时间:2022-11-03 09:06:29
开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇水务公司工作总结,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。
一、立足本职,做好各项工作
办公室的工作千头万绪有文书处理、报表核算、文件申报、会议安排、文体活动组织、培训计划制定和车辆管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注重加快工作节奏,提高工作效率,冷静处理各项事务,力求周全、准确,避免疏漏和差错。
(一)认真做好各种文书工作。
1、编写年、年度工作总结,年初做好年度各级评先工作。对我厂上半年经营目标情况进行分析,为各项目标达标出谋划策,确保了我厂各项工作的顺利完成。
2、征求、收集、编写、上报“劳保用品发放标准”、《集体合同》、《工资集体协议书》、《水务管理制度》、《绩效管理制度》等反馈意见。
3、每月上报全厂工作小结、内部用水情况、车辆行驶情况,以及下月资金计划、工作安排等。内部用水全年共1399桶(截止11月)。
4、全年会同办公室其他同事编写各类请示、报告67份。由本人主抓的新闻报道工作今年也呈现良好态势,截至十一月份全厂有16名员工在《水务》上发表反映厂里生产动态、好人好事的文章33篇,图片12幅;本人也发表各类文章10篇,图片7幅。
5、从今年五月开始,参与对部门绩效和员工绩效考核,制定绩效考核二级表单,编写综合绩效季度工作报告。
6、编写《新乡市城市供水三年发展规划及2020年远景目标》、年资金计划等。
(二)做好日常行政事务管理工作
1、全年接待各级领导视察、检查、慰问、访谈及来访单位参观学习40余次。
2、定期联系清运厂区垃圾,全年共清运垃圾41奔马车,支出清运费1170元。
3、组织员工填写《水务》读者问卷调查表50份。
4、向四川灾区捐款80元,特殊党费50元,衣物16件。
5、积极开展“水厂开放日”活动,编写水厂解说词,接待市育才小学学生参观。
6、参加冲洗清水池工作,并做好后勤保障。
7、公司工会每月为员工过生日,负责填写全厂员工生日贺卡,在员工生日当天送到员工手中,并送去祝福。
8、探望员工及家属15人,参加员工及家属红白事13次。
(三)加强车辆管理,确保行驶安全。
全年大车行驶7059公里,小车行驶9716公里(截止11月份)。仅办公室开出的派车单就近400张。这离不开司机的辛苦和任劳任怨,其中小车司机不仅负责本厂车辆的保养、检验和故障上报等工作,还要负责公司大客车的验车、行驶。而大车司机不仅要保证车辆的行驶安全,而且一同参与维修工作。由于管理到位,全年未发生一起车辆安全事故。
(四)组织员工参加各种岗位培训和技术比武
1、为了提高员工整体素质,先后组织了调度、加药工、净水工等工种进行岗位培训和技术比武。
2、组织员工参加新乡市机泵运行工技术比武。
3、对泵站运行人员进行模拟倒闸操作竞赛,通过竞赛使运行人员掌握了倒闸程序的方法步骤,增强了在实际工作中的应变能力。
4、为了使员工了解掌握绩效考核的目的和意义,制订了绩效管理培训方案,并为员工进行培训讲解。培训内容包括:本岗位绩效考评的内容及标准;绩效考核评分细则和说明。
二、水源管理,常抓不懈
因工作需要本人从8月份主抓水源地工作,我厂外线三个班组线长、面广、工作地点分散、人员不易集中,给管理带来一些难度。本人根据实际情况从员工人身安全、设备安全、水质安全等方面着手,迎难而上,解决了一些问题。同时在赔青、内外协商方面积累了经验。
1、积极参与水源地赔青、协商工作,参与了井道路调整占地、养兔场附近管道漏水和一村民田地下管道渗水的协商谈判。
2、每周一到两次来到水源地班组,了解设备运行情况和掌握员工思想动态。
3、每周对截渗井和七里营井群报警器测试一次,及时发现和维护故障报警器,确保供水设备设施安全运行。
4、冬季来临前对截渗井管道、闸门用草绳缠裹,防止设备被冻。
5、七里营查井组在夜间查井时马路上车辆较多,并且车速快,对员工人身安全造成威胁。我们购买了反光衣服,查井时穿在身上,保证了员工人身安全。
6、坚持报到制度,每天各值班人员按规定接班时向厂调度汇报到岗情况。
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导,坚持“预防为主,单位负责,突出重点,保障安全”的工作方针和“属地管理”、“谁主管、谁负责”的工作原则,坚持专门工作和群众路线相结合,切实按照《条例》要求,严格落实单位内部治安保卫各项工作措施,努力营造更加安定、和谐的内部治安环境,促进我市经济社会健康发展。
二、工作目标
贯彻《条例》是一项长期的工作,其最终目标是要实现单位安全保卫工作的制度化、规范化,确保单位内部治安秩序良好。*年,主要要实现以下目标:
(一)“单位负责、政府监管”的单位内部安全保卫工作机制基本建立,“单位负责制”和“法人代表责任制”全面落实。
(二)单位内部各项规章制度建立健全,责任明确;单位保卫机构进一步完善,保卫、巡逻、值班人员配备齐全,工作规范。
(三)重点要害部位物防、技防设施全部安装到位,内部安全防范网络健全完善,单位内部刑事、治安案件、各类事故得到有效遏制。
三、工作步骤和方法
在前阶段贯彻《条例》的基础上,根据上级要求,结合我市实际,从今年5月起至年底,分摸底确定、全面实施、检查整改、工作总结四个阶段分步进行。
(一)摸底确定阶段(5月上旬至7月上旬)。各地、各有关部门密切配合,对本地所有单位开展基础调查,并采取一单位一表格的方式,全面摸清重点单位的具体地址、法定代表人或主要负责人、保卫机构及人员等基本情况,并纳入计算机管理。县级公安机关按照《条例》对排查单位逐一进行审核认定,提出拟定治安保卫重点单位意见,于6月上旬经市公安局审核后,报同级政府确定;市公安局在县级重点单位基础上认定市级重点单位,报省公安厅审核后报市政府确定。经确定为重点单位的,公安机关以书面形式告知各单位。
(二)全面实施阶段(7月中旬至9月下旬)。一是健全机构,落实人员。全市所有单位根据单位规模大小分别设立保卫机构,或明确保卫人员,并将治安保卫机构设置和人员配备情况报公安机关备案。二是加强物防、技防建设。各地对治安保卫重点单位确定的要害部位未安装物防、技防设施的要督促其限时安装,尽快投入使用。对闲置和未发挥作用的技防设施,要尽快修复,投入使用,逐步建成安全网络防范体系。三是建立健全各项规章制度。各单位要根据《条例》要求,在公安机关的指导下,进一步建立健全各项规章制度,确保安全保卫工作制度化、规范化。四是加强教育培训工作。根据本地实际,集中时间对单位治安保卫人员进行专门培训,确保其全面了解《条例》的具体内容和工作要求,并能在工作中正确执行。
(三)检查整改阶段(10月上旬至11月中旬)。各地要组成督查小组,对本地贯彻《条例》情况开展全面督查。督查的重点是:单位内部安全保卫机构是否建立,人员是否落实;物防、技防措施是否落实到位;安全保卫各项制度是否建立,责任是否落实到人;单位保卫人员能否准确掌握《条例》的基本要求,并正确执行。对工作不到位、不落实的,要加强督促,限期整改。
(四)工作总结阶段(11月下旬至12月底)。对贯彻《条例》情况进行全面总结,总结推广一批先进单位,通报批评一批后进单位,并对下步工作作出具体安排。
四、工作要求
(一)提高认识,加强领导。《条例》是在深刻总结我国改革开放以来特别是近年来企业、事业单位内部治安保卫工作经验的基础上,专门规范单位内部治安保卫工作的一部重要法规。《条例》的颁布实施,对于新形势下加强单位内部保卫工作,维护单位内部治安秩序和社会稳定,促进我国经济文化事业的发展具有十分重要的意义。各地、各部门要充分认识《条例》颁布实施的重大意义,进一步统一思想,提高认识,加强领导,强化措施,增强工作的主动性和积极性。为加强对全市贯彻《条例》工作的领导,市政府成立由分管市长任组长,市公安局、经贸委、建设局、教育局、电力局、外经贸局、工业国资公司、商贸办、水务集团等部门和单位负责人为成员的领导小组,并在市公安局设立领导小组办公室。各地也要成立相应的领导小组和专门办事机构,制定具体的实施方案,确保工作取得实效。