时间：2022-06-03 08:46:00
国庆期间，按照县委关于深入服务基层“百千万”工程的总体安排，深入创先争优活动联系点，围绕促进发展，改善民生，维护稳定，加强党建，指导基层完成今年的各项任务创造争优。
调研活动采用“听、看、议”的方法，听是走访户群众，听取他们自己现在的生活情况，以后的打算和对村干部以及村内发展的意见和建议；看是看每户群众的基本生活情况，房屋、家具、生产工具等，查看村里的基础设施情况，进行分析评议；议是组织村民代表，村干部对本村的现状、本村的发展优势、劣势，未来的发展方向进行讨论，逐步理顺制定本村的发展规划。
结合本村实际，主要是开发农业产品，扩大农业生产规模，加强农业基础设施建设，打造村域特色产业，以创先争优新农村建设为中心，加快建设步伐。根据本村独特的地理环境和特殊气候条件，种植错季蔬菜等，扩大种植面积，按照无公害蔬菜生产标准，生产出市场所需的合格农产品。加大招商引资力度，积极利用村现有资源，加快农业产业化步伐，使村集体经济有一个质的飞跃发展。
为迎接新中国成立62周年，让老干部、老党员充分感受到党的温暖和关爱，铭记老一辈为我县工业和企业发展做出的重要贡献，近日，怀来县工业和信息化局党总支按照《中共怀来县委创先争优活动领导小组办公室关于国庆前后开展创先争优“八个一”活动安排的通知》（怀创组办[20__]23号）文件精神，采取多种形式深入开展走访慰问老干部、老党员活动，把党的温暖和组织的关怀送到了老同志心里。
慰问人员一是详细了解老同志的身体情况，家庭生活情况，帮他们解决实际困难，并送上慰问金，让老干部、老党员、老工人充分感受到礼轻情义重，充分体会到党组织永远是他们的坚强后盾。二是向老干部、老党员通报了我局近来机构改革、职能变更的情况和近期工作情况，征求老同志对局里的工作意见和建议，并送上声声问候和祝福，把局党组对老同志的敬重之意、关怀之情送到他们的心坎上。
通过走访慰问，共征求待遇落实、局里工作等意见、建议8条，经过我们认真梳理，归纳了2条，将在今后老干部工作中整改。
委老干部局开展机关思想作风整顿活动情况总结
为进一步巩固“机关效能建设年”活动成果，加强机关思想作风建设，严明工作纪律，提高工作效率，根据区委办公室、区政府办公室《关于开展思想作风整顿活动的意见》（川办发20__7号）文件的部署要求，我局精心组织，周密安排，有效落实，保证了机关思想作风整顿活动的有序开展，营造了浓厚的活动氛围，取得了明显的成效。现将我局机关思想作风整顿活动开展情况汇报如下：
一、精心组织，周密安排，积极营造思想作风整顿活动浓厚氛围。一是抓组织领导。为确保思想作风整顿活动的顺利开展，及时成立了由局长任组长，副局长任副组长，干休所、活动中心部门负责人为成员的思想作风整顿活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织、协调、指导和督查，形成了主要领导亲自抓、负总责，班子成员齐心协力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的工作合力。二是抓方案制定。根据区委的统一部署，结合我局工作实际，认真制定并印发了《中共委老干部局关于开展机关思想作风整顿活动的实施方案》和学习配档表，对每一阶段的目标任务都提出了明确的要求，还统一配发了笔记本，要求每个同志认真做好学习笔记。三是抓宣传发动。根据活动安排，及时组织召开了局系统思想作风整顿活动动员大会，学习传达了区里相关会议精神，对局系统活动的开展进行了全面的安排部署，使机关干部深刻领会了活动开展的重要意义、目标要求、方法步骤和需要解决的主要问题，积极营造了良好的活动氛围。
二、领导带头，全员参与，认真组织政治业务知识学习。一是丰富学习内容。组织局系统人员深入学习党的十七大、十七届四中全会精神；学等中央领导同志一系列重要讲话精神及丛书记在全区反腐倡廉工作暨区纪委十届六次全体会议上的讲话；学习老干部理论与业务知识等，领导班子成员积极带头，起到了较好的示范表率作用。二是创新学习形式。采取集中学和分散学相结合，知识了解与重点学习相结合，政治理论学习与业务知识学习相结合等多种灵活有效的方式方法，注意创新学习载体，及时交流学习心得与体会，不断增强了学习的针对性和实用性。三是严格学习纪律。集体学习时间要求全员必须按时参加，严格执行学习考勤制度。对确有事不能参加集中学习的及时进行补课，对个人学习笔记定期不定期进行检查，随时提出指导性意见或建议，确保学习出实效。
三、找准问题，深挖根源，深入开展批评与自我批评。在学习动员的基础上，每位机关干部对照自身实际进行了深入的剖析，找出了存在问题与不足，深挖了思想根源，认真开展了批评与自我批评，写出了全面、深入的思想作风整顿工作总结。一是领导作表率。局班子成员带头剖析自身不足，通过召开学习交流会，诚恳做出自我批评，虚心接受同志们意见，为全局同志做出了表率，其他同志也都结合自身实际，互谈体会、互相交流，对自己进行了深入剖析。二是找问题实事求是，挖根源深入具体。这次整顿，全局上下都非常重视，查找问题做到了深入务实，力求查深、查细、查透，把自查揭摆做为自我完善，自我提高的基础。三是体现了大局意识。大家不仅对本人的问题进行了深入剖析，还对全局的共性问题提出了意见和整改建议，整个查摆过程充满了正气和谐氛围，达到了预期的目标和要求。
四、完善机制、注重整改，扎实做好全区老干部工作。一是完善工作机制。从工作实际出发，不断探索建立思想作风建设的长效机制。对现有的规章制度进行了认真梳理，进一步修改完善了学习、工作、请示报告、、财务管理等制度，并要求每一名机关干部严格遵守，自觉践行。进一步落实岗位责任制，加强内部管理，促进了机关作风建设的规范化、制度化。二是注重整改落实。针对自我查摆阶段提炼出来的突出问题，我们认真制订了整改措施。整改措施既突出了重点，又有总体安排和分步落实的措施。做到了整改内容、目标、措施、时限、责任“五明确”。整改方案制定后，及时征求了局机关干部和老干部的意见建议，使机关干部了解改什么、如何改、什么时候改、解决什么问题，达到什么目标。三是注重学工结合。在开展好活动的同时，积极淡化节日气氛，集中精力投入到工作中，扎实做好当前各项老干部工作。积极筹备好全区老干部工作会，认真研究今年的老干部工作重点，紧紧抓住落实老干部政治生活待遇这个重点，以深化亲情服务为主线 ，针对老干部普遍进入“双高期”的实际，深化开展好“三到家、四上门”亲情服务活动，积极为老干部提供多样化、细微化服务。注重引导老干部发挥自身优势，积极为他们发挥作用搭建平台，不断丰富他们的精神文化生活，确保他们度过一个幸福、安宁的晚年。
根据中共**市委组织部、中共**市委老干部局“关于在全市开展离休干部社区服务示范点创建活动的通知”文件（青老干通字〔2008〕27号）精神及有关要求，不断深化“双高期”老干部社区服务工作，进一步建立和完善长效机制，积极开展离退休干部社区服务示范点创建工作,现制定如下实施方案。
一、活动时间
从现在起到11月底结束。
二、活动步骤及内容
第一阶段：宣传发动阶段（6月上旬）
各街道党工委要抓好创建宣传落实,搞好摸底排查，凡是有老干部居住的社区都要积极开展老干部社区服务活动，要选择部分离休干部居住相对集中的社区作为重点，拟定创建计划，争创**市离休干部社区服务示范点。
第二阶段：组织实施阶段（6月上旬至8月上旬）
6月中旬,区委老干部局将组织举办“全区开展离休干部社区服务示范点创建工作”培训班；7月下旬组织实施“全区开展离休干部社区服务示范点创建工作”调研；8月份，组织召开“全区开展离休干部社区服务示范点创建工作”经验交流会。
各街道要结合社区实际，按照《**市离休干部社区服务示范点创建考核评分标准》（附件一），认真培育典型，实施创建。从组织建设、队伍建设、制度建设等十个方面，开展“双高期”老干部社区亲情服务工作，积极争创各具特色的“离休干部社区服务示范点”。要发挥群团组织和青年志愿者的作用，在“七一”等重大节日期间，广泛开展“惠风”送亲情服务活动，满足“双高期”老干部服务需求。
要学习借鉴我市总结出的社区综合服务、一站式服务、企社共建服务、社会化服务和集中供养等社区服务模式，结合本社区老干部数量、经济状况、基础设施和老干部需求等，开阔思路，不拘一格，围绕“四个就近”的服务目标，探索创新符合本社区的服务形式。
实施创建时，要充分发挥驻区企事业单位以及老干部所属单位的作用，积极参与离休干部社区服务工作，形成工作合力，依托社区就近开展服务，要为社区提供必要的人力、物力和资金支持，营造全社会参与、资源共享的良好局面。
第三阶段：自查评估，组织申报阶段（8月下旬）
各街道党工委根据提报的拟重点培育的示范点单位，按照“成熟一个，申报一个，验收一个”的原则，认真自查总结社区亲情服务工作开展情况，形成离休干部社区服务示范点申报材料一式三份（带电子版），连同《为老干部安装爱心门铃情况汇总表》（附件二）、《与老干部结对服务人员情况统计表》（附件三）一并报区委老干部局。
第四阶段：检查验收、评比，推荐上报阶段（9月至11月上旬）。区委老干部局根据各街道的申报，采取听、看、查、访、测等多种形式，对社区老干部亲情服务工作进行检查验收，对验收得分在90分以上的社区命名为“四方区离休干部社区服务示范点”进行彰和奖励。并好中选优向市老干部局推荐，积极争创“全市离休干部社区服务示范点”。
三、有关要求
1、加强组织领导，确保各项工作落到实处。创建社区服务示范点是开展“双高期”老干部工作的重要举措，各单位要进一步加强领导，把离休干部社区服务工作纳入职责范围，把示范点创建活动作为新时期落实老干部待遇的有效途径，切实抓好落实。要把示范点创建活动与关爱离休干部“结对亲情服务安装爱心门铃”活动结合起来，通过开展两项活动，提高离休干部管理服务工作整体水平。
2、整合社会资源，形成合力。在活动中，各单位要充分利用社会资源，积极争取社会各界的支持与帮助，加强对活动的组织协调，动员和鼓励驻区各机关企事业单位积极参与离休干部社区服务，形成工作合力。要充分发挥社区各方力量，积极开展为老干部服务工作，大力开展社区服务示范点创建活动。
撰写人：___________
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期：___________
2021年7月办公室个人工作总结
__年，___街道关工委在街道党委的领导下，在上级关工委的指导帮助下，___老干部利用自身优势，提高老干部的积极性，充分发挥余热，对辖区广大青少年实施关心教育、引导和帮助，为广大青少年素质发挥了积极作用。下面作工作总结如下：
一、领导重视，完善___网络，健全规章制度
1、成立了领导组及相应工作机构。关工委工作是党工作的重要组成部分，街道党委高度重视，成立了由街道党委副书记王富堂任组长、工青妇、民政、财政部门共同参与的领导小组;同时组成了由王富堂为主任、___干部翟秀花为副主任的关心下一代工作委员会，并成立了老体协、老促会等___，各社区(村)也都成立了相应机构，明确专人负责此项工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作体系。
2、建立健全各项规章制度。街道关工委制定了关心下一代工作学习制度、会议制度、活动制度等一系列工作制度，规定了每个月至少集中学习一次，学习相关理论知识和传达上级指示精神，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。使___街道关心下一代工作委员会工作走向规范化、制度化。
3、建立活动阵地，保障活动有经费。街道关工委在三楼设有___多平方米的老干部活动室，配备了乒乓球台象棋、麻将等活动器材。各社区(村)关工委也都有办公和活动场所，并定于每月__日为老干部活动日。街道每年都拨付专款作为关工委的活动经费，保障了关工委各项工作的顺利开展。
二、认真开展“四就近”工作，倾心服务老干部
1、以社区为依托，开展“四就近”服务工作。各社区都制定了亲情服务承诺制度，制作了辖区老干部分布图，明确了责任分工，要求社区责任人员掌握老干部的身体情况、家庭情况和需求情况，定期上门走访，登门服务。各社区均开通老干部与社区联系的绿色通道，精心制作和下发了《爱心联系卡》。此卡将社区工作人员，社区片警，社区医院，物业管理，活动咨询等常用___号码全部打在上面，便于老干部能够及时拨打。完善了社区老干部档案资料，标明了每个老干部的需求及健康情况，实行动态（范本）化管理，既有利于社区工作人员掌握老干部的基本情况又便于服务老干部。
2、倾心服务关心老干部。街道党委坚持领导干部联系老干部制度和看望慰问制度，定期上门或者电话与老干部进行沟通和联系，通过领导干部与老干部经常性的交往与联系，及时了解老干部的心声与要求，帮助他们解决生活中遇到的各种困难和问题;把关心老干部的生活健康作为重点工作来抓紧抓好。每有老干部生病住院，街道主要领导都要抽出时间前去看望;端午节、中秋节等重大节日，街道购买了大米、白糖、水果、月饼等物品，组成慰问小组，前往老干部家中看望慰问;每年老人节来临之际，街道均___老干部免费参加健康体检;确保每一个老干部都能安享晚年。
三、充分发挥老干部作用，开展形式多样的关爱行动
1、重视对青少年的思想教育工作。街道关工和委利用寒暑假期___老干部对青少年进行革___传统教育、爱国主义教育及法律法规知识培训等为内容的教育活动。今年“六一节”，街道关工委___召陵区实验小学一百余名优秀学生及部分家长到许慎陵园参加游园活动，此次游园活动加深了青少年对祖国灿烂文化的自豪感;在漓江路社区利用召陵区暑期青少年法律学校邀请退休检察官买柏林为社区青少年上法律知识课，提高了青少年的法律意识。今年以来共举办类似的活动___次，为青少年的健康成长做出了应有的贡献。
2、发挥各方力量，关爱弱势群体。
一、学习实践活动的指导思想、主要原则和目标要求
学习实践活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中全会、省委十届四次全会、市委十届六次全会和区委十一届四次全会精神，突出实践性要求这个根本，紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”这个总要求，牢牢抓住争当实践科学发展观排头兵这个主题，进一步解放思想、实事求是、改革创新、锐意进取，找准并着力转变不适应、不符合科学发展的思想观念，着力解决影响和制约我区老干部工作科学发展的突出问题，以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的问题，着力构建有利于老干部工作科学发展的体制机制，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，把科学发展观贯彻落实到老干部各项工作中去，探索促进老干部工作科学发展的新思路、新途径、新举措，推动我区老干部工作加快进入科学发展的轨道。
学习实践活动的主要原则是：坚持解放思想、突出实践特色、贯彻群众路线、正面教育为主、注重因地制宜。
学习实践活动的目标要求是：紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠这个总要求，提高思想认识、破解发展难题、创新体制机制、加强党的建设、促进科学发展。努力实现对科学发展观的认识有新提高；对优化提升老干部活动阵地建设有新突破；创新离退休干部的管理服务工作机制有新举措；加强党员干部作风建设有新成效；在构建科学发展的老干部工作上开创新局面，最终达到“区委满意、老干部满意”的目标。
二、学习实践活动的方法步骤
根据区委的统一部署，我局开展学习活动从2009年3月上旬开始至8月上旬结束，分3个阶段6个环节进行：
第一阶段：学习调研阶段（3月上旬至4月中旬）。
主要任务是根据省委、市委、区委关于转变作风、狠抓落实的要求，结合我局实际，组织全体干部职工开展“三学习三调研三落实”活动：深入学习中央、省委关于科学发展的论述，开展新形势下老干部工作应对之策调研，推动省委“三促进一保持”和市委“两转型一再造”重大部署的落实；深入学习《珠江三角洲地区改革发展规划纲要》和《广东实践科学发展重点行动纲要》等中央、省委、市委和区委的重大工作规划部署，开展影响老干部工作长远发展的工作体制机制调研，推动学习实践科学发展观活动和区老干部工作的落实；深入学习区内外落实科学发展观的先进典型，开展实践科学发展观的新做法、新经验调研，推动“科学发展，先行先试”要求的落实。围绕这些活动，深入开展学习，加强调研落实。
第二阶段：分析检查阶段（4月下旬至6月上旬）。
主要任务是找准突出问题、完善发展思路，着力做到“三查三问三明确”：一是查一查当前老干部工作中存在的突出问题，问一问在日后工作上需要作出的最大转变是什么，切实找准和明确把握老干部工作科学发展的总体思路；二是查一查单位工作体制机制方面存在的突出问题，问一问长期发挥作用的核心体制是否适应新的形势以及需不需要作出相应调整，切实找准和明确推动老干部工作科学发展的政策规定；三是查一查单位党员干部在党性党风党纪、服务老同志、化解老干部矛盾等方面存在的突出问题，问一问群众对我局工作的满意度，需要改进的地方是什么，切实找准和明确转变党员干部作风、维护社会和谐稳定的改进措施。要围绕“三查三问三明确”，在广泛征求全体工作人员及群众意见的基础上，组织召开领导班子专题民主生活会，形成高质量的领导班子分析检查报告，在全局通报检查报告情况，改进工作中的疑点问题，提高工作效率和工作质量。
第三阶段：整改落实阶段（6月中旬至8月上旬）。
主要任务是总结学习活动的成果，按照学习科学发展观活动，针对在工作中发现的新问题，集中研究改进工作的意见，制定整改方案，形成指导老干部工作科学发展的思路和措施，指导部署今后的老干部工作。要在广泛深入调查研究的基础上，梳理出有价值的对策建议，研究制定通过学习科学发展观推动老干部工作科学发展的具体意见，真正把学习活动的成果体现到科学决策上，转化为解决问题、促进老干部工作的实际行动，进一步提高我区老干部工作管理服务水平。
三、组织领导
开展深入学习实践科学发展观活动，是局机关当前的一项重要政治任务，必须切实加强组织领导，落实责任，精心组织实施，确保学习实践活动开展得扎扎实实、富有成效。
1、建立机构，明确责任。为加强对学习活动的组织领导，经局领导班子研究决定成立区委老干部局学习活动领导小组，由局长曾群金任组长，副局长欧凤群、梁国新为副组长，陈素敏、梁润明、李永华为领导小组成员。领导小组办公室设在局办公室，梁国新兼任办公室主任。领导小组办公室要根据学习活动三个阶段的安排，进一步明确各个阶段活动的主要内容和工作要求，抓好各阶段学习实践活动的组织落实，切实把工作落到实处。形成负责人负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。
2、领导带头，率先垂范。局领导班子成员、各股（室）和老干部活动中心主要负责同志要切实发挥表率和示范作用，勤于自我检讨，着力解决在思想观念、发展思路等方面不符合科学发展观要求的突出问题，切实加强党性修养、改进作风。局领导班子成员要确定一个股（室）或老干部活动中心作为联系点，指导各股（室）、老干部活动中心扎实开展好学习活动。各股（室）、老干部活动中心主要负责同志是学习活动的直接责任人，要切实履行好职责，认真抓好学习实践活动各项任务的落实。
3、加强督导，确保实效。局机关科学发展观学习领导小组办公室要加强对各股（室）和老干部活动中心开展活动的指导、检查和督促，加强与区委指导检查组的联系沟通，及时总结宣传开展活动的好做法、好经验、好典型，及时编发简报并上报有关材料，确保学习实践活动扎实开展。
今天会议的主要任务是，深入学习贯彻党的十七届六中全会精神，贯彻落实全国、全省老干部工作“双先”表彰会和老干部局长会议精神，回顾总结去年的老干部工作，安排部署今年的工作任务。这次会议市委非常重视，会前，市委常委、组织部长同志专门听取了汇报，对开好这次会议提出了要求。刚才，市委常委、市政府常务副市长同志传达了省委常委、市委书记同志《关于进一步做好老干部工作的指示》，等一下，部长还将作重要讲话。这充分体现了市委、市政府对老干部工作的高度重视，对广大离退休干部的亲切关怀和对老干部工作者的殷切期望。下面，我代表市委老干部局，就如何贯彻落实全国、全省老干部局长会议精神，全面做好今年的老干部工作，讲两点意见。
一、2012年全市老干部工作的简要回顾
2012年是中国共产党成立91周年，也是实施“十二五”规划的开局之年。去年我市各级各单位紧紧围绕党委、政府中心工作和“让组织放心，让老同志满意”这个目标，坚持务实创新，认真落实老干部工作方针政策，较好地完成了各项工作任务，全市老干部工作取得了新成绩。
（一）以深入开展创先争优活动为载体，全面推进离退休干部思想政治建设和党支部建设
一是扎实开展了离退休干部党组织和党员创先争优活动。精心部署开展了以“余热生辉、共建和谐”为主题，以“五好”支部、“四好”党员为内容的创先争优活动。会同市委组织部在全市离退休干部党员中开展“我为党旗添光彩、争做‘四好’党员”自愿承诺活动，1.6万余名离退休干部党员参加了承诺活动。认真打造和宣传了市公安局离退休干部党总支，市工商局、县检察院、向塘镇、西湖区桃花镇、青山湖区湖坊镇、进贤县检察院、安义县鼎湖镇离退休干部党支部和湾里区离休干部党支部等一批创先争优活动示范点。去年全省离退休干部党组织和党员创先争优活动推进会在我市召开，会上，我市就离退休干部党组织和党员创先争优活动情况作了典型发言，与会人员现场观摩了市工商局、青山湖区湖坊镇、县检察院党支部创先争优活动情况。
二是进一步落实了离退休干部政治待遇。离退休干部理论学习、阅读文件、参观考察、走访慰问、通报情况、参加重要会议和重大活动等政治待遇制度得到较好的落实。坚持了市委主要领导通报情况制度，省委常委、市委王文涛书记亲自为全市离退休干部作形势报告。据统计，全市各级、各部门共组织召开离退休干部座谈会441次，情况通报会278次，专题形势报告会24次，参加的离退休干部总人数达24279人次。各级各部门还就246个重大决策征求了广大老干部的意见和建议，组织他们就近就地参观考察近4万余人次。市、县两级共举办老干部理论培训班25期，培训离退休干部2460余人次，坚持向离退休干部党支部编发《市老干部理论学习资料》1000余册。
三是进一步加强了离退休干部党支部建设。注重加强离退休干部思想建设、组织建设、制度建设，党支部的凝聚力和战斗力不断增强。各级各部门以离退休干部党支部创建“五好支部”为抓手，推动离退休干部党建工作上水平，全市有120个离退休干部党支部被评为优秀“五好支部”，320个离退休干部党支部达到“五好支部”标准。坚持了市直单位离退休干部党支部书记“双月”工作例会制度，并将离退休干部支部委员的专题培训列入市老干部党校培训范围。召开了纪念建党91周年离退休干部座谈会暨“双先”表彰会，王文涛书记出席会议并作重要讲话，会上50个先进“五好”离退休干部党支部和100名离退休干部先进个人受到隆重表彰。市县两级有51个离退休干部党支部，124名离退休干部党员受到同级党委表彰。
（二）以落实离休干部生活待遇为重点，积极完善老干部生活保障机制
一是进一步加强了离休干部“三个机制”保障力度。确保了离休干部的离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销，离休干部生活待遇各项政策规定落实到位，不留死角。加强部门协调，及时落实上级新出台的离休干部生活待遇相关政策，提高了离休干部公用经费、生活补贴和退休干部活动经费标准，扩大了离休干部生活补贴发放范围。特别是市政府安排了1.15亿元专款解决离休干部医药费超支问题，并作为重要工作任务纳入到民生工程，加大了离休干部医药费保障力度。
二是进一步加强了离休干部困难帮扶工作力度。制定和完善了《市离休干部解困资金使用管理规定》，规范了经费管理使用、报批审批等程序，使20万元解困金切实为279位特困离休干部解了燃眉之急。9个县区和经济技术开发区纳入财政预算的解困金为49.5万，较好地保障了离休干部生活、医疗等方面的实际困难和问题的解决。
三是进一步提高了老干部工作的办结率。认真落实老干部工作首问负责制，坚持局领导每周二接待日制度，接待日共接待老干部540余人次；坚持定期分析制度，对市领导批转我局承办的6个件，市局和民生通道等部门转来的31个件，都形成专题汇报材料报送市领导和市局；全市各单位接待老干部来信来访1500多人次，件办结率达到98%，全年未出现老干部越级上访和集体上访的现象。
（三）以优化离退休干部的服务管理为出发点，不断提升亲情服务工作水平
坚持开展走访慰问离退休干部活动，“七一”前夕和春节期间，市县两级广泛开展了走访慰问活动，共走访慰问老干部、老党员9600余人次，发送中组部《致全国老干部老党员的慰问信》5600余封、慰问金491余万元。坚持离休干部体检制度、生病住院慰问制度，积极开展医疗保健知识咨询和培训活动，倡导文明健康的生活方式。注重对老干部的精神慰籍服务，积极推行在职领导和老干部工作人员与离休干部“结对”联系的亲情化服务，开展了为离退休干部酷暑“送清凉”活动。主动推进企业离休干部的服务管理工作，重点围绕改制和破产企业离休干部的服务管理问题，加强对各企业及其主管部门老干部工作人员的业务指导，积极配合有关部门协调落实了市国资委改制企业400余名离休干部安置服务管理的机构和编制。积极探索利用社区资源做好离退休干部服务工作，在全市9个县区选择条件较好的18个社区开展了“四就近”服务工作试点，并取得了一定的成效。其中东湖区上营坊社区、青山湖区潘坊社区、新建县建设路社区、青云谱区新丰社区、西湖区进贤仓社区、县斗柏路社区被评为利用社区资源做好离退休干部服务工作“优秀试点社区”。
（四）以加强老干部学习活动阵地为抓手，进一步丰富老干部精神文化生活
一是成功举办了庆祝建党91周年和喜迎“七城会”系列活动。围绕“光辉的历程，火的晚霞”这一主题，精心设计了庆祝建党91周年和喜迎“七城会”十大系列活动，开展“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动，共收到征文120余篇，进贤县退休教师陈超群撰写的《共产党是人民幸福的源泉》、市公安局退休干部熊飞鹏撰写的《今昔话》被中组部老干部局评为一等奖；3万余名离退休干部参加了“英雄城新貌一日游”活动；20支队伍1000余名老干部参加了“歌献给党”演唱比赛活动；1600余名老干部参与了纪念建党91周年“党旗颂”文艺演出活动；30支代表队1100余名老同志参加了“迎城运、跟党走”千名老同志健步行活动，350余幅书画作品在市老年书画展上展出，充分展示了老干部乐观开朗、积极向上的精神风貌。
二是充分发挥了老干部活动中心和老年大学的主阵地作用。老干部活动中心、老年大学，为广大老干部提供了“走出来、动起来、乐起来”的精神家园。各级老干部活动中心从老同志的特点出发，积极开展老同志喜闻乐见的活动，定期举办了棋类、球类等比赛，市、县老干部活动中心全年接待老同志18.68万人次。市老年大学坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会”的办学宗旨，办学规模继续扩大，教学质量不断提升，培育了一批特色专业和品牌课程。去年市、县老年大学招生人数达6300余人次。
三是积极推进了示范性老干部学习活动阵地建设。继市老干部活动中心、市老年大学分别被评为省级优秀活动中心、省级示范校后，青山湖区老干部活动中心，新建县、安义县老年大学又被评为省级优秀活动中心、省级示范校。市老年大学谷滩分校建设项目列入了全市重大重点项目。进贤县已破土动工兴建一栋3000多平米的老干部活动中心。目前各县区老干部学习活动阵地面积达1.27万平方米，市直各单位老干部活动中心（站、室）面积达1.6万余平方米。
（五）以服务中心为目标，进一步引导离退休干部发挥作用
各级各部门高度重视发挥老干部的政治优势、经验优势和威望优势，在维护社会稳定、创建文明社区、文明家庭和关心教育下一代等方面发挥了积极作用。全市近3000名老同志参加了网吧义务监督、治安义务巡逻、法制宣传、科技宣讲等志愿者队伍，积极参与“七城会”和创建全国文明城市等中心工作。市关爱报告团分赴32所市属学校开展宣讲活动，作宣讲报告865场。市关工委深入开展“大手牵小手、百老帮百童”百千万关爱工程活动，筹集帮扶资金600多万元，结成帮扶对子10841对。各级老干部中涌现出了一大批乐于奉献、余热生辉的先进典型。市政府办公厅老干部配合全市“访民情、解民忧、保民安”活动，组成“老干部民情夜访小分队”，深入村镇和社区了解社情民意，上门帮扶。市农业局老专家开展送科技下乡活动，围绕鄱阳湖生态经济区建设进行调研，撰写了5篇调研报告，受到省有关部门表彰。青山湖区湖坊镇退休干部党支部围绕城镇建设、村级经济发展等主题积极提出合理化建议和意见。县公安局和西湖区广润门社区的老干部以“三句半”的形式，深入基层进行法律知识宣传。安义县鼎湖镇的老干部开展“党员服务区”活动，为社会弱势群体排扰解难。湾里区老干部组成的“银发治安巡逻队”，被社区居民亲切地称为“老八路”巡逻队。
（六）以党委放心、老干部满意为目标，进一步加强老干部工作部门自身建设
一是宣传调研工作取得新成效。各级各部门围绕老干部工作的重点、难点问题，深入开展调查研究工作，形成调研文章105篇，去年我局被评为全省老干部工作部门课题调研先进单位。加大了信息宣传稿件的撰写报送力度，各级老干部工作部门在省级以上刊物发表文章65篇，在市级刊物、简报上发表的文章超过800余篇。积极发挥“老干部工作网”和《老干部工作》简报宣传主阵地作用，认真编辑《党旗飘扬》、《多彩金秋》等专集，较好地展现了广大老干部、老党员的精神风采和爱党真情。
二是“五心”服务理念影响力逐步增强。紧密结合创先争优活动、发展提升年活动和学习型机关创建活动的开展，努力营造思想意识上争先，业务水平上争先，工作落实上争先的浓厚氛围，进一步唱响了老干部工作部门热心、爱心、诚心、细心、耐心的“五心”服务的主旋律。进一步深化了“五心”服务的内涵，逐步形成了老干部工作部门的服务品牌，并在市直机关“三提升两争创”暨创建党建示范点交流会上进行大会交流。
三是老干部工作队伍执行能力得到提高。开展一系列学习培训活动，举办了全市老干部工作人员培训班和宣传报道等业务培训班，培训全市专（兼）职工作人员200余人次，组织机关干部参加了心理咨询专业知识培训，开展了“党课大讲堂”等活动，提高了老干部工作的政策理解和运用能力。坚持召开每周工作汇报会、每月工作项目推进会、每季度老干部工作片会，扎实推进各项工作任务的顺利完成，提升机关效能建设水平。进一步完善年度老干部工作目标管理考核机制，加强对全市老干部工作的指导和考核，提升了全市老干部工作整体水平。
二、全面落实2012年的各项工作任务
2012年是党的十召开之年，也是干部离退休制度建立30周年，做好老干部工作具有十分重要的意义。根据全国、全省老干部局长会议精神，2012年我市老干部工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻全国、全省老干部工作“双先”表彰会和老干部局长会议精神，以迎接党的十为主线，以进一步加强离退休干部思想政治建设、深化离退休干部创先争优活动、改进离退休干部服务管理工作为重点，全面总结干部离退休制度建立以来的老干部工作，认真研究解决老干部工作面临的新情况、新问题，改革创新、求真务实、狠抓落实，以优异成绩迎接党的十胜利召开。
（一）要更加注重思想凝聚，大力加强“两项建设”
同志在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上强调：“两项建设”始终是老干部工作的重中之重。今年重点从三个方面抓好落实。
1、围绕学习贯彻党的十精神，切实加强离退休干部思想政治建设。学习贯彻党的十精神是我市2012年老干部工作的首要政治任务。要以迎接党的十为契机，组织离退休干部学习党史、，教育引导离退休干部自觉遵守党的政治纪律，始终与党中央保持思想统一，步调一致。广泛开展以“喜迎党的十”为主题的文艺演出、诗文创作、书画展览、专题座谈等活动，为十召开营造良好氛围。十召开后，各县区、各单位要迅速通过形势报告会、座谈会、组织宣讲团、专题辅导班、理论学习研讨会等多种形式，组织离退休干部深入学习党的十精神。要健全完善落实离退休干部政治待遇制度，坚持不懈地落实好离退休干部政治待遇，进一步抓好情况通报、走访慰问、阅读文件、就近就地参观考察、参加重要会议和重大活动等工作，使离退休干部及时了解党的路线方针政策、国际国内形势和本地本部门的重要情况，做到政治坚定、思想常新、理想永存。
2、适应新形势和新要求，进一步加强离退休干部党支部建设。要进一步巩固“五好”支部创建成果，探索创新离退休干部党支部设置方式、活动方式和活动内容，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常。要充分发挥离退休干部党支部在思想政治建设中的重要作用，定期组织学习，开展活动，进一步加强离退休干部党员队伍的教育管理。要按照党性强、威望高、奉献精神好的要求，选好配强党支部班子。坚持市直单位离退休干部党支部书记“双月联系例会”制度，继续举办全市离退休干部党支部书记培训班。要进一步丰富党支部的活动内容，创新活动形式，增强吸引力。要积极探索“双高期”离退休干部党员经常性参加组织活动的方式和途径，切实加强对破产改制企业离休干部党员的教育管理工作。
3、把握重点、丰富载体，继续深入开展创先争优活动。要进一步把握创先争优的重点，丰富创先争优的形式，组织离退休干部党组织和党员开展“建言献策促发展，创先争优我先行”活动，激励他们利用自身知识和专业特长，广泛开展专业指导、政策咨询、科学研究、技术服务等活动，引导广大离退休干部在大投入、大建设、大发展中创先争优；积极配合组织部门，认真选派党性强、身体好、热情高的离退休干部党员到非公企业担任党建工作指导员或党组织负责人，充分发挥对党员队伍和干部队伍的传帮带作用，引导离退休干部党员在基层党组织建设当中创先争优；发挥离退休干部威望优势，积极宣传党和国家的方针政策，开展群众思想工作，继续壮大充实以“五老”为主体的志愿者队伍，引导他们在创新社会管理，促进社会和谐中创先争优；加强各级老干部关爱报告团建设，深入开展青少年爱国主义教育活动，进一步扩大“‘大手牵小手、百老帮百童’百千万关爱工程”，引导离退休干部在关心教育下一代上创先争优。今年将选树一批全市离退休干部创先争优活动先进典型。
（二）要更加注重以人为本，着力改进离退休干部服务管理工作
落实好老干部的各项生活待遇，努力让老干部过一个幸福、安宁和有尊严的晚年，是老干部工作的重中之重和基本职责，是真正重视、真情关心老干部的具体体现，是保持老干部队伍和谐稳定的首要任务。
1、进一步推动离休干部“三个机制”有效运转。离休干部“三个机制”在全市已经建立多年并发挥了较好的保障作用，在维护社会稳定、促进社会各项事业改革和发展等方面做出了积极贡献，全市各级老干部工作人员功不可没，更离不开财政、人保等部门的大力支持。随着各项政策的调整，经济的快速发展，以及实际工作中出现的新情况和新问题，不断完善、提高“三个机制”显得意义更加重大。下一步还要继续抓好“三个机制”的健全完善工作，确保老有所养、病有所医。根据离休干部整体进入“双高期”的实际情况，重点抓好医药费保障机制的落实，强化对离休干部医药费单独统筹日常管理工作的督促检查，协调解决离休干部医药费保障机制运行中出现的新情况、新问题，确保离休干部医疗待遇得到落实。
2、进一步加强对近年来出台的离休干部生活待遇政策执行情况的督查。随着经济和社会的快速发展，党的十七大以来，中央和省里陆续出台了一系列提高老同志待遇的政策。中组部上半年将对政策落实情况进行一次全面检查。请各县区、各单位通过自查、集中督查等方式，认真抓好规范离休干部津贴补贴、提高离休干部生活补贴和扩大发放范围、提高部分离休干部医疗待遇和医疗费报销标准等近年来新出台政策的执行情况的检查，确保各项政策执行到位。3—4月份，市局将会同有关部门对各单位老干部政策落实情况开展一次全面检查。今年省委老干部局还将适时会同省委组织部、省国资委等部门，对赣办字〔2012〕8号文件落实情况进行一次专项检查，这之前市局将会同市委组织部、市国资委等部门对国有改制企业离休干部安置和服务管理有关政策落实情况进行专项检查，请国资委等有关国有改制企业的行政主管部门要做好自查工作。
3、进一步加大为老干部办实事的工作力度。认真落实去年市老干部工作领导小组会议决定，提高市本级离休干部解困金至30万元。各县区要随着经济社会发展适当增加离休干部解困金，进一步完善离休干部困难帮扶制度和办法，建立特困离休干部（含遗偶）信息库，按照“解困救急、实事求是、公平合理”的原则，对生活困难、身患重病的离休干部（含遗偶）给予特殊关心和帮助。市直单位要根据实际情况，明确经费，加大对困难离退休干部的帮扶力度。要进一步重视和研究解决老军遗孀及特别困难离休干部遗孀的帮扶问题。各级各单位要继续推行在职领导干部和老干部工作人员与离休干部的“结对联系”服务制度。市离休干部休养所要扎实推行“一对一”、“点对点”的结对服务模式，不断提高服务工作的精细化水平。要深入开展为老干部“办实事、解难题、送温暖”主题活动，各级、各部门都要从解决离退休干部的特殊困难和突出问题出发，为老干部办实事、办好事。
4、进一步推进利用社区资源做好离退休干部服务工作。要认真总结2010年以来利用社区资源为离退休干部开展“四就近”服务管理的试点工作，挖掘先进试点社区的经验做法，逐步完善我市利用社区资源做好离退休干部服务管理的考评细则，指导和推进全市利用社区资源做好离退休干部服务工作示范点活动。各级要积极争取组织、财政、卫生、民政等部门的支持，为社区服务老干部创造条件，努力构建家庭、单位、社区、老干部工作部门“四位一体”的多元化服务网络。今年，省委老干部局将会同民政等有关部门开展创建离退休干部社区服务示范点活动。这里需要强调的是，推进社区老干部工作，原单位服务管理的责任不能变，老干部的各项待遇不能变，努力做到需有所应、困有所助、急有所救，帮助他们解除日常生活中的后顾之忧。同时，要特别注意加强社区离退休干部党员的教育管理工作。
5、进一步重视老干部工作。继续坚持局领导每周二接待日制度，认真落实老干部工作首问负责制。各单位要建立和落实好老干部登记制度。要定期做好老干部问题的收集、整理工作，认真分析原因，研究解决办法。加大对老干部工作领导力度，做到事事有结果，件件有着落；要建立工作下移制度，把问题解决在基层和萌芽状态；要总结经验，不断创新，探索建立健全老干部工作长效机制，推动老干部中反映的重点、难点问题得到及时处理和解决。
（三）要更加注重总结和宣传，积极开展干部离退休制度建立30周年纪念活动
1982年2月中央颁布实施《关于建立老干部退休制度的决定》，这是党和国家领导制度改革的一项重大成果，在党的历史上具有里程碑意义。我们要认真总结30年来老干部工作的成绩和经验，筹划开展好干部离退休制度建立30周年纪念系列活动，营造尊重、关心、照顾离退休干部的社会氛围。
1、进一步加强对老干部工作实践的总结调研和宣传力度。要立足于总结干部离退休制度建立30年来的经验，探索和掌握老干部工作规律，大力开展老干部工作调研。要通过理论研讨、集中座谈、征文比赛等形式，总结、交流全市各级各单位老干部工作经验。各级各单位要采取上门走访、书信征求、电话询访等多种方式，听取老干部的意见和建议。要认真分析新时期老干部工作的重点难点问题，明确调研课题，组织力量深入开展调研工作，今年要重点围绕深化离退休干部党组织和党员的创先争优活动、优化“两项建设”、进一步加强退休干部的服务管理、建立健全特困离退休干部帮扶机制、加强离退休干部活动学习阵地建设、新时期发挥离退休干部积极作用的途径和方法等五个方面进行调研。市局将积极向中组部和省委老干部局推荐优秀调研文章和理论成果。要认真抓好信息宣传工作，及时发现和反馈工作中的重要情况、动态；利用好“老干部工作网”、《老干部工作》简报和手机信息平台等载体，及时传达宣讲党和国家的最新政策方针，发挥舆论导向作用；主动加强与新闻宣传部门的联系，通过各种形式宣传老干部工作。要通过观念、方法、手段、制度等方面的创新，不断推进信息宣传工作的规范化、制度化。市局年底要继续对全市老干部信息宣传工作进行单项评比。
2、进一步加强新形势下老干部工作制度建设。制度建设是做好老干部工作的重要基础。各级各单位要以纪念干部离退休制建立30周年为契机，按照中组发[2008]10号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见》和洪办字[2010]34号文件《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》的要求，将老干部工作实践中的有效做法以制度的形式固定下来，建立和完善落实老干部政治待遇、生活待遇的工作制度和机制。市局将收集07年以来各级下发的有关老干部工作政策的文件汇编成册，以便老干部工作人员在实际工作中准确运用。
3、认真开展干部离退休制度建立30周年纪念活动。要充分利用工作网站、新闻媒体、报刊杂志等多种渠道，积极宣传老干部工作政策、老干部精神风貌、老干部工作人员先进典型，特别是要积极宣传中央建立干部离退休干部制度的重大意义，积极营造全社会尊老、敬老、助老的良好氛围。今年将以“我心向党”为主线，以“夕阳生辉，共促发展、喜迎党的十”为主题，开展老干部“建言献策促发展、创先争优我先行”和“我的退休生活”征文活动，举办“诗书画影抒情怀、喜迎党的十”老干部作品展、大型公益展演、“健康快乐老干部”评选以及干部离退休制度建立30周年宣传教育活动。各县区、各单位要按照省、市的要求，认真策划好干部离退休制度建立30周年的纪念活动。
（四）要更加注重丰富老干部精神文化生活，大力加强阵地建设
要针对离退休干部精神文化需求的发展变化，进一步加强老干部活动中心、老年大学等阵地建设，不断完善基础设施条件，丰富学习活动内容，使之成为离退休干部强身健体、陶冶情操的乐园，成为加强离退休干部思想政治建设的重要平台。
1、进一步丰富老干部学习活动的内容。老干部活动中心要根据形势任务和发展变化，认真策划具有时代特点、深受老干部欢迎的各种活动。要满足老干部政治理论学习的需求，办好老干部阅文室；要满足老干部自我展示的需求，积极打造老干部活动精品项目；要围绕喜迎党的十，精心组织老干部开展各类文体比赛和演出活动，认真举办全市老干部台球、围棋、乒乓球和桥牌等赛事。老年大学要根据老干部的特点和需求，坚持把思想性与科学性、知识性与趣味性结合起来，创新教学手段，改进教学方法，提高教学质量，增强学习效果。要加强师资队伍和教材建设，形成一批品牌课程、特色课程和骨干课程。要注意发挥老干部党校在离退休干部思想政治建设中的阵地作用。
2、进一步完善老干部学习活动阵地的设施建设。要积极争取各部门的支持，大力推进市老年大学谷滩新校区建设，按照规范化办校的标准规划建设谷滩新校区，力争2012年上半年破土动工。市老干部活动中心要对设备陈旧的多功能厅进行全面改造，满足老干部开展娱乐活动的需要。各县区老干部活动中心、老年大学要积极争取财政的支持，进一步完善基础设施条件，使各级老干部活动中心和老年大学的环境更加舒适优美。
3、进一步开展基层学习活动阵地的争创工作。要把示范性老干部学习活动阵地建设，作为新时期老干部工作的重点，列入重要议事日程，纳入当地经济社会发展规划。要加大经费投入，更新、添置老干部学习活动设施设备。各县区老干部活动中心（室）、老年大学要按要求配齐配好专兼职工作人员。2012年力争2个县（区）申报省级优秀活动中心，2个县（区）申报省级老年大学示范校。市直单位要为老干部学习、活动创造条件，建立和完善老干部活动室。
（五）要更加注重自身建设，着力树立老干部工作部门良好形象
做好老干部工作要靠党委、政府的坚强领导，靠各部门的支持配合，同时还必须建设一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过的高素质干部队伍。因此，必须不断加强老干部队伍建设。
1、大力宣传学习先进典型，加强老干部工作队伍思想建设。各级各部门要认真开展“学先进、见行动、争优秀”活动，把深入学习宣传全国、全省老干部工作先进集体、先进个人的事迹和精神与学习宣传优秀组工干部李林森同志先进事迹结合起来，并充分发挥身边的老干部工作先进典型的示范带动作用，努力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。要不断加强老干部工作者的党性教育，开展党性大讨论，引导老干部工作者增强做好离退休干部工作政治责任感、爱岗敬业、任劳任怨、无私奉献，当好老干部的“贴心人”。今年将开展全市老干部工作先进集体和先进个人评选表彰活动。
2、深入推进学习型机关建设，着力提高老干部工作队伍的能力水平。要继续抓好学习型机关创建活动，强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼，积极推行“工作推进落实好、活动开展策划好、老干部政策运用好，特色亮点总结好、典型事迹宣传好”的“五好”工作法，提高老干部工作队伍的执行能力。要进一步健全和落实老干部工作目标管理考核工作机制，加大工作责任落实和项目推进力度，强化对老干部工作的考核、评价和激励。继续扎实开展帮扶贫困村工作，坚持不懈地做好志愿者服务活动。
“三个看一看”解放思想大讨论活动工作总结
（2018年4月23日）
按照县委关于关于组织大讨论活动第四阶段工作的通知要求，我局认真组织举办了一次理论中心组专题学习，对此次大讨论活动取得的成效进行总结交流。现将我局大讨论活动总体情况总结如下：
一、大讨论活动开展情况
1.广泛动员，深入学习。按照县委开展“三个看一看”解放思想大讨论活动总体工作部署，我局主要领导高度重视，召开局长办公会成立了由局长任组长的活动领导机构，制定活动实施方案，组织召开全体机关党员干部动员会议，对我局开展解放思想大讨论活动安排部署。局长亲自主持了两次理论学习中心组学习，集中学习了党的十九大精神和中央经济工作会议、中央农村工作会议精神，省委九届六次全会、市委十届四次全会、县委十二届三中全会精神，习近平总书记来唐视察时的重要讲话和省委书记王东峰来唐调研时的讲话精神，省委常委、市委书记王浩在县（市、区）党政班子负责人座谈会和市委常委（扩大）会议上的讲话，并进行了发言讨论。同时，开展了党员干部全员学习。要求单位全体党员干部学习中央和省市县委的决策部署，领会县委开展大讨论活动的重要意义，结合本职工作，开展学习研讨。
2.征求意见，查摆问题。根据县委《关于在全县开展“三个看一看”解放思想大讨论活动的实施方案》开展“五访问五征求”活动安排，我局结合春节走访慰问，通过召开老干部座谈会、走访交心谈心、电话微信征询、发征求意见表、设立意见箱等多种形式，广泛征求了老干部对我局工作的意见和建议。对此活动，我局非常重视，局主要领导亲自带队深入老干部家中，与老干部座谈，当面征求意见，并认真进行梳理，建立了工作台账，及时研究了整改措施。此次征求意见共发放征求意见表70份，征求各类意见、建议20余条。在此基础上，我局又通过设置意见箱、召开座谈会、发放征求意见表等形式征求老干部和机关党员干部意见建议，召开查找问题专题会议和专题研讨会议，并建立了《问题清单》和《整改清单》。
二、整改完成情况
1.针对思想政治理论学习不够问题。健全学习制度，提高思想政治素质。健全完善学习制度，建立检查督办机制，不断提高领导班子成员对理论学习必要性和重要性的认识，坚决克服重业务轻理论学习的错误倾向，争做勤奋学习的模范。拓展学习范围，努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。创新学习形式，开展声形并茂的学习活动，调动参与学习的积极性。大力弘扬理论联系实际的学风，提高领导和驾驭全局的能力。
2.针对服务意识不强问题。强化“四个意识”，提高领导决策水平。一是从解决老干部实际需求出发，进一步建立健全议事制度，努力做到全局工作广泛议，日常工作定期议，重要事项随时议，将集体的智慧有效地注入到老干部服务工作之中。二是以此次民主生活会为契机，建立排查问题的长效工作机制，定期在班子成员间开展批评和自我批评，组织召开意见征集会和问题研讨会，积极自查自省，开门纳谏，实现自我完善、自我提高。三是组织班子成员、各科室负责同志进行经常性的沟通交流，调动他们工作的积极性，营造勤政敬业、团结务实的良好氛围。
3.针对创新意识不足问题。改进工作作风，强化宗旨意识。坚持以服务老干部为本，抓好工作落实。一是突出一条主线，即紧紧围绕学习十九大精神主线，深入开展正能量活动。二是落实两个重点，即从优落实老干部生活待遇、政治待遇，让老干部共享改革发展成果。三是推进三大建设，即加强离退休干部思想政治建设，认真落实好老干部集中政治学习制度。加强文化养老阵地建设，主动适应新时期养老服务多元化的需求，在抓好物质养老的同时，更加重视精神文化养老。加强老干部工作部门自身建设，提高服务效率、服务质量。四是强化四项保障，强化政策保障，全面贯彻落实中央、省、市有关离退休干部政策。强化制度保障，建立完善老干部工作制度、调查研究制度、行政管理制度等。强化组织保障，加强对全县离退休干部党建工作的管理指导和统筹协调。强化队伍保障，提升业务技能和实干本领。通过不断强化老干部服务，让老干部切实增强归属感、幸福感、自豪感，为玉田经济社会发展增添正能量。
三、大讨论活动成效
此次大讨论活动，针对性强，重点突出，要求明确具体，进一步提高了我局党员干部的素质，全体党员干部强化了“四个意识”，收到了良好的效果。
1.全局党员干部的思想认识达到了高度统一。解放思想大讨论活动的目的就是要进一步统一全局干部的思想认识，在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应新时代、新时期社会发展的新要求，最终促进工作上一个新台阶。
2.全局党员干部的作风有了进一步的转变。开展解放思想大讨论活动以来，全局党员干部特别是领导干部的作风建设得到了进一步加强。一是学习氛围更加浓厚。全局党员干部都能积极主动地进行集体学习和个人自学，用学到的知识和先进理念服务老干部。二是抓落实的氛围更加浓厚。通过大讨论活动的开展，全局党员干部进一步强化了工作职责，树立了爱岗敬业、真抓实干的良好风气，围绕局中心工作，认真履行职能，落实工作任务。三是机关效能建设显著增强。大讨论活动开展以来，全局党员干部进一步激发对工作的热情，提速工作过程，提高服务质量，对老干部提出的问题进行了及时的解决，暂时不能解决的也积极地进行了研究部署。
离退办党总支一年来，一直十分重视贯彻执行院党委及组织部的各项精神，从离退办工作和发展的全局出发，加强沟通，团结合作共事的精神，认识团结问题，作到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。工作中注意发扬民主，领导和同志间主动相互沟通，坚持民主集中制原则，虚心听取下面同志的意见，有事相互商量、形成共识。全处同志之间，能够坦诚相待，形成了较好的、宽松的、团结的氛围。通过工作实践及开展各项活动，加强了领导之间、同志之间、工作人员和老干部之间的相互沟通和理解，充分体现出党总支的凝聚力。
二、不断探索和改进新形式下老干部的思想政治工作和党总支的建设
1、党组织的自身建设情况
我总支现有党员214人，非党员91人，下设六个离退休党支部，一个教工直属支部。为了便于管理，根据老同志的居住情况，对新退休的老同志都及时纳入了各党支部。
2、认真做好新形势下老干部的思想、政治工作，充分发挥各党支部的战斗堡垒作用在学院党委的正确领导下，在各只能部门的配合下，按照学院党委的统一部署，我总支不断改进和探索新形式下如何做好老干部的思想工作和政治学习的新思路、新方法。是摆在老干部工作人员面前必须思考的问题。面对改革开放以来我们党所取得的巨大成就，必须使老干部们充分认识到所取得的巨大成就的来之不易，让他们也能够为国家的建设发一份光和热。同时依靠离退休党支部，充分发挥他们的核心作用，相互配合共同努力，将老干部的思想统一到学院的大局上来。
3、从老干部的实际和特点出发，采取多种形式、灵活多样、因时制宜，增强针对性、时效性和创造性，安排好他们的文体娱乐活动。
三、按时做好党支部换届工作，班子健全，配备了年富力强、有责任心的党支部书记。
四、在组织健全的基础上，认真落实老同志的政治待遇。
在组织健全的基础上，我们根据学院20__年政治理学习按排意见，结合离退休人员的实际情况，有针对性的制定了政治理论教育和组织活动的安排意见，认真落实了下半年学院开展的保持共产党员先进性教育活动，为每位离退休党员发放了学习材料，并组织了各支部的学习，老同志们都认真的作了读书笔记，写了各阶段的总结。
五、充分发挥老干部的自身建设
1、是做好“关心下一代工作”，积极发展会员、落实各项措施，发挥老同志的政治优势，进一步推动我院“关工委”工作的健康发展。
2、是支持老同志们参加各种学术团体、举办会议和各种学术交流活动。
六、做好各离退休党支部党费的交纳工作。
七、做好离退休人员入党积极分子的培养和发展工作，做好离退休人员子女入党的政审工作。
存在的问题
1、全体党员的政治理论水平还有待于提高。
市委老干部局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案
根据市委《关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施意见》、《关于开展第二批深入学习实践科学发展观活动的实施意见》精神和统一部署要求，结合本局实际，特制定如下实施方案。
一、学习实践活动的重要意义
开展深入学习实践科学发展观活动，是用中国特色社会主义理论体系武装全党的重大举措，是深入推进改革开放、推动经济社会又好又快发展、促进社会和谐稳定的迫切需要，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求。老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。加强老干部工作，是推动科学发展、促进社会和谐的内在要求。老干部工作部门的党员干部特别是领导干部对科学发展观的认识水平如何、领导和推动科学发展的能力如何，直接关系到党和国家关于离退休干部工作的方针政策能否得到全面贯彻落实，关系到全市离退休干部工作能否更好地适应改革开放和社会主义现代化建设的需要，关系到全市贯彻落实科学发展观的成效和富裕和谐余姚建设的进程。
全局党员干部要充分认识开展学习实践活动的重大意义，认真学习、深刻领会、全面把握学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则和方法步骤，进一步认清形势，坚定信心，切实把思想统一到总书记的重要讲话精神上来，统一到中央和省、宁波及余姚市委关于开展学习实践活动的决策部署上来。要紧密联系思想和工作实际，以高度负责的态度、改革创新的精神、求真务实的作风，认真组织开展好学习实践活动，确保取得实实在在的成效。
二、学习实践活动的指导思想
开展学习实践活动，要全面贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学书记在全党深入学习实践科学发展观活动动员大会暨省部级主要领导干部专题研讨班上的重要讲话，认真学习省、市委主要领导在开展学习实践科学发展观活动动员会上的讲话，按照市委的统一部署，组织全局同志深入学习实践科学发展观，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，讲学习，重服务，创新业，促和谐，让市委放心，让老干部满意。
三、学习实践活动的目标要求
围绕“坚持以人为本，提升服务水平，促进和谐建设，全面推进老干部工作”这一总体要求，开展学习实践活动，实现“两个提高、两个增强”。即进一步提高思想认识、理论水平、科学发展理念和科学发展能力；进一步提高结合工作实际解决突出问题、处理复杂问题、促进老干部工作创新发展的能力；进一步增强践行科学发展观的自觉性和坚定性；进一步增强推进科学发展的坚强意志、谋划科学发展的正确思路、领导科学发展的实际能力，努力树立老干部工作者可靠、可信、可敬、可亲的良好形象。同时，要着力解决五方面问题：
1、着力解决思想观念问题。针对部分党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性不够高，对科学发展观理解不够全面、不够深入等问题，进一步加强对科学发展观科学内涵、精神实质和根本要求的学习，切实转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决发展思路不清、发展信心不足、全局意识不强等问题，不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
2、着力解决科学发展问题。针对离退休干部党支部建设和思想政治建设、离休干部“双高期”服务管理、老干部发挥作用及老干部工作队伍建设等方面存在的突出问题，谋划科学发展思路，完善科学发展措施，在强化老干部工作理念，实施亲情服务，搭建活动平台，引导发挥作用等发面实现新突破新发展。
3、着力解决老干部利益问题。针对老干部服务管理不断创新、老干部合法利益维护、困难离休干部及其遗属帮扶救济等老干部关心关注的切身利益问题，坚持以老干部为本，亲情服务，把维护广大老干部的切身利益作为贯彻落实科学发展观的出发点和落脚点，扎扎实实为老干部做好事、办实事、解难事，真正让老干部共享改革发展成果，过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年。
4、着力解决工作体制机制问题。针对老干部工作组织领导、待遇落实、服务管理等方面存在的体制机制问题，进一步加大调查研究力度和改革创新力度，健全完善困难离休干部帮扶机制和原单位、老干部局、社区、医疗服务站、志愿者“五位一体”的“双高期”老干部服务管理体系，建立老干部工作联席会议制度，努力形成一套适应科学发展的长效体制机制，推动老干部工作的科学发展。
5、着力解决机关作风问题。针对机关干部工作业务不够精湛、工作作风不够扎实等问题，进一步强化宗旨意识，加强党性锻炼，加强作风建设。着力解决服务意识不强、服务理念不新、服务思路不广、服务模式单一等问题，提高全体机关干部服务老
市委老干部局开展深入学习实践科学发展观活动实施方案第2页
干部的水平；同时，要营造团结协作、文明向上的氛围，增强机关凝聚力和战斗力。
四、学习实践活动的方法步骤
按照市委统一部署，市委老干部局学习实践活动从今年3月开始，到8月底基本结束。在做好准备工作的基础上，分3个阶段进行：
第一阶段：学习调研（3月初至5月底）。围绕“服务科学发展，全面推进老干部工作”这一主题，深化学习、深化调研、深化认识。重点开展三项活动：
1、开展学习教育活动。采取集中学习、个人自学、专题辅导、集体讨论等形式，认真学习党的十七大和十七届三中全会精神，全国和省、宁波市“两会”精神，省、宁波市老干部局长会议精神，中央和省委、宁波市委、余姚市委领导同志关于学习科学发展观系列的重要讲话及有关文件精神，市第十三次党代会和市委十三届历次全会精神及市委、市政府贯彻落实科学发展观作出的一系列重要决定。具体安排六项活动：一是自学《邓小平论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》、《老干部工作文件汇编》等三本书；二是进行2次电化教育，观看学习实践科学发展观教育录像；三是举行学习科学发展观政治理论大课，邀请专家作辅导；四是开展微型党课教育活动，由每位工作人员发言，其中局领导带头作学习报告；五是开展3次中心组学习；六是举行“服务科学发展，全面推进老干部工作”主题演讲比赛。同时，向离休干部党支部印发学习资料，组织离休干部党支部书记学习科学发展观、召开座谈会。
2、开展调研活动。确定3月份为老干部工作调研月，由局班子领导带队，全体机关工作人员分四组下基层调研。要求各组将调研情况写出书面汇报材料，并分专题写出调研报告（如社区服务工作、基层老年学校建设等）；局在职领导还要做好联系企业工作。
3、开展解放思想大讨论活动。在学习调研的基础上，紧密联系当前老干部情况、老干部工作实际和党员干部思想实际，开展“科学发展、解放思想”大讨论，引导党员干部冲破那些不符科学发展观的思想和体制机制束缚，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。同时，举行“创建服务型机关之我见”征文比赛和“科学发展实践案例”征集评选活动，并提炼出老干部工作科学发展的具体要求。
第二阶段：分析检查（5月底至7月中旬）。围绕“集思广益，不断创新老干部工作方法”这一主题，在学习调研的基础上找准问题，分析原因，明确方向，制定对策。重点抓好三方面工作：
1、开好专题民主生活会和组织生活会。班子成员之间开展谈心交心，并召开机关干部座谈会，在此基础上开好专题民主生活会和组织生活会，深入查找班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，深刻分析原因，开展批评和自我批评。领导班子成员都要撰写参加专题民主生活会发言材料；所有党员都要参加支部专题组织生活会，查找差距，明确方向。同时，要通报局领导班子民主生活会情况。
2、写好领导班子专题分析检查报告。在学习调研、征求意见、召开专题民主生活会和组织生活会的基础上，紧扣新时期全市老干部工作的发展实践，理清科学发展思路，形成高质量的领导班子分析检查报告。
3、搞好专题民主评议。分析检查报告形成后，要广泛征求各方面意见，组织党员群众、老干部代表进行评议，进一步集思广益、修改完善。
第三阶段：整改落实（7月中旬至8月底）。围绕“以人为本，着力提升老干部服务水平”这一主题，明确目标，落实责任，扎实推进。重点抓好三方面工作：
1、制订整改落实方案。以分析检查报告为依据，对征求意见、专题调研、民主评议、分析检查中反映和查找出的问题，认真制订整改落实方案，明确整改落实项目和目标，实行整改工作责任制，落实整改工作责任主体、整改时限和整改要求。
2、解决突出问题。把整改落实和解决问题结合起来，集中解决几个老干部特别关注的问题，努力为老干部做实事、办好事、解难事。
开展学习实践活动，重点在于创新载体、落实措施、取得实效。要扎实开展以“强化服务增满意，六大推进促提升”为主题的学习实践活动。要创新老干部服务载体，做好“八个一”服务工作：一是建立一个老干部联系服务机制；二是完善一只医务室；三是发放一张“爱心提示卡”；四是推进社区医生与老干部“一对一”结对服务工作；五是举办一期老干部护理人员培训班；六是采取一些改进措施，进一步关爱易地老干部；七是开展一系列纪念建国60周年特别服务活动；八是构建一个“一键通”服务网络。
要抓好六项重点工作，努力做到“六大推进”：一是建立社区课堂，推进老干部思想政治建设；二是加大易地离休干部关爱力度，推进老干部生活待遇落实；三是建立局机关干部服务联系老干部责任制度、联系基层制度及社区责任医生联系服务老干部制度，推进老干部服务管理工作；四是创建老年大学星级学校，推进老干部两个阵地建设；五是深化“朝夕相伴共增辉”双向联动服务活动，推进老干部作用发挥；六是注重学习教育，创建服务型机关、文明机关及和谐机关，推进老干部工作队伍建设。
3、创新发展机制。把解决突出问题和健全完善科学发展的体制机制结合起来，全面梳理分析现有的规章制度，切实做好废、改、立工作。通过完善机关各项管理制度，建立健全老干部工作联系制度、调研制度、督查制度等，形成符合科学发展的老干部工作制度体系。
学习实践活动结束后，认真做好活动的总结工作，并对学习实践活动进行满意度测评，测评结果以适当方式公布。根据测评结果，进一步完善整改措施，建立健全巩固和扩大学习实践活动成果的长效机制。
五、切实加强组织领导
要把学习实践活动作为一项重大的政治任务，摆上重要议程，加强领导，精心组织，确保学习实践活动认真扎实、富有成效。
1、落实领导责任。成立市委老干部局学习实践科学发展观活动领导小组，市委老干部局长韩夏芬任组长，对学习实践活动负总责；市委老干部局副局长张伯炎、顾素君、郑苗姑任副组长，严芸、沈雁鸣、周洪飞、楼珊波为成员。成立领导小组办公室，顾素君兼任办公室主任，具体负责指导和督促检查学习实践活动。办公室成员由沈雁鸣、周洪飞、楼珊波、齐丽萍等同志组成。
2、做好宣传引导。在《余姚老干部工作》网站、简报上开辟学习实践活动专栏，加强舆论宣传，反映活动开展情况，宣传先进典型和经验做法，营造开展学习实践活动的良好氛围。
3、搞好统筹安排。紧密联系思想和工作实际，统筹兼顾，合理安排，做到“两手抓、两不误、两促进”。要围绕“坚持以人为本，提升服务水平，促进和谐建设，全面做好老干部工作”的总体要求，积极开展以“强化服务增满意，六大推进促提升”为主题的学习实践活动，努力争创科学发展示范点。要把解放思想大讨论活动、“讲党性、重品行、作表率”活动融入到学习实践科学发展观活动中。要把学习实践活动与创建服务型机关、文明机关、和谐机关相结合；与加强局领导班子思想政治建设相结合；与提高机关工作人员综合素质相结合；与纪念建国六十周年系列服务活动相结合；与做好当前各项工作相结合，不断推动老干部工作上台阶、上水平。
附件：市委老干部局开展深入学习实践科学发展观活动安排表
中共余姚市委老干部局
3月8日
市委老干部局办公室3月8日印发
市委老干部局开展深入学习实践科学发展观活动安排表
时间
阶段安排
主要活动
参加对象
备注
3月初
—
5月底
第一阶段：
学习调研
1、开展学习培训（具体见学习培训计划）
全市老干部、局离退休干部、全体机关干部
2、开展调研活动
全体机关干部
3、开展解放思想大讨论活动
全体机关干部
5月底
—
7月中旬
第二阶段：
分析检查
1、班子成员之间开展谈心交心
局领导班子成员
2、召开机关干部座谈会
机关干部代表
3、召开领导班子专题民主生活会
局领导班子成员
4、召开党员干部组织生活会
机关党员干部
5、通报领导班子专题民主生活会情况
机关党员干部
6、写好领导班子专题分析检查报告
局领导班子成员
7、搞好专题民主评议
全体机关干部
老干部代表
7月中旬—
8月底
第三阶段：
整改落实
1、制订整改落实方案
全体机关干部
2、解决突出问题（创新服务载休，开展“八个一”为老干部服务活动；抓好六项重点工作，做到“六大推进”）
全体机关干部
3、创新发展机制（完善局机关各项制度和老干部工作联系、调研、督查等制度）
全体机关干部
4、做好学习实践活动总结和满意度测评工作
当前，全党上下都在围绕党的十七大提出的“科学发展观”开展深入学习活动。省局（公司）也被省委、国家局列入第二批学习单位，3月18日聆听了问局长在深入学习实践科学发展观活动动员大会的动员讲话后，再加之近一段时间认真学习了《三本书》的有关论述，本人对学习实践活动的指导思想认识有了进一步的提高，对学习实践活动的目标要求有了进一步的明确，对学习实践活动要解决的重点问题，特别是关于离退休干部的新情况、新问题有了进一步的思考，对省局（公司）开展学习实践活动的特色有了进一步认识。结合科学发展观的学习和全面做好离退休干部工作，我认为：
一、开展学习实践活动是深入贯彻落实科学发展观的需要。离退休干部工作是党的组织工作的重要组成部分，是社会和谐建设的重要方面。在离退休干部工作中深入贯彻落实科学发展观，是新的发展阶段、一个新的时代命题、也是全面做好退休干部工作的基础和主题。近几年来，省局（公司）党组高度重视离退休干部工作，特别是在去年，出台了《关于进一步加强离退休人员管理服务工作的意见》，就是牢牢把握科学发展观这一推进新时期社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持和贯彻的重要指导意见，始终按照科学发展发展观的要求来审视、思考、谋划系统内离退休干部工作，力求把科学发展观的要求贯彻到离退休干部工作的各个方面，使新时期、新形势下的离退休干部工作真正为推动科学发展，加速安徽崛起、全面建设“严格规范、富有效率、充满活力”的安徽烟草与“烟叶防过热、卷烟上水平、效益保增长”的指导方针和“四个确保”结合起来，与践行“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观和服务到位、监管有力、全面协调、持续发展结合起来，共同推进企业组织转型。
二、开展学习实践活动是认真贯彻落实党中央和中央领导同志对新时期老干部工作新要求并与科学发展观的理论具体结合。总书记在党的十七大报告中强调“全面做好离退休干部工作”。同志在全国组织工作会议指出：离退休干部是中国革命、建设、改革的有功之臣，是党和国家的宝贵财富。各级党委要继续以深厚的感情做好离退休干部工作，对离退休干部在政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀、充分发挥他们的积极作用”。李源潮同志在接见全国老干部局长会议代表时指出：要按照党的十七大要求，全面落实老干部政治、生活待遇，要真心、真情、真诚地为老干部服务，为老干部多做好事、多办实事、多办难事，尤其要帮助那些有特殊困难的老干部解决燃眉之急，努力让他们过一个幸福、安宁、保持尊严的晚年”。回良玉同志在全国老龄委会议上指出：尊重、关爱、照顾老年人是中华民族的传统美德和社会文明进步的重要标志。党中央、国务院对老龄工作高度重视。我们要按照党的十七大“关于加快推进改善民生为重点的社会建设”的总体要求，坚持“党政主导之策、社会参与、全面关怀”的方针，着力解决老年人的现实利益问题。科学分析人口老龄化带来的深刻影响，客观正视“未富先老”的基本国情，高度重视老龄工作薄弱环节，进一步加快健全老年社会保障制度，努力促进养老服务业发展，切实维护老年人权益，扎实推进老龄工作又好又快发展等等。这一系列重要论述，是新的历史条件下，党中央对在贯彻落实科学发展观的活动中对老干部工作提出的总要求，做出的新部署，为我们老干部工作者在新形势下系统的学习科学发展观，全面的贯彻执行党和国家的离退休干部工作的方针政策，具有十分重要的意义。
三、开展学习实践活动要深刻认识科学发展观对新时期离退休干部工作的总要求。“全面做好离退休干部工作”,这是党中央在新时期对离退休干部工作的总要求。深刻理解、准确把握和认真落实这一总要求，核心是深刻理解“全面”。所谓全面，就是从工作对象上来说，既要做好离休干部工作，也要做好退休干部工作；从工作内容上来说，既是要全面贯彻执行党和国家、行业、省局（公司）党组关于老干部工作的各项方针政策，全面落实老干部的各项待遇；从工作方法上来说，就是要按照科学发展观的要求，坚持统筹兼顾的原则，把握好工作的重点、节奏和力度，在细节上全面抓好工作落实。使离退休干部工作在促进科学发展中找准科学定位，更加发奋有为，使离退休干部能在我们不折不扣的贯彻落实科学发展观的工作中，都能充分感受到党和国家老干部政策的关怀和温暖，感受到省局（公司）党组的关心和重视，感受到机关有关部门广大干部职工的大力支持。
四、开展学习实践活动要准确把握科学发展观新时期对离退休干部工作的方略，正确理解新时期离退休干部工作的基本目标。新时期离退休干部工作的方略就是落实离退休干部工作的政治生活待遇，发挥离退休干部作用，不断完善工作制度、健全工作机制、改进工作方法，在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面。其中：“落实离退休干部政治生活改进，发挥离退休干部作用”，进一步明确了工作任务。“完善工作制度，健全工作机制，改进工作方法”则进一步明确了老干部工作的着力点，是我们“全面做好离退休干部工作”的基本途径。全面做好离退休干部工作就是要全面理解、正确把握新时期离退休干部工作的基本目标，也就是要最终体现在“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐和老有所为”上。这六个老有，实质上是与离退休干部工作的基本任务紧紧相扣的。“老有所养、老有所医”是落实生活待遇要达到的目标，“老有所教、老有所学、老有所乐”是落实政治待遇所要达到的目标，而“老有所为”则是发挥离退休干部积极作用所要达到的目标。所以，做为一个老干部工作者，既要准确把握住党和国家、行业、省局（公司）党组一系列的老干部工作方针政策，并使之与学习开展实践科学发展观的活动有机结合，同时在日常的工作中，努力做到“让党组织放心、让老同志满意”。
陈鸣明指出，在30年的实践中，全州老干部工作明显加强，老干部政治、生活待遇明显提高，老干部作用发挥明显增强，老干部活动阵地建设步伐明显加快，呈现出全面健康发展的良好态势。
他强调，2012年是党的十召开之年，是黔西南州建州30周年，各级党委、政府特别是组织部门、老干部工作部门做好全州老干部工作，具有十分重要的意义。要进一步加强老干部思想政治建设，做好老干部管理服务、发挥老干部作用。进一步深化老干部工作创先争优活动，着力在“在强化为老干部服务观念、强化为老干部服务能力、强化为老干部服务方式”上有新变化。进一步树立“以人为本、服务为先”的理念，着力在“提高老干部的生活水平、提高做好老干部工作的能力水平”上有新提高。
(黔西南州委离退休干部工作局)
加强对老干部工作的领导四川内江：
2月15日，四川内江市召开组织部长会议暨老干部工作会议，市委常委、组织部长付康对2012年全市组织工作和老干部工作进行了安排部署，并对老干部工作作了进一步的强调：一是要高度重视老干部工作。认真学习贯彻老干部工作的方针政策和决策部署，自觉做关心老干部、重视老干部工作的模范。二是要加强对老干部工作的领导。亲自关心和过问老干部工作，并与组织工作同部署、同安排、同推进，指导解决好老干部工作中的重大问题。三是要加强老干部工作队伍建设。既严格要求，又积极关心他们的成长、进步，调动他们做好老干部工作的积极性。(内江市委老干部局)
四川绵阳：安排部署2012年工作
2月10日，四川绵阳市召开组织部长会议。市委常委、组织部长邵革军在讲话中强调，今年是干部离退休制度建立30周年。要认真总结30年来离退休干部工作的成绩和经验，研究新情况，解决新问题，努力提高老干部工作科学化水平。要进一步抓好离退休干部各项政治、生活待遇的落实，积极发挥老干部作用，加强老干部工作部门自身建设。
会议还对全市老干部工作先进单位、调研工作先进单位、信息宣传工作先进单位进行了表彰。(绵阳市委老干部局)
四川南充：要做细做实老干部工作
2月22日上午，四川南充市召开全市组织部长会议，将老干部工作纳入组织工作一并安排，市、县老干部局局长参加会议。市委常委、组织部长杨波充分肯定了全市老干部工作在完善党建目标考核、深化创先争优活动、特殊困难帮扶、荣获全国先进等方面取得的成绩。要求县(市、区)组织部长和部门负责同志要带头抓、亲自抓，做自觉关心老干部、重视老干部工作的模范，加大对老干部工作的领导和指导力度，解决好老干部工作中的重大问题。(南充市委老干部局)
四川巴中：召开老干部工作会议
2月16日，四川省巴中市召开全市老干部工作会议。市委常委、组织部长、总工会主席谭红杰出席会议并讲话。他强调，全市各级组织和老干部工作部门一要把握形势，深化认识，不断增强做好老干部工作的紧迫感和责任感。二要突出重点，狠抓落实，不断深化老干部工作的实效性。三要以身示范，齐抓共管，不断强化老干部工作的推动力。会议回顾总结了2011年全市老干部工作，安排部署了2012年老干部工作任务。(巴中市委老干部局)
四川德阳：召开老干部工作会
2月9日，四川德阳市召开全市老干部工作会，传达学习了全省老干部工作会议精神，通报表扬了201 1年老干部信息工作先进单位。总结201 1年老干部工作，部署2012年工作任务。(德阳市委老干部局)
为传承中华民族孝老爱亲传统美德，大力营造养老孝老敬老社会氛围，按照2020年全国“敬老月”活动“弘扬养老孝老敬老传统，共建共享老年友好社会” 的主题，结合工作实际，局党总支制定方案如下。
一、活动时间：10月1日至31日
二、活动内容：
（一）深入开展走访慰问老干部活动
按照在职党员联系离退休老党员（老干部）结对名单，常态化开展每月一次的“六个一”活动（即：登门入户看一看、生活情况聊一聊、待遇落实问一问、党的政策谈一谈、困难之处帮一帮、工作建议提一提），帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。同时，将慰问礼品和第四期老干部党课学习资料送到每位老干部家中，开展助学活动，深入传达学习第三次中央新疆工作座谈会精神。各支部进一步明确联系时限、联系方式以及具体工作内容，要求对所联系的离退休老党员（老干部）家庭住址、联系方式、基本情况、思想状况和愿望诉求（意见建议）做到“五个清楚”，督促党员认真填写联系工作台账，进一步完善老干部信息。
（二）开展“养老、孝老、敬老”志愿服务
将志愿服务与主题党日活动相结合，主动同社区沟通联系，重点排查了解社区高龄、空巢、独居和计划生育特殊家庭老年人情况，和社区党员一起走访慰问，协同开展“养老、孝老、敬老”主题党日志愿服务活动，传递温暖、倾听呼声、反映诉求，帮助其解决在基本生活、医疗保障、长期照护、电子设备使用等方面面临的困难和问题。
三、工作要求
（一）认真抓好落实。各支部根据活动方案，落实好本单位“敬老月”走访慰问和志愿活动相关工作，根据联系社区实际情况，局机关党支部和州活动中心党支部共同与所联系社区开展主题党日志愿活动，伊宁干休所党支部与所联系社区沟通联系，独立开展主题党日活动。
（二）创新开展活动。各支部根据实际情况开展活动，以上内容作为参考，鼓励在注重实效的前提下，创新开展具体工作。
（三）做好相关宣传。各支部在活动中应做好相关宣传工作,积极运用网络平台，加强互动交流，不断总结经验。活动结束后，各党支部将工作中的亮点、图片信息或视频资料于10月30日前上报局党总支。
