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听课活动总结

时间:2023-02-05 05:07:53

开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇听课活动总结,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。

听课活动总结

第1篇

     5月19日和21日两天,我校开展了教育教学"家长听课周"活动。这次活动,我们以"教师乐教,学生乐学"为主题,继续秉承着以学生为本,让家长、社会满意的办学理念,将素质教育落实在教育教学的各个环节,充分调动学生自主参与、乐于探索、勤于动手的积极性,引导学生自主学习,在实践中学习,在探索中学习,同时重视学生个性的发展。

       开放日里,到校家长达八百多人次。他们走进课堂,和孩子们一起听老师授课,把自己当年的中学生活与之相对比,感触之深、感慨之多,难以言表。他们深深感受到老师们工作的艰辛,体验到孩子们学习的辛苦,更深刻地体会到了教育的艰辛和神圣。两天来,学校与家庭之间、家长与孩子之间、家长与教师之间拉近了距离。在问卷调查表中,家长们对我校开放周活动给予了极高评价和充分肯定,感谢学校提供了家长走进课堂的机会,希望学校坚持这一做法,形成制度。

       当然,本次活动我们也发现一些不足:个别教师课堂引导不到位,学生思考、练习时间少,课堂不够活跃。在课堂教学中,还或多或少地可以找到新教材老教法,新汤煮旧药的痕迹,有的教师还没有从应试教育的束缚中彻底的解脱出来。有些教师没有处理好教师主导和学生主体的关系,主体性不突出,不能较好地利用师生的互动过程来实现课堂教学目标。课堂中有些老师对学生关注程度不高,教学环节落实不够,学生思考欠充分。针对家长们给我们提出的宝贵意见,我们教师更应该加强理论学习,进一步更新观念。增强团队合作意识,虚心向身边的榜样学习。关注细节,尤其关爱学困生,努力提高课堂效率。

      总之,本次的开放周活动,由于学校领导的高度重视,全体教师的积极参与和倾心投入,家长的大力支持,效果是明显的,达到了预期的目的。我们将以这次活动为契机,以教研为抓手,全面总结成功经验和不足之处,让我校的教育教学水平不断迈上新台阶。同栏目文章推荐

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第2篇

新时代的教师应该是多面的,全能的超级学习型,创新型教师,我们在这个领域中充分感受到要做到与时俱进是件多么艰辛,多么充实的事情。美术教师所要面对的也是方方面面,让自己成为一个“杂”家是必要的。面对新的教育对象、新的育人环境,重新思考、选择新的教学方法和新的教育角度,本着做一个让学生、家长、学校都满意的老师的信念,我们尽职尽责,全力以赴。回顾这一阶段的工作,虽有酸甜苦辣,付出了许多许多,但值得欣慰的是,按时按质地完成了本期的教育教学工作和其他各项校务工作。

一.教育教学教学中我们能认真遵照教学大纲要求,认真贯彻党的教育方针,坚持思想教育和技能教育,大力推广素质教育。注重在教学中对学生审美能力的培养。我们在教学方法上,不仅抛弃那种“老师作范画,学生临摹画”的美术传统的教学模式,而且给予学生在课程中体验、思考、鉴别、判断、感悟、理解的机会,对学生进行认识美、感受美、欣赏美、创造美、体现美的教育。在课堂上,老师对美术知识与美术技能的直接讲解少了,而运用比较、讨论等方法,引导学生体验、思考、鉴别、判断,给予学生感悟、理解的机会多了。拓展美术文化范畴,培养创新的思维。主要从培养学生的想象能力、求异思维能力、发散思维能力着手,在美术中创造一切可能的条件和机会,激发学生大胆探索,引导多向思维。让学生在实践中去体会、思考、发现解决问题的途径。充分利用多媒体进行生动教学,树立以发展能力和人格为中心的教学质量关,在学生发展创新的要求本能上,把美术的着眼点放在开发学生的主动性上。课堂上要有效的运用创新教育,使学生动手、动脑有机结合,实现由重知识传授向重能力和人格培养的转化,在教学中能够愉快的进行教学,使学生在艺术教育上能有自己的创新意识,促进了学校艺术教育的发展。

树立新型的师生观,营造和谐、民主、平等的教学环境。实行教育民主化,学生由知识的接受者转变为知识能力的主动建构者,成为学习真正的主体。完善美术评价机制,重视学生个别差异,加强对差生的帮助教育。

二.我们除了认真上好常规课外,还自觉开展了培养美术兴趣学生的工作。课外兴趣辅导,学生特长培养,投入的工作量是没有底的。我们利用中午休息或者大课间带着学生在教室里面画呀,涂呀,有位教育家说得好,你没有给予学生什么,那就别想从学生那里提取什么。为了让学生的思维活跃,创作水平得到提高,我们又花费了许多课堂之外的时间和精力。即为了培养有美术学习兴趣和特长的孩子,又为校、区艺术节做充分准备。

三.积极参与学校组织的教研活动,通过教研活动,吸取有益的经验,领会新课程标准的精神,改变教学观念,找出自身存在的不足,提高自身水平,以形成和发展自己的人文意识,丰富自身的人文素养。本学期因为有新岗教师的到来,我们加大了美术教研的力度,在校领导的直接关心指导下,我们从备课,互相看课,反思评课等几大块入手,不断提高新岗教师的教育教学水平,使其尽快适应学校工作,较好掌握基本规律和方法。

四.我们积极参加理论学习和业务学习,积极学习有关教研教改的理论文章,通过认真学习研究创新教育的理论,使教师真正转变教育观念,并结合自己的教学实际进行实验研究,指导自己的教学实践,进一步改进自己教学中的不足。提高自己的理论水平和教育教学能力。我们借阅美术资料,利用网络资源,特别是经常点击大连教育网了解专业知识,最新教育资讯和上级部门的相关指导要求。我们利用业余时间进行业务提高。本学期,美术教师参加省论文评选,二等奖一人。参加区美术教师书画比赛,一等奖一人,二等奖二人。

五.同伴互助,齐心协力完成学校校务工作。美术组的工作设计学校整体工作的多个方面。因此说美术教师是“杂”家一点不过,我们要参与值周清扫,关心班,带班工作,我们要拍照整理上传照片文件,我们要在完善自己各项文件材料的同时设计整理全校档案夹,我们要整理装订小山一样多的文本材料,我们要书写制作各种会议标语条幅展板展台,我们要时常奔波到广告公司设计制作各种活动宣传展板道具,我们要经常到上级部门传送文件,我们要帮助其他老师们制作绘制上课的教具范画美术组的两个人几乎是超负荷的做着这些工作,我们满腔热情,从不推脱,克服困难,加班加点,奉献了大量的时间和精力。我们没有因为个人身体不好,教育教学事务繁多,而影响工作的情绪和效率!我们始终以热诚,认真的态度对待每样工作,每位同志。 ·学习部第二学期工作总结 ·演讲小组活动期末总结 ·听课活动总结 ·安全生产月活动总结 ·主题研修活动个人总结范文 ·学校开展“绿色上网”活动总结 ·开放活动日家长听课活动总结范文 ·学生社团辩论邀请赛活动总结

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第3篇

小语组

为了全面优化课堂教学,提高教学质量,充分调动学生学习的热情和兴趣,致力于学生创新精神和实践能力的培养,让“互联网+教育”在我校落地生根,我们小学语文教研组按照学校教导处要求开展了“听课月”活动,在为期一个月的时间里,小学语文组教师都参加了本次活动。现将听课活动总结如下:

一、教师讲课情况分析

1、体现了新课程的理念

(1)努力尝试体现学生的主体性,初步体现了学生作为课堂主人的地位。学生是学习的主人,一切教学活动都要经过学生的内化才能形成知识和能力、情感态度价值观以及思想和个性。课堂教学的一切活动都是为了学生的发展。教师在这些方面作了许多努力和尝试,也取得了一定的效果。例如XXX老师执教《海豚救人》,根据课文内容让学生提出问题,用自己喜欢的读书方式读课文,XXX老师执教《粘蝉老人》让学生选择自己喜欢的段落、语句进行互动讨论,然后汇报展示。注意让学生用个性化的语言来表达……所有的这些,表明教师们开始关注学生的需要、兴趣、个性,力图帮助学生在原来的基础上获得发展。这种意识越来越明显,说明课程改革已经引起了教师思想观念和课堂教学行为的变化,学生正逐渐成为课堂的主人。

(2)师生关系得到了一定的改善,在体现学生主体性的同时,注重了教师的主导作用。教师的语言亲切、课堂气氛轻松、活跃。教师能够走下讲台,来到学生中间,和学生一起学习,平等交流。一些教师手把手教学生写字,面对面和学生交谈。教师的位置遍及课堂的各个角落,拉近了和学生的距离,大大促进了课堂的双向交流和师生互动。在平等的交流中又体现了一定的引导、组织作用。例如:XXX老师指导学生合作学习,听取学生的汇报情况,同时给予规范的引导组织,小组汇报,师生互评,然后再改正不足,教师和学生完全是在平等地切磋、研讨、交流。学生没有心理负担,但是往往又受着教师的知识、经验和人格魅力的影响。另外老师在学生讨论难以深入的情况下,能提出一些有意义的问题,引导学生进一步深入思考。

2.比较注重扎扎实实的基础的学习

课程标准始终强调一定要扎扎实实打好学科学习基础。这是我们教学传统的优势,决不能放弃。课程改革只能加强基础,然后追求创新。决不能放弃我们好的传统,片面追求“创新”。本次课堂教学老师基本都注重了学习的基础,进行了扎扎实实的基础学习。例如XXX老师的阅读教学注意了一定量的读的训练,比较注意朗读方法的指导。学生听话和说话训练,注意让学生掌握方法。既体现了基础,又体现了创新。教师能够准确地把握教材内容,没有出现远离文本进行过度发挥的现象,注重教材资源和学生资源的挖掘和运用。

3.能够尝试运用教学助手、思维导图等多种工具辅助教学

做课老师多数运用教学助手,引导学生展开自主、合作、探究学习,提高了学生的学习积极性。特别是XXX老师在教学中尝试运用思维导图,引导学生将学过的知识进行梳理、归纳,锻炼了思维能力。

二、存在的问题

第4篇

学生科师德师风学习活动总结一年多来,我校从加强内部管理入手,一切从学生的成长着眼,努力打造师生共同成长的乐园,老师动起来了,学生活起来了,校园内部生机勃勃,赢得了社会各界的广泛赞誉。

今年开学至今,我们的校园里不光做起操,还跳起了小苹果舞,上起了农村小学少有的电教课,图书室新购买的新书,也开始对学生开放,变化很多,现就三个方面工作汇报如下:

一、关于师德主题教育活动。

(一)具体做法。

1、召开动员大会,营造良好氛围。

校园内增设师德版面,师德标语和横幅,教室办公室张贴名言警句“今天你努力工作了吗?”“分分秒秒做有益的事,每时每刻戒掉无聊的行为。”“冷漠不是你的权力,爱学生是你的天职”。结合实际,通过橱窗、宣传栏、黑板报、校讯通等载体进行广泛宣传动员,充分发挥学生家长及社会舆论的作用,积极营造良好的活动氛围。

2、进行专项学习。

依据偃教(20xx)73号文件规定的学习内容,每周四下午分教研组进行学习,教师全员参与,有专项活动记录,要求学习笔记自学和集体学习相结合,每位教师不少于10学时,活动结束,每位教师撰写学习体会2篇。

3、加强典型宣传。

(1)今年全国模范教师,xx省师德标兵张xx老师到我校任教导主任,我校充分利用先进人物的榜样作用,安排专门时间请张老师进行师德演讲,号召全体教师向张老师学习。

(2)积极组织教师听取偃师师德报告团巡回演讲。弘扬真善美,传递正能量。

4、开展教师集体宣誓活动。

(1)组织教师认真学习《xx省教育厅关于印发〈xx教师誓词〉的通知 》。

(2)建立集体宣誓制度,营造树师德、铸师魂、正时风的良好氛围。

(3)利用周一升旗仪式,邀请家长代表莅临活动现场,全体教师进行宣誓。

5、开展师德师风建设大讨论。

11月4日,进行师德大讨论“怎样做一名党和人民满意的好教师”,“怎样做一名学生心目中的好老师”,11月11日,进行师德大讨论“教师如何践行社会主义核心价值观,11月18日 ,进行师德大讨论 “对‘四有’好老师的解读”,11月25日,进行师德大讨论“我为学校师德建设献一计”。

6、开展承诺践诺活动。

印发教师师德承诺书,教师向学生及家长做出承诺,并将承诺书发给学生家长,接受家长监督。

(二)取得成绩。

1、通过一系列主题活动,教师的思想认识有了明显的提高,政治意识、大局意识、责任意识有了明显增强,一年级董会芳和张培培老师,为使学生当天所学知识当天掌握,所有知识点逐一过关,完不成的学生,每天下午放学后耐心辅导,直至学会。

2、通过师德教育活动,广大教师的纪律观念得到了明显的增强。51岁的寇瑞红老师,带病坚持上课,嗓子都哑了,也没请过一节假。

3、通过师德教育活动,广大教师学习理论的自觉性也有了明显的提高。由于时间紧、内容多、任务重,许多教师硬是挤出时间来自学必读书籍和资料,有的利用中午休息时间来学,有的利用工作间隙来学,极大部分学校都利用休息时间时间召开组织教师讨论会,全体教师毫无怨言,也没有教师无故缺席。这些师德教育活动,增强了教师间的团结,激发了教师积极向上的活力。

(三)今后打算。

1、对照规章制度,开展“五查五看”活动,人人找不足,写出自查报告。

2、召开座谈会,设立师德师风建设信箱,为学校发展献计献策。

3、印发调查问卷,开展民主评议。

4、认真分析,撰写整改报告。

5、制定考核评估方案,认真进行师德考核。

二、关于教学质量提升。

(一)、精心打造业务素质过硬的教师队伍。

(1)坚持业务学习。安排业务学习内容,每周进行一次业务学习,学习先进理念,进行业务研讨。本期我们学习了学校制定的课堂要求十条、山西太谷四种课堂模式、城关镇课改方案、专家讲座(有关小组建设的课件100多张幻灯片)、新课标,并对教师进行业务知识考试。

(2)为教师提供各种参加培训学习机会。校领导牵线搭桥,让每个老师和其它学校优秀教师结对子,遇到问题随时交流;坚持每周到一实小、三实小听课,开阔眼界,促进自我发展。

(3)加大教学流程检查力度。除电子教案外,课前必须写实用性简案;课内提高课堂实效,讲课时间不超30分,注重导学案使用及小组合作学习的实效性和评价、保证每课一收获,知识当堂落实,任务当堂完成,个个过关;每个教室张贴各学科的过关检查表,每天都有具体的过关任务;作业分层布置、关注学困生帮带、课外作业检查,作为检查项目,检查结果及时记录并量化,记入教师“全方位量化考核”。

(4)加强听评课,锤炼课堂。进行了两轮校内公开课展示,边讲边评。第一轮教师大胆放手尝试让学生当小老师,让学生主宰课堂,课堂上各个“小老师”当的有模有样;第二轮每位教师上电教课,人人制作课件上公开课,从未上过电教课的学生,兴奋异常,学生学习的积极性非常高,。教学公开课活动的开展,加快了我校教学改革的步伐。

(5)开展业务研讨,加强教师间的经验交流。分教研组“就如何分层布置作业”、“知识点如何落实”、“课外作业如何检查”、“学困生如何帮带”、“期中考试情况分析及下步打算”五方面进行交流,并探讨在教学过程中、管理过程中的困惑问题,如:学困生完不成作业怎么办?学生掌握知识不灵活,一变题型就不会做怎么办?学生学习习惯太差,粗心造成错题多怎么办?大家畅所欲言,互相出主意,想办法。

(6)校领导听推门课,加大对课堂教学的监控力度,及时了解课堂教学现状。

(二)、以学生为主体,促进学生全面发展。

(1)抓好学校日常行为规范教育和训练。开学第一周组织学生学习守则和规范、班规班约的基本内容、基本要求,做到心中有规范,行动有守则;上好每周的班会课,周周有主题,进行养成教育。

(2)开全开足课程。特别是体育、音乐、美术课,每周至少抽查一次上课情况,并做好了记录;开展活动促上课积极性,如开展小苹果舞蹈比赛、队列比赛、广播操比赛、跑步比赛,书本上歌曲合唱比赛,少先队队礼队歌比赛、画展、小制作展览等调动了学生上这些课的积极性。

(3)开展了各种形式的学习竞赛活动,如口算比赛,百词百分赛,英语单词听写大赛,数学基础知识填空比赛,作文比赛等。

(4) 开展“争星榜”活动。制定较多荣誉评定办法,如设单科状元、学习之星,进步之星、德育之星、名星小组等,调动了学生学习积极性,培养了学生浓厚的学习兴趣,以荣誉激励学生不断上进。

(5)开展经典诵读活动,做到三保证:一保证时间,每天上午7:40--8:00为全校统一诵读时间,实现日日诵读;二保证全员参与。实行兴趣培养、氛围熏陶、梯度教学,使不同层次的学生有不同的伸展和收获空间;三保证系统性。不同年级分别诵读与自己年龄段相适应的诵读内容。

(6)阅读和练字常抓不懈。每周一、周三下午第一节为阅读课,学校开放图书室为孩子们提供了优秀的阅读书籍,教师指导阅读,使孩子们眼界大开、兴趣盎然。每周,二、周四下午第一节为写字课,教师认真指导学生练字,并及时批改。

(7)家校互动形成合力,成功召开期中考试后的家长会。学生、家长同台领奖及学生进行才艺展示汇报,赢得了家长一致好评。

(8)开展好阳光体育活动,把它当成课程来上。阳光体育活动采用合操和分组活动相结合的形式。大课间统一做完第三套广播体操“七彩阳光”后,根据学生特长分组大课间活动,使活动多样化。

(三)、通过全体教师的不懈努力,取得了明显成效。主要表现在三个方面:

1、教师教学能力明显提高。争先恐后出去讲优质课,打破了多年来的零记录;语文组还搞起了课题。

2、学生动起来、活起来了。课堂上能说了,气氛热烈了,能唱歌了、会跳舞了、能写会画了,课间能做操、跳舞了,生龙活虎起来。

(四)、今后发展的方向及设想。

1、为教师创造更多的学习机会。走出去:加强与二、三实小联系,多听课,多参与他们的教研活动;请进来:请一些专家、能手来学校指导。

2、不但关注教师的教,更加关注学生的学。课堂让学生讲、说、练、讨论,老师学会放手。

3、课堂教学形式多样化。

实现教学模式多样化。一方面高年级学生,组织一部分学习程度好的学生备比较简单的课,经过老师指导,尝试由小老师上课,一节课也可让几个小老师每人讲一部分知识,培养更多的小老师;另一方面教师多上电教课,来吸引孩子的眼光,开阔视野。

4、多元评价与关注个性相结合。

在学校原有评价体系的基础上,不断丰富和更新评价项目,从评价主体、评价内容、评价方法、评价功能等方面再下工夫。

5、大阅读列入课程表并常态化。

本期我们已经把阅读融于平时,把阅读课列入了课程表,下步我们将坚持并在读书效果上再动做文章。

6、加强教师业务学习。每个老师自报两、三本书,学校统一购买,学生阅读时间,也是教师阅读时间,多读书开阔教师眼界。

三、关于安全工作。

我校从增强师生安全意识,强化学校安全管理入手,通过健全制度,明确责任,强化措施,细抓落实,扎实开展活动,为师生营造了一个安全、文明的育人环境。具体做法如下

(一)、领导重视,组织机构健全,保障有力。

1、学校成立安全、校舍、消防、班干部等领导小组,分工明确,责任到人。

2、为了增加安全检查力度,扩大安全检查面,学校领导和学生干部,每天不定时巡视校园、周边环境和学生在校园活动情况,及时检查排除隐患,并认真做安全记录。

(二)、我校以“关爱生命、关注安全”为主题开展活动。

1、学期初制定各种安全规章制度,并层层签订安全目标责任书,邀请法制副校长、安全负责人对学生进行安全知识教育,备好安全教案,认真上好安全课。

2、校园张贴《安全警示标语》,制作安全学习版面,发挥周会、主题班会、家校活动、实战演习、安全知识演讲、心理咨询、黑板报、手抄报、安全征文等,提高广大学生和家长的安全意识、安全防范能力和自我保护能力。

3、全面摸底,对单亲(离异家庭)学生、有特殊疾病的学生建立特殊学生档案和缺课追踪档案。

4、实行课间教师交接班制、领导带班制、静校制度、节假日护校制度、班干部检查制。设定活动区域,定人员、定时间,值勤教师到位,责任到人,及时做好学生的安全管理工作。

5、定期认真进行校舍、院墙、厕所、校内活动场所、消防通道、线路等安全自查自纠,竭力消除各种隐患。

6、认真做好每个月安全教育活动总结。总结成绩查找不足,制定整改措施。

(三)、安全工作成绩。

“关爱生命,关注安全,创建和谐校园”为我校活动主题,“平安校园我爱它,人人平安靠大家”是我校教育目的,“天天学习安全、周周展示评比、月月活动总结”是我校的口号宗旨。“活动多样,记录完整,材料齐全”是我校档案特色。

(四)、今后打算。

1、开展的安全活动我校会继续坚持下去并且会制度化,精细化,经常化,完善化。

第5篇

回顾近一年来数学学科的教学工作,主要做了以下几个方面:

一、加强课堂教学改革和研究的力度

1、加强学习,更新观念。数学组组织数学教师认真学习,把握课标,抓住课改关键,积极开展新教材的学习研究,培训与研讨、交流相结合。通过组织教师学习有关课程改革的文章,更新教师教育观念,提高教师驾御新教材的能力和水平。

2、深入研究,不断探讨。通过开展不同形式的教学教研活动,教师在教育观念上的有了更新,教学方式已经与新课改的要求相适应,改变了过去教师一人上演独角戏的局面,课堂活动中学生参与的广度与有效度明显提高,由被动的接受性学习逐步向自主探究、师生互动、合作交流的学习方式转变。

如在学校组织的一堂课活动中,张玉双老师在上“探索三角形相似的条件”一课时,让学生自己通过所学的知识探究三角形相似的判别方法。冲出了“以知识为本”的旧观念的束缚,树立了“以学生的发展为本”的教育思想。张老师充分的相信学生有创新的潜能,更有创造的欲望,因此他把自我发展的抉择权交给了学生,培养学生的主体意识和创新意识。于是学生猜想出各种判别三角形相似的一些方法。再让学生分组合作、动手操作,验证猜想。这样建立一种民主、平等、和谐、合作、融洽的学习环境,形成一种无拘束的“表现”空间,让学生积极思维,任意表达,敢于标新立异,大胆创新。由此也优化了师生关系,使教师从居高临下的“主宰”课堂的局面中解放出来,淡化了教师的权威意识,增强了教师的引导、服务意识。

3、建立教研常规:

①提出要求:备课要“深”、上课要“实”、教法要“活”、手段要“新”、作业要“精”、辅导要“细”、负担要“轻”、质量要“高”。

②完善制度:各备课组在抓好备课质量的基础上,完善集体备课制度。进一步规范校本教研的时间,要求备课组每两周举行一次,学校进一步规范了教研组、备课组的工作要求,充分发挥各教研组、备课组的职能作用,切实利用好这个时间,创造性地开展工作,关注教研的实效性,重点实践“理论学习——集体备课——课例研讨”系列活动,坚持周周清活动,鼓励教师以此反思自己的教学,切实提升课堂教学效率,并重视资料整理和总结工作,提升学校教研活动的水平,构建具有茅坪中学特色的教学文化。

二、校本教研落到实处

1、深入开展教学研究

(1)健全网络,创设平台。进一步完善学科组、学校、区三级教研活动,力求“备课、说课、上课、评课”四重视。教研活动做到三定五有:定时、定内容、定研究课题;有活动计划,有活动记录,有活动原始资料积累,有效果,有教研组活动总结。教研组经常性地开展学习有关理论,互相听课、评课、疑难问题探讨等小型多样的活动,形成“平时随时研、隔周重点研”的教研氛围,使教研活动目标明确,研究深入,扎实有效。

(2)依托载体,展亮成果。以校教育科研信息信息中心组织的新课程理念下的教学活动为载体,要求各备课组通过不同形式的课来展示茅坪中学数学教师的教学风采。通过上汇报课,观摩课、录像课等活动形式,广泛、深入、持久地开展教学研究,打造教学品牌。

(3)合作研讨,学科交流。我们实行每周一次的集体备课活动。充分发挥集体的智慧,共同学习研究教学理论,探讨教材教法,通过“对话、交流、互动”,使互动式、参与式教研成为主流。在积极构建反思型教研活动的基础上,充分运用课件资源,实行备课资源的适度共享。

2、充分发挥科研先导的作用

积极走科研与教研相结合的道路,从日常教学中的难点、疑点、热点入手,组织教师展开研究、探索。

(1)加强教科研信息交流。利用网络优势,及时反映教科研动态,以利于掌握信息、借鉴运用先进的理念;同时,我组数学教师积极发表教学论文、精彩教学片段、教学设计、教学随笔等,以利于互相交流,互相提高。

(2)抓好课题研究。注重“自修反思”、“学、探、议、练”的课题研究。将这三个课题融为一体,制作课件,采用“学、探、议、练”教学模式进行编排教学设计和课堂教学,结合所上的课写课后反思,总结经验和教训。

三、取得的成绩

第6篇

回顾一个学年来的科学工作,科学教研工作有了一定起色,基本完成了学年初预定的目标。小学科学学科本年教研工作的重点是:全面贯彻新课程理念,深化课程改革;围绕课程实施中遇到的实际问题展开行之有效的教研活动。主要工作是:

1、以“做中学”为抓手,结合新课程的实验、实施,改进和完善教学研究制度和工作方式,促进形成民主、开放、高效的教研机制。把科学课程的总目标落实到每一节课,悉心引导学生的科学学习活动。

2、深入了解并及时解决教学中的困难和问题,总结、推广教学经验,探索教学规律,在课程改革的实践中,不断提高科学教师的教学专业水平和新课程把握能力。从更深程度把握教育改革的时代脉搏。

3、结合身边科学、学生开展综合实践活动和校本教研为途径和方法。注重研究实效,及时推广研究成果。让学生走出课堂,走进自然、亲近自然、欣赏自然。教学中还能将德育渗透到科学教育当中。

4、不断完善学科评价体系。着眼于充分、全面了解学生,帮助学生认识自我,建立自信,关注个别差异,了解学生发展中的需求,探索建立促进学生发展的评价体系。教师对自己教学行为的分析与反思,激发在自审、反思基础上的自评,不断提高教学水平。

5、在科学教学中,保持和发展学生对周围世界的好奇心与求知欲,注重养成大胆心细、敢于质疑的科学态度和爱科学的情感。

6、为激发学生兴趣,提高学生的动手操作能力,提高学生科学素养,组织了一系列活动。组织指导科技兴趣小组活动,举办主题科学实践活动。

7、观察能力是科学工作素养的重要组成部分,观察能力的训练,自然也是科学工作者教育的重要内容。要求教师在教学时就应该创造条件(机会),诱发或激发学生的问题意识,让他们在对问题的不同看法中去质疑、去评议、去推想、去验证。

8、了解和预测学生,尽可能多地为他们准备和提供生活中常见的材料,尽量及时满足学生探究的需要;同时,还树立了开放的教学观念,给学生提供充分的科学探究的时间、空间以及体验的机会,根据学生实际情况和教学实际活动,创造性地开展探究活动,引领学生亲历科学探究的全过程。

我的工作取得了一些成绩,但也存在着许多不足,我将不断学习,更好地开展各项活动,争取取得更大成绩。

小学科学教研活动总结【二】

本学期,我们科学教研组以《科学(3--6年级)课程标准》为指导,以培养学生科学素养、创新能力和实践能力为重点,树立教师天职是为了每个学生全面生动的发展的观念,努力提高全组教师的业务水平,全面推进师生的整体科学素养,为了提高我们组每一位科学教师的业务水平和实践能力,本教研组在本学期也开展了一系列的活动,下面我对本学期的活动做如下小结:

1、教研活动以点带面

能参加各种教研活动是每一位教师梦寐以求的事。本学期,本教研组老师都积极参加各级教研活动,在多次活动中都能畅谈学习体会与经验,然后与其他成员共同交流讨论、共同反思,共同成长。回校后又将获得的信息与方法与没有及时参与培训的科学教师一起研究,使他们也一样在业务上共同进步。

2、上好每一堂课是我们迅速成长的关键环节

本学期我们组的每位科学教师都严格执行教研组的工作计划,我们教研组虽然人员少,老师担负的教学任务重,但他们都能在教学实践中认真钻研新课标、教材,分析学生的实际情况,确定教学目标,设计教学过程,认真写好教案。本学期,沈莉敏老师开设了展示课《有利于生存的本领》,得到了参与老师的好评。

3、在反思的过程中逐步得到提高

“要给学生一碗水,自己得准备一桶水”教师如果不学习,教学活动就成了“无本之木、无源之水”,为加强修养,提高素质,我们组认真学习新教材和新科学课程标准,学习学科刊物,了解教改信息,提高自己的科学素养。本学期初,我们组举行了科学实验培训。一学期来,每一位科学教师都能善于用新课程的理念来审视和剖析自己的教学设计和教学行为,对一些典型课例进行案例分析;养成“课后反思”的习惯,在反思中更新自己的教学理念,丰富自己的实践经验、完善自己的教学设计,为后继教学工作积累有价值的素材。除了积极投身与教科研研究,我们科学组的老师和致力于将研究成果整理成文。本学期,沈莉敏老师撰写的论文《为孩子准备一个百宝箱》发表在《新课程研究》。期末,我们科学教师又聚一起相互交流自己本学期的点滴体会。通过交流,教师们针对自己以后的教学受到了不同程度的启发。另外,就各年级的科学课内容而言,其难度已是老教材难以相比的了,有一部分内容甚至于涉及到高中阶段的,但我们的科学老师们一方面注重自身的学习提升,另一方面多多地互相学习。

4、积极开展听、评课活动,提高教学水平

一学期来,本组教师精诚团结,互相帮助,相互之间教研气氛浓厚。我们打算在下个学期多开展“以互听互评研究课”的活动,通过听、评活动,相互切磋,取长补短,争取在一次次真情的评课中,促使教师逐步形成具有自己个性的教学风格,提升听课教师的看课、评课能力,每位教师有所得有所获,每位教师有所思有所悟,为本教研组教师锤炼业务素养造梯搭台,从而达到使我组所有科学教师共同成长的目的。

5、反思与改进

反思我们组的教学和教研工作,我们也发现了我们工作中还存在的一些失误和不足,我们的教科研计划的制定和具体步骤相应的实施还不是百分百落实,有时候只流于形式;还有教学硬件设施的不完善,缺少许多实验设备和器材,使很多教学计划都难于落实。

上述的点点滴滴,说明了我校科学组老师对科学教学研究的真诚与执着,面对新的世纪,面对如荼如火小学科学教学改革,我们确信:明天是今天的延续,明天还将迎来新的发展,我们定将沿着确定的目标前进,进而寻求新的突破,追求新的超越。

小学科学教研活动总结【三】

我们科学教研组在上级教研部门和学校领导的正确引导下,共同努力,认真钻研新课程标准,扎实开展教研工作,不断提升教师思想、水平业务,以此提高教学质量,有效地发展学生素质,为学生的终生发展打下良好的基础。

一、加强教研组组风建设。

按规定,科学教研组必须做到期初,组里有计划,人人有计划,期末组里有总结,人人有总结,每项活动有记载。我们在新时期、新形式下,及时认真学习了党和国家的教育方针、政策;认真学习新课标,新理念,切实指导自己的教育、教学活动。我们严格贯彻教育局有关政策、规定,面向全体学生,教学和实验工作有效扎实;循循善诱,努力使每位学生都具有良好的科学思想,具备良好科学素养,掌握好最基础的科学知识、技能。这些是我们科学教师的共同目标。

二、 有序进行常规教学。

每学期初,我们教研组集体进行新课程标准学习,大家先自学,然后互相交流,互谈感受,结合自己所任教的年级教材,明确自己所教教材内容和要求,制订好相应的教学计划,为有序开展教学工作打下良好的基础。

根据教学实际,严格抓好教学“五认真”工作,备课、上课、作业、课后辅导一丝不苟。工作做细致,要求更具体,更具可操作性、评价性。经常开展集体备课,要求在课后有教后感,以便和其他教师进行交流。

课堂上,我们的理念是以学生为中心,以培养能力为重点。教学方法多变,形式多样,民主宽松,评价多元化。科学是基础学科,我们的课堂教学目标兴趣、能力是首位,这些有了,知识自然而然就掌握了。我们教师要跟着形势,不断转变思想、观念,积极开展实践,探索体现新课程理念下的教法和学法,并及时总结、交流、反思、提升,从而提高自己的思想、业务水平。

根据我们所教学科的特点,我们要求学生进行小实验、小论文、调查报告等,口头的、书面的、动手的、观察的,形式不限。考核这块,我们要求做到备课适当超前,教研组教师互查,学校抽查想结合,对检查结果有记录,及时反馈给任课教师。

三、加强校本化培训,保证高质量的研究。

高素质的教师是科学教学的中坚力量,担负着培养学生科学兴趣,自主体验自主创新的过程,发展科学创新的重要使命,也是探索构建新的自然教学体系的核心力量。要引导学生走自主创新之路,教师首先要开展自主创新性学习,以学导教,边学习,边指导,我们教研组制定了个项学习制度、计划。从而能让教师有目的地调控教与学,使学生自己有明确的学习目标、意识、对自己所要达到的学习要求及社会价值有所认识,并能主动规划和安排自己的学习。

另一方面,让学生能独创性地学习。不满足从于教师、书本获得答案或结果,对学习的内容能展开独立思考,进行多向思维,能从多角度去认识同一事物,并善于把他们综合为整体认识,能创造性地运用所学到的知识去适应新的情况,探索新问题,使自己的视野不断拓宽。

第7篇

本学期学校在各项工作中都能够认真贯彻教育局教育工作会议的部署,坚持以人为本,以加强管理和师德建设为主线,抓管理,提高教育教学质量,抓师德,树立教师良好形象,抓安全,创造良好的教育教学环境和平台,抓投入,逐步改善办学条件,推动学校教育教学工作的稳步发展。为了总结经验,促进学校工作,我们特做如下总结:

一、德育工作

1、加强教师职业道德建设。

(1)本学期学校开展了“师德教育”活动。强化教师职业道德教育,修改和完善《学校师德考评细则》,进一步规范学校教师的职业道德行为。

(2)学校认真抓好学校师德考核工作,坚持以正面教育为主,针对学校教师在行风中存在的问题,加大整治力度,抓好典型,以点带面,推动学校师德教育工作的开展。

(3)学校召开了学校师德教育经验交流会,学习推广师德标兵特别是本校师德标兵的先进经验,充分发挥典型示范作用,推动学校师德工作的深入开展。

2、加强学校教师队伍建设。

(1)进一步完善学校校本培训工作,探索学校校本培训的新方法、新途径,作好实验学校的典型示范作用。加强学校校本研究工作制度建设,制度并完善的校本培训制度,这样做极大地促进老师综合素质的全面提高。

(2)加强学校制度管理。进一步完善学校教师考核管理制度,调整学校教师考核方案,制定 校本培训管理制度,达到既让教师满意,又要切实可行。

3、加强学生思想道德建设,强化学校的育人功能

(1)为了加强学校育人队伍建设,学校建立以校长为核心,以分管德育的教育主任、大队辅导员、思品课教师及班主任教师为骨干的德育工作网络,从不同角度教育和影响学生,强化学校各部门各学科任课教师的工作“责任”。

(2)发挥课堂教学主渠道作用。学校结合新课程计划,开设品德与生活、品德与社会、思想品德教育课程以及法制与国防教育课程,注重在教学环节上的德育渗透。学校还将运用学生身边的题材开展法制研讨课,深化学生的法制观念,加强自我保护意识,并指导学生的守法行为,坚决杜绝在校学生违法犯罪事件的发生。

(3)加强班队主题活动。开展“读爱国主义书籍”“观爱国主义影视片”“唱爱国主义歌曲”“讲抗日英雄故事”“写爱国主义影视征文”等系列活动,引导学生弘扬民族精神,增进爱国情感,提高首先素养。同时,学校还将以“感恩教育”“生活教育”为主题,结合重大传统节日如“教师节”等,开展一次“在体验中成长”主题活动,强化学生的自主教育。

二、教学工作

(一)贯彻新课程理念,促进“有效备课”。

1、开学初,我们组织全校教师认真学习以《贯彻新课程理念,促进“有效备课”》为主题的学校新学期专题讲座,进一步明确备课要求,完善学校备课制度,指导教师采取读、画、查、写、研等五环节进入新学期的备课。

2、改革备课方式,采取集体备课、协作备课、独立备课、整合备课、反思备课等五种形式达到备课的创新。

3、改革检测备课方式,改终结性考核评价为过程性督促评价,采取在说课中检查备课,在平时听课中反映教师备课,在自我反思、年级及学科组评课中反思备课,在随机抽查中检查备课,从而提高教师备课能力。

(二)改革课堂教学方法,促进学生自主发展

1、加强理论学习,吸收新的教学信息,采取以自学为主,以集中学习为辅的学习方式,做好专题讲座和业务辅导,写出万字学习笔记。

2、加强教师应用现代化教育技术的培训,要求教师努力提高教学艺术,善于运用现代教学技术,注重学科知识与信息技术教育的整合,提高教师课堂教学机智。

3、组织教师深入研究课堂教学方法,做好四方面的研究,即,研究怎样在教学过程中贯彻新课程理念,使教学活动变为学生的活动,研究教师怎样成为学生学习活动的组织者、指导者、支持者与帮助者,研究怎样采用自主、合作、探究的学习方式,研究怎样在课堂上建立一个宽松的人性环境。

4、加大常规教学管理力度,采取听、看、反馈、考核等综合性听课研讨模式,开展年级组互相听课活动和年级组“同课异构’研究反思活动,引导教师观看新课程新课标教学录像,教师与业务领导共同研究新课标案例,进行案例分析,进一步落实教学常规,提高教师教学能力,从而提高课堂教学效率。

经过近一学期来的行动推进,学校“主题多样,课例多种;视角统一,观点共识”特色化“同课异构”校本教研活动已经日趋成熟,推动的学校校本教研的开展,取得了较好的教育教学效果。

(三)积极开展新课程研究,大力推进新课程改革

1、认真实施《新课程改革课时计划》,组织全校教师参加新课程改革专题讲座、研讨活动。指导教师进行“课改研讨课”,举行教学设计大赛、教学反思(教育故事)交流研讨会,领导带头做新课程新教材示范课,促使教师自觉地投入到新课程改革活动中来。

2、深入开展教研活动。

(1)开展教育科研八个一活动,使教科研成为教师成长的助推器,凝聚教师、调动教师积极性的胶合剂。在活动中,学校做好了资料的收集和储存工作,并把教师活动总结、感悟、反思、评析等材料装订成册。

(2)开展好常规性研究、提高性研究和前沿性教学研究工作,以“备课拉动、课题带动、案例推动、教材促动”为主要方式,实现教学资源共享,不断探索课程改革方法,积累教育科研经验,丰富课程资源,从而提高教师的教学机智和教科研能力。

(3)建立学校校本教研新模式,让教师在“同伴互助、专业引领、教学反思”的过程中实现专业化发展。认真研究和总结近年来教学研究工作,为会议交流和今后教学工作的开展提供有益经验,使学校教育教学水平再上新台阶。

三、体育、艺术、卫生工作

1、加强学校体育工作

(1)进一步做好《学生体质健康标准测试》学生数据储存工作,解决《学生体质健康》标准实施过程中的测试、卡片填写及统计中的不规范的问题。

(2)加大投资力度,解决学校测试器材短缺的问题。

(3)开展了学校冬季跳绳、踢键子等体育活动,全校教师和学生全员参与,体现了全员健身的宗旨,提高了师生的身体素质,丰富了教师和学生的课余生活。

(4)学校坚持做好学校体育运动设施的安全检查工作,确保学生活动安全。杜绝了不安全的因素。确保学生在活动中的安全。

2、加强艺术教育工作

加强音体美教师的业务素质建设,积极参加全市音体美教师的基本功竞赛、优质课、优秀论文评选工作。

四、学校总务工作

提高防范意识,维护学校的安全稳定。

(1)高度重视安全稳定工作,继续把其纳入学校日常工作的重要议事日程。继续实行责任追究制度,校长是第一责任人,层层落实责任。

(2)进一步完善值日值宿制度,明确各部门人员的职责,实施领导带班责任制,带班、值班、值宿人员不得擅离职守。

第8篇

加强内涵建设,坚持科学发展

为深入扎实开展学习实践科学发展观活动,按照学校相关文件精神要求,化生学院本着“坚持科学发展,加强内涵建设,提高核心竞争力”的原则,在全院教职工和学生党员中开展了一系列学习实践活动。通过学习实践活动,发现了影响学院科学发展的突出问题,分析了问题产生的原因,统一了整改意见,明确了发展方向,为学院和谐、可持续的科学发展创造了条件。现将我院学习实践科学发展观活动总结如下:

一、学习实践科学发展观活动回顾

**师范大学作为辽宁省第二批学习实践科学发展观活动的试点单位,学校党委对参加此次学习实践活动高度重视,专门组建了“深入学习实践科学发展观活动领导小组”,精心设计并组织了系列学习实践活动。从10月15日于书记在全校做学习实践活动动员开始,分别组织召开了党委理论学习中心组扩大会议、专题工作会、专题调研、专题报告会和专题民主生活会等会议,为基层单位开展学习实践活动做出了表率,创造了有利条件。

1.落实“分类指导”意见,积极组织学习活动

化生学院高度重视学习实践活动,为使活动顺利开展并达到预期效果,先后组织召开了党政班子联席会议、全体教职工大会、学生党员动员大会、解放思想大讨论、专题学习讨论会、专题民主生活会等二十余次。活动中,坚持集中培训与专题辅导相结合,中心组学习与集体研讨相结合。在党员领导干部、一线教工党员、行政管理队伍党员和学生党员四个不同群体中,设计开展内容各异的主题活动。学习实践活动的前期动员部署工作,使学院全体师生党员真正从思想上认识到活动的重要性,为活动的开展做好了必要的思想准备。活动中,解放思想大讨论和专题学习讨论会,不仅起到统一思想、集思广益的作用,还认识到影响学院科学发展的理念与目标问题。领导班子专题民主生活会扩大会议进一步解放了思想、凝聚了力量。化生学院在党总支的领导和组织下,以支部为单位,以专业为平台,以建设为主题,以科学发展为目标,以“分类指导”为原则,有计划的开展了学习实践活动。

2.科学规划学习实践内容,设计开展“六个一”活动

“六个一”活动是学院开展学习调研活动的主题内容,即:组织一次对如何搞好学习实践科学发展观活动的学习思考;结合师生党员的思想实际,搞一次集中的教育培训;结合教学一线的实际,开展一次全员大听课活动;结合学院目前的办学理念,进行一次学习考察;组织一次学院的集中学习研讨;结合学生党员的思想特点,召开一次以“构建和谐育人环境”为主题的研究生、本科生座谈会。

在“六个一”活动开展中,全院师生党员积极参与,支部活动丰富多彩,达到了理论与实践紧密结合,问题与对策相伴而行的效果。特别是全员大听课活动,不仅实现了全员参与的目标,而且超额完成任务的教师达60%以上,听课总学时达到了296学时。这项活动的开展,对于教师整体教学能力和教学水平的提高具有重要的促进作用;同时对进一步推动学院教学改革的深化和教学质量的提升,对促进学院可持续发展具有重大意义。

3.以专题活动为载体,提高学生党员素质

学院学生党支部在学习实践活动中,创新活动载体,丰富活动内容,通过组织“专题培训”、“专题调研”、“专题教育”和“专题组织生活会”等四个专题活动,切实提高学生党员学习实践活动的成效,提升党员综合素质和实践能力。通过活动,全体学生党员认真查找自身在理想信念、宗旨意识、言行举止、模范作用、全面发展等方面存在的问题,开展批评与自我批评,客观分析自身差距和不足,明确努力方向,提升个人能力和综合素质,促进学生党员成长成才,全面可持续发展。

4.把握主题活动契机,筑起特困学生成才路

根据省委在学习实践活动中开展“党员干部走进千家万户”主题活动安排,化生学院的党员干部主动找和自己结对子的特困学生,送棉衣,谈人生,以自己独特的方式与帮扶对象及其家人接触,把这次活动当作筑起特困学生成才路的难得机遇。被帮扶学生倍受鼓舞,他们一方面对组织、对帮扶人的感激之情表示无法言表,一方面还为学习实践科学发展观活动的务实所感动。他们纷纷表示一定要更加努力学习,不断提高自身的科学素养与实践能力,不辜负学校、学院的领导和老师的殷切期望和真切关爱。

5.通过专题民主生活会,强化科学发展意识

化生学院领导班子专题民主生活会扩大会议是学习实践科学发展观的重要环节。会议不仅解决了班子成员思想作风、工作作风等问题,还明晰了学院的发展方向,从整体上提高了班子的领导能力和执政能力,为学院的可持续发展构筑了坚强堡垒。生活会上,校长赵大宇教授从谋划、深化、文化三个方面提出详细、具体的发展建议,为调整办学理念、规划科学发展方向,促进学院的可持续发展具有重要意义。

6.组织老教师联谊活动,谋求学院发展新 思路

在学习实践活动中,学院党总支注重发挥离退休教师的议政与参谋作用,专门组织召开了离退休教师新年联谊活动,向他们汇报化生学院现职人员情况、各自的研究领域和学院发展建设情况。离退休教师们认真倾听,兴致勃勃地就院长介绍的我院国家自然科学基金、973和863以及国家农业专项等重大科研项目的突破提出建议,并对我院的教学工作取得的历史性突破和学生工作取得的巨大成就给予了充分肯定。同时他们希望在职的老师能够高瞻远瞩,追求卓越,结合学校科学发展观的深入实践将化生学院的各项工作推进到一个新的水平。

按照学校学习实践科学发展观活动的有关安排,化生学院在组织开展学习实践活动中,不断思考并创新活动形式与载体,重点明确,层次清晰,各项活动顺利展开并取得了显著成效,完成了预定的学习计划,为实现学院又好又快发展奠定了基础。

二、学院领导班子在学习实践活动中的基本认识

化生学院是在**师范大学换建过程中,由化学系、生物系整合发展而成的二级学院。学院具有传统专业古老厚重、新办专业基础扎实等特点。随着20xx年学校关于加强内涵建设意见的提出,学院围绕发展建设这个问题开展了一系列工作。在此次学习实践活动中,学院班子成员认识到,学习实践科学发展观不仅要深刻理解其内涵和精神实质,还要用其作指导,结合工作实际,查问题,找差距,并采取有效的措施加以解决,以促进学院的可持续发展。通过学习与实践,学院领导班子成员在以下几个方面形成了共识:

1.实现科学发展,是时代赋予班子成员的责任与使命

科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本。对于学校的办学实体,学院发展是学校生存永恒的基础。化生学院过去的发展无论是在学科建设、科学研究,还是在人才培养规模上都有长足进步。但是,纵观国内、省内同类、同层次高校相关领域办学实体的发展现状,给我们的紧迫感和压力感是超乎寻常的。一方面,我们的优势与特长越来越有限;另一方面,国内高校未来将面临重大调整的严峻形势,使我们更加深刻理解到实现科学发展的战略意义。这是历史和社会因素赋予我们这届班子的重大责任。我们必须能够肩负起这样的责任,在促进学院又好又快发展中,坚持以人为本:即以组成教学单位的教师为本,以构成学院要素之一的培养对象——学生为本,努力营造和谐、规范的育人环境,抓住科学发展的根本,办出让社会、让学生满意的教育,是时代赋予我们领导班子的神圣使命。

2. 以科学发展观为指导,重新审视学院的发展定位与目标

随着经济社会的发展、变迁,高校办学格局的流转和变化很快。为了适应这种调整变化,我们学校的管理理念与办法也正在做快速的调整:强化办学实体的管理职能,实施分层和分类管理。在分类管理中,化生学院如何定位,这是学院发展的方向问题,也是必须首先搞清楚的问题。假如学院定位为研究型学院,那么在学科建设的突破、学术成果的新目标和人才培养的结构等系列问题中都要事前谋划好。在哪个角度,如何形成特色“高地”,学院的办学体系、人才培养模式等应该如何设置都应有配套措施。

3. 创新办学理念,凝练特有文化,传承化生精神

工作理念决定工作原则与方法,没有适应环境发展的新理念,就不可能建设特色鲜明的新团队。学院领导班子在学习实践活动中,认真总结过去工作中取得的成绩和存在的不足,分析原因,调整思维,探讨改善学院办学环境的新理念。我们知道,化生学院是学校具有悠久发展史的二级学院之一,在艰苦创业、自强不息,读书进修、奋发图强,学术创新、勇于挑战,严谨治教、稳定升学等方面具有传统特色。我们对这些特色的凝练与固化,缺少特有的文化制度给予培育,没有很好的物化载体予以传承,在广泛的自觉影响性和主动的传承性上需要必要的手段来熏陶,以传承这种化生精神的文化内涵。这是我们要创新办学理念的一个重要内容。

三、学院贯彻落实科学发展观取得的成效

1. 以学科建设为龙头,带动省级重点实验室平台建设

动物学和应用化学是化生学院基础相对比较雄厚的两个重点建设学科,学院还有十几个共建学科。20xx年有三个共建学科获批硕士点,20xx年动物学被扶正为省级重点学科,应用化学晋升为省级重点培育学科。学院一些专业建设、创新性研究和学术交流等提高内涵建设的学术活动都依托在学科建设中来完成,其已成为学院发展的软平台。

在校长赵大宇教授的关怀和指导下,我院与国家电站燃烧中心合作共同组建二氧化碳减排省级重点实验室,20xx年参与一项973项目,申请到一项863重点项目。在学校实验中心主任的支持、配合下,我院已成功申请到2个省级重点实验室、3个省高校重点实验室、1个市重点实验室;应用化学能够顺利晋升为省级重点培育学科也得益于这些重点实验室建设。

2. 以师资队伍建设为基础,加强学院内涵建设

化生学院现有专任教师63人,其中教授26人,副教授25人。专任教师中37人已获得或正在攻读博士学位,有43人是20xx年以来引进的。这些高层次教师在学院的发展建设中发挥着重要作用,学院几个重点实验室都是他们在20xx年以后建设起来的。这些重点实验室建设不仅为学院发展提供强有力支撑,为教师开展科学研究也创造了硬件平台,许多教师能够有机会获得重点实验室支撑项目以及其他重大科研项目。三年来学院教师共发表学术论文393 篇,其中被sci、ei检索收录73篇,出版著作7部,申请发明专利20项。在项目申请方面,共获得各类科研课题62项,课题经费总金额714万元。这些项目在专任教师中,人均占有课题量0.68项,人均课题经费11.3万元。大学生科研课题100项。这两年,化生学院的科研工作是学院历史上发展最快的时期。

3. 以提高人才培养质量为中心,深化教育教学改革

人才培养质量是学院的生命线,是我们响应学校关于加强内涵建设要求的中心工作。20xx年以来,我们分别组织召开了学院的发展建设研讨会、教学质量提升工程研讨会,开展了研究生学术报展、本科生优秀毕业论文展和全员大听课活动。组织修订各专业本科生培养方案,落实教师教学计划;把本科生动手能力和科研能力的培养作为学院的文化特色;遴选教学经验丰富、责任心强的教学专家承担教学督导工作,深入课堂听课,参加教学评估,审查各类教改项目等工作。

在今年学校教改立项中,学院有10项获得立项,其中重大攻关1项,重点2项,一般8项;获得“百节精彩一课”1项,多媒体课件大赛2项,校级教改成果三等奖1项,校级优秀重点课程1项。组织参加学校举办的第三批“百节精彩一课”评选活动,有两名教师参赛。有4门课程申报参加第八批校级重点课程建设,有6项教学成果参加校级教学成果评选。

这些教改成果的取得,对提高人才培养质量、改善学院育人环境起到了积极的促进作用。20xx年学院有1名本科生和1名硕士研究生打开了理科院系学生提前毕业的先河,20xx年又有2名本科生提前毕业生,20xx年还将有1-2名学生提前毕业。近几年,化生学院每年的300多名本科毕业生中,有50%参加了研究生考试。参加考试的学生中,有50%以上考取了硕士研究生。

4. 以特色文化活动为载体,促进学生成长成才

科学发展观的核心是以人为本,学生是学校办学实体中实现科学发展的重要根本之一。为促进学生全面、协调发展,培养有理想、有文化、实践能力强的新型应用人才,学院精心设计并组织开展了一系列活动。例如,关注学生成长成才,实施了以提升学生综合素质为主线的“1123”工程;着眼学生干部培养新模式,举办了以“榜样引领成长,共筑成材之路”为主题的学生干部培养系列活动,全面加强了学生党员干部素质培养;开展新生入学教育系列活动,凸显了素质教育“全程化、系列化“的培养理念,促进学生可持续发展;探索大学生生涯规划和就业指导工作模式,以构建大学全程职业生涯规划教育体系为着力点,开展职业生涯规划大赛,培养学生树立远大理想,科学规划成长历程;以召开团代会为契机,举行迎奥运、赈灾系列活动,加强了爱国主义、集体主义教育,增强了主人翁责任感。同时,通过开展优秀毕业论文展、组织大学生科研立项以及学子论坛等活动,增强学生主动学习、自觉成才的意识;通过开展毕业典礼、师生联欢会和绿色计划等活动,引导学生全面发展的自我完善。

四、学院在科学发展中存在的问题

在学习实践科学发展观活动中,我们就如何提高“学院核心竞争力”的重大问题作了深入思考,认识到学院近几年虽然发展很快,取得了很多成绩,但面临生源减少、就业形势严峻的新情况和新问题,化生学院办学如何主动适应市场经济、为区域经济培养适用性人才,如何实现学院的可持续发展,是摆在我们面前的重大课题。总结起来,有这样几项重要工作需要我们解决。

1. 适应科学发展的先进教育理念需要加强

教育理念是教育的最高思想范畴,是一所大学逐步形成信任度、培养具有优化的知识结构、智力结构和能力结构学生的保证。在经济全球化、教育国际化的今天,如何调整我们的办学理念,以适应教育全球化带来的挑战,我们还缺少相应的措施和应对策略。

2. 具有特色的优势学科建设有待进一步提升

随着经济社会的发展变迁,学校的外部、内部环境都在快速变化。学院是学校的办学实体,化生学院的办学格局已经初步形成,“国内知名、省属一流的二级学院”办学目标经过论证也已经明确。尽管在学科建设上我们的重点学科上了台阶,二级硕士点增加了,建设了一批重点实验室,但还没有一级硕士点,距离博士点的目标还很遥远。

3. 办学特色与专业特色还不够鲜明

办学特色是学院发展的基础,专业特色是生存之本。化生学院在国内还不是一流的学院,现有专业也是基础性、传统的长线专业,非师专业人才培养规格与社会行业需求不适应,学生就业难。如此下去,势必导致生源减少,危及学院的生存。

近几年我院的非师专业采用“2+2”培养模式改革,但在课程体系建设上仍未摆脱“师范专业”的模式,特别是学生实验操作能力、专业技术能力、科研创新能力等专业特色方面有待进一步提高。

4. 教学研究与改革不够深入

近几年学院鼓励教师进行教学研究与改革,但高层次的教研项目与成果很少。其主要原因是政策导向问题,教师的考核与职务晋升对科研指标做出了明确的要求,所以教师倾心于专业学术研究,而不特别热心于教改立项。但从学院的可持续发展角度,面对当前办学中存在的诸多问题,如专业特色建设、课程改革、教学方法、教材建设和实践教学等急需立项研究。

5. 毕业生就业质量有待进一步提高

近两年,受社会就业大环境的影响,学院毕业生就业压力巨大。虽然考研率(20%)和年终就业率(90%)保持一个相对稳定水平,但灵活就业率偏高(50%),协议就业率偏低(10%)。出口决定入口,毕业生就业质量直接影响学院的发展,有待进一步提高,毕业生就业工作体系亟待构建。

五、领导班子存在问题的主客观原因分析

1.理论学习的系统性不够深入

平时总是忙于日常工作,不注重系统理论学习,政策理论水平不适应形势发展的需要,在认识、分析和解决问题中,缺少系统性的科学规划。例如,学院如何依据新的形势变化确定学院的发展定位;如何打造学院的核心竞争力,建设特色专业;如何深化教学改革,落实质量工程建设,提高办学质量和效益等诸多问题需要进行深入的理性思考。

2.开拓创新意识需进一步提升

班子成员工作很投入,责任心也很强,但还是以传统的工作方式应付繁琐的事务管理,缺乏开拓创新精神。例如,面对毕业生就业形势日趋严峻的新问题,如何根据人才的社会需求构建新的教学模式,凸显人才培养特色等方面,还需要锐意改革、大胆创新的意识。

3.工作方式需要进一步改进

学院的办学特色、专业特色及人才培养模式特色建设需要进行广泛的社会调查,但受学院经费所限,走出去搞调查研究不够,对社会人才需求了解的少,缺少切实有效的解决办法,学院的特色建设不够突出。

4.批评与自我批评需进一步加强

在管理工作中,通过党政领导班子周例会、学院教工大会以及班子成员间的日常工作沟通等方式,进行了不同形式的交流,促进了领导班子的团结与和谐。但有时存在发现了问题,顾及“情面”、不能及时提出批评与自我批评的现象,不利于学院的发展。

六、学院发展主要思路和解决突出问题的对策

1. 转变教育观念,明确发展方向

教育观念是学校的办学指导思想,是解决怎样培养人和培养什么样人的问题。转变教育观念就是要打破传统教育思想的束缚,通过转变人才培养模式来提高人才培养质量。学院建设工作经过几年的努力,取得了一些成绩。但是,在构成省内、乃至国内同类高校领先的位置还有很大的发展空间,学院继续坚持以“公平、公正、公开”为基本原则,以建设“国内知名、省属一流的二级学院”为目标,抓住机遇,凝聚力量,开拓进取,实现学院协调可持续发展。

2. 细化培养模式,凸显办学特色

结合当前用人体系的客观需求及化生学院的发展实际,进一步深化“2+2”人才培养模式改革,优化课程结构、知识结构,突出“厚基础,宽口径,重能力”的一专多能的适应性复合型人才培养。在本科生培养中,借鉴研究生培养方式方法,实现人才观、质量观的根本转变。

3. 深化教学改革,突出专业能力培养

在深入调查研究和充分论证的基础上,选取有针对性的制约学院发展的教改课题,组织研究团队进行攻关。同时制定政策和运用考核机制,充分调动教师的积极性,引导教师结合学院实际问题投入足够的精力开展教学研究。创新实践教学模式,改善实践教学条件,强化专业能力培养,让学生真正学到“生存”和“就业”的本领。通过加强实验教学和实验室开放,培养学生实验操作技术能力;深化实践教学改革,提高学生的专业技术能力;充分利用省、市、校三级重点实验室、教授研究室、硕士点的平台,强化学生科研创新能力的培养。

4. 完善管理体制,提高管理水平

加强学院文化制度建设、三级管理体制建设,明确各级管理部门的职责和岗位规范,提高管理队伍人员的责任意识、管理水平和服务质量。例如,学院计划每年从业务费中规划出部分专项经费,用于教师在科学研究、教学学术、科学管理和发展建设等所共同关心的问题上,并开展教师、学生、校内外专家间经常性研讨与交流。

5. 开发办学资源,拓宽培养渠道

积极寻求联合培养的新模式,充分利用校内外、国内外资源,提高学院本科生、研究生培养能力。争取本科生联合培养新突破,加强研究生培养国际化,以丰富学生的学习经历,提高科学研究能力、学术交流能力和社会工作能力。

6. 加强就业指导,提高就业质量

将招生和就业作为一个系统工程,在学科建设、专业建设、课程设置等多个人才培养环节上进行全面规划。学院在努力提高核心竞争力的同时,要加大对学生职业生涯规划的指导,转变就业观念;要丰富宣传媒介,扩大对外影响;要加强就业基地建设,拓展就业渠道,进一步提高就业质量和水平。

七、以科学发展观为指导,提高领导班子管理水平

1. 加强理论学习,提高班子整体素质

思想政治建设是班子建设的前提和灵魂。学院班子成员要抓好理论学习,不断提高思想政治觉悟和政策理论水平,使学习实践科学发展观活动成为提高班子整体素质的契机。要继续认真学习党的十七大报告,深刻领会科学发展观的精神实质,贯彻落实**师范大学第二次党代会报告精神;结合我院实际,要深入思考发展建设问题,深入思考学习调研阶段发现的问题和解决的对策,为解决学院存在的突出问题提供新的思路,寻找学院办学新的增长点。

2. 突出学术权力,科学规划发展

教授委员会是化生学院的学术权力机构,是学院学术性事务的决策机构。只有从事学术研究的人,才最了解学术事务发展的规律。因此我们要把学院重大学术事务发展的决策,交给教授委员会,避免主观意志问题,避免外行决策问题,实现学院发展规划的专业化、系统化和科学化。