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炊事员事迹材料

时间:2023-01-18 07:16:39

开篇:写作不仅是一种记录,更是一种创造,它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感,将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇炊事员事迹材料,希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友,陪伴您不断探索和进步。

炊事员事迹材料

第1篇

办公室先进个人事迹材料范文(一)**高挑的身材,衣着非常得体,给人一种热情大方的感觉,气质里透露着成熟和睿智。**于1998年参加铁路工作,历经株六复线、焦晋高速公路、宝兰复线、岑梧高速铁路、武广铁路客运专线等。从事办公室工作,她才一年多时间,时时处处都抱着谦虚好学的态度。对工作认真执着,对事业不懈追求。她认准一个道理,那就是干任何一件事情都要求完美,她说爱美是人的天性,女同志当然会爱美,喜欢美。对完美她有一种执着的追求和理解,她用自己的行动,诠释着这种完美。

武广二标机械分队去年与机械化分公司进行剥离。人员调整、变动,制度待立,百废待举。当时办公室里只有郑红波一人,既要忙于外业,对外做好接待工作,采购办公生活用品等,又要整理好内业,各种文档资料,汇报材料、总结发言、事迹材料、信息调研等。对待来访者,她总是热情接待,斟酌处理。武广二标由于工期紧,任务重,各级领导上工地检查十分频繁,**一边准备好彩旗,拉好横幅标语,一边又要准备好照像、摄像器材,做好拍摄准备。回到办公室,连一口水也顾不上喝,及时做好图像资料处理,还要组织文字稿进行说明报道。遇到检查就餐,**更是忙得不亦乐乎,但她总是面挂笑容。在食堂就餐的职工有二十多人,需办理桌餐时,一共有三、四十人,炊事员忙不过来,**就帮忙打下手,有时还到十公里外的集镇进行采购。工地施工遇到阻工情况,老百姓闹事,到队部来上访等,**一面耐心地做思想工作,一面及时向领导反映情况,尽快解决问题。遇到自己的职工有思想情绪时,**就帮着开导。对待小年青人,她就象一位大姐那样帮着替别人着想。实习生林薛燕来单位才十七岁,有时遇到为难事还经常哭鼻子。**就经常同她接触,鼓励她努力学习业务,不断追求上进,还经常向她灌输人生观和价值观。小林把她当作知心姐姐,遇到问题就找**帮助解决,小林渐渐把自己融入了工作环境,培养出一种乐观向上的心态。只要有人找她帮忙,**从不推辞。试验室小裴有次同朋友玩得晚了些,三十公里外,在李家塅回不来,电话打到办公室。**正在加班,这时候都夜里十点了,怎么办?让他自己找车吧,不方便不说,如果回不来,他的妻子带着几个月大的孩子在住处他一定不放心。**就近联系工区的车子,结果联系不上,无奈之下,她拨通了还在工地上没回来她丈夫的电话,要求他帮助联系解决。此时总工程师李俊红已忙了一天一夜,自己还得找辆车子往回赶,此时,他却没有接到妻子关心他询问他的电话,而是要求他帮助别人。李总把找来送自己的车子让给了小裴,等李总自己赶回屋里,都已经夜里一点多了。**打好热水热饭在等着他,她带给丈夫的是一种内疚和更加体贴。

有人说:办公室管报销,吃喝拉撒都找它。食堂电饭锅做不成饭找办公室、电灯泡不亮找办公室、门锁坏了找办公室、打印机粉盒没有墨找办公室、饮水机不下水找办公室、热水器打不着火找办公室、没笔、没纸、没抽杆夹、没透明胶带统统找办公室,办公室成了职工生活的全部。**几乎每天在办公椅上没坐热,就有人喊,她会不厌其烦地一桩桩解决,一件件落实。遇到暂时解决不了的问题,她就当面解释清楚,把需要解决的事情记在本子上。她随身携带一本小黑皮本,上面清楚记每天的工作。譬如:20xx年4月26日阴,星期四,早晨上班前通知宋永健到中心试验室拉仪器,上班给随岳中打电话,落实冯安东同志上个工点的考勤情况,早晨点完名,要到工地沿线把300面旗子收回,工程部复印机需要换装墨盒、工经部新到一位女同志,要帮助安置床铺、一份工作计划和三份先进材料必须在下午五点前打印完毕,中饭前,要到镇上买一次饭盒及其他物品,中午临时增加十二名就餐人员等等。去年调往浙赣分公司的有位职工,由于同前妻离婚,受到过很深刺激,经常出现恍惚。**十分担心他路上的安全,临行前反复交待和叮嘱,还为他查好火车车次,并写在纸上让他拿好。当天下午,**征求了工区领导的同意,用车把他护送到火车站。**还不放心,打电话给小张的父亲和浙赣分公司,使小张的父亲感动得直落泪。

办公室只有见方三尺,但资料盒堆积起来,却满满几柜子。电脑只有一面荧光屏,里面却凝聚了**大量的心血和汗水。从文件收发系统到电脑打字,**都整理得井井有条。从食堂伙食到小车油料管理,众职工考勤登记到职工假期管理,从行办、党务到工会工作,从工作总结到资料信息等上报,**都进行分类归档,使人看了一目了然。文件阅办单,过去一直都是通过人工手写,**从事办公室工作后,全部通过电脑打印,有人看她每天忙于工作,就劝他不必那么认真,可是**却说:电脑打出来,既体面又漂亮,费点时间值得。

夜里加班加点,是经常的事情,去年进入十一月份天气渐冷,办公室里也常常同外面一样冷冰冰的,夜里更加凉气袭人。为了完成每天大量繁琐工作,她不得不经常夜里加班到十一、二点。**说:最难受的是敲键盘的十个指头,每天工作下来,指头僵直酸痛,有时冻得不听使唤。还有眼睛也十分难受,每天在电脑前一坐就是大半天,甚至一整天。过去爱喝水的她,现在不怎么喝了。因为工作忙有时实在抽不开身子。即使再苦再累,她也毫无怨言。尽管每天她有大量的工作量,可是遇到其他部门需要她帮忙时,她却毫不犹豫地答应下来。怎么办?只有挤时间,加大工作负荷。她有时最多一天打过五台电脑,遇到有空时,她就见缝插针,把工作往前赶。自去年三月份进点到现在,从她手上归纳整理过的文档资料达三千八百余份,文件档案盒有一百五十个,内容涉及行政、党务、工会、后勤总务和团委。尽管内容浩繁,可是她每盒进行了整理,并编有目录索引和编号,便于查询。她就是这样认认真真对待每一天和每一件事情。直到它们都完美。

办公室先进个人事迹材料范文(二)1975年9月出生,大学文化,1994年参加工作,1997年6月入党。参加工作以来,先后在******工作过。在工作和生活上,处处以一名国家公务员的标准严格要求自己,爱岗敬业,踏实工作,默默奉献,争创一流。由于工作的勤奋,取得了一定成绩。

一、努力学习,争作业务骨干

在县政协工作以来,***同志一直都勤于学习,刻苦学习,勤勤恳恳、孜孜不倦,不耻下问,向领导、同事请教,一方面努力学习书本上的政协理论知识,另一方面向领导同事学习政协工作的实践知识,经常一个人坐在办公室加班加点,看书学习作笔记,从一个完全不懂政协业务的工作人员到一名能懂全懂、能知全知的业务骨干,同时还是一名懂财务管理的财务人员。

二、勤奋扎实,办公室工作就是要做到最好

***于XX年8月从***调县政协工作,初来乍到的他,既自豪,又倍感压力,业务工作不熟悉,领导交办的任务完成起来感到十分吃力。为了尽快进入工作角色,***加班加点学习业务知识,熟悉政策文件,曾连续9周没有过休息日,很快提高了自身素质,适应了工作环境。办公室工作就是***全身心工作,用心品味的工作岗位。具体到办文方面,***有这样的感受,即12个字,熟能生巧,巧能成风,妙笔出神。从熟练的完成承办工作,到灵活的掌握方法,形成自己的风格,都是他用心走过的历程。

工作无止境。政协办公室工作繁杂、辛苦、清贫、事无大小皆关系大局,做为办公室工作人员,必须不断提高自身素质,开拓进取,守得住清贫,耐得住寂寞,在平凡的日常工作中,求上进,求特色,求成绩。在平凡的工作岗位上频繁地工作,从来不讲半点价钱,不说一声累,许多脏活累活都是他自己一个人干,通常在领导同志们上班前的一个小时就到单位打扫卫生,也通常在领导同志们下班后很久后才下班,在政协七届一次会议期间,他身兼多职,既是资料组的成员,又是会务组的人员,又还要处理办公室的日常事务,经常加班至深夜,并且在会议期间,他的直系亲届病重住院他都一直没有请一天假,各项工作是一项接着一项,但***始终牢记“办公室工作无小事,一旦出了问题就可能造成难以估量的影响。”他不断激励自己,主动工作,努力工作,力争把每一件工作努力完成,他还担任机关的财务会计,在财务室也要上班,平常正常上班时间就在办公室,午休或下班时间就在财务室处理账务,晚上经常是加班加点,休息日尽量不休息。有的同志对***说,“你上班有瘾啊?”***心想,换了你也是这个样。

三、心境淡泊,德性修养好,是个热心人

第2篇

中路派出所地处康乐路10号,东邻区,西靠二环路,南到韩森路,北至华清路。辖区面积5.5平方公里,常住人口7.5万人,暂住人口2.2万人,流动人口约10万人,辖区有5个大型军工企业和多家商贸市场,是区文化、商贸中心。实有民警57人。其中所干5人,民警52人,党员55人,大专以上学历54人,平均年龄41岁。派出所正确树立执法为民思想,狠抓正规化建设,切实提高队伍的整体素质和战斗力,圆满完成了各项工作任务。先后6次荣立集体三等功,被评为省“人民满意政法单位”和市“精神文明单位”,04,05,06,07,被省厅授予“二级派出所”,被省厅评为正规化建设示范单位。7月4日,部长在中路派出所全体民警的来信中批示:感谢中路派出所同志所做的努力,祝贺大家取得的成绩,望像任长霞那样学习工作,争创三个一流。10月部长在省市领导的陪同下,专程视察了中路派出所,并对该所工作给予了高度评价。近年来,公安部、省、市领导祝春林、李建国、袁纯清,孙清云等多次来所视察指导工作,给予充分肯定并寄以厚望。

近年来,中路派出所以周部长批示精神为动力,扎实工作,开拓创新,派出所面貌日新月异。特别是年初新一届支部班子成立后,在继承保持历届班子优良作风的基础上,以科学发展观为指导,以发案少,秩序好,群众满意为目标,坚持严打方针,开展安全防范,坚强正规化建设,地区发案减少,群众满意,队伍稳定,各项工作取得明显成效。

一、抓班子,带队伍,坚持用制度育警。

中路派出所狠抓班子建设,党支部持之以恒抓好学习制度、议事制度的落实,在思想上、政治上始终与中央保持高度一致,为党的方针、路线和政策在基层派出所的贯彻执行提供了有力的保证;所支部始终贯彻民主集中制原则,凡涉及所内重大事项问题,均由所班子集体讨论决定;坚持民主生活制度,定期召开民主生活会,大事讲原则、小事讲风格;开展批评与自我批评,不搞背后小动作,时时处处以大局为重,以工作为重,充分发挥模范带头作用,树立了班子整体威信。在学习工作中,班子成员率先垂范,学在前、做在前、冲在前,响亮地提出了“向我看齐”的口号,真正为民警作出了榜样,极大提高了班子的感召力。中路派出所始终把思想教育置于队伍建设的首要位置,及时掌握民警特别是青年民警在市场经济条件下的思想状况,帮助民警树立正确的世界观、人生观、价值观。坚持不懈地抓好民警日常的政治理论学习,在市局、分局的指导下组织民警深入开展“社会主义荣辱观”、“社会主义法治理念”、“实践科学发展观”教育等活动,引导民警进一步端正执法思想,转变执法观念,从思想深处解决“为谁执法、为谁掌权、为谁服务”这个根本问题,把“立警为公,执法为民”的思想根植于每个民警的心中。在管理中,派出所认真贯彻公安部的“五条禁令”、“四个坚决”和省厅的“四个严禁”等规定,切实解决“脏乱差、稀拉松”等问题,真正把“人要精神、物要整洁、说话要和气、办事要公道”的要求落到实处。结合队伍的思想、工作实际,大胆进行改革创新,实行两警一区,一警多能和目标量化管理,把政治教育、纪律作风、业务工作、便民服务等工作分为38个项目逐月进行量化打分,建立激励机制,调动了民警的工作干劲,在坚持依法治警的同时,完善修订了32项规章制度,激发了队伍的凝聚力和战斗力。三年来,该所涌现了省级先进人物1名,市级先进3人,分局级先进16人,集体三等功1个,个人专项功5个。

二、抓规范,建章程,以正规化促进全面建设。

中路派出所按照上级下发的条令、制度,结合派出所工作需要,从微观管理入手建章立制。从所领导到内勤、炊事员,从民警工作、生活学习、到工作之除8小时之外,小到起床洗漱、就餐,大到出警办案等14项工作、50多个方面的问题,进行统一规范,相继制定了一系列行之有效的规章制度。并编印成《中路派出所一日生活制度手册》,下发每个民警,民警该干什么,不该干什么,怎么干等标准问题一目了然。从而把每个民警全方位、多渠道置于制度管理之中。具体措施是:

一、加强两个窗口建设,提高服务水平。户籍室和值班室是派出所直接面对群众的窗口单位,他们对户籍室、值班室物品的购置、摆放、悬挂分别作了统一规定。同时对民警值班、着装,文明用语等方面分别提出了具体要求,并严格督促民警从一人一事,一点一滴做起,改善了窗口单位的面貌,提升了派出所对外的形象。

二是加强内务管理,做到整齐划一。按照《内务条令》要求,对办公室,侯问室、活动室、阅览室、会议室、宿舍、浴室、厕所、饭堂等场所统一物品摆放、统一牌匾悬挂,统一卫生标准,改变了过去乱挂、乱贴的现象。

三是规范执法勤务,抓好执法每一关。该所组织全体民警逐条学习分局下发的《接处警工作规范》,从接警、指令、出警、取证、调查、处警、反馈等7个环节要求民警严格执行,并落实案件首接责任制和责任追究制,切实杜绝了因接处警工作不到位而引起的、投诉等现象。

四是完善了案件审核制度。根据公安部的有关规定,制定了《刑事案件审核程序规定》,使案件查办审核工作规范化、程序化、制度化。通过加强正规化建设,激发了民警的工作热情,体现了“人要精神”,带动了派出所硬件建设,端正了民警执法为民的思想。

三、抓严打,重治理,遏制犯罪高发态势。

长期以来,中路派出所针对地区实际,加强治安研判,实施信息警务战略,按照警力随着警情走的原则,开展了一系列的严打整治专项行动,摧毁了一批违法犯罪团伙,侦破了一批重特大案件,有力的遏制了犯罪高发态势,维护了地区治安稳定,12月至今,共侦破各类刑事案件500起,网上抓逃82人,刑事拘留233人, 行政拘留69人,强制戒毒65人,收容管教12人,打掉犯罪团伙16个,地区发生的命案得以全部侦破,有力的打击了犯罪分子的嚣张气焰。4月16日,成功侦破一起特大抢劫杀人案,犯罪嫌疑人贾龙卫,贾云龙,沙小勇在抢劫一出租车后,将司机杀害,在华山俱乐部门前,将一女青年强行拉到车上,对其实施抢劫,开车至铜川金水关时,将受害人丢下车,弃车逃跑。所民警不畏艰难发扬了连续作战的精神在四十小时内成功侦破此案,将三名犯罪嫌疑人全部抓获。5月7日,一女青年行至韩森路时,被一伙不明身份的人强行拉到车上,实施抢劫后拉到区强迫,性质极为恶劣。中路民警及时出警保护现场、收集、固定、保全证据,通力协作,成功侦破此案。共抓获团伙成员11人,解救被拐卖妇女三人,破获案件4起。此案由于电视台跟踪报道,引起了中央电视台法制频道的关注,6月13日中央电视台对此案进行了专题采访。

四、抓防范,综合施策,增强群众安全感。

充分利用区域优势,发动企业保卫人员,加强企业内部和福利区周边的治安防范。充分利用军工企业福利区人员成分相对单纯、治保组织健全、力量充足、便于管理的有利条件,在黄河、西光等大型工厂及福利区组建了6支巡逻队,总人数达60余人,由民警和单位保卫人员带领,在各福利区和周边街巷开展全天候、全方位治安巡逻。在做好福利区防范的基础上,派出所在辖区9个社区建立起“一队两会三员”(巡逻队、治保会、调解会、治安信息员、协勤员、调解员),全面增强了掌控辖区治安大局的能力。去年以来,先后有5个社区实现了百日无发案,有2个社区实现年内零发案。

运用市场机制,开展联防互动,加强各大市场治安防范工作。派出所辖区内有大型市场9个,有商户7053户,交易量大,流动人口多,案件高发,中路派出所在充分调研的基础上,依托义乌综合市场进行先行试点,推行商户联防制度,从每10个商户中推选出一人担任治安协管员,主要负责调解纠纷、搜集信息、消防安全以及商户与市场管理部门的沟通等;建立由保安员和协管员组成的30余人的巡逻队,加强市场内的巡逻防范;经过沟通协调,由市场对协管员给于优先使用热点铺面和减免房租等待遇。试点工作取得了良好的成效,有力遏制了各类刑事案件、治安案件的发案。在此基础上,派出所在各大市场全面推广“义乌市场”经验,利用轻工、人和、等市场位置相对集中的有利条件,将各市场巡逻队活动范围统一向外延伸30至50米,达到相互衔接,形成了市场内外巡防互动的网络,消除了工作死角,使市场内部及周边的治安防控得到了全面加强,取得了明显的成效。各市场内刑事案件、治安案件发案从过去的每月30起左右下降到不足10起,大大减少了接处警次数,使派出所能有更多的精力做好其它方面的协调和服务工作。

建立专业队伍,开展巡逻守候,全面加强各主要街面和重点部位的防范控制。根据“天网工程”建设的要求,中路派出所按照“一所一车一队”的要求,抽调精干警力,成立了三级巡逻小分队,主要负责在各主干道、街面和易发案地区开展巡逻守候。工作中,派出所5名所干轮流带队,采取车巡与步巡相结合、武装巡逻与便衣守候相结合的方式,先后抓获各类现行犯罪分子78名,破获双抢、盗窃现案21起。

五、抓服务,求满意,构建和谐警民关系

让人民满意,是公安工作的永恒主题。为此,该所结合公安部“大走访”活动,率先在全市公安系统叫响了“满意在社区”、“满意在窗口”、“满意在民警”的口号,先后推出了一系列规范化、具体化的便民、利民措施,全身心构筑“爱民工程”。中路派出所始终从人民满意的地方做起,努力从群众不满意处改起,他们积极探索警务制度改革新举措,变等群众上门来办事为上门去为群众服务。设立了责任区,实行一区双警的责任制,使警务全面前移,民警真正沉下去主动为群众排忧解难。

警务前移了,民警下去了,可是有些群众却并不满意。因为有些事情警务区民警办不了,还得要到派出所来办。为此,中路派出所为每个社区民警配备了一个“万能包”,里面调解书、暂住证、图章、印泥等一应俱全,几乎就是一个小的“流动派出所”。民警们背着这样一个“万能包”,到社区,进市场,发现治安案件马上处理,有要求办暂住证的,检验了有关证件后立即就能办理,发生纠纷的,在家门口就能坐下调解,然后当场就能签下调解书。同时,他们在所里专门设立了《民警去向告示牌》和《群众来所留言簿》。群众有什么事,民警们一看留言簿就能知道,并能马上上门办理。就这样,一个民警就成了一个“流动派出所”,民警们天天巡回在辖区,上门为群众服务,一年中为群众排了多少忧,解了多少难,办了多少事,似乎难以统计,但人民群众的脸上有了满意的笑容。