时间：2022-09-03 16:59:27
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇企业会计管理，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
一是企业会计政策管理现状。主要体现在：（1）企业会计政策管理时对会计政策运用不恰当。在施行企业会计政策管理工作时，由于缺乏相关的工作经验，忽略了企业的实际情况，采用僵化的会计政策或者乱用会计政策，都影响了企业会计工作的顺利发展。有些会计政策是有一定的使用范围的，虽然企业的经营领域可能相同，但是实际的销售渠道等方面却可能发生改变，不能够不顾及自身的情况随意使用，使得企业会计政策难以发挥作用，更可能产生直接的经济损失。这也是企业会计政策管理工作者经常会出现的问题。（2）企业会计政策管理时对会计政策运用不准确。企业会计政策管理时对会计政策运用不准确也是企业会计政策管理工作中出现的重要问题。一个合格的企业会计政策管理者不仅需要清晰的了解企业会计政策的详细内容以及需要注意的要点，还需要准确把握企业会计政策的实施策略。企业会计政策管理者不明确会计政策的实际内涵，每一种会计政策的内容和使用范围都是有差异的，只有熟悉企业会计政策的整体内容和要求，才能够在企业会计政策管理过程中胸有成竹。企业会计政策管理工作不是没有边际的空谈。如果不能够准确把握企业会计政策的内容、实施策略、注意要点等内容，就不能够胜任企业会计政策管理的工作。（3）企业会计政策管理工作者缺乏创新精神。企业会计政策的管理者不能够根据社会的变化适时的调整企业会计政策以及企业会计政策的实施策略。不能够与时俱进，不能够保持创新就会拖累企业的正常发展，企业会计工作也就难以与社会发展需求相协调。在国内经济飞速发展的时代背景下，只有保持企业的竞争优势才能够取得发展，企业的会计工作如果不能够满足市场的要求，企业也就难以立足。
二是企业会计政策管理解决措施。包括：（1）在开展企业会计政策管理工作之前，需要对企业的经营现状以及内部详细情况进行分析，选取适合企业发展的会计政策，统一企业内部的会计政策各项指标和操作规范。比如：大规模生产和小规模生产所需要采用的会计政策是不同的，生产能力的不同也会导致会计政策的不同。因此，需要灵活的运用会计政策，选取最优的进行实施。不要盲目跟风，盲目改革，一定要保证企业会计政策和企业的发展利益是一致的，与企业的发展要求也要相符。（2）掌握企业会计政策的实际内容和操作要点是十分必要的，只有这样才能够让企业的会计政策在实施过程中顺利发挥应有的效果。在进行企业会计政策管理的过程中，要监督企业的会计人员严格按照会计政策的标准和程序进行会计工作。当然在企业会计政策管理的实施过程中也要注意会计政策的微小变化，仔细分析是否会致使企业的会计政策发生变化或者对企业的会计工作产生影响，严谨的进行企业会计政策的管理工作。努力做到企业会计政策管理的科学、合理、有序。（3）关注企业会计政策管理的创新研究，不仅需要提高自己对企业会计政策管理方法的深入研究，也需要借鉴其他企业成功的经验，结合社会的发展需求，努力尝试，对现有的企业会计政策管理方法进行改进和完善。在实际工作中，发生问题是在所难免的，如何解决出现的新问题，如何能够保持企业会计政策管理工作的与时俱进都是企业会计政策管理工作者需要思考和解决的问题。
三是企业会计政策管理发展趋势。企业会计政策的未来发展趋势，关系到企业未来的会计政策管理方向。制定一个高质量的会计准则对会计管理政策具有一定的现实约束性。会计规范本身的质量和企业的会计政策的质量是有关系的。分析企业会计政策目前存在的问题，企业的会计政策管理也需要进一步的完善。首先，要建立一个正确的会计准则导向。通过会计准则的建立，使得会计和审计人员能够按照既有的原则来处理一些事情，有一个全面的一致的财会框架。有一个系统的规则之后，才会有一个关于会计的整体框架来指导会计的行为。其次，要让企业的会计部门能够积极的参与到会计政策的制定这件事情上。会计政策的制度和经济的利益分配是有密切联系的。企业采用不同的会计政策，其结果会产生不同的会计信息，随之而影响的是各个利益主体的利益分配的变化和投资取向问题。因此，企业的各个利益主体对会计政策的选择是非常重视的。然而，我国的目前发展是没有充分的体现相关利益群体的自主性的。会计政策的制度多是由政府部门和理论界的人制定的，而银行、实务等最直接和会计有关系的部门却未能参与进来，会计政策的主要利益还是偏向于国家的。会计信息是复杂的，而在实际政策制定的时候却是由政治程序产生的，这样的现象是不科学的。会计政策的好坏，不只是理论上是否正确，而应该是在于其利益集团是否赞同它。因此，会计政策管理的未来发展，会更倾向于民主性。第三，会计政策管理在选择方面也有一定的限制。在制定政策的时候，要注意有一定的前瞻性。会计政策的制定是和社会的发展以及市场的发展有密切联系的。另外，企业会计管理政策，在领导方面也是要有变革的。企业的董事会要健全，而且要有企业的独立董事，并且，要配以专业的会计人员，负责企业的董事提名、报酬、审计以及其它意见。规范董事会和管理人员之间的关系，对双方的责任利益要规定明确。会计政策选择对多个方面都有影响。对于管理当局来说，其奖酬计划等都和会计政策选择有关系。对于投资者来说，会计政策决定着投资者的投资风险，影响着投资者的投资决策。对于债权人来说，会计选择对于债权人的影响也是很大的。对于政府来说，会计政策会直接影响到政府的利益。政府的政策法规是制定会计信息的一个重要的依据，如果会计政策的选择违背了政府的利益，其后果也是可想而知的。因此，会计政策在某些层面是可以保护企业的利益的。对于股票市场来说，会计政策还对股票市场有影响。会计政策对股票市场的数据动态有直接影响，而且管理人员的薪酬等爷是和股票价格有关系的，而这些都和会计政策有着直接的联系。由此可见，会计政策的管理，在未来的发展道路上，向着这些方向发展，更利于企业的利益和企业的管理。
关键词：会计政策；选择；管理
中图分类号：F230 文献标识码：A
文章编号：1005-913X（2015）04-0121-02
企业会计政策的选择要落实在会计确认、记录、计量、报告的各个环节中。选择会计政策的过程就是会计核算的过程，就此意义而言，企业会计政策是对会计过程进行技术规范，而实质上却是政治和经济的制度安排和利益博弈。所以会计信息大部分来自主观判断，是政府、企业、债权人、股东等具有利害关系的管理者在利益博弈中均衡利益的结果。企业会计政策的不同而出现的会计信息也不相同，会造成企业投资决策行为和利益分配结果不同，会对社会资源的分配结果和分配效率有直接影响。对企业会计政策选择进行管理，具有重要的意义。
一、企业会计政策选择的必然性
企业选择会计政策，不但包括经济业务最初产生时的选择，也包括因为客观环境发生变化而对会计政策进行的改变。社会主义市场经济的发展，提高了企业自。另外宏观经济环境的多变性和复杂性，对企业财务工作提出具体要求，进而构建起企业政策会计选择的外在客观环境，增强会计政策选择的必要性。
首先会计政策选择是体现企业会计信息的前提。会计以反复计量和确认经济业务的各种事项为核心，选择并采取正确的会计原则、会计程序与方法，所以会计政策是完善会计信息的前提。
其次会计环境的不断变化对财务人员如何选择会计政策提高新要求，以确保会计信息的公允与真实。在现在企业发展过程中，其自主性逐步扩大，业务各类和经营范围更加多样化，使企业的经济关系变得复杂。这既开拓会计的活动区间，增加会计业务内容，还决定了企业在制度、准则范围内要选择能体现会计工作的实践方式，以达到会计工作的具体要求。
最后选择会计政策是实现企业经营目标和落实经营思想的方法。各个企业的发展阶段不同其经济目标也不相同。当企业经济环境出现变化以及发展阶段不同其，其管理者会运用或稳健经营或锐意开拓的战略。企业管理者实现经营目标、体现经营思想，不但要运用经营的措施和战略，也要对会计政策进行选择。
二、会计政策选择存在的问题
（一）缺乏协调与完善的会计体系
因为我国会计政策选择的主要特点是：在国家制定的会计准则、会计制度条框下企业选择会计方法和会计原则，所以会计准则和会计制度上的缺失会让部分企业有机可乘，造成不规范使用会计政策选择来粉饰报表、操纵利润，具体有以下几个表现：会计准则和会计制度给企业选择会计政策方面留下较大的弹性空间；会计准则和会计制度具有一定的滞后性，导致披露企业会计信息的要求不严格。
（二）企业在会计政策选择上没有实现整体优化的设计目标
企业目标与其对会计程序和方法进行选择的内在一致性较差，这抵消或削弱会计政策选择的功能。部分企业选择会计政策时具有较大随意性，在披露信息过程中，没有完全披露会计政策选择的相关信息，导致信息透明度较低。
（三）会计政策缺乏选择的意识
虽然我国出台并实施了新会计制度和新会计准则，增加企业选择会计政策时的空间，但大多数企业的会计人员和管理者还不具有完善的选择会计政策的意识。即使部分企业做出会计政策选择，但他们也没有做到理性选择。企业会计人员具有的专业素质和综合素质影响会计政策的选择。而企业会计人员的职业判断力较差，这会造成企业选择会计政策时的盲目与不合理。
（四）采取会计政策选择对会计利润进行操作的不良现象
第一，重亏现象。对于难以实现盈利或第一次列入亏损经营行列的上市公司，为了让下一年扭亏为赢，就将本年做成重亏，避免出现因为连续亏损而受到特别处理；对于部分会被特别处理的上市公司，就运用大亏损来清理以前累计的问题，为来年扭亏以避免摘牌设下伏笔。
第二，微利现象。已经1-2年出现亏损的市场公司，为了不受到摘牌或特别处理的惩罚，运用各种方式让资产收益率保持哪怕仅有万分之一的微利水平，只要不出现亏损就可以了。
第三，配股现象。现在，在我国“上市公司资格”是比较稀缺的一种资源，上市公司为了满足最近三年净资产收益率等于或高于10%这个“圈钱”配股的条件，不惜任何代价运用各种方式力保10，产生出“10现象”。
随着企业扩大自和实施新会计准则，企业选择会计政策的空间增加。企业具有选择微利会计政策的权力，是为了让他们的选择能体现出企业的经营成果和财务状况，而部分企业经营者运用不正当方式，造成了国有资产流失和会计信息失真的现象。
三、在管理层面上会计政策选择策略
（一）大力完善会计准则和会计制度
首先在市场经济体制环境下，给企业选择会计政策的空间具有必要性。但针对我国国情要适当降低企选择会计政策的余地，以降低企业利用会计政策粉饰报表、操纵利益的可能性。其次出台的会计准则和会计制度。不但要适应现阶段经济情况，也要能够满足会计环境的变化，同时在理论上要体现出较为超前的优越性，进而降低出现新经济现象后会计准则和会计制度真空的情况，杜绝企业在无章可循的情况下对会计政策进行随着选择，对利润进行操纵。最后要出台会计政策披露相关细则，对披露的方式、内容、格式、时间、范围等进行具体而明确的规定，降低出现信息不对称的概率。在会计政策披露方面，不但要对会计政策变更的理由、内容以及影响度进行披露，还要对变更的判断及变更的性质进行披露。总之制定会计准则和会计制度要重视对公平性与效率的衡量，在选择会计政策时要综合考虑财务人员素质、会计环境，明确会计选择的审批程序和选择论据。
（二）在企业选择会计政策时要对选择效果进行整体优化
企业会计政策是较为完善的系统，貌似独立的各项会计政策，其目标却是一致的，但不同的会计政策体现的效用未必相同，因为企业选择的会计政策背景不同，以单一动机而选择的会计政策其效用较为有限，所以企业管理者要对行业前景、企业环境以及发展阶段进行分析，研究其存在的问题和具有的优势，将企业发展目标与会计职业判断结合起来，按照会计“理论指导实践”的原则，创建或寻找切实可行的会计处理方法和程序，对可以选择的方案进行全面、系统的比较和分析，进而运用最能够优化会计政策的一类组合。
（三）教育和培训企业会计人员，提高其专业和综合素质
要运用不同形式教育和培训企业会计人员，逐步提高他们的专业和综合素质，让他们体会到选择会计政策的重要性和必要性，保证其会计知识扎实、职业眼光敏锐、创新意识积极以及有较强的主观判断能力，另外要对企业会计的知识进行更新，让他们了解和掌握会计准则和财经法规，便于他们在工作中针对企业实际选择会计政策并严格遵守其职业道德，让会计政策发挥出应有的作用。
（四）建立健全会计信息管理体系，增强会计信息的质量
财政部门要行使监管企业会计信息的职能，然而面对数量巨大的企业，财政部门的监管力不从心。尽管财政部门每年会调集人员抽查企业会计信息的质量，但因为抽查户数少、时间紧，没有向社会公布查处的问题，其问题也没有得到落实，助长了企业的侥幸心理。这就需要财政管理部门对随意更改会计核算和处理方案的做法增加执法力度，事后要公开运用会计政策造假的单位，让他们受到应有的惩罚。另外要重视对注册会计师的监督和审查，完善企业外部制约体系。监督审计注册会计师是企业科学选择会计政策的外在保障，提高会计师审计意见所具有的法律效力，能够完善企业外部制约机制。2000年深圳证交所和上海证交所修改实施的股票上市规则中明确规定，被注册会计师提供拒绝表示意见或否定意见的上市公司，会受到特别处理。此方式提高注册会计师的威信，并增强会计师在选择会计政策时的约束力。另外要提高对会计师的监督和管理，会计师行业得到健康发展，其审计和监督的作用才能更好的发挥出来。
结束语
公允、合理的会计政策可以真实 的体现出企业的经营成果和财务状况，满足使用者对会计信息的具体需求。但现在我国企业在对会计政策进行选择时出现会计体系不协调不完善、没有足够的会计选择意识、没有对会计政策选择进行优化、企业对利润进行不良操作等问题。应该从完善会计准则和制度、提高财务人员素质、重视企业会计整体优化以及健全会计信息监督管理制度等方面提高会计信息的效率和质量。
参考文献：
[1] 张爱春.现阶段企业会计政策选择的理性思考[J].财经界：学术版，2011（2）.
[2] 刘红梅.企业会计政策选择探讨[J].财会通讯，2012（22）.
[3] 李春霞.企业会计政策选择思考[J].发展，2013（6）.
近年来，我国社会经济飞速进步，企业在当前市场经济环境中的作用愈发突出。作为企业长期稳定发展的重要因素之一的内部会计控制与管理，逐渐成为了当前企业进步的决定性因素。但是，由于我国企业制度的不断变革，会计内控体系依然出现了不少漏洞。鉴于此，笔者就企业会计内控管理问题进行了较为详细的探讨。
关键词：
企业会计；内部控制与管理；强化策略
自上世纪80年代以来，我国企业在社会主义市场经济体制下发挥的作用逐渐得到体现，对整个国民经济的发展起到了不可替代的关键影响。作为企业核心要素之一的会计，不仅能够有利于企业资金的有效运转，同时又关乎企业方针政策的进一步规划。因此，为了使企业获得更快更好地发展，有必要对企业内部的会计控制管理工作进行强化。
一、我国企业内部控制问题的分析
（一）内控管理体系不健全，缺乏有效的监督当前，我国绝大部分企业的内部控制及管理工作仍旧存在着一定问题，例如：企业对内控管理工作的监督薄弱、内部控制体系不够健全和完善等等。究其原因，是由于在不少企业当中，其内部控制的监督都是依靠高层管理人员的控制，造成了企业会计内控管理体制的不健全，形同虚设，平时所做的工作对于内部会计工作产生不了任何有效的监管，进而导致企业的各种违法乱纪现象屡禁不止，严重影响了企业内部控制工作的效率。
（二）内控环境基础较为薄弱如果一个企业拥有较好的内控环境，不仅能够保障资金的安全性，还可以强化企业内部抵御风险因素的能力，在建立或者改革企业的基础前提下，进行方针政策的制定和规划，这对于企业的内部管控、政策执行、今后的预期效益均会产生意想不到的效果。不少国内企业都会考虑设置董事会和监事会，此种管理形态同发达国家的政策及其类似。然而，考虑到两者现实状况的差异性，国内企业的相关体制在实际操作的环节会遇到很多难题，例如：不少企业的董事会监控权名不副实、形同虚设，难以应对企业的快速发展，甚至会对企业的长期发展及长远利益带来不利的影响。企业内部控制管理机制的不健全，使得企业缺乏整体性，好比一盘散沙，轻轻一触碰便分崩瓦解，难以产生足够的凝聚力、竞争力。
（三）会计信息存在严重的虚假现象我们都知道，企业财务工作的核心要素就是会计信息，国内之所以会出现会计信息虚假失真状况的具体因素可以归结为以下几点：首先，企业内部控制能力匮乏，远远落后于西方发达国家，并且每个部门之间的协调不够完善，导致内部权力交叉现象严重，不利于政策执行的有效性。其次，企业的高层管理者对其内部会计工作干涉过多，从而导致了会计信息的虚假、不可靠。此外，为躲避上级的严格审查，企业管理者命令财务人员制造不真实的财务报表、会计凭证等违法乱纪行为。正是由于会计信息的不真实性，国内企业会计内控管理制度的创新受到了巨大的影响。
（四）缺乏有效的内控管理政策规范近年来，我国的国民经济迅速进步，企业的数量及规模也不断扩大，然而由于在企业的发展规划中，相关政策未能得到有效执行，特别是像捐赠、银行汇票、短期投资等项目，国内法律规范并未做出明确的规定，所以造成了企业会计内控管理方面的不少问题，像分工不明确、职责范围不清晰等状况，都严重阻滞了企业的稳定发展。
二、强化企业内控管理工作的重要意义
完善、推行有效的内部管理体制，对于企业的经营管理活动来讲，具有十分关键的作用。具体可以归结为以下几个方面：
（一）强化内控管理是现代企业体制的需求在当前的社会经济体制下，依照企业机制的规定，要想更好地完成自主经营、自我发展，就应当加强投资、费用、利润调节等的自我约束，构筑严谨科学的内部管控体系。只有这样，才能保障企业凭借更少的投资获取更大的收益，达到高质量、高效率、高产出的经营目的，同时在日趋激烈的市场竞争中取得先机、保持优势。因此，进一步推行和完善系统、严格的内控管理，是企业进行自我约束的关键性措施，也是建立现代企业体制的根本保障。
（二）强化内控管理是企业进行科学决策的有力保证在企业的日常管理中，每个决策的制定，都关乎着企业命脉，在很大程度上影响着企业的经营水平。为加强决策的科学性，必须在内控管理系统中，对具体的方案、流程、组织等方面做出明确要求，例如信息的搜集、方案的研究制定及评价筛选等，明确各部门的分工，借助内部管理保障机制来划清内部机构的职责范围，防止相互推诿。如此一来，便能够有效提高决策制定及推行的效率，降低风险、减少执行过程中的失误。
（三）强化内控管理是保障企业资金安全的要求要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，对企业内部资金的安全性管理显得尤为重要。建立系统、缜密的内部管理机制，能够确保企业财产物资的安全性、完整性。比如说，借助多种内控管理手段，构建各机构、各环节、各层次间的经济业务制约机制，进而保障企业财产物资的安全性，降低资金损失。
（四）强化内控管理是保证财务信息真实准确的前提众所周知，企业的财务信息在微观管理、宏观调控、提升企业经营效益等方面，都有着重要的作用。收集的财务信息是否真实、准确，直接关系着企业经营决策的有效性，为了进一步提高企业财务信息的有效性、真实性和准确性，就应当继续强化企业的内控管理机制。
三、强化我国企业会计内控管理的相关对策
（一）健全会计内控管理体系，强化监督体制企业要想使其内部的财务工作获得有效的进展，就必须将相关的内部控制体系迅速建立和完善起来。由此对企业内部控制相关的工作项目实行有效的措施，综合考虑各个方面，全面把控，将企业自身的客观状况作为出发点，依照现有的基本状况制定系统有效的发展及控制规划。由于对绝大多数的公司而言，它们的财务工作设置得不够明晰、不够系统，因此，在制定有关内部控制策略的过程中，需要考虑这些问题，并进行完善，由此来解决企业当中职责分工不明确的矛盾。除了依照公司本身的实际状况，对内部财务管控机制进行健全之外，还应当令其能够随着企业的发展而进行相应地调整和变化，尊重发展的规律，合理调配企业中各个职位人员及工作，协调好各部门间的关系。
（二）改善企业财务内部控制的环境对于一个企业来讲，具有一个良好的内控管理环境能够有效提升企业的经营效益和经济利润，改善原本薄弱的基础环境，企业要从自身改革做起，从内部管理者做起，保证董事会的领导地位，进一步确立合理、系统的会计内控管理体系。企业家们也应及时改变原有的思想理念，当发展过程中出现瓶颈的时候，任何补救性措施都起不到有效作用，此时，企业管理者需要发挥主观能动性，根据企业的基本情况，从整体出发，采取相应的措施，制定合理的政策，从每一个细节出发，完成好每项职务。此外，宣扬企业文化理念，转变有关人员的价值观，督促其认真行使自身的职责。企业管理人员可以成立专门的监督机构，保障股东的权益，为企业内控管理工作的顺利开展奠定良好的基础。
（三）加强对内控管理中虚假会计信息的管理会计信息是财务工作流畅进行的关键，会计内控管理的不健全、不到位将直接造成财务信息的不真实。要想更好地防止虚假信息，企业应继续创新，健全企业的内外部结构，拓展企业的外部市场。强化企业有关人员的职业修养，提升他们的综合素质，这也是有效开展财务内控工作的基本前提。做好和相关培训投资部门的合作，尽可能避免会计信息失真现象的出现。合理运用目前的法律机制，保证企业内部财务信息的真实性、可靠性。另外，逐渐转变企业内部财务信息的虚假失真情况，以此推动企业的快速进步。唯有更加准确的财务信息，才能更好地保障其他企业财务工作的顺利开展、企业资金的合理分配，进而体现其使用价值，提升企业资金的流通性。
（四）有效贯彻、执行内控管理的相关法律规范构建科学、健全的内部控制法律体系，对于企业内控管理工作的加强具有极为重要的影响。我国企业可以参照美国等发达国家的现有体制，结合自身的实际情况，制定上下贯通的内控机制，即由政府颁布相关内控法律，证券交易所依此制定相应的监督文件，再由监督委员会提出有关对策，这样才能够更好地保障内控管理法律规范的执行。
四、结束语
综上所述，伴随着社会市场经济的迅速发展，企业的会计内控管理工作也在不断地强化与改进，然而仍旧出现了各种各样的问题，有时还会严重影响企业的长期发展规划。因此，企业不仅需要创造一个良好的会计环境，也应当加大内部控制管理的力度。推动企业会计内控管理工作，不仅有助于推动企业稳定、快速的发展，还有利于防范和抵御各种经营风险，提升企业的财务信息质量，进而促进我国社会经济健康、稳定发展。
参考文献：
[1]原永亮.强化企业会计内控管理的对策探讨[J].中国乡镇企业会计,2013(09)
[2]佟颖.企业会计内控管理的强化对策研究[J].中国外资（上半月）,2014(02)
会计流程优化
（1）财务会计流程优化。企业在经营的过程中会逐渐形成一系列符合自身水平的业务流程，这期间会引入大量的经济信息，会计需要在管理流程中获取这部分信息进行处理和加工，将信息提供给管理层，这期间，需要管理层对会计的任务进行优化，坚决监督其工作流程，会计管理优化的好坏将直接影响到企业管理活动的质量和效率。
（2）优化会计流程中传统的缺陷。传统会计流程的理念十分落后，基础不稳定，传统的会计是建立在劳动分工论下的一种单一的工作模式，管理层制定必须要按照传统的固定模式进行工作，从底层向上层层层递交，最终将信息提供给管理流程，数据采集效率，信息的正确与否将直接影响到企业活动的计划和效率。同时传统的财务会计无法正确的将企业的信息准确的全面的反映给管理层面，当一个经济事件突然发生，财务会计无法迅速的做出反应，不能准确全面的反映企业当时的经营状况，降低了财务会计的机动性、和实用性。
财务运行结构简化
我国企业许多内部财务管理层面机构复杂，管理活动范围小，资金流量小，流动性弱，因此许多企业使用了与其经济水平不相符合的复杂的庞大的财务系统，这些会计在计算的时候无法兼顾全面的信息，人物分配不均，许多企业管理者为了保持对于手下财务的绝对控制，控制幅度比较宽泛，组织层次少，这种结构下，许多会计的目标不是顾客、流程、结果，而是上司、人物、活动这样单一而老化的结构，确定科学的会计管理目标，是我国企业发展的必然趋势，制定合理的财务目标，确立正确的会计改革框架，才能从根本上抑制企业的经济信息整合的弊端。
树立科学的财务管理理念
为了有效的抑制企业领导者单一集权，甚至某些领导家族化管理企业产生的大量的弊端，促进我国企业向更深层次的发展和进步，需要企业会计人员对于财务管理理念的改变，要树立良好的企业管理理念，把会计管理的优化及时提到议程上，并贯彻和落实，坚强企业会计风险观念，用以适应当前的新型经济社会的发展需要。
事实证明，企业的发展的好坏和其内部管理的优劣是分不开的，提高会计工作的各项水平，有利于企业减少财力消耗，并且为企业节省大量的人力、财力等多项开支，在当今社会必不可少的重要需要是增强企业的核心竞争力，因为随着社会主义特色市场经济不断的深入和发展，不论是国家还是企业都要重视财会管理的优化，多方面优化的进步才能让企业立于不败之地。（本文作者：马平川 单位：曲阜师范大学）
要想进一步加强会计管理工作，我们必须对管理的基本含义进行了解和分析。以下几个方面：第一，管理的实际主体指的是管理者，涵盖的范围比较广，不同行业各个层次的管理人员；第二，管理的客体主要是资源，这里的资源范围比较广，包括人类社会中的各种资源；第三，管理的核心是通过有效的管理手段或方式实现资源的优化配置，通过具体的整合才能够更好地发挥出资源自身的作用，为企业创造更多的资源，进而提高社会经济的快速发展。简单的说，管理是一种由特定的组织在一定的空间和时间范围内对某一个或某一些对象产生的有一定目的的活动。管理是一个时刻运动着的活动并不是静止不变的。所以我们必须动态的进行管理。
2会计管理的定义
（1）会计管理的主体是会计单位的会计主管和会计人员。这里的管理主体是广义的管理者，包括各级、各类和各个层次的会计人员。（2）会计管理的客体（对象）是资源。它是指以人为中心的各种各类资源，包括会计单位的一切人力、物力和财力资源。（3）会计管理的核心是有效地整合会计资源。通过有效的整合使有限的会计资源效益得到充分发挥。以实现会计目标，完成会计任务。（4）会计管理所指的资源必须是现实的会计资源。会计管理必须以现实的会计资源为对象，认真分析会计资源投入与产出关系。加强会计核算工作，不断提高会计资源使用的效益。（5）会计管理工作不是一个静态的过程，而是一个不断变化的动态过程。会计管理主要是在企业发展的过程中，会计人员根据市场经济发展情况以及企业自身要实现的目标而进行核算的一种方法。其具体的管理内容并不是静止的。是随着社会经济的发展而变化，随着企业的发展情况而变化，我们不能用静止的眼光看待企业会计管理工作。只有这样，才能更好地实现会计管理目标。
3加强会计管理，提高经济效益
3.1会计管理可以使企业的资产负债及权益保持适当比例
伴随着市场经济的不断进步，企业筹集发展资金的渠道越来越广，有些企业通过股份制改造的方式发行股票获得发展资金，有些企业通过借贷融资的方式获得资金。当前融资的方式呈现出多样化发展，作为会计人员应该收集大量的信息，并根据企业自身的发展状况和所处的发展环境，估算出企业融资会遇到的风险。当前我国大部分的企业都使用股票筹资的方式，这种方法主要就是通过招股采取溢价发行的方式。一般而言，虽然采取这种方式能够筹集到更多的资金的，建立更大的基金。但是采用这种方法往往给上市公司带来更大的压力。股票的溢价越高，股东要求的回报率就越高。如果不能够科学进行溢价发行，股东拿不到他们期望的回报，就会造成股价下跌，企业的信誉也随之下降，严重影响到企业的发展。所以作为会计人员必须利用自己丰富的理论知识和实践经验，对企业的经济实力进行正确评估，确保企业资金能够得到科学利用，保证资金的有效流通，增强企业的竞争力。
3.2会计管理可以使企业保持最佳财务状况
实现经济利益最大化是企业发展的终极目标，当前的企业都为了实现这一目标而不断完善自身。在当前法律法规规定的范围内，通过哪种方式方法才能够实现财务会计的合理化，提高企业的经济效益，已经成为了当前企业应该考虑的问题。这在财务管理制度中得到了很大程度的体现，例如制定了符合企业发展的管理手段，考核的具体措施和奖罚原则，只有企业在会计管理的过程中严格遵守这些原则和要求，才能够真正意义上提高企业的经济效益。由于受到经济危机的影响，有许多企业还没有解决好旧财政问题，就发生了新的财政问题，这就增加了企业之间的竞争，企业就会为了自身的生存和发展采用非法手段，破坏了商业信誉。随着时间的增长，这种情况会导致市场瘫痪。因此，为了防止坏账发生、会计管理的重点集中到应收账款的内部控制上，力求使应收账款的流动性维持在恰当的水平。具体包括：（1）对赊销客户进行资产评估，划分信贷等级、以确定其赊销额度及信用条件；（2）定期抄送，核对应收账款清单，负责账款催收，对其确认的坏账及时按规定核销；（3）定期或不定期编制账务分析表，对呆滞账较多的客户引起高度重视，并采取相应的催收措施。
3.3会计管理可以加强企业有限资金的合理配置，实现投资最优化目标
随着企业规模的不断扩大，企业的投资方向实现了多元化。在选择具体的投资方向时，会计应该站在企业发展的立场上，根据企业自身的经济发展情况和要实现的目标，通过专业会计人员对不同的投资方向进行测算，进而得出各个投资方向能够获得的利益、投资费用等，进而筛选出最佳的投资方案。例如，投资固定资产，因为项目投资的时间比较长，在投资的过程中很容易产生一些难以预料的问题，而且固定资产本身就存在一些折旧等损耗，所以，作为会计人员必须计算出投资项目的经济寿命。企业进行投资就是为了能够在将来的时间段内获得更多的经济效益。会计还应该对企业的投资结果和投资总额进行比较，看其是否达到了企业要实现的目的。会计应该通过对企业全方位的研究，实现企业资源的优化配置。
3.4建立健全各种规章制度
要想更加合理的实现财务管理，企业不仅要提高自身的管理能力，作为政府部门也应该为了实现市场经济的稳定发展而根据社会发展情况制定科学的财务制度，确定各项财政收支情况。建立健全各项审批制度，严格审计工作，一旦发现问题应该及时处理。
4结束语
关键词：企业会计制度；会计管理模式；完善管理；企业运营
20世纪以来，特别是第二次世界大战结束后，现代科学技术与经济管理技术飞速发展。传统的财务会计逐渐退出历史的舞台，现代的财务会计在工作中更加标准和规范。20世纪50年代现代会计真正意义上地出现了，此间会计方法技术和内容的发展有两个重要标志，第一个标志是在会计计算方法方面发生了质的变化，也就是所谓的“会计电算化”；第二个标志是财务会计管理，也就是所谓的“财务会计”和“管理会计”。由于会计关系着企业的发展前途，所以在当代社会，国家和企业都对会计制度和管理模式都格外重视，从国家来看，2013年颁布了新的会计管理制度，充分显示了国家对会计制度和管理模式的重视程度。
一、现代企业会计制度以及会计管理模式存在的问题
（一）企业内部会计制度不合理
现如今有很多企业会计制度不合理，对于企业内部的会计结构和人力资源结构不重视。有一家企业老板掌握一切财务方面的事物，会计形同虚设，会计工作人员在单位每天都是混日子，这样的生活在刚开始时，会计工作人员还是觉得很舒适的，因为工作轻轻松松就可以赚一个月的工资，但是随着时间的推移，工作人员也会产生疲惫感，也会有离职的打算。一个企业如果没有对会计人员的基本信赖，这样的雇佣与被雇佣还有什么存在的意义。在一些企业会计人员会为公司进行核算和管理账本的权利，但是一个企业中没有合理的会计制度，出现了责任没有愿意负责任的人，因为企业会计制度不合理，只要可以蒙混过关，对会计本人的利益不会产生直接的影响，一个企业内部会计管理制度不合理，就会影响企业的长久发展，会计关系到一个企业的财务，财务是企业发展的基础，所以企业想要永远的发展下去，就要完善企业内部的会计制度。
（二）企业内部会计缺乏监督机制
一个企业对会计要有强有力的监督体制，这个体制既可以促进企业的会计人员在其位谋其政，也可以促进企业的发展。现在我们国家大多数的中小型企业对会计审计部门不重视，有一个企业，发展规模较小，工作人员数量也不是很多，所以放松了企业内部会计方面的管理监督，由于单位规模小，员工的工资没有达到当地的基本消费水平，所以这些会计在做账的时候，尽量做一些假账，这样会计本人从中可以赚取一部分利润，保障生活所需，每一个在生活中都需要基本的物质保障，所以企业要满足会计在职期间的付出的劳动力有所回报，同时也要对会计进行监督，但是如果利用安装监控器的方式对员工进行监督，没有给会计人员留一丝私人空间，这样的管理显然不符合以人为本的管理策略，企业可以建设内部监管部门，但是前提是企业不从员工身上剥削，经营企业的目的是进行盈利，而不是从会计工作人员身上得到利益。
二、现代企业会计制度以及会计管理模式的原则
（一）现代企业应该坚持稳健性原则
现代企业的会计工作人员在进行核算企业的日常收支问题时，就利用稳健性原则，也就是在进行核算企业的收入和支出时，务必要保证做出来的账本就准确无误的，而且没有做假账，这样的企业才可以长久地发展下去。一个企业的会计工作人员，为了方便，将随便计算出来的公司账本报告到企业总部，会计工作人员进行这样的工作看似简单省力，但是企业需要的不是一个随便简单的会计工作人员，而是要将企业的账本精确到一分一毫，在企业需要的不是一个企业总部就会将这个大约的财务数字当成精准的财务数据，这样不仅损坏企业的利益，也影响公司的形象。所以企业的会计工作人员在进行核算时要坚持稳健性原则。
（二）现代企业应该坚持可操作性原则
现在企业制度中，在用文字进行阐述会计管理制度时栩栩如生，语言在行动面前会显得苍白无力，所以在企业中要坚持实行可操作性原则。有很多企业的领导害怕会计工作人员吃空饷，会计工作人员没有实际的权利，企业既然应聘了会计，就要信任会计工作人员，就要让会计工作人员具有可操作性，同时企业还可以利用制定相关的会计制度来实现企业的利益，既保证会计工作者的权利，又取缔企业领导者的防范心。这样才可以确保企业的每一条法律法规在企业的日常生活中应用，有时在文字中反映出来的企业会计制度充满理想主义色彩，但是在企业会计制度的实施中就可以退去理想的外衣，进行有效地操作，由此可见，在工作中实行可操作性原则具有极其重要的意义。
三、企业会计制度以及会计管理模式
（一）应用强化会计财务管理的模式
一个企业想要发展就必须有强大的经济支持，没有经济支持的企业就像没有水源的树林，不用外界力量，就可以将其变为一片枯木丛林。在企业中，会计和财务就是一个企业掌握经济命脉的部门，所以在这样的部门工作的人员，要时刻提高警惕，时刻将企业的利益放在首位，如果没有企业的存在，个人的才华和抱负就无处安放。为了避免企业的其他工作人员怀疑会计工作人员在做假账，企业可以应用强化会计财务管理的模式，尽量将企业的账本透明化，但是不包括企业的机密性文件，在现代企业中应该保持一个良好的相互信任的环境，但是世界上的任何事情都不是绝对的，只是相对的，在现代企业中的机密性文件关系到企业的生死存亡，即使信任也不能随便公之于众。在企业中可以建立信息公众平台，在公众平台上将企业的每一个紧紧的联系在一起，实现对现代企业的会计财务管理模式更加先进化，更加适应时代的发展。在一个企业中，一定会设有会计财务管理部门，设立内部结算中心，以便有效融通资金和加强监控。一个企业的财政关系到企业真正的存亡，每一个人都财政都很重视，所以企业应用强化财务监管的管理模式，尽量将公司的会计财务透明化，可以在实行公司内部财务信息联网，提高会计财务监控质量。
（二）现代企业采取统一和分散管理相结合的模式
现代企业的企业在会计管理中实施统一和分散相结合的方式，这样有利于企业管理的系统化，因为世界上的所有事情都没有原本的答案，如果采取单一的会计管理制度，对于一部分而言不合适，所以采取统一和分散相结合的方式进行管理。当今社会企业各个方面的管理都趋向系统化，会计部门也可以取长补短，一个企业中将会计管理系统化，所有的会计工作人员都可以发挥自己职责。有时企业的发展会进入一个发展的高峰期，会计工作人员就要注意及时整理会计信息，虽然工作量增大，但是关系到企业良好发展。这样利用统一和分散相结合的方法为企业的发展扫清了企业内部的道路。
结语
企业是市场经济的主体,企业会计制度是现代企业不可缺少的重要环节,当前我国企业正在进行新一轮的会计制度改革,随着市场化改革的深入,现代企业面临越来越激烈的竞争环境。提高企业的核心竞争力不仅需要技术方面的支持,而且也需要适合现代企业会计管理制度对工作人员行为的规范化。企业会计制度是现代企业制度的一个重要组成部分,制定合适的现代企业制度提高企业核心竞争力,最终要落实到设计合理、执行优良的现代企业会计制度安排上。同时,现代企业制度安排作为企业利益相关者参与博弈、协调的契约合作性组织,既需要对参与者的要素贡献给予清晰的计量与监督,也需要对各要素所有者分享的权益给予适当的保护,这以企业会计系统的高效为前提。
参考文献：
[1]胡景涛.基于绩效管理的政府会计体系构建研究[D].东北财经大学,2011,10（09）：23-24.
(一)提高会计人员的综合素质
由于很多会计工作者的综合素质不高，因此，进行定期的培训和拓展，并辅以法律法规的理论学习，能有效提升会计工作者的职业素养和综合素质。此外，企业的管理层需要综合考虑会计基础的各方面，建立健全相关的法律法规。将责任具体落实到每位职员身上，并将其同绩效考评相结合，从而形成科学、合理的奖惩机制，促进会计基础工作的有效开展。
(二)加强管理制度的执行力度
现阶段，有关会计基础的管理制度并非欠缺，而是数量相当之多。但是，由于有关会计基础的管理制度数量过多，造成管理制度的执行力度不强，缺乏应有的管理效果。会计基础是财务工作的基础内容，对于财务管理具有十分重要的作用。因此，应当加强会计基础管理的执行力度，强化管理手段的有效性。
(三)实现岗位设置的科学化
某些单位为了节约管理成本，在人员配备上总是不够充分。其实，会计基础工作大都是依靠管理者的重视以及部门之间的配合得以实现。因此，应当对岗位进行科学化的设置，并配备足够的专业化人才，从而强化对会计基础工作的管理效果。
(四)完善会计基础工作的基本内容
企业应当以会计管理的现实状况为基础，以相关法律法规为指导，将会计基础工作的内容加以完善。该项工作主要涉及到两个部门：基础管理部门和体制管理部门。会计基础工作的基本内容涵盖以下几方面：预算管控、会计核算和会计监督等，会计基础的综合管理主要包括会计纪律、绩效考核和审计监察等。综合来看，完善会计基础工作的基本内容有助于促进会计基础管理质量和水平的提升。
(五)规范会计基础管理工作的评价流程
会计基础管理效能的有效发挥，既能够促进财务管理目标的实现，又能够促进会计基础管理质量和水平的提升。因此，企业要根据自身的情况，建立一套系统化的会计基础管理评价流程。一方面，以相关法律法规为标准，以高效性、系统性为原则，建立健全企业的内部控制制度；另一方面，将建立的内部控制制度加以有效的贯彻落实。此外，企业还要开展定期的制度学习活动，就员工的学习状况进行考核，并且对考核结果进行综合分析评价。(六)强化会计基础工作的控制和管理力度就会计基础管理而言，健全的会计管理制度是十分必要的。强化对于会计基础工作的管理和监督力度，旨在最大程度地发挥会计的监管作用。因此，应及时找出会计基础管理活动中出现的漏洞和弊端，并将其予以彻底、有效的解决，从而防止其对国家和社会的利益形成损害。要做好这项工作，会计工作者应当身体力行，不断强化和提高自身的实践技能和综合素质，坚决摒弃不当行为，充分发挥会计的监管作用。
二、结束语
关键词：工业企业；会计管理；职能创新；分析；探讨
随着我国经济的不断进步和发展，我国的财务管理工作得到了更高的重视，它已经逐渐成了财务管理中重要的组成部分。相关的工作人员通过对成本进行控制，并且进行科学合理的监管，能够对企业的各个方面的财务管理活动进行有效的计划和完善，从而促使企业在各种各样的财务活动方面实现利益最大化。
一、我国的工业企业会计管理的相关体制及其特点
（一）合理的集中财权，强化管理的重要性
企业在进行资金的调度、处置、投资以及收益的管理过程中，都需要对相应的分支组织机构进行集中，而各个分支结构都仅具备一些经营权，不能对工业企业进行集权型的管理。因此，我们能够意识到，企业应该有效的缩短企业的管理半径，并且减少分公司和管理层次的设定，来实现对财务的集中管理。
（二）建立健全相应的内部机制，强化财务管理
众多周知，财务管理是企业管理的重要核心内容，我们在进行企业管理的过程中，有必要提高财务管理的重视地位。财务管理的制度要能够实行统一的管理模式，相关的人员在执行的过程中要有力度，将检查、监管工作做到位。与此同时，我们还要设立内部的阶段中心，有效的加快融资速度和加大监控力度。这样能够更好地提高公司内部财务的信息，提高财务监控的质量和效果。
（三）实现目标管理，健全激励机制
目标管理是一种普遍的现代的管理方式，其具有较强的约束力，能够实现对下属的分公司实现绩效评价和有效的控制，带动员工的工作积极性，提高公司员工的工作向心力和凝聚力。其对于调动下属分公司的经营与管理的积极性具有重要的意义和作用。
（四）统一采购物资
统一的采购物资就是指实行统一采购制度，这样能够降低采购的成本，减少存放的费用，利于对资金的良性周转。
二、促进会计职能更好发挥作用的措施和建议
（一）有效促使会计能为更加规范化
会计职能和会计行为能有效地发挥作用是保证会计工作正常运行的重要条件和关键环节，通过会计职能的发挥，我们能够实现对多种会计行为和经济活动的有效和综合评价，进而能够有效地帮助企业进行更为有效的财务活动，实现对财务信息的有效管理。在构建财务评价指标的过程中，相关的人员要能够需要对相关的信息进行及时和有效的分类，并且要能够对投资方和经济方之间的各种责任和义务的执行力度给予保证，这样才能够在一定的程度上，有效的保证资本的增值和保值。
（二）强化会计智能中的管理职能
会计的管理只能在经济活动的评估过程中具有重要的意义和作用。众所周知，我国的经济市场具有较大的竞争性和开放性，各种市场竞争效果也会在一定程度上受到各种机制调节的作用，我国的经济市场是一个以竞争和开放相互协调的市场体系，其中具备竞争的公平性、市场开放性等诸多特征，并且会受到各种机制的调节作用，企业是市场经济的主体，一定会被市场和市场的运行机制加以调节和约束，这样就能够对市场的行为进行有效的规范和控制，提升整体的经济效益。企业通过合理有效的经营管理模式，对工业企业中的相关产品的质量加以控制和完善，有效地降低对劳动资本的耗费，从而维护企业的长期可持续发展，为企业赢得更大的经济效益。为了实现这一目标，会计必须保证其所提供信息的完整性和准确性，并且能够保证充分全面的发挥会计对经济整体的预测以及决策的职能。会计的工作会涉及多种因素，会计发挥核算职能的同时，还要能与市场的工作进行联结，相关的人员应该能够具有较强的信息获取的能力，并且能够对这些信息进行合理的有效的分析，从而通过具有针对性的方式来有效的了解市场的发展趋势和供求关系，这样就能够使其对市场的价格进行更为全面和合理的预测，进而在一定程度上，为企业的方案确定提供有力的保障。与此同时，我们还要对决策手段和决策方法进行合理的创新和完善，使其能够更符合现代化的建设发展进程，对于提出的各种备选方案的紧急性和周期性进行合理的分析，同时能够编写相关的计划和方案，从而为企业的有利生产创造更为积极的因素。实现对管理企业的多方面和全方位的服务。
（三）加强会计职能的监督职能
会计职能的监督对于会计工作和会计活动的发展具有重要的作用，其能够在一定程度上，帮助企业实现经济效益的最大化。在这样的环境下，我们可以将整个体系分为两个层次，一种首先就是做好内部控制监督，能够对整个工作的诸多环节都进行合理和有效的监控，这样能够避免一些风险危害的状况发生，同时也使得企业整个经济发展的过程得到了有效的保证。与此同时，我们还要加强外部监督，相关的部门和相关的企业要能够从多个角度对企业的发展进行整体和综合的评价，实现有效的监管。整个外部监督的工作涵盖了很多内容，主要包括财务政策、税务、人民银行以及保险等相关的信息和部门运行情况的有效监督和管理。而社会上的监督对于企业的发展也尤为重要，其主要是指社会上的中介结构以及相应的监督个人实现对企业有效的监督，这种监督是一种对经济行为全过程的动态综合管理，对内审的监督和管理，对于企业外部体系的监督是一个更为完整的监督体系。这样就能够更好地对相关的会计监督体系进行不断的完善和加强，提升会计监督的强度和力度。会计监督是一种法律形式的监督，其在整个经济的转型期也在经过不断的发展和变化，因此，其也经过了更为全面的调整和改革。为了有效地适应这种不断变化的市场经济体质的改革和发展，会计的监督体系在市场的体制改革中得到了逐步的转变和确立，会计监督的目标就是能够从对国家的财务政策给予有效的维持和保护。实行会计监督管理的主体原本是单项的会计机构和人员，而随着时间和行业的发展和变化，其已经转变为由内而外结合的监督主体，这样就能够形成多层次和全方面的科学和监督体系，促进会计工作的严密性和进度机制的严谨性。
四、结语
综上所述，工业企业会计管理职能的创新能够为企业带来新的活力和升级，同时，其也能够更好地适应我国的经济发展形式。因此，工作人员有必要对此方面的工作给予重视，从而在研究和践行的过程中，不断地发现问题、提出问题，进而有效的解决问题。
参考文献：
[1]周雨蒙.独立董事监督与会计稳健性[D].西南财经大学,2014.
[2]王德昌.市场竞争、组织分权与管理会计信息视野[D].西南财经大学,2014.
【关键词】中小企业 会计规范化 管理
1 中小企业会计核算存在的突出问题
一是会计人员素质较低，小企业会计制度的执行较差。中小企业的财务会计人员普通学历层次较低，有的甚至是自学或跟随别的会计人员学习了一些财务处理方法，既不全面也不规范。遇到一些较难业务就无以下手。另外有部分小企业聘请兼职会计或请人记账，使得会计难以落实内部控制、内部牵制及稽核制度。虽然2007年财政部新颁布《小企业会计制度》，目的是为中小企业的核算提供依据，为会计人员的日常工作建立制度和标准。但从现行的《小企业会计制度》实施结果看并没有达到预期效果，有的企业甚至对《小企业会计制度》的存在置若匿闻。在会计实务工作中，《小企业会计制度》规定的一些内容可能与当地国税、地税部门的要求存在一定出入，企业一般会按税务部门的要求进行账务处理。中小企业的管理者以销售经营作为工作的重心对财务人员的素质，对会计核算工作是否按制度规范化操作并不在意，财务人员在执行《小企业会计制度》较差。
二是建账不规范，造假现象普遍。一些企业未按，《小企业会计制度》建立账目，有的中小企业所设立账目是方便“自家人”查看的简单记录，根本不符合企业会计制度的要求。有的中小企业通过制做虚假的原始凭证、企业间的购销业务采用现金结算、低价格购进不开具发票偷逃税金；有的企业出现设立两套或多套账目的情况，如“给税务看的账”，“给银行看的方便贷款的账”；有的中小企业为了达到一定规模来显示实力虚假出资，并在注册后抽逃资金，造成账面上的实收资本与实际不符相差悬殊，部分中小企业属于家族式企业，房产和车辆等资产应属于个人的却都反映到企业的资产负债表上。还有的小企业没有房产登记证、土地使用证等，据调查显示设立两套以上账目的中小企业已经超过总数的75%，这就造成了非常严重的会计信息失真，使的严格执行《小企业会计制度》成了空文。
三是外部监管力度低，逃税愿望强烈。由于我国中小企业点多面广，财政、税务、银行等外部监管部门一般集中精力监管大型企业，对此类相对分散的中小企业疏于管理，存在重各自业务指导、重扶持轻监管，重营造宽松经营环境轻中小企业管理能力建设指导，使得这些外部监管部门在管理和执法上不像对待大型企业那样严格，即使有时对中小企业存在的问题进行处理，也往往重在教育高举轻放，这就造成了一些中小企业业主法制管理观念较淡薄，一些中小企业立足于业主利益最大化，通过“合理避税”，过度税收筹划的方式偷逃税金，使得调节企业利润成为“常态”，致使一些中小企业严重违规、会计信息失真事件频发。
2 对中小企业会计规范化的几点建议
2.1 建立健全中小企业会计机构和制度，加强企业外部监管和内部制度建设
各地在对中小企业积极扶持引导、完善服务、保障权益，为中小企业创立和发展创造有利的环境的基础上，也要依法对中小企业会计进行规范 。首先建立健全中小有的会计机构，依据《小企业会计制度》完善企业内部会计制度，使会计核算合规合法；其次切实推行会计持证上岗制度，对中小企业学历层次较低、无财务任职资格的财务会计人员，通过加大现行会计制度特别是小企业会计制度的培训力度，强化会计职业道德教育，全面提高企业会计人员的专业操作能力和职业道德水准，提高此类企业会计从业人员素质，把不符合要求的人员排除在企业会计岗位之外，切实做到“诚信为本，守准则，不做假账”，确保企业会计核算规范化进行。再次财政、税务、银行等外部监管部门也应转变观念，在积极主动做好服务、解决实际困难的基础上，树立起监管意识，充分利用“互联网+监管”的优势，切实对中小企业加强监管，尤其是对中小企业执行会计制度等方面的监管，在实务操作中要对严重违法的中小企业加大惩处力度，同时辅导企业建立健全内部制度建设，做好规范中小企业会计核算工作。
2.2 增强管理者法制意识，完善和规范会计核算办法
中小企业的会计规范性问题与企业管理者的素质是密不可分的。作为管理者应首先学习先进的管理理念和方法，实施程序化、规范化、制度化管理，在人员的聘用上要偏向高学历懂管理的专业人员，形成有凝聚力的管理团队，建立有核心竞争力的企业文化；要不断完善和规范会计核算办法，从原始凭证、记账凭证、明细账、总账一直到会计报表的编制都要严格执行《小企业会计制度》，对于原始凭证要做到真实、合法、完整、及时；对于记账凭证要连续编号、完整填写、手续齐全、签字合法；对于明细账总账不得伪造不得账外设账全。
2.3 转变观念全面推进中小企业会计电算化核算
会计电算化是以电子计算机为主的现代电子信息技术应用到会计中，利用计算机代替人工记账、算报账，并会计对信息进行分析、预测、决策的过程，实现会计工作的现代化。要在中小企业全面推进会计电算化核算。财政部门要在中小企业进行人才和电算化的培训和辅导，要让中小企业意识到会计电算化的作用和意义，通过实施会计电算化，解放会计人员，使会计人员将更多记算、算账的时间用于企业的管理工作，提高会计工作效率和会计人员的工作效率，促进企业的发展。因此，要引导中小企业应加快会计电算化进程，加快企业对计算机硬件和软件的投入提高会计人员操作技能，提高会计核算的规范性。
一、会计基本信息不准确
企业的会计核算是针对企业经济活动中所涉及的数据信息进行整理和加工的过程，要做好企业的会计核算工作，首先必须保证企业会计信息的真实、可靠。但是由于企业的经济活动日益复杂，企业的会计工作的难度逐步加大，对企业业务处理中产生的数据进行收集、记录、分析，以及报告的工作需要更大的精力和实际。而现实情况下企业的会计信息的采集处理过程中由于客观原因和财务人员的主观原因，对会计信息的精细化管理存在不足，造成企业会计信息的失真和片面，无法保证会计核算信息的真实可靠。
二、企业会计核算规范化管理措施
1．建立健全企业会计管理制度
首先，建立和完善企业会计管理的相关法律法规，强化外部监管制度建设。通过法制建设，政府部门和财税部门有权利依照相关的法律、行政法规等规范企业的会计核算工作和企业经营活动，保证企业的会计核算规范化、程序化。通过整治会计核算行为，对会计核算过程中出现的会计信息失真现象和企业经营过程中的违法违规现象进行必要的惩罚。其次，健全企业的内部会计管理制度。规范企业会计核算的操作和流程。企业的内部会计管理制度包括了内部牵连制度，会计人员管理制度、会计管理体系，以及企业财务处理程序制度等。通过加强企业会计工作的各个环节，将企业的内部会计工作纳入正规化、制度化的管理模式当中。
2．严格会计制度的执行
健全的企业会计管理制度对企业会计核算规范化的促进作用的发挥需要有效的执行力度才能够实现。因此，加强企业财务管理和会计核算的规范化还必须严格的按照规范化的程序，对会计管理工作中的各个问题进行处理，通过严格的、规范化的会计核算，保证企业会计工作的各个环节都正规、有效的进行，保证会计核算的质量。当企业进行重大决策的时候，准确可靠的会计信息对于企业决策分析具有重要的参考价值，防止企业做出主观决策，提高决策的科学性。
3．强化企业会计核算的内部控制
企业内部控制的好坏对企业财务管理的质量和效率造成直接或者间接影响。内部控制是企业强化内部管理的重要手段，而企业的会计核算又是企业内部控制的机制职能。财务会计为企业及时准确的提供各个部门的财务信息，为企业做出正确的决策提供依据。因此，建立健全内部控制制度，包括企业的稽查制度、成本核算制度、财务收支审批制度等等，有效的企业内部控制制度的建立，为企业的会计核算提供有效改善。加强企业的管理者的内控意识和风险意识。企业的高级管理者拥有较高的决策权，企业的管理层应该更加重视会计核算的内部控制，以提高会计信息的质量对决策的支持。
4．提高会计人员素质和专业水平
[关键词]企业会计；预算管理；刚性
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2016.04.020
[中图分类号]F275 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2016）04-00-01
企业会计预算管理工作在企业内部发挥着规范会计活动、提升经济收益和应对环境变化的良好作用。然而，同时也存在着体制不够完善、内容不够明确、技能不够全面、执行不够刚性和评估不够科学等问题。企业的上层管理者们应该就事论事，针对这些现实状况中的问题，实施与之相应的强化措施。
1 完善企业会计的预算管理体制
要想有效提高企业会计预算管理工作的质量和效率，地方财政局就应该高度重视预算管理工作对各个企业正常运营的必要性和重要性。通过完善会计预算管理的制度体系，确保企业会计预算管理工作的正常进行和健康发展，进而提高企业内部财务管理的真实性、安全性和可靠性。同时，各个企业的上层管理人员也要重视企业内部会计预算管理制度编制的科学性与合理性，关键是要保证编制出的预算管理体制符合企业的实际现状和发展方向。企业会计预算管理体制，必须建立在企业管理者对未来市场经济变化有着准确把握的基础之上。这就要求企业结合自身经营的真实情况，从内外两种企业环境中搜集未来经营变化方向的大量资料，并聘请经验丰富或学识渊博的专家学者对这些资料进行深度模拟和分析评估，以此保证企业会计预算管理体制的科学合理性。
2 明确企业会计的预算管理内容
明确划分和规定会计预算管理的工作内容，是从根本上强化企业内部会计预算管理工作质量的一项措施。为了避免预算管理工作中因为主体不清晰而造成结果不真实的情况出现，企业的上层管理者就必须尽可能地使会计预算的管理内容照顾到企业内部的各个部门机构和工作环节，并且对具体的工作内容进行精细化的监督管理。通常情况下，企业会计的预算管理内容不仅有会计的支出和收入，还包括了会计核算与日常登记等工作。除了对预算管理内容进行明确的划分之外，还要对其进行严格的监督。只有在严密的监督环境之下，企业内部的会计预算管理才能始终保持高效的工作状态，确保预算管理的内容符合企业要求，且保证会计预算管理的工作效果真实而可靠。比如，在对企业内部的财政收支实施预算管理之前，管理者一定要先检查和监督实际的收支情况是否和账簿登记的数据信息相吻合，是否有虚增虚减的违规现象或是弄虚作假的违法犯罪行为，以及采用的会计处理方法是否科学合理。总之，明确企业会计预算管理的内容，并对其进行严格监督，这样在强化预算管理工作质量与效率的同时，也保证了预算管理结果的安全有效。
3 提高企业会计人员的预算管理技能
企业会计预算管理工作的有效展开，需要开展预算管理工作的会计人员具备较高的综合素质和工作能力。首先，各大企业都必须加强对内部会计人员的技能培训，定期组织会计人员学习国家新出台的相关法律法规，与时俱进更新和改进会计人员的专业知识和法律认知。其次，企业应该建立起完善的会计人员绩效考核制度，对企业内部会计人员的财务工作和业务能力进行定期的审查与考核。考核过后，可以用奖惩分明的赏罚制度，激发会计人员的岗位责任感和工作积极性。最后，企业还应该做好内部财务日常会计工作的风险监督，及时地发现企业财务上的疏漏和错误，从而有效提高企业会计的预算管理水平。
4 加强企业会计预算管理的刚性
企业会计预算管理的刚性是企业内部财务管理工作中一个关键性的工作。就企业而言，在拟定、形成和完善会计预算管理的制度之前，需要对企业内部会计预算的根本目的与数据指标进行层层分解和深入剖析，将具体的管理工作落实到每一名负责员工的工作岗位上，落实到财务管理者的职责要求中。明确划分出企业财务部门中会计预算管理人员的工作责任，分配好详细的工作任务。严格贯彻责任制和追责制，对没有完成预算指标的员工实施一定的惩罚手段，让全体会计人员在有压力和有动力的工作环境下认真负责地完成会计预算的指标。只有这样，才能切实有效地提升企业内部会计预算管理工作的刚性，真正实现会计预算管理工作的顺利开展。
5 优化企业会计的预算管理评估
预算评估是企业内部会计预算管理中的最后一项工作。企业应借鉴或引入一些先进的评价办法和评估模式，站在客观公正的中立位置上，对自身内部的会计预算管理工作进行全面的理性评判。在会计预算管理工作评估的过程中，评估人员要统筹兼顾全面覆盖和凸显重点这两大基本原则，既对企业内部会计预算管理工作的各个方面进行面面俱到的全局性评估，又对预算管理工作中的问题进行重点突出的关键性评估。在把握好企业内部会计预算管理工作中的主次问题后，还要注意利用管理评估发现工作中的缺陷与不足，并针对这些问题进行整改和修正。
6 结 语
随着社会生产力的不断提升，各个企业之间的竞争日趋激烈，经营压力也逐渐增大，会计预算管理工作的重要性日益突显。企业内部的管理人员和会计人员都应该综合考虑到企业当下的实际水平和未来的发展前景，努力实现对会计预算管理的强化，以便为企业的持续发展提供更加安全可靠的保障。
主要参考文献
一、企业会计核算存在的问题
（一）会计核算制度不够健全
健全完善的企业会计核算制度是确保企业会计核算规范化的根本保障，但目前而言，会计核算制度仍有待于进一步完善。主要还存在以下问题：如会计核算主体没有明确，账本的建立不够规范，核算监督管理系统不够完善等。这些问题会导致财务人员无法明确界定企业资产和个人资产，建账混乱或质量低，会计信息不真实、不完整，在财务管理过程中，很多企业往往按照领导者的个人意向做事，不遵循相关的规章制度，严重影响企业的财务工作质量。
（二）会计人员素质有待于提高
企业的财务会计必须具备专业的职业素质和会计知识技能及会计实务经验，需要高素质的人才。从事财务会计工作的人员必须具备专门的会计知识，和较高的职业素质，丰富的工作经验。但是实际上，目前很多企业的会计工作人员的专业知识不足，职业素质不高，存在散漫，不遵章行事的现象。这样的工作人员不能满足现代企业面临的激烈竞争，给企业内部控制和核算造成混乱，十分不利于企业的发展。
（三）会计核算内控机制薄弱
在企业会计核算管理制度中，虽然有会计师注册制度和社会监督体系，但很多企业的内部控制机制不健全，执行能力不够，严重约束了企业财务核算监督职能，企业财务核算工作质量无法保证。加之很多企业并不重视会计核算管理制度，相关制度的落实力度也不够，导致会计信息不准确，有效性差，不能直接反应企业的经营状况，导致违法违规现象严重。
（四）会计基本信息不准确
企业会计核算是整理加工企业日常经营过程中涉及的各项数据和信息的过程，这些信息的准确、完整、及时是基础要求。但由于企业经营活动非常繁杂，在会计信息的采集与处理过程中，财务人员受各种因素影响，不能对企业财务信息进行精细化管理，导致信息不够准确、全面，不能满足企业会计核算的需求。
（五）会计人员与机构设置不匹配
一些企业由于管理者不重视会计制度的实施，导致会计人员与机构设置不相匹配，任用的会计人员素质不高或身兼数职，不能保证会计核算的准确性与及时性，在一定程度上影响到了会计核算的质量和工作效率。
二、加强企业会计核算规范化管理的策略
（一）健全企业会计管理制度
首先，要健全会计管理的相关法律法规，对企业会计核算工作及各类经济事项的执行做出全面、明确、细致的要求，强化企业会计核算的管理控制对策，从而减少乃至杜绝会计信息虚假和经营活动中违法违规现象。其次，要全面完善企业的内部会计管理制度，规范会计核算工作相关部门及人员的责任与义务，营造良好的会计核算规范化管理氛围。再次，加强外部监督与内部监督制度建设，及时发现会计核算工作中的不规范问题并加以纠正。
（二）严格执行会计制度的相关要求
要实现企业会计核算规范化管理的目标，就必须严格执行相关的法律法规及管理制度，制定会计核算工作程序、执行方法、相关问题的处理的管理制度，确保企业会计核算工作的有序开展。同时，要强化对会计核算工作的监督和管理，制定明确的会计核算工作绩效考核目标体系，激励企业会计人员自觉配合企业会计核算规范化建设。
（三）健全内部控制制度建设
有效的内控机制对提高企业会计核算工作质量与效率有积极的促进作用。要健全企业内控机制对于促进会计核算规范化建设有着重要的推动作用。加强企业的管理者的内部管理意识，重视会计核算的内部控制，保证会计信息的质量对决策的支持。通过强化会计核算规范化建设来提升会计信息质量，为企业的经营和发展提供可靠的决策依据。
（四）加强企业会计人员队伍素质的提升
要加强会计人员对企业会计核算的认识，使会计人员对会计核算产生足够重视。组织会计人员学习会计核算理论知识，并渗透规范化核算理念，使企业会计人员了解规范化会计核算的内涵、必要性和对企业发展的重要意义。组织会计人员学习财经工作的政策、准则及最新发展动态，使企业会计人员能够适应经济社会发展的新形势与新要求。企业要加大高素质会计人才的引进，促进企业会计核算规范化的管理的顺利实施。
三、结语
