时间：2022-06-17 20:37:19
经过同事的帮助和领导的倾力扶持，现在对工作有了一定程度的了解。今基于一下几条原因，申请转正，望领导批准以下是小编为大家推荐的关于一些2021民警入职转正申请书，希望能帮助到大家！
2021民警入职转正申请书1尊敬的领导：
我叫___，于20__年7月23日进入公司，根据公司的需要，目前担任业务员一职。初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快忘记了这种担心。
本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向领导及同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别的感谢我们的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好与大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的富士达中的一份子，不辜负领导对我的期望。
总之，在这三个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。富士达公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼
申请人：
申请期：__年_月_日
2021民警入职转正申请书2尊敬的领导：
您好！首先非常感谢您能在百忙之中抽出宝贵的时间来看我的申请，程序员转正申请。于20__年6月27日非常幸庆地能够成为贵公司的一员，也很高兴能加入目前这个团体，自从入职当日至今已有两个多月，在其期间，在领导和同事的教导及帮助之下，我基本上了解了许多工作的流程，也能很快着手工作上的事情，完成领导安排的任务。
目前，我主要负责的是服务器维护与网站编程这一块，维护网站的正常运营和功能的添加修改。定期清理服务器沉淀的垃圾文件，定期进行各个网站和通达OA的数据备份，以便提高网络的浏览速度和文件的安全。参与网站的维护和管理，设计网站页面布局，调整关键字密度及推广。以便于浏览量的增加和搜索引擎的收录。有时帮忙录制网课、解决同事们电脑的问题、解决公司内部网络问题，以及公司设备使用运作情况。现在在了解和学习ASP编程，通达OA组件功能操作和二次开发，以便日后的升级管理和维护。
在工作过程中，我学到了许多东西，身边的同事、上级的领导，他们每一句话都有可能成为我人生中的一个警钟。在此我接触到许多与我之前未曾了解过的东西，如：ASP编程、通达OA的工作原理、JAVA的工作流实现、以及硬件设备的维修等。我非常珍惜这份工作，所以我一直严格要求自己，每天都认真努力去做好领导布置的每一项任务，在完成过程的同时，也尽力去完善。
我很感谢领导能给我这么一次机会，让我在公司学习和锻炼，经过这段时间的努力，不管是个人经验还是能力，都有所提升。也非常感谢领导们在工作中的指导，让我吸取许多丰富的经验和纠正了许多错误，感谢同事在工作中给予我的帮助和支持！
毕竟我到公司已有一段时间，相信领导也对我有一定的了解，因此我希望能以一名正式员工的身份进行工作，特写此转正申请，恳请领导予以批准。不知我的行为是否正确，如有不对之处，敬请谅解。刚到公司，还有很多不懂得地方，经验阅历不是特别的丰富，在工作当中难免有不足之处。所以以后，不管是我的能力还是性格，处事或是思维上有问题，还往领导能及时地指出，以便于自己努力去纠正和改善，我会以优秀同事做为榜样去提醒自己，争取能成为公司一名优秀的员工，希望能在龙本这个大舞台上展示自己，能为公司奉献自己的一份力量。
此致
敬礼！
申请人：___
20__年__月__日
2021民警入职转正申请书3尊敬的领导：
您好！我叫游细良，根据公司的需要，目前担任皖南分公司兼芜湖办事处的资金管理会计，岗位转正申请。首先感谢您在百忙当中阅读审批我的转正申请表，让我可以成为一个正式的创维人。作为一个创维人，我感到荣幸和自豪。荣幸的是我能加入这个优秀的团队，让我学到了很多知识和创维独特的企业文化；自豪的是创维的事业正在蒸蒸日上，让我看到了未来美好的职业发展。
从7月初来到芜湖办到现在一晃三个月过去了，在这三个月的亲身工作经历当中，我做了很多，也学到了很多，有很多感触和想法。总结过去，迎接未来，在这里对自己这三个月的试用期做一个总结。
7月份刚到办事处的时候，首先开展的是为期一个月的开单工作。开单是一个简单但繁琐的工作，工作性质是单一和重复，需要细心和不急不躁的态度。开单工作同时也是一个最基础的工作，却关系着办事处的出库和损益，要始终站在公司的角度上考虑问题。一个月的开单工作让我熟悉了办事处的操作流程和规章制度，与办事处人员特别是业务员之间也有了一个很好的交流沟通的机会，为以后开展财务工作做了铺垫。在8月中旬的时候跟原来的出纳进行了一个交接，之后就进入了人生中正式的创维财务工作生活当中。刚开始的时候是在黑暗中摸索度过的`，还好有会计、经理的耐心指导和全力学习总部和前辈们总结的操作指引，才得以安全度过，这就像“基层员工培训”的“风雨人生路”一样，让我感受到了创维大家庭的温暖，更加坚定在创维这个团体工作下去的决心。
正式接手资金管理会计工作到现在，经历了很多，也学到了很多，工作也能按照公司和领导的要求按时按质完成，没有出现过重大错误和通报，为皖南分公司财务的考核提高贡献了自己的一份力量。在以后的工作中，必定加倍努力、严格要求自己、全力以赴做好各项事宜，通过学习充实自己，加以注意和改正自己的缺点和不足，为皖南分公司财务考核的进一步提高做出贡献，为公司作出自己最大的努力。同时也相信自己通过以后的磨练能够取得更大的进步，可以更好的处理工作、生活等方面的问题。
根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。在此，我借此机会，怀着诚挚的心情正式向总部领导提出转正申请：希望总部领导根据我的工作能力、态度及表现给出综合评价，使自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准！同时也非常感谢领导对我信任，给予我提高自我的机会，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。最后祝我们家创维的事业更加红红火火！
此致
敬礼！
申请人：___
20__年__月__日
2021民警入职转正申请书4尊敬的各位领导：
我自去年10月入职以来至今年4月份整六个月的时间，也是我试用期满的日期。今天我郑重的向公司提出转正申请，请公司考虑我的请求！
时间飞逝，转眼六个月试用期限将过。在这六个月中，通过公司部门组织的教育培训，以及通过我自身的学习，对公司、部门及我个人的工作内容有了非常详细的了解。对公司今后的发展充满信心，对我自己能胜任这份工作充满了信心。在以后的日子里，我还将努力工作，努力工作学习，为公司、部门及我个人的发展而努力。现在我就自己在六个月中的工作、学习情况作一下简单的汇报。
刚进入公司后就直接进入___项目组，由于该项目期限紧、工作量大，进入项目后能够迅速溶入项目团队的工作中。和同事一起为了推进项目进度，加班加点分析提出解决方案。因处于项目后期，我在短时间内了解了分派的___项目的业务内容，并开始协助团队的成员在以下方面展开工作。
1、协助团队成员与日方担当进行业务沟通。
2、协助团队成员进行测试式样的评审。
3、并做出相对业务比较较复杂页面的测试数据。
4、参与画面系的测试工作。
由于对技术、业务和日语的掌握，在整个业务开展过程中争取主动出击，通过各种形式推进问题的确认进度，可以说在一定程度上缩短了问题的确认时间，同时也的到了同事们的认可。
通过参与___的项目对公司的项目管理有了一定程度的了解。在项目实施的各个阶段，项目组在质量部门的协助下通过使用各种工具对项目进行量化管理。好多管理工具是我在之前的项目管理中是没有接触过的。通过对项目管理工具的学习也让我对软件项目管理有了更深层次的认识。
在___结束的待机阶段，也总结了自己在___项目中的不足之处。努力安排好每天的宝贵时间，通过各种学习方式弥补自己的不足之处。在空闲的时间里学习了，DOTNET编程语言，也了解了___中使用的各种框架。相信这会为以后的工作带来更大的帮助。
在试用期间参与的另外一个项目，也是目前担当的______项目。从项目启动初期就进入项目组，按照PL的指示在下列方面展开工作。
1、对项目的业务内容进行详细确认，对不明确的业务内容进行确认。
2、担当业务复杂画面的测试用例制作和测试数据做成。
3、对于开发的系统进行结合测试。
4、协助团队成员进行业务确认。
通过对业务的掌握和理解，及时提出业务中存在的问题点，并能够指导同事对业务进行理解。在测试数据做成时充分考虑了各种可能情况，做出各种类型测试数据，保证测试工作顺利展开。各方面也得到了项目组同事的认可。
如果说刚来的那几天仅仅是从简介中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，通过参与项目、和同事共事让我对公司也有了更为深刻的了解。
从公司、部门以及各位领导的努力中能看到，公司努力为员工创造宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很愿意在这种和谐的工作氛围中努力工作。在公司的领导下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为优秀的___人中的一份子，不辜负领导对我的期望。
如果说想法和建议的话，就是在年会才知道我们部门有这么多的员工。平时的接触机会很少，很少有机会能接触这些优秀的同事，期望能通过更多的公司、部门活动认识我们群体中这些优秀的同事。
总之，在这六个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。___公司给了我这样一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
申请人：
20__年3月 日
2021民警入职转正申请书5尊敬的领导：
您好！我自20__年__月__日进入注册部，至今试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为正式员工。
作为一个___，处理工作事务难免生涩，但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。____年_月中旬进入公司实习，先前在单光子工作学习了一段时间，在领导和同事的耐心指导和帮助下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程。
自进入注册部两个月以来，我对于医疗器械注册条例、医疗器械注册管理办法方面已经熟悉，其中，注重学习了第三类医疗器械的注册程序及注册申请材料要求；并且了解了公司各医疗设备的注册进程，现在已经能够独立处理公司的接待事项，整理部门内部各种资料，进行各项事务申报，协助进行总结分析，从整体上把握公司的接待运作流程。对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些细节问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展！
此致
敬礼！
关键词：胶带输送机；清扫器；专利分析
1 引言
胶带输送机又称皮带机或带式输送机，是一种摩擦驱动以连续方式运输物料的机械，其主要由机架、输送带、托辊、滚筒、张紧装置、传动装置等组成。胶带输送机广泛应用于矿山、化工、建材、粮食等行业，具有输送量大、结构简单、维修方便、成本低、通用性强等优点[1]。为此，在输送过程中需要配置清扫装置，及时有效地清理输送带上的粘附物料，保障输送机的正常运行。
2 清扫器分类
目前，胶带输送机清扫器的种类较多。按工作原理主要有机械式和电动式，其中机械型是由刮板、刮板架、支座和重锤或弹簧组成，其特征在于刮板呈“八”字形或“一”字形设于刮板架上，固定在输送机改向滚筒卸载处，利用重锤或弹簧起到补充平衡作用；而电动型是由电动机、减速机、传动轴、调整座、筒状箱体、支架等组成，利用旋转方式和滚筒挤压等方式把输送带上的粘附物料清理干净[2]。按结构主要分为：刮板式、旋转式、喷水式、毛刷式等。
3 专利分析
3.1 申请量状况
截至2016年底，在我国提交的关于胶带输送机清扫器的专利申请总量为623件， 其年度申请量的分布状况如图1所示。
图1 我国关于清扫器专利申请的年度分布状况
由图1可知，我国关于清扫器的专利申请大致经历了四个阶段：
（1）第一阶段（1989-2000年）
在这一时期，我国关于清扫器的专利申请量非常少，申请总量为16件，年平均申请量只有1.3件，说明我国这个时期对于清扫器还缺乏较大关注，这与我国当时的经济发展状况和胶带输送机的应用情况有关。
（2）第二阶段（2001-2008年）
自2001年开始，我国关于清扫器的专利申请量大致呈现了逐年上升的趋势，但增速较为缓慢。该时期的申请总量为80件，年平均申请量为10件。
（3）第三阶段（2009-2013年）
2009年开始，我国关于清扫器的专利申请量进入了快速增长期，其中，2009年的申请量为44件，2010年的申请量虽有些下降，但也达到了40件，而2011-2013年的申请量则分别达到了56件、73件和88件，增速明显，这也从侧面反映了这一时期我国输送领域相关配套技术有了较大发展。
（4）第四阶段（2014-2016）
2014年开始，我国关于清扫器的专利申请量有降低倾向，但依然维持在高位，该时期的申请总量为226件，年平均申请量为75.3件，说明了清扫器目前仍是我国研究的热点。
3.2 申请人分布
在我国提交的关于胶带输送机清扫器的专利申请中，申请人包括了国内申请人和国外申请人，其中，国内申请人提交的申请数量为613件，国外申请人提交的申请数量为10件。
（1）申请人地区分布
国内申请人所在地区分布情况如图2所示。
图2 国内申请人地区分布
由图3可以看出，申请量最大的为江苏省，其申请量为78件，占全国申请量的12.7%，第二位为山东省，申请量为64件，占总量的10.4%，第三位为安徽省，申请量为60件，占总量的9.8%，随后依次是上海市、浙江省、湖北省、河南省、北京市、湖南省、|宁省，以上是排名前十位的省市，上述前十位省市的申请量总数为456件，占全国申请量的74.4%，其余省市的申请总量占全国申请量的25.6%，并且，前三位省市的申请量之和已经占到了全国总申请量的32.9%，这说明我国关于清扫器的专利申请量在地区分布上是存在差异的。
4 清扫器的发展趋势
我国关于胶带输送机清扫器的专利申请相对国外起步较晚，时间上较早的为冶金工业部安全环保研究院于1989年提出的分段互错式刮刀胶带清扫器，其能够有效消除胶带上的漏扫区，并且当物料有粘结性或含水率高易粘附在胶带和刮板的情况下，仍然具有很好的清扫效果。随后，在1990年，本溪市运输机械配件厂针对清扫器的刮板进行了改进，提出了一种合金橡胶空段清扫器，有效减少了刮板与输送带的摩擦阻力，减轻了机器负荷。在1995年，出现了双联刮板清扫器。在1997年，出现了在清扫器中采用表面喷焊硬质合金的复合刮刀。1998年，为适应输送带工作时产生的上下波动，并克服刮板前端刀口不易贴近输送带表面，出现了带配重室和调节机构的V形刮刀的清扫器。
5 结语
随着我国经济的快速发展，胶带输送机得到了广泛的应用，尤其在矿山、化工、建材等领域，在清扫粘附在胶带上的物料时，清扫器起着不可忽视的作用。目前，我国对于清扫器的关注度依然较高，其相关的专利申请量也维持在高位，而且各个省市的申请人均开始对清扫器进行了相关研究，使清扫器的发展日益成熟，但在节能环保、易于维护、智能化等方面还存在不足，这也将是未来研究的方向。
参考文献：
〔关键词〕搜索引擎；专利计量；专利情报；竞争态势
DOI：10.3969/j.issn.1008-0821.2016.09.023
〔中图分类号〕G306；G25492〔文献标识码〕A〔文章编号〕1008-0821（2016）09-0128-08
〔Abstract〕Based on patent date from CNIPR and INCOPAT Innovations Index，combined with the information of patent application and patent law status，through the patent application trend，technical field，country distribution，patent applicant and other indicators，a comprehensive analysis of the competitive situation of Chinas search engine industry was carried out from competitive environment and competitive strength two dimensions.Furthermore，by further excavation of the patent text clustering，a comprehensive understanding of the state and discovery trends of the technical field would be found，which could give suggestions for policy makers，enterprises and universities to make R&D and marketing strategy and industry policy.
〔Key words〕search engine；patent measuring；patent information；competitive situation
21世纪以来，知识成为经济发展的重要推动力已成为世界各国的共识，发展知识密集型的高技术产业也已经成为许多国家推动经济增长、提高竞争力的战略性措施。在互联网经济发展迅速的背景下，搜索引擎在整个互联网产业中所占据的份额也越来越大，其盈利空间丰富，且盈利模式呈现多样化的趋势，已被业界公认为继广告、网络游戏、无线增值之后互联网的“第四桶金”[1]。作为在互联网行业中用于信息搜集和加工的基础和核心技术，搜索引擎技术应用领域非常广泛，2015年10月29日通过的《十三五规划建议》提出的“拓展网络经济空间、实施‘互联网+’行动计划、发展物联网技术和应用、实施国家大数据战略和推进数据资源开放共享”等规划都离不开搜索引擎的广泛参与。在全球实体经济衰弱、各国纷纷寻求经济转型的背景下，以搜索引擎技术为代表的信息技术产业正成为各国竞相追逐的研发热点。目前，各个国家和企业为了能在未来的市场上取得领先优势，早已开始在专利领域进行积极布局，当前已经形成了美国、亚洲、欧洲三足鼎立的产业分布与竞争格局。
专利文献是商业经济、科学研究和技术发展最为重要的信息来源，据统计，世界上超过80%的技术信息都出现在专利文献中，并且常常不会在其他地方出现[2]。专利文献中蕴含着丰富的技术、法律和经济信息，是一种重要的战略资源[3]。对专利信息的有效利用不仅可以使企业能够使生产经营者把握最前沿的技术发展趋势、竞争环境、市场机会和可能的法律风险，而且还能在宏观角度上为技术进步、产业发展乃至国家经济政策的制定提供强有力的依据和参考[4]。
近年来，随着大数据、云计算等搜索引擎技术受到广泛的关注，相关的专利也呈现激增式增长，国内外也有较多的学者从技术研发和产业发展两个层面对搜索引擎技术进行研究。何丹（2009）对我国的搜索引擎发展状况进行了分析，认为该领域的竞争已趋近饱和，处于寡头垄断地位的企业需要找新的利润增长点[5]。邱晓辉（2012）基于信息服务的角度探索了搜索引擎技术发展存在的“信息孤岛”问题[6]。于博（2014）认为随着移动通讯设备的普及和性能的大幅提升，搜索引擎正从PC向无线移动设备转移[7]。祁延莉，张扬扬（2010）通过对专利动向、专利权人、主要竞争国家、IPC技术领域、引证关系等多个方面进行统计分析，得出我国处于跟随者地位的结论[8]。陈晨，徐灿（2012）运用专利计量方法对搜索引擎技术发展进行探索和预见，认为未来搜索引擎行业将会向差异化产品和服务方向发展[9]。王燕平（2012）从文献计量的角度对我国搜索引擎研究现状和热点进行了分析[10]。马志杰（2013）认为当前的搜索引擎评价研究存在实证研究缺乏、绩效评价研究匮乏、综合评价方法不太成熟等问题[11]。梁晓婷，盛小平（2013）通过用专利文献的计量和可视化分析寻找技术研发热点，测度了我国搜索引擎领域的专利质量[12]。以上研究主要从定性的角度对搜索引擎行业的发展战略与对策进行研究，从竞争环境和竞争实力角度对行业发展现状进行的研究则较少，对搜索引擎行业的发展状况也缺乏深入的统计和分析，难以具体反应当前我国搜索引擎行业发展中存在的问题。本文在借鉴现有研究基础上，结合当前搜索引擎行业的发展态势，结合专利申请信息与专利法律状态信息对搜索引擎行业技术发展态势进行统计和计量分析，探索搜索引擎行业技术领域的发展状况和存在的问题，为国家、企业及高校规划技术路径和研发策略提供参考。
1数据来源与检索方法
本文研究的专利数据来自于中国知识产权网专利检索平台（）和Incopat专利数据库（）。CNIPR中外专利数据库服务平台是知识产权出版社在原中外专利数据库服务平台的基础上，吸收国内外先进专利检索系统的优点，涵盖中国和美国、日本等90多个国家和组织的专利检索和分析平台。IncoPat专利数据库是合享新创公司推出的科技创新情报平台，其完整收录全球102个国家/组织/地区1亿多件基础专利数据，完整涵盖了国内外专利的法律状态、同族信息、引证信息，还融合了中美专利诉讼、转让、许可、质押、复审无效等法律信息。
在搜索引擎技术领域，美国一直处于技术领先的领头地位，中国则处于跟随者的位置，因此选择美国为参照对象可以对我国的搜索引擎行业技术发展状况进行更为全面的评估，挖掘我国搜索引擎行业发展中存在的问题，从而可以更准确的预测技术创新方向，为我国搜索引擎行业制定发展策略，缩小我国与欧美发达国家间技术上的差距，在国际竞争中占据优势、抢占先机。
搜索引擎的技术特点，可以被定义为“收集数据、整理组合、反馈响应”3个阶段，例如全文索引、目录索引、元搜索引擎等搜索引擎模式均包含上述3个阶段，在检索式的设定上，首先要保证数据的查全性，为克服仅仅依靠单一的关键词或IPC分类检索结果不够全面准确的问题，在咨询行业专家的意见的基础上，本文采用IPC分类号和技术关键词相组合的检索策略，通过阅读文献及试检索，最终确定中文检索式为“摘要=（智能搜索 or 专业搜索 or 移动搜索 or 语义搜索 or 关键词搜索 or 关键字搜索 or 无线搜索 or 网络信息推送 or 推广排名 or 爬虫采集 or 桌面搜索 or 网页排序 or搜索分词 or 全文索引 or 目录索引 or 元搜索 or 垂直搜索 or 集合式搜索 or 门户搜索 or 免费链接列表 or 死链检测 or 搜索引擎）and 分类号=（g06f3 or g06f7 or g06f9 or g06f17 or ho4l or g06q10 or g06q30 or g06q50 or h04q7 or h04w or h04n 0r h04m or g10l），然后通过广泛阅读专利文献和相关文献，结合搜索引擎技术的特点，筛选出专利检索的英文关键词，最终确定英文检索式为：“Abstract=（Mobile search or smart search or professional search or semantic search or keyword search or wireless search Network Information Push or promotion rank or reptile collection or Webpage sort or desktop search or full-text index or directory index or meta-search or vertical search or collection type search or portal search or free link list or search engine or web crawler）and IPC=（g06f3 or g06f7 or g06f9 or g06f17 or ho4l or g06q10 or g06q30 or g06q50 or h04q7 or h04w or h04n 0r h04m or g10l），检索的时间跨度设置为自首件搜索引擎相关技术提出申请之日起至今，时间范围为1990-2015年，检索时间为2015年9月13日，经过去重化处理、清洗无关数据和申请人规范化处理后得到国内专利2 886项，美国专利6 299项。
2分析方法
竞争情报是关于竞争环境、竞争对手、竞争态势和竞争策略的信息，在知识经济时代，信息和技术发挥着越来越重要的作用，拥有先进的技术是占据竞争优势地位和取得超额经济利益的关键。专利文献是商业经济、科学研究和技术发展最为重要的信息来源，是一种重要的竞争情报。国内外大量学者[13-18]研究表明，专利文献中蕴含着丰富的技术、法律和经济信息，是研究产业技术发展态势的主要信息来源，对专利信息的有效利用可以全面、高效的把握最前沿的技术及其发展态势，为未来的产业发展和政策制订提供可靠的支持。
现有研究中对竞争情报的运用，按照不同角度进行分类，主要包括竞争态势、竞争趋势、竞争实力、竞争技术领域等维度，考虑到竞争技术分析和竞争实力及竞争环境均存在着范围上的重叠，本文借鉴现有研究成果，从竞争环境和竞争实力两方面来剖析搜索引擎行业的竞争态势[19]。
21竞争环境分析
竞争环境涵盖了一行业领域的专利发展态势、所处的技术生命周期、研发热点、专利布局以及专利结构等专利信息，通过对行业所属领域的整体技术环境进行分析，不仅可以了解整体的产业发展现状，了解行业整体及细分技术领域的专利布局，而且能够识别核心领域的关键技术，把握行业的发展趋势。为了对搜索引擎产业的竞争态势有更为清晰和全面的了解，本文拟分别从申请趋势、 IPC技术领域和国别分布3个维度进行分析。
22竞争实力分析
竞争实力是指技术竞争实力，按照竞争主体和竞争对象的不同，可以分为技术研发实力和技术竞争实力分析，其实质为从专利数量和专利质量的维度构建专利强度指标，反映技术主体的创新能力和技术发展程度的不同。技术研发实力的分析以专利数量为衡量指标，从主要专利权人、专利权人类型、重点领域专利持有情况等指标反映企业的创新能力和技术累积程度；技术竞争实力指标以专利质量为衡量指标，主要从基于专利法律状态的专利活动年龄、首件专利申请时间、专利运用状况、合享价值度等指标识别支撑行业发展的主要的竞争技术，反映企业的技术竞争实力和技术进步程度。
3搜索引擎行业技术竞争态势实证分析
31竞争环境分析
311专利申请趋势维度
专利申请的数量和变化趋势分析可以显示一个国家在该技术领域内的技术实力、研发实力和市场竞争状态。专利年增长率是指某国家、地区或企业，专利申请与授权量与上一年相比的增长变化百分比，可以用来衡量不同地区、不同申请主体技术创新行为变化的快慢。二者相互结合可以用来探索技术领域的技术发展状况以及相关研发领域受重视的程度。
从中美两国搜索引擎技术领域的专利申请数量的变化趋势来看（如图1所示），可以发现美国的搜索引擎技术起步较早，最早的有关专利申请来自于1986年，经过一段漫长的萌芽期（1986-1994年）后，专利申请 数量表现出良好的成长态势，进入了快速增长期（1995-2008年），2008年申请数量达到了顶峰的438件，2009年以后，专利申请量呈现出平稳增长趋势，进入平稳发展期，2013年以后该领域内的专利申请量大幅回落，则是由于通常专利审查公开前有18个月的保密期限，因而部分专利申请未被公开所导致的。这种技术发展趋势与国际互联网的发展状况相契合，也从侧面反映出搜索引擎技术与互联网互联共生，相互依存的关系。
而中国从1992年才有了搜索引擎技术领域的相关专利申请，发展基本比美国落后了近20年，1993-1997年为萌芽期，由于当时我国的科技发展水平的限制，该时期内专利申请量较少，1998-2006为快速成长期，随着我国经济发展水平的提升，科技水平也得到了显著提升，专利申请数量呈现爆发式增长态势，这也与我国加入世贸组织后逐渐注重技术研发的国情相符合的，2007年以后，专利申请量持续平稳增加，进入平稳增长期，2012年专利申请量达到最高的388件，2013年以后，我国专利申请同样由于公开滞后的影响呈现回落趋势。从技术发展规律来看，未来几年该领域专利申请量将呈现稳定增长的态势。通过比较可以发现，虽然我国搜索引擎技术发展较晚，但发展较为迅速，在相关领域的专利申请数量正逐渐增多，具备较强的竞争力。
从图1对两国的专利年增长率对比可以发现，1992-1997年期间，中国的专利技术增长率呈现大幅的波动，正处于该行业专利技术发展的萌芽期，此时美国专利技术增长率变化较为剧烈，正处于技术发展的成长期，1998年-2006年两国的专利技术发展均呈现稳定的正向增长态势，但在近几年里中国的技术发展速度较美国快一些，尤其是1999年和2004年增长率达到了533%和167%，进入2013年后两国的技术发展速度都呈现下降甚至负增长的态势。对比来看，我国的搜索引擎技术发展虽然起步较晚，但发展较为迅速，已有迎头赶上的趋势，而美国的搜索引擎专利技术已经接近衰退期，而中国还正处于成熟期，还有一定的发展和进步空间。可以肯定，未来几年搜索引擎技术的专利年度申请量和授权量都将保持平稳、快速的增长。
312IPC技术领域维度
IPC分类号是目前全球应用最广泛的专利分类体系，通过对不同国家和地区专利申请的国际专利分类号IPC进行分析，可以了解不同国家间技术领域的发展态势，得到发明创造最为活跃的技术领域。 表1和表2分别是中外搜索引擎技术领域IPC对照表和相关IPC分类含义表。
通过对中美两国的专利申请统计分析，可以发现中国和美国的专利申请主要IPC技术领域大致相同，排名前10位的IPC技术构成中相同的技术领域就有7位，说明中美两国的搜索引擎技术研究方向基本一致，都以电数字数据处理G06F和无线电通信技术H04W为主要研究领域。其中申请量最多的技术领域均为G06F17（特别适用于特定功能的数字计算设备或数据处理设备或数据处理方法），占中国专利的9161%，美国专利的6466%；中国专利数量比较突出的领域还有G06Q30（特别适用于行政、商业、金融、管理、监督或预测目的数据处理系统或方法），占比达到495%，H04W29（从H04L1/00到H04L27/00中单个组中不包含的装置、设备、电路和系统），占比达到476%；美国专利数量较为突出领域还有G06F7（通过待处理的数据的指令或内容进行运算的数据处理的方法或装置）和G06F15（通用数字计算机；通用数据处理设备）。
综合表2分析得知，中美两国的专利技术类别区别在于美国在数字信息传输、无线电等基础技术领域占有较大的技术优势、而中国在选择器接入、图像通信领域等具体应用技术领域有着相对的技术优势。但同时应当发现中国在主要技术领域内的专利数量仍远低于美国的专利数量，在基础技术领域的专利数量偏少，这是由于作为搜索引擎技术领域的后进国家，我国的科技发展基础较差，缺乏基础专利，因而相关的专利申请主要集中在二次技术研发和横向研发的领域，这也间接说明我国在该领域内的发展创造能力薄弱的问题，需要引起重视并加以改进。
313国别分布维度
在专利申请的过程中，由于不同地区的区域优势和偏好的不同，往往存在本国申请人在本国的专利申请往往比在国外申请专利容易的情况发生，因而导致仅仅利用单一的专利数量难以真正判断出不同国家的真正的技术实力。为了降低“本土优势”所带来的偏差，本文将对专利申请的区域分布进行分析，利用跨国专利数据来对中美两国的专利技术竞争力进行分析。
图3列出了包括中国在内的专利申请排名前10的主要国家和地区分布，在专利申请总量中，来自国内的申请量占总申请量的7792%，表现出明显的本土优势，搜索技术比较发达的美、日、韩和欧洲国家在中国也有较多的专利申请，其中美国是我国搜索技术专利申请的最大来源国，专利申请量占我国国内总申请量的1528%，在国外专利申请中占比6553%。包括国内申请人在内的前7名国家和地区的专利申请量占总申请量的9882%，美国、日本和韩国分别以441、62、30项专利申请占据第二、三、四位，说明世界各国对搜索引擎领域的技术发展较为重视，且较为关注中国未来的市场发展，已纷纷加快了在中国进行专利布局的步伐。
通过对2015年以前搜索引擎领域内的美国专利进行检索，可以得到以下结论：在美国的国外专利申请人中，申请量排名靠前的国家和地区分别是中国、加拿大、德国和韩国，分别占美国专利申请中国外专利申请量的1400%、1267%、933%和73%，而美国本地的专利申请量占总申请量的9524%，表现出非常明显的本土优势。这一方面表明，美国本土申请人在该技术领域内占有较高的技术优势；另一方面也表明美国市场是各个国家当前竞争的主要领域，世界各国在美国市场上的竞争也较为激烈。
需要注意的是，中国在美国地区的专利申请量较少，仅有21件，相比于美国在中国的专利申请量441件，仅为后者的476%，占美国专利总申请量的033%，相比于本国的专利总申请，则只占国内总申请量的073%，主要技术类别集中在G06F17/30（信息检索；及其数据库结构）上，占总体比例为8570%，主要的申请人为腾讯（6件）、百度（2件）、华为（2件）和中兴（2件），由此可见，虽然我国的专利总量较多，但真正具备国际水平的高质量专利依然很少，这一方面是由于我国的企业本身的技术研发能力不强，在基础技术领域专利太少，技术竞争力不足，导致难以在美国市场上占据优势。另一方面也可能是我国相关企业的知识产权保护意识较弱，目前处于保守防御阶段，到欧美发达国家进行专利战略布局的意识较低等。
32竞争实力分析
321专利申请人维度
将在国内外专利申请量排名前10位的公司和机构进行对比发现，在二者当中有3家公司是相同的，均为美国企业，分别是微软、IBM和谷歌公司。这表明，美国企业不仅在欧美发达国家和我国申请了大量专利，是搜索引擎领域市场上的主要竞争对手，而我国的互联网企业虽然在国内申请的专利数量远高于国外公司的专利申请，但在美国的专利申请却较少，这些差距与上面的区域对比分析是一致的。
通过专利申请量对中美两国的主要专利申请人进行统计，可以对中美两国的主要专利权人的研发状况进行进一步的研究。专利活动年限和首件专利申请时间能够显示出专利申请人从事研发时间的长短，可以反映出申请人的竞争实力和研发状况。从表3可以看出，尽管中美两国的专利申请总量差别不大，但从单个申请人的角度来看，仍存在较大的差距。中国专利申请量排名前10的申请人中，国内公司有7家，美国3家，其中360奇虎、百度和腾讯在申请数量上占据明显的优势，两者的申请数量分别为229件和144件，其申请的主题主要是数字计算、数据处理领域和数字信息传输领域的有关技术，其他申请人如阿里巴巴、搜狗等专利数量仅有几十件。国内申请人中百度和腾讯在该领域内从事技术研发时间最早；腾讯、阿里巴巴、华为和搜狗在该领域内的活动期年均在9年以上，存在一定的技术优势。国外申请人中，申请数量排名前三位分别是微软、IBM和谷歌公司，其中微软公司的在华专利申请量最多，为140件，也是最早提出国内申请的申请人，虽然数量较少，但研发时间较长，研发时间也更早，在1998年该公司就已在中国提交了相关的专利申请进行布局。
美国主要专利申请人中，美国本土机构共有7家，其中有6家为企业，排名前三位分别是微软、IBM和谷歌公司，三者的申请量占美国专利申请总量的1788%，这说明美国在搜索引擎领域的研发机构比较多，研究层次较深，且处于行业的领先地位。其中微软公司的专利申请量最多，专利活动年限最长，申请时间也最早，这是由于微软作为老牌的操作系统生产厂家，在浏览器的开发方面原本就拥有深厚的技术积淀，在2008年微软与雅虎合作开发being搜索引擎后，掌握了更多的相关技术，技术研发能力增强，专利申请量也迅速增加。3家公司均在数字计算和数据处理方面申请了大量的专利，此外，微软公司还在数据输出装置和电子商务领域、Google在通用数据处理设备和电子商务、IBM公司在信号传输、数据输入输出领域有较多专利申请。这些申请不仅涉及了搜索引擎产业的硬件设备领域，还涉及了搜索引擎的应用方面，基本涵盖了搜索引擎产业领域的技术发展领域。值得注意的是，中国的申请者在美国的专利申请量排名均在10名以后，这说明我国的企业技术研发实力不强，在国际上该领域内竞争实力较弱，我国主体进入美国市场时需要关注专利的侵权规避问题。
322专利质量维度
专利申请数量虽然能够反映出企业的总体研发能力和创新实力，却难以衡量专利的质量和技术发展水平。合享价值度是Incopat专利检索平台用来衡量专利质量和价值的指标，主要通过技术稳定性、技术先进性和保护范围三大指标综合计算得出，衡量的具体指标涵盖了专利发法律状态、诉讼行为、质押行为、复审请求、无效请求、同组专利数、被引证数、许可转让行为、研发人数、权利要求数、有效期、专利年龄等，能够较为全面的对专利质量进行评价，本文通过对中美两国的高被引专利进行统计和整理，从专利质量角度对搜索引擎领域的发展进行对比。
统计结果显示，从被引用次数上看，美国的专利被引证次数远超我国的同类专利；从申请日期上看，美国的专利申请基本都是在2000年以前，而我国的同类专利申请基本都在2000年以后，美国作为搜索引擎技术领域发展较早的国家，技术实力雄厚，是我国搜索引擎技术进一步发展的学习对象；从专利状态上和专利运用情况来看，美国排名前十的被引专利全部有效，且均有专利转让和诉讼行为，反观我国，排名前十的被引专利中仅有3项专利仍然有效，且均无质押、转让、许可或诉讼行为，说明美国的专利技术成熟度高且专利法律状态比较稳定，在市场上已取得较高的认可度，而我国企业在专利申请后的维护和专利运用方面较为欠缺，对中国企业来说，进入美国市场的竞争环境将非常激烈，侵权的风险也就越大；在合享价值度方面，美国的专利基本保持在12左右，而我国的专利合享价值度则保持在11左右，这一现象表明中国搜索引擎企业对专利的质量关注度较低，企业的专利管理工作仍处于粗放式的管理状态；从同组专利数量上看我国的总体专利质量也较美国低一些，也从另一方面表明了美国的技术成熟度较高且形成了较为全面的专利布局。综上所述，在我国搜索引擎技术领域，企业的专利质量和专利布局情况与美国相比存在着明显的差距，起步较晚、技术成熟度低、专利风险高的特点表明我国搜索引擎企业还需要在专利挖掘和专利管理方面加大投入，尤其加大对技术研发和技术成果转移的关注，提高研发效率。
4结论
本文利用多种专利指标对中美两国的搜索引擎技术发展进行了横向比较研究，包括专利申请趋势、IPC技术领域、国别分布、专利申请人、专利质量分析等。基于专利申请趋势、IPC技术领域、国别分布的研究结果显示，目前我国搜索引擎技术领域发展状况良好，正进入成熟期。IPC技术领域分析可以反映出搜索引擎技术在国内外的研发和创新活动的竞争态势，从分析结果上看，中美两国的搜索引擎技术研究方向基本一致，中国搜索引擎技术专利在选择器接入、图像通信领域占据一定的优势，而美国搜索引擎专利在数字信息传输、无线电等基础技术领域则占据主导地位。基于专利国别分析结果表明，中美两国的专利申请中都存在一定程度的“本国优势”，美国的跨国专利申请量长期保持着较高的数量水平，相对于其他国家表现出较高的优势，美国不仅在搜索引擎技术领域拥有大量本地专利储备，且在我国也拥有数量较多的专利申请，形成了极具竞争力的专利布局。
基于专利申请人维度和专利质量维度的专利竞争实力分析结果显示，我国搜索引擎企业虽然发展迅速，但跨国专利申请量长期偏低，与美国企业相比，还存在较大差距。微软、IBM和谷歌公司不仅较早的在中国进行相关专利布局，也是在该领域内技术积累最为深厚的国家。从专利质量上看，美国搜索引擎技术领域前10件被引专利的被引证次数、专利法律状态、合享价值度等指标均远超我国的同类专利，美国搜索引擎技术领域的技术研发、专利运用和专利保护等方面均领先国内企业，在某些搜索引擎技术的关键技术领域，已取得技术上的垄断地位。
通过对中美两国的搜索引擎行业技术发展态势对比分析可知，无论是从技术的研发，还是专利布局和专利运用，以及专利战略的制定和实施方面中国的搜索引擎行业仍有很长的路要走，我国相关互联网企业需要注意技术规避，以免侵犯外国申请人的专利而引讼纠纷。从产业整体发展的角度看，中国应该在加强本土企业的自主研发实力的同时，加强同搜索引擎技术强国（如美国）的研发合作等，重视核心专利的创新研发与布局，及时跟进国外先进技术发展趋势，做好专利预警工作，防范在产业化过程中可能遇到的侵权纠纷和法律问题，同时充分重视与大学的合作研发和技术转移，保证专利质量，提升研发效率，推动我国搜索引擎行业均衡发展，以搜索引擎技术为依托提升我国在新一代信息产业链中的层次和水平，带动我国信息产业实现由大到强的转变。
参考文献
[1]阳成虎，杜青龙.不完全信息下关键字竞价策略研究[J].统计与决策，2009，（13）：38-39.
[2]温芳芳.基于专利文献计量的我国校企科研合作现状分析[J].情报杂志，2014，（12）：72-75.
[3]黄鲁成，高姗，吴菲菲.基于专利数据的全球高速铁路技术竞争态势分析[J].情报杂志，2014，（12）：41-47.
[4]刘鑫，余翔，张奔.中美3D打印技术专利比较与产业发展对策研究[J].情报杂志，2015，（5）：42-46.
[5]何丹.中国搜索引擎行业分析[J].科技传播，2009，（1）：39-42.
[6]邱晓辉.搜索引擎的发展对信息服务的影响[J].科技文献信息管理，2012，（3）：56-57.
[7]邢丘丹，李云飞.基于3G的移动电子商务发展研究[J].现代情报，2010，（6）：46-53.
[8]祁延莉，张扬扬.搜索引擎技术专利的统计分析[J].中国发明与专利，2010，（7）：72-75.
[9]陈晨，徐灿.基于专利分析的中国搜索引擎行业研究[J].科技传播，2012，（20）：63-64.
[10]王燕平.基于文献计量的我国搜索引擎研究现状和热点分析[J].现代情报，2012，（7）：68-73.
[11]马志杰.我国搜索引擎评价研究的现状、问题及对策[J].图书馆学研究，2013，（4）：12-16.
[12]梁晓婷，盛小平.基于专利计量与可视化的搜索引擎技术发展态势研究[J].情报科学，2013，（3）：117-120.
[13]金泳锋.中国矿用风机产业技术竞争态势研究――基于专利的视角[J].情报杂志，2015，34（1）：49-54.
[14]张弥尔，胡素雅，国伟.低质量专利的识别方法及应用研究[J].科研管理，2013，（3）：122-126.
[15]王强，刘志芳，靳晓宏.基于DMC的技术竞争态势分研究[J].图书情报工作，2014，（14）：28-33.
[16]朱雪忠，乔永忠，万小丽.基于维持时间的发明专利质量实证研究――以中国国家知识产权局1994年授权的发明专利为例[J].管理世界，2009，（1）：174-175.
[17]宋河发，穆荣平，陈芳，等.基于中国发明专利数据的专利质量测度研究[J].科研管理，2014，（11）：68-76.
在处总支的正确领导下、在处属相关部门的配合与大力支持下、财务科全体干部职工不忘初心使命、克难攻坚、一往无前、砥砺前行，基本上完成了2021年既定的目标任务，现总结如下。
一、日常工作
（1）凭证审核全年完成审核且报销会计凭证390余份
（2）个税申报全年完成个税申报12次，代扣代缴税额 0.08万元
（3）票据管理全年申领A.一般缴款书70张，开具63张，作废7 张，余陈7张;B.小额定额票据3本，开具1本，余陈2本，回收金额5000元
（4）工资发放全年发放总额1009.56 万元（包括2019年奖励性工资）
（5）公积金汇缴全年汇缴总额236.7万元
（6）医保汇缴全年汇缴医保金6次，汇缴总额 87 万元
（7）资产登记全年固定资产登记2 余次，金额67.68万元
（8）非税征收全年完成征收145.7957万元，入库145.7957万元
（9）经费拨付全年向市财政局提交经费申请拨付请示5次，共申请经费 1775.55万元
（10）创文专项资金的申请拨付截至目前，共申请创文专项资金1585万元，拨付天畅公司进度款920.71万元
（11）防疫专项资金申请拨付 防疫专项资金缺口部分83.05万元申请拨付请示已送呈市防疫指挥部，等待批复
（12）杨湖路下水管道费油处置费100万已完成申请拨付
二、政府采购工作
（1）全年录入协议采购计划5项，报城管局审批5项，报财政局备案5项；
（2）全年录入项目采购计划采购6项，报城管局审批6项，报财政局备案 6项；
（3）全年在湖北政府采购网录入采购计划6项，公开采购合同6项
三、其他工作
（一）报表填报
（1）设施处2019年绩效目标自评表
（2）设施处2021年部门预算报表的填报
（3）设施处2019年内控报表的填报
（4）设施处人员信息表（最新）
（5）设施处2021年预算项目绩效目标表
（6）设施处2021年涉企收费项目自评表及调整意见表
（7）设施处2019年国有固定资产清查报表
（8）设施处2019年非税收入征收情况自查表
（9）设施处2019年经管资产及自然资源国有资产报表
（10）设施处2019年决算报表
（11）设施处2019年财务报告报表
（12）设施处2019年资产产权登记报表
（二）迎检工作
（1）2021年5月13日至5月18日，市纪检委驻交通局检查组一行4人对我处及天畅公司财务情况专项检查的迎检工作
（2）2021年8月17日财政投资评审中心一行3人对我处非税收入应缴财政专户及票据使用情况专项检查的迎检工作
（3）2021年12月4日城管委新上任财务李洪科长一行两人来我处2019年五个结余结转运维项目的专项检查
（三）疫情防控工作
从2021年2月14日起至2021年3月24日止，与科室工作人员一起下沉飞鹅社区，完成防疫值守、封控、服务等工作
（四）创文相关工作
（1）创文迎检前下沉飞鹅社区新天地小区入户调查走访、宣传政策（2）创文迎检期间上路巡查（3）创文专项清障行动
（五）防汛工作值守
（六）财务专项检查工作
从2021年5月6日至5月13日，代城管委完成交通局纪委监委检查组组织的交通局系统财务交叉检查
（七）城区人行道专项清障行动
2021年9月18日至20日，参加设施处城南片区人行道专项清障行动
四、定点扶贫工作
全年下乡12次，按规定动作全部完成
五、存在的问题
（1）专业会计人才匮乏，面临人才断档
（2）市政设施管养范围扩大，而管养经费难以调增
（3）运维项目运维资料编制不及时，造成审计报告年终迟迟不能出台
六、2022年工作计划
在完成日常工作和领导交办工作的同时，重点完成
（1）2021年非税收入返还
（2）2021年设施处部门决算报表的填报
后勤管理是管理者动用一定的原理和方法、手段，通过一系列特定的管理行为和领导活动。后勤管理通常怎么写转正申请书?下面就是小编给大家带来的试用期后勤转正申请书2021最新范文，希望能帮助到大家!
2021试用期后勤转正申请书1尊敬的领导：
20__年半年已经过去了，回首20__年半年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难与挫折时的惆怅。
在这半年来按照领导的安排，我主要负责后勤服务与食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这半年来的工作总结如下：
一、食堂工作
对于一名食堂负责人来说，清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。
为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。
其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体健康。首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量与意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生与个人卫生。餐具的一洗、二冲、三消毒工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。
在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢!
二、装修改造工作
今年，我行多家网点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够积极主动配合其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新网点及时正常营业。
三、水电等维修工作
我行网点多，本人负责各网点日常的水电等维修工作，在不影响各网点正常营业的情况下，利用晚上与休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进行分户改造、__支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事件不可避免，总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快的速度赶去支援，保证支行的用水用电安全运行。除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。
四、存在的不足
半年来，在支行领导与同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不小的距离，还存在很多不足;如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理上有时还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。
针对以上存在的问题，我相信有领导与同志们的帮助与支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献，使自己的思想与工作都能更上一个台阶!
总的来说，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我锻炼自己，实现理想的机会。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
2021试用期后勤转正申请书2尊敬的领导：
当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，20__年，医院工作在一段付出与微笑中收获。在医院上级的领导下，在全体员工的辛勤劳动下，全面贯彻落实科学发展观，围绕安全保卫和内部建设两大任务，认真组织后勤服务，营造出宁静、和谐的医院氛围;精心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建设，取得较为突出的成绩。
一、认真组织后勤施工，塑造良好的医院形象。
抢时间抓进度，完成了门诊楼的装修改造与搬迁工作与警务室的新建工作。上半年门诊楼的装修改造与搬迁工作，尽管时间紧、任务重，但我科随时跟踪监督装修施工，仅仅用了三十多天的时间，就完成了任务。这次施工，赶在春节前完成，推进了医院工作的进程，使门诊化工面貌涣然一新，大大改善了医院的形象。下半年警务室的新建，完善了医院的安全保卫设施，保障了医院安全工作的顺利开展。可以说，这两次次施工，严抓了工作效率，保证了工作质量。
二、精心开展绿化工程，大力美化医院化工。
主要工作有：上半年完成了院内绿化带与人行道板路沿石的改造，下半年完成了白蚁的防治。继老年大楼前坪广场绿化完成后，门诊楼前坪绿化及人行道板更新工程随即进行。我科对施工过程认真监督，尽职尽责，仅历时两个月就完成了工作。针对白蚁繁殖及生长特点，我科清醒地认识到，白蚁对病人的身体危害之大，对医院化工美化的威胁之强，积极开展了白蚁的防治工作，为保护医院的化工扫除了障碍。
三、适应医院发展趋势，努力优化食堂工作。
首先，为降低运营成本，对食堂实施了承包，加强了伙食监督。09年以前，我院食堂一直采取自营的形式，人力物力投入较大，运营成本较高。为了改变这一状况，经院办公会研究决定，今年对食堂进行对外承包。我科积极响应这一决定，协调配合了有关工作，对食堂的账务进行了监管，并成立了医院伙食委员会。我科上半年共召开三次会议，就有关问题展开商讨，及时有效地反馈了病人的意见，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运行情况来看，基本上达到了降低成本、保障供应和提高伙食水平的目的。
其次，拆除了原锅炉房，修砌了北面围墙。三月份，我科组织人员对原锅炉房进行了拆除，六月份修砌了北面围墙。既保证了安全施工，又达到了物尽其用的目的。
另外，根据我院的特点，在食堂就餐的老人有__人，精神病患者达__人。为保证食堂工作安全顺利地开展，我科完善了相关规章制度，提升了内部管理水平。建章立制，建立健全制约机制，加强工作人员对岗位责任制的认识;履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生安全事故的发生;依法办事，严肃查处违纪乱章人员。
四、坚守岗位，及时完成维修任务。
院内场地之大，科室之多，使得维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。
五、立足本职，积极做好物资采购工作。
每逢春节、端午节、中秋节等重大节日，后勤科就积极做好这些重大节日福利物资的采购与发放。
六、专业创新，保持积极进取的心态。
为了使医院工作能顺利高效地开展，保证医院水电设备的顺利运转，保障医院水电使用的安全，我科今年送两位水电员工作专业培训，并反映良好。用亚洲首富商人李嘉诚的话说就是：“用自己的眼光注视世界，始终保持创新意识”。
总的来说，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我锻炼自己，实现理想的机会。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
2021试用期后勤转正申请书3尊敬的领导：
20_年在忙碌和充实中度过，总的来说，一年来，我分管协管的工作比较多、工作范围广、任务重、责任大，由于我正确理解领导的工作部署，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动员工的工作积极性，较好地完成了全年分管和协管的工作任务。
现简要回顾总结如下：
一、抓好后勤管理工作，大力提升服务水平
后勤管理工作涉及面广、杂，一年来我们以加强监督管理，提升服务水平为指导，从多方面着手，努力做好后勤工作。
我主要负责的是办公用品仓库管理和生活后勤保障工作，能做到有及时地申购办公所需用品，做到不浪费，无过多存货等情况的发生。为各科室做好服务，能及时、保质保量送去各科室所需办公物品。月月盘点，对库内物品熟悉、清楚。
办公仪器和日常生活方面出现故障和问题时能及时处理，处理不了时请专业人士来处理，做到不担误正常工作的运行。在后勤工作中得到了同事的支持和配合。通过我们的努力配合，圆满地完成了2019年的后勤和仓管工作。
二、车辆管理及维护
今年我们改革了用车制度，统一调度管理，做到出车有，归车有记录等工作流程;同时，车辆用油方面也制定出相关监督流程，排除了公车私用等情况的发生。
在车辆安全运行方面我们与司机签了出车安全责任书，保证出车安全，遵守交通规则。在保证工作正常运行的情况下，加强车辆管理，做好车辆的正常保养及维修，为我院工作的开展提供了较好的服务。
三、做好全院卫生工作创造优美环境做好安全保卫工作
对两位卫生员进行深刻、人性化的思想培训和具体工作细节及责任的培训与指导。制定相关卫生责任制度，要求每天多转、常扫、勤擦，随时发现问题及时处理。每周一大扫，周周有检查。
对医院里的床单被罩等医用品及员工的工作服做好及时、分类、干净的清洗、晾晒、发放等工作。
对医院保卫人员，进行了安全防卫、防电、防火、防水培训，强化安全意识，做到时时提醒和经常检查。
四、协助办公，尽心尽责
在办公室主要是配合办公室主任完成院内日常工作，做好文员统计工作，较好地完成了领导办公室的卫生及接待工作。在院内配合开展丰富多彩的活动，活跃员工文化生活，营造健康___的企业人文环境，推进企业文化、精明文明建议，展示我院积极向上的精神面貌。
五、平面设计，网络推广
由于我学习过一些相关的知识技能，所以在单位暂缺平面设计人员和网络工程师时，我努力学习相关专业知识，用心把这方面工作做的更好。我相信经过我们办公室成员的共同努力学习，一定会在这些方面有所进步和做出成绩。
六、加强市场宣传力度与管理
今年的广告宣传形式有多种，电台、报纸、电视、网络和地面营销。地面营销有体检、杂志、挂历和下乡挂宣传牌。
体检主要是在3-9月份做的，效果还不错，但由于整个大环境等方面影响，体检活动到9月份就暂停了。
乡村挂宣传牌，幅射面比较广，效果也不错，通过了解，有一些患者是通过看到村里的宣传牌后打电话咨询来的。挂到高处易看到，不易被破坏的地方，多为村民的屋山头，做好长期的维护和更换工作。同时我们在挂牌时，也在做与人面对面的宣传工作，所到之处，都能使周围的村民对我们留下好的印象，做到村村有我院广告牌和宣传。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要不断学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新一年的挑战，有责任心地踏踏实实工作，不能只限于自身周围的小圈子，要着眼大局，着眼今后的发展。向其他同事学习，取长补短，相互交流好工作经验，共同进步。
新的一年里，我会围绕着医院的中心工作，明确个人职责做好本质工作，搞好协调、当好参谋、搞好服务，密切配合，希望能圆满地完成了20_年的各项工作任务，为医院发展起到积极作用。
总的来说，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我锻炼自己，实现理想的机会。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
2021试用期后勤转正申请书4尊敬的领导：
一年来，本人按照学校确定的工作思路，以微笑服务为己任，以学生满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好服务工作。
一、勤奋学习，与时俱进
理论是行动的先导。作为后勤服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。
1、注重克服思想上的"惰"性。
坚持按制度，按时参加理论学习。首先不把理论学习视为"软指标"和额外负担，自觉参加学校举行各种政治学习;其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬"钉子"精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。
2、注重理论联系实际。
在工作中用理论来指导解决实践问题，学习目的再于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的原则性、系统性、预见性和创造性。我注重把理论转化为自己的科学思维方法，转化为对实际工作的正确把握，转化为指导工作的思路办法，积极研究新情况，解决新问题，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒"经验主义"，拓展思维。
二、立足本职，爱岗敬业
作为后勤服务人员，我始终坚持"把简单的事做好就是不简单"。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做;全身心的投入到工作中去一年来，为了能积极贯彻学校提出的"服务周到，保障有力"服务宗旨，为了使自己更好地为学生服务，我一边向老同志虚心请教，努力学习和借鉴她们的工作经验，一边严格要求自己，对学生反映的问题，自己能解决的就积极、稳妥的给予解决，对自己不能解决的问题，积极向学校如实反映，争取尽快给学生回复。
总的来说，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我锻炼自己，实现理想的机会。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
2021试用期后勤转正申请书5尊敬的领导：
一、管理目标完成情况
1、上级下达通行费征收计划4124210元。
截止20_年12月_日，征收通行费_元，超额完成计划_%。
2、养护工作及时，路面整洁，边沟排水畅通，隔离栅基本完好，道路安全畅通，没有因路面，隔离栅及管理不善出现交通事故和生产安全问题。
3、机务管理严格，定人定岗定机，实行单机成本核算，设备车辆安全运行无事故。
4、行政管理工作规范，制度健全，内业资料齐全，内部稳定。
5、加强了精神文明建设，班子团结，党支部充分发挥了战斗堡垒作用，党风廉政建设、宣传工作都落到了实处，领导干部廉洁自律，全所干部职工无违纪违规行为。
被评为万安县“文明窗口”单位和省直青年文明号荣誉称号。
6、社会治安综合治理，计划生育，群团工作一齐抓，全面实现了管理工作目标。
二、主要工作
加强费收工作力度，认真做好通行费征收工作
1、为迎接顺利开通，保障征费工作正常开展，管理所十分重视收费业务知识培训，开展多种形式的业务学习，选派骨干参加技能培训，在全所开展岗位大练兵，以老带新，互相学习，使职工较好地掌握了费收业务知识和技能，保证了费收系统运转正常和费收工作正常开展。
2、以优质、高效、文明收费，“服务人民、奉献社会”为宗旨，大力开展收费工作“过五关、抓三少、落实四规范、实现四满意”专项整治活动。
过好政治关、组织关、本领关、廉政关;抓服务差错少、执收纠纷少、服务投诉少;落实服务程序规范、服务标准规范、服务承诺规范、服务言行规范;实现服务态度满意、服务质量满意、服务效率满意、服务环境满意。通过活动，增强了员工职业道德，提高了服务意识和服务质量，优化了收费环境，促进了费收工作。
3、积极配合有关部门，治理超限超载工作，悬挂宣传标语，为司乘人员做好解释工作，取得了阶段性成果。
在全所员工的共同努力下，全面完成了工作目标任务，全年安全无事故，取得了两个文明建设双丰收。
总的来说，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我锻炼自己，实现理想的机会。
此致
敬礼!
申请人：haoword
这样说无非是想提示ERP的客户，在启动ERP系统之前，充分思考一些核心的问题，如贵企业上ERP系统的真正目的是什么？贵企业衡量一个ERP系统成功的标准是什么？贵企业的管理体制和配套资源是否能够长期支撑ERP系统？贵企业认为成功实施一个ERP系统和成功运营一个ERP系统哪个更重要？
可以提出的问题还有很多。今天，与大家分享的是如何保障ERP成功运营的经验和总结，特别是下文提到的一家公司运营支撑ERP体系的成功经验。
建设篇
这家公司是一家定位于宽带网投资及运营服务的公司，全国有30多个分公司。公司在网络基础建设过程中需要加强投资项目管理、采购供应链管理、财务管理和资产管理，以便为网络运营服务打下良好基础。
ERP项目是公司信息化架构的重要组成部分，其目标是在公司总部和部分公司实现财务独立核算和业务独立管理，总部进行统一管理和有效监督，具体需求涉及项目管理、供应链管理和财务管理三大方面。
整个项目以解决网络投资建设为主，以财务管理和项目管理为两条主线，贯穿网络建设和网络运营两大业务体系。
在ERP系统上线之前，信息中心就认真分析了公司管理的现实水平和网络建设现状。为了在全国ERP上线后，充分保障ERP系统的正常运转，保障ERP系统与业务的正常支持和配套，信息中心认为必须建立一套适用于长宽的ERP运营支撑体系，其中包含一套基于WEB平台的运营支撑系统。
建设一个ERP支撑体系就等同于建设一个社区的物业管理体系。开发一个ERP项目是短期的，运营一个ERP系统却是长期的。
该公司所建立的ERP运营支撑体系，包括支撑体系的定义、组织结构、级别、任务、沟通形式、问题、流程和各种申请表以及支撑的网站平台。其物理本质反映了ITIL理论的部分光辉。
■ 运营支撑体系定义了支撑的范围、平台、周期和流程，并配备了相应的解释。
■ 支撑的组织结构包括支撑小组、小组领导、应用支持组、系统支持组和变更管理委员会，并且落实到具体的支撑人员。
■ 支撑的级别包括三级结构，包括总公司、分公司和外部顾问三级。支撑的任务描述了各级支撑的具体工作内容。
■ 支撑的沟通包括行政通知、电子邮件、消息、网站、电话和会议等多种形式。
■ 支撑的问题包括应用问题和系统 架构问题。对应问题报告、生产变更请求、系统变更请求、系统问题管理申请四种流程。同时对支持的问题划分了等级和相应时间。
■ 在支撑过程中，需要申请人填写相应申请表格，对应不同审批流程。包括用户申请表、变更请求表、传输请求表和各类主数据申请表。
■ 支撑网站反映了上述全部支撑体系，配备知识库、新闻和论坛。
推广篇
体系建立完成后，问题就出现了。启动项目的时候，唱反调的就很多，这下成功上线了，要长期落实到业务部门的工作中，并监管他们，难免会遇到更大的抵触。
要把ERP系统和配套的运营支撑体系落实到总部和全国30多个分公司，并且涉及计划部、财务部、采购部、项目部、资产部、网维部等多个应用部门，少数地方和部门的领导及职员的利益和想法都会与总部有不一致的地方。
信息中心在推广这套系统和体系的第一项工作就是对全国分公司进行一个月的集中培训。当然有不情不愿的，公司采取了非常有效的措施。
第一，培训通知以公司红头文件下发，声明本次培训由各地分公司总经理负责，不能配合的请他们直接上报总部总经理批准，不能上线的公司，总部信息中心以后不予支持。
第二，对分公司的培训情况通报全国分支机构。
第三，培训期间对学员进行考勤管理和阶段性小考，每周通报全国分支机构和当地领导。
第四，进行结业考试，考试不及格的不发给ERP上岗证书。
可想而知，该公司取得了预想的效果。最后，分公司业务部门回地方进行最后的全国上线配合工作。整个ERP系统应用和ERP运维支撑体系得到了全面落实。
运作篇
一套体系的运作对于任何企业都是一个艰巨的任务，其实质是在考验企业内部的执行能力，也是在考验企业的运行机制是否畅通。说穿了就是企业内部管理的成熟度和适应性。
该公司的运营支撑网站在运行初期起到了巨大的作用。因为ERP上线后前两个月的时间里暴露的问题最多。由于公司的支撑组织体系和分工非常完整，各地方、枢纽城市、总部、要害部门都分级配备了支持团队，运作中遇到的问题都得以化解。
各地最终用户在平台上得到了及时的沟通交流，同一个问题在解决以后，各分公司在平台上都会看到，不至于反复再出现同样的问题。是业务问题由业务支持团队解决，是技术问题由技术支持团队解决。整套ERP系统和ERP运营支撑系统运作非常流畅，系统之间的配合相得益彰。
整套ERP系统和ERP运营支撑系统运作非常流畅，两个系统之间有最终用户的关联数据库，系统之间的配合也相得益彰。
在运作过程中，问题最多的是最终用户变更。SAP系统是一个逻辑严密，集成度非常高的系统，一个角色的变化或一个误操作都有可能导致其他部门不能操作、分公司业务紊乱，直接结果是无法实现财务数据平衡。
IT企业流动性大，有的是经理离职或变动，导致系统授权和审批变化；有的是最终用户换部门，导致操作角色变化；有的是最终用户离职，导致两个系统中账号删除，新用户需要培训考试，重新开启账号。
ERP支撑体系发挥了积极的作用。因为体系中包括了审批制度和授权制度，结合了系统内和系统外的运作。在运作过程中，信息中心坚持执行了在推广阶段的培训考试制度，只有考试通过的才有资格进入ERP正式生产系统中操作。
完善篇
在运作过程中，信息中心不断总结，定期实施各项环节的控制和检查，强力贯彻和执行ERP运营支撑体系。无论各地分公司组织机构如何调整，部门人员如何变化，公司总是能够对照运营支撑体系，找到适当的解决办法，基本上维护了ERP运营支撑体系的完整性和实用性。
第一条为了提高环境污染治理设施运营管理水平，规范环境污染治理设施运营市场秩序，根据《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》的规定，制定本办法。
第二条本办法适用于在中华人民共和国领域内从事环境污染治理设施运营的活动。
本办法所称环境污染治理设施运营，是指专门从事污染物处理、处置的社会化有偿服务或者以营利为目的根据双方签订的合同承担他人环境污染治理设施运营管理的活动。
第三条国家对环境污染治理设施运营活动实行运营资质许可制度。
第四条从事环境污染治理设施运营的单位，必须按照本办法的规定申请获得环境污染治理设施运营资质证书（以下简称资质证书），并按照资质证书的规定从事环境污染治理设施运营活动。
未获得资质证书的单位，不得从事环境污染治理设施运营活动。
第五条资质证书按照运营业务范围和污染物处理处置规模分为《甲级环境污染治理设施运营资质证书》（以下简称甲级资质证书）、《乙级环境污染治理设施运营资质证书》（以下简称乙级资质证书），甲、乙级资质证书各分为正式证书和临时证书两种。
甲级资质证书和乙级资质证书有效期为3年，临时甲级资质证书和临时乙级资质证书有效期为1年。
各级环境污染治理设施运营资质分为生活污水、工业废水、除尘脱硫、工业废气、工业固体废物（危险废物除外）、生活垃圾、自动连续监测等专业类别。
资质证书由国家环境保护总局按照环境污染治理设施运营资质分级分类标准统一编号、印制。
环境污染治理设施运营资质分级分类标准由国家环境保护总局制定。
第六条环境污染治理设施运营资质证书包括下列主要内容：
（一）法人名称、法定代表人、住所；
（二）运营类别与级别；
（三）有效期限；
（四）发证日期和证书编号。
第七条县级以上环境保护行政主管部门依照本办法的规定，对本行政区域内资质证书实施管理。
第二章申请
第八条申请甲级资质证书或者乙级资质证书的单位，应当符合下列条件：
（一）具有独立企业法人资格或者企业化管理事业单位法人资格；
（二）具有维护设施正常运转的专职运营人员；申请甲级资质的单位应具备不少于10名具有专业技术职称的技术人员，其中高级职称不少于5名；申请乙级资质的单位应具备不少于6名具有专业技术职称的技术人员，其中高级职称不少于3名。设施运营现场管理和操作人员应取得污染治理设施运营岗位培训证书；
（三）具有一年以上连续从事环境污染治理设施运营的实践，且运营的污染处理设施排放污染物稳定达到国家和地方的环境标准；
（四）具备与其运营活动相适应的环境污染治理设施运营资质证书分级分类标准规定的其他条件。
第九条具备本办法第八条所列条件，但无从事环境污染治理设施运营实践或者连续从事环境污染治理设施运营实践少于一年的，可以申请临时资质证书。
第十条申请资质证书的单位，应当依据本办法规定，向本单位所在地省级环境保护行政主管部门提出申请，填报资质证书申请表，并提交下列材料：
（一）企业法人营业执照副本或者事业单位法人证书复印件；
（二）上一年度财务状况报告或者其他资信证明；
（三）技术人员专业资格证书、操作人员污染治理设施运营岗位培训证书和聘用合同复印件；
（四）实验或者检验场所证明；
（五）预防和处理污染事故的方案；
（六）规范化运营质量保证体系有关管理制度；
（七）环境污染治理设施运营实例，包括运营项目简介、运营合同、用户意见、环境保护监测机构出具的设施运行监测报告，但申请临时资质证书的除外；
（八）环境污染治理设施运营资质证书分级分类标准要求的其他条件的证明材料。
第十一条处理、处置本单位产生的污染物或者运行本单位环境污染治理设施，不需要领取资质证书，但应当具备下列维护设施正常运转的技术条件：
（一）专职运营人员（环境保护工艺、环境保护机械、管理、化验等）配置合理，辅助工种齐全，设施运营现场管理和操作人员应取得污染治理设施运营岗位培训证书；
（二）有固定的化验室，配备能满足日常监测需要的监测化验设备；
（三）建立规范化运营质量保证体系，有完善的运营管理制度和预防、处理污染事故的方案。
第三章审批
第十二条省级环境保护部门自受理申请材料之日起20个工作日内进行审查，提出预审意见，对符合条件的，报国家环境保护总局。
省级环境保护部门在预审过程中，应当组织专家或者委托县级以上环境保护部门对申请单位及其运营设施进行现场核查。
第十三条国家环境保护总局自收到预审意见之日起20个工作日内进行审查，并作出审批决定。对符合条件的，予以批准并颁发资质证书，并予以公告；对不符合条件的，不予批准，并说明理由。
国家环境保护总局同时将审批决定通知省级环境保护部门。
国家环境保护总局在审查过程中根据需要可对申请单位和运营设施进行现场核查。
第十四条有下列情形之一的，持证单位应当按照本办法规定的条件和程序重新申请领取资质证书：
（一）需要增加新的运营专业类别的；
（二）临时资质证书需要转为正式资质证书；
（三）乙级资质证书需要升级为甲级资质证书；
（四）甲级资质证书或者乙级资质证书有效期届满，需要继续从事环境污染治理设施运营活动的。
申请前款第（二）项所列事项的，持证单位只需提供其300日以上连续从事环境污染治理设施运营的实践、且污染治理设施排放污染物达标情况良好的证明材料。
临时资质证书有效期届满，不得重新申请临时资质证书。
第十五条持证单位有下列情形之一的，应当在30日内向国家环境保护总局申请办理变更手续：
（一）单位发生分立、合并的；
（二）单位名称、法定代表人或者住所变更的。
第十六条持证单位办理变更手续，应提交下列材料：
（一）持证单位变更申请；
（二）技术人员专业资格证书、操作人员污染治理设施运营岗位培训证书和聘用合同复印件；
（三）单位变更后工商部门颁发的营业执照复印件；
（四）国家环境保护总局颁发的资质证书原件；
（五）持证单位所在地省级环境保护部门的审核意见。
第十七条持证单位撤消或不再从事污染治理设施运营活动的，应当在一个月内向原发证机关办理注销手续。
第四章监督管理
第十八条持证单位可以按照资质证书规定的类别和级别，在全国范围内承接运营业务。
持证单位的运营活动应当遵守国家有关环境保护的规定，排放的污染物达到国家或地方规定的污染物排放标准和要求。
第十九条县级以上环境保护部门应当通过书面核查和实地检查等方式，加强对持证单位的监督检查，并将监督检查情况和处理结果予以记录，由监督检查人员签字后存档。
公众有权查阅县级以上环境保护部门的监督检查记录。
县级以上环境保护部门发现持证单位在经营活动中有不符合原发证条件情形的，应当责令其限期整改。
第二十条持证单位在其单位所在地省级行政区域以外承接项目的，其运营活动应当接受项目所在地县级以上环境保护部门的监督检查。
项目所在地环境保护部门不得要求持证单位重复申领资质证书或者其他类似的运营许可资质。
第二十一条持证单位应当在与委托单位签署委托运营合同后30日内，向项目设施所在地县级环境保护部门填报《环境污染治理设施委托运营项目备案表》。
第二十二条持证单位应当在每年1月底前，向本单位所在地省级环境保护部门提交上一年度《环境污染治理设施运营情况年度报告表》。负责运营的项目不在本单位所在省的持证单位，应同时将该项目的《环境污染治理设施运营情况年度报告表》抄报项目所在地省级环境保护部门。
省级环境保护部门应当根据《环境污染治理设施运营情况年度报告表》和日常检查情况对持证单位提出考核意见，应于每年3月底前将本行政区域持证单位上一年度环境污染治理设施运营情况和考核情况报国家环境保护总局，并予以公告。
第二十三条禁止伪造、变造、转让资质证书。
第五章法律责任
第二十四条县级以上环境保护部门的工作人员，有下列行为之一的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）向不符合本办法规定条件的单位颁发污染治理设施运营资质证书的；
（二）发现未依法取得污染治理设施运营资质的单位和个人擅自从事运营活动不予查处或者接到举报后不依法处理的；
（三）对依法取得污染治理设施运营资质证书的单位不履行监督管理职责或者发现违反本办法规定的行为不予查处的；
（四）在污染治理设施运营管理工作中有其他渎职行为的。
第二十五条违反本办法规定，未获得资质证书的单位从事环境污染治理设施运营活动的，由县级以上环境保护部门责令停止违法行为，并处2万元以上3万元以下罚款。
第二十六条违反本办法规定，申请资质证书的单位在申请过程中弄虚作假的，由国家环境保护总局责令改正，并可吊销已获得的资质证书。
第二十七条违反本办法规定，不按照资质证书的规定从事环境污染治理设施运营活动的，由县级以上环境保护部门责令改正，可以处1万元以上3万元以下罚款；情节严重的，并由国家环境保护总局吊销资质证书。
第二十八条违反本办法规定，持证单位环境污染治理设施运营超标排放的，由县级以上环境保护部门依照有关法律法规规定予以处罚；在一年内发现两次以上超标排放的，可以由国家环境保护总局吊销资质证书，予以公告。
第二十九条违反本办法规定，持证单位提交《环境污染治理设施运营情况年度报告表》时弄虚作假的，由省级环境保护部门责令改正，可以处2万元以下罚款；情节严重的，由国家环境保护总局吊销资质证书。
第三十条违反本办法规定，伪造、变造、转让资质证书的，由县级以上环境保护部门责令改正，可以并处1万元以上3万元以下罚款，可以由国家环境保护总局吊销资质证书。
第三十一条依照本办法规定，被处以吊销资质证书处罚的单位，三年内不得重新申请资质证书。
第六章附则
第三十二条在中华人民共和国境内从事环境污染治理设施运营的外商投资企业，必须符合国家有关外商投资的法律规定和产业政策要求，并依照本办法的规定申请领取运营资质证书，取得运营资质证书后，方可从事污染治理设施运营活动。
第三十三条下列文件的格式和内容由国家环境保护总局统一规定：
（一）环境污染治理设施运营资质证书申请表；
（二）环境污染治理设施运营资质证书；
（三）环境污染治理设施运营情况年度报告表；
关键词：知识产权；知识产权管理；管理模式
中图分类号：D9234 文献标识码：A文章编号：2095-3283（2016）06-0119-03
在当今知识经济时代，国际竞争已从资源和资本竞争转向知识和核心科技竞争，企业作为国家的主要经济体，肩负着知识创新和技术创新的重任，在推动知识经济发展方面具有独特的社会地位。本文以知识产权管理绩效突出的美、日、德三国为例，分析其在知识产权战略、组织体系、创造、运用和保护五方面的具体做法，以期借鉴其先进理念和经验，提升我国企业的知识产权管理能力。
一、知识产权战略
德国企业知识产权战略的特点主要体现在三个方面：第一，在实施知识产权战略过程中，大企业成为主要推进者。如德国1/6左右的专利均由西门子、奔驰等大企业申请；而在欧洲申请专利和PCT的67%以上集中在德国前十大公司。第二，德国企业会根据公司总体发展战略来制定知识产权战略，将知识产权战略作为企业战略的一部分。第三，德国企业在制定知识产权战略时会区分行业，不同行业知识产权战略的重点会有所不同。例如，汽车销售行业的专利战略会将重点放在研发制动系统和申请专利上，而应用化学领域的汉高公司则更重视注册和保护商标。
美国和日本企业为了巩固其产品在市场竞争中的优势地位，都非常重视专利战略。为了提高国际竞争力，保持技术上的垄断地位，美国把专利战略放在重要位置，在知识产权转让方面规定在美国当地生产的美国公司可以优先转让，从而通过垄断技术获取高额利润。日本的专利战略则是通过制度规定专利申请的步骤、应遵循的原则，以及专利是独占使用还是技术转让。从申请步骤来看，一项技术研发成功后，是否申请专利需要先征求发明单位的意见，再通过专利策划机构联系发明人商讨确定。此外，申请专利要依次严格审查专利申请范围、技术可行性、经济可行性和权利稳定性。最后还要分析专利是适合独占使用还是技术转让。对开发自由度影响较大、具有明显竞争优势和基础专利一般选择独占使用，其他情况可考虑技术转让。在选择时还会考虑收益和技术发展趋向等因素。
德国、美国、日本企业的知识产权战略虽然特点不同，但企业均已意识到将知识产权管理上升到企业战略层面的重要性，且在实践中见证了实施知识产权战略所带来的技术和经济的垄断效应或独占效应。
二、知识产权组织体系
国外先进企业的知识产权组织体系虽不尽相同，但都建有专门的知识产权管理机构，这些机构均作为核心管理层参与企业的战略制定和实施，且知识产权管理部门均与研发部门、法务部门和市场部门联系密切。
德国企业在管理知识产权方面主要构建了三种组织体系：一是由法律部管理知识产权。如奔驰公司由总部法律部管理知识产权，而研发部则设在各子公司和分公司。二是由研发部管理知识产权。如先正达的研发部下设知识产权部，派专人在瑞士总部、美国和英国分公司管理专利事务和商标事务，工作人员的聘用和考核由知识产权部统一进行。三是由企业法律部和研发部共同管理知识产权。如汉高公司将知识产权工作集中在总部，总部的法律部下设商标域名部，研发部下设专利部，分别管理公司的商标域名和专利。
美国知识产权管理组织体系一般为集权式管理。如IBM公司将知识产权的管理权集中在美国当地总部，通过总部设置的研究所来管理所有的知识产权事务；总部下面又设有法务部门和专利部门，负责处理相关事宜；专利部门还划分了六个技术领域，每个领域的专利经理由1名专利律师承担。此外，该公司在亚洲、非洲、欧洲、中东等地均设有子公司，由总部统一领导和管理，执行总部的知识产权政策，定期向总部提交业务报告。
日本知识产权管理组织体系主要包括两种：一是分散管理制，主要以东芝公司为代表。东芝公司的知识产权组织架构由知识产权总部、研究所和事业部构成，各研究所和事业部下设专利部、科和组。本部包括七个部门：策划部门、技术法务部门、软件保护部门、专利一部、专利二部、专利申请部门、专利信息中心和商标设计部门。每个研究所和事业部下设知识产权部，由承担技术工作的副所长或者总工程师负责其行政、产品研发之初的专利挖掘、专利调查和专利关系图的制作等工作。二是行列管理制，主要以佳能公司为代表。该公司把知识产权法务部按照行列管理分成产品类和技术类，前者包括四个部门，分别负责知识产权法务、知识产权策划、专利业务和专利信息相关事宜；后者包括七个部门，通过技术分类来管理专利。
三、知识产权创造管理
在知识产权创造环节，德国企业为了在竞争中取胜，非常重视知识产权的投入。美国和日本企业则通过一套完善的激励机制来鼓励员工发明创造。美国的IBM公司设有一套累积计点制度。该制度对专利申请人进行计点，发明专利计3点，能在公司技术公报上刊载的发明计1点。当点数累积到12点时，公司会奖励3600美元的发明业绩奖。另外，发明人如果第一次申请专利就被采纳，还会额外获得首次申请奖1500美元，之后如申请的专利被授权，还可再得到500美元的发明申请奖。
日本公司为了鼓励员工发明创造，也会设置多种奖项。包括：发明申请奖、首次申请奖、特别功劳奖和申请补偿奖等，只要发明或知识产权被采纳，发明人就可以获得奖金，已经去世和离职的员工也不例外。
这些制度和举措使得德国、美国和日本的专利申请量、专利授权量排名居高不下。因此，在一定程度上可以看出知识产权创造环节的制度设计和投入是必要的。
四、知识产权运用管理
国外企业高度重视知识产权的商业化应用。德国在运用知识产权方面主要有两种做法：一是积极开展产学研合作，在知识产权创造上，通过雇用高校和科研机构人员作研究员或提供科研经费，在高校和科研院所设立实验室，专门展开关键领域和核心技术的研发。对科研院所已经开发出来并且已经取得专利的成果进行多方面评估，只要具有潜在市场价值，就果断购买该成果，并利用自身优势在最短时间内实现产业化运用。如此便能通过企业、高校和科研院所的优势互补形成基础研究和商业化运用的良性循环。二是由国立科研机构来推动知识产权的运行。如德国的马普学会，在1970年成立之初只是个专利办公室，后转为公司，配有管理、技术、法律和专利等方面的专业人才，负责企业的技术转移工作。专利运行费用由学会承担，但如果许可成功，专利许可收益也要按比例分配一部分给学会，一般为学会、研究所和发明者各得1/3收益。
美国的知识产权运用则体现为知识产权许可战略的实施。21世纪初，美国建立了以创造利润为核心的动态的知识产权许可模式，该模式从研发投资开始，依次经过知识产权、许可收入再回到研发投资。美国大部分企业通过将自身拥有的高质量的知识产权资产许可给其他企业使用，从而获得大量许可费，并可牢固控制被许可企业的产品和研发成本。这种许可交易模式让美国技术和市场优势型企业通过优势互补提高了技术扩散速度，缩短盈利周期。
日本的知识产权运用主要包括三个方面：一是将知识产权成果转化为产品，通过生产和销售差异化产品来保证企业获利。二是通过知识产权许可或转让，获得高额许可收入。三是融资时以知识产权作为担保。在知识产权运用过程中，企业会通过定期核查知识产权的数量和权利期限、正确评估知识产权资产的价值、对知识产权的成本和收益进行比较等多种方式，提高知识产权的运用效率，以增加企业利润。
由此可以看出，知识产权只有通过产业化或商业化运用，才能转化为企业的利润。因此，我们不仅要从意识上重视知识产权的商业化运用，更要结合多种方式实现知识产权的商业化运用。
五、知识产权保护管理
在知识产权保护方面，三个国家通过多种方式相结合来实施知识产权保护策略。德国通过对研究成果价值进行评估来选择如何保护知识产权。企业在申请专利前，先进行价值评估，根据评估结果，选择公开、自用、许可他人使用、申请专利或作为商业秘密。专利获得授权后，对每项专利的价值再进行评估，有价值就缴费维持，无价值则选择放弃，价值巨大甚至触及企业核心利益、技术公开后容易被模仿而企业维权难度较大的，选择作为商业秘密进行保护。当然，对无法很好保密的发明创造则会选择及时申请专利。
美国主要通过制度规范来对知识产权进行保护。美国很多企业在专利发明制度“先发明制”下，为了保护知识产权、稳定创新成果，建立了一套完整的对技术发明进行文字记录的制度。另外，在对实验进行记录的基础上，还建立了完善的发明呈报制度。这些做法不仅能够让企业有效控制和利用技术发明成果，还能提供技术发明过程中的证据，在发生知识产权纠纷时能够有效获得法律保护。
日本则通过取得专利、侵权管理和构筑专利池三部分内容来保护知识产权。一是在涉及电子、机械等跨行业的交叉产业中，通过申请专利来保护产品，尤其对某些知识产权耗费较高的领域，更会集中力量确保成功申请专利。二是正确处理第三方知识产权，防止侵权诉讼。对可能涉及第三方的知识产权，一般通过本企业专利交叉许可或支付专利使用费的方式进行解决。如果专利使用费太高，则直接买断专利或通过资本参与、并购等方法进行处理。三是通过构筑专利池取得战略性专利，包括：摸清企业专利申请、专利取得情况；预测技术开发动向并加以把握；收集并整理专利技术领域的典型案例；摸清企业专利应用状况；建立放弃某些专利的标准等。通过构建和管理专利池，可以节约专利申请和维持成本，提高知识产权经营效率。
六、对我国的启示
通过比较德、美、日三国的知识产权管理模式，为提升我国知识产权管理水平提供了一些思路和启发。首先，企业应重视知识产权战略管理，建立合理完善的组织体系。尤其是规模较大的企业，可以尽快建立适合自身发展的知识产权战略，并建立专门的知识产权管理部门，负责企业的知识产权工作，并与研发、市场和法律等部门保持密切联系。规模较小的企业也应重视知识产权管理工作，由专人负责知识产权管理。其次，要重视知识产权的创造、运用和保护。这些环节均需知识产权情报工作的配合。如企业在新项目立项或新产品研发前须做好专利或商标检索工作，或通过市场信息、报刊杂志、网络媒体等多种渠道了解知识产权是否被他人侵犯。同时，通过知识产权文献检索，还可以密切监视和分析行业发展动态和国内外知识产权的最新信息，检索和利用国外先进企业的失效专利，以减少同类技术产品重复研究开发的费用和时间。第三，由于知识产权工作涉及到法律、经济、科技、管理等多个领域，需要培养高素质的专业知识产权复合型人才。在培养过程中，可以通过“一般人员加强培训、骨干人员重点培养”等多种方式进行。
[参考文献]
[1]于涛国外企业知识产权管理模式分析[J]电子知识产权，2003（6）
[2]杜芸，赵顺龙 美日德企业知识产权管理制度比较[J]科技管理研究，2010（17）.
[3]赵旭梅日本企业知识产权管理模式解析[J]科技管理研究，2009（12）.
[内容提要] 逆向行政再审制度是指人民法院突破传统行政再审制度，推行“逆向审查”方法，有的放矢对当事人提起的再审申请或检察机关的救济抗诉是否符合再审启动条件与法院决定再审的案件所涉被诉具体行政行为是否合法进行双向审查裁判的新型行政审判监督制度。本文运用逆向思维方式，从总体原则、主体定位和若干焦点等三大方面，论述笔者在探索“逆向行政审判方式”过程中有关“逆向行政再审制度”的理念思考。逆向行政再审制度应当实现三大转型：一是原则反向转型，由“有错必纠依法纠错”转型为“依法纠错有错必纠”；二是主体错位转型，由当事人、法院和检察机关“平起平坐促使再审”转型为“阶梯式再审申请自治救济审定”；三是焦点逆常转型，即再审对象由单一性转型为双重化，再审范围由二元化转型为三足鼎立式，再审标准由朦胧态转型为具体化，再审方式由传统式转型为现代化。 作为一种特定的行政诉讼程序，我国行政再审制度肇始于早期的民事诉讼制度，成型于《中华人民共和国行政诉讼法》，成熟于最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释。由于行政再审制度是一种年轻的司法制度，起步伊始便受到传统民事再审制度的深刻影响，不少方面落入了故步自封的俗套，没有深入彻底地反映出行政再审的现代司法规律，因此难以有效完成行政再审的司法任务，严重困扰和制约着行政再审作用的良性发挥。在这一背景下，逆向行政再审制度理念的反戈相向，打破了行政再审制度的传统观念，还原了行政再审制度的司法本质，找到了行政再审制度的构建规律。为抛砖引玉，本文重点围绕逆向行政再审制度的总体原则、主体定位和若干焦点等三大方面的理念略述浅见，以供决策参考。 一、逆向行政再审制度的总体原则 行政审判监督程序的设置主要是为当事人提供案件发生法律效力后的司法救济，从而全面彻底地从根本上维护当事人的合法权益，这可以说是传统行政再审制度原则的真实写照，其本质为“有错必纠”。受民事审判私法自治原则的影响，不少学者提出行政再审制度应由“有错必纠”的传统观念向“依法纠错”的现代理念转化，司法实务界也有类似意向。行政再审制度的原则到底是“有错必纠”，还是“依法纠错”，拟或两者和平共处呢？这一问题不尽早解决，行政再审工作还将走不少弯路。我们认为，无论是“有错必纠”，还是“依法纠错”，都是同一范畴、不同角度、并不冲突的两个的概念，两者前补后谓，不可或缺，逆向行政再审制度的总体原则应当综而合之，反向转型，坚定不移地将“依法纠错”予以前置，然后在“依法纠错”这一大的原则下有错必纠，纠后必究。 （一）依法纠错。 纠错必须依法这是毋庸置疑的首要定律，因此，依法纠错必须无条件地放在首要位置作为行政再审的大前提。《中华人民共和国行政诉讼法》第六十二条至第六十四条和最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第七十二条至第八十一条是有关行政再审的法定规定，在其未被依法废止之前，无论如何改革，都不应突破这些规定。事实上，在我国当前的法制情势下，这些规定应该算是比较科学、比较适合我国国情的，之所以出现“有错必纠”和“依法纠错”的对立之争，主要是因为没有从本质上正确理解这些规定，同时在实践中缺乏创造性运用。逆向行政再审制度应当坚持依法纠错原则第一的司法理念，在行政再审工作的具体运作过程中，切实把握依法纠错的精神实质，从而引领行政再审工作达到公正高效的司法境界。 （二）有错必纠。 如果说再审实践的将错就错是正确的，那么投赞成票的绝对寥寥无几，然而再审理论中持“有错不必纠”观点者却和者甚众。同一问题，两相反差，原因何在？众所周知，在民事诉讼领域，有错不必纠的答案无一例外是源于民事权利应由当事人自治，司法机关没有理由依职权横加干涉，这一论断相对于民事再审案件来说无疑是站得住脚的。然而，行政诉讼制度则不尽然，行政诉讼案件的被告恒定为行政机关，其行使的职权是国家的公权利，对于这些公权利任何行政主体都无权放弃，否则便是失职，甚至渎职。作为原告的行政相对人虽然有权处分自己的私权利，但其提起的诉讼一旦进入到了审判程序，则其自治权便受到了一定程度的限制，从根本上讲不宜对抗和排除司法机关主动全面地审查、监督与纠正行政执法和行政裁判的错误。作为居中裁判代表国家监督行政机关依法行政的法院既无权放任被诉行政违法不管，更不能对行政裁判错误熟视无睹，凡此等等都意味着“有错必纠”始终是行政审判的基本原则，只不过从逆向行政再审制度的视角观察，“有 错必纠”乃行政再审制度的第二原则。只有在遵循“依法纠错”第一原则的前提下，“有错必纠”才应不折不扣地践而行之。 （三）纠后必究。 行政再审制度如果仅止于纠错，那么其职能作用绝对远远尚未得到充分发挥。只有在纠正生效错误裁判、保护行政相对人合法权益的同时，乘势追究违法违规办案直接责任人和主管人员的责任以儆效尤，才是行政再审制度的题中真义。一直以来，法院内部配备了案件质量专职评查人员，或设置了专门的案件质量评查组，如今又自上而下普遍成立了专司案件质量评查的审判管理办公室。所有这些，目的只有一个，那就是为了促进案件质量和效率的提高。案件质效考核人员和机构的设置较好地达到了预期的目的，然而现实中雷声大雨点小经久不息的现象屡见不鲜，责任追究制度一直没有得到很好地落实，以至于小错误不断、老错误复生的重蹈覆辙问题一直没有得到很好地解决。逆向行政再审制度主张在行政审判监督程序中既要义无返顾地完成纠正案件错误、保护当事人合法权益的任务，又要有挥泪斩马谡的勇气，通过坚决追究违法违规办案直接责任人和主管人员的责任，杜绝类似错误或违法违规现象再次发生。 二、逆向行政再审制度的主体定位。 传统行政再审制度促使再审启动的主体有三：一是当事人（原告、行政机关、第三人），二是法院（本院院长经审判委员会、上级法院），三是检察机关。从促使再审启动的本质上看，这些主体的资格、关系与权利在总体上是并列的，即任何一个主体都可能单线促使行政再审的启动。长期以来，主张对有权提起行政再审的主体重新定位，强调取消人民法院依职权提起再审的规定、弱化限制检察机关提起抗诉引起再审的范围和规范强化当事人申请再审的法定条件的呼声越来越高，人们试图在行政再审制度的狭逢中走出一条符合现代司法理念和现代司法规律的行政再审新路来。 我们认为：第一，行政再审的启动，既离不开当事人的申请，也离不开检察机关的抗诉，更离不开人民法院的审查决定；第二，传统行政再审制度的缺陷与弊端乃主体的错位所致，不是单独取消、限制和强化某一主体提起再审的规定所能解决问题的；第三，要从根本上完善行政再审启动，关键的途径是科学调整促使再审启动的主体资格、关系与权利，也就是说三者的资格、关系与权利不应该是平行并列的，而应该是梯级递进的。行政再审制度改革只有从深层次找出症结，辨证施治，对号入座，才能以行政再审申请为基点，科学定准自治、救济和审定等促使行政再审启动的主体地位。 首先，当事人是行政再审申请的自治主体。其一，法院裁判直接涉及的是当事人的切身利益，于情于理于法都应当赋予当事人行政再审申请的诉讼权利，只要不损害国家、集体和社会公共利益，是否申请再审应当完全由当事人自己做主。其二，无论是人民法院，还是检察机关，都应当尊重当事人的意思自治，原则上不可越俎代庖，尤其是相对于行政相对人来说更应如此，如果原已经发生法律效力裁判中作为原告的行政相对人没有提起再审申请，那么司法机关不得依职权促使启动再审。其三，由于行政机关是行政诉讼案件的恒定被告，有足够的智慧、能力和条件在行政诉讼中行使自己的诉讼权利，当其以积极的态度依法应对法院的裁判时，无须借助检察机关的抗诉行使行政申诉权，也无须法院依职权代为促使启动再审程序。 其次，检察机关是行政再审申请的救济主体。当行政相对人的行政申诉得不到法院的采纳而寻求检察监督帮助时，检察机关应当责无旁贷地担负起依法维护行政相对人合法的再审申请权利。当行政机关消极对待人民法院作出的撤销被诉具体行政行为而可能使国家、集体或社会公共利益受到损害的裁判，既不依法上诉又不依法申请再审时，为了维护法律的尊严和正常的行政执法秩序以及国家、集体与社会公共利益，检察机关应当毫不犹豫地挺身而出代表国家提出抗诉。换句话说，检察机关的抗诉必须以行政相对人提请检察监督救济或者行政机关消极依法行使上诉权、申诉权为前提，如果这一前提不存在，那么检察机关不得依职权主动提起抗诉。总之，在行政审判监督程序中，检察机关的检察监督意志从根本上讲来源于当事人享有的法定维权意志，检察监督促使启动行政再审无损于当事人乃行政再审申请唯一主体的本质资格，检察监督的性质只能是代位性、辅助性，以至救济性的。 再次，人民法院是行政再审申请的审定主体。人民法院是国家审判机关，在任何诉讼程序中都 应当超然于各方当事人，始终居于司法裁判中立地位，不能因为任何原因、任何理由和任何前提而替代任何一方当事人提起再审。事实上，再审的启动意味着办案法官、主管人员，乃至法院自身将可能承担错案责任，因此现实中出于“家丑不可外扬”的考虑和本位利益的维护，如果当事人不提起申诉或信访，检察机关不提出抗诉，那么即使案件错误百出，法院通常也不会轻易地决定再审，因此法院依职权主动启动再审形同虚设。更何况检察机关在行政审判监督程序中的检察监督救济，既足以避免行政相对人的合法申诉权被法院违法剥夺，又足以避免因行政机关消极对待人民法院裁判而可能导致国家、集体或社会公共利益遭受损害，因此无须人民法院浪费宝贵的审判资源依职权再予司法救济。 由此可见，人民法院在再审启动与否环节只能行使审查权和决定权。如果当事人申请再审或者检察机关提起启动再审抗诉，那么人民法院应当首先由申诉复查法官负责登记，调卷初查，并提出拟处意见。无论受理与否，初查拟处意见形成后都必经合议庭评议。经合议庭评议，人民法院应当根据实际情形作出如下处理：其一，再审申请明显不符合受理条件的，由合议庭直接决定不予启动再审；其二，再审申请可能符合受理条件的，报请院长提交审判委员会讨论决定是否启动再审；其三，检察机关抗诉的，由立案庭依法办理立案手续无条件进入再审程序。 三、逆向行政再审制度的若干焦点 焦点之一：再审对象。 一审行政审判和二审行政审判的对象都是被诉具体行政行为，这是不争的事实，在实践中，行政再审的对象锁定的往往也是单一的被诉具体行政行为，这就值得商榷了。我们认为，与一审行政审判和二审行政审判的对象不同，行政再审的对象应该首先是一审或二审已经发生法律效力的行政判决、裁定或行政赔偿调解。这一论断听起来似乎有点走样，但如果深究一下《行政诉讼法》第六十二条至第六十四条有关再审启动的前提条件，就不难看出一审或二审已经发生法律效力的行政判决或裁定其实正是行政再审的首要对象。从上述条文规定可以断定，只有当事人认为或司法机关发现已经发生法律效力的行政判决或裁定确有错误或违反法律、法规的才会启动行政再审。至于再审启动后，再审什么，上述条文没有规定，但从最高人民法院关于执行《中华人民共和国行政诉讼法》若干问题的解释第七十二条至第八十条规定可以明显地看出，立法本意上的行政再审的对象有两个，首先是已经发生法律效力的行政裁判或行政赔偿调解，其次才是被诉具体行政行为。 焦点之二：再审范围。 行政再审对象的确定为行政再审范围的界定奠定了基础。行政再审的对象为被诉具体行政行为和已经发生法律效力的行政判决、裁定或行政赔偿调解，意味着行政再审的范围主要包涵已经发生法律效力的行政判决、裁定或行政赔偿调解是否错误和被诉具体行政行为是否合法等两大方面。行政审判再审程序有广义和狭义之分，广义的行政审判再审程序等同于行政审判监督程序，主要包含再审启动与否审查程序和再审立案后的再审程序，狭义的行政审判再审程序仅指再审立案后的再审程序。逆向行政再审制度涉及广义的行政审判再审程序，因此行政再审的范围主要包括三个方面，即再审启动与否、已经发生法律效力的行政裁判或行政赔偿调解错误与否和被诉具体行政行为合法与否。 焦点之三：再审标准。 行政再审范围的确定为行政再审的标准奠定了基础。由于行政再审的范围包含三个方面，因此逆向行政再审的标准相应地也涉及到三个方面。其一，再审启动的审查标准。并不是所有当事人的再审申请或检察机关的抗诉都能够启动行政再审，只有符合一定的标准，才有可能立案进入再审程序，这个标准必须不同于一审和二审的立案标准。其二，已经发生法律效力的行政裁判或赔偿调解错误与否的审查标准。已经发生法律效力的行政裁判或行政赔偿调解是否错误有法律标准、制度标准和认识标准，行政再审决断的标准应当定格为法律标准，只有生效裁判或调解违犯了法律标准，才能进入审判程序对被诉具体行政行为是否合法进行再审。其三，被诉具体行政行为合法与否的审查标准。无论是什么层次的行政审判，其对被诉具体行政行为合法与否的审查标准都应该是一致的，因此被诉具体行政行为合法与否的再审标准应当是行政行为的行政主体合法构成要件、行政实体合法构成要件和行政程序合法构成要件。 焦点之四：再审方式。 传统行政再审程序因原审审级而定，而原审无论是一审，还是二审，使用的多是传统行政审判方式。传统行政审判方式具有双重性，一方面 与行政审判规律不尽吻合而难以有效完成行政审判的任务，另一方面运用传统行政审判方式的原审所办结的案件一般不至于全盘皆错，而行政再审建立在原审的基础上，因此如果完全按照原审程序或方式去操作，那么许多工作无异于做无用功。我们认为：第一，行政再审应当推行“异议审查”，即原则上只须针对再审申请人提出的异议所涉及的行政合法构成要件进行审查即可，而没有必要如同原审那样全面主动地从行政主体、行政实体和行政程序等三大方面是否合法进行全方位审查。第二，行政再审应当推行“三简审查”，即审查形式简便，原则上实行书面审理；审查组织简单，原则上实行独任审判；审查要件简化，原则上实行实体审查，对于无异议的行政主体和并不影响实体处理的行政程序不予审查。第三，行政再审应当推行“逆向审查”，即首先审查处理结果（从法院裁判结果和被诉具体行政行为结果开始进行审查），然后审查法律依据，最后审查事实证据，从而准确得出行政再审的裁判结论。
关键词信息技术；主数据；管理系统；应用实践
随着企业信息技术的飞速发展，迎来了互联网+和大数据时代。在享受信息技术为企业带来好处的同时，企业的数据量也在急剧膨胀，数据是企业管理的基础信息，而实施企业资源计划（EnterpriseResourcePlanning，简称ERP）、产品数据管理（ProductDataManagement，简称PDM）、制造执行系统（ManufacturingExecutionSystem，简称MES）等信息系统，主要的问题就是数据管理。主数据管理的核心是数据的标准化，而其主体则是主数据［1］。数据可分为基础数据和业务数据，基础数据包括物料、客户、供应商、价格、采购信息记录、物料清单（BillofMaterials，简称BOM）、货源清单、工艺路线、配额、检验计划等主数据。而业务数据是企业运行当中所发生的动态数据，如采购订单、生产订单、销售订单、派工单等，是由业务人员根据业务的需要建立的数据，是实时的数据。基础数据是静态数据，它为业务数据的建立提供基础信息，是各种信息系统运行的保障。在基础数据中，物料主数据是采购、生产、销售、财务等多个部门的数据基础，它与价格、采购信息记录、BOM、货源清单、工艺路线、检验计划等主数据相关联（见图1），是各种主数据的检索依据，物料主数据数据量大，单独管理起来困难。因此，建立统一主数据管理体系对企业基础数据的管理具有非常重要的意义。主数据管理系统的开发可以有效地对主数据编码进行统一管理，迅速提高产品数据的维护效率，保障并推动主数据管理的顺利实施。以中国石油集团济柴动力总厂（简称济柴）主数据管理系统为例，详细介绍编码原则、功能范围、功能实现等方面内容，讨论主数据管理系统在企业中实施与应用。
1制定主数据编码管理的原则
主数据编码是唯一标识主数据的代码，通常用字符串（定长或不定长）或数字表示。主数据编码也是计算机系统对物料的唯一识别代码，类似每个公民的身份证号［2］。它用一组代码来代表一种主数据。主数据编码必须是唯一的，以物料编码为例，一种物料不能有多个物料编码，一个物料编码不能有多种物料，如不能保证物料的一致性，随着数据的不断增加，“一物多码”现象日趋严重，造成PDM、ERP、MES等系统信息的重复和堆积，将影响各信息系统之间作用的发挥，甚至导致信息系统实施的失败。企业不断地在发展，随着规模的扩大，产品的增加，其物料也会随之迅猛的增加，物料编码规则一旦制定就必须具有相对的稳定性，一般需要保证系统运行十年以上，所以主数据编码系统管理要坚持的原则为：1）唯一性：物料编码的唯一性，就是一物一码。同一物料在系统中只有一个名称，不能不同部门对同一物料有不同的名称。在主数据编码系统中，针对产品的图号、物料描述等进行排重（排除重复），如同一产品分不同的采购类型，又可以分成采购件、自制件，分别给码，确保了物料编码在系统中的唯一性。2）稳定性：企业不断发展，规模扩大，产品的增加，其物料也会随之迅猛的增加，物料编码规则一旦制定就必须具有相对的稳定性，一般需要保证系统运行十年以上，因为在各信息系统运行过程中，重新进行编码规则的调整存在极大的系统风险。3）实用性：主数据编码的制定以实用为宗旨，采用计算机自动生成的流水码，以“7”开头的9位编码，如“700000001”，简单、易用可扩展性强。4）准确性：提高物料数据的准确性，物料的领用、发放、请购、跟催、盘点、储存、保管、记账等一切物料管理事务性的工作均通过物料代码查核，物料管理较容易，准确率高，不会发生物料名称混乱的情况。
2主数据管理的功能范围
主数据编码管理涉及企业的技术、采购、生产、销售、财务等多个部门。主要功能为：1）任务提醒和共享数据管理：使运维人员及时了解最新的应该完成的任务，并实现共享信息的及时等管理。2）任务流程管理：运维人员的各种任务查询及执行，包括任务流程的建立、待办任务、经办任务、急需完成任务的查询及执行、未执行任务的关闭等。3）主数据运维管理：主数据运维系统主要管理五大类主数据，即物资编码（简称Z050）、主产品编码（简称Z051）、企业零配件级自有物料（简称5703）、客户、供应商。这五大类主数据要实现编码申请、编码反馈、视图收集、视图反馈等各任务流程的创建、查询。4）系统设置：实现任务流程的维护及对各运维人员的权限的设置。
3主数据管理的实现
主数据管理系统的各类主数据维护包括编码申请、反馈及各种视图的收集、接收、导入系统等业务流程的管理，见图2。
3.1编码申请管理
编码申请管理主要是处理Z050、Z051、5703、客户、供应商这五大类主数据的编码申请业务，主要包括编码申请编辑、编码申请管理等功能。编码申请人员在系统中的编码申请编辑里按照申请模版填写申请文件，并发送到主数据管理系统负责人，负责人在中国石油天然气集团公司（简称集团公司）MDM平台（MasterDataManagement主数据管理平台）申请到编码，反馈后发送给申请人，其中Z050、Z051、客户、供应商主数据编码由运维人员通过主数据管理平台提交到集团公司MDM平台，由集团公司下发编码，5703由主数据管理系统自动生成编码。在编码申请管理功能中，通过指定时间段、年度、季度、月度内查询编码申请文件，查看编码申请的状态。编码申请管理还提供编辑修改，指定的单据发起、审批、退回任务，并逐级进行审批等功能。
3.2视图收集管理
视图收集主要是为了各业务部门能够使用各种主数据，把主数据维护到相应的视图下，主要包括采购视图、会计视图、物料需求计划（MaterialRequirementPlanning，简称MRP）视图、销售视图、质量视图，客户和供应商主数据视图还需要收集济柴下属个公司视图等，视图收集管理分两种情况，一种是通过编码申请文件自动下达形成视图收集文件，另一种是通过编辑手工增加的视图收集文件。视图收集管理也提供了发起、审批、打回视图收集文件，查看视图收集流程审批任务等功能。
编码器管理主要是针对5703类型的编码处理，在5703编码器内按照指定的编码规则形成5703类型的编码，形成编码后在5703编码器处看不到5703申请文件的记录，而在5703编码器管理功能可以看到并进行管理。可以查看、编辑5703编码器内形成的编码，同步5703申请文件内的编码，形成5703的编码反馈文件。形成编码反馈文件后可以在编码反馈管理进行管理5703编码器形成的反馈文件。5703是针对企业产品零部件的主数据，它指企业主产品上的零部件，如曲轴、连杆等。5703编码的申请流程是由各相关单位5703物料编码申请人按申请模版填写申请文件，发送到主数据管理系统5703负责人，主数据管理系统5703负责人接到申请，在系统中产生编码，反馈后发送给申请人，同时要将该反馈文件整理成视图收集文件。其中，外购件发送给采购、会计、生产、销售、质量部门视图负责人，收集采购视图、会计视图、物料需求计划视图、销售视图、质量视图。自制件发送给会计、生产、销售、质量部门视图负责人，收集会计视图、MRP视图、销售视图、质量视图。视图信息到位后，运维人员整理成导入文件，导入到信息系统中，该物料的使用部门就可以开始这些物料的各业务操作。
4主数据编码与各信息系统的集成
主数据管理系统可以为PDM、ERP、MES等各种信息系统数据集成提供前提条件。一般它们的数据的传递方式分为两种，一种是从PDM系统到ERP系统再到MES系统，即在数据由上而下的流转过程中，上游为下游提供数据，逐级传递，保证数据的统一性；另一种方式是以ERP系统为主要数据源，其他信息系统从ERP中读取物料编码，通过主数据管理系统，生成各种主数据视图，再把各种视图导入到ERP系统中去，使其他系统获取编码。济柴采取的是第二种方式，在主数据管理系统中生成新的物料编码，然后把编码通过系统自动分发到各个业务部门收集基础数据的视图，如会计、生产、销售、采购等视图，视图收集上来通过系统形成视图导入模板再导入到ERP系统中，形成各种可用数据，PDM、MES等信息系统通过与ERP系统集成的接口获取所需数据。通过系统集成实现了主数据的统一管理。
5济柴主数据管理系统的应用效果
济柴主数据管理系统是自行开发辅的编码系统，采用PowerBuilder9.0（快速可视化面向对象的开发工具）作为开发平台，Oracle10（关系数据库管理系统）作为数据库管理系统，它具有良好的兼容性、真正的可编译性和较强的安全性，开发灵活，效率高，界面友好。主数据管理系统具有易用性的特点，它定位为辅工具软件，界面精简、方便操作，可以减少手工重复操作，提高工作效率。经过一段时间的运行，产生的效果为：1）缩短编码申请周期：原来的编码申请是由MDM负责人统一分配编码，申请周期长，不能满足企业的生产要求；济柴自行开发的主数据编码申请平台可由核心运维组自行控制，申请周期大大缩短。2）降低编码重复率：原来负责分配编码的MDM负责人对企业产品不十分了解，编码的排重工作做得不够到位；济柴自行开发的主数据编码申请平台特别增加编码的排重程序，该程序从济柴的实际出发，使编码的重复率大大降低。3）提高新编码数据维护效率：原来新编码反馈后，完全由人工通过复制、粘贴对各相关视图数据进行收集、转换和导入；济柴自行开发的主数据编码申请平台特别增加各视图数据的自动生成程序，对当天的新编码自动处理，大大提高了数据维护的效率。
6结束语
通过对主数据进行系统化的规范和管理，济柴建立起了一套完整的企业数据管理体系，为业务的运作提供强有力的支撑。主数据管理系统的正式运行克服了以前编码管理的各项弊端，大大提高了产品数据管理的效率，降低物料编码的重复，缩短物料编码申请的周期，提高新编码的相关数据维护的效率，将企业内各种数据资源进行整合，实现了数据的集中化管理，提高了企业数据维护的效率，保障了企业生产的正常运行，为企业节省了大量的人力及物力去管理物料，使企业的管理水平迈上新的台阶。
参考文献：
[1]和轶东,张怡,曹乃刚.SAPMDM主数据管理[M].北京:清华大学出版社,2013:1-3.
第一条为了规范机动车维修经营行为，维护机动车维修市场秩序，保障机动车维修质量和运行安全，保护机动车维修当事人的合法权益，促进机动车维修行业健康发展，根据《中华人民共和国道路运输条例》及有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。
第二条在本省行政区域内从事机动车维修经营活动，以及对机动车维修经营活动实施监督管理，应当遵守本条例。
本条例所称机动车维修经营，是指以维持或者恢复机动车正常技术状况和功能，延长机动车使用寿命为主要目的所进行的维护、修理以及维修质量检测等经营活动。
拖拉机的维修活动，不适用本条例。
第三条县级以上地方人民政府交通主管部门负责组织领导本行政区域内的机动车维修管理工作。
县级以上道路运输管理机构具体实施机动车维修管理工作，工商、公安、质监、农机、安监、税务、价格、环保、市容等部门应当按照各自的法定职责，做好机动车维修有关监督管理工作。
第四条实施机动车维修管理，应当遵循统一开放、公开公正的原则，保护合法经营，制止非法经营。
机动车维修经营者应当依法经营，自觉遵循平等自愿、公平交易、诚实信用的原则，向社会提供安全优质服务，自觉接受社会监督。
机动车维修经营者的合法权益受法律保护。机动车维修经营者有权依法从事经营活动，维护自身合法权益。
第二章经营许可
第五条从事机动车维修经营活动的，应当具备与其经营类别和范围相适应的场所、设备、设施、专业人员、管理制度、环境保护措施等条件。具体条件按照国家和省有关标准、规定执行。禁止使用中小学校和幼儿园内的场地、房屋作为机动车维修作业场所。
第六条申请从事机动车维修经营活动的，应当向所在地县级道路运输管理机构提出申请，并提交以下相关材料：
（一）申请书；
（二）维修作业场所使用权的合法证明；
（三）有关岗位人员的从业资格证书和名册；
（四）维修设备、设施证明材料及有关计量、检测设备的检定、校准证明；
（五）经营管理、安全生产、质量管理等制度文本；
（六）环境保护措施文本及其相关设备、设施证明材料。申请从事危险货物运输车辆维修的，还应当提交专用维修车间、设备、设施证明材料，安全管理人员名单，安全操作规程和突发事件应急预案文本。
在设区的市城市市区范围内申请从事机动车维修经营活动的，应当依照前款规定向市道路运输管理机构提出申请，并提交相关材料。
未经许可不得从事机动车维修经营活动。
第七条道路运输管理机构应当自受理申请之日起十五日内审查完毕并作出决定。准予许可的，应当自作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达机动车维修经营许可证；不予许可的，应当在决定中说明理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
机动车维修经营者应当持机动车维修经营许可证依法办理工商登记。
禁止伪造、变造、冒用、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让机动车维修经营许可证。
第八条申请机动车维修连锁经营的，申请人应当向本条例第六条规定的许可主体提出申请，并提交以下材料：
（一）申请书；
（二）连锁经营企业总部机动车维修经营许可证复印件；
（三）连锁经营协议书副本；
（四）符合机动车维修经营相应开业条件的承诺书。道路运输管理机构应当自受理申请之日起五日内作出决定，对属于连锁经营的，应当准予许可，并发给相应许可证。
第九条机动车维修经营者设立从事机动车维修经营活动的分支机构或者合并、分立从事机动车维修经营活动的，应当依照本条例第六条、第七条的规定办理许可手续。
机动车维修经营者变更维修经营范围、作业场所的，应当提供相关材料经作出原许可决定的道路运输管理机构核准后，办理工商变更登记。
机动车维修经营者停业或者变更名称、住所、法定代表人的，应当依法办理有关手续，并自办理有关手续之日起三十日内向作出许可决定的道路运输管理机构备案。
机动车维修经营者终止经营的，应当在终止经营前三十日告知作出许可决定的道路运输管理机构。道路运输管理机构应当依法办理注销手续。
第三章经营行为
第十条机动车维修经营者应当在许可的范围内从事机动车维修活动。
机动车维修经营者应当在经营场所的醒目位置悬挂机动车维修经营许可证和标明经营范围等内容的标志牌，并公示收费项目、收费标准、服务承诺和道路运输管理机构的监督电话。
公示的收费项目和收费标准应当向当地道路运输管理机构备案。
机动车维修经营者不得占道经营，并应当采取措施防止废油污染路面。
第十一条机动车维修技术负责人员、有关维修人员、质量检验员、价格结算员等关键岗位的从业人员，应当按照国家规定经过统一考试，取得合格证书后方可上岗。机动车维修经营者聘用从业人员应当符合前款规定。
第十二条机动车维修经营者应当执行国家、行业、地方机动车维修技术标准，保证机动车维修质量。尚未制定标准的，参照机动车生产企业提供的维修手册和有关技术资料进行维修。
机动车维修经营者不得承修已报废的机动车，不得擅自改装机动车，不得利用配件拼装机动车。
第十三条维修机动车实行机动车维修记录制度。机动车维修经营者对承修的机动车应当进行修前诊断、确定故障，制定维护和修理方案，所诊断的故障、维护和修理方案、维修项目等内容应当填写机动车维修记录。
机动车维修记录格式由省道路运输管理机构统一规定。
第十四条机动车托修人有权自主选择具有相应类别的机动车维修经营者。任何单位和个人不得强制或者变相强制为托修人指定机动车维修经营者进行维修或者装配机动车有关设备。
第十五条机动车维修经营者与托修人应当在平等自愿、等价有偿的基础上依法订立机动车维修合同。当事人签订书面维修合同的，可以参照省道路运输管理机构推荐的示范文本。
机动车维修经营者在维修过程中，确需增加维修项目、扩大维修范围的，应当事先征得托修人同意并依照前款规定订立维修补充合同。
机动车维修经营者提供的格式合同中有免除自身责任、加重托修人责任、排除托修人主要权利条款的，该条款无效。
第十六条机动车维修费用由材料费、工时费、加工费、维修诊断费和检测费等组成，结算时应当分项计算。
机动车维修经营者收取维修费用，不得超过公示的收费项目和收费标准，不得虚报维修项目、维修工时、诊断、加工、检测费用以及材料费用。
第十七条机动车维修使用的零配件、燃润料等应当符合相关产品质量标准的要求。禁止使用无厂名厂址、伪造或者冒用他人厂名厂址、伪造产地、伪造或者冒用质量标志、以假充真、以次充好、以不合格品冒充合格品等假冒伪劣零配件维修机动车。托修人支付费用更换配件，要求取回旧配件的，机动车维修经营者不得拒绝。
使用旧配件或者修复配件维修机动车的，该配件应当达到规定的质量标准，并应当征得托修人书面同意。
托修人自备配件，应当提供配件合格证明，并在机动车维修合同或者结算清单中记载。机动车维修经营者在安装使用托修人提供的维修配件时，应当查验配件合格证明；无合格证明或者有表面瑕疵的，不得使用。
第十八条机动车维修实行质量保证期制度。
汽车（含危险货物运输车辆）整车修理或者总成修理质量保证期为车辆行驶二万公里或者一百日；二级维护质量保证期为车辆行驶五千公里或者三十日；一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶二千公里或者十日。
摩托车整车修理或者总成修理质量保证期为摩托车行驶七千公里或者八十日；维护、小修及专项修理质量保证期为摩托车行驶八百公里或者十日。
其他机动车整车修理或者总成修理质量保证期为机动车行驶六千公里或者六十日；维护、小修及专项修理质量保证期为机动车行驶七百公里或者七日。
机动车维修经营者单方承诺或者与托修人协商约定的质量保证期，不得低于本条规定的行驶里程或者日期指标。质量保证期从维修竣工交付之日起计算，以行驶里程或者日期指标先达到者为准。
第十九条在质量保证期内，因维修质量原因造成机动车故障、损坏、无法正常使用或者造成他人人身、财产损害的，机动车维修经营者应当及时无偿返修，不得拒绝或者故意拖延，并依法承担法律责任。
在质量保证期内，机动车因同一故障或者维修项目经两次修理仍不能正常使用的，机动车维修经营者应当负责联系其他机动车维修经营者修理，并承担相应修理费用。
第二十条机动车维修经营者应当将所维修的机动车的排气、噪声污染等车辆技术性能指标纳入维修质量保证体系，按照规定配备污染检测仪器并进行检测。
涉及排气、噪声污染等维修内容的机动车修竣后，其排气、噪声污染等技术状况应当符合国家或者省有关规定。
第二十一条机动车维修经营者对机动车进行二级维护、总成修理、整车修理的，应当依法建立竣工质量检验制度。维修竣工质量检验合格的，由质量检验人员签发机动车维修竣工出厂合格证；未签发机动车维修竣工出厂合格证的机动车不得出厂。
禁止伪造、变造、冒用、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让以及非法使用机动车维修竣工出厂合格证。
第二十二条机动车维修竣工出厂时，机动车维修经营者应当向托修人出具机动车维修结算清单、维修记录和维修发票。机动车维修经营者不出具的，托修人有权拒绝支付维修费用。
第二十三条承担机动车维修质量检测的检测机构，应当按照核准的检测范围，使用合格的检测设备，依据标准进行检测，确保检测结果准确，如实提供检测结果证明，并对检测结果承担责任。
第二十四条机动车维修经营者对机动车进行二级维护、总成修理、整车修理的，应当建立维修档案。维修档案内容主要包括：维修合同、维修项目、具体维修人员及质量检验人员、检验单、竣工出厂合格证及结算清单等。机动车维修档案保存期限不得少于二年。
第二十五条机动车维修经营者应当按照国务院交通主管部门和省人民政府交通主管部门的规定，及时、准确地向道路运输管理机构报送统计资料。
道路运输管理机构应当定期向社会公布本地区机动车维修统计数据，供公众查阅和使用。
第四章监督检查
第二十六条道路运输管理机构和其他有关部门依法对机动车维修经营活动实施监督检查，并依照本条例及其他有关规定对违法维修行为进行查处。
道路运输管理机构应当建立机动车维修投诉举报制度，对投诉举报应当及时进行处理，并为投诉举报人保密。
第二十七条道路运输管理机构依法对机动车维修经营活动实施监督检查时，可以行使下列职权：
（一）询问当事人或者有关人员，并可以要求其提供证明材料和与维修行为有关的其他资料；
（二）查询、复制与维修行为有关的台帐、单据、凭证、文件及其他资料，核对与维修行为有关的技术资料；
（三）在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下，可以依法先行登记保存，当事人或者有关人员不得转移、隐匿或者销毁证据。
机动车维修经营者接受监督检查时应当予以配合，如实提供相关资料。道路运输管理人员不得泄露机动车维修经营者的商业秘密。
第二十八条道路运输管理机构可以采取抽样检测、检验的方法监督机动车维修质量，具体办法由省交通主管部门制定。
第二十九条道路运输管理机构应当对机动车维修经营者实行信用考核，建立诚信档案。
除涉及国家秘密、商业秘密外，道路运输管理机构应当将机动车维修经营者的基本情况、维修费用、维修质量、信用状况等向社会公布，供公众查阅。
第三十条道路运输管理机构应当加强机动车维修行政执法队伍建设，提高管理水平，有计划地对执法人员进行法制和机动车维修管理业务知识培训。未经培训或者培训不合格的，不得上岗执法。
道路运输管理机构应当依据法定的职权和程序，公正执法、热情服务，公开办事制度，公示执法主体、依据、程序、结果等，简化办事手续。
第三十一条道路运输管理机构实施机动车维修管理所需经费应当列入预算，由同级财政予以安排。
第五章法律责任
第三十二条违反本条例规定，未取得机动车维修经营许可证从事机动车维修经营活动，使用他人的或者使用伪造、变造、失效的机动车维修经营许可证从事机动车维修经营活动的，由县级以上道路运输管理机构责令停止经营；有违法所得的，没收违法所得，处以违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处以二万元以上五万元以下的罚款。
第三十三条违反本条例规定，机动车维修经营者设立分支机构或者合并、分立未经许可的，由县级以上道路运输管理机构责令限期改正，没收违法所得，并处以五千元以上一万元以下的罚款；逾期不改正的，可以并处暂扣机动车维修经营许可证三个月以下。
第三十四条违反本条例规定，机动车维修经营者的维修作业场所、从业人员、设备设施不符合开业条件的，由县级以上道路运输管理机构责令限期整改；逾期不改正的，处以二千元以上一万元以下的罚款，并可以吊销机动车维修经营许可证，同时书面告知工商行政管理机关。
第三十五条违反本条例规定，机动车维修经营者使用假冒伪劣配件维修机动车，承修已报废的机动车，擅自改装机动车，或者利用配件拼装机动车的，依照《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路运输条例》和国务院《报废汽车回收管理办法》等有关法律、法规的规定予以处罚。
第三十六条违反本条例规定，未按照规定公示经营范围、收费项目和收费标准，未按照规定制作、出具机动车维修记录或者结算清单的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，给予警告；情节严重的，处以五百元以上二千元以下的罚款。
第三十七条违反本条例规定，机动车维修经营者有下列情形之一的，由县级以上道路运输管理机构责令改正，处以一千元以上五千元以下的罚款；情节严重的，可以并处暂扣机动车维修经营许可证一个月以下：
（一）超越许可的经营范围从事机动车维修的；
（二）未经核准变更作业场所的；
（三）虚报机动车维修项目、维修工时、诊断、加工、检测费用以及材料费用的；
（四）未按照规定的技术标准进行维修的。
第三十八条违反本条例规定，伪造、变造、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让机动车维修经营许可证或者机动车维修竣工出厂合格证，使用他人的或者使用伪造、变造的机动车维修竣工出厂合格证的，由县级以上道路运输管理机构收缴证件，没收违法所得，并处以二千元以上一万元以下的罚款。
关于会计员工转正申请书1
尊敬的公司领导：
我于20xx年xx月xx日进入公司，根据公司的需要，目前担任财务助理一职，负责销售会计工作。
本人对工作认真负责，任劳任怨，与同事配合默契，非常注意的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
两个多月来，我在公司领导和同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足：
一、有时候办事不够干练，对细节方面不够谨慎。
二、工作方面缺乏经验，对一些事务还无法单独完成。
三、业务知识方面特别是相关法律法规掌握的还不够扎实。
在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。来到这里工作，我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。根据公司规章制度，试用人员在试用期满三个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我提前转为正式员工。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
关于会计员工转正申请书2
我从7月初到公司后，经过一系列的培训，再由老同事的指导下进行总帐费用的适应性工作，再到基本能独立完成自己的本职工作，迄今为止已有四个月，根据协议，试用期已满，现申请转为广东xx制冷设备有限公司正式员工。
从来到xx这个大家庭后，在领导的关怀与同事的指导下，加上自己的努力，我终于顺利地完成了从一个学生到一个职业人的第一步蜕变。在这短短的三个月里，我深深得感受到了公司人性化的管理，领导无微不至的关怀，同事们悉心的教导，让我领略到了家一般的温暖。
入职三个月来，我勤勤恳恳、兢兢业业，积极请教领导、同事，努力学习业务知识的同时，更注重自身综合能力的提高。我开展的主要工作有：
1、费用报销审核：根据公司财务审批制度及费用开支标准对差旅费、业务招待费、汽车费、电话费、报关费等费用的发票进行审核，盖章。
2、处理凭证：出纳结过来单先对单，制定银行对账单明细。再在预算系统业务处理财务审批生成凭证。然后分批提交到erp，过帐，对账。在erp系统分批打印凭证，整理并分册装订，归档。
3、开增值税发票及普通发票：将产品资料录入税控机，打印增值税发票，并盖章。
4、日常事务工作：部门员工出勤表;申请领取办公用品;开票系统，客户资料的日常维护;负责资料室的档案管理工作。
在工作中，虽然是刚刚接促到的新任务，还比较陌生，遇到了各种各样的问题，但是因为有同事们的'不吝指导，以及自己的不懈努力，发挥了学习的主动性，最终克服了各种困难，保质保量得完成了自己的本质工作。生活上，我从初到广东顺德飘泊之感到如今对顺德产生家的眷恋，这都离不开领导、同事的悉心指导与关怀!也离不开顺德这片热土对外来文化的悦纳与包容!我热爱这片热土，更热爱这份工作，因此我对目前的工作倍感珍惜!在我的内心深处，我感到自己早已经与顺德、与xx融为了一体。作为一名刚毕业的大学生，我想我一定将尽自己的最大努力做好这份工作。虽然我尚有许多不足，但我相信通过自己的不懈努力，认真总结，看到自己的不足，虚心向同事们学习并加以改正，我将能不断提高自己，取得应有的成绩。
在此我提出转正申请，恳请领导能给我继续奉献自己、实现理想的机会。我渴望着能与xx的同仁们共同进步，共同成长!我将继续以饱满的热情投入到工作中去，和所有愿意为xx的发展付出努力的人一道贡献自己的力量。
关于会计员工转正申请书3
尊敬的领导：
你好！首先；非常感谢公司能给我这样的一次机会，让我不断的成长。我自20xx年5月9日到公司上班，现在已有两个月的时间，这期间在公司各位同任的`帮助下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务指标。
下面我将近两个月来自己的工作、学习等方面的情况做一个简要汇报：
一、严于律己，遵章守纪，团结同事
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好工作与生活的关系；从不因个人原因耽误公司的正常工作，加强学习公司企业文化，从不做有损公司形象的事，从不说有损公司形象的言语，把公司的利益放在首要。
二、尽职尽责，履行好自己的工作职责
1、建立健全公司财务管理账套及制度，公司成立以来，一直没有完善健全的财务管理账套，自从我到公司正式上班后，我将公司的财务管理账套建立健全，按照权责发生制建立财务管理账套，独立核算财务收支，分析财务运营状况。操作方面，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是费用、成本管理方面，严格要求实报实销制原则，在财务收支方面，严格执行公司的报销流程制度。
2、及时将财务状况汇报于公司领导，积极为总经理当好参谋。每个月我都将公司的财务情况给公司总经理进行汇报，使总经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务会计在公司经营中的作用。
3、及时准确的核算公司账务，采取收支两条线路核算，以最大限度减少公司的隐形风险，加大力度管控公司运营成本，提高公司运营利润，希望能为公司带来效益。
三、存在的问题
1、由于我加入公司这个大家庭时间还不是很长，有很多方面都需要加强学习，比如工程方面，加大对装饰材料市场的了解，能较好的控制财务成本。
2、现公司虽有完整的财务体系，但是；需加强督促，只有不断的改进，公司才能更加稳健的发展。
最后；衷心的祝愿公司的明天更加辉煌！
申请人：
