时间：2022-04-21 23:07:35
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇幼儿园保安人员，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、组织落实：学校成立了“校园治安与周边环境整治”工作领导小组，以园长为组长，后勤副园长为副组长，行政及中层负责人为组员，进一步健全组织网络，做到分工明确，责任到人，提高驾驭和控制校园治安局势的能力。
二、制度落实：进一步健全和完善安全管理制度和各类活动预案，认真落实一岗双责制，要求每位员工都是安全责任人，同时在原有制度的基础上制定了《保安人员工作职责》《校园巡逻制度》《责任追究制度》等制度，修订了《校园突发公共事件应急处置工作预案》等各类预案。
三、责任落实：每学年初幼儿园与各部门负责人签订民主评议行风工作责任书，与教职工签订《综治创安责任书》《消防安全责任书》，各班教师、保育员与家长签订《确保幼儿安全责任书》，做到职责明确，层层落实。
四、措施落实：
1、安保工作常规化。
（1）加强门禁管理。保安人员能持证上岗，规范着装、配带安保器械，每天7点30分到岗，在校园内外加强巡视，严格执行外来人员出入询问、登记制度，严禁无业人员、精神病患者、闲杂人员、不明身份人员及车辆进入校园。
（2）加强安全保卫工作。成立安全保卫队，由专（兼）职保安人员、值班行政、值班教师及门卫组成，每天在幼儿入园离园时加强巡逻、疏导，确保家长接送孩子的安全，严防幼儿走失。
（3）校园安防、技防设施较为完善。购置了钢叉、长短警棍、辣椒水、警用催泪喷射器、长木棍、强光手电等安保器械；在幼儿园园门口和园内的重点部位安装了视频监控系统，由保安人员负责监控；园内重点部位均配备了ABC干粉灭火器，由保安人员定期检查并做好记录，建立了人防、制度防、设施防等有机结合的防范体系。
（4）执行家长接送孩子刷卡制度。幼儿入园离园时由值日教师、值日行政、保安人员把关，家长接送孩子一律先刷卡才能进入校园，没有带卡的家长先登记后方可进入校园。
2、安全教育经常化。
（1）利用教工例会、国旗下讲话、园刊、校园宣传栏等形式对师生进行安全知识宣传，结合安全教育日、安全教育周、安全教育月开展安全教育活动；每学期请法制副园长给全体教职工开有关法律法规、安全防范的知识讲座，本期讲座的内容有如何做好个人安全防范解读新“交通法规”，强化全园教职工的法律意识，提高师生的安全防范能力。
（2）渗透教育，提高幼儿的自我保护意识
运用多种手段，对幼儿进行安全教育，提高幼儿的自我保护意识和能力。幼儿年龄小，知识经验缺乏，自我保护意识及自我保护的能力较差，根据幼儿的年龄特点，老师们制定了安全教育的内容，运用多种方式对幼儿进行安全教育。
A、在幼儿活动室周围张贴安全教育的图片，老师利用课间活动、午间散步等时间组织幼儿观察、讲述图片的内容，让幼儿了解在生活中应注意哪些安全事项，懂得怎样保护自己。
B、把幼儿的安全教育活动贯穿在幼儿的一日活动之中，通过故事、儿歌、游戏向幼儿介绍安全基本常识及自我保护的方法。结合幼儿身边发生的事件对幼儿进行教育，时刻提醒幼儿注意安全。如幼儿上下楼梯时提醒幼儿不跳阶梯、不拥挤，一个跟着一个走。户外活动时提醒幼儿不乱冲跑，不爬高爬低，学会保护自己的身体。
C、利用幼儿午睡起床的时间播放有关安全教育的VCD片，如防震减灾科普动画片“蟾蜍”，组织幼儿讨论，提高幼儿的安全意识，教给幼儿保护自己的方法。
D、在主题活动中渗透安全教育的内容，使幼儿在潜移默化中受到启发，得到教育。
每学期组织师生开展两次应急疏散演练活动，强化师生的安全意识，全面提高师生面对紧急事件的逃生自救能力。
加强家园联系，节假日、大型活动前通过飞信、致家长的一封信等向家长告知有关幼儿的安全防范事项，提醒家长做好幼儿的安全监护。
组织全园教职工参加2013年福建省中小学生安全知识网络竞赛，参与率95%。
3、消防安全工作管理日常化。
（1）每日一督三查。值日行政督查，水电管理人员、消防管理人员、保安人员根据自己部门监管的重点部位进行每日防火巡查，并做好相关的检查记录。
（2）保安人员每月定期对全园的消防器具进行检查，发现气压不足及时更换。
（3）每学期期初、期末开展全面排查，发现问题及时整改。
4、食品卫生管理规范化。
（1）我园建立了由园长、分管副园长等领导的一系列食品卫生管理负责制，建立了健全的食品卫生安全管理制度，并公布上墙。食堂设有专职的食品卫生管理人员。
（2）我园的食品从业人员每年进行全面体检一次和食品卫生知识培训一次，取得健康证的方可上岗。食品在采购、储存、加工、餐具、配餐间消毒等各环节都实行定人定点负责。每餐的幼儿食物在专门的留样冰箱内留样48小时，并有详细记录。
（3）建立了健全的食品原料采购台帐制度、食品验收制度和不合格食品退货制度，每学年与卖方签订安全责任书，并索取相关的证件及证明，对无检疫证的肉及其制品一律不购买，对食品变质、过期、“三无”产品及伪劣食品一律退货或不购买，几年来从未发生食物中毒事件，从而有效地保障了师生的生命安全。
（4）我园有专职食品保管人员，在食品的储存方面严格按照离地、隔墙、加盖、防蝇、防鼠等原则进行操作、布置。食品加工场所面积符合要求，相关功能加工区布局较为合理，设有粗加工操作区、烹调区、配餐区、餐具洗涤、消毒区、保洁区及食品储存区、冰箱等。县疾控中心每年至少一次对我园的餐具进行检测，均达到要求。加工场所安装纱门、纱窗、防鼠板，室内消毒、照明采光、通风良好，排气、排水设施齐全。
保安用工合同书范文一甲方(公章)：(以下简称乙方)：
法定代表人： 乙方身份证号码：
根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
第一条 聘用合同期限：
本聘用合同期限自20xx年03月 01 日至 20xx 年 07月 01日。试用期为壹个月，即至20xx年3月31日止。
第二条 聘用岗位及其职责要求：
(一)、巡逻制度
1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记载。
2、重点站岗巡视区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时，不允许打堆聚众、追赶打闹;午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。
3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。
4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。
5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。
6、做好拉闸门、教室门的开关工作。每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。
7、熟悉学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范;熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;配合公安机关侦查、处置校园发生的案(事)件。
8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。在校园内及门前周边进行巡逻、安全检查、值守监控、接受报警，参加抢险救灾，服务师生;熟悉学校内消防设施的分布情况，并能熟练使用消防设施;配合学校开展安全检查，发现安全隐患，应立即采取必要措施妥善处理并及时报告;对正在发生侵害师生的行为，可以使用防卫器具予以制止。
(二)、纪律要求
1、为保证安全，要有高度的责任感，严格遵守保安职业道德，要全天24小时在岗轮流值班，不得擅自离岗。就餐时间必须提前，即午餐11：50和晚餐17：30前。不得离岗。
2、上班期间，必须在岗值班。若有特殊事需外出，必须向安全处提出书面请假申请，同意后方可离开学校。按轮休时间推算，每月双休日可以调休32小时，调休的时间范围为每周六早上7：00至每周日下午19：00。需要调休的，必须向安全处书面说明，并备案;如私自调休的按旷工论处。如遇学校放长假，须配合学校轮流值班。
3、按规定着装(装备)站岗，衣领、扣子、徽章、腰带、帽子、领带等均需整齐，必要时，身配装备巡逻上岗。
4、各种意见或投诉要认真听取，弄清情况，做好笔录，及时处理，如非本职工作范围，即时通知责任人或向领导汇报。
5、妥善保管好头盔、橡皮警棍、武装带、防割手套、催泪喷雾器、盾牌、叉等应急器械。
6、保安人员应在校长、主任的领导下，严格执行好以上制度。如因工作失职，造成学校财产损失或人员伤亡，需承担相应责任。
第三条 工作报酬与发放办法：
(一)试用期内如甲方不能聘用乙方且乙方无过错的，甲方按每天50元支付给乙方劳务报酬。
(二)试用期结束后，双方签订合同。甲方按月付给乙方工资，月工资1800元，不足一个月的按每天50元计算工资。
(四)食宿待遇：甲方向乙方提供水电、食宿。
(五)保险待遇：甲方为乙方缴纳意外伤害保险。
(六)乙方享受学生在校用餐期间规定的工作餐。合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。
(七)非特殊情况，若擅自离岗脱岗、上班期间打电话无故不接、体罚学生等，第一次扣工资20元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响的，第一次扣工资100元，依次翻倍扣工资，直到扣完工资为止，并解聘合同。
(八)、因行业及特殊性，正常情况下，原则上乙方不得在学期中途提出解除合同。未经允许自行离岗的，不发放本月的工资。如乙方遇特殊情况确需离岗的，必须提前15天通知甲方。特殊情况离岗的，是否扣发当月工资，由甲方根据实际情况确定。有事确需书面请假的，要扣除请假期间各天的工资。
第四条 聘用合同的终止与解除
(一)、聘用期间，乙方触犯法律时本合同自行终止。
(二)、聘用期间，不服从甲方工作安排或乙方违反学校管理制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，所造成的损失由乙方负责。
(三)、学校每学期末对乙方进行考核，学校认为乙方能完全胜任工作和完全遵守本合同的，学校将继续留用，否则给予解聘。宣布解聘后本合同即行终止。
(四)、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。
(五)、合同解除后，乙方必须在两天内搬离学校。
第五条双方约定的其它事项
合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘需重新签定合同。
第六条附则
(一)、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。
(二)、甲、乙双方都必须严格履行本合同。
(三)、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，从签订之日起生效。
甲方(公章)： 乙方(签字)：
甲方代表(签字)： 乙方联系电话：
甲方代表电话： 乙方居民身份证号码：
签订日期：
保安用工合同书范文二甲 方：
乙 方：
为了搞好甲方内部安全防范工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其服务，现双方签订如下协议：
一、甲方聘请乙方，在甲方规定的服务范围内从事保安服务工作。
二、双方的权力和义务：
1、乙方在甲方工作期间应严格执行甲方各项制度，若有违反，按甲方制度处理。
2、乙方必须对工作认真负责，及时发现或避免重大安全隐患和人身事故，甲方根据幼儿园制度给予奖励。
3、合同期内，甲方对乙方的工作有权检查、监督，如不称职有权提出撤换，乙方如不洁身自好，利用工作之便，监守自盗，乙方负责其赔偿。
4、乙方应提高安全防范意识，注意防火、防盗、防事故工作。
5、甲方应积极配合乙方的工作、担供办公场地，协调各方关系，处理工作中的纠纷。
6、在甲方管辖范围内，对妨碍乙方执行正常任务的任何人，乙方须按甲方规章制度及有关法规处理。
三、保安职责及奖罚制度：
1、乙方不得擅自离开警务室。
2、外来人员进入幼儿园，必须问清事由进行登记。
3、外来车辆严禁入内(特殊情况除外)。
4、要认真检查学生出入证。
5、有人拿东西出校门，要详细问明情况，并得到证实，方可放行，作好登记，若有人盗走学校或住户财物(如电视机、洗衣机、摩托车、汽车)从校门口带出或开出，甲方可通过法律途径追究其民事责任。
6、乙方要按时巡逻，负责熄灯，锁门，清查滞留教室和幼儿园的学生。
7、乙方要认真守责，在紧急情况下，随时听从幼儿园调遣。
四、本合同一式两份，双方各执一份。
五、本合同自双方代表签字或盖章之日生效。
甲方：(签章) 乙方：(签章)
年 月 日
保安用工合同书范文三一、总 则
1、合同双方
聘用单位： 中国十七冶集团有限公司南京江宁区公共租赁房工程项目经理部 应聘单位：南京瑞和物业管理有限公司 (简称乙方)
二、委托管理工作内容
1、中冶天城01—10标施工现场的安全保卫工作。
2、乙方保安人员为甲方服务期间，须认真维护门卫安全秩序，严格履行对进出施工现场的人员管理，填写会客单，离开时应将被会见人签过字的会客单收回存档(对来找厂领导者须凭电话联系同意后方可进入施工现场)。
3、乙方保安人员为甲方服务期间，须严格车辆进入管理登记，进入施工现场车辆按指定地点停放，维护施工现场交通安全秩序。
4、乙方保安人员为甲方服务期间，应严格货物进出门制度，所有货物出门应凭安保部开出的有效出门证件，经核对无误后方可放行(出门证收回存档)。
三、委托管理具体要求
1、甲方需乙方安排3名保安(含保安队长一名)，白班1人、夜班1人，分别担任守卫、巡逻、道路交通秩序维持和要害部位守护工作。24小时确保岗位有人。
2、保安队应具有一定的政治素质和踏实的思想作风，具有初中以上文化程度和合法身份证明。
3、乙方保安人员上岗执勤时，应遵纪守法、爱岗敬业，恪尽职守，服从管理，注意仪容，履行职责时应文明礼貌，按章办事。
4、负责门前卫生，雨天不许车辆带泥土出门上路。
5、严禁脱岗，夜间执勤不得睡岗。
6、负责大门前不得有车辆乱停乱放，保持大门畅通。
四、甲方权利与义务
1、甲方有权检查、监督乙方履行合同的具体情况。
2、甲方有权要求乙方违纪及不称职的保安人员及时予以撤换，对表现突出的保安人员甲方有权提请乙方给予表彰，对作出重大贡献的保安人员甲乙双方应给予奖励。
3、甲方负责协调好施工现场各部门之间的关系，自觉服从保安管理，为乙方履行保安职责创造良好的工作环境。
4、甲方免费提供保安队员的工作餐(中餐一人)。
五、乙方权利与义务
1、乙方进驻甲方指定区域后，有权按照合同条款依法维护合同范围内的治安秩序。
2、乙方应该全面全面熟悉、了解、掌握单位内各项规章制度和安全消防设备， 积极协助甲方有关部门做好内部的防火、防盗、防爆炸、防治安灾害事故的四防工作。
3、乙方提出保安服务范围内的不安全隐患意见，甲方应及时研究解决，甲方未采取措施造成经济损失的，乙方不承担责任。
4、乙方保安人员应主动接受甲方的督查，每月按时向甲方通报工作情况，遇突发事件应及时向甲方有关部门汇报。
5、配合甲方领导，落实治安，消防防范措施，发现不安全隐患，立即报告甲方领导和公安机关等有关部门，并协助予以处理。
6、服务区内发生治安、刑事案件及治安灾害事故，应采取积极措施，及时向公安机关，消防部门和甲方领导报告，同时采取措施保护现场，协助公安机关维护发案现场的秩序，抓获的违法犯罪分子应送交公安机关处理。
7、乙方负责保安队员的工资及各项保险，乙方保安队员出现劳动纠纷均与甲方无关，劳动纠纷所产生的一切费用由乙方负责，乙方保安人员在工作中出现伤亡事故，由乙方负责，甲方给于协助处理。
六、委托管理费期限
委托管理期限为壹年，自 年 月 日至 年 月 日止。
七、委托管理费用及付款方式
1、付款费用：甲方按聘用的保安队员名额支付服务费，每人每月服务费2800 元，每月合计捌仟肆佰元整。
2、付款方式：甲方每月10日前付清当月服务费。若到期未付，除继续履行支付服务费外，另应支付半年服务费用的10%违约金。
3、本合同自签字盖章之日起生效;合同履行中任一方违反合同义务应予以赔偿;合同期满后，如不再续约，应提前一个月以书面通知对方;合同实施中遇未尽事宜，由双方协商解决。
甲方签章： 乙方签章：
一、落实责任，强化监管
县保安服务公司必须按照相关法律、法规规定组建，并由县公安局统一领导和管理。保安服务公司作为独立的法人实体，实行独立核算、自主经营、自负盈亏，独立承担法律责任。保安服务公司要严格按照公安机关的要求，统一保安从业人员的招录标准，严格招录审查，招录保安员要事先将人员信息与公安机关的违法犯罪人员信息系统比对，严防有劣迹人员混迹其中。要逐人造册建档，建立电子档案，对从事武装押运、治安保卫、重点单位守护等岗位的保安员，要留取指纹、掌纹，逐步建立和完善保安从业人员执业一体化资格认证制度，统一持证上岗。要认真落实《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律法规，切实维护保安从业人员的合法权益。
公安机关要加强与工商、教育、房管、文体、劳动和社会保障、广播电视等部门的配合，认真落实行业监管责任，加强对保安服务业的监管。工商部门要将公安机关的审核作为保安公司登记的前置许可条件，严把市场准入关；教育部门要加强中小学、幼儿园的保安派驻工作，切实保障校园安全；房管部门要切实加强物业小区保安人员的管理，落实各项安全防范措施；文体部门要督促文化娱乐场所足额配备保安人员；劳动和社会保障部门应将保安服务公司作为城市、农村就业的一个重要渠道，积极为保安服务公司输送保安人才；广播、电视等新闻媒体在加强对保安服务业舆论监督的同时，要大力宣传保安服务业中的先进事迹，特别要多宣传保安员维护社会治安的英勇事迹，树立保安服务业良好的社会形象。
二、提高认识，加强领导
保安服务业是第三产业的有机组成部分，是面向社会提供安全服务产品、保障广大人民群众安全和促进就业、再就业的特殊行业。大力发展保安服务业是新时期落实专群结合方针的有效措施，也是增强公安警卫力量的重要手段。各级各部门各单位要充分认识保安服务业的重要作用，切实把规范保安服务业摆到重要位置，抓好抓实抓出成效。县公安机关要把加强保安工作作为公安基层基础建设的一项重要内容，纳入社会治安防控体系建设的总体规划，并切实加强指导。
三、明确要求，加强防范
全县机关、团体、企事业单位和各商住小区要实行保安守护制度，配齐配好内部单位办公楼、要害部位、职工宿舍和各商住小区的保安守护人员，所使用的保安人员一律由县保安服务公司选配，经费由使用单位承担。进入各商住小区的物业公司必须实行保安化，除专业技术人员外，都应当由保安组成，负责小区的巡逻守护和安全防范。县保安服务公司要按照“五统一”（招聘、培训、着装、管理、考核）和“三化”（专业化、规范化、市场化）的要求管理保安人员，切实搞好单位内部和商住小区的治安防范。
全县机关、团体、企事业单位和各商住小区实行治安问题曝光问责制。对存在治安隐患问题整改不及时、防范措施不落实、发生人身损害、财产损失的单位和小区涉及的单位、开发商、物业公司及其主要责任人，要以一定的方式在一定范围内公开曝光，对发生重特大案件的要按照相关法律法规追究法律责任，对开发商和物业公司则要视情暂停或取消其继续从事相关业务的资格。
一、指导思想
幼儿园是人群密集场所，幼儿园的安全稳定关系千家万户。为有效预防、及时控制和消除幼儿园重大突发事件的危害，保障师生身体健康与生命安全，维护幼儿园正常的保教保育秩序，本着对党和人民高度负责的精神，加强领导，精心组织，周密安排，防止安全事故的发生。同时，认真组织开展“四防”教育，即以“防火、防毒、防劫持、防爆炸”为内容的公共安全教育活动，开展消防、突发事故的演练活动，提高广大师生的自护、自救能力，确保保教工作正常进行。
二、工作要求?
1、认真贯彻落实省、市、县有关文件精神，提高学校安全保卫工作的重要性和必要性的认识，把学校的安全保卫工作提到非常重要的工作议程，确实抓紧抓实。加强学校安全排查及安全管理工作，确保师生安全。
2、 幼儿园园长对幼儿园安全保卫工作负总责，主管领导要对本园的安全保卫工作负直接责任。
3、对全体师幼进行法制教育，加强法制观念。
4、制定安全保卫工作预案，对可能出现的各种突况进行预先准备。
5、加强门卫安保工作。增强门卫力量，落实门卫职责，严格执行24小时值班、巡逻制度，坚决杜绝陌生人进入校园。
6、加强食品安全检测工作。 园内食堂严格执行食品来源登记、索证制度和食品留样制度，加强对食品安全的检测工作，严格管理，严禁陌生人进入园内操作间。
7、加强教学楼等人群密集场所的防爆炸、防燃烧工作。要加强安全巡逻工作，重点加强食堂、活动室等人群密集场所的巡查力度，不让任何可疑之人进入重要场所，切实加强学校各重要场所防爆炸、防燃烧、防投毒工作。
三、组织机构
1、领导小组
为切实加强我园安全保卫工作的领导，成立新希望幼稚园安全保卫工作领导小组，负责组织领导全园的安全保卫工作。
组 长：杨小莉
成员：杨梅、黄朝升、秦琴、周芸、周 苗、王 婷、杨玉洁、李明山、马昭
2、工作职责
幼儿园发生或接到突发安全事故后，在事故现场指挥救援行动，并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门汇报和请求援助，要本着“先控制，后处置，救人第一，减少损失”的原则，果断处理积极抢救指挥现场师生离开危险区域，保护好园内贵重物品，维护现场秩序做好事故现场保护工作，做好善后处理工作，并按规定及时向上级和主管部门汇报。
3、成立应急职能小组：
（1）、综合协调指挥组
组长：杨小丽 成员：周云
职责：a、全面指挥协调应急救援工作；
b、组织落实交办的其它工作。
（2）、现场处置组 组长：黄朝升 成员：李明山
职责：a、迅速查明事故的性质、类别、影响范围等基本情况，制定救援方案；b、具体制定并实施防止事故扩大的安全防范措施；c、统一组织施救队伍开展具体工作。
（3）、后勤保障组
组长：王丽 成员：马昭
职责：a、统一指挥后勤保障队伍；
b、筹措调集应急工作所需的物资和资金；
c、做好事故紧急善后处理工作。
（4）、宣传报道组
组长：杨梅 成员：王婷
职责：负责宣传报道和材料的整理与上报工作。
（5）.情绪安抚组
组长：秦琴 成员：周云
职责：幼安抚死难、受伤幼儿家长的安抚、慰问工作，消除各种不安全因素，维护幼儿园稳定。
（3) 医疗救助组
组长：杨玉洁 组员：周苗
职责：准备医疗器械和药品，负责将伤员运送到指定安全区并进行简单救治后送往就近医院进行救治。
（一）园内犯罪分子持刀行凶事件应急处理程序
本应急程序的要点是：迅速集结优势力量阻止犯罪分子行凶
一旦发生幼儿园暴力事件，务必以保护幼儿的生命安全为主要目的，一般按照下列程序处理：
1、获得事件信息的任何人都应当在第一时间向园领导报告，并同时拨打110报警，手机报警拨打6222110、6320700。
2、选派应变能力强、口才较好的老师、身体强壮的老师与犯罪嫌疑人周旋，对犯罪嫌疑人进行劝说，以拖延时间。幼儿园领导或任何工作人员立即组织现场人员，不惜一切代价建立警戒线，使犯罪分子无法靠近幼儿，防止事态扩大。
3、集结优势力量，携带防卫器械（如园内现行配备的电警棍、强光手电、橡胶棒、辣椒水、棒球棒），与犯罪分子周旋劝阻与制止犯罪行为，为警方援助赢得时间，在有利条件下设法制服犯罪分子。
4、尽快把所有幼儿和无关人员撤离至安全区域。
5、一旦发生伤害事故， 以最快的速度将伤员送往就近医院进行抢救， 并通知家长或亲属。
6、实施事件现场警戒，保护现场，阻止无关人员进入园内，维护现场秩序，防范别有用心的人肇事，引导外部救援人员进入事件现场，配合警方调查。
7、事件发生后，幼儿园立即向教育主管部门报告。
（二）园内内发现可疑人物应急处理程序
本应急程序的要点是：迅速采取措施控制可疑人物
1、在园内发现形迹可疑，四处游荡，可能作案的可疑人物，在场人员都应当立即向园领导报告。
2、幼儿园保安人员和领导指派人员要立即对此人进行询问，同时把他的行动限制在局部区域内。
3、若此人自述进入园内的目的明显缺乏可信度，无人证、物证可以证明，甚至说话前后矛盾，蛮不讲理，保安人员应当将其带入保安室进行进一步盘问。
4、若有证据表明此人是危险人物或犯罪嫌疑人，应立即打110报警，由警方带走作进一步调查。
5、若可疑人物在盘问时夺路逃跑，单位人员应当将其相貌、身高、衣着及其它特征和逃走方向向警方报告，同时，幼儿园应当做好此人再一次闯入幼儿园作案的思想准备。
6、在整个过程中，幼儿园会采取切实有效的措施，防范可疑人物使用暴力，要确保周围人员的安全。
7、园内把事件情况及时向教育行政主管部门报告。
（三）园内发现可疑物品的应急处理程序
本应急程序的要点是：防范易燃易爆有毒有害物品伤害事故
1、收到可疑邮包或发现可疑物品的任何人员都要在第一时间向领导报告。
可疑物品是指：物品外表、重量、气味可疑，不是本单位的物品，也从无看到过此种物品不知此物品有何用途，为何会摆放在园内某处。
2、发现可疑邮包和可疑物品的任何人员，都不应当试图打开或随意摆弄它，要禁止在周围吸烟或使用手机，或发动机动车辆等。
3、园内指定李明山进行初步鉴别，判断是不是危险物品，若不能排除危险物品，应立即打110报警请警方专业人员进行检测和处理。
4、若可疑邮包和物品被警方确定为危险物品，园内立即在其周围设置警戒线，无关人员应立即撤离，并采取严密的防范措施。
一、园领导高度重视，有效落实安全防范措施，加强幼儿园内部安全管理。
1、切实履行园长第一责任人的职责，园领导班子成员及各班班主任齐心协力，齐抓共管，把维护幼儿园及周边安全作为头等大事来抓，加强领导，落实责任。
2、建立完善幼儿园安全管理制度和措施（如幼儿园门卫制度、保安人员工作职责、幼儿园护园队工作职责、夜间巡查制度上墙等），认真落实三防（人防、物防、技防）措施，制定完善应对各种安全突发事件的应急预案，提高应急处置的能力和水平。
3、收回一间门面房，设立了保安室，配备了专职保安和门卫人员，严格执行门卫制度、值班制度和夜间巡逻制度，严防闲杂人员入园。
4、将原来封闭式的大门，改换成通透可视性的大门，并安装了报警器，便于查看发现园外发生的事情，提高防范的能力。
5、园务会及后勤人员配合保安、门卫，协调交警大队交警，严把幼儿入园和放园关，严格杜绝家长和闲杂人员入园。采取分时间段放园的方法，放园秩序井然有序，确保了广大家长和师生的安全。
6、加大幼儿园安全隐患排查工作，按照“抓早、抓小、抓苗头”的要求，对园内幼儿教室、寝室的防护网、纱窗，饮食安全、园舍安全、消防安全以及幼儿园周边的道路交通治安状况进行了彻底排查，并在幼儿入园放园集中路段悬挂醒目的安全警示牌，设立交警护学岗，及时掌握可能危及师生人身安全的苗头性信息，准确了解矛盾和问题产生的根源，有针对性的开展工作，切实做到了早发现、早处置、早化解，真正把安全隐患消除在萌芽状态。
7、严厉打击盗窃、敲诈、诱骗等侵害师生安全的的各类违法犯罪活动。
8、整顿幼儿园周边的交通秩序，制作了五个禁止停车的警示牌，严禁门前乱停乱放，预防交通事故的发生。加强幼儿园周边出租屋的卫生安全管理，将影响园舍安全的排水管改道。
9、进一步加强园内教职工的职业道德和心理健康教育，及时排查和化解工作中存在的问题和矛盾。加强内部管理，特别重视聘用人员和临时工的审查工作，严防内部人员侵害幼儿事件的发生。
10、积极开展消防、地震等各类突发安全事件的应急疏散演练活动，有效提高全园师生对安全突发事件的应急处置能力。
11、加强行政后勤、教学一线等各岗位教师的安全培训工作，（注：主要领导参加省级安全培训，中层领导参加县级培训，一线教师进行园本培训），不断提高全园教师安全管理能力。
12、灭火器、消防栓、摄像头等安全设施到位，并做到经常检修，确保有效利用。
13、幼儿园与班主任及家长层层签订安全责任书，明确责任，齐抓共管。
二、加强教育，保证幼儿园安全稳定。
幼儿园坚持“教育为重，预防为主，标本兼治，重在治本”的方针，将安全教育作为幼儿教育的重要内容，纳入幼儿教育周活动计划之中，并在全园各班开展了“有趣的安全标示”主题活动，使安全教育科学化、规范化，培养了幼儿的安全意识和应急能力。除此之外，夲园还利用家长园地、张贴告示、致家长一封信、周五发放家园联系条等办法，定期或不定期向家长宣传安全常识、督促家长积极与幼儿园配合，共同做好幼儿园的安全工作。
三、加强食堂饮食卫生安全的管理，确保幼儿吃上放心的饭菜。
您们好!
一年一度的六一国际儿童节即将来到了，为了庆祝孩子们的节日，我们决定于5月31日）晚上7点半举行__幼儿园迎“六.一”文艺晚会，请各位家长陪伴您的宝宝一起度过欢快的“六.一”节日。
演出时间： 5月31日晚上7点半
演出地点：__幼儿园
家长来园的最佳时间：7：20
为了使本次活动能够顺利进行，请家长积极配合幼儿园做好以下工作：
1、在家里告诉您的孩子，星期五你会和宝宝一起参加幼儿园的活动，并鼓励他（她）要独立表现。
2、为了达到最佳演出效果，演出当天上午幼儿在家休息，保证充分睡眠时间。
3、请家长下午3点至4点之间送至幼儿园，小朋友在幼儿园吃晚餐。
1、早到的家长请到幼儿园外面等待，家长统一进入幼儿园的时间安排在晚上7：20，家长进入后请按指定班级位置坐好，7：30演出开始时，幼儿园关闭大门，此时还未进入幼儿园观看的家长，只能从幼儿园外面观看。
2、为了安全起见，幼儿的直属亲人（如：爸爸妈妈或爷爷奶奶）方可进园，其它人免进。
3、演出时请家长在家长观看区，不能随意走动，更不得进入幼儿教室，被小孩看见，否则会影响幼儿情绪与演出质量。
4、幼儿园已邀请专业摄影师拍摄这次活动的全过程，同时还会制作成光盘发给幼儿，所以请家长们在活动期间不要拥挤到表演前端拍照，以免影响拍摄效果。
5、争做文明观众，在观看演出时务必注意自己的言行举止，不来回走动，整个演出未结束，任何家长不得中途离开，请服从保安人员的安排，每一个节目演出结束时请多为孩子鼓掌！加油！喝彩！
6、宝贝们年龄都偏小，会有哭闹不上场现象发生，实属正常，请家长不要指责幼儿，在老师活动时，请尊重老师的建议。
①整场演出结束后，家长有序地到老师手上领取小孩和“六.一”礼物。
②领到小孩后家长清点一下小孩的东西和衣服，如有错穿或带错的东西请家长暂时不要着急，麻烦您告之老师，下周找到后交给您。
③回家路上请家长特别注意安全，若天气炎热注意防暑。
通过近阶段的实习工作，加深了我对物业服务管理知识的理解，丰富了我的物业管理知识，使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性上的认识。 阳光城物业小区作为市级一级服务小区，并作为敦化市首家封闭式小区。无论在硬件设施建设，小区园林绿化，儿童娱乐场，健身广场等都投入了大量的物力和财力。小区内公园式园林景观设计注重于优良环境的塑造，不仅满足了业主居住的要求，更极大的满足了业主精神与健康双方面的享受。
阳光城物业在软环境上更是注重人性化，个性化的封闭式小区管理模式。小区内监控设施的的设置，24小时保安执勤制度，保洁，绿化，基础设施维护，便民服务等服务项目。为业主提供了优质的服务，为业主构筑了一个安全，整洁，优美，舒适的生活和工作环境。
小区内存在的问题
一。部分业主对封闭式小区的服务管理（尤其是出行问题）不理解，更甚者谩骂保安员和物业管理人员，不配合支持物业管理工作，甚至借此寻找理由和借口不按时交纳物业费等，出了问题就责难物业。不仅对保安人员人格上的侮辱，同时也给小区管理工作带来了极大的难点。
二。小区内外来人员多，包括小区幼儿园接送孩子的家长（时间段比较集中），探亲访友人员，施工人员，外来参观人员等，在出行管理上存在一定的漏洞。
三。部分员工工作态度不端正，情绪化严重。员工工作中，个人包括各班组协调性，统一性观念较差，容易授人以柄。这就为员工执行正常工作的正规化和原则性留下了隐患。
我认为如何做到既能体现出封闭式管理严谨的一面，又不是服务的人性化和个性化，让业主满意，员工工作愉悦，从而不断完善管理与服务，是小区管理的重点。
这就需要我们全体员工从自我做起，端正自己的工作态度，强化服务意识，否定自备心态，注重服务流程。包括一个敬礼，收费，询问，巡视等环节从讲原则又不失礼仪的角度贴近业主，体现亲情与关爱。外来人员长期进出者（如幼儿园家长）实行统一化管理（如印发出行卡等），其他外来人员仍实行门岗登记进出制度。尽可能的为业主和正常出行人员提供方便。树立“友善与威严并存，服务与警卫并在”的服务理念，感化业主，规范外来人员。从而不断完善小区的管理与服务。
由于我对物业服务管理的内涵了解较浅，所看所想浅薄，本身存在的问题也很多，望领导能多多批评指正。我也会在以后的实际工作中多向领导和老的员工请教，努力在理论和实际操作中完善自己。
各位家长朋友，您好!
**幼儿园定于****年**月**日下午**时在*会堂举行大班毕业典礼暨文艺汇演。为了此次活动能够顺利的举行，请各位家长配合我们做好以下工作：
1.活动当天，孩子入园时间不变，请家长周知。
2.活动当天有开车前往的家长请自行寻找停车的位子，会堂停车场不对外开放。
3. 与会的家长请凭票入场，并请全部坐在一楼观看演出，全体幼儿都在二楼观看或候场，演出期间请家长不要随意走动，不要到二楼去打扰孩子，也不要在一楼正厅等着看孩子从二楼下到一楼后台，影响孩子的情绪。其它园所就有看到家长说什么也不肯参加演出了的宝宝，错过了一次锻炼的机会。
4.如果有个别家长实在是有事需要在宝宝演出后就接走，请在演出后在一楼正厅与老师沟通后，直接将幼儿接走，不可带入一楼观众席，否则不但幼儿所在班级教师会被扣掉精神文明分数，剧场保安人员也会对您劝离退场，这一点，请务必配合。
5.请大家保持会场秩序，不随意大声喧哗并将手机设置为振动模式，保持会场清洁。
6.为了大家能够更好的观看演出，请家长不要到台前拍照、录像。园内聘请了专业的摄影师利用专业的设备为幼儿拍照、录像，如有需要光碟的家长请在会后到班级教师处报名。
7.请家长尽量不要提前接走幼儿，演出活动是一次非常好的社会实践，应鼓励孩子坚持始终。
8.演出结束后，请家长统一到一楼正厅接孩子，为了安全，请不要拥挤。中班全体幼儿，从二楼的南侧楼梯下到一楼正厅。大班、小班的全体幼儿，从二楼的北侧楼梯下到一楼正厅。
大班幼儿经过了两年的学习，即将走向小学课堂，这是他们人生的第一个毕业式，为此，全园的老师和孩子们辛苦的排练了两个多月的时间。所以，敬请家长朋友积极配合园所工作、认真遵守会场秩序，以确保活动圆满顺利，为全体孩子们留下一个美好回忆。活动期间，所有工作人员都会将全部精力放在照顾孩子、协调演出的事务上，对家长朋友有照顾不周的地方请多原谅，在此，向您表示衷心的感谢!
咨询电话：*******************
工作报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告。下面就让小编带你去看看保安队长月个人工作报告范文5篇，希望能帮助到大家!
保安队长月工作报告1_物业保安队负责整个小区的治安防范、消防安全工作，一年来，在公司领导的指导下和各部门的配合下，保安队认真开展各项工作，落实完成了20__年度的各项工作任务。现将一年来具体工作情况总结如下：
一、治安防范工作
1、将安全管理工作列为第一重点，了解小区和周边安全动态，抓好日常安全管理工作的落实、检查、监督工作，确保小区的安全与秩序;
2、与员工建立良好的沟通渠道，提高管理能力，加强与员工的沟通，掌握员工动态，及时采取措施，以促进保安队伍的进一步稳定;
3、提高安全意识，保安队每天定时组织训练,还每周召开一次安全工作会议，讨论和排除安全隐患;
4、严格落实门岗责任，对施工人员及搬家、送货等外来人员认真盘查并通过内线电话及可视对讲和业主核实来访情况.
5、针对一些业主的朋友、亲属通过业主钻空子到小区内进行推销的现象，在队伍里设置巡逻岗进行跟踪，监控可疑对象，有效保证了辖区内正常的工作和生活秩序;
6、加强对可疑对象的监控，除通过闭路电子监控中心，还给每个岗位增配对讲机，做到及时跟踪和汇报各岗位工作情况，有效地巩固治安防范工作;
7、全力配合公司发展需要，加强保安管理工作，确保现场保安管理工作有序开展，对外将积极树立保安形象，服务与管理窗口。
二、消防管理工作
1、对新入职员工进行常识技能培训，，有效保障了小区的利益和安全。
三、车场管理工作
1、认真执行停车场管理规定，指引车辆按指定位置停车，排列整齐.
2、对载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆严禁进场;
3、严禁闲杂人员进场，并提醒车主离车前关好门窗，带走车上贵重物品;
4、保安队在本年度维护好车场治安交通秩序，疏导车流，协调和指挥车辆进出与停放，禁止了车辆乱停乱放，保证了车场的安全和良好秩序。
四、员工培训工作
一年来，保安队都能按照市局的通知精神，不定期选派人员到保安基地进行培训，虽然在__年由于人手紧张，未能参加技能竞赛，但公司仍根据竞赛要求、内容对员工进行了训练，通过训练有效地提高了员工的整体素质，队伍形象有了较大的改变。
在新的一年里，保安队将会更加努力，团结进取，逐项落实好20__年度的工作计划和培训计划，坚持落实好各项治安工作，使保安队各项工作更加扎实。
保安队长月工作报告2一个月来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的红旗幼儿园全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。
具体工作主要体现在以下几个方面。
一、政治思想工作
一周来，我通过各种学习，提高思想认识，端正工作态度，幼儿园是兴学育人、培养祖国未来人才最早的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，工作中要有责任感和荣誉感，工作才有动力和方向。
二、校园秩序稳定工作
树立服务意识，服务于安保大局，作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领导满意，校园秩序稳定。
三、认真完成安保任务具体工作
1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。
2、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。
同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。
3、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。
4、积极组织堡子片区其他保安每月学习保安工作职责，传达各级会议精神，协调保安与各个学校的业务工作。
回顾这一周来的工作，自己在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着一些业务工作和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后的工作中完善不足，圆满完成校园保安的职责和任务。
保安队长月工作报告3一、我们首先加大了对监控室的领导督查力度，使其真正起到眼睛的作用，加强对监控室的培训与指导，在现有的高科技设备的配合下充分起到其独特的作用，及时发现问题，准确提供线索，对打击在电梯中乱写乱画、随便张贴小广告的违法行为提供了强有力的帮助。尤其在电梯出现意外事故时，为协助保安队员抢救被困电梯中的各类乘客起到了无可替代的积极作用。
二、为了将强全体办案队员的实际应变能力，提高及时处理意外情况的素质水平，在有关单位的积极配合协助下，我们保安大队及有关部门的员工组织了多次的消防培训，并多次召开技术指导与消防知识普及会，使秋安提办案队员的消防、防火意识和实际操作水平等方面都有了很大的提高，为加强本园区的消防工作奠定了基础。
三、时刻不忘对保安队员的思想教育工作，指定了每周一召开全体保安队员例会制度，发现不良问题及时批评教育，使广大保安队员牢固树立起鞍钢敬业的道德思想，多名保安队员受到了广大业主的称赞，为创造和谐社会，营造和谐家园起到了积极地良好的作用。
思想认识的提高，促使了各项工作的展开，广大保安队员勇于献计献策，为提高保安工作的质量提出了许多有价值的建议。利用空闲时间，保证保安队员多以将园区的建筑垃圾清运园区以外。保证了园区的环境卫生，为公司节约了部分开支。
保安队长月工作报告4转眼一个月又过去了，在上级领导及同事们的关心和帮助下，我较好的完成了领导交办的各项任务。
一、在严禁未成年进入网吧这点上做到不松卸，看到有未成年在网吧就劝其离开。
二、在环境卫生方面及时检查保安员对各区域卫生工作清理的情况。
三、在安全上也加强防范，陪训保安人员的责任感，不定时检查他们工作，看他们是否养成良好的工作习惯。
因我是刚刚才接触管理，在管理方面懂的不多，在管理方面上还需要多学习。在10月份保安部在整体棕合表现一般，不足之处主要突出在：
1、保安员对“保安行为规范”的认识了解不够。
如10月19日保安员王兵在上班期间在超市闹事，严重违反了网吧的规章制度和“保安行为规范”。针对这点，每月必须对工作人员的行为规范、服务意识、以及各项规章制度的进行陪训，以达到完善管理要求。
2、保安员内部不够团结，各部门之间配合的不是很好，平时缺少沟通，10月22日举行的烧烤活动就让同事之间感情增进不少。
以上是我的工作总结，请领导批评指正。
保安队长月工作报告5一、本月保安主要工作：
1、5S管理，保安室卫生整顿
2、日常的接待
3、日常的安保巡逻、出入门检查及夜班监控检查工作
4、月先进人物评选
二、本月保安工作检查记录
1、本月保安共检查出有3次睡岗记录，4个漏巡点;
本月检查结果较上月明显提高，但仍未能杜绝睡岗及漏巡现象。
2、本月共有3次来访接待工作，保安表现良好。
3、本月是进行“月先进人物”的评选工作，根据每月评选出来的周先进人物进行评选工作，候选人先对个人这一个月的工作表现作出一个总结，进而进行不记名投票选举，公开公布选票结果，评选出月先进人物，在所有队员均无异议后方可确定。
三、存在的问题
1、人员流动的问题。
人员流动问题一直是保安工作中最主要的问题，本月新进保安员两人，此外另有已交辞职申请等待离队一人。
2、队上管理问题。
经过初步了解，队上一直存在着对队员管理中的矛盾问题，诸如此类问题至今没有一个具体的解决方案，经过与队员交流谈心发现，队长在处理队员间矛盾关系时没有把握好尺度，致使队员心目当中存有隔阂，针对此类现象，目前我自身也没有想到更好的解决办法。
2、睡岗与巡逻问题。
从整体来看，夜班睡岗频率逐渐下降，巡逻漏点现象也逐渐缓解。
四、总结
从整体上看，保安这个月的.表现与上一个月相比较有很大的进步，但仍未达到我们管理上的要求。安保工作是保证公司正常运转的第一道防线，因此不能有一点的马虎偷懒，在今后的工作中我们会继续努力，切实做好安保工作。
总结四：保安月工作总结
一、本月工作
1、本月初应总公司要求对消防安全员组织了消防安全、消防技能、自救及组织人员疏散逃生、应急预案和消防设施设备的使用等消防方面的知识作出进一步的培训，从而让消防安全员更深刻的了解消防安全方面知识技能，更好的提高安全意识，对日常的消防安全、隐患排查和突发事件的处理奠定了良好的基础，更是为酒店及客人的生命财产安全有了更好的保障。
保安生意，对很多投资者来说似乎是个很遥远的经营项目。实际上，不论从市场需求、行业前景等大趋势，还是投资门槛、操作手法等技术层面，保安生意都有潜力可挖。为此，本文在整合多方信息的基础上，从多角度就以上话题进行探讨。希望能给投资者带来有益的启示。
引子：
投资者最关心的三个问题
记者（下简称“记”）：我做过调查，很多读者觉得保安生意既熟悉又陌生。熟悉是因为随处可见，陌生是因为大多数不了解生意的一些基本情况，无从下手。比如我手头有三个读者最关注的问题：
第一，做保安生意，比如开一家保安公司，需要哪些手续？资金门槛有什么要求？
第二，这个生意现状如何？是否有前景？有哪些经营方面的经验分享？
第三，这个行业还存在哪些问题？比如目前国内大多数企业都遭遇招工难，保安公司是否也会遇到？
经历“黑”、“灰”、“红”
三个时期，资质、手续日趋明朗
谭昆（下简称“谭”：广州市保安协会副理事，安保技术专家）：首先回答你第一个问题。根据2009年10月国务院颁布、2010年1月开始施行的《保安服务管理条例》（下简称“《条例》”）规定，注册登记保安服务公司有几个基本条件，其中四点最重要。一、不低于100万元注册资金，如果从事武装守护押运业务，注册资金则不低于1000万元，且国有独资或国有资本必须占注册总额的51%以上；二、公司法人要有相应的专业知识和工作经验，而且不能有“前科”，比如受到过刑事处罚、“两劳”、强制戒毒、或者被开除公职、军职等不良记录；三、相应的技术人员，比如法律、行政等必须有从业资质；四、申请设立保安公司，必须向所在地市级政府公安机关提交申请书，并且提供符合前述规定的材料。从申请到获批与否，一般15个工作日内审核即可完成。其他更多具体内容，可参照《条例》。
记：据我所知，保安公司这种形式至少在2009年之前已经出现了，之前《条例》并没有颁布，这说明了什么？
张廷国（下简称“张”：北京圣安卫嘉保安技术服务有限公司总经理，从业10余年）：说明那时很多保安公司都是所谓的“黑保安”。比如我创办保安公司是在2003年，注册资金是30万元，是到工商局注册登记的。虽然手里有执照，却并不等于就可以光明正大的承揽业务。按照公安局的说法，公安局开的保安公司是“红”的，其他不在公安局管辖范围内的就是“黑”的、“灰”的，是重点打击的对象。
记：那你为什么还要进入这个行业？又是如何开展业务呢？
张：有需求啊。别说机关单位，小区、工厂、学校的需求就满足不过来。有时候都觉得挺委屈，公司明明有营业执照，向国家纳了税，这等于是国家承认了你的合法身份，却只能在夹缝中求生存，偷偷摸摸地拉单。
记：这种情况持续了多久？
张：2005年，北京市公安局主管的市保安服务总公司允许民营性质的保安公司以特许加盟的形式在他旗下经营，每年按营业额的3%交给市保安服务公司做管理费，自主经营、自负盈亏，公司才由“黑”转“红”，获得了经营资质。
记：公司获得了正式“身份”，业务开展是不是顺利多了？
张：的确顺利很多。差不多一年时间，公司就有了二三千万元的营收，之后每年的增速都在以20%―30%的速度迅速增长。但心里却没底，不知道什么时候资质就没了。这种情况直到2009年《条例》出台后，什么样的人员进入保安公司，保安的权限、开保安公司的资质、引入竞争都界定得非常清楚。这才一块石头落了地。
记：《条例》的出台是否预示着这个行业走上正轨？
谭：可以这样理解。《条例》是一个“解禁令”，说明国家正式承认私人经营保安服务的合法性，同时也提供了经营的规范性。对投资者来说，这是一个长期的利好消息。
“花”色真空，双“蓝”效应
记：除了政策利好消息，在经营方面有什么变化？
张：最大的变化就是在行业快速发展的前提下，企业也获得迅猛的发展。以我的公司为例，一开始只有三五个人的团队，2005年转“红”后，一年多时间，企业就有保安人员上千人。2010年开始，整个业务又翻了好几番，还在上海、天津开了两家分公司，年营收近1亿元。截至2011年底，公司有保安人员3000余人。2012年，计划在广州、西安、成都各开1家，北京开5家，争取年内开办10家分公司。此外，我还在准备将公司上市。而我预计，未来还会有更多的保安公司上市。
记：更多？你是说还有其他保安公司可以跟你的规模相比？
张：那是肯定的。在北京，虽然没有相关统计，但我估计我的实力应该在前五名。也就是说，仅在这里，至少还有四五家企业的业务做得也非常好。
记：很多人分吃市场蛋糕，还都能活得不错。是否也在印证你前边说的行业快速发展？
张：我敢说保安行业仍然是朝阳产业。第一，《条例》出台之前，整个北京市也没几家正规的公司，出台后，大小公司如雨后春笋。据不完全统计，具有一定规模的私营公司目前就超过50家。第二，据公开数据显示，2008年全球保安市场规模达到790亿美元。同年中国的规模是1200亿元，2011年这个数字差不多接近2000亿元，增幅相当快。第三，根据1：6比例的国际惯例，也就是1个警察6个保安。现在我国共有警察近200万人，保安人员只有二三百万，现有供方远远达不到市场的需求，保安市场还有很大的发展空间。而这还仅仅是一般意义的“人保”服务。
谭：我补充一句。在西方，保安的定义是公安（警察）机关中重要的辅警力量，是维护社会治安的一个群体，是被社会普遍接受和认可的。而在这方面，我们还存在差距，同时也就有市场。
记：保安公司这个生意是怎么做的？
张：目前公司主要客户是各物业小区及企事业单位。一般情况是，公司每派出一个保安，每月收费2000―5000元，公司用这笔钱支付给保安1000―2000元不等的工资之后就是毛利润。以一个物业小区派10个保安为例，这个小区一年产生的年营收就在24万―60万元。此外，公司目前还提供特保服务，通俗的说法就是保镖。特保人员大概有100名，基本都当过兵，练过武，会开车，服务前还经过专门的礼仪培训。像成龙、巩俐等大牌明星我们都做过服务，还包括一些私人老板。保镖的收费标准是按小时计算，一般在50―150元之间，一般的老板一个月可能1万块，重要的几万块钱、十几万元也不一定。根据不同的对象来定价格。随着业务扩大，公司追加了注册资金，已经开始涉及武装守护押运、安全咨询、保安器材等业务。很多人认为保安行业利润低、附加值低，发展前途不大，其实这是个误解。以前我们“黑保安”，现在是“红保安”，将来还要做“花保安”，不断拓展新业务。
谭：我很同意这个“花保安”的说法。我曾说过，保安服务具有“双蓝”效应。第一个“蓝”就是我们所说的蓝海，保安服务存在大量可挖掘的新领域。除了“人保”之外，其他保安服务比如劳务、犬防、车防、押运、咨询、安保器材等领域，以及私家侦探、私人保镖等高附加值领域大多数还处于空白状态。第二个“蓝”是指“蓝领”。比如保安人员的工资，在西方一些国家，保安是一个很正式的工作，基本可以衣食无忧，跟他们相比，我们还存在很大差距。但问题在于我们的保安人员素质良莠不齐，而光靠保安公司内部培训远不能达到市场的要求。光是保安培训市场就是一个很大的蛋糕。而随着人员素质的提高，保安人员工资水平的提高，保安公司的利润还有上升的空间。
有难题，有机会
记：在一片利好消息声音之下，保安公司有没有遇到什么问题？
张：三大难。第一是招工难。因为工作需要，对保安人员有一定的专业要求，一些特保工作的要求更高。同时，这几年国内整体工资看涨，一两千元的工资对很多人失去了吸引力。如果提高工资，企业的利润就会被削减。如何解决，我也要请教专家。第二是业务界定难。很多新的领域，比如私家侦探，其工作的合法性一直备受质疑。尽管社会也有需求，我们一直不敢轻易介入。最后是高竞争。特别是大城市，大公司之间，竞争十分激烈。一个客户在网上竞标公告，参与竞标的往往是三五家公司，有的客户甚至去十家保安公司递资料，谁的实力强谁中标的几率就会加大。
记：我也有个问题，如张总所说，保安公司竞争很激烈，要靠实力说话。是不是就代表小投资者根本无法进入这个领域？
一、调查方法
本次调查对象面向集团三部家长：墨幼本部15个班各随机抽取20名家长，墨幼沿江路分部7个班和新宜分部6个班家长。
采用自制问卷，问卷有关于幼儿园、家园互动和班级教师三方面内容。
二、调查结果与分析
三所园分别向家长发放调查问卷，共计729份问卷，回收632份问卷，回收率为86.7%。详情见表1。本次的家长问卷调查具有代表性，基本涵盖了我园各个层面的家长，调查结果具有较强的全面性和真实性，是对我园集团化办园中各项工作的综合评价，能充分反映出我园各方面工作的真实状况。具体情况见以下分析。
（一）各部家长调查问卷中家长满意率情况
从表中可以看出，家长对我园集团化办园中各部工作满意率高。从表1中的满意率可以看出，三所园从新宜分部到沿江路分部再到本部满意率一个比一个高，呈上升趋势，三部平均满意率达到96.2%。可见，我园在集团化办园中，两个分部在本部的辐射带动下，家长满意率平均达到95%左右，说明家长对我园各部各项工作满意率高。取得这样可喜的成绩，这与近年来我园围绕集团化办园工作目标“探索总结一条公办园集团化发展之路，中心园和分园齐头并进，保证园所持续、健康地发展”，采取有效的措施，不断改进工作是分不开的。
（二）关于幼儿园调查情况
关于幼儿园的调查，主要从十个方面进行。调查结果突出表现在以下几个方面：一是三部家长对我园办园理念满意率高，有95%以上的家长认同幼儿园的办园理念。由此可以看出，支持我园办园理念的家长越来越多，幼儿园应继续宣传和深化办园理念。二是关于幼儿园文化环境，三部中本部的文化底蕴最深厚，其他两部需加强文化宣传及创设。三是三部家长对于幼儿园环境卫生认可度高，满意率均达到94%，我园要一如既往地保持下去，为幼儿的健康成长创造干净、舒适的学习生活环境。四是我园的师德师风得到了家长的高度评价，满意率均达到98%，这体现了我园教职工过硬的师德师风，我园将继续发扬良好的师德师风；五是在调查中，家长在大型活动中出现了2个不满意，我园将在传统大型活动的基础上，从幼儿发展出发，跟着时代的步伐创新幼儿园大型活动。
（三）关于家园互动
关于家园互动的调查，主要从五个方面进行的。从表2中可以看出，家园互动率最高的是开展活动需要，家长为孩子准备物品，新宜分部达到98.1%，其他两个部均达到97%，可见家长对幼儿园开展活动的认可与支持。其中家园互动率为81%～92%有2项，是“参加幼儿园组织的活动和关注幼儿园家园联系栏各项工作”“了解孩子在园表现”这一项家园活动率较低，而“浏览网站”这一项家园互动率最低，可见我园要大力加强家园互动，尤其是在现今互联网时代，要充分利用网络资源进行有效的家@互动，以促进家园教育协调发展。
（四）关于班级教师
关于班级教师的调查，主要是从九个方面进行的。从上表中可以看出我园教师的工作获得家长的认可和高度评价，之所以能取得这样的成效，是因为近年来我园在集团化办园中要求全体教职工牢固树立“一切为了孩子，一切为了家长”的服务意识，树立良好的服务态度，彰显着墨幼教师的风采。在班级教师调查的9个方面，本部教师的“教育能力、亲和力、班级班风”在三部中勘称表率，三项平均获得本部家长满意率98.9%，“仪表举止、生活管理”满意率达到96.4%。沿江路分部和新宜分部教师的“教育能力、亲和力、班级班风、生活管理”得到了家长的肯定，满意率达到93.2%-95.7%。两分部教师需要补缺补差，不断提高自己的教学能力和生活管理能力；而两分部教师的仪表举止深受家长好评，满意率均达到98.2%。幼儿喜欢教师这一项满意率较低，三部教师在学习和生活中要多关注幼儿，多与幼儿亲近，走进幼儿的心灵。另外，教师对于家长的育儿指导需要加强。
三、存在的问题及建议
通过此次家长问卷调查，在我园集团化办园中家长总体评价为优，说明幼儿园在家长的心目中是可信赖的，同时也发现我园三部工作还存在一些不足之处。在问卷的最后，很多家长除了表达了对幼儿园、老师的感激之情，还提出了关于墨幼集团化办园发展的建设性意见，从这些建议中可以看出家长们对幼儿园的关心与期待。我园非常重视此次问卷调查，及时回复家长的意见，并围绕集团化办园理念，梳理建议，通过研究、讨论，进一步加强幼儿园管理，提高办园质量。
（一）加强环境创设，优化幼儿生活环境
安全、温馨、舒适的幼儿园环境是孩子发展的必备条件，能让孩子在幼儿园健康、幸福地成长。在三部家长的意见和建议中提的最多的便是改建和扩大园部，在集团化办园的发展路上着力墨幼的品牌打造和建设，硬件、软件两手抓。我园将努力做到创设各种硬件、文化设施，开阔思想，尊重幼儿的身心发展规律，让幼儿快乐成长，真正做到以快乐办学为主。本部进行加固改造，对沿江分部进行扩建，对新宜分部进行门面房改建；做好校园绿化工作，美化校园，呈现生机勃勃的校园环境风貌。活动室内外布置美观，班级环境凸显幼儿为本、实用美观的要求，公共区域环境体现整洁有序、科学合理的要求。做到美化、绿化、净化，富有童趣，努力为幼儿打造优越的学习生活环境。
（二）强抓安全卫生，确保幼儿安全健康
安全、卫生保健是幼儿身心正常发展和健康成长的保证，是幼儿园管理工作的一个重要方面，也是家长最关心的一个方面。我园三部要高度重视安全、卫生保健工作，把这项工作放在“一切工作之前提”的位置上。
1.强化安全意识，完善防范措施。
自开园以来，我园的安全工作做得细致，有特色，有成效。在各项工作中，我园把安全问题放在头等重要的地位，加强全体教职工责任感，强化安全意识，认真细致地做好工作，不断完善防范措施，避免意外事故的发生。
（1）加强入离园安全管理。三部家长反应强烈的是入离园接送孩子时园门口的车辆多，常常造成拥堵，对幼儿和家长的安全存在隐患。我园将根据各部不同情况，因地制宜，因时制宜，尽最大努力解决入离园拥堵问题，尽快作出入离园安全措施，如：本部、新宜分部实行接送卡制度，采取分时段接幼儿。加强安保，保安和值班教师在入离园时严把大门关，禁止车辆入园。积极维持交通秩序，确保幼儿和家长平安回家。
（2）严格执行安全管理制度。要求各岗位人员自觉履行职责，每年层层签订岗位安全责任书，与家长签订安全责任书。严格执行安全管理制度，责任到岗到人。及时排查可能存在的安全隐患，如消防安全、大型玩具的安全等，发现问题，及时整改。
（3）加强技防物防人防。三部都聘请了专职保安人员，并配备相应防暴设备。要求保安人员坚守岗位、强化安全责任和服务意识，提高安全防范能力。大大加强了监控力度，对于幼儿公共场所实现监控全覆盖。
（4）加强幼儿安全教育。我园将每月安全教育落实到班级教育教学活动中，加强对幼儿、教师的自我保护教育、安全教育。我园积极开展了一系列安全教育活动，如防灾减灾活动、防拐骗演练、防溺水教育等，并提高全体师生对突发事件的应急能力，做到防范于未然。
2.加强卫生保健，完善防病措施。
我园目前只有本部配有保健医生，两个分部都争取配备保健人员。将在专职保健人员的指导下，细致开展好卫生保健工作：加强晨午检力度，做到传染病源早发现早隔离早防御；切实做好传染病防控工作；加强卫生消毒工作等。对全体教职工进行急救知识培训，掌握正确急救处理方法，及时准确地处理幼儿意外伤害的应急处理；力求我园卫生保健工作再上一个台阶。
3.合理安排膳食，凸显营养均衡。
幼儿在幼儿园的膳食是家长们时刻关注的问题，我园的膳食深受家长好评，食物新鲜，营养均衡，食品多样。也有的家长提出：早点样式、品种应多样化，如早餐加牛奶、水果等，使幼儿在幼儿期能获得充足的营养素，以助他们生长发育。我们从制订食谱入手，由保健医生带领大家群力群策，根据幼儿成长需要，设计科学的营养均衡食谱，让营养更丰富。本学期早点午餐就进行了创新，如早点有肉夹馍、黑米馒头、炸酱面等；午餐有七彩炒饭、卤水鸭肫等，幼儿爱吃，深受家长好评。
食堂管理显亮点。我们将加强食堂管理，发挥伙食委员会的重要作用，在食品进货、出入库、留样、记录等方面凸显亮点，严把食品安全关。在烹饪上下功夫，创新花样，合理膳食，杜绝浪费。
（三）打造保教伍，促进保教质量提高
1.加强师德教育。细化“四心”，爱心、细心、贴心、信心，尊重幼儿和家长，读懂幼儿的真实需要，按照“教师八不准”要求严格自律。
2.加大教研力度。每月各部开展有园本特色的教研，同时三部保教人员定期开展大教研活动，以研促教。如教师的白板应用培训、保育教师的电脑打字比赛等，促进了教职工信息化技术的应用。
3.争取培训机会。以培训为最好的福利，争取各种机会，加强各级各类人员尤其是新教师的培训。立足前沿，更新观念，打造高素质师资队伍，提升墨幼的核心竞争力。
（四）加强教育教学，促进幼儿和谐发展
1.科学安排、精心组织幼儿一日活动，努力以游戏为主要方式，围绕活动常规、活动质量、活动效度，提升墨幼的保教水平。
2.环境创设要为教育教学服务。按照幼儿智力发展需要，有计划、有目的、有层次地投放游戏材料。提高教师游戏活动的指导能力。
3.开展丰富多彩的教育活动，把素质教育推向深入。利用母亲节、劳动节、儿童节等节日开展活动，促进幼儿情感及社会性的发展。开展各类社会实践活动，如超市亲子购物活动、参观自来水厂等。
4.抓好幼小衔接工作，为进一步的学习打好基础。幼小衔接工作是三部大班家长热切关注的问题，我园为了帮助幼儿很好地适应小学生活，本学期六月份开展了一系列的幼小衔接活动，如参观小学、整理书包、毕业典礼等。针对性培养幼儿良好的坐、写、读姿势。上课时做到注意力集中，认真倾听老师及其他小朋友的讲述，养成要说话先举手的好习惯。要求幼儿发言时要讲完整话、普通话、响亮话，按时完成老师课堂上布置的小任务（如绘画、折纸、手工小制作等），爱护书本、学习用品等。
5.开展多彩的大型活动。家长们很期待幼儿园开展各类大型活动，他们积极配合，参与率高。我园积极为幼儿搭建大胆展示自我的平台，如传统的六一自助餐、秋季运动会等，又如具有园本特色的墨幼好声音、墨幼才艺秀等，幼儿得到了充分锻炼，秀出了墨幼宝贝自信、大胆、活泼、勇敢的风采。
（五）加强家园互动，家园协作携手共育。
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2021年保安班长三月工作总结
光阴似箭日如梭，转眼间___月份已经过去。
回顾我们保安队在__的工作，可以说是成绩多多，受益多多，体会多多，但存在的问题也不少。为了更好地做好今后的各项工作，根据领导的要求，现对___月份工作总结如下：
一、关于工作内容
我是今年__月__日开始值班的。由于我们是商住一体的小区，而且又是客户单位比较重要的管理位置，责任重大，压力千钧。为了保质保量完成、履行好肩负的使命，我们重点抓了三项工作：
一是抓队伍建设。
一支过硬的队伍是做好工作的重要保证，从保安队组建开始，我们在队伍建设上就坚持“两手抓”：一手抓人员的配备，一手抓素质的提高。在人员的配备上，我们从年轻有活力的队员；同时，我们还注意从___军人中招聘优秀队员。通过半年的努力，我们团队的基本上以___多岁的年轻人为主。在队伍建设上，我高度重视队员综合素质的提高。凡新队员进来后，我们都要___为期半个月的保安业务素质的培训。同时我们还专门招聘了消防___兵，来为队员讲授消防方面的知识和技能，使队员都能尽快掌握各项基本的本领，达到上岗的要求。队员上岗后，我们还坚持每周半天的技能训练，风雨无阻，冷热不断，使队员的业务素质不断提高。半年来，我们保安队已成为一支拉得出，打得响，有较强执行力和战斗力，能出色完成任务的队伍。
二是抓制度建设。
工作的规范有序、卓有成效的关键是靠科学适用的制度作保证，“不以规矩，不成方圆”。团队组建后，我们对值班、交接班、学习、训练等方面都出台了一整套严格、实用的制度，对团队实行准___化管理，用制度来规范大家的行为，用制度来保证工作任务的完成。如值班队员必须提前___分钟到岗进行交接；队员上下班都必须列队行进，充分展示军人的素质和风彩。
三是抓思想建设。
由于我们的队员来自不同的地方，不同的岗位，各人的综合素质、性格、爱好均不相同。更重要的是他们都刚20出头，血气方刚，这既是我们保安工作的需要，同时，也是我们在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可变性也很大。因此，我们在队伍建设工作中，要把思想道德建设贯穿始终，紧抓不放。在工作方法上，我们根椐不同队员，不同情况，灵活机动地在班会、业务会上插入思想教育的以会代训，与队员个别谈心，交心，典型案例教育，灵活多样地实施思想品德的教育。如我们抓住人员成功阻止___闹事群众、拾金不昧的事迹，___全体队员在学习的基础上，展开“人的价值在哪里?”、“怎样做一名政治合格、业务过硬的保安队员?”、“我认为一位合格的保安应是„„”的大讨论，每个队员都能在学习、讨论的基础上写出有深度、有价值的体会文章，并且大多数队员都能把学习体会落实到具体的行动上。对工作中出现的问题和差错，我们要求：不得隐瞒，及时上报，有错必纠，有错必改，惩前治后，引以为鉴，强化精神，改进工作。
形式多样的思想品德教育，收到了实实在在的效果。无论在工作上，还是在日常生活中，我们的队伍中出现了“三多三无”的喜人局面。即：工作积极主动的多，消极应付的少；干事情吃苦在前的多，讨价还价的无；做好人好事的多，违纪背法的无。
二、工作体会
一个月的工作、学习和生活，我们取得了很多的成绩，也得到了锻炼和提高，可以说受益非浅。主要得益于以下几个方面：
一是得益于公司领导的正确领导和悉心关怀。
首先，大队长身为领导，在各项工作中都能走在前面，干在前，给广大队员树立了榜样，增添了干劲和信心；同时，公司多个领导曾多次亲临保安队，给队员讲形势、讲要求，讲保安业务和物业管理方面的知识，使广大队员深受鼓舞；更重要的是每一次大的活动，客户单位主管等领导，都能亲临现场，___指挥。所有这一切，都是我们保安队出色完成任务的重要的保证。
保安班长___月工作总结【2】
在过去的一个月里，在酒店领导的正确领导下，在部门全体员工的共同努力下，凭着认真负责的工作态度，全面地完成了酒店赋予的各项工作。现将自己上月工作作如下总结：
一、严格要求、以身作则。
作为部门经理是一部之长，带头遵守酒店规章制度是一项最基本的行为准则和要求。为此，我首先严格要求自己，遵守酒店各项规章制度，在日常工作中以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员，全年，从未出现违法违纪等各种过失行为。同时，在日常工作中注重个人形象，每天保持一个良好的精神状态，积极完成各项本职工作。
二、重抓队伍建设，不断提高队伍综合素质。
一支过硬的队伍是做好保安工作的重要保证，为此，本人高度重视队员的综合素质，凡是新入职的队员均要经过严格的审核后方可加入我们的行列，一是抓好队员的综合素质培训，讲授保安员必备的___动作要领和安全基本技能知识，定期___演练有关应急预案，使所有队员都能尽快掌握各项基本的安全知识本领和应急处突能力。
二是强化以人为本的管理，在严格管理的前提下，不断落实各项规章制度，有针对性的制定出部门培训教材及培训计划，根据酒店实际情况制定了一套完整的岗位职责、部门运作程序、部门规章制度和酒店___应急预案，以制度来管理队员，以章程来规范队员，严格执行有功即奖，有过必罚，奖罚分明的人性化管理模式。
三、改革创新，力保部门正常运转。
由于酒店保安服务工作的特殊性，加之社会发展趋势等的因素，在今年初，保安员的辞职率高达__%以上，部门出现严重的人员紧缺的状况，部门出台采取了一序列的措施，一是稳定了员工的思想，保证部门员工的流动性尽量降到最低；二是部门的工作效率和质量也有了进一步的提升，同时也减少了企业不必要的开支，确保了部门工作正常开展。
四、加强队员的服务意识、礼貌用语等的培训，不断提高保安员的服务质量。
服务是酒店的一项品牌，服务质量的好坏关呼酒店的生命，怎样提高我部保安员的服务意识和服务质量，怎样使他们的服务达到星级酒店高标；已经成为部门的一项重要日常工作。为此，我首先从自己开始，以自己的实际行动潜移默化的影响和带动全体队员；其次拟定培训计划，适时开展服务意识、礼貌用语等系列培训，并深入到岗位及时做好督导验收工作，并按照酒店下发的各项规章制度，规范员工的言行举止。
通过培训和督导，目前，全体保安员能够端正思想态度，摆正自身的位置，自觉尊重领导和客人，时刻以星级酒店一名基层服务员的服务理念为准绳来束缚自己。自觉提高并努力推销我们的优质产品服务质量。
五、加强治安与消防安全管理，切实维护公司利益。
(一)坚持[安全第一、预防为主“的安全管理方针，时刻教育和要求队员严格要求自已，加强对酒店各区域的巡查力度，认真排查安全隐患，全年来共开展安全巡逻___次，很大程度上确保酒店安全。
(二)坚持“预防为主、防消结合”的消防工作方针，加强防火巡查力度，进一步完善酒店消防设施，积极开展消防安全宣传教育培训，不断增强队员的消防安全意识和提高队员的消防业务技能，使队员能熟练掌握消防设备的操作方法。
确保酒店的消防安全。
(三)善始善终严抓车辆安全管理。
一是要求员工严格执行车辆凭票出入制度，从源头上杜绝安全隐患，避免车辆被盗窃等的安全事故发生；
二是要求员工严格履行车辆安全检查制度，对发现的安全隐患及时排除；
三是通过周边发生案例结合酒店实际采取必要的安全措施，要求队员加强车场的巡查并向车主作好适当的提示，如车内不要存放现金等贵重物品并锁好车门、车窗等。
总结回顾一周来的工作，自身还有很多不足待于改进，确实感受到了更为严峻的考验和挑战，我深知，只有不断加强学习，充实自己，不断提高综合素质和管理水平，才能符合酒店经理的要求。我相信，在领导的关怀与指导下，我会带领保安部全体员工尽心尽责的完成各项工作任务，切实有效地使工作顺利开展，为酒店做出应有的贡献。
保安班长___月工作总结【3】
一个月以来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事一道在校园保安工作的岗位上，以维护校园正常教学秩序，保障校园师生安全为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的__幼儿园全年校园秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的安排的工作任务。
具体工作主要体现在以下几个方面。
一、政治思想工作
我通过各种学习，提高思想认识，端正工作态度，幼儿园是兴学育人、培养祖国未来人才最早的基地，从身着保安服，参加校园保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校园安保的职责，因此，思想上坚持科学发展观，工作中要有责任感和荣誉感，工作才有动力和方向。
二、校园秩序___工作
树立服务意识，服务于安保大局，作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赋予自己的责任，牢固树立起为校园安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领导满意，校园秩序稳定。
三、认真完成安保任务具体工作
1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。
2、坚持工作日志和出入人员及校园巡逻工作的登记。同时在学校放假后，配合校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。
3、在完成本职工作的同时，积极主动配合学校完成一些力所能及的其他工作。
4、积极___区其他保安每月学习保安工作职责，传达各级会议精神，协调保安与各个学校的业务工作。
回顾这一个月在校园保安的岗位上为学校的安全和保卫工作作出了自己的成绩，虽然也存在着一些业务工作和自身素质仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信心在今后的工作中完善不足，圆满完成校园保安的职责和任务。
