时间：2022-05-20 14:26:52
2、怀着对教育的梦想，我捧着一颗火热的心踏上了神圣的讲台。学期已,新的学期即将来临，半年里我体会到了做老师的艰辛和快乐，我把的青春倾注于我所钟爱的教育事业上，倾注于每学生身上。学期的工作结束，收获不少，下面我对上学期的工作作一总结,为新学期的工作确立新的。
3、XX年转眼间已经临近尾声，在今年的工作和生活中，到底应如何做自我评价和自我总结呢?
4、一晃而过，弹指之间，XX年已接近尾声，的一年在和同事们的悉心关怀和下，自身的不懈努力，在工作上了的，但也了诸多。回顾的一年，现将工作计划如下：
5、XX年在紧张和忙碌中了，回顾，展望未来，我的心情难以平静。艰难的一年里，公司的生产经营重大，生产经营遇到了前所未，x公司公司股东会、董事会、监事会、当地市、县和都了公司方面的关怀和支持。
6、光阴荏苒，在忙忙碌碌中送走了XX年，这一年对本人来说还是收获颇多，首先是自身业务的提高，其次是与部门之间的沟通比以前相对顺畅。当然这些进步与公司领导的帮助和关心是分不开的。现在就这些进步与同仁探讨，以便相互进步：优秀的企业需要优秀的团队，做为这个团队的一份子，为这个团队的成长贡献自己微薄力量是自己义不容辞的责任。在已经到来XX年，本人将继续以满怀的热情投入到自己的本职工作，为公司的发展贡献自己的力量。
7、时间一晃而过，弹指之间，XX年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作计划如下：XX年，是全新的一年，也是自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，为公司的发展尽一份力。
8、在过去的XX年，在领导和同事的帮助下，通过自身不懈的努力，我在工作中得到了锻炼，取得了一定成绩。“回首过去，是为了更好地面向未来。盘点自己一个学期的收获，无疑是一件愉快的事情，就像农人手捧着粮食，心里充满欣喜;盘点自己一个学期的工作，同时也是一件痛苦的事情，想想开初自己的雄心壮志和种种计划，有的没能付诸于实施，或者虽然实施了，却效果不那么理想，也不得不让人遗憾。好在我们还有将来，日子还在延续，总结经验和教训，必将有利于自己的前行。
9、在忙碌的工作，不知不觉迎来了新的一年，XX年，今年是有意义的，有价值的和有意义。回顾过去一年的工作经历，作为xxx的雇员，我深深感到，企业的蓬勃发展的战斗精神。在过去的一年，在领导和同事们的奉献和指导，通过不懈努力，取得了一些成绩，但也有少了很多。在过去的一年，现在的工作归纳如下：
10、半年来，在领导和同志们的帮助下，自己在政治思想和工作方面都取得了一些成绩，下面就将教师上半年工作计划汇报如下，敬请各位师生提出宝贵意见及建议。
11、在全体同事的共同努力下，在公司领导的全面支持、关心下，本着一切为客户服务的宗旨，围绕优化服务、拓展xxx和xxx的宣传和信息的功能，从客户的利益角度服务、业务管理、提高企业的知名度和利益最大化，通过扎扎实实的努力，圆满地完成了XX年的工作。
12、回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
2012年个人工作总结开头范文示例：
一
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。今年7月，我来到xx工作，近 6个月以来，在公司领导以及同事们的支持和帮助下，我较快地适应了工作。回顾这段时间的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在行业学习上远远不足，要想做精做好必须得深入业务中去，体会客户的心理和行业的动态。在技术上还有待提高学习。 新年到来，我会做好2012年个人工作计划，争取将各项工作做得更好。
二
自2012年工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，个人能力逐步提高。伴随着公司的发展，我所工作的xx作为公司的一个设计部门尤为重要。所以，我在实际工作中，时时严格要求自己，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了公司领导、部门领导的正确引导。
三
光阴如梭，一年的工作转瞬又将成为历史，2012年即将过去，2012年即将来临。新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战、“决心再接再厉，更上一层楼”，一定努力打开一个工作新局面。在2012年，更好地完成工作，扬长避短，现总结
四
回顾这半年的工作，在取得成绩的同时，我们也找到了工作中的不足和问题，主要反映于xx及xxx的风格、定型还有待进一步探索，尤其是网上的公司产品库充分体现我们xxxxx和我们这个平台能为客户提供良好的商机和快捷方便的信息、导航的功能发挥。展望新的一年，我们将继续努力，力争各项工作更上一个新台阶。
五
xx就快结束，回首xx年的工作，有工作成功的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅。不知不觉中紧张而有序的一年就要过去了，一年以来，在公司领导的悉心关怀与指导下，在同事们的支持和帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定进步，较好的完成了本职工作。为以后更好的工作，总结经验，吸取教训，现将工作情况作简要总结。
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秋去冬又来，花开花亦谢。一闭一睁间，匆匆又一年。
在忙忙碌碌中，xx年又将过去了，在这一年当中，设计部无论是在运作模式、设计产值、还是人员结构，各方面的变化都比较大。
设计部的运作模式是从7月底开始进行调整的，以独立承包制的运营方式，与之前相比，变化相对较大。设计部有了更大的自主权，有了更大的发挥空间。对于公司来讲，也省了不少杂事小事。在近几个月的运作来看，情况还是比较稳定，总体是稳中有发展。在不断提高自己的管理能力的基础上，继续加强专业知识的学习，领导部门所有人员，往更高设计层次迈近。
从一年的设计产值来看，比去年有了相对程度的提高，设计工程总产值达1亿元左右，设计费总产值近300万元。从项目的类型上分析，今年的声学公建项目比去年增加很多，如青少年宫、艺术中心、会议中心等等。这也在另一个角度可见，几年以来，丰总一直要求销售人员在销售过程中同样需要重视声学装饰领域这一决策初见成效。还有今年本地区的事业单位的设计装饰项目，如雨后春笋，慢慢地越来越多，而且都是侧重于在原有建筑中的装修改造，这也预示着本地区的机关事业单位的二次装修改造时期的到来，因此，我们应该提前做好准备，在xx年，争取再把握的机会，打个漂亮战。虽然今年的产值是喜人的，但是作为一个甲级设计资质的设计单位来说，这是远远不够的。我们仍需要进一步努力，不断地在业务技能上下功夫，争取在新的一年里，产值更上一层楼。
设计部今年的人员流动性，是历年来最大的，几乎是大换血，与新成立一个设计部没什么区别。因此在一定程度上影响了工程设计的质量、进度，甚至导致某些项目的流产，对公司造成了较大的损失。但是，在这帮新人的共同努力下，还是平稳地挺过来了。需要项目现场跟踪，我们就驻现场;需要加班加点赶时间，我们就连续奋战近数月;需要互相配合，就互帮互助。在部门里，人员之间的团队凝聚力，在短时间内很快有了质的提升。深知团队精神是攻克万难的最基本的立足点，我们都做到了。其中值得一提的是王亚丹，在其中一个月打卡记录中，超过晚上24时的，有近半个月。作为一个女同志，对工作认真负责，是值得学习的，并且在老员工辞职之后，她主动承担了不少项目的设计工作。还有俞挺，为人处事，踏踏实实。虽然刚进公司不久，但对声学领域好学好问，为了公司日后的长足发展，为了培养声学设计的后备人才，派他上清华进行声学理论知识的培训并取得培训证书，回来后，又恰逢广东工地需驻现场设计师，故派他亲临实践。理论与实际的结合，让他在声学方面的专业技能，有了很大的提高。还有赵欢欢、蔡干武、黄哲科三个设计员，性格相近，踏实肯干、能吃苦耐老，虽然在专业能力上还有待于提高，但从为人处事上来考虑，都是符合我们公司“诚实乐群、开拓超越”的企业精神的。
设计部的xx，是一个不平凡的xx，每年的这个时候，心中总充满着无限的感慨来回顾这一年，心中总充满着无限的希望来期待下一年。年复一年，看到的是进步，看到的是发展，看到的是大丰的未来。
随着期末临近，我们学习部本学年各项工作圆满结束。学习部作为学生会重要部门之一，一年来在学校和学生会主席团的带领下，在学习部部长及成员齐心努力下，在其他兄弟部门大力支持下，各项工作顺利进行。部门建设进一步完善，人员素质也有了进一步提高。现将学习部本学年工作总结如下，以期服务与学习部今后更好地发展。
范例2
不知觉间，到这个学校已经快三个月的时间，在这里认识了很多来自不同院校不同专业的同学，自己也从设计转到了软件开发这个专业上了。与其说是专业，倒不如说是一个职业吧，来这里，初衷就是想换个可以找高工资、有节奏的工作。记得刚来咨询的时候，连java是什么都不知道，只知道是可以做软件的东西，手机也有java游戏，然后自己就带着点好奇来学这门语言了。
总结开头的写作方法多种多样，富于变化，不拘一格，没有固定的模式。但一般的规律还是有的，这就是要根据总结的类型.以及所要表现的主旨来决定如何范笔，以实现开头的准确性、鲜明性、生动性。这里，仅就目前常见的几种开头方法，介绍于后。
(一)概述式开头 我
概述式开头，这是全面工作总结常用的一种写法。在开头处一般要概述基本情况，把要总结的工作的背景、时间、地点、经过及有关条件交代清楚，有时也要把主要成绩、经验、问题须要提出来，先给读者一个总的印象。 (二)论证式开头 行政
论证式的开头，这是全面工作总结的另一种开头方法。在开头处不写基本情况，而是直裁了当提出上级指示精神，或有关方针政策，然后通过事例来论证这种指示、方针、政策的正确性。
(三)结论式开头 媒介
结论式的开头，就是先作结论，后叙述概况。这种开头方法最为常见，而且多用于全面性的工作总结。其写法就是在开头处.以高度概括的笔法，说明工作是在什么情况下进行的，并对此项工作的结果，做出明确的结论，然后，用一过渡句，自然引出下文。例如.各单位财务工作总结的开头如下： 一年来，我们坚持勤俭建国，勤俭办企业的方针，坚持为生产服务，为群众服务，严格执行国家的规章制度，实行经济核算，加强财务管理，促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。我们在工作中的体会主要有以下几个方面：
这个开头.既写了背景、情由、依据，又点出了做过会么，结果怎么样(即结论)——“促进了生产的发展，发挥了财务工作的作用。”文字虽然不多，但它直接把总结的内容，显现在读者面前，使人一看便得到全文的要领，开头总述完了以后，接着用了—个过渡句，自然引出下文的详细叙述，这样的开头，条理清晰，概括性强，过渡自然，便于读者理解总结的内容。
(四)提问式开头 信息
提问式的开头，是在开头处根据主旨的需要，先提出问题，然后引起下文;这种开头方法多用于专题经验性的总结。两年以来，我们得到了一些什么经验教训呢?
这样的开头，就是用简洁精练的文字，以提问的形式，直接点明了总结的重点。这种开篇设疑的写法，比较新颖、生动，很能引起人们的关注，具有一定的启发性和吸引力，既省笔墨，效果又好。
(五)对比式开头
对比式开头，是在开头处对有关情况：如过去与现在、后退与前进;错误与正确等等做一番概括交代与比较，在比较中表明所是与所非;这种开头方法多用于专题性的经验总结。
同志们：
今天把大家召集来开会，主要目的就是总结两年来我县"两型"创建工作成绩，研究部署下阶段工作任务，着重是安排部署年底全市"两型"创建示范单位挂牌工作。刚才，县两型办主任通报了"两型"创建工作相关情况，并对各单位工作任务和工作责任进行了明确，请与会的各单位领导高度重视，落实责任，抓好该项工作。下面，我再强调三点。
首先，我再强调一下今天召开这次会议的目的。
"两型"创建工作是市里自创的一项两型社会改革工作，自年开始，在年又扩大至开展两型学校、机关、社区、村庄、街道、家庭、企业、园区、市场、门店等10项创建活动，并对创建活动开展制定出台了一系列文件。根据市里的要求，两型创建工作将是两型政绩考核的重要考核内容，两型政绩考核结果也纳入了市对县年度政绩考核、绩效评估工作内。这项工作的重要性就显而易见了。我县的两型创建工作自年开始，由县两型办牵头，也组织开展了一些工作，但由于机构、人员设置等一些原因，造成了该项工作的严重滞后，我县两型创建工作仅停留在了相关资料收集、整理、上报等工作形式上，没有真正深入开展10项创建活动。根据市里两型创建总体目标要求，到2012年，力争80%以上的园区，50%以上的机关、学校，30%以上的企业、街道、社区，5%－10%以上的市场、村庄、门店、家庭达到两型创建标准，这个目标任务对我们来说还是有很大的压力。目前，县两型办机构已正式设立，相关人员也基本到位，相关工作也要大张其鼓的开展起来。
第二，我再强调一下"两型"创建及示范单位挂牌工作相关工作责任。
刚才，主任就各相关单位两型创建工作情况及工作要求都给大家系统地介绍了，我就不再重复。市里对两型创建都有很详细的评定要求和标准，绝大部分要求和标准都进行了量化，操作性都很强。希望各单位要严格按照创建工作要求和标准，结合各自实际，一项一项扎实开展。在这里，我对10项创建工作牵头责任单位明确一下：两型创建工作由县两型办总牵头；两型机关创建工作由县直机关工委牵头负责；两型社区创建工作由县民政局牵头负责；两型街道创建工作由县建设局牵头负责，县创卫办配合；两型学校创建工作由县教育局牵头负责；两型园区创建由工业园牵头负责；两型市场创建由县商务局牵头负责；两型门店创建工作由县工商局牵头负责；两型村庄创建工作由县农办牵头负责、各乡镇配合；两型企业创建工作由县经信局牵头负责；两型家庭创建工作由县妇联牵头负责。各相关单位要根据各自实际制定好工作方案，加强指导，深入开展创建活动，树立典型，确保工作取得实效。根据市里要求和我县创建工作实际，我们准备将县发改局、国土局、国税局、环保局、移民局作为今年度两型机关创建示范挂牌推荐单位，县五中、县一中、县职专作为今年度两型学校创建示范挂牌推荐单位，松西子社区、伏波生态区作为今年度两型社区创建示范挂牌推荐单位，佳乐多超市作为今年度两型门店创建示范挂牌推荐单位，工业园内鸿远阀门和丰达电器作为今年度两型企业创建示范挂牌推荐单位，渌口镇杨梅村、仙井乡晓岭村作为今年度两型村庄创建示范挂牌推荐单位。希望今年度推荐单位认真抓好创建工作，确保挂牌成功。
最后，我再强调几点工作要求。
一是要强化工作措施。县两型办作为总牵头单位，要尽快制定全县"两型"创建相关工作方案，制定"两型"创建工作考核办法、奖励机制和相关优惠配套政策。各牵头责任单位要明确专人负责该项工作，建立和完善工作方案，健全工作机制，创新工作方法，加大对具体创建责任单位的指导，确保创建工作有序推进。
二是要加强沟通协调。我们现在开展的创建活动，涉及面较大，各相关单位要加强联络，各牵头单位在工作中遇到的困难与问题，要及时反馈和报告，以便共同研究，共同来解决。要把任务层层分解，确保各个层面的工作有人抓、有人管，不留空白点，真正把创建工作往深里想，往实里做，这样才能出新招、出亮点、出成效。
三是要营造创建氛围。各相关单位要充分调动居民群众的积极性，通过标语、宣传单（栏）、讲座等形式，广泛宣传动员，切实增强广大干部群众投身创建活动的自觉性和坚定性，形成创建工作的强大合力。要及时总结经验，树立典型，发挥典型的引领、示范作用。对涌现出来的创建典型及经验，请各牵头单位及时总结，报送县两型办，县两型办将把这些典型及时向全县及上级相关部门积极推介、宣传。
同志们，两型创建工作任重而道远，希望各单位化被动为主动，变压力为动力，创新思路，加大力度，为我县"两型"创建工作迈上新台阶作出新的努力。
一、高度重视，精心安排
今年我局执行“一个目标”、“两个带头”、“三项制度”、“三个结合”的工作思路。一个目标:：即大力开展创建无吸烟单位的活动，促进全体职工身心健康，促进健康社区和思想道德建设。两个带头：即领导带头不吸烟，党员干部带头不吸烟。三项制度：即一是下属各单位控烟工作总结制度，每月对控烟工作督促检查、总结评比。二是控烟工作经费保障制度，每年拿出一定的经费保障控烟工作的正常开展。三是控烟工作奖惩制度，每年对控烟工作开展好的股室及个人进行表彰。三个结合：即把创建无吸烟股室同机关效能年建设相结合，同先进集体、先进个人的评选相结合、同年度考核先进相结合，确保我局控烟工作有序地向前推进、开展。
二、加大宣传，收效显著
充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，特别是利用今年第二十三个世界无烟日，加强对干部职工开展吸烟有害健康的宣传教育，提高干部职工控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时在会议室和办公室张贴禁烟标志。
三、强化培训，传授技巧
通过相关知识的培训，让干部职工增强控烟意识，自觉在办公场所拒绝吸烟，并传授烟害知识和拒烟技巧。
四、以人为本，科学控烟
在控烟过程中，由于人对尼古丁的依赖，会使戒烟的职工产生心理和生理的不适应，这是戒烟过程中难以避免的暂时困难，我们将采取以下措施：一是召开一次吸烟职工座谈会，广泛听取对控烟工作的意见；二是先要求少吸烟和不在公共场所吸烟，鼓励和帮助戒烟，然后合理利用“烟民”同事、家庭作用，营造一个约束的环境，耐心、细致、反复地做工作；三是抓落实，抓重点，抓持久，以点带面，积极宣传和倡导“口袋不装烟、工作不带烟、办事不敬烟”。使各单位控烟工作分步骤地开展，逐步消除。四是积极营造良好的控烟环境，免费为职工发放戒烟产品。五是增加文体活动的时间，在职工中开展拔河比赛、篮球比赛等活动。六是对戒烟成功者进行奖励，不断对戒烟者进行鼓励。
五、积极倡导，创无烟局
创建无烟单位活动，养成不随意乱扔烟蒂的良好习惯，“改陋习，树新风”，为创建无烟工作做贡献。
六、领导带头，人人参与
一、圆满完成企业景气调查年报、季报工作和制造业非制造业采购经理调查月报工作
1、按照国家报表制度要求，精心设计景气调查问卷，对全年调查工作做出统一要求。
按照国家统计局服务业调查中心和总队报表工作要求，一方面我们认真组织学习和研究了国家统计局下发的报表制度，根据景气调查的专业特点设计印刷了不同行业不同颜色的景气调查问卷，并在问卷首页用醒目的字体对企业家的上报时间进行了人性化的温馨提示。另一方面我们印发了《全省企业景气调查XX年年年报及2010年季报具体要求》手册，对基层调查单位的调查工作做出了统一具体的要求，保证了全年景气调查工作的顺利进行。
2、召开全省企业调查年报工作会议，对基层调查人员和企业统计人员进行培训。
为了传达好全国景气调查工作会议精神，布置安排全年的景气调查工作，我们组织召开了全省企业调查工作会议，按照国家统计局制定的企业景气调查制度，结合XX年年工作中出现的问题，对全省基层企业景气调查人员和企业统计人员进行了关于调查方案、报表制度、业务知识等方面的培训，把调查工作中存在的问题解决在年报、季报上报之前，为做好景气调查各项调查工作奠定了良好的基础。
3、建立数据审核查询制度，确保数据质量。
为加大对基层数据的审核工作力度，我们建立了数据审核查询制度，特制了《景气调查报表审核查询记录表》，确保基层上报的数据质量。各市的报表上报后，采用程序审核和人工审核相结合的方法，对审核过程中发现的问题，及时填写《景气调查报表审核查询记录表》，进行逐项登记，并针对审核过程中发现的问题及时对基层调查单位和企业进行查询，使每个审核出的问题都有处理结果。
4、编印实用手册、完善采购经理名录库，保障采购经理调查网上直报率。
为保证采购经理调查工作顺利进行，提高采购经理调查网上直报率，我们召开了全省采购经理培训会，对网上直报程序进行了培训，并对直报过程中常见的问题进行了重点讲解。印发了《国家统计局采购经理调查企业联网直报安全认证管理系统常见问题解答》手册，发放到每一个调查企业，并对企业在直报过程中遇到的问题进行电话解决或上门服务。在月报工作中，随时更新、完善采购经理名录库，加强与企业采购经理之间的沟通与联系，保证采购经理调查网上直报率。
在今年的报表工作中，我们按时上报了企业景气调查XX年年年报和2010年1-3季度企业景气报表和简要分析、访谈、报告等相关分析资料。圆满完成了2010年1-9月份采购经理月报网上直报工作，企业网上直报率达到99%以上。
二、重点推行《实务工作制度》，强化源头数据采集工作
为保证企业景气调查源头数据的真实可信，及时准确地完成国家布置的企业景气调查任务，今年我们在杨润广总队长的亲自领导和严格审核把关下，经过反复多次的修改、充实、完善，重点推行了《山西省企业景气调查实务工作制度》的实施。真正从源头上促使企业负责人、企业采购经理亲自填报调查问卷，保障对景气状况的判断、对企业生产经营状况的判断真实可信， 这个实务制度的重点在于强化源头数据采集上报，特别是制定了保障源头数据企业相关负责人亲自填报问卷的景气调查措施。它包括源头数据采集上报实务制度、源头数据采集监督制度、数据审核汇总上报制度、企业景气调查基本情况台帐设置制度、景气调查管理制度、景气调查年报、季报工作流程图等六个方面的具体制度。
在源头数据采集上报实务制度中，我们对源头数据采集原则、采集上报要求、采集上报内容、采集上报方式等都做出了新的统一的要求，为准确完成国家布置的企业景气调查任务，确保源头数据采集上报真实可信，奠定了坚实基础。
在源头数据采集监督制度中，我们明确了源头数据报出人员的职责，明确了基层调查队监督检查职责，确保企业景气调查源头数据采集上报严格、规范、有序。
在数据审核汇总上报制度中，从调查数据的审核和调查数据的汇总上报两个方面，强化对景气数据质量审核工作的力度，确保景气调查数据及时、准确上报。
企业景气调查基本情况台帐制度，对于把握企业的基本资料信息，对于以事后实际的企业生产经营情况验证景气调查的准确度有着重要的意义。为及时整理景气调查季报、年报和历史资料的主要指标台帐，建立实用的景气调查基本情况台帐，我们设置了三类台帐，一是被调查企业的基本情况；二是分专业的景气台帐，三是企业景气调查数据与事后企业生产经营走势对照情况差异记录台帐。为进一步开发应用我省景气调查资料，奠定了扎实的史料基础。
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企业景气调查管理制度，从管理、开发、考核、培训和执法五个方面，加强对企业负责人、企业联系人及调查员工作质量的管理与考核，确保景气调查工作规范有序地开展。
景气调查年报工作流程图及季报工作流程图，是在积累了这些年工作经验的基础上，制定的一套完整的、科学的工作流程进展图表。以准备阶段??数据采集阶段??数据审核录入阶段??数据汇总上报阶段??数据发布归档阶段为主线分别贯穿于年报和季报工作中，将所有要完成的各项工作任务，以非常清晰、直观的流程浓缩于一张图标上，便于基层调查队自我监督检查，提高全系统景气调查工作的科学性和积极性。
我们相信，通过对国家景气调查制度的不断探索与完善，这套《企业景气调查实务工作制度》，必将促使我省景气调查工作始终走在不断开拓创新的轨道上，并对今后的景气调查工作中产生积极而深远的影响。
三、建立景气调查数据库，提升调查服务水平
1、完成全省景气调查数据库建设工作，为历史数据的开发应用提供数据保障。
2010年，山西调查总队把各专业数据库建设确定为今年的重点工作。景气调查专业以此为契机，不分昼夜、午休及公休时间，用了近两个月的时间，重新汇总整理了我省1999年-XX年年共9年36个季度的企业景气调查资料。结合企业景气调查特点，完成了历年分季度、分行业、分规模、分经济类型、不同运营指标、特殊分组等多种分类方法共计2500多张表的数据整理、加载工作，从而建立了自1999年全国历史数据转换后至XX年年的一套科学、完整的景气调查历史数据资料库。为提升景气调查数据公共服务能力，扩展景气调查数据服务的渠道，为历史资料的进一步开发应用，提供了坚实的数据保障，受到了总队领导的多次表扬和嘉奖。
2、加强数据资料的分析研究工作，提升调查服务水平。
根据2010年全省统计调查工作的部署，统计调查研究工作的重点就是努力提高调查调研和调查信息服务社会的水平。我们按照总队要求，根据企业景气调查年报和季报数据，结合调查中发现的问题和经济热点，及时编写了27篇统计调查快报和4篇统计调查报告，分别被省两办、总队外网和国家统计局内网采用，取得了良好的社会服务效果。
四、加大统计执法力度，提高企业依法统计意识
为认真贯彻落实依法行政、依法统计的基本方略，保障统计调查工作的正常秩序，切实维护企业调查数据的准确性、科学性和及时性，2010年4-5月份总队对全省11个市的30家企业进行了以企业源头数据质量为中心的统计执法检查。历经半个多月的时间，我们对抽选的企业景气调查企业的年报报表和季报问卷进行了全面的检查。通过检查，宣传普及了统计调查法制知识，在企业中树立了依法调查观念，优化了景气调查的法制环境，为确保景气调查源头数据质量提供了法律支持。
五、企业景气调查工作存在的问题和建议
企业景气调查能够及时、准确地反映宏观经济运行和企业生产经营状况，为各级党政领导进行宏观管理与决策和企业生产经营提供参考依据和咨询建议，对促进社会经济健康稳定发展有着重大的指导意义。但在实际工作中仍存在着一些具体问题，困扰景气调查工作的进一步开展。
1、调查程序有待更新完善。现在全国使用的景气调查程序是XX年以前就开发使用的，经过几年时间的发展，已经不能完全满足当前审核工作的需要。比如说一些电力、供水、供暖企业本来就不存在产品订货、库存等问题，但在审核过程中程序长期会出现提示性错误；另外期待国家在年报审核程序中，进一步完善对企业规模的判断审核标准。
2、调查结果采用率不高。由于近两年来物价指数不断上涨，经济热点逐渐向价格方面转移，加之“三农”问题一直受到地方党政领导的重视，因而各方面对景气调查的重视度下降，景气调查结果的采用率受到一定影响，影响了基层同志的工作积极性。
3、建议季度景气调查报告署名形式适当改进。国家服务业调查中心在使用各省提供的季度景气调查报告时，通常是以服务业调查中心的名义向国家局内、外网提供，建议增加各省总队的署名，以便于景气调查专业参与当地的年度考核。
六、新一年开展企业景气调查的工作打算
1、继续加强调查数据质量建设，确保调查数据真实可信。
认真落实国家统计局的工作部署，按照山西调查总队制定的《企业调查专业务实工作制度》的要求，切实加强源头数据质量管理工作，保障调查数据真实可信。
一、总体要求
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极贯彻全国及省、市审计工作会议精神，在总结以往工作基础上，按照建设阳光政府部门、推进审计事业发展的要求，通过开展政务公开“深化年”活动，不断拓宽公开领域，创新公开形式，深化公开内容，提升服务质量，进一步规范权力运行，让人民群众充分知情、理解、参与、监督，提升审计监督的效果，发挥审计“免疫系统”功能，提高审计工作服务经济社会发展的水平。
二、重点任务
在政务公开“深化年”活动中，按照《市审计结果公告办法》、《关于进一步加强审计工作的若干意见》，进一步推进审计信息公开，重点抓好以下工作：
（一）扩大公告范围。在已有工作基础上，扩大审计公告范围，创新载体，在市级平面媒体及网络媒体上，将市级预算执行和其他财政收支审计结果、民生工程专项资金审计结果对外公告。（法规处牵头，财政处及相关处室配合）
（二）实行审计项目计划公开。在制定年度审计项目计划的过程中，通过召开各种类型座谈会、在局门户网站开设问政互动平台，畅通诉求表达渠道，广泛听取、合理吸收各方意见，并反馈或公布意见采纳、计划制定情况。（综合处牵头，相关处室配合）
（三）开展投资项目审计结果公告。深入开展重点建设项目跟踪审计，对已具备竣工决算审计条件的建设项目及时实施审计，并切实推进政府重大投资项目审计结果的公告工作。（法规处牵头，投资处、建设室及相关处室配合）
（四）推进重点资金、重点项目的审计结果公开。回应人民群众的关切，积极推进涉及群众切实利益的重点资金、重点项目的审计结果公开工作。（法规处牵头，相关处室配合）
三、组织保障
（一）加强组织领导。把开展政务公开“深化年”活动纳入年度工作重点，由局政务公开领导小组负责组织协调和督促检查。政务公开领导小组办公室要做好牵头抓总工作，局各部门要做好本部门产生信息的公开工作。
【关键词】髙桩码头；设计问题；方案分析
中图分类号：[U653.5] 文献标识码：A 文章编号：
一、前言
水运是一种重要的交通运输方式。港口中断会造成巨大的经济损失和社会影响。因此，加强码头的设计和管理非常重要。
二、高桩码头设计施工常见问题
1、对当地的地质条件不够了解，没有经过前期的充分论证，缺乏试桩资料，设计桩长选取过大，在实际施工过程中大量截桩，造成浪费。
2、桩基长期承受水平力作用，且受到沉桩能力的制约，桩的抗压承载力和抗拔承载力能力不足。比如某码头工程，上部结构承受土压力过大，且桩基采用先水冲后锤击的沉桩工艺，握裹力不足，承载能力低，在使用期内出现了结构位移和开裂，严重影响了码头的正常使用。
3、负摩阻力对桩基的影响。桩身穿过新近沉积或人工填筑的土层，且附近地面有大面积堆载时，桩基易出现负摩擦力，造成结构开裂、位移和桩基的异常沉降，尤其是向岸斜桩易出现较大的破坏，因此向岸斜桩的斜度应适当减小或采用直桩以减小负摩阻带来的危害。
4、因地基处理不恰当而造成边坡稳定性不足，进而对桩基产生过大的挤压力造成桩基开裂甚至破坏。
5、桩基预制及沉桩过程中因施工能力而造成的影响。保护层厚度不足、砼强度不足、吊运过程中磕碰桩身、沉桩时出现偏心锤击等，都有可能导致沉桩时出现断桩或局部损坏。
6、施工期内对桩基保护不足。在施工完的桩顶应设置警示灯，防止船舶系缆甚至撞击而造成桩身破坏。尽量避开台风季节，防止各桩因未连成排架且风浪流过大而破坏。
7、没有布置叉桩或叉桩平面扭角不合理，码头水平承载力不足，造成整移过大而出现的破坏。
8、因码头耐久性不足而造成的破坏。在设计过程中尽量避免复杂的结构型式、施工中确实有效的做好构件的防腐处理、使用中做到经常性的检测维护，三方面缺一不可。
三、高桩码头设计方案分析
1、工程概况
某码头工程位于洪奇沥水道左岸，拟建2个1000吨级粮食泊位及相应的配套设施，年预测吞吐量162万吨，其中散粮115万吨，包粮47万吨。
2、设计条件
（1）地质
根据地质资料，拟建工程区域基岩上覆主要土层为近代人工填土层，第四系全新统海陆相沉积层、河流相冲积层主要为淤泥类土、粘性土和砂类土，下伏基岩为燕山期花岗岩。
（2）水文及气象资料
水位：设计高水位：1.41m（历时累积频率1%）；设计低水位：-0.86m（历时累积频率98%）；极端高水位：2.58m（重现期50年一遇）；极端低水位：-1.59m（重现期50年一遇）。
气象：拟建工程区域属亚热带海洋性季风气候，日照时间长，雨量充沛。日最高气温≥35度的日数为6.1d；全年有暴雨日数为6.5d；历年平均风速：2.1m/s，强风向NE，最大风速22m/s，瞬时极大风速达35.4m/s，历年≥6级大风的天数每年平均为67d，历年≥8级大风的天数每年平均为6d；年平均雾日（能见度小于1000m）有28d；年平均湿度在78％左右；全年雷暴平均日数为78.6天。
3、设计要点探析
设计上按照：码头吞吐量预测工艺方案比选总平面方案比选水工建筑物结构比选的总体思路进行码头工程的设计。
（1）码头吞吐量预测
年预测吞吐量162万吨，其中散粮115万吨，包粮47万吨。
（2）装卸工艺方案的比选，既要考虑设备技术先进、流程经济合理、操作安全可靠、各环节疏运能力协调、所采用的设备应便于管、用、养、修，又要考虑立足眼前，兼顾长远，除与本期工程规模相一致以外，还应以将来的生产适度发展以及作业管理技术模式的提高留有余地。因此，装卸工艺方案的选择，对码头工程的整体设计，有十分重要的影响。设计上考虑了两个装卸方案进行比选。
装卸工艺方案一：上游1#泊位考虑散粮装船及部分包粮装卸船作业，散粮装船采用移动式皮带机，包粮装卸船设备采用轮胎吊；2#泊位考虑散粮卸船，码头卸船设备采用2台吸粮机，水平运输通过皮带机运至后方仓储区；下游3#泊位主要考虑包粮装卸船作业，配置1台10吨门座起重机，水平运输作业采用汽车运输方式。
装卸工艺方案二：码头前沿包粮装卸设备采用2台门座起重机进行，与方案一的不同之处在于1#和3#泊位均采用门座起重机进行包粮的装卸船作业，其余工艺设计与方案一相同。装卸工艺方案的不同主要在于1#泊位包粮装卸机械的选择，方案一采用轮胎式起重机，方案二采用门座式起重机。
装卸工艺方案比选思路：考虑到轮胎式起重机为流动机械，使用方便快捷，且总体投资较小，因此设计上选择方案一作为推荐方案。
（3）总平面布置设计要点
①码头平台尺度的选择：本工程拟建3个干货船泊位，码头长度的计算结果为214米；根据装卸工艺方案比选的结果，装卸机械为轮胎式起重机、门座式起重机、吸粮机和皮带机，其中吸粮机和门机的轨距均为10.5米。因此设计上考虑码头面宽度选择为25米，其中前轨距码头前沿线2.5米，轨道之间距离为10.5米，后轨距码头平台后沿12.0米，既满足了吸粮机和门机的使用需求，又满足了皮带机廊道的布设需求（水平向廊道布设在后轨与码头后沿之间的区域）以及流动机械的行驶需求。即码头平台尺度为长度214米，宽度25米。
②平面布置方式的选择：考虑到码头平面若采用满堂式布置，码头前沿的开挖对防洪堤的稳定性将造成不利影响，除破坏现有防洪堤堤脚，不满足水利相关规定外，且防洪堤施工期稳定性难以保证，若采用板桩接岸，则对透水不利，影响水利防洪要求，且造价较高。因此，码头平面布置上选择引桥式布置方案，设计上考虑了三个平面方案，均为引桥式布置。
总平面布置方案一：采用高桩引桥式平面布置，码头与防洪堤通过两座引桥连接。码头平台宽度25m，根据后方厂区散粮输送廊道轴线位置，考虑运输机械行走路线的顺畅，1#引桥和2#引桥分别布置在码头的上游和下游端部，引桥长度均为43m，1#引桥宽度12m，上游侧宽度3m范围用于布置散粮输送栈桥（1#栈桥），2#引桥宽度9m，1#、2#引桥与堤岸衔接处、2#引桥与码头平台衔接处增加倒角。在1#引桥与码头平台衔接处下游位置布置变电房基础平台，平台尺度为长32m、宽15m，变电房及侯工楼位于基础平台靠岸侧，平面尺度为长22.5m、宽15m。码头前沿顶高程为4.75m，码头前沿底高程取-5.8m。码头停泊水域宽度为28m，底高程为-5.1m；调头水域设于码头正前方，考虑本港区水域水流动力较强，调头水域采用椭圆形布置，沿水流方向的长度为146m，垂直水流方向宽116m，底标高取为-5.3m。
总平面布置方案二：与平面方案一水域布置基本一致，不同之处在于引桥长度相比方案一较长，1#和2#引桥长均为57m；码头前沿线所处水域水深较好，减少了水域疏浚工程量，但由于码头前沿线与防洪堤距离较方案一稍远，因此引桥工程量有所增加。
总平面布置方案三：与平面方案一水域布置基本一致，不同之处在于引桥长度相比方案一较长，1#和2#引桥长均为67m，码头前沿线所处水域水深较好，水域疏浚工程量最少，但码头前沿线与防洪堤距离最远，因此引桥工程量在三个平面方案中最大。
本工程三个平面方案主要不同之处在于1#、2#引桥和1#栈桥的长度。相对于平面方案一、二，平面方案三虽然疏浚工程量最少，但1#、2#引桥和1#栈桥工程量相对平面方案一、二较大，总投资最大；相对于平面方案二，平面方案一虽然疏浚量稍大，但对水利防洪、减少码头阻水最有利，且1#、2#引桥和1#栈桥的工程量较少，投资较小。
综合考虑工程造价、水利防洪等因素，本阶段推荐总平面布置方案一，即引桥长度为43m的平面布置方案。综上所述，通过平面方案比选，码头平面尺度为码头平台长214m，宽25m，引桥长度43m。
（4）水工建筑物设计要点
根据拟建工程地质勘察报告，工程区域上覆土层为淤泥，下覆基岩为强风化花岗岩，其土层分布及其特性，适合采用桩基结构，强风化花岗岩强度较高，可作为码头结构基础持力层。根据水利防洪的要求，码头宜采用透空式结构。因此码头设计考虑采用高桩梁板结构。设计上提出两个码头结构方案：φ700mmPHC管桩结构方案和550×550mm预应力方桩结构方案进行比选。
（1）结构方案一：φ700mmPHC管桩结构方案。码头长214m，宽25m，结构分为3个结构段。每榀排架基础布置7根φ700mmPHC管桩，由两对半叉桩（叉桩斜度为3：1）和3根直桩组成。排架间距为6.5m，共34榀排架。上部结构采用梁板式。
（2）结构方案二与方案一基本相同，不同之处为码头桩基、引桥海侧7榀桩基采用550×550mm预应力方桩。
方案比选：考虑到PHC管桩桩身表面光滑，防腐蚀性高，耐打性、穿透力性强，桩基外购，施工效率高。因此设计上考虑采用结构方案一（PHC管桩方案）作为推荐方案。
四、结束语
综上所述，任何码头的设计和施工，都需要经过前期周密的调研和方案对比分析，只有通过事实的考察和充分的理论论证，才能保证码头的设计科学合理，发挥其最大效用。
参考文献
同志们：
大家上午好，今天我们在这里召开全市新农村建设指导员工作队队长年终汇报会，主要是总结新农村建设项目的完成情况，肯定成绩，分析存在问题和争取解决的办法、措施，部署工作。刚才，4个新农村建设指导员工作队队长作了汇报总结发言，讲得很好，他们有许多好的做法和经验，值得认真总结，希望大家相互学习和借鉴。
是我们应对危机、化危为机的关键一年，我们坚持把新农村建设作为统筹城乡发展的基础工作来抓，全市选派1907名驻村指导员，按照市委的部署和要求，大胆探索，开拓创新，扎实工作，使我市社会主义新农村建设工作取得了突破性进展，为我市实现了“保增长、保民生、保稳定、保持发展良好势头”的目标做出了积极的贡献。为了总结新农村建设所取得的经验，更好地谋划工作，我讲两点意见。
一、工作回顾
在过去的一年里，我们坚持科学发展观为指导，继续坚持“领导挂点、部门包村、干部驻村”的联谊工作机制，以“党组织服务年”、“城乡联谊、三级联创”和“扶贫开发、整村推进”等活动为载体，充分调动各涉农部门、群众和社会力量参与新农村建设的积极性。通过以项目建设为支撑，整合资源，强化管理，创新工作方式，进一步加大农村基础设施建设力度，极大改善了农村生产、生活条件，取得了“两突破、两增长”，实现“三增强”。截止去年年底，50个市领导联系点基础设施建设项目共522个，突破500个大关，较增长5%；总投资19863万元，突破1.9亿元大关，较增长53.2%。已竣工投入使用项目416个，完成投资17859万元，占计划总投资的89.9%，在建项目95个，占总计划的18.2%。其中联谊单位帮扶的项目达到118个，投入帮扶资金416万元。
在领导联系点的示范带动下，全市新农村建设工作力度进一步加大，将更多公共资源投向农村，引导项目、资金等要素向农村聚集，加快解决农村饮水、行路、用电、教育等问题，进一步夯实农业基础，促进城乡统筹发展。据不完全统计，全市投入新农村建设资金总额达10.8亿元，建成农村公路2800公里,修建饮水工程588处，解决24.71万人饮水不安全问题，建成沼气池21445座，建设农家书屋107个，改造、新建校舍1302间，新建、改建村委办公楼达5000多平方米，广大农民群众深受其益。主要经验有四点：
（一）完善工作机制，加大项目投入力度。经过几年的探索实践，我市逐步形成和完善了“领导推动、上下联动，整合资源、合力攻坚”的“两动两合”高效运转工作机制。各级党组织主要负责人自觉承担加强基层党建工作的职责，高度重视新农村建设。市、县（区）挂钩联系领导通过听取汇报、到点调研指导、协调破解难题，极大鼓舞了广大市、县（区）驻村指导员开展新农村建设工作的斗志。在市领导的重视和推动下，市、县（区）、镇、村四级上下联动，涉农单位和包村后盾单位协调一致，整合资源，合力攻坚，取得了很多新的突破。从刚才通报的基础设施项目情况来看，有几个数字令人欣慰，最能说明我们这几年探索形成的工作机制在实际工作中的巨大作用：50个市领导联系点投资总额达2个亿，比上年增长超过65%；平均每个点投资400万元，比上年增长130%；150个市联谊包村单位为50个市领导联系挂点村筹集到位项目建设资金416万元，比增加256万元。在领导联系点的示范带动下，全市加快解决农村饮水、行路、用电、教育等问题，全市投入新农村建设资金总额超过10.8亿元，新农村项目建设呈现出项目数量多、投资总量大、布局更合理等特点,很不容易,很不简单。
通过整合资源，合力攻坚，突破资金不足、项目推进慢等难题，去年以来，各县区都有几个克难攻坚的村或项目，在整村推进方面，钦北区王岗村整合了水利、交通、教育、民政、扶贫、电信、水产等10多个部门项目资源，规划项目达个，投入资金达万元，并在规划建设新村方面创造了当年驻点、当年筹备、当年规划、当年建设、当年成规模的“王岗速度”，使县（区）该镇该村群众参加新农村建设的热情空前高涨。特别是特别是钦北区众仁村、屯宽村、淡渎村三个村铺设的水泥路均超过10公里以上，其中众仁村铺设水泥路达到14.5公里，是目前钦州最长一条村级水泥路，这些工程整合了约个部门资金，经过多方努力，得以修建，这个民心工程能够啃得下来很不容易，很难得，很受感动。
2、注重抓好规划，高标准规划建设新村。各县（区）抓住全市开展土地修编的机遇，结合本县（区）、本村实际，布局合理，规划建设了一批新村，成为继“水、电、路、校、池”五大工程之后，新农村基础设施建设的新亮点。如钦南区实施“镇村规划”工程，沿南北二级公路规划建设那丽镇那丁新村、王茅山新村、东场镇六加新村、沙埠镇望埠新村，形成南北二级公路新村长廊；沿钦陆一级公路规划建设平新新村、新圩新村，培育钦南区北大门新亮点；沿钦州港北部湾大道规划大番坡镇茅 坡新村，将村委搬至新村，打造北部湾最具沿海风情的滨海新村。目前该区规划新村达13个，规划面积700多亩。钦北区大直镇王岗恒瑞新村实现了当年进点、当年规划、当年开工建设。据统计，全市规划建设新村达51处，涌现出一批类似钦北区大直镇王岗恒瑞新村、灵山县新圩镇漂塘村、浦北县北通镇清湖村等富有地方特色的新村，带动了周边新农村建设。
3、开展“回头看”活动，建立新农村建设的长效机制。在新农村建设过程中，为巩固成果，我们借鉴深入学习实践科学发展观活动整改落实后续工作的做法和开展第二批贫困村“扶贫开发、整村推进”工作“回头看”活动的的成功经验，去年11月份以来，我们用一个月左右的时间，对50个市领导联系点的新农村建设项目开展“三查一看”的“回头看”活动，即：一查项目建设进展情况，是否存在“半拉子”工程；二查项目质量情况，是否存在“豆腐渣”工程；三查项目效益发挥情况，了解是否发挥了原设计作用。“一看”即看项目管理是否到位。通过开展“回头看”活动，达到了查漏补缺、整改落实、巩固完善、强化管理、锻炼干部的效果，真正把好事办实，把实事办好的目的，锻炼了指导员扎实工作作风，进一步巩固提高了新农村建设的工作成果。如灵山县陆屋镇那檀村牵头单位和全体包村单位针对该村通村水泥路迟迟不能开工建设进行“回头看”，查找原因，调整思路，制定措施，经过多方努力，全长5.7公里、惠及群众6000人的村委至新坪路口水泥硬底化道路终于开12月初顺利开工；驻钦南区康熙岭镇板坪村新农村建设指导员根据“回头看”工作小组提出的整改意见，开展宣传发动工作，几天时间，全村新增加建设沼气池13座、卫生改厕30座，一举完成了全年的目标任务；驻钦北区大直镇屯宽村工作组把回头看作为长效机制来抓，指导村级组织建立健全后续管理的制度和措施，并结合春节前的慰问工作，再来一次“回头看”，确保把好事办实，把实事办好；通过“回头看”，我们主动请示汇报，积极争取为每个市领导联系点拨付了5000-10000元，有力地促进了各个联系点年终工作圆满完成。特别在“回头看”活动过程中，全市香蕉遇到销售难、蕉农增收骤减难题时，广大指导员急蕉农之所急，积极帮助蕉农寻销路、找买家，并主动带头购买“爱心香蕉”，指导员爱农、护农的感人事迹受到了广大蕉农和群众的一致好评。截至目前，通过开展“回头看”活动，50个市领导联系点新增开工项目71个，新增完工75项目61个。
4、抓好“农事村办”试点工作，积极构建便民服务平台。我市借鉴百色市田阳县“农事村办”的好经验和做法，把“农事村办”作为第三批开展深入学习实践科学发展观活动的主题实践活动推广开来。在实施“农事村办”工作中，各县（区）各有关部门紧紧围绕“六大服务”，即：生产服务、文化服务、卫生服务、法律服务、政务服务、党员服务，明确牵头单位，结合实际创造性地开展工作。，我市共投入经费38.2万元用于建设“农事村办”服务站，落实并装修办公场地450平方米，配备电脑15台，订阅报刊21份，落实并培训“农事村办”工作人员49名。通过开展“农事村办”工作，进一步方便了广大群众办事，受到了群众的一致好评。截止12月，我市5个“农事村办”服务站共为群众办理证照464份，发放各种补贴34.1万元，调解矛盾纠纷40多起，为群众提供致富信息237条，组织技术培训1279人次，组织469吨农资下乡，深受广大群众的欢迎。
我们在肯定工作成绩的同时，也看到我们还存在一些不足和困难，主要表现：一是新农村建设发展不平衡。个别地方对加强新农村建设工作不够重视，谋划、争取项目不够主动，人力、物力、财力投入不足，农村面貌变化不大。二是有些项目还未完成，一些项目未最后配套完善，就差这么一点点，致使项目发挥作用有限，甚至存在安全隐患，有些项目还没纳入新农村建设项目，如农村改厕。三是个别地方加强基层党组织建设工作力度不够大，致使有些党组织党员队伍老化，女党员少，缺乏活力。四是少数新农村建设指导员到点驻村天数较少，工作经验不足，工作方法不多，协调能力不强，工作有松劲现象。个别驻村指导员工作受原单位工作牵制过大，难以两头兼顾等。
二、工作要求
从我市几年来新农村建设工作的经验来看，新农村建设必须以项目建设为支撑，争取项目、实施项目是新农村建设指导员工作的重要内容。按照市领导联系点“一定两年”和项目建设“两年一回合”要求，是抓项目年，是项目建设年。按照这个思路，今年我们要围绕科学发展新农村这个主题，抓住“水、电、路、校、池”等基础设施项目建设为重点，进一步采取有力措施，调动各方面力量，实现项目建设在数量、投资、质量和效益方面的新突破。
（一）深入开展“项目建设年”活动，把我市新农村建设工作不断引向深入。今年为我市新农村建设“项目建设年”，从现在开始就要着手谋划今年项目建设。按照“策划一批项目、申报一批项目、落实一批项目、建设一批项目”的“四个一”要求认真开展项目建设年活动。策划、申报一批项目时要结合当时实际，围绕群众所思所盼，千方百计解决好农民群众最关心、最直接、最现实的问题。在落实、建设一批项目时要围绕解决“行路难、饮水难、用电难、上学难、看病难”等问题，坚持量力而行、尽力而为、分步推进的办法，积极推进农村基础设施建设和社会建设，切实改善农村生产生活条件，推进城乡统筹发展，推动农村发展、农业增效和农民增收。
根据我市实际，我们要重点抓好三类项目：第一类是解决行路难、饮水难、用电难、上学难、看病难等问题，群众所思所盼且条件成熟的项目；第二类是按照贫困村整村推进验收标准需配套的项目；第三类是结合所驻村实际找准推动该村发展、农业增效和群众增收的项目。
（二）建立“回头看”工作长效机制，扎实有效地推动各项工作深入开展。新农村建设“回头看”活动是我市近两年来创出的一个工作亮点，是确保“把好事办实，把实事办好”的一个法宝。实践证明，开展“回头看”活动使我们的工作更加扎实有效，我们要把“回头看”作为一种长效工作机制坚持好、落实好、发挥好，不断巩固提高我市农村建设的工作成果。当前我们开展项目建设“回头看”活动时，要求要实，要过细。如对铺设村级水泥路进行“回头看”时，要看项目质量如何？安全标示、路肩、排水等配套设施如何？交付使用后后续管理如何？对人饮工程，要看入户和发挥效益怎样，水的质量检测过了没有。规划建设的五保新村不要放到太偏僻的地方，要安排在人气旺的地方，并做好绿化甚至安排有菜地供老人使用，老人也是亲人嘛。
从工作总结和项目建设“回头看”情况来看，还有个项目正在建设，个项目未开工。对这些正在建设、未开工建设的项目或未配套完善的项目，要深入调研，认真分析，提出解决办法，并落实负责人跟踪督促落实，切实使项目真正落实到位、发挥作用、让群众真正得到实惠。特别对有些就差这么一点点就全面完成的项目，有剩余资金的要及时拨付到位，资金短缺的，要积极想办法筹措，尽快使项目通过验收交付使用。如有些进村水泥路修好了，还要及时抓好铺设路肩、设置安全指示牌、建立养护制度等扫尾工作。
（三）持之以恒，干劲不松，力度不减，做好岁未年初各项工作。岁未年初的工作，就要做到收好的“尾”、开好的“头”。当前要做好项目“回头看”工作、项目谋划申报工作、指导员选派工作、春节慰问工作、维稳工作、指导员安全工作、总结统计等工作。工作队长要加强督查，强化管理，发挥带头人作用，工作要持之以恒，特别是“回头看”工作，要一个一个项目过关，对查出来的问题，要认真解决好。市基层办、新农办全体人员要认真按自治区要求做好总结、考核、评比和表彰工作，做好调查研究，协助各级组织部门选派好新农村建设指导员，对要求留下来的老队员要根据项目建设情况适当考虑。要针对部分基层党组织党员队伍老化，女党员少，缺乏活力等问题。认真思考，群策群力，在新的一年里拿出得力措施，拟定工作进度表，下大力气，真抓实干，努力在党组织全覆盖、增强党组织活力、凝聚力和战斗力，进一步发挥党组织、党员作用方面。
（四）以真干实干苦干的作风保稳定，确保农村社会的和谐安宁。农村的和谐稳定关系和谐社会建设大局。在当前高度重视并认真做好农村的稳定工作尤为重要。要牢固树立“稳定压倒一切”的思想。要积极排查和调处因土地征用、房屋拆迁、山林纠纷、计划生育等问题引发的各种矛盾纠纷，帮助农村基层组织健全治保、调解、信访队伍，督促和协助村干部做好耐心细致的思想工作，尽可能地把各种矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。要进村入户做好下访工作，多与农民群众谈心交心，注意了解掌握农民群众关心关注的热点、难点问题，尽可能防患于未然。对可能引发大规模群体性事件的情况信息，要及时向当地党委、政府报告。
二oo九年度纪检监察工作总结
20__年，我局纪检监察工作在汉江局党委的正确领导下，在局分管领导的具体指导下，我们立足于反腐倡廉工作重心，以“三个代表”重要思想以及“科学发展观”为指导，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，围绕中心工作，加强教育、监督和效能监察的力度，从强化教育，抓好源头，严格落实三个方面入手，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，扎实推进反腐倡廉各项工作，为我局持续健康发展提供了坚强的政治保证，现将一年来的工作总结汇报如下：
一、抓制度，规范管理，着力从源头上预防腐败现象发生。
制度建设是廉政建设的根本保证，分局党总支始终把制度建设作为廉政建设和反腐败工作的治本措施来抓，力求以制度管事管人，尽最大可能从源头遏制腐败现象的发生。一是抓班子的自身建设。一把手带头上廉政党课，带头述职述廉，并将领导干部述职述廉写入《党风廉政责任状》。为认真履行“一岗双责”，加强对分管科室、基层管理段党风廉政建设工作的督促、检查、指导。总支书记、局长与班子成员和基层单位一把手签订了责任书，层层建立廉政责任网络。二是抓责任的落实。将党风廉政责任制检查情况纳入基层领导班子、领导干部的总体考核之中，明确职责，与单位的评先创优和干部的提拔使用，经济奖惩挂钩，严格责任追究。三是抓党风廉政建设联席会议事制度。安排部署党风廉政工作，分析各阶段分局党风廉政建设状况，研究探讨新形势下做好分局党风廉政建设的新路子，选择党风廉政建设工作做得好的管理段进行经验交流，起到典型示范作用。四是坚持公开招投标制度。分局党总支始终坚持大小工程项目都严格按照持局纪委的有关规定实行公开招投标，实行“阳光”操作。
二、抓教育，增强意识，着力规范干部职工廉政行为。
针对干部职工队伍人员素质参差不齐的实际，不断加强反腐倡廉的思想教育，我局主要强化以下几方面教育：一是抓十七大和十七届四中全会精神学习、贯彻、落实。结合工作实际，以学习实践科学发展观活动为契机，采取学习、出宣传栏、听讲座等方式把广大职工的思想认识统一到党的十七大精神上来，用十七大精神武装头脑，指导工作实践，推动堤防事业的发展。二是抓廉洁自律教育。在元旦春节期间开展了对领导干部廉洁自律的重点问题专项治理，重申制止党和国家机关工作人员赠送和接受“红包”的教育，并下发了《关于加强廉洁自律反对奢侈浪费的通知》。全局副股级以上领导干部进行了自查自纠，局班子成员带头遵守有关规定，高调做事，低调做人，带头履行职责，带头做好表率。三是抓警示教育。我局9月举办了水政执法、预防职务犯罪培训班，把近年来的大案、要案作为开展学习实践活动的典型案例，认真进行剖析，专题对党员干部进行反腐倡廉教育。通过培训，增强了水政执法人员法制意识，使广大党员干部增强了自励、自强、自警的自觉性。四是抓廉政文化教育。通过教育，促进党员领导干部行廉政、远腐败，筑牢拒腐防变的思想防线。五是抓廉政谈话。定期或不定期地找班子成员和基层一把手预约谈话，及时了解和掌握领导干部的思想动态。六是深入开展机关作风整顿教育。6月，我局召开基层管理段负责人、机关科室负责人专题座谈会，进一步提高了广大干部职工思想认识，克服和改进了干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题。
三、加强自律，推动廉政工作
纪检监察工作是一项政治性、政策性很强的工作，局领导班子把此项工作与水利经济建设、水利改革发展紧密结合起来；坚持与防汛抗旱工作紧密结合起来。在广泛调查的基础上，针对水利工作实际，制定了 统计制度、举报制度以及情况反映制度等规章制度，并全部打印上墙。进一步完善了公务、通信、招待费、车辆管理等制度，严格实行工作餐“禁酒令”；加强机关效能建设，监督执行个人重大事项报告制度。局纪检组亲自参与下属单位负责人年度经济责任审计，加强下属单位的公务支出监督。对二名退休老同志要求工资福利待遇到区上访，按政策妥善处理，全年我局无集体到区上访和越级上访。
严格执行局纪委检监察工作十不准的规定，严格执行收支两条线。今年，我局建设的水利工程项目、林木拍卖等，都是严格按照《中华人民共和国招标投标法》和《水利工程建设项目招投标管理规定》等有关法律法规，全部实行招投标，并邀请局纪委、监察科的同志全程监督。
按照“一把手负总责，分管领导具体负责”的要求，局领导班子都对自己分管的纪检监察工作负起总责。每半年对全局纪检监察工作抽查一次，实行谁主管，谁负责。增强廉政工作的透明度，与基层单位鉴定党风廉政建设责任书。积极做实兼职人员业务培训，宣传调研工作按局纪委的要求，全年在省市级报上发表纪检监察文章8篇。由于分局领导对纪检监察工作抓得实、抓得细，对群众的来信、来访都能妥善处理，全分局纪检监察工作有条不紊地开展。
20__年工作思路：
一、开展党风廉政宣传教育，多形式开展宣传教育活动。
一是要抓好党风党纪教育。深入学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习、党纪党规，帮助干部职工提高政治素质。二是要加强警示教育。帮助干部职工提高思想认识，做到警钟长鸣，防微杜渐。三是要加强廉政文化建设。召开家属座谈会等方式，开展好廉政文化进机关、进家庭，帮助干部职工树立以廉为荣，以贪为耻的道德观念。
二、进一步加强机关作风建设。
进一步建立健全各项规章管理制度，用制度管人，用制度管权本文来源：文秘站，用制度管事，切实转变机关的工作作风，从思想上克服“小吏大权”的思想。
三、强化监督，突出监察职能。
一是要深入推行办事公开制度。坚持以公开谋发展，以透明增合力，以知情求理解，以阳光促进廉洁，深化政务公开。二是要加大执法监察工作力度。继续配合水政执法工作开展执法监察。
四、加强党风廉政建设宣传工作。
抓好兼职人员和纪检通讯员的业务培训，利用汉江局域网优势，进一步加强全局纪检监察工作的宣传力度。
五、继续落实党风廉政建设责任制工作。
一是要进一步完善机关的各项公务管理制度，加大执行力度。二是要进一步加强基层廉政网络建设，促进基层单位的廉政建设交流，使全局纪检监察工作不断迈上新台阶。
舒晓红
