时间：2022-06-15 23:13:24
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇美容院合同，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一、转让标的：甲方愿将独资设立，坐落__市_路_号的___，转让予乙方经营。
二、本件转让价格及其计算标准：
(一)_____，存货作价为人民币__万元。_____及存货另列清册交分别标明价格。
(二)上列___，存货经盘点如有增减变化数量，则依清册所记载价格，增减给付现金。
(三)甲方应收欠款计_万元(详移交清册)，悉数由乙方承受，不另计价。乙方应承受甲方对外所欠一切债务(详移交清册)。(本款根据实际情况取舍)
三、付款办法：于签订本契约的同时，乙方交付甲方_万元;其余款于点交完讫之日一次付清。
四、点交日期及地点：双方订定____年_月_日为点交日期，并定于商行现场为点交地点。
五、特约事项：
(一)本件点交以前，所有甲方对外所欠一切债务，概由乙方承受，并由乙方将营业承受承担债务的情况通知各债权人。点交前所积欠一切税捐、水电费用、房租、员工薪资亦同。
(二)商号名称或延用原名称，或变更名称，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并应协同乙方办理商号变更登记手续，不得借故推辞。
(三)商号现承租坐落__市_路_号的租赁权，由甲方让与乙方，并由甲方负责出租人与乙方办理续租_年，与乙方另行换立租约，如出租人不允许续租或要求增加租金或提出其他条件，致乙方受害时，甲方应负赔偿责任。
六、违约处罚：任何一方违反本契所列各条情形之一，即视违约论，对方有权解除契约。如系乙方违约，愿将已付款项，任由甲方没收;若系甲方违约，则应按所收的款项加倍返还以为违约处罚。若有其它损害，仍得请求赔偿。
七、甲乙双方应各觅保证人，对甲乙双方的违约对他方应负赔偿责任，愿各负连带赔偿之责，并均抛弃先诉抗辩权。
八、本契约一式四份，由甲乙双方及保证人各执一份为凭。
立契约书人
甲方：___
保证人：
乙方：___
美容院员工正式劳动合同
____________公司根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动治理实施办法，结合本公司经营的具体所需今制订此劳动合同书。
双方根据“同等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________公司（以下简称“甲方”）同意聘请____________先 生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________公司合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________.
一、合同有效期为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
（1）乙方必须接受甲方的监视和指挥，按其职位要求及公司的制度，努力做好工作。
（2）根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（3）乙方必须按《公司员工手册》的全部内容和条款，严守公司规章制度。
（4）乙方每周六天工作制，天天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
（1）固定工资____元/月
（2）绩效工资____元/月
（3）补贴共____元/月
（4）提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
（5）完成年销售任务（月度销售任务 X 12），于农历新年前，可获年终奖金 .
（6）所得税或个人收进调节税由乙方负担。
（7）按公司经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（8）甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（9）所辖的职员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会公司并征得公司同意。
（10）签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
（1）员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
A.工作满一年以上未满三年者：每年5日
B.工作满三年以上未满五年者：每年10日
C.工作满五年以上未满十年者：每年14日
D.工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
（2）乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
（3）乙方因病，实行计划生养，分娩及婚事、丧事等，按本公司制定的具体办 法处理。
（4）乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部分主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
（5）因公伤残、死亡，则按公司购买的有关保险规定及本公司制定的具体办法办理。
（6）社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
（7）乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
（1）合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
（2）如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（3）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露贸易秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按公司规定的销售方式及违反公司的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与公司的大型对外活动，不服从公司的工作安排，工作分歧作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害公司的形象，私自向客户提出公司合约外的任何个人要求。
8、兼任公司外的任何职务及销售公司外的任何产品。
9、不按公司制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
（1）乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合
同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（3）若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
（4）劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，假如双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八。下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
（1）甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九。乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
（1）甲方为招收录用乙方而直接支付的用度。
（2）甲方为乙方支付的教育、培训用度。
（3）对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
（4）劳动合同及其附件中约定的其他赔偿用度。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
（1）所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或表露或由乙方从甲方获得的技术和贸易秘密，包括甲方的供给商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
（2）在本公司期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、 乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将公司的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回公司，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲 方：
乙 方（签 署）
盖 章：
员工姓名（正 楷）
日 期：
一、 转让标的：甲方愿将独资设立，坐落x x市x路x号的***，转让予乙方经营。
二、 本件转让价格及其计算标准：
（一） *****，存货作价为人民币x x万元。*****及存货另列清册交分别标明价格。
（二） 上列***，存货经盘点如有增减变化数量，则依清册所记载价格，增减给付现金。
（三） 甲方应收欠款计x万元（详移交清册），悉数由乙方承受，不另计价。乙方应承受甲方对外所欠一切债务（详移交清册）。（本款根据实际情况取舍）
三、 付款办法：于签订本契约的同时，乙方交付甲方x万元；其余款于点交完讫之日一次付清。
四、 点交日期及地点：双方订定x x x x年x月x日为点交日期，并定于商行现场为点交地点。
五、 特约事项：
（一） 本件点交以前，所有甲方对外所欠一切债务，概由乙方承受，并由乙方将营业承受承担债务的情况通知各债权人。点交前所积欠一切税捐、水电费用、房租、员工薪资亦同。
（二） 商号名称或延用原名称，或变更名称，悉依乙方自便，甲方不得置同。甲方并应协同乙方办理商号变更登记手续，不得借故推辞。
（三） 商号现承租坐落x x市x路x号的租赁权，由甲方让与乙方，并由甲方负责出租人与乙方办理续租x年，与乙方另行换立租约，如出租人不允许续租或要求增加租金或提出其他条件，致乙方受害时，甲方应负赔偿责任。
六、 违约处罚：任何一方违反本契所列各条情形之一，即视违约论，对方有权解除契约。如系乙方违约，愿将已付款项，任由甲方没收；若系甲方违约，则应按所收的款项加倍返还以为违约处罚。若有其它损害，仍得请求赔偿。
七、 甲乙双方应各觅保证人，对甲乙双方的违约对他方应负赔偿责任，愿各负连带赔偿之责，并均抛弃先诉抗辩权。
八、 本契约一式四份，由甲乙双方及保证人各执一份为凭。
立契约书人甲方：***保证人：
美容用工合同范本【1】用人单位以下简称甲方
劳动者以下简称乙方
根据国家劳动法律法规和有关劳动政策条例规定，甲乙双方本着平等，自愿和协商一致的原则签订本协议。
一、协议期限
本协议自二0______年______月______日起至二0________年______月______日止，协议期满，协议自行终止，如需续签，由甲乙双方协商确定。
二、工作任务
1、根据工作需要和乙方专长，甲方负责分配乙方在______部门（分店）担任______工作。
2、因工作变化，甲方有权调整乙方工作岗位，工种，乙方如无正当理由，应服从安排。如乙方认为难以适应调整，可申请辞职。
3、乙方必须遵守法律，法令，遵守用工单位制定的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。
三、劳动保护和纪律
1、甲方必须按照国家有关劳动保护规定，对乙方进行安全操作规程教育及培训，同时根据工作岗位需要，应按规定进行培训、考核、持证上岗。
2、乙方应服从甲方的管理，自觉遵守国家政策法令，遵守劳动纪律和甲方的各项规章制度，努力完成工作任务。
3、甲方对乙方完成任务成绩显著的，应予奖励；对违犯劳动纪律的，应予批评教育，情节严重的，给予保职停薪。
4、乙方应遵守甲方制订的各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促考核和奖惩。
四、劳动协议的终止、解除、变更
1、乙方终止，提前解除或变更本协议，须提前30天通知甲方，经协商同意后办理有关手续。
2、乙方患病或非因工负伤，伤病痊愈，不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的，应解除劳动协议。
3、乙方因严重触犯国家法律，违反规章制度，不服从工作调动的，即可辞退。
五、违反协议承担责任
1、甲方违反协议规定，经劳动仲裁机构认定后应立即纠正。
2、乙方违反协议，给甲方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。
六、双方在履行劳动协议中发生劳动争议时，按国家有关劳动争议处理的规定办理。
七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
八、双方需约定的其他事项。
1、公司下达的各项任务指标乙方应努力完成。
用人单位：（签章）法定代表人：
（或委托人）：
年 月 日
美容用工合同范本【2】甲方：
乙方：
甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》的规定，在平等、自愿的原则下，订立本合同。
第一条 合同期限：
本合同期限自年月日起至年若聘用期满前三个月，乙方未提出不续约，则本合同继续延长年，至 年 月 日止。反之，乙方需提前三个月告知甲方。
第二条 工作内容：
甲乙双方根据工作需要，安排任命乙方为工作岗位，为其提供必要的工作条件。合同期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从分配，积极工作，履行岗位职责，完成本职工作任务。
第三条 工作报酬：
1、乙方按照规定完成工作任务，甲方将在每月的10号以法定货币形式支付员工的工作报酬。
2、乙方正式聘用后，开始享有保底工资+手工操作提成工资+产品提成。
3、乙方在甲方工作三年后，如条件成熟，可优先考虑其新店入股权。
第四条 经济补偿：
1、在合同期间内甲方收取乙方技能及专业知识培训金元，合同期满后退还。
2、在合同期间，乙方自愿交每月工资中的元由甲方保管，合同期满后退还。
3、合同期满后，甲方支付乙方年终奖金元，以示奖励。
4、乙方经甲方培养成特殊岗位，如提前终止本合同，乙方需要承担违约责任，并不予退还培训金和每月所保管 元的工资。
第五条 工作纪律：
1、乙方应该遵守甲方各项规定，规章，服从甲方领导管理和安排。
2、本合同一式两份，甲乙双方各一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
签约时间： 年 月 日
美容用工合同范本【3】甲方：
乙方：
甲方设店从事美容美发业，乙方自愿跟随甲方学习美容美发技术，甲乙双方属师徒关系。在本合期内双方权利义务如下：
1、甲方收取乙方保证金600元，保证金自签合同之日起一年后退还乙方。如乙方中途解除合同则保证金甲方不退。
2、甲方负责传授有关美容美发技术并提供场所、人员供乙方实习。乙方要爱惜甲方提供的财物，如有损坏要照价陪赏。
3、乙方应认真学习、协助师傅处理好店内的一切杂务。
4、甲方提供食宿，学徒期前三个月没有工资。
5、乙方学满三个月后，根据学艺进展情况开固定工资。
6、甲方为保证本合同的顺利实行，从第四个月开始，每月从工资提成中扣100元作为风险担保金，在乙方合同期满后一次性付给乙方。若乙方在合同未满期内离开本店，甲方不退所扣乙方的风险担保金。
7、乙方每月享受2天休假，该假期当月有效。乙方应预先作好安排，并提前告之甲方。
8、本合同时间为三年（20 年 月 日至20 年 月 日）
9、未尽事宜双方应协商一致，本合同经双方签字生效。
甲方：乙方：
美容用工合同范本【4】___________美容院根据中华人民共和国国务院劳动法规和________市私营企业劳动管理实施办法，结合本美容院经营的具体所需今制订此劳动合同书。双方根据“平等自愿”、“协商一致”的原则，签定本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
____________美容院（以下简称“甲方”）同意聘请____________先生/小姐/女士（以下简称“乙方”）为____________美容院合同工，职位____________，负责工作____________，身份证号码：___________________。
一、合同有效期：
为___年，从______年___月___日至______年___月___日止，劳动合同期满，在双方同意的条件下，可续签合同。
二、职责要求：
（1）、乙方必须接受甲方的监督和指挥，按其职位要求及美容院的制度，努力做好工作。
（2）、根据工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
（3）、乙方必须按《美容院员工手册》的全部内容和条款，严守美容院规章制度。
（4）、乙方每周六天工作制，每天工作时间由甲方安排，当工作需要乙方加班时，甲方需补偿相应的假期。
三、劳动报酬：
（1）、固定工资____元/月。
（2）、绩效工资____元/月。
（3）、补贴共____元/月。
（4）、提成奖金：完成核定月度销售任务部分，可获奖金____元。超出月度销售任务部分，提成____元。
（5）、完成全年销售任务，于农历新年前，可获年终奖金。
（6）、所得税或个人收入调节税由乙方负担。
（7）、按美容院经营情况及员工对业务熟练程度，工作所业绩，在适当时间考虑调整职位及薪酬。
（8）、甲方每月5日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。
（9）、所辖的人员聘用、调动、解雇均须以书面形式知会美容院并征得美容院同意。
（10）、签约起，若未满一年可按比例执行。
四、福利及劳动保险：
（1）、员工服务满一年，可依下列规定给予带薪年假：
A、工作满一年以上未满三年者：每年5日。
B、工作满三年以上未满五年者：每年10日。
C、工作满五年以上未满十年者：每年14日。
D、工作满十年以上者，每满一年递增一日，但总数不超过30日。
（2）、乙方享有国家法定公众假期，如因业务需要在法定假日不能休假，可由甲方安排在该法定假日前后六十天内补放。
（3）、乙方因病，实行计划生育，分娩及婚事、丧事等，按本美容院制定的具体办法处理。
（4）、乙方请事假，须有正当理由及以书面申请和经有关部门主管批准方为有效，甲方不发给事假期间的薪酬。
（5）、因公伤残、死亡，则按美容院购买的有关保险规定及本美容院制定的具体办法办理。
（6）、社会劳动保险条例，按国家有关规定执行。
（7）、乙方自行解决当值时的工作餐。
五、续订、变更、解除、终止劳动合同：
（1）、合同期届满即告终止。如经双方协商同意，可以续订合同。
（2）、如甲方因经营情况变化，调整经营任务，或者乙方因个人原因要求变更合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。
（3）、有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，并不作任何补偿，同时也取消年终奖金。
1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度。
2、乙方严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密，对甲方利益造成损害的。
3、乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的。
4、乙方不能胜任工作，连续2个月未能完成月度销售任务。
5、不按美容院规定的销售方式及违反美容院的核定价格进行销售活动。
6、借故不参与美容院的大型对外活动，不服从美容院的工作安排，工作不合作，损人利已。
7、对外的销售活动中故意损害美容院的形象，私自向客户提出美容院合约外的任何个人要求。
8、兼任美容院外的任何职务及销售美容院外的任何产品。
9、不按美容院制度定期以书面形式向直属上司如实汇报工作，弄虚作假。
六、有下列情况之一的，甲方有权解除劳动合同，但须提前十天以书面形式通知对方：
（1）、乙方患病或非因工负伤的，医疗期满后确实不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的。
（2）、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同不能履行，经双方当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（3）、若甲方因不可预见的意外因素，造成严重财政困难时的正常裁员，可单方面终止合同，一旦意外因素得到克服，财政状况好转而需要增员时，甲方应优先考虑乙方。
（4）、劳动合同约定的解除条件的。
七、本合约期满，如果双方续约，则应另行协商确定续约的条件和支付，以及乙方的工作职责和目标。
八、下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
（1）、甲方不按劳动合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
（2）、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
九、乙方非依据本合同第（七）条规定的情况外解除劳动合同，应提前15天以书面形式通知甲方。否则须以十天薪酬为代通知金，但不免除乙方应依约承担的赔偿责任。
乙方承担的赔偿责任的范围包括：
（1）、甲方为招收录用乙方而直接支付的费用。
（2）、甲方为乙方支付的教育、培训费用。
（3）、对甲方的生产、经营和工作所造成的直接经济损失。
（4）、劳动合同及其附件中约定的其他赔偿费用。
乙方单方面解除劳动合同，甲方可依约追究其违约责任。
十、保密和不竞争
（1）、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方从甲方获得的技术和商业秘密，包括甲方的供应商、客户关系、营销方法和销售组织等，均属保密范畴，乙方承担保密义务并保证不会将它们用于本合同以外的用途。
（2）、在本美容院期内或续约期内，乙方不得直接或间接地参与与甲方业务有竞争关系的业务或组织。作为甲方支付约满酬金的代价，乙方在本合同期满后一年内不得直接或间接与甲方业务竞争。
十一、乙方辞职经甲方批准后或被甲方解雇者，应将美容院的一切物品、证件、文件及有关资料及其复印件交回美容院，方可办理离职手续。乙方应以甲方的信誉及利益为重，不得对外泄漏业务上的机密，以及从事有害甲方声誉及业务进展的事项。如乙方给予甲方造成经济损失或工作遭受破坏，乙方应承担赔偿的责任及应负法律的责任。
十二、甲方制定的《员工手册》为本合同的附属文件，与本合同有同等约束力。
本合同自签订之日起生效，签约双方各执一份。
十三、因本合同履行而引起的或与本合同有关的任何争议，双方首先应友好协商解决。如协商不成，则应将争议提交劳动仲裁委员会仲裁。
甲方：乙方（签署）：
面对这种情况，Coco感到很无助，她想不明白自己近两年来对自己的美容师是关怀备至，把她们当成自己的姐妹一样看待，尽可能地为她们着想，但是到头来还是向自己辞职或者直接离开了。
曾几何时，跳槽之风汹涌吹直美容界， 类似这样美容师流失的事情，恐怕每个美容院都或多或少地发生过。对美容院及整个行业来说无疑是很大的伤害。而优秀员工是一个企业。一个美容院生存于发展的最有利的资本。优秀的员工服务着美容院最好和最多的顾客，因此优秀员工。优秀人才的外流如同资金外流，直接造成了顾客投诉增多， 美容院业绩急剧下降。。
在同行朋友的介绍下，Coco找到了我们。经过了解和实地考察，我们总结出了员工流失的以下几点主要原因：
一、生活枯燥，工作时间太长。造成心理疲劳
Coco规定美容师每天的工作时间为：早上九点到晚上九点，加上晚上清洁卫生，美容师至少要到十点以后才能够开始休息，而每个月只能休息两天。加上美容师工作原本大多一成不变，整天都是围绕美容院的100多平方米打转。生活单调乏味。让美容师感到度日如年，造成生理和心理的双重疲劳，因此急于跳槽。
二、认为创业容易，自己想去开美容院
Coco原先是某大型饮料企业的城市经理，刚开始对经营美容院和美容手法是一无所知，2001年为了实现”在自己店里做美容”的梦想而辞职开起了美容院。在她的用心经营下，美容院业绩一路上升使营业额稳定在了8万以上。
看见店里的顾客是络绎不绝，”宁为鸡首，不为牛后”而且很多美容师原本就有自己开美容院的想法，于是也想另立门户，自己开美容院。
三、美容同行挖墙角，无合约限制
距离Coco的美容院大约100米的地方开着另外一家专业减肥美容院，此美容院为了抢走Coco的顾客，高价从Coco美容院挖走了三个业绩较好的美容师。而由于在美容院招聘员工时，Coco没有与美容师签订劳动合同，有的美容师进入美容院之时就想朝秦暮楚，想着什么时候可以高薪跳槽。造成顾客流失和经济损失也就无从追究，哑巴黄连，有苦说不出。
四、人际关系不佳，未能合理引导
兄弟姐妹之间有时也起争执，何况是朋友，同事。在同一美容院里，互相合作固然密切，但是也不防有时因为意见不合而起摩擦，造成矜持不下。
Coco美容院里的美容师年龄都在18到23岁之间，有一次聚会是去舞厅还是去茶馆的问题，美容师之间出现意见不合，造成两个美容师之间矜持不下，造成第二天在接待顾客时造成失误。在没有很好的沟通之下，Coco按照美容院的原先规定每个人罚款了10元。而没多久这两个美容师双双提出辞职。
五、福利不佳，希望找到收入更高的工作 如同许多美容院一样，美容师有时获得的报酬相对较少，美容师的底薪只有100-300，很少有加薪的机会，至于年终奖金也没有多少。因此为了寻求更高的薪金待遇，有美容师在工作一年满后，离开了Coco的美容院。
以上几点原因既有美容院这个行业本身固有的原因，也有Coco在自身美容院制度和管理方面的原因。针对这些问题，Coco按照我们的建议进行了如下改进：
一、做好招聘工作， 把好招聘关
通常美容院不会觉得留住员工和做好美容师的招聘会有什么相互关系只处，在现实经营管理中，两者却又有着紧密联系、难以分割的联系。很多美容师进入美容院之后觉得情况不如人意，而由于有去其他美容院选择的余地，这些美容师有会在合适的机会寻觅他职。因此在招聘美容师除了考虑她的技术手法外，还要特别注意员工在以往工作中的稳定性。
在帮Coco招聘中，我们不但考察了容师的技术手法和人际沟通能力，还特别注意从应聘资料和面试中得到以往工作的时间，地点，服务品牌和机构，离开工作的原因是什么，是因为个人发展还是待遇问题；是否打算长期在本地工作，长期的发展目标，等等。从中看处这个人的稳定性，并且和每一位员工签订一到两年的工作合同，尽可能地提高美容师工作的稳定性。
二、增加生活情趣， 用建议代替批评，用宽恕代替责备
生活枯燥，工作时间太长。造成心理疲劳员是造成员工流失的一个重要原因，因此要留住员工，就要在适当的时机添置和更换一些摆设。去KTV唱歌。举办聚餐等活动。 增加生活情趣也让美容师感受到美容院对她的关怀，
人是需要赞美的，同样一句话可能表达方式不同，所得到的结果也就不同。我们要求coco在平常工作中按照”用建议代替批评，用宽恕代替责备”的原则，尽可能地避免当着其他美容师的面批评，指责，责备美容师。而是先恰当地赞美美容师的工作，然后提出改善的意见和方法，引导美容师认同自己的观点。对于员工之间的摩擦也及时输导，调解员工矛盾!教会美容师如何进行有效的沟通和建立良好的人脉。
三、进行心理咨询和管理知识培训，创造员工自身成长和进步的机会
定期或不定期地举办培训会或交流会，可以使美容师交流经验，增进专业素质。但是一般的美容院培训都是只使围绕学习手法而进行。因此造成很多美容师对一个问题居然有三，四种操作手法的现象。
而在对Coco美容师的培训中，我们要求不但要自己讲解接待和服务技巧，还在我们的帮助下引导美容师进行心理咨询，顾客性格分析，商务礼仪等培训课程的学习。创造幽默和轻松的工作氛围，降低美容师的心理疲劳度!从而减少美容师的流失。
四、建立全员奖励和团体合作的激励机制
对美容师的工作给予考核，依照能力进行物质和精神上的鼓励，有利于让美容师感到被尊重。被重视。被肯定的感觉，因此对工作不敢掉以轻心，但是很多美容院都只是奖励某一小不分人，造成美容师认为自己不适合的错觉。
在coco的激励制度中我们要求，既要有美容师个人奖励更要有团体简历，同时建立”1+1”员工制度，从经济和制度上促进美容师之间的配合与合作。减少单个美容师的流失。
五、特别关注”年关”员工
我们说的年关员工是指工作时间恰好一年或者两年的员工。
通常美容师都会经历： 乐意-----叛逆-----成熟----高傲-----平稳，五个阶段，而年关员工一般正处于叛逆和高傲阶段，因此美容师很容易有自大，对别人高要求，向老板要条件等心理。
Coco对这样的美容师不但没有立即开除，相反coco还通过职业顾问等方法使美容师意识到自己的不足。最终使美容师留下来认认真真地工作。
六、加强与美容师的沟通，增强Coco自身魅力
一方面，我们建议Coco至少每个月至少要和每个美容师至少深切地交流一次，特别是在发工资时要用具体的数据说明美容师在过去的一个月中的业绩和工资计算方法，而不是随意发工资，让，美容师知道自己到底的价值。而不是盲目要价。并且特别问及美容师未来的发展目标和对目前的工资是否满意!
如果美容师有想法离职，我们让Coco讲某美容师因为离开她而没有获得更好发展机会的例子。如果有自己开美容院的想法，Coco承诺在美容师工作满两年以后，在适当的时机投资美容师自立门户，当然也举出实例让美容师知道开美容院并不容易，自己也是克服了很多困难才有今天的成绩。
身份证号：
联系电话：
乙方(受让方)：
身份证号：
联系电话：
丙方(房屋所有权人)：
甲乙丙三方经友好协商，就美容院转让事宜达成以下协议：
第一条，丙方同意甲方将自己位于济南市历下区经十路-----号的美容院(名称为：-------------)转让给乙方使用，建筑面积为--------平方米(详细事项见房屋产权证)，并保证乙方同等享有甲方在原有房屋租赁合同中所享有的权利与义务。
第二条，该商铺的所有权证书编号为：-----------，产权人为丙方，丙方与甲方所签订的商铺租赁合同，租赁期限自------年------月--------日止，每月租赁费为-------元人民币，店铺交与乙方后，乙方同意代替甲方向丙方履行该租赁合同，每月交纳租金及该合同约定的由甲方交纳的水电费、物业费等各项费用，该合同期满后由乙方领回甲交纳的押金，该押金归乙方所有。
第三条，美容院现有装修、装饰、设备在甲方收到乙方转让金后全部无偿归乙方使用，租赁期满后不动产归丙方所有，动产无偿归乙方(动产与不动产的划分按租赁合同执行)。
第四条，乙方在XX年3月2日前一次性向甲方支付转让费共计人民币------元，上述费用已包括甲方交给丙方再转付乙方的押金、第三条所述的装修装饰设备及其他相关费用。甲方不得再向乙方索取任何其他费用。
第五条，该美容院的营业执照已由甲方办理，经营范围为美容美发，租赁期限内甲方继续以甲方名义办理营业执照、税务登记等相关手续，但是相关费用及由乙方经营引起的债权债务全部由乙方负责，与甲方无关，乙方接手经营前该店铺及营业执照上所载企业所欠一切债务由甲方负责偿还，与乙方无关。
第六条，乙方逾期交付转让金，除甲方交付商铺日期顺延外，乙方每日向甲方支付转让费的千分之一的违约金，逾期30日的，甲方有权解除合同，乙方按转让费的10%向甲方支付违约金。甲方应保证丙方同意甲方转让费店铺，如由于甲方原因导致丙方或者甲方自己中途收回店铺，甲方同样承担违约责任，并向乙方支付转让费的10%作为违约金。
第七条，如因自然灾害等不可抗力因素导致经营受损的与甲方无关，但因国家征用拆迁店铺，有关补偿归乙方。
第八条，若协议签订前政府已下令拆迁店铺，甲方应退还全部转让费、退还乙方接手该店铺的装修损失费，并支付转让费的10%的违约金，若协议签订后政府明令拆迁店铺，或者市政建设(如修路、扩路、建天桥、立交桥、修地铁等)导致乙方难以经营，乙方有权解除协议，甲方退还剩余租期的转让费，押金仍归乙方(前述顺延除外)，或甲方在每年营业执照有效期届满时仍未办妥年审手续，乙方有权解除合同，甲方应退还全部转让费、赔偿装修、添置设备损失费、并支付转让费的10%的违约金。
第九条，本协议一式三份，三方各执一份，自三方签字之日起生效。
甲方(签字)：
年 月 日
乙方(签字)：
年 月 日
2009年5月，郑州韩影宫美容美体中心在制定营销策略时面临困难，如何在硝烟弥漫的“五一”促销大战中脱颖而出，成了一个难题？一线美容院品牌如芙蓉、澜琦雅闻、见云、艳丽、屈小丽等凭借规模效应在不断争夺高端顾客，二线美容院品牌如楠桦、沙曼莉莎、诗婷、风铃也都在积极备战较大力度的全方位促销。三线美容院品牌如涵美、名角、蜜香雨等采用低价促销时时出击。韩影宫美容美体中心，身居二线美容院品牌阵营，论规模、实力和档次比不上一线美容院品牌，论技术和中医比不上二线美容院品牌阵营的其他家。同时，又不能把自己划到三线阵营里进行厮杀，因为这样等于等地自身定位？诸多的竞争对手，错综复杂的市场格局，让郑州韩影宫美容美体中心一时间束手无措。于是开始请求外脑开始策划，通过一系列相对特别的营销策略，郑州韩影宫美容美体中心迅速脱颖而出，赢得了5月促销大战。
项目聚焦：锁定：瘦身、丰胸、电波拉皮三大热门项目
从季节上来说，进入5月份，天气已经开始变热，经验告诉我们，如果主推传统意义上的膏霜类美容化妆品，不太合适，顾客肯定不会买单，违背自然规律。因为夏天来临，女人们开始裸露了，开始注意自己的形体了，所以要锁定瘦身、丰胸、电波拉皮，这样一来就与其他美容院品牌的产品买赠拉开了距离。以最有需求的瘦身、丰胸、电波拉皮为三大主推项目，从服务项目上避开了竞争最为激烈的美白、防晒、补水等护肤品竞争。
形式创新：采用“通行证”
即使是瘦身、丰胸、电波拉皮这三大热门项目，也存在着激烈的竞争，一方面很多美容院都有这些服务项目，另一方面市场存在着专业的服务机构，比如专业瘦身的机构，专业的丰胸机构等。不过，他们都是在拼价格，有的甚至签合同，如果韩影宫美容美体中心也这样操作的话，仅仅是市场多了一家而已，就不可能在脱颖而出，有鉴于此，策划专家指导韩影宫美容美体中心采用通行证的形式避开价格战。
通行证的概念是：123通行证。第一层意思——通向轻盈体态，通向完美身段，通向青春容颜。其中“通向轻盈体态”是特指瘦身项目，命名为韩影宫轻盈道、精塑道；“通向完美身段”是特指美胸项目，采用全新注氧美胸方案，迅速提升胸部曲线，让女性整体曲线看起来凹凸有致，女人味十足，命名为韩影宫丰韵道。“通向青春容颜”是特指焕颜电波拉皮项目，特别引进全新升级的第三代电波拉皮，没有任何痛感，智能光波促使胶原蛋白重生，激活真皮细胞，眼袋、松弛、双下巴等衰老问题一次解决，令肌肤停留在紧绷、光滑、细致的年轻状态。第二层意思——100元美体通行证（单项的瘦身），200元美容美体通行证（双项的电波拉皮、瘦身），300元美容美体美胸通行证（三项的瘦身、丰胸、电波拉皮）。
通行证的意义在于巧妙地避开了价格战，一证解决女性的瘦身、丰胸、面部衰老等问题，以极低门槛让顾客轻松参与进来。
稀缺营销：限量发行
物以稀为贵。经济学上讲价值决定价格，而稀缺恰恰能创造价值。就比如平常看似廉价无比的水如果放到沙漠中，立马就会价值连城。奥巴马如果不是美国历史上第1位黑人总统，恐怕不会轰动全世界；劳斯莱斯如果不是每年的产量只有1000～2000辆，在人们心中就不会一直占有着尊贵的地位。这就是稀缺的力量。为此，策划专家指导郑州韩影宫美容美体中心限量发行“通行证”：“300元美容美体美胸通行证”每天仅限发行20张；“200元美容美体通行证”每天仅限发行40张；“100元美体通行证”每天仅限发行60张；并实行实名预订制，消费者携带身份证等有效证件进行预订，一个身份证只能预订一张“通行证”。限量发行的好处，在后来的市场中充分得到证实：增加稀缺感引发公共关注，解除地区销售压力，得到利润保证，高附加值产品的利益在广告活动的保证看得见，摸得着。
软文广告，四两拨千斤
既然促销策略制定好了，服务项目也选择好了，也利用了稀缺性的规律，那么怎么样进行引导顾客进行消费就是销售的临门一脚了。策划专家的建议是采用软文广告，进行快速渗透，强烈诉求“通行证”的概念，让“通行证”深入人心。所以，郑州韩影宫美容美体中心分别以“办公室流行通行证”、“123通行证掀起郑州瘦身新风潮”、“韩影宫瘦身通行证一证难求”、“一证在手，美丽全拥有”、“绿城女性争订韩影宫瘦身通行证”等为题的软文诉求。这样以来，韩影宫美容美体中心的“通行证”在硝烟弥漫的“五一”促销大战中迅速脱颖而出，成了一道亮丽的美容院促销风景线。事实证明，在“五一”假期，甚至整个五月，人们印象最深的美容院广告就是韩影宫美容美体中心的“通行证”。 并且，软文广告在报纸上排版的时候，为了保证效果，要求不能与其他广告排在一起，必须紧贴新闻稿件，字体也应与新闻报道报、稿保持一致，让读者看起来像新闻稿件。与软文广告相配合的是，店内人员销售加大推广力度，这样才能保证广告的效果。“通行证”就这样逐渐走进了顾客的心里，郑州韩影宫美容美体中心的销售业绩直线上升。
立体式媒体组合
东北财经大学经济学学士，北京大学EMBA硕士。1997年进入美容化妆品行业发展至今。现任中国美发美容协会副会长、伽蓝国际美容集团董事长。旗下拥有美素、自然堂、雅格而白、路易维娜等七大品牌。曾获“中国十大美业容最具推动力人物”、“美容业优秀企业家”等称号，著有《美丽全书》系列丛书和《投资创业指南》等。
私营企业的创业资金主要来源于自筹和合伙人入股。企业初创阶段，由于贷款能力有限，相当一部分资金要依赖自有资本。尤其是对于创办有限责任公司的创业者而言，为了掌握控制权，必须拥有相当一部分的自有资本。这部分资本主要通过自筹方式获得，如依靠自己的多年积蓄以及向亲朋好友(亲戚、朋友、同事、同学)借款。
而寻找合伙人入股时，对于合伙人的选择至关重要，应遵循以下最基本的五步法则：
一、从我做起，认清自己。创业发起人自己必须对正在或将要从事的事业有足够清醒的认识。比如，为什么要创业、创业要实现何种抱负、创业的资源和能力在哪里、你的风格与个性如何、你的优劣势是什么等诸多问题，创业前务必考虑周全。
二、寻求互补，择准形式。上一步的作用在于不仅帮助你认清了自己的资源、能力、优劣势，以及即将从事的事业，还为你选择合伙形式提供了依据。从技术、经验、资金等方面选择互补的，以及有利于实现自己事业目标的合伙形式。
三、有的放矢，物色伙伴。这是关键的一步，因为它具体到了合伙人的寻找和选择。假如上一步你选择了智力型合伙，那么除了要求未来的合伙人具备必要的专业知识外，还需要进一步明确其应具备的其他条件。比如，什么样的知识结构、学位，性格内向还是外向，甚至是男性还是女性等，都要做到心中有数。
四、沟通交流，共绘蓝图。第三步结束，只能算是找到了准合伙人。能否理解你创业的愿望、与你在相关问题上达成共识，还需要深层次的沟通、交流，直到他主动表示愿与你共创大业。
五、落实谈判，明晰股权。最后，你需要就合伙条款与合伙人进行谈判，其中的核心条款是投资比例、利益分配和风险承担问题。它不仅关系到各合伙人以后在企业中的地位、作用，还关系到合伙人的利益分配和风险承担等实质性问题，因此这项工作必须落到白纸黑字上。合伙经营一定要做到合同化、明确化，无论合作双方私交如何好，都要先签订合同，确定权、责、利关系，以免将来遗留后患。
资金筹集完备之后，就要对美容院的预期利润进行分析。首先，需要弄清楚什么是企业的收入、成本费用和利润总额。
收入是指企业通过销售商品取得的报酬收入，主要取决于商品的售价和销量。成本费用是指企业经营活动所需的固定成本和变动成本。其中，固定成本是不受销量影响而相对固定的费用支出，如房屋租金、员工工资等。也就是说，哪怕美容院没有任何的营业收入，房屋租金、员工工资等都是必须支付的。变动成本是受销量影响而成正比例变动的成本费用支出，如商品的进价成本等。而企业的营业收入减去成本费用之后，如果有余额，即是企业的利润总额如果营业收入和成本费用相抵后处于既不盈利又不亏损的零点状态，我们将这个点称之为保本点。例如：某美容院的店铺房租、工商管理费、税金、人员基本工资等固定成本费用支出为3500元/月，销售美素产品的毛利率为70％左右，每月销售额5000元。那么，其获得的毛利额为5000×70％＝3500元，正好与每月固定成本费用支出相等。这表明，如果其每月能实现销售额5000元，就刚好处于保本状态；如果每月销售额超过5000元，则盈利；低于5000元则亏损。
1、持本人身份证、美容上岗证或技术等级证、员工（有效证件）、房屋产权证或租赁合同到当地卫生行政部门办理卫生许可证；
2、持卫生许可证、身份证、房屋产权证（合同租赁证）或其它有效证件到当地公安部门办理特殊行业许可证；
3、持卫生许可证、特种行业许可证、身份证等有效证件到当地工商行政部门办理美容厅或美容院营业执照；
4、持营业执照正副本、有效印章和其它证件到当地税务部门登记领取税务发票；
（来源：文章屋网 ）
2008年7月16日，上海市黄浦区人民法院开庭审理此案……
“免费美容”张开血盆大口，“好心人”领你袅袅婷婷走进来
今年27岁的杨扬出生于黑龙江省黑河市。大学毕业后，在上海一家外包装企业任技术员。
2007年5月16日，杨扬在南京路步行街闲逛，突然，一名中年妇女迎头拦住了她。“小姐，我们店这两天正在搞‘免费美容’活动，你无需花一分钱，就可以让美容师为你做个全面的皮肤护理。”杨扬不相信天下有这种好事，闪身要走，中年妇女再次拉住了她：“保证不要你一分钱，百分之百免费。我们会所就在置地广场9楼。”杨扬抬头一看，置地广场9楼外果然悬挂着一块大广告牌，上面写着：月之羞美颜会所。杨扬想反正是免费的，试试也无妨。
跟在那位中年妇女身后，杨扬来到月之羞美颜会所，这时走过来一位身材高挑、皮肤细嫩白皙的女人，大约三十来岁，她自我介绍说是会所的负责人梁云，今天由她亲自为杨扬服务。
梁云先是用清水把杨扬的脸洗净，一边做准备一边说：“你皮肤底子不错，但是有些出油，有点暗黄，你有没有对皮肤进行过全面的检测，看自己适合用哪种类型的化妆品？”杨扬解释说：“我平时工作比较忙，这方面没太注意。”梁云笑着说：“女孩子‘面子’很重要！以前我年轻时，也和你一样，觉得自己皮肤不错，这方面没在意，谁知过了三十岁，皱纹、斑点都出来了。”杨扬睁开眼，看了看梁云，她发现梁云的皮肤很好，几乎看不出任何瑕疵。梁云开玩笑地问道：“你猜我多大了？”杨扬不敢往大了猜，只能估计着说：“三十岁？”“都快四十了!”
梁云拿出一瓶洗面奶对杨扬说：“这瓶洗面奶是专门为油性皮肤打造的，可以很好地控油，能让皮肤保持一整天的干爽清透，你要不要拭拭？”杨扬觉得家里已经有很多这类产品了，婉拒了梁云的“好意”。梁云并不介意。
闲聊中，梁云得知杨扬是黑龙江省黑河市人，她激动地说：“我老家在哈尔滨，我们是老乡！”两人聊得更欢。随后，梁云又给杨扬尝试了几款洗面奶、面霜等等。杨扬很好奇，如果每一个前来的顾客都尝试一整套免费服务，那么美容院一天要损失多少钱？美容院这么做不是亏大了吗？
做完美容项目后，梁云确实一分钱没收，还给杨扬泡了杯茶。她忽然表情很严肃地说：“小妹，我发现你的皮肤受损很严重。”一听自己皮肤严重受损，杨扬一时慌了神。梁云忙说：“你可以选择一家专业的美容会所，让他们帮你制订详细的计划，帮你选择合适的化妆品。除此之外，美容会所还有很多服务，比如说瘦身、丰胸等等，办一张年卡很划算的。”杨扬一直觉得自己有点偏胖，期望可以再瘦一点，她有点心动了。
“年轻人出来闯事业不容易，现在很多美容院收费特别高，不瞒你说，我们这也一样，一般一个SPA要收上千元。看在老乡的份上，我推荐你办我们的年卡，一年可以做40次皮肤护理、5次光量子及其他项目，瘦身可做到你满意为止，一年6500元。谁叫你是我小妹呢，我再给你优惠点。”见杨扬还在犹豫，梁云又说：“大部分女孩一年花在美容上面的费用远不止这个数。你办一张我们的年卡，这些项目全给你做，不仅比外面便宜，质量也能信得过。”杨扬的心有点痒痒，开始询问年卡的一些相关服务。
见鱼儿咬钩了，梁云有了新的打算，她故作神秘地说：“为了回报一些老顾客，我们推出了3万元的终身卡，你可以在未来三十年之内无限制地享受我们的服务，相当于一年1000元。名额很有限，我本来打算留给亲戚朋友的，看你人不错，让一个给你。”一年1000元，而且还是无限制地享受美容服务，自己买两瓶贵点的化妆品都不止这个数，杨扬算了算确实特别划算。
怕杨扬舍不得一次性拿出这么多钱，梁云再次提出了优惠的条件，可以在原价的基础上再优惠1000元，“如果以后你对我们的服务不满意，办卡三年后可以退卡，一年收取1000元，这也比年卡划算。”
双方当场签订了一份合同，约定月之羞美颜会所为杨扬提供30年美容服务，杨扬支付月之羞2.9万元。临走时，梁云一直把杨扬送到电梯口，说了很多掏心窝子的话。杨扬惊奇地发现，很多被拉上来体验免费美容的顾客，走的时候大都买了美容顾问推荐的化妆品。
一环一环又一环，女店主
“计中计”气死诸葛
一段时间后，杨扬发现自己的皮肤并没有像梁云说的那样越来越光滑，从不起痘痘的她，脸上起了一些小疙瘩。是不是美容不起效果？杨扬找到了梁云，梁云说：“时间这么短，哪能那么快看到效果，你脸上的小疙瘩应该跟你最近这段时间工作压力有关，我发现你比以前白了，皮肤也光滑多了。”
杨扬半信半疑，问同事她的皮肤是不是变白了。同事告诉她没变白，跟以前比还有些灰暗。杨扬的心开始暗淡下来，月之羞的美容效果完全不像他们所宣传的那样，还可能有副作用。她脸上的痘痘有点痒，这让她心理压力很大。
2007年6月的一天，杨扬找到梁云，要求退卡。“你肤质刚开始好转，现在退卡，真不是时候。”杨扬借口说哥哥急等钱用，自己也没办法。最终，梁云同意退卡，但合同上写明办卡满三年才可以退卡，梁云表示要想想办法。
几天后，梁云让杨扬到她的办公室来。“退卡可以，但今年我们要按照年卡的标准收取费用，一年6500元。”怕杨扬觉得自己是有意刁难她，梁云解释道：“这家美容院是我和别人合伙开的，什么事我不能一人说了算。”看着梁云为难的表情，杨扬相信了她，再次支付了6500元的年卡费。而当初的终身卡也变成了年卡。梁云再三保证尽快帮她退卡，把钱返还给她。
半个月过去了，杨扬等不及了，她径直找到了梁云。梁云告诉她，退卡遇到了一点小麻烦。“如果你能购买3年的软膜（共计7000元）的话，成为美容院的贵宾，退卡的事很快就能办成。”此时的杨扬对梁云的话产生了怀疑，卡到底能不能退成，她心里越来越没底了。她问梁云：“是不是我买了软膜，就真的能退卡？”梁云拍着胸脯保证一定可以。杨扬又相信了梁云的话，交了7000元，至此，杨扬已经交给月之羞4.2万元。
为了抚慰杨扬，梁云热情地请她去唱歌。在KTV，梁云拉着杨扬的手说：“小妹，你的事大姐一定帮你办成，给我点时间。”杨扬点点头，歉意地说：“大姐，等事办好了，我请你吃饭。”
2007年7月2日，杨杨再次被叫到了月之羞美容会所。这次，梁云说已经有了更好的办法，如果把年卡转成顶级至尊卡（卡费5万元）， 7天内就可以退卡，而且不再收取年费。根据梁云所说的，自己还需支付8000元， “如果我不办呢？”“那么退卡的事你可能要再等段时间了，具体日期我也说不准。”杨扬再次被梁云掐住了喉咙，如果不出这8000元，以前出的4.2万元就要不回来，杨扬咬咬牙，又交了8000元。
付完钱后，杨扬心里很不是滋味，“大姐”似乎处处为她着想，可她有种上了贼船的感觉，却又说不出问题出在哪。
杨杨的希望再次落空了，她退卡的事似乎变得越来越渺茫。面对梁云，杨扬的态度和语气不再那么友善。梁云抚慰杨扬说：“我们必须找到新的顾客愿意买下你这张卡，才能销掉这笔记录。”几天后，梁云告诉杨扬，买卡的人已经找到让杨扬再掏一万元。梁云借口是：“有两个顾客愿意办我们的终身卡，你的至尊卡5万元，你再加1万元把它换成两张终身卡，那么你就可以直接转让给那两名顾客，她们拿到卡后，可以直接把钱付给你。”再拿一万元？杨扬不敢轻易答应了，然而，经过梁云一番动之以情、晓之以理的洗脑式劝说后，杨扬终于缴械投降，再次向月之羞奉献了1万元。
其后，梁云又以“境外支票需要兑现，托运公司正在办理”等理由先后让杨扬继续支付了两万多元。前前后后，杨扬一共支付了8.5万元。
标本诉讼：她让上海政府
对“免费美容”说不
半年来，杨扬一直在为退卡的事烦恼，身心疲惫，人变得一天比一天憔悴。心里憋了一肚子委屈，却不敢向朋友诉说，怕朋友说她是傻子。8.5万元，不是一笔小数目啊！其中很大一部分是她向朋友和同事借的，她还要工作多少年才能还清啊!很长一段时间，杨扬坐在床头整夜整夜地流泪，觉得生活再没有什么意义，心里空空的。
2007年11月10日，杨扬气势汹汹地找到了梁云，要求她将自己所支付的钱一次性还清。梁云的态度一下子变了，语气冷漠地说：“你的事我们正在办，你回家等消息。”杨扬气得浑身发抖，不明白原先亲切的大姐怎么像变了个人似的，她不可置信地看着梁云。梁云被盯得有些心虚，微微低着头说：“按照我们的规定，没有服务质量问题是不允许退卡的，我们见你实在有难处，才帮你想办法，事情哪有那么容易办好。”杨扬不服气地说：“你不是说有人买了我的卡我就可以拿到钱了吗？”梁云以有顾客为由先行离开了，杨扬气愤不已地说：“如果再不帮我把问题解决，我就去相关部门告你们。”
下楼时，一名青年妇女低声对杨扬说：“这家美容院是骗人的，你千万别上当。他们根本不具备美容资质，是非法的。”一听这话，杨扬顿时傻了。
杨扬决定从暗访，把月之羞美颜会所的老底查清楚。第二天，杨扬主动联系月之羞美颜会所的会员，收集她们上当受骗的证据。这一番暗查不要紧，她发现大多前来美容的顾客都觉得没有效果，她们当初多是被店员以免费美容的名义拉进来的，退卡时都遭遇了和她一样的经历。
杨扬马不停蹄来到工商部门。在朋友的帮助下，杨扬调出了月之羞美颜会所的工商档案，翻开档案后，杨扬惊得目瞪口呆，月之羞美颜会所工商登记名称为美蒂而日用化学品有限公司，经营范围仅涉及化妆品、日用百货销售和提供劳务两项内容，和美容服务完全不沾边。
杨扬火冒三丈地来到了月之羞美颜会所，梁云正在为一个“免费美容”的顾客服务。杨扬越看越火，对梁云说：“你最好把我的钱还给我，不然别怪我不客气。”梁云见再也瞒不下去了，瞬间翻了脸，对过去的一切全盘否认，她说杨扬的8.5万元全部用来买了化妆品。杨扬气得浑身发抖，被骗的委屈顿时涌上心头，止不住哭了。
亲戚朋友知道杨扬的遭遇后，既同情她，又觉得她很傻。那段时间，杨扬整天精神恍惚，工作中出现了好几个错误，差点丢了工作。家人虽然没怪她，但杨扬一直在自责，自己家境一般，8.5万元不是一笔小数字，就这样被别人骗走了，她怎么也咽不下这口气。
2007年11月20日至12月20日，杨扬先后来到上海市黄浦区消费者权益保护委员会和上海市黄浦区南京东路工商所投诉，并提供了大量证明资料。上海市工商局黄浦分局依法对月之羞美颜会所处以3万元罚款，并责令月之羞停止违法行为。直到此时，梁云仍不愿退卡。
2008年1月17日，杨扬一气之下将美蒂而日用化学品有限公司推上了上海市黄浦区人民法院的被告席，要求法院撤消她与月之羞美颜会所签订的美容服务合同，判令被告返还原告8.5万元。法院经审理查明，被告借销售化妆品之名，实际从事美容服务，超越经营范围进行不当经营活动，并有欺骗性诱导消费者的行为，应承担主要责任。
2008年7月16日，上海市黄浦区人民法院判决撤消月之羞美颜会所与杨扬签订的美容服务合同；被告承担撤消合同的70%责任，返还杨扬人民币5.95万元。法院还查封了月之羞所有的万邦太空仓、光量子美白嫩肤仪、护肤机各一台。
法院同时也认为，杨扬未核实被告的经营资格，盲目支付大笔钱款而酿成纠纷，应承担30%的次要责任，即2.55万元。上海市法官协会的一名法官告诉记者，近几年，“免费美容”已经成了很多美容服务机构的常规经营手段，有多少人上当受骗，谁也说不清楚，大多数消费者受骗后自认倒霉，鲜有提讼。杨扬的诉讼行为具有一定的标本意义，它在一定程度上推动了政府部门的积极作为。
而今，7年的发展，7年的市场搏击，欧美雅洁正在将“果蔬美容”做到极致。她有最前沿的美容理念，将绿色、自然、健康的生活方式推向大众；她有最核心的技术――“果活素”，很好地解决了皮肤对果蔬有效成分的吸收问题；她有600余家果蔬美容吧、健康馆、SPA养生会所，连锁加盟店遍及全国20多个省市。她有果蔬美容行业丰富的运营经验、市场优势，品牌知名度遥遥领先。
在大浪淘沙的市场环境中，欧美雅洁凭着被有的技术优势、市场优势、品牌优势，稳稳占据着行业的龙头，始终保持强劲的发展势头，具有很强的市场说服力。
事实上，从欧美雅洁创业之初，我们就关注着她的发展。7年来，她用实实在在的业绩给予我们一次又一次的震惊。最初，我们原以为她会落入“俗”套，炒作概念，昙花一现。然而，欧美雅洁却用她一步一个脚印的踏实创业精神让人刮目相看。而后，我们原以为面对混乱无序的美容市场，她会举步维艰，挣扎求生。然而，欧美雅洁却用她平均每年90家加盟连锁店的市场占有率证实了“果蔬美容”的生命力。今天，我们已经没有任何理由再质疑她的卓越，全国市场接纳了她，千千万万的投资者认可追捧她，百余名加盟商赞扬感谢她。欧美雅洁的魅力势不可挡!
为此，我刊特派记者专访北京欧美雅洁美容科技有限公司总经理高炜，全景剖析欧美雅洁成长的深层原因，向更多创业者展示一个真实的，生动的欧美雅洁。
记者：什么是果蔬美容。果蔬美容是什么概念?
高总：果蔬美容是采用新鲜的、天然的瓜果蔬菜为原料，为顾客量身定做护理面膜进行美容护理。这是一种全新的美容护理方式。新鲜的果蔬中主要含有维生素、矿物质、纤维素、不饱和脂肪酸、天然保湿因子等物质，可以提供皮肤、毛发等正常所需营养，能滋润皮肤，保持皮肤柔软。
欧美雅洁于2003年开始投入果蔬护肤的研究和开发工作，首创“果蔬美容”这一全新的护理概念，引导新的消费潮流。
记者：果蔬美容目前在国际市场的地位如何?
高总：现在，在澳洲、欧美、东南亚和中国内地，人们对果蔬美容情有独钟。纯天然果蔬美容的全新概念打破了传统美容院的经营方式，是体内调理和体外美容的相结合，是生机、原味、自然的体现，达到了内外兼修的护理效果。果蔬美容无论从它的新颖性、安全性、功效性、自然性都会引起众多爱美人士的关注。
记者：果蔬美容在家里不也可以做吗?欧美雅洁的美容技术有什么独特之处?
高总：用黄瓜片贴脸等美容方法，刚揭下来会感觉还好，但一会儿就恢复原样了。因为瓜果的有效成分并不能完全被皮肤直接吸收。
欧美雅洁最核心的技术就是“果活素”。它很好地解决了皮肤对果蔬有效成分吸收的问题。果活素的美容原理是将果蔬精华进行科学的复合，产生高倍的活性，再结合现代皮肤渗透技术，就像一个活力泵将水分和营养推进细胞底层，促使细胞活化，加速肌肤新陈代谢，从而唤醒沉睡的皮肤，主动吸收周围的氧气、面霜中的水和营养，促进皮肤的抗氧化作用，减低因紫外线而形成的游离氧的伤害，有助于胶原蛋白的合成，并巩固于真皮层内，起到显著的美容健肤作用。目前已向国家专利局申请发明专利。
记者：目前我国的美容业现状如何?欧美雅洁果蔬美容吧能适应市场需求吗?
高总：据统计资料显示，我国现有各种美容院一百多万所，从业人员六百多万人，年营业额高达八百亿元，是服务领域发展最快的行业。
而传统美容的副作用已经背离了人们对绿色、自然、健康的追求。而果蔬美容满足了人们的这样需求。所以，从市场角度讲，欧美雅洁果蔬美容适合了人们崇尚自然美丽的需求，市场非常巨大。
记者：在竞争激烈的美容业，欧美雅洁的优势和特色是什么?
高总：欧美雅洁公司是从事果蔬美容护肤连锁事业的专业机构，是中国果蔬美容行业的开拓者和引领者，连锁店已在国内众多城市扎根成长，已有近千家连锁店的规模，在中国美妆行业创造了“欧美雅洁果蔬美容”发展的奇迹，被誉为“果蔬美容专家”。
欧美雅洁白成立之日起既十分重视产品的开发生产工作。积极跟踪和搜集国内外最新化妆品发展动态相关信息，并且与国内知名化妆品生产企业的总工程师、专业的技术人员建立了紧密的合作联系。在同行中随时保持领先的开发优势，随时向市场提供最新、最有特色的产品。欧美雅洁目前拥有院装护理、客装护肤、精品套盒、日常洗护、香熏精油五大类，二十多个系列，近二百种的产品。
除此，欧美雅洁的专业护理人员也密切关注美容护理项目的开发和推广，将中国古老传统中医学理论及实用技术与新世纪的美容护肤及身体调理进行有机结合，将国际上流行的香熏养颜、瑜珈健身和SPA护理与果蔬美容相融合，在护理项目上不断推陈出新，做到古为今用、洋为中用，引导美容护理项目潮流。
记者：当地有很多的美容院，果蔬美容吧应如何面对竞争?
高总：传统的美容院一般经营项目单一，技术水平、科技含量都比较低，关键是传统的美容其副作用、反弹性很大。欧美雅洁果蔬美容吧不仅仅是在美容或健康方面有独到之处，更是将美丽深度挖掘。倡导内外合一的美丽。所以在竞争的优势上，其他传统美容院是无法比拟的。如果你所在的地方有较多的美容院，这倒是说明你当地的市场很好。
记者：欧美雅洁会对客户会提供哪些方面的支持?
高总：欧美雅洁的服务更注重实用性。如何吸引顾客，建立顾客忠诚度，是经营过程中的重要法宝。欧美雅洁拥有丰富经验和深厚文化背景，本身即具有强大的集客力。欧美雅洁都会将这些成熟的，行之有效的营销经验与您共分享。
公司会向每一位投资者提供全方位的培训。在您开业之间公司的美容老师会下店，从开业指导到经营管理。从专业技术到市场营销，让没有经验的你最终成为行家里手。另一个方面，公司会不定期派经验丰富的店长帮你带店经营，完全实行交钥匙工程，“扶上马，送一程!”
记者：现在国家都在协助青年创业和就业，欧美雅洁在这方面有哪些计划?
高总：欧美雅洁一直鼓励女性自立、自强，支持女性自主创业，对一些有意投身欧美雅洁果蔬美容事业的困难家庭女性，公司都会根据实际情况提供一些力所能及的支持。帮助她们一起把店开起来、开好。
记者：数年的发展中，欧美雅洁获得过什么荣誉々
高总：凭着优异的表现，欧美雅洁获得了客户和社会的广泛肯定。曾多次被中国中央视台《致富经》、《每日农经》、《科技苑》等栏目以及《现代营销》、《市场信息报》等媒体报道。欧美雅洁早在2004年通过ISO9001国际质量体系认证，并在2008年1月通过商务部特许经营备案。
记者：欧美雅洁未来的发展目标是什么?
高总：欧美雅洁以果蔬面膜为核心技术、以优质的产品为根本，以专业的人才队伍为基础，以完善的售后服务体系为保障，矢志成为果蔬美容业的领导者、先行者。我们愿与有志于美容事业的同仁们携手共进，一起创造前景广阔的绿色美容财富，使美丽与财富和谐统一。
加盟小记：
广东清远加盟商：乘着美丽的翅膀飞翔
2006年6月，我离开了电视台，和公司正式签订了合同，成了欧美雅洁公司的一名加盟商。看着那些被美丽牵绊的女孩，在我的美容院里，微笑着，蜕变着，美丽着……我想，我终于找到自己最爱的事业了。
创业总是伴随着艰难。每到空闲，我就召集美容师开会，集体分享新鲜知识，让美容师在手法、基础知识、顾客心理和一举一动方面都向着专业的方向靠拢。加上公司美容导师不断下店指导，功夫不负有心人，也就在半年的时间里，美容院的顾客明显多起来，满意度也越来越高。
在2006年年底，为了感谢帮助过我的朋友，感谢所有来欧美雅洁果蔬美容的朋友，我在酒店里举行了一场热烈的“嘉年华”联谊会，当时去了很多的顾客。我在那一天的联谊会上说了很多感谢的话，都是肺腑之言。那个晚上，晚会结束后，我哭了，是激动，是感恩，是感慨，也是对自己的选择无悔的坚持。
云南玉溪加盟商：给我一个别样的花样年华
2005年，因为追求美而与欧美雅洁果蔬美容结缘。这一路走来，风雨兼程，我用心灵、用爱经营着自己的事业，在小城演绎着自己美丽的人生。
许多美容不成反毁容的报道让人对美容“想说爱你不容易”。此时我觉得做美容真可谓“明知山有虎，偏向虎山行”的味道，但是我坚信果蔬美容的出现就是为爱美女性打开了一扇通往美丽的窗户，这条“虎山路”一定走得好。
美容加盟合同范文1甲方： (以下简称甲方)
乙方： (以下简称乙方)
为提高美容院经营水准及服务质量，拓展“雯艾尔”系列产品美容专业市场，甲方同意乙方加入“雯艾尔”专业体系。根据《中华人民共和国合同法》、《商标法》及《商业特许经营管理办法》的有关规定，甲乙双方本着诚实、自愿和平等互利的原则，经协商签订本合同，共同恪守。
一、甲方授权乙方在 / 省 重庆 市(地区)黔江 县(区)，经营“雯艾尔”系列产品。
二、合同期限及违约条款
1、合同期限为年月日止。2、本合同有以下自然解约情况：
(1)连续三个月不能完成月任务要求额度，甲方即可认为乙方不符合经销条件，有权单方解除本合同;
(2)合同期满后，甲乙双方已无合作意向，告知对方后可单方解约;
(3)乙方在超出本合同指定的区域进行“雯艾尔” 系列产品销售，甲方有权单方解约，对甲乙双方所造成的一切经济损失或后果由乙方独自承担，概与甲方无关。解约后，甲方有权重新发展其他单位为该地区的“雯艾尔”加盟商。
3、续约时间：
在双方合作满意的情况下，本合同期满前30天，乙方应按本合同规定向甲方办理解约手续后，再重新签定下年度的经销合同。
三、乙方条件
1、乙方必须是美容行业或专业从事化妆品销售的单位。
2、乙方必须具有一定的美容专业技术、知识、美容院经营管理经验和创新意识，并能为终端客户提供高质量的专业服务。
3、乙方必须执行甲方统一的市场运作方案，并接受甲方的管理和指导。
四、经销产品
如果乙方是“雯艾尔”形象店(含形象店)以上的加盟商，则不得销售除甲方外的其他任何公司的化妆品，否则甲方有权单方解除本合同，同时乙方需向甲方赔偿市场延误金至少一万元人民币。
五、产品价格
1、在未经甲方同意的前提下，乙方须按照甲方规定的全国统一市场零售价进行销售。
2、乙方享有“雯艾尔”系列产品特约经销供货价格，即零售价的。
六、运输及结算
1、乙方向甲方订货需以现金或转帐方式(包含电子汇兑)汇入甲方指定帐户，不得将货款交付甲方工作人员或汇入其他帐户，否则甲方将视为未收到乙方货款(不含合同定金)。甲方收到货款后七个工作日内组织发货。
2、运输方式：乙方申请，经甲方同意，货物交付货运公司或通过其他形式托运，若在运输过程中出现破损或短缺，由乙方负责向承运方交涉，甲方协助。甲方负责代办托运，运费由乙方承担。
3、乙方需在约定的时间、地点按时收取并验收货物，否则甲方将视为乙方已收到货物，并验收无误。
4、乙方在收到货品后，必须在24小时内完成验收工作，如有破损或质量等问题，乙方必须
在收到货品的当天通知甲方，并于三天内以书面形式将明细报送或传真甲方，否则，甲方视所交付的货品全部符合要求，逾期甲方不予确认。
七、经营区域权限
乙方只能在本合同限定的区域内进行销售和建立销售网点，不得出售本合同产品给本合同区域以外的美容院或经销商。
八、乙方经营保证
1、本合同签定后，乙方首批打款不得低于 万元人民币，三个月内进货总额不得低于 低于 2 万元人民币。
2、凡发生串货行为，甲方根据实际情况，有权进行处罚或取消乙方的经营权。
3、本合同签定后，乙方应预付首批进货总价款的作为定金首批进货总价款(扣除预付定金)汇入甲方指定帐户，否则，本合同将不予生效。
九、双方责任
1、甲方责任
(1)甲方负责向乙方提供国家所规定的需具备的检验资料，并提供该证明文件的复印件，但属地区性需特别检验者，由乙方负责办理。
(2)甲方向乙方提供相关的培训、促销、技术及售后服务等支持。
(3)甲方在规定的区域范围内对乙方进行市场保护，不得在乙方经营服务区域内有任何授权其他经销、加盟商的行为。
(4)甲方负责本合同产品的及时供应，并保证产品质量符合国家有关标准，产品在保质期内如发生变质，甲方负责无条件换货。
(5)甲方负责制约其他经销商在本地区的串货行为。
2、乙方责任
(1)在未经甲方同意，乙方不得将本合同产品以低价或提价销售(提价价格表的费用由乙方承担)，必须严格执行本合同产品的市场零售价格体系;乙方不得将本合同产品销售给本合同区域以外的任何美容院或经销商;乙方也不得向本合同区域以外的其他经销商或通过其他渠道采购本合同产品。
(2)非产品质量问题，而与顾客发生纠纷问题，乙方需承担全部责任，并负责圆满处理。特别是乙方在本合同区域以外擅自销售本合同产品造成的一切不良后果，概与甲方无关，如对甲方造成损失，应对甲方进行相应的赔偿。
(3)甲方拥有“雯艾尔”服务商标、产品名称、商标及其他的相关资料的最终所有权，本合同解约后，甲方有权收回，乙方不得继续使用。
(4)如乙方企业名称与甲方商标或名称相同或相近时，在本合同解约后，应更改企业名称，或在一个月内注销该企业名称。
(5)乙方不得借甲方名誉销售其他任何产品或进行与甲方产品无关的经营活动。
十、保密约定
1、除经甲方书面同意外，乙方不得直接或间接向第三者提供甲方的任何文件(如经营管理文件、合同书或其他资料等内容)，也不得破坏甲方或甲方产品的声誉。
2、乙方必须严格遵守上述约定，保密约定在本合同终止后，仍然继续有效。
十一、其他
1、乙方的换货应在甲方发给乙方每批货的三个月内进行，否则，甲方不予换货。
2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章，乙方按合同要求进货之日起生效。
3、合同执行过程中如发生纠纷，双方应及时友好地协商解决，如未能协商解决而发生诉讼，以甲方所在地法院为第一诉讼。
4、双方约定的其它事项：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容加盟合同范文2根据《中华人民共和国合同法》的相关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方_________项目达成以下协议：
一、甲方授权乙方为甲方______星级连锁加盟店，______级商，在______省______市______区经营XXX产品。
二、经营期从200__年__月__日起到200__年__月__日止，合同期满以后可优先续约。
三、甲乙双方在合同期限内各自承担民事责任，相互之间无产权及归属关系，但必须按甲方的统一模式进行管理，乙方在其加盟店中只能所的甲方的产品。
四、甲方的权利和义务1.甲方给乙方开业配送市场价人民币______元的产品，价值______元的设备，价值______元的开业礼品，乙方按送货单签收。
2.应向乙方提供统一的商号，装修设计，及管理制度。
3.甲方不得在商区域内设立同等级别的商。
4.甲方按商品统一零售价的______向乙方供货(甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利)。
5.甲方确保提供的产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。
6.甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域。
7.乙方开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由甲方承担。
8 乙方按月销售回款额达______元时，甲方给予______元的奖励。
五、乙方的权利和义务1.获得区域经营甲方指定产品的权利。
2.获得甲方指定产品，商号及管理制度的使用权。
3.乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。
4.乙方于签约后一次性支付配货押金的 %、实际金额为人民币_______作为加盟订金(如乙方违约此订金不退还)，余额_______元人民币在签约后10天内一次性付清，合同才正式生效。配货押金按年销售返款达 元以上可退 元的标准，直至各级加盟店押金退完为止。
5.如属商，乙方首批进货额(以实际回款计算，下同)为人民币______元，月进货额最低为人民币______元。合同签订半年内，乙方区域招商不足3家;或连续2个月无进货时，甲方将有权取消乙方资格。
6.乙方发展的下属连锁加盟店如由甲方签订合同，统一安排开业，每发展一家，甲方奖给乙方奖金人民币 元，其产品由乙方按规定的价格供应。
7.乙方销售上述产品时仅限于第一项约定的地区范围内。若乙方有跨区销售行为，一经证实，甲方将会把产品收回，并处以罚款。
8.乙方在销售上述产品时其零售价上下浮动不得超过甲方零售价格的15%，批发价不得低于甲方给乙方的供货价。
9.乙方对甲方的定期或不定期对账工作，必须积极配合，并将每月营业情况传回甲方以备研讨及宣传。
六、产品收发货及费用1.甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。
2.产品采用乙方委托甲方代办方式，托运费用由乙方负责。
3.乙方在收货后3天内对产品进行验收，验收以甲方发货单为准，如有少发或错况，附在发货单上传回甲方核查补发：如无误，乙方需签单收货，并将单据传回甲方。如甲方在货到乙方10天后仍未收到乙方验收单据，则视为该批货品乙方全部验收入库。
4.乙方需退换所购产品，如属甲方质量问题，甲方负责免费调换;如属乙方自行换货，如包装损坏影响再销售，乙方需承担产品折扣价后30%的包装费用。
七、违约及其责任任何违反以上条款的行为均视为违约：在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约，在合作单方违约的情况下，守约方可即时终止合同，违约方应向守约方支付合同标的20%的违约金。出现不可抗力因素可另行协商处理。
八、未尽事宜：
本合同经甲乙双方代表签字即生效。本合同一式两份，双方各执一份，如发生争议双方协商解决，协商不成，可提起仲裁。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
美容加盟合同范文3甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国合同法》及共同推广健康美容高科技产品的共识，双方按照自愿、平等、互惠互利和共同发展的原则，达成合作协议如下：
一、经销产品及期限。
1、 甲方授权乙方为甲方______型连锁加盟店，______级商，在______省______市______区经营 产品。
二、甲方的权利和义务。
1.甲方给乙方开业配送市场价人民币______元的产品，价值______元的设备，价值______元的开业礼品，乙方按送货单签收。
2. 甲方按商品统一零售价的______向乙方供货(甲方保留因国际市场材料价格导致相应调整供货价的权利)。
3.甲方确保提供的产品的质量，产品保质期内如出现质量问题，概由甲方负责。
4.甲方有新的产品推出应优先由乙方在该区域。
5.乙方开业期间甲方可派员上门培训，差旅费和工资由甲方承担，住宿则由乙方提供。
6.乙方按月销售回款额达______元时，甲方给予______元的奖励。
三、 乙方的权利和义务。
1.获得区域经营甲方指定产品的权利。
2.乙方提供在当地工商部门核准经营的相关文件和本人身份证明。
3.乙方于签约后一次性支付配货押金的 %、实际金额为人民币_______作为加盟订金(如乙方违约此订金不退还)，余额_______元人民币在签约后10天内一次性付清，合同才正式生效。
4.如属商，乙方首批进货额(以实际回款计算，下同)为人民币______元，月进货额最低为人民币______元。合同签订半年内，乙方区域招商不足3家;或连续2个月无进货时，甲方将有权取消乙方资格。
5.乙方发展的下属连锁加盟店如由甲方签订合同，统一安排开业，每发展一家，甲方奖给乙方奖金人民币元，其产品由乙方按规定的价格供应。
6.乙方销售上述产品时仅限于第一项约定的地区范围内。若乙方有跨区销售行为，一经证实，甲方将会把产品收回，并处以罚款。
7.乙方在销售上述产品时其零售价上下浮动不得超过甲方零售价格的15%，批发价不得低于甲方给乙方的供货价。
8.乙方对甲方的定期或不定期对账工作，必须积极配合，并将每月营业情况传回甲方以备研讨及宣传。
四、乙方销售奖励。
1、基本月奖 ：
甲方按乙方月销售额可支付：(1)直接人员提成5%;(2)店长提成3%。
2、月附加奖： 乙方月订货金额(按回款计算)达 万元，可附加返利5%;乙方月订货金额(按回款计算)达 万元，可附加返利10%。
3、年终奖 ：乙方年订货金额(按回款计算)达 万元，返利3%;达 万元，返利4%;达 万元或以上的，返利5%。
五、产品收发货及费用
1.甲方发货实行款到发货，按订货单和汇款单发货。
2.乙方在收货后3天内对产品进行验收，验收以甲方发货单为准，如有少发或错况，附在发货单上传回甲方核查补发：如无误，乙方需签单收货，并将单据传回甲方。如甲方在货到乙方10天后仍未收到乙方验收单据，则视为该批货品乙方全部验收入库。
六、退换货制度。
1、因产品在保质期内出现质量问题，经卓智公司同意确认后，给予无条件退货，运费由卓智公司承担。
2、因商、经销商订货计划性不够，未按先进先出的原则出货或销售不力造成产品积压需要退换货的，按以下规定执行：
1)、退货比例不得超过上季度进货金额的10%;
2)、退换货前须将详细的退换明细以及退换原因传真至公司，经卓智公司批准后再将退货发出，否则卓智公司有权不予收回;
3)、退货的产品必须内外包装完好，已开启或残缺致影响二次销售的不予退换;
4)、退货应附产品清单明细，以便双方清点核对，若实点数与退货清单有出入或产品质量检验有异的，以卓智公司清点数作实，卓智公司将处理结果书面通知商、经销商;
5)、退回之合格产品，以该批产品发货时间为准，按以下标准给予打折作价退换： 3个月以内的，按原价调换; 4个月以内的，按原价8.5折调换; 5个月以内的，按原价7.5折调换; 6个月以内的，按原价6.5折调换; 超过一年的，不予退换;
6)、收取退货运费由经销商承担;
7)、由于外彩盒残旧影响销售，需要更换的，经卓智公司审核同意后统一按成本价换发。
七、违约及其责任。
任何违反以上条款的行为均视为违约：在合作方没有违约的情况下单方面终止合同的一方也视为违约，在合作单方违约的情况下，守约方可即时终止合同，违约方应向守约方支付合同标的20%的违约金。出现不可抗力因素可另行协商处理。
八、特别约定
九、其它
1、甲乙双方必须严格遵守本协议，并自觉维护双方的各自利益和共同利益，保守相应的商业机密，本协议任何条款不得而泄露第三方;
2、本协议的订立、效力、修改及终止均接受中华人民共和国公布的法律管辖;
3、本协议未尽事宜，双方友好协商解决;
4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
