生）。3）青蓝软件工作室（教师）+普瑞利安信息科技企业工作室+爱思科技（学生）。4）蓝晶数媒工作室（教师）+苏州奥拉动漫科技企业工作室+爱K帧动漫（学生）。5）虹之舞动画工作室（教师）+苏州伊恩动漫企业工作室+精灵多媒体（学生）。6）3D打印研发工作室（教师）+先临三维企业工作室+3D思维社团（学生）。7）禾呈驿站（教师）+欧安无锡信息科技企业工作室+小蚁空间（学生）。8）起点网络工作室（教师）+欧安无锡信息科技企业工作室+网E科技（学生）。9）DianXia影视工作室（教师）+南京唯画影尚文化传媒企业工作室+DianXia影视传媒（学生）。
3.2学生职业素养提升的具体措施
3.2.1立足职业能力，强化项目抓手在学生职业素养提升实施过程中，从发挥学生主体作用为基本出发点，引入企业“大师工作室”，结合“三元合一”社团，以项目为抓手，提升学生的综合职业能力。通过引入校企合作项目活动，将学生的兴趣与专业技能有机的结合在一起，较大程度激活了学生的创新意识。在竞赛活动中，给学生提供了一个自我展示、自我锻炼的舞台，激励了学生进一步探究的自信心。如动漫专业的“精灵多媒体”社团引入“大师工作室”，给学生带来了校企实训项目。（“大师工作室”教学实训项目库清单：央视动画片《小龙万迪》项目全套角色资源，央视动画片《小龙万迪》项目全套动作库，央视动画片《小龙万迪》全套资源，腾讯大型动画片《斗破苍穹》项目动作声音库，动画片《新成龙历险记》项目资源，动画项目JPAnimatic内部制作资源，央视动画《大头儿子小头爸爸》角色项目资源，动画片《熊出没》制作资料，动画《灰姑娘》项目资源。
3.2.2依托校企团队，做好师生培训学生职业素养的提升离不开社团指导老师的正确指引，优秀的指导团队是学生科技社团有序开展活动提供强有力的保证。如计算机科学系依托企业工作室、教师工作室组建了优秀的指导教师团队，给学生定期专业引导、技能指导。在专业技能培训方面主要包括两个层面：一是企业工作室指导老师来校到社团中定期为教师、学生进行培训；二是社团指导老师带领学生到企业去实地参观、学习、培训新技能。
3.2.3围绕实际需求，实现三方对接“三元合一”社团，围绕新时代社会需求，制定学生职业素养提升模式；围绕企业实际需求，创建产教融合的学生职业素养提升机制；围绕学生成长需求，构建学生职业素养实践平台。进一步将高职院校学生职业素养和企业的实际相结合，以社会化为趋向，实现学生发展的“三方对接”。让学生积累更多的社会经验，提高自身的综合素质。1）对接学院活动。通过每年红5月的社团风采节活动，展现了学生科技作品的风采。同时也激发了学生热情，吸引了更多的有志青年学生参加到社团中来。开展学院技能比赛项目，锻炼学生组织协调能力，提供专业比武平台，促进互相交流。2）对接企业文化。定期组织学生听企业的讲座，参观企业，使学生提前了解企业，熟悉企业文化，进一步明确专业学习的目的。3）对接社会公益。社团部与学生会、团总支志愿者活动有机的结合，对接社会为广大企事业单位提供志愿服务。如，一碗茶社在江阴文庙做志愿者活动、网E师生附佳泰电子科技有限公司网络维护活动、“江阴小记者”选拔志愿活动、爱晚庭“浓浓敬老情、共度中秋节”活动等。从中增强了学生的社会责任感，激发了他们的学习潜能，提高了学生的综合素质。
4基于成功素质学分制，优化职业素养提升体系
今年来，学院德育工作以“培养现代组长型人才”为主线，以学生职业素养提升主题，按照“主体参与、情感体验、积极创造”的模式，推行成功素质教育，并制定了《成功素质学分制实施办法》。学生在班主任的指导下，根据个人兴趣可参加学院组织的各类活动，通过自身的主体参与，获得情感体验，在思想道德、人文身心、职业技能、开拓创新等四方面得到强化。
4.1成功素质学分的主要考察点
成功素质学分主要考察学生的思想道德素养、人文身心素杨、职业技能素养、开拓创新素养等四方面。综合评价学生在遵章守纪、学习、生活、活动等方面的发展情况。
4.2成功素质学分制的实施措施
学院层面成立学生成功素质积点管理中心，中心负责老师由学工处教育科科长兼任，中心成员通过全院招聘优秀学生。管理中心主要负责全院的积点管理与指导工作，以及院级层面学生积点项目的录入。系级层面各系成立素拓部，该部门负责老师由各团总支书记兼任，成员由系部学生组成。素拓部主要负责本系积点管理及各班级完成积点申报工作。以项目化的方式开展积点申报工作，按项目谁负责，谁监督，谁确认原则进行申报确认。
【关键词】集团公司；财务控制；子公司
引言
随着企业经营管理规模及资本经营层次的不断发展和深化，集团公司已经成为现代企业经营管理与组织体制中的一种重要组织形式。而财务控制是企业集团的母公司对子公司实质性控制的重要内容，它渗透于企业生产经营活动的各个方面。集团公司只有成功地实施财务控制，才能真正实现对其子公司的管理。因此，加强对企业集团财务控制的研究，是当前集团公司面临的一个十分重要的课题。
一、企业集团对子公司财务控制的内容
1.对子公司的会计基础工作规范化管理。主要包括子公司会计机构的设置、会计人员的任用标准、会计核算办法的确定、会计监督的内容和要求、内部会计管理制度等内容。管理制度要结合企业实际情况既有共性，又有特色，并定期进行考核和检查。
2.投资管理。包括集团公司对子公司以及对外的投资和子公司对下属公司以及对外的投资，这是集团财务控制最重要的一个方面，集团公司的每一次对外扩张、资产重组，以及内部企业的兼并和改制，都必须是财务部门提供的信息和其他有关的财务资料为基础提炼后作为决策依据，即每一次的资本运作，都同财务管理有着不可分割的联系。同时对子公司的投资方向、投资回收期、投资收益、所投项目与集团公司总体发展战略的一致性等进行界定、管理、考核、鉴定。
3.融资管理。首先，必须坚持银行帐户集中结算的原则。其次，做好各子公司的资金占用计划和调配，同时充分发挥大集团融集资金力度大、渠道多的优势，降低融资成本。再次，建立一套科学的指标考核体系，把资金占用压缩在最低限度内，减轻融资压力，提高资金使用效率。
4.成本费用管理。在成本核算、费用记录完整的前提下，用科学的方法建立几个中心，归集、计算、预测和控制成本、费用，以达到企业价值最大化的财务管理目的。
5.利润分配管理。集团公司作为投资中心，对作为利润中心的子公司的利润分配要实施监管。
6.其他管理。主要包括对子公司的撤并、解散、破产等事宜的财务管理。
二、当前企业集团财务控制中存在的不足与问题
1.基本财务信息不完善。财务信息是以价值形式综合反映企业的经营活动，通过财务信息可以正确评价企业的发展前景，财务信息也是最有效、最直接、最能反映情况的信息。在企业集团中，由于一些企业上报给集团公司的财务报表不真实，加之集团财务会计制度、会计科目的设置不统一规范，导致财务报表难以正确地反映实际的财务情况。
2.财务结构不合理。企业的财务结构不合理，特别是资本结构主要体现在，债务比重和资产与负债、所有者权益之间的对称结构极不合理。在集团面临资金短缺的情况下，为维持生产经营正常进行，继续大量借贷，通过进一步加大负债比率，扩大集团规模，使得债务负担越加严重而造成恶性循环。
3.资源分散，配置不合理。成立企业集团的主要目的之一是获得规模效应和规模优势。有的集团成立后跨入了多行业、多领域，公司彼此之间业务上关联不大。由于涉及的行业多，管理难度大，造成管理滞后，无法有效发挥集团规模效应和规模优势。
三、对集团财务控制的一些探索和实践
1.构建集团财务的集权管理模式
任何一个集团公司没有绝对的集权，也没有绝对的分权，只不过根据财务管理决策权利集中与分散程度来判定是属于“集权式管理”还是“分权式管理”。而财务管理决策权利集中与分散的程度没有一个绝对的定量指标来衡量，需要集团母公司根据自身生产经营特点及组织机构模式设置自身的财务运行模式。在集权式财务管理体制下，集团母公司财务管理部门可以下述“六大中心”作为其管理定位，根据实际情况合理配置母子公司的财务管理决策权利。
（1）投资管理中心。集团投资和子公司投资应纳入集团财务战略规划，并通过预算管理对各类投资活动的现金流量进行控制。母公司应牢牢控制对集团发展结构与控制结构产生直接或潜在影响的决策管理权以及例外投资事项的处置权。母公司投资管理的主要职责有：建立健全母子公司投资立项、审批、控制、检查和监督制度；汇编全集团投资活动的现金流量预算，参与重大固定资产投资项目方案的制定；审核子公司自行决策的投资项目及子公司固定资产、无形资产等长期性资产的变动情况；会同规划发展部门制定集团公司及其子公司的对外投资决策方案。
（2）融资管理中心。在集权式的融资管理模式下，子公司不得擅自对外举债和吸收外部资本，母公司财务部应高度集中对外融资管理权，应承担的管理职责具体如下：提出发行债券，发行股票、吸收外部投资等重大融资事项的方案，严密监控集团资产负债率和借款风险；制订集团对外担保管理办法；对子公司自行决策的融资事项进行必要的检查和监督，审核子公司授权范围内的对外融资申请，审核子公司融资活动的现金流量预算，并汇总编制全集团融资活动的现金流量预算，实施负债总量控制和资本结构调整优化。
（3）资金结算中心。如何把母子公司分散的资金集中起来，降低资金持有水平，保证集团重点项目的资金需要，是集团资金管理面临的重要问题。集团母公司可以成立资金结算中心或财务公司集中统一管理整个集团的资金，具体工作主要有：统一管理子公司的银行帐户，调剂集团内的资金余缺，核定子公司对外付款的定额；审核预算外付款申请，审核子公司内部贷款申请；主持集团内部往来结算管理，组织集团流动资金管理；控制全集团流动资金存量和应收账款总量。
（4）资本运营监控中心。集团领导层行使集团资本变动及资本经营活动的决策权，资本运营管理部门具体负责管理和监控集团资本运行过程及资本经营活动。其主要工作如下：拟订母公司增加或减少注册资本的方案，拟订子公司资产重组方案：审批子公司重要资产的处置方案：制定母公司的税后利润分配方案；落实集团内各单位的集团资本保值增值的责任；依法审定子公司税后利润分配方案；对资本运营过程实施跟踪监控。
（5）税费管理中心。实行税费的统一缴纳和集中管理，有利于集团整体的税负最小化，也有利于改善集团与征缴机关的关系，提高集团统一调度和运作资金的效率。税费管理部门对集团内各种税金、计提的费用与基金实行集中管理，统一征缴。其主要工作为：分析研究国家的税法、费用征管规定与基金管理制度；协调并处理好集团公司与税务、社会保障等机构的征缴关系；制定集团税费管理政策及税费筹划方案；指导和督促子公司各种税金、费用、基金的计缴；制定全集团的年度纳税计划、费用计提计划、基金计提与缴纳计划，加强基金账户的日常核算和管理。
（6）财务会计管理中心。财务会计管理部门具体负责财务会计管理体系的运行，主要从事财务与会计的业务管理、集团内部财务人员的管理等工作，以保证集团财务与会计工作的规范和高效。具体工作应该有以下几方面：建立健全集团内部资本与财务管理办法；制定集团子公司统一的会计制度；研究并制定集团公司的财务与会计政策；检查监督集团内部各单位的财务会计工作；统一管理集团财务部下派财务人员，对财务人员负有教育培训、工作指导、业务考评、资格管理等职责，统一对应由母公司核算的会计事项进行会计处理；督促各下属单位及时提交各种会计资料，据此进行汇总，以及编制合并会计报表；加强集团会计电算化网络系统的建设；实施对下属单位会计信息的随时调用和跟踪监控，建立全集团财务分析系统，及时分析和掌握各单位的经营情况和财务状况。
2.优化财务结构
优化财务结构是企业财务稳健的关键，其标志为综合资金成本低，财务杠杆效益高，财务风险适度。每个集团企业应当根据经营状态的变化，不断通过各子公司存量调整和变量调整（增量或减量）的手段确保财务的动态优化，重点是对资本、负债、资产和投资等进行结构性调整，使其保持合理的比例。
（1）优化资本结构。企业应在权益资本和债务资本之间确定一个合适的比例结构，使负债水平始终保持在一个合理的水平上，不能超过自身的承受能力。
（2）优化负债结构。负债结构管理的重点是负债的到期结构。由于预期现金流量很难与债务的到期及数量保持协调一致，这就要求企业在允许现金流量波动的前提下，确定负债到期结构应保持安全边际。
（3）优化资产结构。资产结构的优化主要是确定一个既能维持企业正常生产经营，又能在减少或不增加风险的前提下给企业带来尽可能多的利润的流动资金水平，其核心指标是反映流动资产与流动负债间差额的“净营运资本”。
（4）优化投资结构。主要是从提高投资回报的角度，对企业投资情况进行分类比较，确定合理的比重和格局，包括长期投资和短期投资、固定资产投资、无形资产投资和流动资产投资、直接投资（项目）和间接（证券）投资、产业投资和风险投资等。
3.抓好整体现金流量，完善财务监控体系
企业最基本的目标是企业总价值最大化。它通过获利水平和利润指标反映出来。而这一切是建立在现金流量这一企业生命线上的。利润或是企业总价值最大化，要以价值的可实现性和变现能力作为前提。企业应把利润和现金放在同等重要的位置，加速资金回笼和周转，提高资产变现能力。企业应建立有效的财务监控体系，加强对子公司债务、资产、投资回收、现金回流和资产增值等方面的财务管理与监督，严格担保管理，减少或有负债。
4.规范会计制度
集团财务管理和财务流程要制度化、标准化、规范化。统一会计科目，保证会计基础数据的一致性。同时，建立一套完备、规范的财务管理制度和财务流程，以适应会计信息与企业经营方式的变化，有效支持集团竞争和发展。
5.合理实施纳税筹划
集团企业在充分了解现行税法的基础上，通过掌握相关会计知识，在不触犯税法的前提下，对子公司企业的筹资、投资、经营等活动作出安排，随着税制的完善和征管严谨，避税筹划的难度越来越大，但是节税筹划的空间仍存在。
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关键词：科技社团 成本会计
一、科技社团形式与脱钩方式
2015年7月中共中央办公厅、国务院办公厅《行业协会商会与行政机关脱钩总体方案》（以下简称《方案》）明确提出，将逐步取消行政机关（包括下属单位）与行业协会商会的主办、主管、联系和挂靠关系，行业协会商会依法登记并独立运行。行政机关依据职能对行业协会商会提供服务并依法监管，剥离行业协会商会现有的行政职能。行业协会应执行民间非营利组织会计制度，实行独立财务管理，单独核算。《方案》的主要目标是实现行业协会的独立化经营，提高运行管理效率和管理水平。行业协会与行政机关脱钩后，需要通过完善各项管理制度，自主管理协会事务。今后，行业协会的生存发展将主要取决于自身的经营管理能力和成本管理水平。谋求行业协会“去行政化”后的健康发展，必须建立和完善有效的成本管理制度、内部控制制度和现代治理制度。
科技社团是由自然科学、技术科学、工程技术及其相关学科的科学家和科技工作者，遵循一定的宗旨和要求，自愿结社的学术性、科普性、群众性社会组织。其主要目标是利用自身科研能力和政策优势进行科技研发，以促进相关领域的科学技术发展和普及，实现学术繁荣；科技社团主要采用会员制，经费来源主要依靠政府拨款、社会捐赠和会员会费。我国各高等院校、科研机构以及专家、学术工作者是科技社团的主要会员。以往的科技社团与政府部门的关系比较复杂，仅从预算管理角度看，有的属于全额预算单位，有的属于差额预算单位，有的属于自收自支预算单位。在经费来源和使用方面，与行政机关的关系主要有四种方式：一是行政机关直接拨款、直接领导的学会，这类学会属于行政部门的内部机构，社团的人员即是行政机关工作人员，这类社团由于依靠行政机关而存在，其独立性相对较弱；二是由行政机关领导，但经费自筹的学会；三是组织上挂靠在相关的行政机关，但业务上已经实现完全独立，其既能利用政府部门的资源优势，又实现了业务上的完全自主，独立性较强；四是完全独立的社会团体。
目前，科技社团的运营模式主要有两种形式：一是由财政拨款的事业单位，二是在民政部门登记并挂靠事业单位的非营利公益性社会组织。这两种模式都决定了目前科技社团行政色彩浓厚，脱钩后均面临激烈的市场挑战，当然也由于其资源优势而带来很多机遇。
按照《方案》要求，行业协会的改革要坚持社会化和市场化方向，市场决定协会的资源配置，协会需要自主运行、有序竞争、优化发展。而实现这一目标的主要途径就是协会脱离政府机关，实现运行、务独立化。对原由财政预算支持的全国性行业协会商会，自2018年起，取消全国性行业协会商会的财政直接拨款，逐步通过政府购买服务等方式支持其发展，以促进协会的自主管理、自主运行以及盈亏自负。在科技社团会计信息报告方面，原来执行不同会计制度（有的执行行政单位会计制度，有的执行事业单位会计制度，有的执行民间非营利组织会计制度）的科技社团，在脱钩后需要统一执行民间非营利组织会计制度。科技社团与行政单位脱钩后，运行和财务独立，除应按照规范方式寻求自我发展外，完善现代非营利组织治理结构、强化组织内部控制制度、加强单位财务管理、建立有助于决策分析和评价的会计信息系统，成为科技社团当务之急。
成本信息作为制定收费依据的重要参考和分析评价运营绩效的重要依据，需要科技社团建立适宜有效的成本会计系统，为加强科技社团营运管理、提高管理水平、适应市场竞争需要，提供相关的成本信息。
二、科技社团成本会计信息需求
就科技社团执行的会计制度看，现阶段有执行政府预算会计制度的（如科协及其下属单位执行科学事业单位会计制度），也有执行民间非营利组织会计制度的（如科协管理的各类学会组织）。无论执行的是哪个会计制度，均缺乏对成本信息的核算和报告，难以提供运行成本、项目成本及相关科技活动的成本信息，难以凭借相关成本信息有效进行绩效评价和制定相关决策。与政府脱钩后，科技社团独立经营、自主管理，必须建立一套完善的成本信息系统，为社团营运管理、决策制定、内部控制制度完善、绩效评价等提供有用的成本信息，以利于在市场化竞争中持续健康发展。
科技社团作为非营利组织，依法获得资金并开展业务活动，需要对资金利用和使用效果进行考核评价，反映受托责任履行情况。尤其是执行行政单位和事业单位会计制度的科技社团，以往主要以收付实现制为主要核算基础的做法难以进行准确的成本费用核算，无法全面反映科技社团的资产负债真实情况，不利于防范财务风险。原执行民间非营利组织会计制度的科技社团，尽管对资产负债的核算比较全面，但仍缺少按照成本对象进行各项耗费归集的成本方法，不利于考核各项业务活动的耗费情况。通过全面、准确地收集和核算成本，提供有助于进行行政管理、业务管理、人力资源管理，提高资源配置效率的成本信息，才能合理配置资源、衡量组织绩效、提高组织管理水平和运营绩效，获得社会信赖并健康和可持续发展。在市场竞争环境下，真实、准确的成本信息尤为重要。
科技社团的主要使命是进行科技活动、促进科技发展、推广科技成果，并持续不断向社会提供适宜的公益服务产品。尽管科技社团属于非营利组织，不需要而且也难以进行利润核算，但是大多数科技社团都有明确的产出（包括经济效益和社会效益），在某种程度上该产出的实际耗费决定了科技社团的生存和发展，尤其是在市场竞争环境下，成本作为服务产品定价的重要参考，其准确性、及时性和为管理而服务的特点，决定了科技社团的成本管理水平将对科技社团的生存发展产生前所未有的重要影响。提高科技社团内部管理效率首先要建立完善的成本会计制度和成本管理体系。
利用成本信息中的可量化部分建立评价体系，反映投入的各类经济资源的使用情况，这在一定程度上完善了科技社团绩效评价体系，为绩效评价提供支持。同时，通过长期的经验数据积累，为建立成本标准和绩效评价提供重要参考。另外，通过成本信息在可比科技社团间的横向比较还有助于实现“既定产出水平下最小化投入”的目标，配合严密的内部控制制度和手段，逐渐形成理想标准成本、正常标准成本、现行标准成本以及基本标准成本等，促进标准成本体系的建立和完善。
三、国外科技社团成本管理经验
欧美国家科技社团的发展已趋于成熟和稳定，大都采用自主管理的形式，政府一般不直接参与科技社团的内部管理，而是通过法律和税收手段对科技社团进行宏观监控和引导。
德国科技社团的职能十分明确、重视责任意识和服务意识，采取民主的管理形式，在保持独立性的同时与政府保持良好的合作关系，经费来源和支出有清晰、合理的安排和记录。欧美国家科技社团主要服务形式是出版学术期刊，其出版期刊较多的学会都设有专门的管理部门，对期刊的资助比例、会员权限、奖惩措施、成本控制、管理方式等制定相关的制度。在成本管理和成本核算方面的基本做法是：首先，积极推动电子期刊的发行，网络的读取和传播改变了传统期刊的成本结构，极大地降低了物理生产和发行成本，边际生产成本接近零，从而使学术期刊的成本主要集中在编辑、评审等固定成本。其次，通过“捆绑销售”平衡电子期刊和印刷版期刊的生产成本，电子期刊在制作过程中的技术成本较高，生产和发行成本低，印刷版期刊的技术成本略低但印刷和发行成本仍是产品成本的重要内容。采取“电子期刊+印刷期刊”的形式在保证电子期刊订购量的基础上以较低的价格对外提供印刷本。如此，在成本核算时，将由制作期刊而产生的固定成本（编辑、评审等）平均分摊给电子期刊和印刷版期刊，从而降低期刊的平均成本。
美国的科技学会与我国脱钩后的科技社团性质类似，不仅是一个学术单位，同时也是一个经营单位，能够自主经营、自负盈亏、独立核算、独立承担民事责任，完全独立于行政机构。自主经营、自负盈亏就要求科技社团具有较为准确、完善的成本信息以评价经营管理效率。同时，美国财务会计准则委员会准则公告117号《非营利组织的财务报表》强调使用者对信息的需求，非营利组织通过正确、清晰地提供成本信息以确定组织运行效果、面对竞争的能力、运营的持续性以及对资源的使用情况以反映组织的运营绩效、服务的提供状况和继续提供能力以及管理人员受托责任的履行情况。基于财务报表整体观的要求，非营利组织的成本费用分为四个类别，包括：对外提供的商品及服务成本（Program Services），管理费用（Management and General），筹资成本（Fund Raising）以及会员发展成本（Membership-Development）。组织所发生的各类成本费用需要将功能类别与组织活动相匹配，或将匹配原则和方法在报表附注中予以披露。
四、科技社F成本会计制度框架设计
建立科技社团的成本会计体系，需要明晰成本目标、成本对象、成本报告与分析等。
（一）科技社团成本会计目标
成本会计的主要职能是反映和监督，并借助成本信息系统采用一定的方法进行成本预测、控制支出水平、考核成本计划完成情况，提供有助于经营管理的信息。科技社团与政府脱钩后面临的主要问题是优化资源配置、考核经营效率、防范和抵御风险、提高竞争能力。近期看，科技社团成本会计的目标主要是评价资源配置效率和考核营运绩效。
（二）科技社团成本会计对象
企业的成本会计的对象是产品，在成本核算过程中，一般以部门为单位进行成本归集，对于少量的公摊支出视为当期费用，不在各个成本对象之间进行分摊。科技社团的业务活动类型和目标与企业有明显不同。其业务主要包括召开学术年会等活动以及出版高质量的学术期刊等。其功能和机制与国家创新体系联系紧密，通过召开学术会议和出版学术期刊，科技社团扮演着学术交流、成果评价与转化的桥梁角色，促进产学研有机结合，推动国家创新体系的建设和完善。
基于科技社团的经营活动特点，可以有以下两种成本分类方式：一是将科技社团的成本按受益对象的不同分类为学术活动成本和科研推广成本。学术活动成本包括学术会议等现场活动发生的各类支出，包括租用场地、邀请嘉宾等；科研推广成本主要为出版学术期刊所产生的各项消耗，例如审稿、刊印等，其他支出视作期间费用。二是将成本费用按社团运行活动的不同部分划分，形成科室成本，以便考核不同部门、科室的业务活动。当然，也可以将两者结合，同时生成不同视角的成本信息。
各类科技社团应依据自身业务特点和行业特征，利用电子服务软件进行业务内容详细登记以及数据收集和处理，提高服务效率，降低服务成本。
（三）科技社团成本报告与分析
美国1993年财务会计准则委员会公布的第117号公告《非营利组织财务报表》规定非营利组织财务报告内容主要包括：鼓励非营利组织编制和公布资产负债表、收入支出表和现金流量表；收入支出表按照资产负债表中划分的各类基金来报告与其相关的收入、费用、结余等。参照美国非营利组织财务报告经验，我国科技社团的成本报告应集中体现其与收入配比的结果，反映资源配置效率。对成本要素进行连环替代分解，用以明确影响成本费用的因素，确定相关责任部门和责任环节，并在长期披露成本报告的基础上设计具有科技社团特色的成本分析体系。
首先，在对外报告资产负债信息、业务活动信息、现金流量信息的基础上，增加对内报告成本信息。按照与收入形式相匹配的成本来源设立职能成本核算表，明确区分筹资成本、业务活动成本、会员管理成本等，并且明确各类成本的责任部门。同时，对内报表附表还可以包括业务活动成本明细表。包括：一是学术活动成本明细，即举办学术会议产生的场地费、嘉宾邀请酬劳、宣传费用支出等；二是科研推广成本明细，包括：期刊编辑、评审、制作、印刷、发行费用等。参见表1、表2。
最后，在建立内部成本报表的基础上设计一系列成本分析指标，从而对科技社团的成本支出水平和效率进行评价，完善内部考核体系。如定义筹资效率为当期筹资成本与当期筹资金额的比值，用来评价筹资效果；单位会员成本与单位会费的比值用以评价社团的会员管理效率等。逐步完善成本分析和评价体系，使社团成本管理工作形成完整闭环。参见表3。
五、当下应做的重点准备
（一）完善组织治理结构
现代化权责明晰的组织治理结构是科技社团进行市场化运营、完善成本核算体系和成本管控体制的前提。建立符合市场化趋势的成本会计制度，首先要从根本上完善科技社团的组织治理结构。
欧美国家学会的治理结构可以为我们提供借鉴。美国学会组织结构清晰、权责分明。组织的管理层主要由会员大会、理事会、秘书处等组成。会员大会、理事会经过选举产生，任期固定。理事会成员精炼，其组成按照组织业务的需求决定；秘书处实行聘任制，学会设置薪酬委员，公开招聘秘书长，秘书长对理事会负责。德国学会的组织结构更为严谨，其管理结构主要为会员代表大会、领导小组、理事会、会长，会员代表大会的成员构成充分考虑了学会业务的复杂性和成员的专业性。同时，在对外报告方面，欧美国家的学会更加开放透明，学会定期向公众财务报告，详细披露财务状况和经营成果。
我国科技社团与政府脱钩后，应建立科学、完善、权责明确的组织结构。会员大会应为最高权力机构，由全体会员选举产生，负责社团发展战略的制定和重大事项决策。理事会负责制定年度预算，制定标准成本，审核本年度各部门成本费用，调整成本标准，审核对外的财务报表和对内的成本管理报告。各业务部门是成本的主要发生部门，对本部门成本实际发生额和预算额的差异负责，会计年度结束时由财务部门统一归集各部门发生的成本费用，编制成本报表，进行成本分析，并向理事会报告。
（二）完善内部控制制度和预算管理制度
由于长期缺乏有效的成本视角的内部控制制度，难以建立成本核算w系和成本绩效评估体系，科技社团成本发生的合理性和有效性存疑。在缺乏成本有效监管的情况下，成本费用的非合理支出容易造成公益资源的浪费和营运风险。因此，科技社团应逐步完善内部控制制度，以管控每一分支出的合理性。
科技社团脱钩后统一执行非营利组织会计制度，以权责发生制为主要核算基础，同时社团独立运行还要面临激烈的市场竞争。需要建立包括成本控制在内的内部控制制度，确保科技社团健康有序发展。科技社团内部控制制度的建设，可充分参考企业内部控制规范及行政事业单位内部控制规范的基本做法，并结合科技社团的组织结构及业务活动特点进行调整。
科技社团内部控制建设中亟待完善的重要内容之一是建立面向市场的预算管理体系。科技社团脱钩后独立自主运行、自负盈亏，而社团的主要业务活动具有明显的高技术创新特点，制式化产品和服务占比相对较低，因此在设计预算管理制度时既要保证制度的灵活性以适应社团的业务活动特点，又要考虑激烈的市场竞争而对成本的发生做出某些约束。在事前风险控制方面，应充分考虑各成本发生部门的业务特点和波动性，对投入的筹资成本、业务活动成本、人工成本等进行合理估计，尽可能做到每一笔支出都有据可依且在合理控制范围之内；在过程控制方面，应建立成本费用审核制度，严格控制预算的支出额度以保证预算的相关支出及时有效的落实到位；在事后总结评价方面，需要对实际脱离预算的支出和成本费用进行系统分析，比较筹资费用、会员管理费用实际与预算的差异，结合筹资费用率、会员管理费用率等成本分析指标进行评价，根据分析结果及导致预算与实际差异的不同原因，分别采用调整未来预算编制方法、对预算执行进行适时监督管理等具体措施，实现预算管理的科学化、精细化，提高成本管理水平。
（三）成本会计信息系统开发
在已有的预算管理制度和权责发生制基础上，开发成本会计信息系统。根据成本发生的层级进行纵向标识，例如业务层级成本、管理层级成本乃至细化到具体责任人的成本；根据成本类别进行横向标识，如筹资成本、会员管理成本、学术活动成本等。期末根据各类标识进行成本的归集和分配，使成本信息更加真实准确且责任明晰。通过信息系统自动勾稽报表内部各要素关系，在一定程度上避免人为操作及人为原因导致的信息传递错位，减少信息传递的中间环节，提高组织内部信息传递与沟通的效率。成本会计信息系统是独立于预算管理系统和对外报表系统之外的体系。但其与预算和资产负债系统密不可分。首先，成本会计信息系统与资产负债系统应用同一套基础数据，是对资产负债系统中组织经营成果和资产状况的进一步解释，因此，成本信息系统最好嵌套在资产负债、收入费用系统信息之中。通过成本信息系统中详细多视角的预算信息、实际信息的横向比较发现成本管理工作的不足和改进潜力，不断发现问题、不断改进。
科技社团成本信息系统应具有自动进行绩效信息披露的功能，做到对筹资效率、效果，公益产品和服务的成本和价格，以及成本与收入的匹配情况在组织内部进行详细披露，使社团各管理人员、各有关部门及员工可以即时了解相关绩效信息，分析各责任主体业务活动结果与组织预期绩效的差距，及时采取措施，确保战略目标及预算目标的实现。成本会计信息系统建立之后，应在小范围内初步试行，检验成本系统与预算系统、资产负债系统的关联是否稳定，检测信息系统能否与类别和数额更具灵活性的科技社团学术活动成本和科研推广成本相适应。Z
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研究生课程进修班合作协议书主办单位：_________ 协办单位：_________ 为贯彻教育为社会主义建设服务的方针，多渠道培养高层次的专门人才，_________举办研究生课程进修计算机专业毕业自我鉴定计算机专业毕业自我鉴定 本人是一名应届毕业生，就读于华侨大学，管理信息科学系，财会与 计算机应用专业。 光阴荏荏，短短两年的大学生活即将过“心系祖国，关注两会”团日活动总结前段时间，全国人大十一届一次和全国政协十一届一次会议得以成功闭幕，紧接着，在校团委号召下，机械学院团委组织各班开展了“心系祖国×厂共青团工作调研报告 五七四厂共青团工作调研报告一、团的组织建设在我厂团的组织建设方面，基本上能够按照《中国航空工业第一集团公司关于进一步加水利局长在全局经济工作会议上的讲话 ×局长在全局经济工作会议上的讲话同志们：昨天下午，开了一次局长办公会，对当前经济工作进行了认真的分析研究。根在述职评议动员会上的讲话提纲 根据市人大常委会的全年工作安排，今年八月份的市十二届人大常委会第四次会议将对市政府部分组成人员开展述职评议。前一阶段，市人大共青团2009年工作总结与2010年工作计划2009年，我镇共青团工作在镇党委、政府和团市委的正确领导下，以邓小平理论和党的十七大精神为指导，解放思想，开拓进取，围绕我镇的2011应届生自我鉴定样本 在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向，树立正确的人生观、价值观和世界观。为适应社会发展的需求，我认设计计划学硕士毕业论文开题报告 一. 简述 设计计划学是一门新兴的综合性边缘学科，它研究的是如何保证设计的优良度和高效性，以及如何指导设计的展开。在设计需要科成人大专生实习自我评价 一晃眼间,我已经从一名懵懂的大专生,走上社会,实习生活以来我一直一严谨的态度，积极的热情投身于学习和工作中,不但有失败的辛酸,也有成功的泪水,然 信息专业大学毕业生自我评价范文 以下是一则信息专业毕业生自我评价，提供给大家参考一下，希望大家可以举一反三。 大学四年中，我各方面的能力都得到了发展，可以说，经过大学四年的学习，我已经具备了适应社会工作的能力。这学期即将画上了句号，就是毕业了。回首往事，至少可以自信地说一声“我没有虚度”。有必要对这四年做个自我评定。 在思想上，我要求上进，一直以乐于助人为已任，多次参加青年志愿者活动。尊敬师长，团结同学，为自己的学习和生活创造了良好的环境。 在学习上，我刻苦努力，孜孜不倦，争取着大学那美好的时光去学习。大学四年，不光使我学到了许多知识，也使我懂得了学习的方法。正是利用这种方法，在除学校开设的课程外，我还自学了网络数据库、网页制作、平面设计等知识，很好地充实了自己的业余生活，并为自己的将来打下良好的基础。到目前为止，我已掌握了本专业的基础知识和有关网络的基本知识。除此之外，对计算机的爱好让我对计算机有一定的了解，并具有一定的编程能力。 医院护士长的工作自我鉴定 护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高银行礼仪培训心得 x月xx日参加了总行组织的服务礼仪培训，使我有幸聆听了专业资深专家具有国际标准水准的讲座，接受指导，她们在服务礼仪课程中所陈述的内容，使我深有感触企业邮箱租用协议甲方：_________ 乙方：_________ 根据《中华人民共和国合同法》和其它相关法律的规定，甲乙双方就甲方租用于乙方邮箱服务并接受相关技术及网络支持事宜2011企业工作自我鉴定 本人自xxxx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经过了x个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是2010-2011学年第二学期综合教研组工作计划随着基础教育课程改革的不断深入，学科的整合表现的更加全面，对教师的要求也越来越高。当然在课改浪潮中成长起来的我们也不断学习质量技术监督局年度工作总结 今年以来，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六届四中全会精神，按照省局和市委、市政府的各项工作要求，围绕阳团支部主题团日系列活动总结一、活动主题 践行科学发展观，我为企业作贡献 二、参加人员 工程部综合团支全体人员、工程部其他支部人员、公司其他部室部分人员。 三、活动方党政干部继续解放思想学习活动心得体会 解放思想这一历史而又现实的命题，既是认真贯彻落实科学发展观，促进经济社会发展的重要手段，也是有效破解政法工作如何为突破发简历简短自我评价我自认为是一个喜欢自由而又充满活力的人，我想做的事情一般马上就去做，大概除了秘密，心里一般也不会有不愿意跟人家说的话。我的性格，有时候会被人觉得六学一体，小组评价 素质教育开创了我国教育的新纪元。“学校教育应由试教育转向全面提高国民素质的轨道，面向全体学生，全面提高学生的思想道德，文化科学，劳动技
党建带团建是在改革开放以来的具体实践中探索出来的具体总结，对党建与团建的建设起着至关重要的作用。同时也是党在新时期加强党的基层领导建设，搞好社会主义现代化建设的重要手段和方式。党建带团建也是新时期党在高校加强党建带团建的重要方式。搞好党建带团建，有利于不断增强党和共青团组织的凝聚力和团结力。2012年1月11日共青团十六届五中全会召开，更为今后高校团建促党建工作的发展，特别是高校共青团组织如何在新时期发展指明了方向。
2深化认识，增强党建带团建、团建促党建的工作意识
计算机信息系党总支高度重视学院的党建带团建、团建促党建工作，认为团建促党建，关键在“促”，根本在“建”，要增强“促”的主动性，强化“建”的实效性。共青团的事业是党的事业的重要组成部分，共青团始终以党的指导思想、奋斗目标和根本宗旨为自己的指导思想、奋斗目标和根本宗旨。党领导团，团紧跟党；党重视团，团依靠党。我们清醒地认识到，重视党建带团建工作，既是加强党的基层组织建设的需要，也是加强团的基层组织建设，巩固党的青年群众基础，为党赢得未来的必然要求。在实际工作中，我们以党建带团建、以团建促党建为抓手，做到党建、团建工作一起抓，党建、团建相互促进，共同提高，进而提高基层组织建设的整体水平，党团组织在学院的发展稳定中发挥积极作用。
3加强领导，探索党建带团建、团建促党建的工作机制
3.1高度重视，切实加强对共青团工作的领导计算机信息系党总支高度重视共青团工作，在一些影响共青团发展的重大问题、关键问题上及时给予指导；不定期地听取团总支的工作汇报，研究解决共青团工作中的困难和问题；把团的建设工作纳入党建的总体格局。
3.2重视基层团组织建设，让党员在基层团组织充分发挥模范带头作用学院要求各班级如有学生党员，团支部书记尽量由学生党员担任。我系目前有26个团支部，党员或预备党员担任团支书的班级达到9个，其他团支部书记也基本都有入党积极分子担任。同时我系团总支制定了《计算机信息系团支书月评考核制度》，严格对团支部书记进行考核，在很大程度上规范和促进了团支书的工作。这些学生党员或入党积极分子在基层团支部的工作中也充分发挥了良好的模范带头作用，对于促进基层团支部建设起到了积极的作用。
3.3开展团员青年培训，为优秀的青年团干提供交流和学习的平台为了做好青年团干的培训工作，提高青年团员的工作能力和政治素质，为党组织培养坚实的后备力量，我系团总支制定了《计算机信息系团总支章程》，规范了我系团总支的各项活动。在团员干部的培训中，我们采取形式活泼的培训方式对青年团干进行分类指导，收到了良好的效果。
4以主题教育活动为载体，做好党建带团建、团建促党建的工作
4.1开展入党积极分子培训等活动计算机信息系党总支在学院党委的正确指导下，按照党委的工作部署和要求，每个学期做好入党积极分子、发展对象、预备党员的选拔和推优工作。每个学期在入党积极分子的选拔上，通过班级、系团总支、学生会推荐，做好党课培训学员的选拔工作和学生党员发展工作等。2012年，我系共有180名同学参加了学院党课培训，38名同学发展成为预备党员，14名同学转为正式党员，
4.2举办“喜迎党的十、我与祖国共成长”等主题团日活动为了迎接中国共产党第十八次全国人民代表大会的胜利召开，为了表示当代大学生对祖国的一片热爱之情，回顾党的光荣历史，学习党的伟大精神，我系团总支在学院团委的工作指导下，对新学期的团学工作作了部署，并对喜迎十系列活动做出了全面的安排和部署。各班团支部通过党的知识竞赛、参观革命根据地、观看爱国主义电影等形式多样的活动方式，使团员们增强了爱党爱国主义情怀。认识到了在建设中国特色社会主义道路上，还存在着许许多多无法预知的暗礁险滩，它需要冲锋在前的共产党员能够用自己的聪明智慧率先过礁越险，铺路搭桥。当代大学生更应当明白这样的道理：实现中华民族的伟大复兴，绝非是一朝一夕的事情，而是一项非常艰巨的事业，它需要走在时代前列的共产党员能够用坚强的意志披荆斩棘，勇往直前。
4.3举行爱国主义升旗仪式为配合学院开展的主题教育活动，同时也为了加强学生的文明礼仪教育和集体主义教育，激发学生的爱国主义情感和民族自信心，我系每个学期定期举行爱国主义升旗仪式，升旗仪式是爱国主义教育的重要阵地。学校抓住升旗仪式这个教育契机，要求各班团支部积极落实，强调升旗活动的重大意义，要求从思想上高度重视，在行动上狠抓落实，真正起到教育学生、凝聚人心、鼓舞士气的作用，增强学生的爱国主义情感，把学生对国旗的尊重，对升旗的向往变成努力学习，为国效力的自觉行动。
4.4加强思想建设，坚定团建的政治方向通过主题团课、演讲、征文、文体活动、纪念活动、青年志愿者行动、诚信教育等多种形式，加强爱国主义、集体主义和社会主义教育，确立社会主义核心价值体系在青年团员中的指导地位，进一步坚定广大团员青年“永远跟党走”的信念。积极鼓励大学生团员听团课和党课，参加团的政治学习活动，使他们在组织上靠近党团组织。通过主题教育活动，向广大团员传播党的基础知识和共产主义理想，激励他们在思想上要求进步。严格按照和党员标准对优秀团员进行教育，压担子、给任务、多表扬，不断提高他们的理论水平和工作能力。此外，还要加强校园文化阵地的建设。校园文化是提高大学生综合素质的无形力量，校园文化建设应构建以艺术节、科技节、学术节为龙头，以学生社团和丰富多彩的第二课堂为辅的校园文化体系。
5以科技创新活动为抓手，以党员带团员，团员带青年，活跃学院学术氛围
摘 要 为了规范兵团总预算会计的核算，充分发挥总预算会计的职能作用，根据相关法律法规，应制定兵团总预算会计制度。在新形势的需求下，如何做好预算管理及其加强与完善信息衔接与全面核算等提出了一些问题与对策，以供探讨。
关键词 农牧团场 预算 管理 信息
一、农牧团场在两个会计核算主体下的核算管理现状
（一）从全面预算管理角度看，农牧团场履行党政军职能，参照地方财政预算管理方式，实行一级总预算管理，对属于农牧团场公共收支范围的行政、事业单位分别编制预算和报表，对属于农牧团场生产经营范围的按照企业经营预算管理编制企业财务预算和报表；从核算角度看，农牧团场分别执行预算会计制度(其中包括总预算会计制度和行政、事业单位会计制度)，并进行相应的会计核算；执行企业会计制度，并对团场生产经营进行会计核算。
（二）一些农牧团场在执行两种会计制度方面受单位体制、性质的影响，在会计信息统筹和衔接方面不统一，一定程度上造成会计信息反映偏离。从近几年的审计监督结果看，农牧团场全面预算的质量尚待进一步提高，具体体现在预算的编制尚不够科学，实际的执行结果不同程度偏离预算，临时追加开支多，预算调整滞后，且履行程序不到位等诸多实际问题。两种预算方式的范围划分还需进一步细化，公共预算与企业会计核算衔接操作不到位。科学优化配置资源，提高资金使用效率，全面财务预算与审计等方面，尚待进一步实践和完善。
二、需改进方面
（一）兵团党政军企合一特殊体制和职能决定了农牧团场财务预算管理的多样性和复杂性兵团农牧团场是兵团党政军企特殊组织的重要载体，承担着屯垦戍边的历史使命。根据国家现行财经法规，农牧团场执行国家农业企业的财务会计制度，按照扫寸家对农业企业的财经法规实施财务管理，组织会计核算，反映企业资金运动的全过程，提供生产经营和经济建设以及社会发展诸方面的会计信息，其核算基础是“权责发生制”。
（二）全面预算管理认知整体有限，受人员结构和整体思想意识的影响由于多年执行单一的企业财务管理模式，精通企业财务管理与核算的人员多，精通预算管理与核算的人员少，并且随着社会信息化水平的发展，对会计与财务管理人员的计算机与信息系统的利用水平要求变高，而兼有这几项条件的工作人员少之又少。同时由于多年“团长一支笔”管理模式根深蒂固的影响，农牧团场整体全而预算管理思想意识转变较为缓慢，并且财务控制较为薄弱。
一是对现金管理不严，造成资金闲置或不足。有些农牧团场认为现金越多越好，造成现金闲置，未参加生产周转；有些团场的资金使用缺少计划安排，过量购置不动产，无法应付经营急需的资金，陷入财务困境。二是应收账款周转缓慢，造成资金回收困难。原因是没有建立严格的赊销政策，缺乏有力的催收措施，应收账款不能兑现或形成呆账。三是存货控制薄弱，造成资金呆滞。很多农牧团场月末存货占用资金往往超过其营业额的两倍以上，造成资金呆滞，周转失灵。四是重钱不重物，资产流失浪费严重。不少农牧团场的管理者，对原材料、半成品、固定资产等的管理不到位，出了问题无人追究，资产浪费严重。
（三）会计信息整体统筹平衡不够，个别会计信息反映偏离，决策错位由于两种会计核算的内容在实际的操作中需要明确核算单位的体制、性质，在具体工作中存在诸多相互交叉的情况。各决算报表均要求在规定时间及时汇报，在信息衔接工作中出现不同的方式方法。对制度办法认识局限产生偏差，对各个决算之间的实质关系把握不准，会计信息统筹平衡不够。在并账过程中，信息丢失或偏离，造成决算与账簿，决算与决算，决算与实际情况没有无缝衔接。由于决算信息不全，依据决算所进行的分析决策就会产生偏离实际情况，这样就无法进行客观准确的决策。
三、完善预算管理与信息衔接的对策
（一）实现预算、控制、考核评价的信息化，并应用SCM, ERP和CRM等现代化管理工具提高会计管理信息化水平。在团场经营管理过程中，全面预算、过程控制和考核评价是会计事前控制、事中控制和事后控制的具体体现。全面预算是规划经营目标，过程控制是保证经营目标实现的措施．分析评价是检查经营目标的实现程度三者相互依存、相互作用构成了会计管理的有机整体。会计管理的信息化在某种意义上讲，首先就是要实现事前控制、事中控制和事后控制的信息化。
（二）应该进一步加强对预算管理有关规定的学习，不断完善预算管理，加强财务控制。同时加强存货及应收账款管理是重要的解困措施。加强存货管理，尽可能压缩过时的库存物资，避免资金呆滞，并以科学的方法来确保存货资金的最佳结构。加强应收账款管理，对赊销客户的信用进行调研评定，定期核对应收账款，制定完善的收款管理办法，严格控制账龄。对死账、呆账，要在取得确凿证据后，进行妥善的会计处理。
（三）实行全面预算管理，发挥总预算在预算上的统领作用．科学做好预算编制。在预算环节，总预算发挥统领作用，在编制总预算时，应全面科学，不宜局部受限。所以应首先应该明确两者的关系和联系。
农牧团场总预算包括企业财务预算和农牧团场公共预算，是为农牧团场经济服务的。它们都是对某一特定经济主体在一定时期内经营活动的预测和约束，促使经济主体按其规划的目标努力实现，以达到为经济主体服务的目的。农牧团场财务预算是农牧团场在预测和决策的基础 。围绕农牧团场经营目标，对一定时期内农牧团场资金的取得和投放，各项收入和支出、经营成果及分配等资金运动所做的具体安排。而非经营预算是指农牧团场的公共预算，是农牧团场党、政、军、企业、事业、社会等特殊体制取得收入和维持公共活动、保障边境安全、维持社会稳定、发展社会公益事业等各项支出的预算。
关键词：企业集团 财务集中管理 解决方案
集中财务管理模式是将信息技术与先进的管理方法有机融合，通过集中控制和协同处理保证企业整体战略目标的一致和物流、资金流、信息流的统一，实现企业财务会计核算和财务管理工作集中起来，统一进行的一种新的财务组织和管理模式。
一、财务集中管理的三大模式
1、实时集中管理模式
产业型企业集团一般采用该种模式。实时集中管理模式就是对企业集团整个业务发生“过程”的实时控制。在该模式下，集团与子公司组成一个会计核算的主体，集团与子公司的关系相对紧密。从会计核算上，它们发生业务的核算，相当于对这个主体中一个“部门”的核算。从财务控制的角度看。对一个主体中各“部门”的财务控制。侧重点是对整个业务发生“过程”的控制。集团总部各部门、各子公司都是费用中心，会计核算主要就是对费用核算，财务控制主要是对费用的控制，而对费用控制采取的方法是全面预算控制。当费用发生后。对费用的处理又有两种方式，第一种是会计核算集中处理。由会计人员采集原始数据，计算机自动生成费用记账凭证，并通过计算机网络实时传递到集团总部，由集团完成费用原始凭证、原始数据的采集，费用记账凭证的审核、记账均由集团总部对其进行审核，记账，在集团总部统一的经营目标和战略下，由集团统一制定业务处理规范、标准，并进行集中控制、集中审核、集中管理，集中决策；第二种是会计核算分散处理，凭证数据集中存储。当费用发生时，当地会计人员完成费用原始凭证的输入、审核、记账，同时通过计算机网络将数据提交集团总部。由集团总部集中存储记账凭证。
2、定期集中管理模式
投资型企业集团一般采用该模式。定期集中管理模式就是集团定期通过报表信息、财务分析信息等了解子公司的经营状况，对子公司进行“结果控制”。在该模式下，每个子公司都是一个自负盈亏的会计核算主体，是一个利润中心，集团和子公司间的关系相对松散。从会计核算角度看，集团编制合并报表，需要各子公司提供的报表数据：从集团对各子公司的财务控制角度看。集团依据各子公司提供的报表数据形成反映赢利情况、营运情况等各种财务指标，通过这些指标的分析，对各子公司进行财务控制。这种财务控制与实时集中管理模式的侧重点不同，它不是一种“过程”的控制。而是通过对子公司“报表”的分析，而进行的一种“结果”控制，即定期集中管理模式。在信息化环境下，该模式主要表现为“账簿”的集中管理和“报表”的集中管理两方式。如果采用定期账簿集中，企业集团各成员不需要层层汇总报表。就能定期掌控整个集团的信息。有效地保证了信息的一致性、实时性、正确性；如果采用定期表集中，其信息的一致性、实时性、正确性程度降低于账簿集中。
3、实时与定期集中管理相结合模式
一般跨行业的大型企业集团采用。跨行业的大型企业集团有二级行业管理部门。并将三级相同行业的成员归属相应二级管理部门进行管理。二级对三级采用实时集中处理方式，一级对二级采用定期处理方式。对于跨行业的大型企业集团而言，往往会出现不同子公司管理方式不同的现象，部分子公司需要集中管理、强化控制力度，其他子公司需要分散管理。因此。这类企业集团采用混合集中管理模式，可实现对一些子公司采用实时集中管理，对于另一些子公司采用定期集中管理。
二、财务集中管理的应用与设计
(一)财务集中核算与统一控制
由于数据集中、信息集中、管理集中并且规则统一，各级成员的财务数据和经济信息都从经济业务发生的源头直接采集。而不是层层报表汇总和报送。财务集中核算与控制一方面使会计信息失真问题得到了解决；另一方面使各级管理者能在权限允许的范围内利用自己设计的控制准则对经济业务进行实时控制。
(二)全面预算管理
在建立全面预算管理信息系统的基础上，预算管理可分为三个部分：制定预算体系、控制与执行预算、分析与考评。全面预算管理信息系统应具有预算体系搭建、预算的编制、调整、控制和分析等全过程的管理功能，并能与其他业务系统紧密结合，为企业的事前计划、事中控制、事后分析提供有效工具和手段。
在IT环境下，利用预算子系统编制预算体系、各种计划表和预算数并存放在数据库中。当经济业务发生时，该事件实时驱动相应的子系统获取信息，同时驱动预算子系统的控制器，预算控制器将计划数与实际数进行比较，根据控制方法进行有效的控制。预算考评应建立指标体系与当期业绩直接挂钩，使预算在企业集团的管理中发挥应有的效用。
(三)资金动态管理
1、设计资金动态管理框架。计划层制定资金的长期预算，通过预算。管理者可以了解未来现金流入流出情况；日常经营层通过日常现金收支管理实时动态反映现金流入、流出情况，让管理者实时了解企业日常经营的现金流入流出情况：短期预测层从中央数据库中动态获取销售定单、应收款、存款到期等短期现金流入量信息。通过在数据库中获取采购定单、应付款、贷款到期等短期现金流出量信息，自动生成短期预测表。管理者可以通过预测表动态了解近期的现金流情况，合理安排资金，有效进行经营活动。
2、设立资金管理的组织机构。大型集团一般设立财务结算中心。财务结算中心作为集团公司的一个管理部门，负责整个集团公司日常资金结算。代表集团筹措、协调、规划、调控资金。
3、设计内外部结算流程。内外部资金结算流程设计时应该着重考虑网络的优势。例如，当内部结算时由交易的任何一方通过网络向结算中心提出结算要求，财务结算中心确认结算要求后，由系统自动生成划账结转单，并根据业务收付关系自动调整对应账户增减的单据；同时驱动动态会计平台自动生成会计凭证。由于双方都在结算中心开户。资金可以网上实时结转。减少了企业在途资金占用。当发生外部结算业务时，如果超预算，必须通过网络交财务结算中心审批，财务结算中心依据资金支付计划和预算向分子公司的账户内拨入款项，分子公司对外支付款项。同时。对外付款通过银企联网E-banking实现外部结算，外部结算过程中的相关单据经动态会计平台生成记账凭证传递到总账。
总之，财务集中管理，在公司推行的时间不长，各企业还处于探索阶段。要真正实现财务集中管理的高效运转。并进一步实现企业管理信息化建设，仍然任重而道远。
参考文献：
[1]钟新桥、刘荣英、杨洛新，《现代企业财务管理》武汉理工大学出版社，2006
敬爱的领导、亲爱的老师、代表们：
大家下午好！
首先请允许我作一个自我介绍,我是xxx班xxx，党员，曾担任过团总支宣传部长、社团骨干成员和院报记者。爱好书法、篮球、打台球等，多次受院系表彰。我竞选的职务是团总支副书记。
下面我从生活、学习、工作三方面切入主题。更新旧观念与时俱进，我积极参与各项有益活动，上学期参加了“绝对挑战—计算机与商务选拔”大赛荣获计算机组优胜奖。我做过电脑培训班的教员，卖过海报，春节书写春联卖。通过假期的社会实践，使我更成熟，处事更慎重。我与同学和睦相处、实实在在，当同学遇到什么困惑不解时，我会讲哲理故事开导他们或是叫上他们去打球宣泄。没有有信心时，我会轻轻拍拍他们肩膀或是坚起大指姆以示鼓励与支持。在生活有很多挫折与坎坷，我们应该多鼓励鼓励自己。经过生活中的风风雨雨，也更加坚定了我的共产主义信仰。
我相信“失败一定有原因，成功一定有方法。”从第二届团总支改选离职后，我认真总结以前各方面的不足，有针对性学习和加强改进。通过上学期努力我的成绩进步了11名，现在学习成绩名列我班前茅。网上流行一句“计算机高手都是自学的,不是教会的。”我在这一年中自学了专业技能和企业管理等课程。学习必须要“三心二意”----信心、恒心、决心；创意、乐意。
我从XX年进校至今，一直担任团干部。在这一年中我担任班级宣传委员,我认真做好本质工作和班主任的秘书。后来我曾参与组织了“心系评估，关注职院”大型文艺晚会，“关爱生命”大型献血等活动。到社团任职时,我拉过活动赞助经费，在院报、团讯上发表过数篇报道，工作中我积累了丰富经验。通过以上叙述,我有信心和能力当好这个副书记。如果这次有幸被选中，我将带领我的团队广开言路，招贤纳才，以团员青年语言美为切入点加强文化建设。首先改革团总支管理系统，以系党总支和院团委工作为中心，制定详细、具体、可行的计划，带领我们团队，团结学生会和广大团员青年一道，全力以赴，以高度热情完成各项工作，让每个团员拥有温馨的家。为我系“两个工程”添上浓墨重彩的一笔，以努力营造良好文化氛围为己任，让团的工作上一个新台阶。
同时，我将认真协调好各部门关系和做好领导老师秘书工作。对“工作的热爱源于对工作的了解”，我将深入到团员青年中去，认真倾听团员青年的心声。也为实现高度自治、民主的团总支和作一个敢于承担责任、关心同事、与大家共同学习进步的书记而奋斗。
如果我没有被选中，我会认真找出不足之处加强改进，促使自己得到全面和更快速的成长。
请各位代表为我投上您宝贵的一票，给我一个施展才能的机会!
祝在坐的各位领导、老师、代表们万事如意、心想事成！
演讲完毕，谢谢！
尊敬的各位评委、各位领导、各位老师：
大家，上午好！
首先感谢校党委和组织上给我这么一个展示自我、参与竞争处
级岗位竞聘的机会。
我叫颛静莉，现任智能工程系专职辅导员，2006?年来我校工作，
中共党员，思政讲师。2006?年研究生毕业，获得河北大学历史学硕
士学位。
今天我要竞聘的岗位是智能工程系党总支副书记。我的竞聘演
说分三个部分。
第一部分：竞聘岗位优势
第一、从政治素养上看，我具备良好的政治素质、理论基础及
政策水平，能时刻以党员标准严格要求自己，从福建师范大学毕业
到我校参加工作?10?年，先后在?3?个岗位上工作，我始终坚持诚实做
人，踏实做事的原则，不断加强自身的政治素养和业务理论知识学
习，紧紧围绕所在单位的中心工作，认真完成各项工作任务，较好
地履行了岗位职责，得到领导和同事们的认可。近年来先后获得
2010?年省大中专学生“三下乡”暑期社会实践先进工作者、2010?年
校本科教学评建工作优秀个人，2006?年校优秀共产党员，2005?年学
校工会工作积极分子荣誉称号；多次被评为校大学生科技节、校大
学生文化艺术节优秀指导教师、暑期社会实践先进个人，02-04?连续
1
年被评为校优秀辅导员。
第二、我具备丰富的学生工作经验和较强的工作能力。我?01?年
-04?年担任土木工程系?01?级学生思想政治辅导员，05?年-07?年担任
计算机系党总支秘书，07?年至今担任计算机与信息科学系团委书记，
多层次、多岗位的锻炼让我熟知如何了解学生、关心学生、帮助学
生、引导学生，学生工作的核心理念就是“育人”，这些丰富的学生
工作经验有利于我从事这份为党政分忧，为年轻人服务的工作。十
年的团学工作的积累，尤其是最近四年系团委书记的锻炼，也培养
了我较强的组织领导能力和创新能力。
第三，从业务水平来看，无论是学生思想政治辅导员，还是党
务工作，以及共青团工作，我都能很好地适应岗位的要求，不断学
习，在实践中提高，并得到了上级有关部门的肯定。担任辅导员期
间，所带房建?013?班获得省先进班集体荣誉称号。担任系党总支秘
书期间，学生工作党支部立项活动连续两年获得省高校党支部立项
优秀成果奖。担任系团委书记期间，计算机系团委连续三年获得校
科技节优秀组织奖、暑期社会实践优秀组织奖，计算机系团委也连
续两年被评为校五四红旗团委。
第四，相对熟悉计算机系学生工作。我?2005?年?2?月到计算机系，
先后担任系党总支秘书和系团委书记，让我较为熟悉计算机系学生
工作的运作机制和工作事务。计算机系学生工作特色的活动如学风
建设方面的学业预警机制、团学工作方面的计算机系?“IT?文化节”
和计算机系学生田径运动会、就业工作方面的“IT?专场校园供需见
2
面会”，我都积极参与并组织相关的工作。
第二部分：工作设想
如果能有幸走上这个光荣的岗位，我将在计算机系现有学生工
作成果与经验的基础上，依靠全系师生员工的集体智慧，强调安全
稳定这一中心，以就业和学风建设为基本点，重点抓好以下六项工
作：
一、以学生的安全为中心，做好稳定保障工作
学校的稳定，首先是学生的稳定，作为系分管学生工作的党总
支副书记，要主抓学生安全稳定工作。本着“以人为本，安全第一”
的工作方针，坚持稳定压倒一切的原则，高度关注（经济困难、心
理困难、学业困难、行为困难、信息困难、就业困难）六大类特殊
学生群体，及时、准确、系统地掌握他们的思想动态，创新工作制
度，建立特殊群体学生信息库，“一对一”帮扶机制和家庭、学校、
社会“三位一体”的心理健康教育体系，确保全系学生工作的稳定、
有序。
二、以学生党建工作为龙头，坚持教育与管理相结合
要以党建工作统领各项工作，要有大局意识和全局观念，协助
系总支书记和系主任抓好党的建设、班子建设及教学建设，充分发
挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先
锋模范作用。积极慎重地在青年学生中发展新党员。保质保量地完
成上级党组织交付的组织建设任务。另外，计算机系学生公寓党支
部作为我校试点的三个学生公寓党支部之一，要充分发挥学生公寓
3
党建在深化大学生思想政治教育工作、培育优良学风建设和创建平
安校园建设等方面的积极作用。
三、加强学工队伍建设，努力做好新时期学生工作
1、加强学工队伍建设，认真选拔班主任、班导师或专业导师，
提高整体素质。进一步明确职责，增强责任意识，完善制度，培养
创新精神，不断提升执行力，增强服务学生的能力，努力打造一支
高素质、高水平的学生工作队伍。
2、强化辅导员队伍建设。引导辅导员深入研究学生管理方法，
提高理论素养和实践技能。在现有考核办法的基础上，积极探索辅
导员绩效考核办法，建立长效激励机制，调动其工作积极性、主动
性，推动辅导员队伍建设科学化、制度化。
四、重视以学风建设为重点，推进大学生思想政治教育精细化
1、在学生教育管理上重在树学风、创特色。我认为创建良好的
学风必须打造师生共同参与的平台，必须依靠计算机系日渐增强的
师资水平和学科建设。创特色，树品牌，继续发扬计算机系学生在
全国瑞萨超级?MCU?模型车大赛中取得的佳绩的传统，再攀高峰，
让学生体验学习的乐趣，体验专业的魅力。
2、坚持“做精、做细、做实”的原则，以人为本，真正瞄准学
生各方面的需求，以精心的态度、精确的把握、精致的过程，进行
细心的教育、细心的辅导、细心的服务，真正把思想政治教育做具
体、做扎实、做出成效。
五、以卓越工程师计划为龙头，以第二课堂活动为抓手，以全
4
员参与为保障，以开拓就业市场为突破口，全力做好学生就业创业
工作
1、配合学校认真做好“卓越工程师计划”。计算机系作为学校
首批试点培养卓越工程师的系部之一，要按照工作方案要求，注重
培养学生的学习能力、创新能力、管理能力、沟通能力、社会适应
能力和工程实践能力，以培养面向未来的创业、研发型人才和未来
行业领军人物。构建第二课堂专业人才培养体系。按照“教育教学
一体化、课内课外相衔接”的原则，将学生工作全面融入学校人才
培养的总体框架，重视发挥第二课堂对第一课堂的补充和延伸的作
用。
2、要持之以恒地把促进青年就业创业工作作为服务党政工作大
局、服务青年成长发展的重要切入点和载体。以计算机系学生工作
精品活动大学生科技节暨?IT?文化节为重要载体，培养大学生的创新
意识、创业精神和创造能力。
3、计算机系不像土机电系那样有多届的校友积淀和市场口碑，
要广泛动员一切力量，以全员参与为保障，做好毕业生就业每个环
节的服务工作。继续办好一年一度的?IT?专场校园招聘会，通过成功
校友报告会、创业培训班等活动，提升青年学生的就业创业竞争力。
六、指导共青团工作开创新局面
加强对系团学工作的规范管理，指导系团委围绕中心工作开展
活动。努力做好思想建团、品牌强团、人才兴团、服务立团、党建
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带团建工作；进一步做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，
团的建设有新发展。
第三部分：工作目标
1、通过抓好辅导员、学生干部两支队伍建设，健全激励和奖惩
的工作机制，树立民主务实的工作作风，完善网络平台硬件建设，
做实困难学生帮扶工作，提升业务知识水平，实施工作精细化管理
等举措，实现毕业生的就业率、签约率不低于去年水平；实现学风
建设进一步提升，见到成效；实现学生安全无重大事故的目标。
2、引导学生开展科技创新活动，建立健全科技创新激励机制，
充分发挥计算机系学生创新实验室的作用。办好一年一度的“计算
机系学生科技节暨?IT?文化节活动”，树立一到两项的体现计算机系
特色的全校性大学生科技竞赛---网络作品大赛；同时，启动?IT?讲
坛这一全新项目，邀请计算机行业知名教授、专家、企业精英管理
者到校为同学开讲。
学生工作是学校德育工作的重要组成部分。我热爱学生工作，
简单做人，用心做事。我年轻，有激情，将始终如一地保持责任心、
爱心、细心、公心和上进心这五颗火热的心。如果我有机会成为计
算机系党总支副书记，我将在校党委领导下，尽我所能，以更加开
阔的视野、更加昂扬的斗志，积极团结系党政领导班子，带领全系
师生员工努力开创计算机系学生工作的新局面。各位评委、各位领
导、各位老师，无论这次竞聘结果如何，我都会正确对待，一如继
往地勤奋学习，努力工作，在今后的工作实践中，不断地充实和提
6
高自己。
【关键词】会计角度；社会团体；基本特征；内部治理机制；内部控制制度体系
随着公益性事业的迅速发展，社团组织的经济业务已深入到了社会经济生活的各个领域，形成了门类齐全、分布广泛的社团组织体系。社会团体是指“中国公民自愿组成，为实现会员共同意愿，按照其章程开展活动的非营利性社会组织”。社会团体的内部治理机制是指社会团体内部的组织结构、决策、执行、内部监督、评估、日常管理等一系列治理机制的总称。建立健全符合社会团体自身业务特点的内部控制制度体系强化内外部监督机制、评估机制，是一项系统工程。这里仅从会计角度谈谈社团组织内部控制制度体系的建立。
一、社团组织内外部环境
我国在1998年10月颁布的《社会团体登记管理条例》中并没有直接对社会团体的治理结构进行细致规定，而是在《社会团体章程示范文本》中，以章程模板的形式规定了社会团体的组织机构。就目前社团组织现状来看普遍缺乏相应的内部控制制度体系。主要表现有：
1.遵纪守法意识淡薄，不同程度地存在违纪违规现象
目前社团组织的经济业务形式多样，资金来源渠道纷繁复杂。社团组织在费用报销中虚列支出，套取资金现象严重。
2.内部管理体制混乱或缺位
社团组织作为政府联系沟通行业、民间、市场及社会会员的中介组织，在发挥自身优势，做好政府参谋助手，行业管理等方面起到了政府难以替代的作用。从近几年民政部门在对社团组织的工作实践总结中发现，部分社团组织存在着管理、运行方式不够规范等问题。诸如：挂靠分会、专委会及中心过多，一级学会对下属分会、专委会及中心监督管理不到位，下放费用开支审批权，下属部门乱收费现象层出不穷。
3.内部财务管理欠缺
近几年，在例行审计及治理“小金库”重点检查中发现，社团组织内部财务管理较乱，缺乏强有力监督和自我约束。
4.内部控制认知模糊
一些社团领导对内部控制认识不足，片面理解内部控制制度，尤其一些社团把建立健全内部控制制度体系简单地理解为各种规章制度的制定、装订、汇总，认为做了整章建制的工作就等于建立了内部控制制度体系，忽视了内部控制是一项对业务活动过程环环相扣、监督制约的动态机制。社团内部治理机制出现问题的原因归纳起来有以下几个特点：立法滞后；缺乏自我约束机制；内部监督机制薄弱。
二、社团组织内部控制制度体系构建
具体内部控制制度体系：职务分离控制；授权审批控制；会计系统控制；预算指标控制；财产保全控制；内部报告控制；信息披露控制；监督和评估机制。通过对社团组织业务活动的分析，对于每一项业务活动，会计控制的方法不能是唯一的，需要针对不同的业务和岗位建立相应的控制制度。
1.职务分离控制
职务分离中的职务是指如果由一个人担任，既可能发生错误和舞弊行为，又可能掩盖其错误和舞弊行为的职务。不相容职务分离的核心就是“内部牵制”。职务分离要求每项经济业务都要经过两个或两个以上部门或人员的处理，使得个人或部门的工作必须与其他人或部门的工作相一致或相联系，使其相互监督和制约。基本要求：对每一项业务不能完全由一人经办；钱、帐、物分岗位定人员履行职能；有健全严格的凭证制度或电子数据的授权制度。一般情况下，业务活动通常划分为授权、签发、核准、执行和记录五个步骤。如果上述每一步都有相对独立的人员或部门分别实施或执行，就能够保证不相容职务的分离，从而便于内部控制作用发挥。在社团内部应加以分离的主要不相容职务有：业务承办与授权审批职务、业务执行与会计结算职务、会计帐务记录与财产保管登记职务、业务经办与审核监督职务等。这些不相容职务应当实行分离，才能确保控制的环环相扣、交叉履职、规范操作和有序运行。
2.授权审批控制
社团业务活动具有很强的层级性，社团业务活动就产生了按照一定审批程序实行授权控制的问题。日常工作中的授权审批划分为一般授权和特殊授权。一般授权针对的是社团业务活动中经常发生、涉及范围较广的日常业务活动。特殊授权针对的是社团业务中发生频率较低、较为重要的非常规活动，如重大项目的投资决策等。内部会计控制应当确定授权审批的程序、保证权限的分配与责任界定相配合。如：成本、费用支出有明确的预算规定，明确成本、费用报销审批权限。如：万元以上由理事长审批，万元以下由秘书长审批，5000元以下由部门或项目负责人批准。
3.会计系统控制
会计系统通过对业务活动的合理分类、会计分期，并运用会计原则进行确认、计量、记录和报告，完成会计信息的统计和传递，最终实现监督和反映的职能。会计系统控制是对会计信息“源”的控制，主要包括岗位、人员控制和会计记录控制。岗位控制是指社团应当按照不相容职务分离的原则设置会计工作岗位，确定相应的职责权限，形成岗位制衡；人员控制是指社团在选用会计人员时，既要注重其专业知识、业务技能，也要考察其道德修养、职业操守，还要考察其团队协作与工作实践阅历等；会计记录控制是指通过会计凭证、帐簿和报表等信息载体，依照会计核算流程及系统软件，实现对经济业务数据的相互验证和监督检查。会计系统控制的建立与完善，事关社团组织持续发展及提高社会公信力的大事，应当使会计系统控制名至实归。
4.财产保全控制
财产保全控制是为了保护国有资产的安全、完整而进行的控制活动。具体控制措施包括：1、限制接近，即严格禁止未经授权的无关人员接触资产及反映资产信息的重要文件资料。2、定期盘点，即通过对现在存量资产进行实地盘点，确定帐物所在地点、分布变动情况，对毁损或减少的财产，应及时查明原因和责任，上报上级主管部门审批，按国有资产相关程序处置。
5.内部报告控制
根据企业《内部控制基本规范》的相关规定，内部报告控制要求单位建立和完善内部报告制度。及时提供业务活动的重要信息，增强内部管理的时效性和针对性。内部报告必须形成制度以保证社团所有业务活动信息及时、准确地分类传递给主管部门及社会公众。
6.信息披露控制
随着信息技术的广泛应用，会计信息的网络管理已成为内部控制的重要手段。网络管理主要包括：预防性控制、检测性控制和纠正性控制。预防性控制是指社团组织设立与职能划分、核算管理软件系统开发与维护、系统安全设置与保障等方面的管理控制。检测性控制是指核算管理软件系统的可用性、兼容性和稳定性的检查与控制，一般操作人员只有授权使用子系统的权限，部门负责人可授权了解更多的业务信息。纠正性控制是指管理软件在运行中，一是需要信息技术支持，二是要在实践中不断完善核算管理软件，以便随时满足不同管理者的需求。
7.监督和评估机制
社团组织的资金来源主要来自国外和国内两个大的途径。国外资金主要有：与外国政府的合作项目和外国公益组织的捐赠；国内资金主要有：财政资金和非财政资金两个渠道。财政资金分为：中央财政和地方财政资金，非财政资金又分为：捐赠资金、会费收入，与非政府单位合作的项目资金、培训费、会议费等。鉴于社团组织资金来源渠道多样，资金数额跨度较大等特点，要靠社团组织自身来实施内部监督的可能性很小，只有通过外部的间接监督来实现。外部监督又分为：政府监督和社会监督。政府监督主要是制度监督。社会监督一是可以建立社会监督举报机制，二是可以引入外部审计，对社团组织的财务报告进行审计，并将审计结果予以公示，接受社会公众的监督，提高社团组织财务信息的透明度。
社团组织要对新环境下出现的有失“公允”及其它不当的会计行为及时调整相关内部控制制度，使内部控制制度在动态环境下发挥积极、有效的作用。
参考文献：
[1]陆建桥.我国民间非营利组织会计规范问题[J].会计研究，2004（4）.
[2]杨小彬.民间组织财务管理及制度建设[J].会计实务，2006（1-2）.
一个更加系统地客观地熟悉，在以后的求职路上我会更加明确自己的职业目标，以全新的面貌面向社会、迎接未来，迈好人生新旅程的每步。以下是为大家整理的毕业总结自评报告资料，体用参考，欢迎你的阅读。
毕业总结自评报告一
大学生活行将结束，在毕业之际，对自己大学几年来的学习和生活做一个总结和鉴定。通过大学几年的校园生涯和社会实践，我不断的挑战自我、充实自己，为实当今后人生的价值时刻预备着。
在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下，通过不断地学习理论知识和参与社会实践，自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升，努力将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完善、适应能力强、具有团体协作精神的青年。
学习方面，我认真端正学习目的、学习态度，系统全面地学习了嵌进式技术专业的理论基础知识，对汇编语言、C及C++把握很好，能独立的编写小程序。对单片机技术有一定的了解，嵌进式Linux程序开发及嵌进式c及汇编混合编程较熟习等。在硬件方面，熟习电子电路及各种电路设计软件等。我努力认真地学好每门作业，同时把所学的理论知识利用于实践活动中，把所学知识转化为动手能力、利用能力和创造能力，力求理论和实践的同一。在学习和把握本专业理论知识和利用技能的同时，还努力拓宽自己的知识面，培养自己其他方面的能力，比如我会常常的往图书馆看下其它方面的书等。
工作方面，自进校以来，我一直在班上担负的是班长，在此期间，积极主动地为同学服务，成心识地调和好班上同学之间的关系，能积极的配合辅导员老师的工作，积极的展开班级各种活动，能很好增强了班级的凝聚力，也促进了同学们间的友谊,得到了老师和同学们的一致好评。在系学生会里我担负的是外联部部长，在这期间，我积极的配合系领导各项学生工作，使学生会各部分更好的合作弄好学生工作，也得到系领导的肯定。在大学几年里，我年年都取得了“优秀学生干部”的荣誉称号。
另外，我还重视自己能力的培养，积极参加学院组织的各项活动和社会实践，如院校的合唱比赛等等。在参加活动的进程中使我增强了团队精神和集体荣誉感。在大学放暑假期间，参加社会实践活动，比如在大一暑假我往电子厂做质检等。为今后的工作积累了一定的经验，最大程度上提升自己各方面素质。
思想方面，通过大学里系统全面地学习了马列主义、***思想、***理论和“三个代表”重要思想，中央保持一致，积极向党组织靠拢，在我们系党校的学习培训班的学习后，顺利通过党校考核，取得了党校结业证书，光荣地成为中共预备党员。
我把握了科学锻炼身体的基本技能，养成了良好的卫生习惯，积极参加学院、系组织的各项体育活动，身体健康，体育合格标准达标。在心理方面，锻炼自己坚强的意志品质，塑造健康人格，克服心理障碍，以适应社会发展要求。
现在我具有年轻和知识,我可以用热忱和活力,自信和学识来克服毕业后生活和工作中的各种困难,用自己的学习能力和分析处理题目的调和,管理能力往完成今后的美美人生!
毕业总结自评报告二
珍贵的三年大学生活已接近尾声，在这即将毕业的时刻，我很用心的填写了我的自我鉴定，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来的路。
步入大学那一刻起，我就明确自己的大学期间所要追求的价值——“学术技能社团实习考证”是我大学所要追求的五大要务!三年的时光里，我一直为之在努力!
对于学术，我是从小就在受到过良好的家庭教育，在校期间一直名列前茅，那时我，只知道“成绩是自己实力最好的证明!”步入大学，注重的综合素质的提高，成绩已不再是唯一的标准，但同样我在学习的过程中收获到很多。由于大学的授课一般是一节课讲述很多知识，所以光靠课堂是听讲完全不够的，更多的时候需要自己去探索学习方法，注重独立思考!这一年我虽然很迷茫，但是我目标很明确，成绩一定要进入班上前三，而最终我也分别以班上总成绩第二名和第三名来实现自己的追求的目标!而后，我以成绩不落后来实现自我价值!随着学习的进步，我不止掌握了计算机基础学科的理论和一些公共课的知识，我的心智也有了一个质的飞跃，能够快速的掌握一种新的技术知识，我认为这对于将来很重要。
对于技能，我一直比较关注网上的一些招聘启事，按照招聘启事的要求，“量身而学”去掌握各种技能，因为我知道职场总是清清楚楚的对技能提出要求。尤其是大三伊始，我就开始进行针对性的开始我的自学计划，我觉得专科学生与本科学生最本质的区别，就是对理论知识的掌握太浅，很多程序即便是会操作，但是内心深处并不理解，这是致命的硬伤!通过网上搜集学习视频和教程，印象最深的就是吉林大学的视频教程设计，让我通过自学了解了计算机汇编语言mpi并行程序编译原理并行运算组成原理离散数学微机原理等很多在学校没有传授的计算机理论原理，对今后进一步的深造有了极大的帮助!
对于社团，大二那年，我已经明白，“大”是关键，进的组织要大，开展活动也要办大!“大”永远是硬道理;所策划的活动的规模参与人数所调动的活动的规模参与人数所调动的人数和社会影响，都是成功与否的关键!而且，当leader会远胜过当member，大二那年我成功竞选上我系团总支书记，并打破以往团总支只有唯一一个辩论赛活动的传统，着重策划大型项目活动，组织并参与组织了学院首届“ps选美大赛”学院首届“经典名著演绎大赛”系部的“文本和表格排版大赛”恩施州“立足恩施，情系湖北，服务世博，喜迎亚运”志愿服务活动与恩施州小渡船社区“一助一”结对社区服务活动学院“文明修身伴我行”文艺演出第四届“放飞激情”辩论赛系部“党团共建”大型文艺演出活动学院“天翼杯2011年民歌民舞艺术节”演出活动等等，最终使系部团总支的工作开始一个崭新的篇章，荣获了学院“五四红旗团总支”的荣誉称号，从中也使自己收获到了不少做人做事也变得更加的成熟!
对于实习，最好结果的莫过于实现“实习—毕业—求职”一步到位，但是理想总是美好的。在我看来，我想收获的就是积累经验!刚刚迈出大学的我们，还是过于缺少社会的历练，还是职场中的新人，在他们看来，我们真的是太“嫩了”了!如果能过通过这段时间的实习获得职场前辈宝贵的指导，也是一份不小的收获，也能为自己积累一定的经验!
对于考证，我一直抱着一种“冷思考”，有能力不一定要证书来证明，有证书也不一定能证明你的能力，没有将心思完全集中在上面!临近实习的这段时间，学院和系部也组织了大大小小的很多招聘会，在递送个人简历和证书复印件时，我很欣慰自己不管是专业还是工作还是竞赛基本上也都涉及，全国计算机信息高新技术办公软件应用模块高级操作员全国高等学校计算机二级高等学校英语应用能力a级全国普通话测试二级甲等学院优秀共青团干部学院辩论赛冠军;在社会实践方面，因暑期参加时代英语校园发行工作，表现突出也获得表彰证书。当然，在我看来，这些证书只是我去应聘工作的筹码，更多的是需要自己是否从中收获到了真本事，社会是现实的，它不会以你以往的成绩来衡量你现在的能力，需要的是你的真才实学!
三年的大学生活是我人生这条线上的一小段，是闪闪发光的一段，在这其中，认识了很多同学和老师，建立起友谊，并在与他们的交往中提升了自身素质，认清了自己的一些短处并尽力改正。在这过程中，付出过辛劳与汗水也收获到了喜悦和感动，这段不平凡的岁月为我划平人生的线起着至关重要的作用，让我学到了很多知识，思想也变成熟了许多，性格更坚毅了，也有了较快掌握一种新事物的能力,为我即将步入社会奠定了很好的基础!
毕业总结自评报告三
四年的大学生活似弹指一挥间，转眼大学生活就该结束了。回首这四年的大学校园生活，有期待，有迷茫，有欢笑，有悲伤，有成功，有失败。四年的大学生活让我在各个方面都进步很多，以下就是我对这四年大学生活的总结与鉴定。
在校期间，在学校的指导、老师的教诲、同学的帮助下，通过不断地学习理论知识和参与社会实践，自觉自己的综合素质在很大程度上得到了提升，努力将自己塑造成为一个专业功底扎实、知识结构完全、适应能力强、具有团体协作精神的青年。
思想方面，通过大学四年系统全面地学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学会用正确先进的理论武装自己的头脑，建立了正确的世界观、人生观、价值观。在平常的学习生活中，酷爱祖国，遵纪遵法，尊师敬长，团结同学;关注时政，通过了解和学习党的有关动态和精神，使自己在思想上和行动上与党中央保持一致，积极向党组织靠拢，经过在许昌学院党校第36期学习培训班的学习后，顺利通过党校考核，取得了党校结业证书。但是，由于种.种客观条件的限制，我的思想理论学习和实践还相差得比较大，如何正确地应用马列主义的世界观和人生观往指导现实生活将是我将来努力的方向。
学习方面，我努力认真地学好每门专业课，基本把握了心理学方面的一些基础知识和心理咨询方面的一些实用技能与技术。在校期间，我非常重视英语和计算机方面能力的培养，通过了全国英语四级考试。同时，我还利用课余时间自学了现代办公所需要的各种软件工具，能够熟练应用Office软件。四年的大学学习生活固然行将结束，但其实不意味着我的学习从此终止，在今后的工作中我将更加重视学习，将学习到的理论知识与实际工作相结合，从而到达学习与实践融为一体。
工作方面，我积极参加各种实践活动。大学四年中，我参加了很多的校内活动和社会实践活动。参加校内的活动可以熟悉更多的同学，增加了与其他同学交换和向其他同学学习的机会，锻炼了自己的交际能力。利用冷暑假和节假日，我参加了一些社会实践活动，做过志愿者、促销员、调查员等等。这些各式各样的社会实践活动锻炼了我的口才和交际能力，大大进步了我为人处世的能力和综合素质，为我今后的工作打下了坚实的基础。我会继续努力学习，不断充实自己，完善自我。
身体和心理方面，大学四年里，我积极参加学校、系和班级里组织的各项体育活动，身体健康，体育合格标准达标。在心理方面，我锻炼自己坚强的意志品质，塑造健康人格，克服心理障碍，以适应社会发展需要。平常生活方面，我能够与同学和睦相处，相互学习，共同进步。
对于一位大四毕业生来讲，离开校园踏进社会就是人生的一个新旅程，走好这段人生新旅程的第一步也非常重要。通过对这大学四年学习生活的总结，我对自己有了一个更加系统地客观地熟悉，在以后的求职路上我会更加明确自己的职业目标，以全新的面貌面向社会、迎接未来，迈好人生新旅程的每步。
