时间：2022-11-26 19:21:09
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇党员示范岗事迹材料，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
近年来，百吉村总支部落实科学发展观，服务“三农”，服务群众，以建立组织坚强有力、党员作用突出、工作得到促进和人民群众满意为目标，突出党建工作重点，不断加强村党总支部自身建设，找经济发展切入点，促进全村经济社会又好又快发展。
一、狠抓班子建设，不断增强村支部凝聚力和战斗力。
村总支部书记张铁元率先垂范，当好班长，充分发挥村支部在村集体中的领导核心作用，加强与村两委干部的联系沟通，充分发扬民主，坚持大事多商量，小事多通气。建章建制，加强村干部管理，村干部分工明确，职责清晰，即有分工又有合作。村干部坚持值好班，做到村里有事有人管，村干人人有事做。建立了党务、村务、财务公开制度，实行“四议两公开”制度，增强村财务公开透明度，融洽了党群干群关系，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。
二、建好村级综合服务平台建设。
去年争取开工建设了全县第一批，全镇第一个村级综合服务平台，今年3月份完工，并多方筹措资金投资40多万元，搞好了村部绿化、亮化、广场等配套设施建设，结束了村民议事、开会无场地的历史，得到了市、县领导的充分恳定。今年四月份，副市长杨龙金率全市参加抓党建促脱贫会的领导以及6月21日县人大主任张永发率省、市、县人大代表来我村参观都得到了高度评价。
三、为无职党员设岗定责，发挥了党员先锋模范作用。
村支部按照“突出重点，因事因人设岗，简单明了，自主自愿，方便操作”的原则，设置了宣传监督岗、科技示范岗、民事调解岗等岗位。通过党员大会确定人员，择优选配，建立完善了党员设岗定责活动，构建了党员发挥先锋模范作用的平台，有利地促进了村各项工作的顺利开展。
四、发挥妇女“半边天”作用，助推村经济社会发展。
村总支着力破解村妇联薄弱，工作力量不足，妇联成员广泛性、代表性不够等问题，动员广大妇女投入经济建设的工作中来，把村妇联建成了深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。5月22日，全县基层妇联组织改革暨“寻找最美家庭”现场会议在我村召开，县委副书记周志敏到会指导。会上我村表彰了18户“最美家庭”，并向全村广大妇女和家庭发出了“美丽百吉从我做起”的倡议。
五、努力改善群众生产、生活环境。
全面开展农村环境综合整治，打造环境卫生整治示范村。成立了村环境卫生整治领导小组，组建了村保洁队，对主要路段和公共场所进行保洁，改善村民生活环境。完成了桃花井水库和青木冲水库防渗加固，提高了水库防洪保安能力。争取并启动了达冲、叶塘等片农网改造，解决了村民多年用电难的问题。建立了村文化广场，安装了路灯，组建了村广场舞文艺队，丰富了村民文化娱乐生活。村主要路段全部硬化，组组通公路，改善村民出行条件。
发挥职能作用，狠抓安全工作—XX移动通信分公司综合部事迹
XXX移动通信分公司综合部是该公司的综合部门，又是主抓全公司安全工作的职能部门。20xx年，该部在公司党政工班子的领导下和分管领导的直接指挥下，认真贯彻上级有关安全工作的指导思想和方针，落实分公司领导关于安全生产的意图和指示，坚持从基础工作抓起，通过“制度化、标准化、规范化”的管理，努力抓好全公司安全工作的组织、协调、实施，为安全生产提供了有力的保障。（一）加强管理，进一步完善各项基础工作。
基础管理是提高服务质量的重点。为此，该部准确、快捷地收集全公司安全管理及人员等资料，分类建档，分别建立了电子文档和纸质文档，实行办公自动化，并结合公司质量管理体系标准进行跟踪管理，定期分析，经常更新，给公司领导抓好安全工作提供了及时、可靠、准确、系统、详细、全面的依据。通过这一管理手段，大大地提高了办事效率。例如：相关资料查阅、修改和上报报表等等。
（二）精心组织，积极开展各项安全防事故活动。
随着公司业务的不断拓展，任务越来越繁重，面对不可避免的安全问题，我部全体员工群策群力、奋力应战，充分发挥职能部门的作用，以开展安全活动为推动，不断促进公司安全工作。20xx年，按照省公司的要求，结合分公司各阶段业务的中心任务，针对公司安全工作现状，先后组织开展了“安康杯”活动和“安全月”活动、“百日安全无事故”等活动。该部与份公司工会、党群等部门团体紧密配合，积极策划，周密计划，精心组织，努力协调，扎实实施。活动期间，在关键岗位设立了“党员安全示范岗”和“青年安全监督岗”，落实了岗员的五项基本权利，充分调动了班组成员的工作积极性，发挥了党员、团员的先锋模范作用。活动收到了预期效果，极大地促进了公司安全生产。
（三）加强培训，努力提高员工队伍整体综合素质。员工队伍整体素质是企业文明建设的表现，培养高素质的员工是提升企业竟争力的重要手段，同样也是作好安全工作的必要前提。因此，该部在抓好安全管理的同时，坚持“以人为本”，对员工的安全意识和安全知识的培训常抓不懈，并以此为“安全生产”切入点，采取定期和不同期地、分期分批地、脱产和在岗相结合地进行培训，如：消防知识学习培训、安全岗位职责培训、特殊专业或岗位操作规程培训等等。通过对有关安全人员和员工的安全知识培训，进一步提高了他们重视安全、做好安全、按章操作、杜绝违章、整改隐患的自觉性和能力，从而把安全工作化为全体员工的自觉行动。同时，加强队广大员工的安全意识宣传教育。采取多种形式进行安全法规、安全知识宣传，督促各单位坚持开展每周的“安全活动日”，组织员工认真学习《安全生产法》和相关的法律、法规，安全操作规程以及有关材料。通过规范化的安全教育培训，职工的安全意识和综合素质有了明显的提高。
（五）狠抓落实，切实贯彻执行安全制度
强化安全生产目标管理，落实安全生产逐级负责制。认真落实逐级负责制，每年初，按照分公司决定，承办了分公司与部门、部门与班组、班组与员工层层签订安全生产目标责任状、责任书、协议书，将安全生产目标细化，层层分解落实到工段、班组和职工，做到了目标、职责明确，在全公司形成“千斤重担人人挑，人人肩上有指标”的良好氛围。
组织好安全例会。坚持定期向公司领导汇报安全工作，每X召开一次安全例会，要求各单位主管安全领导及安全员参加。及时剖析、总结上X安全生产工作情况，布置当X安全生产工作，做到每小都有新内容、新重点。对布置的工作，综合部适时加强监督、检查、落实，月底进行考核，不搞形式主义。他们还结合生产实际，每月召开一次安全生产员工座谈会，倾听群众对安全生产现状的反映和呼声，征求大家对做好安全工作的好点子、好主意，为进一步抓好安全工作奠定了坚实基础。
经常开展安全检查，坚决隐患整改。综合部积极落实公司领导决策，坚持每月组织一次全公司性全面检查劳动纪律、工艺纪律和现场安全隐患，开展自查自纠，做到有问题早发现、早预防、早处理。检查中，认真细致地查看和检验值班守护在岗、防护设施配备、安全措施落实等情况，将检查结果汇总分析，及时总结经验，针对存在的问题，拟订解决方案，报告上级、通报全公司，并详细记录在案备查。一年中，共组织了全公司范围的安全检查次，督促整改隐患起，制订整改措施条。
重点抓好班组安全管理。严格督促所属各单位班组坚持岗位每班查，严格执行交接班制度和巡检制度。在交接班前五分钟由交班人员带领接班人员到各自的岗位上进行现场巡视、现场讲解、现场交代后，听取上班整体安全生产情况汇报，对存在的问题提出解决措施，布置好本班安全生产工作。要求各班组养成班前想一想、班后查一查、班中按时巡检的良好习惯，真正做到交接班清清楚楚、不留隐患，各项操作认认真真、一丝不苟。
