时间：2022-10-10 07:55:24
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇班主任对学生的评语，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
1、人生是一张单程车票，在每个小站我们都要学会把握机会，才能顺利到达理想的驿站。这其中没有什么太大的奥秘，唯“勤”便可。因为不勤，你似乎失去了你原本在理科上的优势，这是个很危险的信号。而且，你的英语基础不够牢固，成绩有一定的波动，这会影响你将来的发展。希望你能在平时多做练习，多开口读、背，大家都准备充分，开始登上高三的列车，你呢？
2、XXX：在工作上很负责，责任心很强，老师把任务交给你很放心。但是老师对你的学习态度很不满意，课堂上讲悄悄话，做小动作，作业不认真完成。态度决定一切，你的学习成绩正是对你学习态度的最好反映。不过，老师知道你本身很聪明，只是你没有学习的兴趣，这些现象只要你有决心就一定能够改掉的，老师相信你！
3、XXX：在开学初，你积极主动地学习给老师留下了深刻的印象。老师觉得你是个认真勤奋的学生。但是，后来你的表现却截然不同了。你的作业开始敷衍了事，你上课开始开小差。老师不知道是什么原因造成你这么大的转变，你能跟老师说吗？老师很欣赏你在开学初的那股学习劲头，期待你下学期的表现。
4、学校学生会主席，英语科代表。你的英语口语非常棒，工作认真负责，经常看到你在早读课时组织同学学习，老师感到有你真好。你是一个性格开朗、活泼的女孩，课堂上你专心听讲，学习成绩好，高二英语竞赛中荣获二等奖。其实，你是一个优秀的节目主持人，元旦文艺演出获得的荣誉中有你辛勤的汗水，校运会上你积极为广播站写稿，为班级争得荣誉尽了力。你的数学还要花很大的工夫，才能符合高考的要求，学习上要有紧迫感。如果你在学习时间上再抓紧点，宿舍内务对自己要求严格点，你一定会成为一个全面发展的好学生。班级需要你！
5、你是一个性格开朗、活泼，十分可爱的女孩，尊敬老师，团结同学，待人有礼。你很努力，画画得很好，只是希望你处理好专业课和文化课的关系，虽然你是美术班的学生，文化课同样要重视，很可能文化课决定着你的前途。除上好美术课外，每一节文化课你都要上好，只有这样，你的理想才能变成现实。在校运会上，因为有你的参与，我们班荣获女子4×100米第一名，谢谢你。宿舍评比B等。今后要发扬优点，克服缺点，努力、努力、再努力。美好的明天一定属于你。
6、你能严格遵守学校的各项规章制度，尊敬老师，团结同学，但还没有找到很好的学习方法，因而学习成绩未能有更大的进步。请你不要灰心，慢慢来，不懈追求、不断努力。学习上要加强知识的记忆，多练多问，多与成绩优秀的同学交流。我相信你一定会取得更好的成绩。你有着较强的集体荣誉感，在校运会上，努力拼搏，荣获铅球比赛第二名，为班级争得了荣誉。宿舍评比A+等。本学期被评为文明礼仪标兵。
7、XXX：你是一位聪明机智，尊敬师长，乖巧听话的男生。你有很强的上进心，但基本上没有付诸行动。下半学期，老师看到了你的努力——你在慢慢改变自己不喜欢发言的习惯。但还不够，你要更努力，用坚强的毅力改变自己的陋习。最后，老师希望你不要只把眼光放在自己所喜欢的学科上，你应该注重全面发展。
8、XXX：你是一位热血青年，你要学会控制自己的情绪，不能让情绪左右了你的意志。在学习上，你还比较懒散，较易受周围环境影响，学习不够自觉主动，导致学习效率不是很高。“世上无难事，只怕有心人”，只要你肯下苦心，一切都会好起来的。
9、两年来，你的创意和巧手为这个班级的布置增添了一次又一次的精彩，你的作品总是会让我眼前为之一亮，我甚至一度非常羡慕你的心灵手巧。加入校礼仪队的经历也让你的行为举止显得更为优雅。老师一直很佩服你对爱好的执着，你用你的坚持告诉我们只要不间断地追求，就一定能得到自己想要的。学习上的你虽然进步有限，但是你一直一步一个脚印走在这条路上，相信到了高三，你会走得更加顺畅。
10、班长。工作大胆、认真、负责，组织能力强，班会、活动有你组织老师很放心。你是一个朴实的孩子，平时总是默默地做事、任劳任怨，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，乐意助人是你的美德。尊敬师长，关心集体，我们班的黑板报有你倾注的心血。能严格遵守学校的各项规章制度。学习努力，但欠主动，因此成绩进步不大。校运会上，你努力拼搏，为班级赢得了荣誉。宿舍评比A等。希望你今后遇到问题敢于大胆向老师请教，多向优秀的同学学习，取长补短，争取在学习上跃上一个新台阶。本学期被评为优秀班干部。
11、XXX：你有努力学习的心思，但是缺乏一种恒心毅力，不能长时间的浸入在学习状态中，上课有时会开小差，在作业上会出现偷懒行为，这可不好哦！虽然你不怎么言语，但对事物却有自己独到的见解。课堂上你胸有成竹，却从不轻易举手；班级里，你满腔热情却从未启齿表白。老师希望下学期能在课堂上看到你活跃的身影！
一是“模式引路式”，将全班学生分成好、中、差三种类型，三种类型就是三种模式，每种类型各写一份评语作为模式，学生对号入座时，再大同小异地改一下就行了。
二是“权力下放式”，班主任为了解放自己，特让写字好的学生代劳写评语。班主任一开始可以手把手地指导一下如何写，待写上几份后，就彻底“用人不疑”了。
三是“一锤定音式”，班主任一有空就见缝插针地赶写几份，有时还要抱回家里去写，还有的在饭桌上写，或在被窝里写，有的生病住院治疗，还要把评语带到医院里去写。倘若班主任用老眼光看人，或者戴着有色眼镜，写出来的评语就不那么尽如人意了。
四是“三次变脸式”，班主任事先提出统一要求，让全班每个学生正确地对待自己，自己给自己写评语，这是第一步。第二步是小组评议，由组长掌握，并做好发言记录。让学生依次读自己的评语，其他小组成员认真去听，听后再发表意见和看法。最后，由组长执笔，将本组每个学生的评语整理出来。组长本人的评语除外，其评语由副组长来写。这样，评语就由自写式到小组式，完成了第一次变脸。第三步是班委会通过，由班长主持。班委会通过与小组评议不同，小组评议范围小，局限于本小组之内，重点看做值日生工作与参加义务劳动的表现，等等。班委会通过则是着眼于全班，侧重看学生在班级里所作的贡献，譬如比赛拿名次争第一，科技创新小发明等。最后，由班长执笔，将全班每个学生的评语再整理出来。班长自己的评语除外，其评语由副班长来写。这样，评语就由小组式再到全班式，又完成了第二次变脸。第四步是在全班式的基础上，再由班主任亲自执笔来写。俗话说：“编筐编篓，全在收口。”这第四步是最关键的一步，也是最难的一步。
说了以上四种写评语的方法，我对前三种实在不敢苟同，但对第四种我却情有独钟。因为第四种尽管麻烦，但是它最符合全面、客观、公正的原则。
过去都是班主任闭门造车写评语，现在，自己可以给自己写评语了，实在是新鲜之至。让学生自己写评语，是对学生个体的信任与尊重，也是充分讲民主，让学生发表意见的具体表现。
学生自己写评语，要坚持全面、客观、公正的原则，力求实话实说。既不能搞拔高的“溢美式”，搞“王婆卖瓜——自卖自夸”，或者“看人家满脸疤，看自己一朵花”；也不能搞按压的“自贬式”，虚伪做作，过分的谦虚就是自满骄傲。俗话说：“老汉过河——牵须（谦虚）过渡（度）。”如是自评无它，主观片面，只否定不肯定，视自己为人见人烦的“豆腐渣工程”一个，实乃走极端，于事（写评语）无补，“此增笑耳”！
学习小组堪称学校的最基层单位，同小组的同学朝夕相处，彼此知根摸底，小组评议才能有的放矢，句句评议到点子上，故第一次变脸肯定会变好的。
为了防患于未然，我们提示小组评议也有一“忌”，那就是忌“感情用事”。假若你对我好，我便故意给你加彩贴金，多添美言。假若你对我不睦，对不起，这次轮到我评你了，咱今日不损你一番，更待何时？于是，小组评议就变味了，或变成评功摆好的偏袒会，或变成专给小鞋穿的打击报复会。为此，小组成员均要出以公心，施以爱心，即要以真正爱护同学为出发点，有一说一，有二说二，不无中生有，亦不有后变无，对同学进行客观公正、实事求是地恰切评价。
班委会由正副班长与各委员组成，学生表现如何，各委员最清楚不过，故第二次变脸肯定是由完善变成完美的。
值得一提的是，班委会讨论通过时，全班人要统一眼光，着重搞好全班范围内的整体平衡。具体的做法是：以比较的方法作调整，务必将各小组的评比标准统一化。如果各小组的评比标准不统一，那么，所产生的评比结果就会失之偏颇。有道是：“不比不知道，一比见分晓。”一般地，各小组的评语等级可分为优、中、差三类，不在同一小组的同类等级的两位学生一相比较，其间的悬殊便不言而喻了。
其实，前两次变脸不可或缺，它为班主任写评语打下了坚实的基础，创造了极为有利的条件。班主任要写好学生评语，还获益于平时对学生的细致观察、调查研究、仔细分析。班主任要不断锤炼自己的语言，力求达到评语语言或委婉幽默，扣人心弦，耐人寻味；或妙语连珠，借题发挥，饶有兴趣。再就是，应做到“三多三少”，即多优点少缺点，多鼓励少批评，多客观少主观。在这里，需要再反复强调的一点是，班主任老师一定要根除掉对学生的进步极有害的所谓“印象观点”。班主任老师不能老眼光看学生，更不能戴上一成不变的有色眼镜。要以发展变化的新眼光看学生，对学生要一视同仁，一碗水端平，不能厚此薄彼，更不能视成绩优劣来对待学生。倘若班主任老师对待学生总是成绩优者喜甚，成绩劣者恶极，那就不是合格的班主任了。
一、批评语言要要准确精炼， 以理服人
班主任批评学生的目的就是要解决学生的思想认识问题，不能压服，只能说服；不能专制，要讲道理。在批评学生前，一定要有预案，批评时要针对学生所犯错误，力求语言简捷精炼，语言中肯，措辞恰当，深入浅出，使其心服口服。或含蓄或直露，一针见血，力求切中要害的，做到有的放矢，以理服人，真正达到动之以情晓之以理的教育效果，让学生心悦诚服，达到解决问题，改正缺点和错误的目的。
二、批评语言要诚恳相待 ， 充满爱心
班主任的批评语言，只有真诚、宽容、体贴，晓之以理，动之以情，循循善诱，谆谆教导，才能够取得理想的教育成效，对学生以诚相待，言之有情。只有情深，才能意切，出言才能为人接受，批评才能让人心服口服。“感人心者，莫先乎情。”只有真实诚恳的语言才能使学生亲近，信任老师，师生才能在思想上产生交流，心灵上引起共鸣，学生才会敞开心扉，接受老师的批评教育。
三、批评语言要就事论事，尊重学生
著名的教育家马卡莲柯曾说过：“得不到别人尊重的人往往有最强烈的自尊心。”做为班主任应该把爱种心中，把精要的、善意的、尊重人格的语言放在平时的批评教育工作中。俗话说：“恶语一出必伤人，良言一句暖三冬。”班主任在批评学生时，切忌触及学生的短处，尤其是学生的生理缺陷。更不要拿短处开骂，而应尽量避免揭短。班主任要尊重学生的人格尊严，语言要文明、亲切、感人，而且要经常换位思考。经常发现许多班主任在批评学生时，不是就事论事，而是新账老账一起算，稀里糊涂批评一通，结果不仅没达到教育学生改正错误的目的，反倒伤害了学生的自尊心。
四、批评语言要点到即止，留有余地
我认为，在批评教育学生时，力求点到即止，给学生留有余地，给学生一个自我批评、自我教育的机会，这样做不仅学生易于接受，又对老师的宽容产生一种负疚感，有利于不断鞭策自己，约束自己尽量少犯或不犯错误。如果班主任对学生的错误唠唠叨叨，否定或者贬低学生的自我认识、自我批评的积极性，那么学生就会产生一种逆反心理，结果事与愿违，大大削弱了教育的效果。从学生的心理承受出发，恰当地运用“留有余地”的批评方法，会收到意想不到的效果。
五、批评语言要严慈相济，刚柔结合
班主任的批评语言要讲究刚中见柔，柔中有刚，刚柔巧妙结合的语言策略。对女同学用刚，则有震撼力，对男同学用柔，则化解顽石。刚与柔的使用均以不伤害学生自尊心为重点。班主任一方面要实事求是地指出学生存在的问题，晓以厉害，提出要求，限期改正；同时，也要耐心地做说服教育工作，让学生思想上、心理上和情感上接受班主任的批评。特别是犯有错误的学生，他们的自尊心表现得就更为复杂一些，因为做了错事，受到别的同学的责任，产生了自卑感，但他们的内心深处，仍有上进性，渴望得到老师和同学的理解和帮助。因此，对这些学生，在批评时既要讲原则，不迁就其错误的思想行为，又要讲感情，尊重他们的自尊心，严慈相济，刚柔结合，能达到教育的目的！
六、批评语言要以鼓励为主，欲贬先扬
［关键词］ 周记 窗口
交流的纽带 班级管理
自我比照
随着高中学生生理上、心理上的成长，接触到的新事物形式、内容的变化多端，他们的内心世界也日趋丰富、复杂起来，本来天真幼稚的童心变得日益成熟复杂，开始不太轻易将自己内心的思想活动在言语上表露出来，取而代之的是大多数的青春期学生（尤其是女生）会拿起手中的笔和精致的日记本，把学习生活中所遇到的不顺心之事，受到的委屈，甚或是同学复杂关系，师生关系，家庭问题等写进自己的日记，收藏自己的喜怒哀乐。知识的日益丰富和思想的不断成熟使他们开始有自己的情感世界，以自己的尚未成型的人生观、价值观去审视身边的人事世界。但是，高中学生还只是停留于所学的书本知识，缺少足够的生活阅历和社会经验，在看待身边的事物时往往只看到事物的表面现象，对事物的本质没有进行理智的分析，进而作出不甚科学、不甚全面的判断，甚至是错误的判断。因此学校教育在此就显得尤为重要，而处在教育第一线的是班主任老师，因为班主任能及时地了解学生的思想动态，掌握因材施教的第一手信息。在此我认为正确地利用学生周记，并发挥周记评语的教育作用，是班主任与学生间建立起感情，沟通思想的一种良好手段。下面就本人在担任班主任及语文教学期间，充分合理地利用学生的周记，并通过详尽、温馨评语来管理班级谈谈自己的一些看法：
一、周记是班主任了解学生心灵的一个窗口。
布置学生的周记，我的要求是让学生像对待自己的私人日记一样，写出自己所看、所感的事和情，不讲求形式内容，对篇幅长短不作严格的规定，放下包袱，想要表达什么情感就写什么情感，追求个性的充分舒展，性情的充分张扬。这样，班主任便可借此了解学生近期的情绪变化和思想动态，掌握学生的真情实感，通过翻阅周记及时发现学生的喜怒哀乐等各种情绪，并随时通过评语和他们作情感上的沟通，开启学生心灵之门。起初不少学生对此心存顾虑，生怕班主任看后对自己的内心世界产生看法或偏见，但见周记中班主任善意的批评，积极的肯定、适时的鼓励和引导式的点拨时，对班主任的信任便随之而生，心灵之窗自然向班主任敞开。比如：在我班中有位女生在一次高一的期中考试之后，心情郁闷，独来独往，郁郁寡欢，甚至茶饭不思。她在周记中写道：“自从这次测试之后，我那颗想学好知识、努力上进的心被打倒了，因为我不管多么努力，到后来却还是考得不好。这个学期以来，我每天晚上复习功课，花的时间比同班同学多几倍甚至多几十倍。可这次的成绩使我那颗热心又冷了。老师，我该怎样才能恢复我的自信心？我该怎样取得我应该取得的收获？我该怎样提高我的学习成绩？”面对这位学生的求救，我写下了这样的评语：“你先应冷静下来，然后再找找原因。在学习生活中，本学期来你其他各方面都挺优秀，成绩不尽人意原因有多方面：比如在遵守纪律方面，你是班级同学的模范；在卫生打扫方面，你是大家有目共睹的佼佼者；在学习方面，你的学习态度在班里无人能及，只是收获与你擦肩而过……但是只要你不断地学习，不断地总结，定能不断地提高。我和同学们相信你会成功的一天。”经过这段评语的精心指导和鼓励，同学的帮助和家庭的配合，最终使这颗冷却的心重新燃起了继续拼搏的斗志。
班主任可以利用“周记”这个窗口，了解学生的内心世界，有针对性地加以引导，并及时发现和排解他们心中的情感困惑，解答他们在学习生活上产生的疑问和难题，或分享他们在取得成功后的喜悦与欢乐。这样，一方面使得学生的情感得以抒发并得到积极的回应，排解了紧张学习的各种压力，另一方面，班主任在管理上可以因势利导，尽可能地缓解了管理中的隐性困难因素。
二、周记是增进师生情感交流的纽带。
教师和学生之间原本是相互平等的朋友关系，而非古代所谓的片面的师徒关系。班主任可充分利用周记这一书面媒介，增进师生间的相互了解，互通感情，建立起一种良好的师生关系，为学生营造一种宽松、亲切的学习生活氛围。
班中有位性格开朗，无话不谈的女同学，她在一次周记中这样写道：“从小到大，我一直都喜欢看老师所给的评语，包括周记、日记、作文中对我的批评与表扬等。小学时经常写日记，日记本一发下来，我就急着看老师有没有给我打上五角星，还有写了什么评语。初中，就开始写周记，同样，发下来的第一件事还是看评语……看老师批改我周记的评语经常是我的一件非常开心的事，她的评语一般较多，而我的经常只有一句话，唉，真不过瘾。”我认为，要在学生面前真正做到人人平等对老师而言并非易事（虽然口头上常说对每位学生要一视同仁），教师的一举一动，一言一行（包括写周记评语在内）都逃不过他们那一双双雪亮的眼睛。如果稍微处理不慎或不公正，就会影响到学生的学习情绪，影响到学生对教师的信任度，老师在他们的心目中的地位就大打折扣。因此我在她的周记评语中写道：“作文水平已不错，又何必在乎评语的多少呢；只要自己尽力，又何必在乎别人的评价。”在下周的周记中她马上写下了：“不错不错，还对偶呢。上周的评语不错，但是您的评语内容和我的看法多少有些偏差，再好好品味品味吧。嘻，小丫头不懂事，说话冒犯了……”字里行间透露出师生间其乐融融之感。
无穷乐趣，学生们也有此同感。班中有位姓刘的学生，因家庭的关系较为冷漠，父母经常吵架，这种局面造成她性格内向，同学之间交流甚少，但内心世界极为丰富，情感的矛盾也比较激烈。她常把内心的想法倾注于笔端，与我进行思想交流，她说：“每周的本子上我都会写上满满的三页，我把自己所有的不快乐、不开心之事全都告诉您，因为您不仅仅是我的老师，更是我最信赖的朋友。”信赖，往往能创造出美好的境界。——冯骥才语。
师生之间应注重情感交流，班主任可充分发挥周记评语的功能，沟通师生情感，并用自己富有感染力的评语去鼓励、带动学生。这种方式便于老师最深程度地了解学生的心理动态，学生通过老师的评语了解老师对他们的看法，也乐于接受并以自己的实际行动真情回报老师，这使周记俨然成了学生与教师间心与心对话的桥梁。作为班主任，心中时时装着学生那一份份沉重或欢快的情感，对优等生进行正面表扬，让他们在班中树立起榜样的示范作用，鼓励他们继续努力；对于后进生则进行侧面鼓励，帮助他们重新树立起自信心，通过细心观察，积极去发现他们的闪光之处，让他们找到学习的动力。我想：只要人人都奉献出自己的一片真情，学校将会变成师生们美好的乐园。
三、周记是班主任加强班级管理的有效手段之一。
加强班级管理的方法多种多样，如制订班级规章制度、加强班干部队伍建设、班级集体教育形式、开展系列教育活动等等。在实际操作过程中，我发现学生的学生周记在班级的日常管理中正发挥着越来越重要的作用，令人不可轻视。由于碍于学生自己的面子和同学关系问题，现在越来越多的高中学生不愿意直接向班主任反映班级状况，而乐意通过周记的形式间接地为班级集体建设和师生关系的健康发展出谋划策，或反映班级中新近发生的事情。作为班主任，也可以利用周记这一媒介与学生共同探讨治理班级的人性化的“政策”，充分肯定学生的正确意见或建议，并鼓励他们付诸于实际行动，这样，既激发了学生的班级主人翁意识，又起到了了解学生、加强对班级的管理作用。比如班中的劳动委员在一次周记中向我反映：“最近几天，同学们经常买零食吃，而且有个别同学吃完后把话梅核随意地吐在地上，特别是吃泡泡糖的，吐在地上扫也扫不起来，时间久了粘在地上并且发黑，造成一块块的污迹，这严重影响了我班卫生情况。尽管我会及时制止同学们乱扔垃圾这一不文明现象，但希望班主任能让同学们不吃口香糖或泡泡糖。”他及时的反映得到了我的高度重视，随后便一起探讨解决问题的方法。我充分调动了他作为劳动委员的积极性，认真地和他探讨整改的措施，并且大多数地采用他所提出的方法，不出两天，这个问题便得到了全面、较为彻底的根治。同时以点带面，使得班级其他方面的卫生工作蒸蒸日上。
又如我班的班长在管理班级上有这么一种想法，他在周记中这样写道：“一个班级综合实力的强弱、学习风气的好坏并不是靠班主任或几个同学的努力就够的，而是靠全班同学为一个共同目标，并一起朝这个目标不断迈进才行的。只有大家团结，才能把本班的文化课和美术课成绩赶上去，我真希望我们班同学能做到这一点，真正提升我们美术特色班的形象。”我在评语中充分肯定了这位班长的工作思路，赞成并支持他搞好班级管理工作，给他充分的班级管理权力，结果在他的影响下，班级工作搞得有声有色，井井有条，整个班级呈现出齐心协力、团结向上的良好局面。这既极大地调动了学生参与班级管理的积极性、主动性，又提高了学生们自主管理班级的能力，使整个班集体形成一个良性循环的好局面。
四、周记是班主任在教学教育中自我比照的一面镜子。
【摘要】本论文根据学生的心理特点、个性发展规律，从口头语言、身体语言和书面语言三方面对语言激励这一教育艺术进行了具体形象和全面的阐述，对于教学工作、班级管理等方面具有一定的启发性、实践性和可操作性。
【关键词】语言激励班级管理艺术
在班级管理中，学生的主动性、自觉性主要是通过语言(包括口头语言、身体语言、书面语言)来鼓动和激励的。作为班主任，要善于运用语言激励技巧，激发学生的内在动因，开发学生的潜在能量，以提高学生的行为效率，促进学生的全面发展。
一、口头语言激励
班主任在使用口头语言调动学生的积极性时，须注意以下几点：
1.尊重学生
班主任在和学生交谈时，要有意识地肯定对方的价值，提高自我的期望水平，强调学生的不可缺少性，促其产生自尊感。
2.赞美学生
美国心理学家特尔福德认为，驱使学生学习的基本动机有两种：一种是社会交往动机，另一种是荣誉动机。基于上述两种动机，若要学生积极进取、刻苦求学，班主任就应该毫不吝啬地赞美学生的各种优点。马斯洛认为：每个人都具有一种好的，至少是中性的固有本性。而这种本性、潜能，必然现象化。也就是说：即使平时很差的学生，你如果细心观察，也会发现他们有好的“微量元素”。“教子十过，不如奖子一长。”班主任应即时发现、表扬、开发那些微量元素，并努力扩大，公开在班会上赞美，达到培养其成材之目的。值得提示的是，在赞美学生时，要真诚、具体。
3.谨慎否定
否定性评价就是对人的过失言行进行批评指正，以抑制不期待中的反应。班主任利用它可以指明学生的不足之处，间接地激励学生做出期待中的反应。班主任在交谈中不可滥用批评，应谨慎运用否定性评价。
首先，批评应在私下进行，以亲切的、肯定的话语作开场白。若发现学生的不当言行，不可在公开场合进行直截了当的说教，而应在私下与该学生促膝谈心。我们可以这样批评学生：“××同学，你的体育成绩很好，为我们班也争来了不少荣誉，如果在学习上有所突破，就会成为一名全面发展的好学生了。”这样就比裸地批评学生学习成绩差要有效得多。
其次，批评时对事不对人，只否定学生的过失行为，而不要贬抑他的自我。比较巧妙的批评是赞赏人的同时，指出具体的不足方面，寓批评于赞美之中：“××同学，你向来是高标准严要求，是不是有什么特殊原因影响了你的正常发挥？”
再次，在批评学生时，应以请求、协商的语气提出改进建议，而不要强求，发现学生的错误，不要当作学生的把柄，而应从关心学生的角度出发，同他一起分析过失的原因，使其心悦诚服，并以商量的口气提出改进意见，让学生处于协作参与成员的地位，主动承担责任，克服缺点。
二、身体语言激励
班主任应利用与学生频繁的接触的优势，发挥身体语言的激励功能。
1.体态的运用
体态，包括动体态和静体态。体形、服装、饰物、发式等属于静体态，班主任应追求和谐得体的衣着打扮，给人以美的享受，使学生感到亲切自然，有利于增进沟通。
动体态较明显的反映人的趣向和内心状态，诸如点头、拍肩、握手、手势、姿势等都属于动体态，它对人的影响比静体态更强烈。在和学生沟通时，正确的姿势是：上身微微前倾，缩短彼此距离，两眼平视对方周围一带以示诚意，不宜凝视对方的眼睛，时而点头赞同，时而提问补充，这样会使学生感到你在关心他的话题，从而使他谈起来更生动、更热情、更起劲。
2.表情的运用
班主任在与学生交流思想的过程中，应恰当地运用各种表情，以加强口头语言的表现力、感染力，如表扬时笑逐言开，批评时严肃认真，谈起社会丑恶现象时深恶痛绝，无声地激励学生弃恶向善。
3.人际空间的运用
每个人都需要一定的生存空间和交往空间，一旦其空间被侵犯，就会引起对方的种种反应。如一个陌生人靠近你，你会惊诧和恐慌；教师走进不守纪律的学生时，学生立即循规蹈矩等等。班主任应根据不同的需要，来调整与学生之间的空间距离，以提高管理力度，更加有效的鼓励学生做出期待中的反应。班主任在教育和管理过程中，应综合运用身体语言，塑造自己美的形象，做到衣着得体，仪表端庄，平易近人，老成持重而不显呆板，谈笑风生而不显俗气，潇洒飘逸而不显矫饰，有这种风度的教师，在教学时能激发学生的学习兴趣，在管理中可以调动学生的积极性。以教学为例，当学生起立回答问题时，教师以亲切期待的目光注视学生，面含微笑，轻轻点头，以示鼓励：微微摇头，暗示学生纠偏补漏，这就比有声的批评委婉的多，学生也容易接受。
三、书面语言激励
班主任利用书面语言调动学生积极性，主要是通过操行评语进行的。拜读许多优秀教师的评语，发现过去那种拒人于千里之外的“该生一年来在校如何”之类的开场白没有了，取而代之的是对学生操行的个性化的把握和评价，生动、具体、感人，是真诚的肯定和赞美，是有针对性的正面引导和暗示。古语说：“良言一句三冬暖”，鼓励的力量是无穷的，一条让学生感动的评语其威力是无穷的，其影响是深远的。美国一位普通教师海沦·姆拉斯拉在当班主任时，发动学生们互相找优点，然后依据自己的观察并综合同学们的观点，写了一份份热情洋溢的以赞美为基调的评语。“从来不知道别人会认为我那么好!”学生山乎意料，却又心花怒放。若干年后，海伦的学生马克战死在越南，人们在他贴身的口袋里找到一张纸条，那便是老师写给他的评语。在马克的葬礼上，昔日的学生告诉海伦：“您写的评语被压在我写字台的玻璃下，被放在结婚的相册里，被夹在寸步不离的钱包里……”显然，海伦用心写就的评语感动了学生，并在他们人生道路上发挥着巨大而又恒久的鞭策和激励作用。要发挥操行评语的这种激励功能，须注意的是：
1.操行评语个性化，避免模式化，切忌千人一面。例如：“你的文学潜能很大，语言表现力强，几乎每次都榜上有名……”，这就抓住了学生最显著的特性，突出学生的个性，肯定其自我，从而鼓励学生自觉的利用更高的标准严格要求自己。
2.肯定学生的优点和进步为主。对学生的操行评定，要十分地肯定学生一点一滴的进步，挖掘学生的闪光点，以树立其自信心。对学生的缺点显然不能避而不谈，要抓住主要问题，提出希望，并相信改掉缺点不是很困难的，切忌罗列现象，历数毛病，主次不分。
3.评语要具体明确。操行评定的文字要简明，语气亲切自然，用词准确得体，褒奖具体，批评婉转。学生看后，清楚地知道自己的努力方向，并从中获得进取的力量。
一、建立创新型课堂
在课堂教学中，开展“快乐学习”。教师多设计一些开放性的问题和探究性问题，激励学生去思考、去猜想，要充分调动学生的积极性，发挥学生的主体地位，让每一个学生都体验到创造的重要和创造所获得的快乐。鼓励学生到黑板上讲题，让每一位学生都有机会讲，讲历史故事、讲新闻、讲心得体会等。重要知识点讲对了，要及时给予表扬，树立起信心，使学生得到成功的体验。
在教学中，提倡引导并促进学生建立以“主动参与、乐于探索、交流合作”为特征的新的学习方式，这种学习可以培养学生的合作精神、集体观念与竞争意识，弥补有差异的学生学习上的不足，从而真正实现每个学生都得到发展的目标。在学习中，教师要转换角色，主动参与学生的讨论交流，既拉近师生间的距离，又能了解学生对知识的掌握情况。建立平等、民主、融洽的师生关系是创设和谐的课堂气氛的前提。教师只有树立不断创新的思想，才能把握住创新教育的灵魂实质。
二、善用暗示语
作为班主任应该相信每个学生的努力都会获得一定的成功。要用亲切的语气、期待的目光、诚挚的关怀对待学生。当学生不敢回答问题的时候，老师信任的眼神会让他勇敢地举起手，当他在课堂搞小动作时，老师严厉的目光会制止他们的违纪行为，集中注意力听课。在教学中，教师善于开启眼睛这扇心灵的窗户，用眼神的交流捕捉反馈信息，对不同的学生使用不同的目光注视。通过体语、声音、距离等方式创设相关情景、传递信息，收到陶冶、注意、警惕的功效。
三、成为学生的知心朋友
班主任平易近人，主动和学生交朋友，课下与他们一起活动，无论是参与文体活动，还是体育活动，都可以拉近彼此间的距离，时间长了，学生说话随便无拘无束，感情加深了，他们的想法、秘密就会向老师倾诉，在他们的心中老师成了无话不谈的朋友。对于学生的缺点和错误，班主任批评学生时要讲究语言的艺术性，不要挫伤他们的自尊心，班主任要像母亲一样去爱护每一个学生。
四、做好家访工作
班主任的工作离不开家长的支持和配合，利用课余时间对学生进行家访，深入了解学生的家庭生活环境、学习环境及学生在家里的表现，建立家校联系卡，及时沟通。每天一个回馈卡，让家长知道孩子每一天在学校的表现，同时班主任也能了解孩子在家的表
现，是否帮助家长做家务，晚上是否看书，同时了解到学生对老师的教学有没有意见和建议，及时反馈、及时处理和解决，有利于家长和班主任在第一时间达成共识，更大程度地争取家长的理解和
支持。在和家长对话时要处在和家长平等的地位上，共同探讨如何做好学生的教育工作，与家长的思想产生共鸣，赢得家长的尊重、理解和信赖，增强家长的主动合作意识，最终取得理想的教育
效果。
五、写好学生的操行评语
评语是老师对学生的思想、行为、学习等方面的综合评价。班主任应该把满腔的爱化作朴实的语言，倾注在评语的字里行间，唤起学生的情感体验。当学生的作业比以前有进步时，应及时写一些鼓励表扬的话语，让他们体验到成功的快乐，从而迸发出前所未有的学习热情。到了学期末，作为班主任都要给学生写一份品行评语。在写评语时，要根据学生的性格爱好、认知水平和理解能力，客观地、鼓励地、深入浅出地反映学生的个性特点，这样有利于学生的健康发展。班主任要有较强的教育启发意识，并及时进行公正的评价，多以鼓励为主。
一、以客观公正为标尺勾画出学生真实的人格
二、以鼓励表扬为引线点燃起学生希望的火花
三、以细腻具体为刻刀雕镂出学生生动的个性
四、以亲切生动为雨露滋润学生干渴的心田
五、以含蓄委婉为清泉冲淡学生心头的阴影
六、以精炼优美为画笔描绘学生五彩的生活
前言
有这么一个故事：美国的一位公务员因公务而牺牲，人们在清理他的遗物时，在他的贴身口袋里找到一张纸条，那是他做学生时他的班主任海伦·姆拉斯拉给他写的操行评语，那热情洋溢、真诚挚爱的话语竟激励、感动了这位学生的一生。葬礼上，昔日的学生告诉老师：“您给我的评语一直压在我的写字台玻璃板底下，它一直鞭策着我……”“您写的评语一直放在我的结婚像册里，那是您送给我们的真挚的心……”
海伦老师所写的评语无疑是成功的，而成功的原因就在于她是真真切切用心来抒写的，这不能不给我们每一位班主任老师一剂深刻的启迪。
评语能不能反映学生的真实情况，能不能既起到客观公正地评价、教育学生的目的，又能让学生心悦诚服地接受，我想，评语的内容和形式固然重要，但更重要的则在于班主任是否拥有一颗饱含真情的爱心。
好的评语，既是对学生今天的指正，也是对学生明天的希冀。今天的指正会唤起学生积极向上的情感，明天的希冀更会使学生展开翱翔奋飞的翅膀。
下面笔者就从形式、内容、感情等几个方面谈谈对写好学生操行评语的认识。
一、以客观公正为标尺勾画出学生真实的人格
操行评语反映的是学生一学期来学校教育的客观真实表现，虽然只有短短的几句话，但对学生的影响却是不可低估的，这种影响有时甚至是一生的。具备了客观性，才能让学生从内心深处心悦诚服地接受老师的教育指导，才能让学校、家庭了解学生在校的真实表现，从而有效地配合教育学生，也才能为今后的社会用人单位找到录用人才的参考依据。客观的评定能产生积极的效果，不客观的评定则会带来工作的被动，客观性是班主任评语的基础。
要做到客观性，须从两方面入手。
第一、要善于观察了解学生，掌握学生平时表现的第一手资料。
“巧妇难为无米之炊” ，如同写作一样，积累、收集学生的个人素材，掌握学生日常表现的第一手资料是写好评语的重要前提。要做到这一点，就要求班主任平时工作要有强烈的责任心，应深入到学生的日常生活和心灵深处去。要常下班，多关心学生的学习、生活，多和学生一起参加各种文体活动，与学生打成一片，让学生喜欢接近你，把他们最真实的一面展现给你，从而通过学生的所言、所行、所想来了解其内心世界。
另外，要多与学生谈心。有些学生性格内向，不喜欢参加集体活动，平时将自己“包装”得比较严实，自己的苦乐不愿与人诉说。对这样的学生，班主任绝不可忽视他们的存在，而应主动出击，多找他们谈心，以真挚的情怀换取他们向老师吐露心声。
再有，班主任还应多向班干和其它课任教师了解学生的情况，并具备透过现象看本质的能力，以便全面、准确地评价每一个学生。
第二、要公正、真实地评价学生。
班主任对学生的操行评定必须做到公正客观、真实准确，要恰如其人、恰如其分。既要总结成绩，肯定学生的进步，又要恰当地指出缺点和不足；既肯定成绩又不渲染成绩，既指出不足，又不夸大不足；既要避免隐恶扬善，又要避免以偏概全。
班主任尤其应注意不能以个人好恶、亲疏远近为评判学生的依据。不能对平时印象好的学生就大力赞扬，言过其实，也不能对后进生就倍加责难、歧视贬低。这样做既不利于优秀生继续进步和提高，同时也会引起后进生的逆反心理而给今后的管理带来不利。
我对一个曾两次有考试作弊倾向而平时工作又干得不错的班干是这样写评语的：
你的勤劳尽职是我看好的优秀班干所应具备的优良品质，把后勤工作交给你我一直很放心。其实你有很强的自尊心，这从你在学习上不甘人后努力使自己成为一个像样的好班干的积极表现上就能看出，可惜有两次你采用了过于“激进”的做法，事后你表现出的懊悔实际上再次说明你的本质是很好的，老师仍然对你是很信任的。去掉些微瑕疵，你将更完美。记住，老师看人一直以“德”为准且不记前嫌。
另外还应注意，从时间上，要尽量反映学生一学期在德、智、体方面的综合表现，而不要“先入为主”或“舍远求近”；从空间上，要尽可能地反映学生课内课外、校内校外多方面情况，而不要以点代面。当然，在强调整体性的同时，更应突出重点、分清主次，毕竟评语本上只有方寸之地。
【关键词】新课改 班主任 角色 定位
【中图分类号】G635.1 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2012）07-0201-01
从我们教师来说，给孩子们更多的知识，是我们美好的初衷。然而，怎么样才能在孩子们获取知识的同时健康地成长，是很值得我们每一位教育工作者思考并研究的。
那么在课改形势下，如何做好班主任工作呢？以下是我的体会。
一、班主任，要的播种者，让心灵贴近心灵
教育需要爱的滋润，没有爱就没有教育。作为一名班主任，更要有一颗博爱而宽容的心，去爱自己的每一位学生，不可厚此薄彼；对待差生，要给予更多的关爱和信任，因为他们也有进步的要求和愿望。班主任要坚信：有付出就会有回报，只要有耐心，只要教育得法，他们中的大多数学生同样能够成才。
作为班主任要细心地捕捉学生的闪光点。经常接近学生并和他们促膝谈心，用无私的爱与宽容赢得学生的信任，成为学生的好朋友。用坦诚去开启他们闭锁的情，用至爱去温暖他们冷却的心，学生会感受到老师的真情实意，就会从感情上接近老师，与老师交朋友，接受老师的教育，从而克服自卑心理，不断进取。正所谓“亲其师，信其道”就是这个道理。为师者，只有给学生以坦诚、尊重和宽容，让爱渗透我们的教育，使学生克服自卑心理，扬起希望的风帆。
二、班主任，要做成功的欣赏者，让孩子追求优秀
长期的应试教育已经在不经意间磨去了学生那份应有的自信。那么，在大力提倡素质教育的今天，我们班主任如何在教育教学的过程中，探索出一种行之有效的方法，能够让学生找到自信、体验到“我能行”的感觉，则是摆在我们班主任面前亟待解决的难题。
赏识教育从某种角度来说就是一种“找感觉，尝甜头”的教育。一个人，在成长的过程，便需要别人的肯定与赏识，来战胜自己的那种恐惧与自卑，让心灵有一种安全的感觉。这种让心灵有安全感的过程，也便是一个找到“我能行”的感觉的过程。
（一）让孩子在赏识评价中成长
赏识教育是促使每个学生体验成功和超越自我的最佳途径,它使学生找准了自己的定位，发挥出自己最大的潜能。今天的赏识，一定会换来明天的成功。评价可从以下两方面去做：
1．作业评语
评语作为一种定性评价的方法，在我对学生进行学业成绩和道德行为评价等方面正发挥出愈来愈重要的作用时，评语的形式也越来越多样化。赏识评语，是一种全新的评价方式，已被广大教师运用，也倍受学生和家长的欢迎。赏识评语，用它来代表学生的成绩，容易被他们喜欢和接受。
用些不同寻常的评语：“你写得太棒了”，“你简直就是个写作天才”， “你将是位获得诺贝尔文学奖的大文学家”……。如此直露的赞美和夸奖，会使学生激动不已，特别是一些很长时间没有受到过表扬的所谓“差生”更是欣喜若狂。
2．期末评语
我们的素质教育，既要促进学生的全面发展，又要使学生的个性潜能得到充分的发挥。学生们每个学期末，都会从班主任手里接过素质教育报告单，他们最迫不及待要做的事，就是阅读老师给他的评语。对家长来说，自己孩子的优缺点，老师对他孩子的印象，也永远是他们最关心的话题。因此，在写期末评语时，要以肯定学生的兴趣爱好、特长为评语的切入点。
（二）在赏识教育中转化差生
大多数班集体，都有几个不听话、好捣乱、学习成绩差的学生，即所谓的“双差生”。在教育过程中不能夹杂着“”、“笨蛋”等有伤学生自尊的话语。更不能做出体罚学生的不当行为。转化差生可以采用赏识教育。赏识差生的开始——寻找闪光点，找到了闪光点，为差生重树自信，使他们不致于“玻罐子破摔”。因此，不急于把差生抓来教育一番，而是细心观察他们，寻找他们的优点、缺点，为转化他们寻找突破口。赏识差生的重要手段——赞赏，采用赏识教育与差生谈心，可以从其闪光点入手以此作为谈话激励的中心，引导其重拾自尊、自信，从而端正其纪律、学习态度。
（三）在赏识教育中培养学生的责任感
梁启超先生曾说过一句话：“少年强，则国强；少年智，则国智。”孩子们强不强，直接关系到我们民族下一个世纪的面貌和命运。一个没有责任感的孩子，会因为找不到自己在社会中的地位与价值而迷惘，而失去创造成就的动力。由此可见，责任感多么重要。
在赏识力量的促动下，学生们能自己做到的事情自己做，学着关心爸爸妈妈，关心同学，关心我们老师。
三、班主任要用人文气息润泽学生的心田，沐浴学生人性的光辉
1.环境熏陶，无声胜有声
校园宣传标语，班级标语是学校精神文化的体现，也是学校德育的隐性课程，这个有形无声的语言处处滋润着学生的心田，为他们的人格发展提供鲜活而持久的养料。积极创建健康文明、催人向上的校园环境和教室环境，让校园的每一面墙壁也能说话。
2.读书育德，智慧养心灵
著名教育家苏霍姆林斯基说：“要无限地相信书籍的力量，如果一个孩子热爱读书，那么他会从书本中得到心灵的慰藉，寻找生活的榜样，净化自己的心灵。”因此班主任要强力打造“书香家园”活动，鼓励学生到学校图书室借书，做读书笔记，让每一个孩子养成良好的阅读习惯，并且在阅读活动中接受教育，明白事理，学会做人。学生们不仅受到了熏陶，也在实践与分享中进行了自我教育。
说实在的，要做好班级管理，做一个好的班主任，的确不是一件容易的事。需要一些创新性的措施和做法。经过近一段时间的摸索，有些做法看似细微，但实际上具体而有实效，如果能长期坚持，并结合班级实际，必定会取得意想不到的效果。主要做法如下：
1 设立班主任的监督员
我的工作经验和实际观察告诉我，经常和学生打交道的班主任往往容易情绪激动，如果控制不好自己的情绪，说出过激的语言或做出过火的行为，是经常发生的事。大多数班主任遇到班里发生了不良现象，往往会大发脾气，甚而至于有可能扩大事态，酿成恶性事件。
我们应该承认，一个班级，无论班主任的工作做得多么优秀，无论这个班主任是多么优秀，都会或多或少的发生一些小事。出于班主任对工作的责任，当班级里发生了事情，每个班主任不会无动于衷，都要采取措施的。不过，不同的班主任采取的方法可能不同，收到的效果自然也是不一样。
我经常看到一些班主任，因为处理班级问题时由于火气大、不够冷静，致使与学生的关系搞的很僵。最后的结果是，两败俱伤。很不值得。
问题的关键在于，班主任作为事情的处理人，往往一上火，就会深陷当时的情绪环境中，很难及时意识到自己的言行和行为的后果。所以，要想使班主任及时有效地把握自己的情绪，最好得有一个外在因素的干预。
我精心挑选了两个位于最后排的聪明灵活而礼貌大方的学生，担任这一特殊的职务——“监督员”。我叮嘱他们：当看到老师情绪激动时，就赶紧偷偷地摇手示意；如果老师没有发现，就站起来，假装询问问题，及时用语言、眼色或手势等提醒老师注意。在这两名“监督员”的帮助下，我开始注意把握和控制自己的情绪，使得很多情形下，在处理很多问题时，能够控制住自己的情绪，冷静而温柔的处理问题。这样既能使学生问题得到了很好的处理，又不至于使学生与班主任的关系变得很僵。师生关系融洽，班级气氛良好，其乐融融，再好不过。
2 “优化”评语
随着新课改的推进，班主任们逐渐注重评语的鼓励性和过程性，评语的内容和形式都发生了很大的变化。但是，从根本上说，这种变化更多地表现为人称和口气的变换，并没有真正触及本质东西。用一句俗语说就是，换汤不换药。
我认为，现在的评语只是班主任的“一言堂”，作为被评价对象的学生只有被动的被评价；还有，学生是生活在一个复杂的环境中，除教师外，还有很多其他因素对其成长也起着重要作用，特别是同学和家庭的影响，而这些在评语中没有体现。我们知道，评语无论其语言多么富有鼓动性，它都需要激起学生自身的反思和共鸣，才能真正转化成促进学生努力上进的动力。所以，最好的评语应是在教师、家长、同学等综合性评价基础上的学生自主性评语。我开始大胆推行“联合”式评语。
3 实行违纪通报单
学年初，我和学生们共同制定班级管理细则，详细规定了各种违纪行为和落后表现应该受到的惩罚。和其他班级管理细则不同，这些违纪行为所对应的惩罚措施并不只有一条，而是有相对并列的多条。如果学生违纪，他可以从相应的惩戒措施中进行选择，并认真执行。例如，某学生上生物时和同桌吵闹，扰乱课堂纪律。班长根据班规，很快就会开出“违纪通报单”。
违纪通报单
（
年
月
日）
××同学：今天生物课上，你和××大声吵闹，不仅耽误了自己学习，而且严重影响了课堂秩序。你的行为已经违反了我们的班规第××条，为使你改正自己的错误，养成良好的学习习惯，请从以下几条惩戒方式中选择一条，并在班级纪律检查委员会的监督下认真接受惩戒。①说明情况，向大家公开道歉，争取同学们原谅；②写一份呼吁同学们认真读书学习的倡议书，张贴宣传；③到操场锻炼，跑步5圈，强化认识；④包揽班级的卫生，时间五天。
4 搞好每日宣誓
其实，宣誓是许多学校都有的活动，但一般只有在举行重大活动时才进行。我们却把它纳入了班级的日常管理规范中。曾看到过一个真实的故事：美国科学家把许多犯人关到军营中，让他们每天都抄写信，信的内容就是向父母表示自己要怎样怎样改过自新。一段时间后，他们发现，这些原本行为放荡顽劣的犯人大变模样——竟然真的逐渐模仿着信中的要求来生活了。
每天早饭后，学生们来到教室的第一件事，就是宣誓。这时，所有学生高举右拳，站在自己的位子处，跟着值日班长高声宣誓。
班级誓词：
我是世纪学子，
要有健康的体魄和高雅的气度；
我是世纪学子，
要有良好的修养和丰富的知识；
我是世纪学子，
要懂得感恩和诚信；
我是世纪学子，
要做到文明和勤奋！
我是八、八班的一员，
我爱同学，我爱班级，
我爱运动，我爱学习，
我爱节俭，我爱刻苦，
我的一言一行要给班级增添美丽！
我要遵守纪律，
我要优异成绩；
我要成为父母、老师的骄傲，
我要让大家因为我的存在而感到幸福！
通过让学生每天诵读班级誓词，就会时刻提醒他们每天的任务是什么，每天应该怎么去做。坚持一段时间，班级风气有了很大的改观，出现了“三多三少” 。
教育教学的实践已经证明，班主任的工作质量对学校整体的教育教学工作具有举足轻重的作用。在素质教育全面展开，并深入实施的今天，这种作用会更加突出。笔者认为班主任要克服教育过程中的“第一印象”、“晕轮效应”、“思维定势”等方面的工作弊端，全天候、全方位、高效益地做好学生工作，其思维方法和行为举措固然很多，但自觉地强化建立几种“镜”的意识却是十分重要的。
望远镜意识：素质教育的核心宗旨是培养和提高学生的思想品德、人格意志、身心健康和科学文化等方面的素质，为学生终身发展奠定基础。这就要求班主任必须建立自己的“望远镜”意识，在工作中摒弃那种静止的僵化的一成不变的定势思维和“一俊遮百丑”的偏颇思维，用变化的、发展的、进步的动态眼光去看待和研究学生。要看到学生的“远处”，看到学生的“未来”，着眼于学生的自我学习、自我驾驭、自我锻选能力的培养。我们学校的校训“为四十岁做准备”就是这种“望远镜”意识的强化和体现。
放大镜意识：对于学生在学习、纪律、生活等方面的优点，那怕是极小的微不足道的优点，作为班主任都应该善于捕捉和搜取，及时而充分地分析其存在的内在动机和外在影响，不失时机地用“放大镜”意识进行适当的“放大”表扬，这样既是对学生本人的再接再厉、更上一层楼的激励，又是对其他同学行为选择的导向。
显微镜意识：面对全班同学数十个丰富多彩的内心世界，班主任应该具备敏锐的观察能力和缜密的分析能力，善于发现学生身上表现出来的一些偶发的、突发的不足言道的心理信息和行为迹象，并进行由微知著、由表及里的剖析。但是，这些信息常常是呈现强度弱、持续时效短、传递范围小、显性程度差，甚至还会伴有其它信息的于扰混淆，往往不便于观察，极易被忽视。班主任必须建立“显微镜”意识，悉心观察，尽力做到坏苗头立即灭止，好萌芽及时培养，因势利导，曲突徙薪，防患于未“燃”。
三棱镜意识：教育心理学的研究表明：由于学生的个性差异、智力条件、学习意志、道德价值、生活背景等方面的原因，必然存在一个德、智、体等方面既不落后又不突出的学生群体。他们升学少有把握、特长难得鲜明，很像一束人们熟视无睹、司空见惯的白光，朴素无华、平淡无奇，极易成为教育淡漠的对象。事实上这个学生群体更需要老师的重视和关爱。根据三棱镜的“色散效应”，对其进行“色散”分析和“折射”处理就是一着妙法。所谓“色散效应”是指：一束白光经过三棱镜后会形成一个由红、橙、黄、绿、蓝、靛、紫七色光组成的彩带。如果班主任能够具备三棱镜的“色散”意识，善于用“尺短寸长”的辩证观点和“奇伟寓于平凡”的/！/审美理念加以分析，就不难发现他的身上所隐含的各种色彩和闪光点，应该用表扬的武器给予充分的肯定。同时还应有意识地多创设一些让他们发挥才能、表现自我的情境和机会，不断地运用心理暗示、行为鼓励等方式进行“能量”补给和自信心的培养，使之始终处于不甘平庸、昂扬进取的“激发态？，最大限度地开发潜能，让他们跻身先进行列，放出更加耀眼的光彩。
平面镜意识：平面镜的成像规律尽人皆如：即物体经平面镜可成正立的虚像，物像等大且关于镜面对称。针对评价学生的操行评语，班主任应该建立“平面镜”意识。行为科学认为：人类有五大需要：生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我成就需要。其中的尊重需要和自我成就需要使得每个人都要求对自身评价的公正、客观和逼真，高中学生尤甚。操行评语就是学生各方面成绩和特征的“像”，只有操行评语的公正、客观，这个“像”才会成得逼真，也唯有如此才可发挥操行评语应有的激励作用。班主任任何有意无意的“失真”的评语都必然会事与愿违，失去教育意义。
班主任工作“镜”意识的建立固然重要，但更为重要的是将这种意识融会和应用在学生工作的过程之中，再配以切实可行的措施，面向全体学生、全面提高学生素质才会成为必然。
这是在一次期末家长会上，一位家长看完学生手册上的评语拉着我的手激动不已的话语，当时，他那眼神留给我久久不能忘怀的记忆，那眼神里充满的是惊异、是感激、是信服、还是敬意，我不得而知。但我知道在多年从事这份工作的历程中，就是这一句句朴实的不能再朴实的话语，是这一双双融入太多情感的眼神，使我坚守在班主任工作的前沿，不离不弃。并且一直激励着我做一名让学生信任，让家长放心的优秀班主任。
他的孩子名叫付忻，是个男孩，刚升入初一。
这孩子很聪明，但有些调皮、贪玩、好动，学习不是很努力。根据他的性格特点及一学期的表现，我在他的成长手册上写下了这样的评语：“孩子，你是一个聪明机灵，活泼可爱，讨人喜欢的男孩，让我不禁产生疼爱之情。但疼爱之余，又有一丝忧虑拢上我的心头，你的贪玩、好动会使你在学业上不能专心，从而使你的成绩不能稳定上升。你可知大家寄予你多少期望，你可知老师多么希望你成为班级中的佼佼者，做一个勇者、智者。”这就有了开头的那一幕。
很快我们迎来了新的学年，付忻在各方面有了较大的转变，尤其对数学产生了浓厚的兴趣。在课堂上，上课能积极举手发言，在课余时间有不懂的问题就来问我，成绩有了显著地提高。最让我欣慰的变化是我说话他开始听了，甚至家长遇到孩子生活方面的问题也常与我沟通，我也不厌其烦的帮助他们做好孩子的思想工作。一次是因为付忻放学后贪玩没按时回家，家长说教无效便求助于我，我找到付忻以爱为突破口，在说说爱中使他为之动容。从那以后他的家庭中再也没有因为迟回家而掀起波澜。又一次，家长为纠正付忻不认真写字的态度，强行为他加上每天一贴的作业任务，这下可惹恼了这个好动的男孩，我的电话再一次的被家长拨通了……等等。
就这样，一件一件的琐事，一通通的电话，心与心之间的桥梁被架的越来越牢实了，行进在桥梁上的付忻最终以638分的中考成绩考入重点高中。然而，那桥依然横跨在那用心用情铸造的永恒的河堤上。付忻高中的生活学习也没有离开我的伴随，在常年地沟通与交流中，我们之间结下了一段无法割舍的师生情。
时至今日，我一直在思考付忻的成长过程。我认为转变他学习态度的关键就是这则评语，因为它的贴切中肯，使家长体会到了老师对他孩子的关心程度和了解深度及对工作的认真、负责态度，从而赢得了家长的信任，敬佩；使学生感受到老师对他的深情厚望，使他心服口服，所以才有了他“亲其师，信其道”的感情倾向。回想当时是第一次担任班主任工作，没有多少经验，有的只是想把工作尽量做好、做细的决心。所以花了很多时间对每位学生的评语进行了细致的揣摩，仔细斟酌后才写出来，没想到这几句评语竟会产生如此巨大的效应。
通过这件事，我有所启示：
一、班主任要认识到评语工作的重要性
评语是评价教育的重要载体，是教师对学生本学期各方面表现所作的综合评价。评语工作做得好，能帮助学生更深刻地认识自己，提高学生自我评价能力，激励学生进步；能使学生家长了解学生在校情况及学校对学生的要求，从而促进家长与老师的交流，以达到共同教育学生的目的。所以操行评语的内容与评定标准，应以《大纲》规定的教育目标要求为依据，结合《中学生守则》、《中学生日常行为规范》以及学生本人在校的具体表现刻画学生在校的情况，客观、真实地反映学生的思想品貌、性格气质，对学生在校的学习、工作、交往等方面情况进行评价。一份好的评语不仅学生爱读，家长爱看，更有着不可估量的教育导向作用，同时还会影响到一个家庭的气氛。对一个未成年的孩子来说，一则好的评语可以引起学生强烈的情绪体验，从而激励、促进学生积极向上、不断进取，也可能会影响孩子的一生，所以其作用不可小视。从另一个侧面来说：操行评语的撰写不仅仅是对学生的评价，它也是一面镜子，无声地折射出教师的学识、素养、师德等。所以期末写操行评语虽是班主任的常规工作，其实也是学校德育工作的一次重要检阅，所以要引起高度重视。
二、 要写出有一定教育价值的评语
关键词：操行评语；求真；向善；崇美；导行；显异
评语是班主任就学生一学期以来在学习情况、行为习惯、道德品质、个性心理等方面的表现作出的一种全面的、动态的综合性评价。但是，长期以来，操行评语常常被班主任视为一项工作任务来应付，敷衍了事，再加上期末时琐事多，致使操行评语中普遍存在以下几种弊病。一是千人一面，缺乏针对性。二是主观臆断，缺乏客观性。三是冷漠淡然，缺乏情感性。四是句式枯燥，缺乏艺术性。笔者以为，写操行评语需要体现几个方面的价值取向：
一、求真
这里的“真”，即真实、实际。求真，是写学生评语要贯彻的最基本的价值理念。陶行知先生过：“千教万教教人求真，千学万学学做真人。”要求班主任在撰写操行评语时，尊重学生的个性特点，既不夸大学生的情况，也不掩盖学生的情况。例如我班的一个学生的评语是：能写一手好字却很少写出漂亮的卷面，能做很多难题却很少取得完美的得分，能够抓一些小空闲挤时间却不能高效利用大段时间，能够离家生活却还不能真正照顾自己、自理自立。你是一个生活在幸福里却还不知道幸福有多少的马虎女孩，一个享受了母亲无限的恩情却还不知道用什么样的方式来回报的粗心女孩，一个虽然走出母亲的视线，却没有走出母亲思念的幸福女孩。在求学生活里历练了一年了，一天天日子的捶打是在考验你自己，也是在加速你的成长，把你在父母疼爱中错失的成长机会弥补回来。要知道在磨炼中成长是带有刺痛感的，没有压力怎么能知道你能承受到少？没有困难怎么能知道你成长了多少？从开始的凌乱到现在懂得有条理，从开始的不在意到现在懂得珍惜，从开始无所顾忌地依赖父母，到现在懂得自己的责任，你的成长我们看得到，然而要把所有的“懂得”都变成行动恐怕还需要更长的时间。高二，我期待更自主、更自立、更自强的你！
二、向善
这里的“善”，是指进取、不断完善。向善，即要求评语能够使学生获取在原来基础上继续努力、锐意进取的发展动力，努力完善自我人格并形成良好的道德品质、学习能力与行为习惯。在评语的撰写上需注意两点要求：第一，班主任在肯定、表扬、鼓励学生取得的成绩时，要寄予教育的使命与真情，渗透教师的情感与信任，让学生感受到老师的信任，以获得充满向善发展的激情和动力。第二，让学生清楚自身存在的优点和不足，告知学生由“恶”向“善”变化的条件，指出学生通过何种手段、何种方式可锻炼出应具备的素质。我班的一个学生很聪明、能干。期末的评语是：一年来，见证了你在学业上的努力和进步，见证了你善良的心地和感动的泪水，见证了你生病时的憔悴和坚强，见证了你疲惫时的坚持与忍耐，你用你稚嫩的肩膀承担着异乡的一切，有时候想，把在外求学自理生活的负担和学习上竞争的压力都给了小小的你，你能不能承受得来。老师看在眼里，心疼又不忍苛责。然而，你的表现足以让父母和老师欣慰，成绩的起伏让心情有过苦闷和彷徨，然而在日记里记下的不是气馁，是反思，是让自己继续奋斗的鼓励，调整之后的努力反而更加坚定，不改变的是依旧高昂的信仰。你是好样的。一个大无畏的人，愈为环境所困，反而愈加奋勇，不胆怯，不逡巡，胸膛挺直，意志坚定，敢于对付任何困难，轻视任何厄运，嘲笑任何阻碍，坚实地走过高一，就不会畏惧未来的困难。
三、崇美
这里所的“美”，即指学生的优点、潜在的闪光点。要求班主任善于发现学生的优点，挖掘学生的“闪光点”，实施赏识教育。写评语时要求有二：一是评语的内容要有鼓励性。要关注每个学生发展的各个方面，用多个角度去审视，及时发现，提出表扬。二是评语要体现过程性，用发展的眼光看问题。班主任要对每个学生的学习情况、行为、道德品质等方面作出前瞻性的评价。我们班的另一个学生的评语是：你是一个很内秀的男生，平时的不张扬也掩盖不住你内心的灿烂多彩。无论是风筝节的海报，还是放飞了的漂流瓶，无论是抗震救灾时那份发自肺腑的《全世爱》还是作品集里洋洋洒洒的心语，都让我觉得你心里还有一个更丰富的世界。我曾告诉你我的希望，希望你的默默努力中再多一点斗志、大气和豪气，因为一个男生或者未来的男子汉需要一种阳刚，需要一种斩钉截铁的魄力。这不是某一堂课上讲到的知识，而是在自己的生活中练就的一种品质。细腻有余，刚劲不足，感性有余，拼劲不足，风花雪月有余，金刚怒目金戈铁马不足。所有的这些不是让你变成一个武夫，而是在你的精神中应注入永远挺直腰杆的力量。面对暂时的困难，敢于立下壮志雄心，敢于出壮语豪言，更能拼出意气风发。
四、导行
这里的“行”，即行为、行动。导行，指操行评语的内容能针对每个学生提出在德智体美劳等多方面发生的变化，并给予学生的改进方向的指引，价值取向的导行。要求教师在给学生进行操行评定时，注意两个方面的要求：一是针对性，二是可操作性。我们班内有一个学生聪明但不努力、缺乏毅力，我给他的评语是：你知道吗，如果一次惨痛的经历可以叫人变得沉稳变得成熟，我宁愿给你一次这样的教训。一年了，反反复复的摔打都没有教你明白自己的处境，还始终飘在自己的云里雾里。你知道吗，最可怜的人不是奋斗之后一无所获，最可怜的是空有天资、空有潜力却不拼尽全力而最终一事无成。请原谅我的语气，也请理解我的心情。我多么盼望你也坚持自觉地反思自己，找到自己的不足努力弥补，而不是盯着自己优势悠哉游哉。这种自觉不是做样子，不是信誓旦旦地表态，是行动，是过程。对于一个真正有志于领先有志于超越的人来，没有哪一分钟是可以用来荒废的，也没有哪一种困难可以让他停下脚步，任何的不可能对于努力者来都是借口。你知道吗，你完全有实力让你的高一更优秀，真是可惜，你错过了。想一想其中错失的东西，想一想问题出在哪里。高二来了，你又该以怎样的姿态来度过？
五、显异
