时间：2022-07-31 08:52:04
****年上半年，广播电视台党建工作在*文化旅游广电局党组的统一领导下，全面推进党的思想、组织、作风、制度及反腐倡廉建设，为完成全年各项工作任务提供坚强的思想、政治和组织保证。现将广播电视台党支部上半年基层党组织建设工作开展情况汇报如下：
一、加强班子建设
一是强化学习，提升能力。广播电视台党支部始终把党的思想政治建设放在首位，组织党员定期开展政治理论学习，坚持集中学习与个人自学相结合、理论学习和实际运用相结合，不断提高班子成员的思想理论素养、业务水平和行政能力。二是团结协作，促进民主。广播电视台党支部始终把党内民主、组织政治建设作为党建的重要组成部分，强化团结协作，促进民主。三是廉洁自律，作好表率。广播电视台党支部把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党建工作的重要内容，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建设同部署，同落实。
二、加强组织建设
1、加强党建目标管理，完善支部目标考核体系，结合广播电视工作实际，确定支部工作考核要点，使考核工作规范化、科学化，提升党建工作水平。
2、坚持党的十九大专题学习，完善“三会一课”，开展整顿软弱涣散基层党组织暨整治党员信仰宗教和参与宗教活动等专题组织生活会;认真做好组织发展工作，发展一名入党积极分子，切实增强党员的光荣感和责任感。广播电视台党支部按照干部队伍建设的总体要求，结合各岗位工作实际，通过理论引导、工作指导等措施，强管理、重培养，着力打造一支业务精通、甘于奉献、务实争先的党员干部队伍。
三、加强队伍建设
一是重视党性培养，激发党员奉献意识。结合创先争优活动，通过上党课、举办专题讲座、进行红色革命传统教育等活动、切实加强党员干部对习近平新时代中国特色社会主义、党的十九大精神的学习和理解，引导党员树立正确的人生观、世界观和价值观。
二是强化素质培养，提升专业技能。每周一全台党员干部职工学习党的政策、新闻宣传、法律法规、扫黑除恶等方面的知识，切实转变工作作风，提高工作效能。
四、加强作风建设
1、紧密结合工作实际，努力解决作风方面存在的突出问题。严格执行中央提出的加强作风建设的“八项规定”，加强领导，落实责任，加强对党员干部的学习教育，牢固树立服务意识，提高服务质量，营造良好的发展环境。通过抓好领导班子，带好党员队伍，抓好各项工作落实，推动了机关作风的明显好转。
2、切实加强组织领导，认真落实党风廉政建设责任制。广播电视台党支部严把组织领导、责任分解、责任检查、责任考核和责任落实关，加强党员党风廉政教育、理想信念教育、反面案例警示教育，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变的能力。
3、扎实推进党风廉政建设。推进反腐倡廉教育，不断增强廉政文化的渗透力和影响力。加强党员干部特别是领导干部的理想信念、党性党风党纪教育，教育和督促党员干部加强党性修养和党性锻炼。切实加强机关效能建设和政风行风建设。
五、开展党性实践活动，做好结对共建帮扶工作
调整充实“结对共建帮扶”工作领导小组，制定工作方案，认真开展“走基层”活动，与结对村签订共建承诺书，帮助结对村办实事、解难事。今年以来，广播电视台党支部党员和台班子成员先后多次深入**村展开实地调研走访，了解**村村民生产、生活中制约发展的不利因素和存在的实际困难；开展结对共建献爱心活动，走访慰问贫困户，发送慰问金和生活用品，使特困群体感受到党的温暖，增强了党的凝聚力和向心力。
六、积极完成其他各项工作
1、认真做好党费收缴管理工作，具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，全额上缴*党组。
2、开展七一建党节庆祝纪念活动。
文章摘要：2018基层党建工作总结汇报ppt,主题为党政ppt,可用作党委、社区残联、基层党建、党支部工作汇报等相关设计的参考图片素材.相关素材:2018基层党建工作总结汇报ppt模板,属于党建|政府|军警ppt分类,由会员“∩__∩ 陈小幺……
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一、党建工作整体概况
2019年汇川路党支部由汇川路支行和消费金融部中党员同志共同组建以基层支部为主要支撑点的党支部构架体。2019年初支部原有党员同志8名，至2019年末因工作调动原因新加入党员同志13名（含：预备党员1名）。支部人员规模在全辖范围看属中等级以上规模基层党支部。支部书分行党务部在2019年初拟定的学习计划开展各项党务党建学习，并在此基础上按实际工作安排补充完善各项新学习计划，支部人员严格遵守支部纪律按时保质参加支部生活，并在自己工作领域严格以先锋领航党员标准要求自己，2019年汇川路党支部经过各项党务指标及业务指标评选为2019年度中国银行自贡分行优秀党支部的荣誉！
二、党建工作完成情况
（一）以党的政治建设为统领，带头做到了“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署情况；学习贯彻党的十九届四中全会精神情况；落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等党内法规和规范性文件。
（二）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况；深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好党员政治理论学习。
（三）贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神、全国金融工作会议精神和全国组织工作会议精神，落实国有企业党建30项重点任务，突出提高基层党建工作质量和完成基层党建工作重点任务，加强党支部建设，提升“两个覆盖”质量、党组织活动质量、发展党员和党员教育管理质量、党组织引领的质量，解决政治功能不强、解决基层党组织弱化虚化边缘化问题。
（四）贯彻落实中央决策部署，切实服务实体经济，推动稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期等相关工作。
（五）推动落实“灯塔领航坐标工程”，带领部门、机构、干部、党员、员工深入学习践行领航标准，切实将工程与经营管理融合、解决担当协同精神和干事创业精神不足等问题。
（六）强化政治功能、完成分行党委交予的重大任务。
（七）履行基层党建工作:每月至少开展1次主题党日活动
在汇川路支部内设置党员先锋岗;在汇川路支行建设廉洁小家、党团活动室（栏）等有形阵地;支部全体党员务必每月18日前按时足额交纳党费;支部全体党员务必每月18日前使用复兴壹号平台参加省分行指定学习;每季度召开1次支部党员大会（佐证依据：支部手册记录及照片）;每季度支部书记讲1次党课（佐证依据：党课材料、授课照片、新闻报道等）;每季度召开专题组织生活会和开展民主评议党员1次.
（八）履行党风廉政建设责任。
（九）回应上年度查摆的问题整改情况:2018年度汇川路支部整改强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，勇于担当作为，坚持真抓实干，坚决贯彻总行党委、省分行党委决策部署，积极推进发展战略实施，努力建设新时代全球一流银行而奋斗。
为深入贯彻落实县委十二届九次全会和今天上午召开的县委党建工作领导小组会议精神，经县直工委会议研究并报经县委同意，决定召开县直机关党(总)支部书记抓基层党建工作述职评议暨机关党建工作会议。主要任务是：听取县直机关党(总)支部书记抓基层党建工作的述职汇报，开展民主评议，认真回顾总结__年县直机关党建工作，安排部署2015年工作任务。
刚才，县财政局、信用联社、政协办、食药监局、环保局、地税局向大会作了述职，并开展了民主评议，县直工委常务副书记李定福同志全面总结了__年工作，安排部署了2015年县直机关党建工作任务，县委常委、组织部部长陈霖通报了__年度县直机关党建考核结果，县委副书记申时燕同志作了重要讲话，对县直机关党建工作作出明确指示和具体要求。会议达到了总结工作、互学互鉴、交流经验、查摆问题、推动落实的目的和效果。总结近年来我县的机关党建工作，主要有四个方面的特点和经验。
县委王宏书记多次听取县直工委工作汇报，会前又对抓好机关党建提出了坚决杜绝“灯下黑”、推动工作再上新台阶的重要批示;县委常委会、县委党建工作领导小组会议每年都研究解决机关党建工作中存在的困难和问题;县委常委、组织部陈霖部长多次深入机关党支部进行业务指导和工作督促，为扎实抓好机关党建工作鼓了劲、开了方、作了表率。
我们坚持每半年开展一次目标责任制落实情况督促检查，每年召开一次工委全会和一次机关党建考核结果通报会，每两年表彰一批先进支部和优秀党员。__年，按照县委的统一部署和王宏书记的重要指示精神，在全市11个县区率先组织开展述职评议，旨在总结交流经验、查摆问题和不足、谋划来年目标任务、推动工作落实。
这次评定为优秀的20个党支部，共同的特点就是单位主要领导重视到位，人、财、物保障到位，党建工作的措施落实到位，档案痕迹资料的规范管理到位，党建工作常态化机制执行到位。
所有的先进支部，先进之处在于支部书记想抓想管、真抓真管、会抓会管。想抓想管体现在用心工作，真抓真管体现在敢于担责，会抓会管体现在思路新、办法多、措施实，能够把单位的一把手盯得紧、能够把广大党员的参与激情调动起来、能够把好的经验典型推得开、能够把机关形象树得起来。
从考核评定的后进支部和考评中发现的薄弱环节来看，当前机关党建存在的突出问题是：
个别单位的党组织一年下来从未具体研究过一次党建工作，年终考核一无所有。不知道这些党组书记把党放在什么位置?把规定的义务和责任放在什么位置?党组织是党员的母亲，连自己母亲都不去问、不去管，自己还是不是一个合格党员、配不配做一个党的领导干部。
主要表现在：向单位主要领导汇报不够、抓党建工作业务不精、思路不新、办法不多、责任制放了睡瞌睡。有的党支部连最基本的“”制度都没有很好的坚持下去，甚至连党费的收缴都存在困难，这样软弱涣散的党支部，怎么发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用?
由于上述两个方面的原因，导致少数基层党组织软弱涣散，缺乏凝聚力、号召力、战斗力，党员的精气神严重不足，缺乏荣誉感、工作激情。针对这些问题，为贯彻落实好县委十二届九次全会、县委党建工作领导小组会议和刚才申时燕副书记的重要讲话精神，我再强调五个方面的贯彻意见。
什么叫先进?全市11个县区前3名算得上先进，全县9个乡镇前3名也算先进，县直机关55个党(总)支部按三分之一计算，前20名也算先进。请大家认真比一比、对一对、算一算、找一找自己的差距在那里?问题的根源在哪里?怎么想办法去解决?怎么由后进变一般、一般变先进、先进变标兵、标兵变经验?今年，县直工委确定10个基层支部树先立优，对__年度考评为后进的支部督促全面整改，对一般的支部巩固提升，抓两头、促中间，抓示范、树典型，培育一批先进支部、表彰一批优秀党员，真正形成比、学、赶、帮、超的良好氛围，切实解决好机关党建“灯下黑”的问题。
指出，各级党委(党组)书记不抓党建工作是失职，如果我们党散了、垮了，那各项工作还有什么意义呢?什么是责任?责任就是事业，希望每一位支部书记都把党建工作作为光荣的事业来抓、来管、来做，用心工作、积极而为，踏石留印、抓铁有痕;责任就是担当，各单位的党委(党组)书记要切实肩负起领导责任，县直工委要肩负起督促指导责任，各党(总)支部书记要肩负起抓落实的责任;责任就是饭碗，碗要端稳，不能打一个缺，更不能打烂，打烂了帽子就丢了，打缺了先进就没有了。
全面落实四项制度：一是党建工作责任制，县直工委牵头，根据县委十二届九次全会、县委党建工作领导小组会议、省市有关要求以及申时燕副书记的讲话精神，修订完善2015年县直机关党建目标责任制，做到思路清晰、目标明确、任务具体、职责清晰、可行可为，党组书记、党(总)支部书记、党员的职责要一目了然，可量化可考核。二是坚持完善述职评议制度。这是个新东西，请县直工委和各支部认真总结这次述职评议的经验不足，加以宣传推广，年底召开工委全会听取各支部抓党建的述职汇报。三是机关党员服务
社区、服务群众制度，探索实行机关党员联系服务社区、定期轮流值守、参加社区和挂钩村支部生活等制度，实现服务基层重心下移、切实打通服务群众“最后一公里”。四是健全完善通报制度，深入挖掘、宣传推介正面典型，通报批评和督促整改后进支部。由县直工委牵头，工委成员挂钩到每个支部，每季度至少开展一次督促指导和跟踪问效，与各支部会商解决具体问题;县直工委定期召开会议，听取督导情况汇报。
近年来，县委高度重视农村基层组织建设工作，采取扎实有效措施，使基层组织建设工作取得了明显成效。近日，县委书记××同志结合平时深入基层调研了解情况，对农村基层党建工作提出了指导性意见。刘书记指出，乡镇党委担负着加快社会主义新农村建设、构建和谐农村的历史重任，在农村党的建设“三级联创”工作中,处于承上启下的重要位置，担负着抓好农村基层组织建设的直接责任。为落实县委理论中心组会议和刘书记指示精神，切实发挥乡镇党委“主角”作用，强化党委书记管党意识，充分履行基层党建“直接责任人”职责，县委组织部通过认真总结全县各乡镇基层党建工作先进经验，制定了一系列推动基层组织建设工作举措。
1、健全乡镇党委党建工作例会制度。各乡镇党委要真正树立“科学发展是硬道理，基层党建是硬基础”的思想，充分认识到没有基层组织的和谐稳固，就不可能有县域经济社会事业的大发展。要进一步健全党建工作例会制度，每季度至少召开1次党建工作例会，专题研究党建工作，真正分析基层组织建设中存在的问题。实行党委班子成员分工负责制，对基层组织建设中的每个问题都要责任到人，限定完成时限，以工作制度的完善推动干事创业氛围的形成，确保党建工作责任落实到位。每次召开乡镇党委党建工作例会，要有详细的网会议记录，每季度末报县委组织部。乡镇党委召开党建工作例会工作列入每年基层党建工作考核重要内容。
2、建立乡镇党委书记与村干部定期交流制度。各乡镇党委书记每个月至少要召开2次与村干部交流会，认真听取农村党支部书记、村委会主任关于农村基层组织建设工作汇报，交流感情、发现问题，研究有针对性的工作措施，帮助所辖村党支部解决基层党建方面的问题。每次交流会时间不能少于2个小时，要有会议记录，记录要真实、详细，每月底将记录报县委组织部。对流于形式、走过场的，由部主要领导进行诫免谈话。
3、实施乡镇党政主要领导包难村、乱村制度。每个乡镇领导班子成员都要建立党建工作联系点，乡镇党委书记、乡镇长首先要联系难村、乱村，长期深入所包村进行排查、调度，督促落实党建工作，带着感情深入群众中做工作，帮助解决各种历史遗留问题，及时总结典型经验，强力推动后进村的整顿转化。同时，开展领导班子成员联系一个村、一个企业、一名党员、一名科技致富能手、一个贫困户、一个村民代表的活动，切实做到深入农村，服务农民，积极为群众办实事、好事，不断凝聚党心、民心。
4、建立乡镇领导班子成员参加村务述职会议制度。为加强对村级组织的管理和监督，强化村级干部责任意识，县委组织部下发了《关于建立农村村务述职工作制度的意见》，通过一年来的运作，村务述职工作取得了明显成效。在今后村务述职工作中，乡镇领导班子成员要分头参加所辖村的村务述职会议，并对每位村干部的述职进行详细点评，认真提出整改意见，扎实推进农村基层组织建设工作。
5、建立乡镇下派干部定期汇报工作制度。为充分发挥乡镇机关到村任职干部作用，各乡镇党委要建立下派干部定期汇报工作制度，每两周召开一次下派干部工作汇报会，汇报内容包括开展工作和目标完成情况,存在的问题及整改措施等，突出问题和隐患由下派干部和乡镇党委共同研究解决措施。
6、开展大面积培训农村“两委”干部工作。乡镇党委要切实承担好建强农村班子、带好党员队伍、提高干部素质、激发干部活力的责任。各乡镇要对所辖农村“两委”干部半年培训1次，每次集中培训时间不少于7天，培训内容既要有党的理论、党和国家的路线、方针、政策，还要有农村实用技术知识和新时期农村工作方法及工作艺术，不断提高农村干部能力。每年各乡镇还要举办1次农村后备干部培训班。组织部准备成立优秀农村干部宣讲团，请优秀党支部书记到各乡镇进行巡讲。各乡镇在组织农村“两委”干部培训班和后备干部培训班时，要及时通知县委组织部，由组织部派专人参加。
各乡镇党委要按照本通知要求，积极谋划，精心组织，认真落实，通过扎实有效的工作，使全县农村基层组织建设工作取得新进展。
8月15日，市公路局局长、党委书记XXX主持召开党委会议，研究议定事项如下：
二、会议听取了XXX同志关于全省公路工程建设管理工作会议以及前期工作费用有关情况的汇报。会议原则同意汇报意见。要求切实抓好全省公路工程建设管理工作会议精神的贯彻落实，重点做好工程建设领域专项治理工作，狠抓质量、安全、廉政三个环节，打造经得起时间检验的精品工程。关于前期工作费用问题，会议议定由董礼文副局长牵头，毕建华副局长、毕宏建副局长、孙勇工会主席协助配合，工程科、养护科、计划科、财务科抓紧研究，形成初步意见提交党委会研究。
三、会议听取了XXX同志关于公路应急事项上报有关问题的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出，理顺和规范公路应急事项上报程序是加强公路应急工作的基础保障，也是提高公路抗灾、减灾能力的重要举措。会议要求，今后一旦发生强风、强雨雪等恶劣天气，各单位要第一时间将公路水毁情况及初步抢修建议方案上报市局，再进行正式文件的补报，确保市局快速、准确、全面地了解全市公路受灾情况，及时上报上级主管部门，为尽快展开灾后水毁抢修工作争取资金支持。会议议定应急处置工作由养护科、计划科、财务科负责，各基层局做好协助配合。
四、会议听取了XXX同志关于全市公路系统安全生产集中整顿实施方案的汇报。会议原则同意汇报方案。会议要求要采取四项措施进一步加强安全生产工作：一是认真贯彻落实安全生产领导责任制，各单位“一把手”负总责为第一责任人，分管领导为直接责任人，班子其他成员实行“一岗双责”在做好分管工作的同时做好本部门安全生产工作。二是对工程、养护、高速公路等重点领域进行重点排查，消除安全隐患。三是加大管理及监督力度，由局机关牵头，对安全生产工作进行有针对性的暗访工作，第一次违规进行警示，第二次全局通报批评，第三次要追究相关责任。四是建立责任追究制度。五是完备各种规章制度，建立健全安全生产档案。这项工作由王文敏副局长牵头，机料科负责落实。
五、会议研究了领导班子成员AB角工作制。为保证公路工作不断档，会议议定领导班子成员实行AB角工作制度，具体分工为王清局长外出时相关工作由董礼文副局长代管，董礼文副局长和毕宏建副局长互为AB角，毕建华副局长和席琳军总工程师互为AB角，于新政副局长和XXX副书记互为AB角，王文敏副局长和孙勇工会主席互为AB角，因为林仲松副局长负责高管处工作，涉及到高管处相关工作和张永进党总支书记互为AB角。
六、会议听取了XXX同志关于2011年上半年业务考核情况的汇报。会议原则同意汇报意见。会议指出半年业务考核工作作为全年考核的重要组成部分，组织扎实、富有成效，特别对基层工作中存在的亮点及经验进行了点评，对存在的问题进行了揭示，各基层单位针对存在问题努力抓好整改，为更加扎实地做好下半年工作奠定了坚实基础。
七、会议听取了XXX同志关于2011年上半年基层领导班子及科级干部队伍考核情况的汇报。会议认为，上半年，在面临改革等新情况不断出现，资金压力、工期紧张、任务艰巨、社会环境等各方面矛盾和压力比较大的情况下，各基层班子、科级干部都能够保持高昂的工作热情和激情，主动适应形势，能够迎难而上，积极破解难题，使各项工作不断向前推进，保证了各项目标任务的完成，基本实现了时间过半、任务过半、有些方面任务超半的目标。会员原则同意汇报意见，会议议定：（一）针对考核中发现的班子和科级干部队伍建设存在的问题及基层单位对局党委的意见和建议，要在近期召开的民主生活中认真研究解决。（二）将党委理论中心组读书会范围扩大到基层各单位党政领导及市局机关各科室负责人，借助读书会的契机着力解决公路事业发展中面临的新矛盾、新问题，进一步加强全市公路系统各级班子和科级干部队伍建设。（三）要建立长效机制，各基层单位和机关各科室要针对半年考核中发现的问题进行调研，并制定整改方案。局机关要根据基层提出的意见，集中开展一次机关如何为基层服务大讨论活动（结合读书会进行），在此基础上制定出台局机关为基层服务实施意见，具体由机关支部负责。（四）由XXX副书记牵头，政工办、办公室负责，向基层单位及科级干部逐一反馈考核得分情况。
八、会议听取了XXX同志关于党委理论中心组（扩大）读书会安排意见。会议原则同意汇报意见。会议议定：8月15日至9月6日举办党委理论中心组读书会，参加人员为局党委全体成员、机关各科室负责人及局属各单位党政主要负责人，读书会共分为自学调研、集中观摩、充实完善、集中剖析等四个阶段进行，读书会期间同时召开局与基层领导班子领导干部民主生活会，集中观摩公路工作亮点和“两保两树”示范点，整个读书会筹备组织由政工办牵头，集中观摩由办公室组织。
九、会议听取了XXX同志关于烟威路路政管理工作的汇报。会议原则同意汇报意见。会议认为，加强烟威路路政管理工作对于维护烟威路路产路权，保证公路安全畅通具有重要意义。会议议定：（一）成立烟威路路政中队，具体负责烟威路路政工作，其人员的组织关系、工资福利等由烟威路管理处负责，具体业务工作由市局负责。（二）烟威路路政中队要与山东马龙高速公路有限公司威海管理处建立良好的工作协调机制，确保各项工作配合到位、协调一致。（三）路政中队相关车辆、设备等配备工作由于新政副局长、孙勇工会主席负责；机构设置及人员调整工作由XXX副书记、席琳军总工程师负责。
十、会议听取了XXX同志关于迎接《廉政准则》贯彻执行情况的汇报。会议认为贯彻实施《廉政准则》是新形势下坚持党要管党、从严治党，加强对党员领导干部教育、管理、监督的现实需要，是加强反腐倡廉制度建设、完善惩治和预防腐败体系的重要举措，对于形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制具有重要的促进作用；对于加强领导干部廉洁自律工作和干部队伍建设，进一步提高管党治党水平和深入推进反腐倡廉建设具有十分重要的意义，更是加强和改进新形势下党的建设、夺取全面建设小康社会新胜利的重要保证。会议要求全局党员领导干部要进一步学好《廉政准则》，执行好《廉政准则》，对于迎接检查工作，由XXX副书记牵头，政工科负责落实。
针对近期连队训练以及管理教育实际，结合自身这半年来的思想及工作现实表现情况。将自己的思想情况向党支部汇报如下：
一、思想方面
近期自己思想上比较稳定，能够端正服役态度，将自己的思想行为与党支部保持高度一致，积极参加各级各类教育，认真听讲、课后及时写出心得体会作为一名党员，积极学习党的创新理论知识，用党的理论武装自己的头脑。认真执行和落实上级的各种指示精神。 存在的不足：对党的理论知识宣传工作做的还不够，平时考虑个人问题较多。
二、工作方面
作为一名教练班长，日常工作中能够带领全班人员积极完成好部队赋予的各项任务，切实按照自身的工作职责来抓管理，认真对照自身职责，抓好本班的训练和各项建设。积极参加各类大型活动。对各类大型活动做到积极参加主动请缨。 存在的不足：工作标准把握还不够好，存在标准不高的现象，自己的工作方法及思路不够清晰，有时在完成任务过程中有打折扣，搞变通的现象。
三、作风方面
在作风方面，能够坚持好军容风纪，树立工作作风，坚持良好的精神面貌，高昂的士气，振奋的精神来参加日常工作，做到了不打骂、体罚。存在的不足：在一些细节方面自己做的还不够到位，比如一日生活制度坚持不够好，不注意自身形象等，时有一些与自己身份和形象不符的现象发生。
以上是我个人结合自身实际，从三个方面将自己情况向支部做了汇报，为克服问题改正不足，更好的搞好下步工作，制定的改进措施如下：
一：加强理论学习，增强理论素养，进一步的对党理论知识，路线，方针，政策进行学习，切实做到学用结合，做好宣传工作，带动身边人。
二：改进工作方法，转变工作作风。积极学习请教工作中的方法技巧，扎实开展好各项工作，以灵活的工作方法，务实的工作作风，踏实的工作态度，较高的工作标准完成好上级赋予我的各项工作。
三：增强干工作的事业心，责任感，紧迫感干好工作，提高工作标准，做到让首长放心，让同志满意。
四：加强自身作风养成，改进自身不足，切实以一名班长骨干，党员的身份来要求约束自己，为下面的同志树立好榜样发挥好模范作用。
以上是我个人近期的思想情况汇报及下步努力的方向。如有不足之处，请领导和同志们给予批评指正。
汇报人：**
**年5月20日
军队党员思想汇报（二）
敬爱的党组织
我是一名中国军人，作为一名军人就要以祖国的利益为重，以人民的利益为重，党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员凌驾于群众之上。党在自己的工作中实行群众路线，一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去，把党的正确主张变为群众的自觉行动。做为一名军人我时时刻刻都不会忘记这些教诲，我会坚决听从党的指挥，爱国爱党。只要党和人民需要，我就会奉献我的一切！我坚决拥护中国共产党，遵守国家的法律法规，维护祖国统一，在军队中起先锋模范作用。不出卖自己的国家，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
平时我在思想上坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，保持思想稳定，及时调节自我，保持愉快的心情去干工作。注意政治理论的学习，使自己接受正确思想，确实做到“常在河边走，就是不湿鞋”，能够经受住各种诱惑，永葆一名革命军人的政治本色。多主动汇报思想，让自己的思想让党组织知道，增强配合意识。
在工作中我以共产党员的标准来要求自己，牢记入党誓词，克服并纠正自身存在的问题，工作中大胆负责，脏活、累活干在前面，遇到困难挺身而出。牢记党对我的培养和教育，吃苦在前，享受在后。我要学习雷锋的“钉子精神”，要不断进取，知难而进，“三百六十行，行行出状元，”我作为军人，应该充分利用部队这所大学校，努力地锻炼自己，使自身素质不断提高。
为人处世上团结同志、尊重领导，处理得当与上级、同级、下级之间的关系。尊重上级，诚恳接受上级批评，不管批评是否正确，查找自身原因，决不与上级争执。与同级的关系，跳出老乡圈子，多与战友们交往，确实做到团结同志这一点。与下级关系，决不以新老兵拉长与他们的关系，以兄弟关系去帮助他，以身作则，确实体现出一个老兵的模范作用。
现在我还是一名预备党员，我恳切希望党组织能认可我，让我转正成为一名正式党员。今后我会更加严格要求自己，牢记入党誓词。如果党组织不予批准，则说明我离真正党员的要求还有距离，我不会灰心或失望。我会更加勤奋工作，努力学习政治、理论文化等知识，以更高的工作标准和工作姿态去争取党组织的批准。
今天，我虽然向党组织提出了入党申请，请党组织在实践中考验我！
此致
敬礼
申请人：***
军队党员思想汇报（三）
敬爱的党组织：
以下是我这段时间以来学习和工作的思想汇报：
一、积极参加各项活动，不断积累基层工作经验。
我是去年从xxx毕业分配到武警工作的，对武警部队的了解非常有限，遇到好多工作都无从下手，再有就是没有在基层工作过，对部队人士积极停留在书本上，这次代职给了我一个认识武警部队，了解基层工作的机会，所以代职之初我就对自己要求一定参加各项活动，广泛的接触基层。我所代职的中队隶属xx市支队三大队，担负的任务是守卫xx，现有哨位八个，其中六个目标哨，一个自卫哨，一个监控哨。我刚到中队时正赶上老兵已退伍，新兵未下连的人员紧缺时候，每个哨位都是“四包一”甚至“三包以”，战士们负担非常重，每名中队干部都在超负荷工作，我主动担负起中队值班的任务，这样可以更紧的接触战士，了解基层工作。
三月底，赶上新兵要下队，我和中队长一起去训练基地接新兵。今年又有几个大学生新兵，与别的中队本商量好，可以接到一名，但由于大队把一名关系兵放到中队，把那名大学生新兵调到了10中队，非常有戏剧性，对我来说这些都是初次接触，也从这两天的接新兵下队认识了一些基层工作，积累了些工作经验。
新兵已下连，之后的工作就是如何让新兵们渡过第二适应期。为密切内部关系、协调周边关系，促进内部“人人做中队的主人、中队是人人的家”的团结氛围，全面提升中队建设的层次和水平，促进中队又好又快地建设发展，中队在指导员的倡议下在目标单位举办一次“中队主官倡导团结、作团结表率为主题”的交心仪式。我自然积极参与其中，由指导员多方联系请到了支队、大队及目标单位多位领导到场，仪式举办的非常成功，不仅使新战士感到了到中队就是回家的亲切感，更拉进了与目标单位的距离，形成了“警地同心、唇齿相依”的和谐局面。通过这次的活动，使我认识到作为武警部队的执勤中队不仅仅要把站好哨、巡好逻，更要与所在目标单位搞好邻里关系，这就要求我们中队的干部要成为多面手，在坚持训练的基础上多与目标单位沟通、交流。
交心仪式已拉近了与目标单位的关系，为了巩固这层关系，中队参与了省广电中心的“长跑比赛”的保卫工作，指导员为了使我更多的认识基层工作，让我和另一名副队带28名战士参加活动。活动中我主要组织部队，认真学习如何与地方的领导进行沟通并使他们关心我们中队。参加这次的活动后，使我进一步认识到我们武警执勤单位的日常工作中与目标单位搞好关系是非常重要的一项，且关系到部队的现代化建设。
所学的专业如何能与基层部队更好的结合是我一直在思考的问题，代职给了我找到答案的最好机会。我在中队值班的同时也帮助支队做一些工作，一次是支队给市里汇报安全隐患的汇报片，一次是支队向总队汇报勤训工作的汇报片，通过这两次工作机会我基本上把xx支队的21个中队转了个遍，对不同任务的基层也有了一些了解，更重要的是初步知道了武警部队基层有哪些工作，又是怎样开展的。还有结合所学专业，我感到基层没有也没必要配备专业的教育设备，完全可以贴近实际，利用现有及地方条件来开展部队教育工作，这次做汇报片我手头没有设备，就是把拍完的素材交给地方工作室来做，我来监督质量。五月份我又抽调到北京帮助工作。
二、认真观察、学习身边的人与事，提高自身素质和业务技能，认真做好本职工作。
中队现有7名干部，现在位4人，思想比较稳定，都能以队为家，工作兢兢业业，中队长孩子刚刚出生不久，爱人工作也忙，但他不为家事所累，一如既往地干好自己的工作；指导员比我早到中队一周，但进入角色非常快，创新意识非常强，身患严重鼻炎，但始终扑下身子，实实在在地干工作；副队长新婚不久，但为了工作舍小家为大家；排长调入支队机要科工作；排长参加参谋业务培训。尽管中队的干部有很多的实际困难，但大家都能以使命为重，以奉献为荣，从不为家事分心，始终把部队利益放在第一位，用无声的行动影响和带动官兵扎根部队，建功警营。
从他们身上我可以学到非常多的基层工作经验，不仅有工作上的更有做人方面的。比如在如何处理关系兵的问题上，往往这些兵的更能严格要求自己，为的是不给自己的亲人丢人，指导员告诉我这样的话可以考虑给他们当骨干的机会，干好了就等于中队的工作干好了，干不好可以给别的战士机会锻炼自己。还有就是总有家长来中队看新兵的问题，家长来了总是想请中队干部吃吃饭，这就可能使别的战士看在眼里想在心里，为了不影响中队的建设，中队长、指导员要求只要战士家长来队，干部不可以除去吃饭，杜绝这种现象。
通过这几件事，我感到做基层干部，干基层工作不是随随便便的事，更不能头脑发昏一时冲动，要看是否对基层工作有利，是否对部队发展有利，就这个问题我发现自己的好多不足及思想上的错误。
一、作用发挥不是很明显。虽说是来代职学习的，但有时自我要求不严、钻研业务不精。
二、履行职责能力差。对基层的认识还很肤浅，有待于进一步学习、提高。
以上就是我近期的思想汇报，请党组织检验我。
此致
一、实施党务工作讲评制度，是构建党员先进性长效机制的重要路径
实施党务工作讲评制度，则搭建了企业党委与基层党支部交流沟通的平台。通过健全完善党建工作运行机制，经常性地组织“支部工作论坛”、支部工作讲评、支部工作现场观摩等活动，通后进学赶先进，先进带动后进，促进了党员先进性长效机制建设。旗山矿从20__年初在全矿推行了党务工作讲评制度，实践证明对于加强基层党组织建设，提高党务干部分析、解决问题的能力，推动各项工作深入开展，全面提升党建工作整体水平，起到了积极的作用。旗山矿党务工作讲评每月第一周组织一次，基层单位党支部（副）书记和政工科室主要负责人参加讲评会。讲评会由矿党委副书记主持，讲评单位需提前一周经抽签决定或由党支部书记自主申请，讲评地点在基层党支部。讲评会采取支部自评、交流互评、领导点评等形式；矿组织部门组织参会人员现场观摩，查看讲评单位党建基础工作资料，党员、干部、职工精神面貌及工作表现，单位地面环境、文明创建等情况。讲评单位要对本单位近阶段工作进行总结汇报，与会人员要针对实际情况进行点评、交流互评。
二、实施党务工作讲评制度，是创新党务工作管理的有益尝试
在党务工作中坚持开展支部班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好等“五好”党支部，以及贯彻党的方针政策执行力强、促进企业改革发展带动力强、联系和服务职工群众影响力强等“三强”党支部书记活动，给实施党务工作讲评制度奠定了坚实基础。笔者认为，党务工作讲评制度在实施过程中要具体做：
（一）党务讲评内容。明确党务讲评的内容是党务讲评取得实效的关键。本着实事求是、从实际出发的原则，党务讲评要紧紧围绕基层年度党建工作任务的总体要求，基层各党支部重点工作进展动态；“”制度、“两个议事”规则的执行；职工队伍建设及精神文明创建工作；党员绩效考核动态实施情况及运行效果；党务基础资料的建立和有关基层党务、职工队伍建设工作重点、难点、热点等内容展开评述，讲评要有针对性、实效性、指导性和实际价值。
（二）党务讲评的原则
一是公开透明的原则。搭建党务讲评这个平台，就是要将党支部工作全盘托出，公开亮相，瑕疵必曝，没有隐瞒，正视问题。比如在旗山矿供应管理科召开党务讲评会时，参会人员提出10余条的明显问题。如记录字迹潦草的问题、党务工作开拓创新少，建议向职工贯彻传达矿党政文件精神要更细些等问题。
二是动态随机的原则。党务讲评会原则上采用自主申报的方式召开，但在次月没有申报单位的情况下，旗山矿组织采取抽签形式决定讲评单位。既使开过一次党务讲评会的党支部，也不能轻松下阵目的是让基层各党支部始终振奋精神，紧密跟进矿党政工作。
三是自检与他评结合的原则。党支部讲评会结束，组织科出组工信息，供各支部学习、交流。讲评单位要认真分析问题存在的原因，制定整改措施，明确整改时间，落实整改，由组织科负责督促整改，并且在每半年的党建检查或是下一次的党务讲评会上，讲评人员会带着问题进行讲评，检验问题是否予以解决，确保存在问题的整改按期完成。
（三）党务讲评开展形式
党务讲评通过看、听、评的形式实施。现场观摩：看讲评单位党员、干部、职工精神面貌，工作环境、文明创建情况。看党建工作基础资料，参会人员可以查阅讲评单位今年以来各方面工作开展落实的相关记录，一方面学习借鉴先进有效的经验做法，另一方面对标找差，发现不足；听取汇报：讲评单位汇报本支部班子建设、党员队伍建设和围绕矿中心任务各项工作进展完成情况、成绩特色、创新方法等。综合评价：开展党务讲评的最终落脚点是打牢基础，实现安全发展、和谐发展。依据“五好”党支部和“三强”党支部书记考核标准，与会人员就现场掌握情况充分发表意见、建议，阐述个人观点，找出存在问题，根据各项指标的完成情况和讲评会现场具体情况进行综合打分，对讲评效果做出客观评价。
三、实施党务工作讲评制度，促进党务基础工作提档升级
（一）进一步加强了支部自身建设，党建基础工作扎实推进。基层各党支部以党务讲评制度为“助推器”，坚持安全发展、和谐发展的主线，突出重点，总体推进，努力建设品牌区队，造就和谐奋进的团队，充分发挥战斗堡垒作用。一是切实加强党员的理论武装。学习是党员保持和巩固先进性的基础和前提。重点是“三突出、三增强”，即突出加强理想信念教育、增强党员理想信心；突出加强宗旨教育、增强党员服务责任；突出加强能力教育、增强党员的创新创效的本领。二是切实加强党员管理。健全党员沟通、交流的平台，通过民主生活会、党员议事、党员季度汇报、党员谈心等，及时反映和掌握党员的所思、所想；健全党员联系和服务职工制度，通过党员与身边职工谈心、走访慰问，结对子，党员责任区等，真正使党员成为支部联系职工的桥梁和纽带；细化党员先进性考评办法，结合党员岗位实际，制订有针对性的量化考核指标，并借鉴iso质量管理体系办法做好记录、检查和考核、公示工作。三是创新党员作用发挥的载体。以党员先进性的具体标准要求，扎实开展好“党员身边无三违”、“党员示范岗”、“党员先进性考评”的竞赛，使创先争优成为党员的自觉行动。
第一章组织生活制度
第一条加强和健全党的组织生活，是加强党员管理，发挥党员先锋模范作用的一项组织措施，是加强党的建设的一个重要内容。因此，各党支部、党小组都必须坚持组织生活制度，严格党的组织生活。
第二条公司党委规定党组织活动每月不少于一次，各党支部可根据本单位实际情况规定时间。每个共产党员都要自觉参加党日活动，因特殊原因不能参加活动须提前向支部书记请假，凡无正当理由，连续六个月不参加组织生活者，按自行脱党处理。
第三条公司党委一般情况下每半年召开一次党委会，特殊情况可提前或推迟召开，研究应由党委讨论的重大问题及新发展党员和预备党员预备期满转正的审批。每季度召开一次支部书记会议，根据中央的文件精神、上级党委的指示决定并结合公司改革发展稳定和生产经营管理的任务，布置每个时期的中心任务。按照公司党委工作条例的规定，坚持“”制度。
第四条支部委员会会议、党员大会和党小组会要分别建立考勤和会议记录，认真填写《支部工作手册》。
第五条党委职能部门要定期检查支部工作情况，并作为支部总结、评比的一项内容。
第二章发展党员审批制度
第六条按照规定，严格履行入党手续，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，成熟一个，发展一个。
第七条支部于每年初拟定发展计划报党委组织部门，对计划发展对象进行政审，主要调查被发展人的父母、配偶及成年子女的政历情况。
调查方式一般采取函调，支部要将被调查人的姓名，工作单位名称、地址、邮政编码等详细提供给组织部门。
第八条发展党员要有二名正式党员作介绍人，由所在党小组讨论，提出发展意见，支委会在征求党内外群众意见的基础上提出发展意见，报党委组织部门。
第九条、上报审查材料要齐全，包括入党申请书、思想汇报、调查证明材料、非党积极分子考察表、党小组意见、支委会意见、支委会发展新党员的报告等。非党积极分子考察表要按说明认真填写，符合要求。
第十条党委组织部门审查同意后，支部方能领取入党志愿书。支部需指派专人向被发展人讲明填写要求，交由被发展人认真填写。入党介绍人现任职务一项，包括现在担任的党内职务和党外职务，没有担任职务的可不填写。
第十一条召开支部发展党员大会，全体党员都应到会(到会正式党员人数至少超过正式党员半数以上方可开会)，由被发展人宣读志愿书，对新发展党员进行讨论，到会党员充分发表意见后进行表决，同意发展的超过到会半数以上方为有效。
支部大会讨论发展两个人以上时，应逐个进行讨论和表决。
第十二条填写支部大会决议时应扼要写出支部大会对被发展人的评价，主要优缺点和表决情况。表决情况应写明应到会和实到会党员人数，其中有表决权的正式党员人数，表决中同意和不同意及弃权的党员数。
第十三条填写好支部大会决议以后，支部要将全部材料整理好报到党委组织部门，并于党委派人谈话时及时通知被发展人，进一步对被发展人进行教育和考察，待党委审批。
第十四条党委审批后，党委组织部门要及时向支部发出批准为预备党员通知。预备党员的预备期从支部大会通过之日算起，时间为一年。支部应及时举行新党员宣誓仪式。
第十五条预备党员每季度向党小组或支部汇报一次工作、思想、学习等情况，支部对新党员半年组织一次鉴定。预备期满，由预备党员本人提出转正申请，支部要及时召开支部党员大会，讨论预备党员能否按时转为正式党员，填写支部大会决议交党委组织部门，报党委审批。
第十六条预备党员预备期满，具备党员条件的应按期转为正式党员，不完全具备党员条件的延长预备期，继续考察和教育。延长预备期一般为一年，确实不具备条件的要取消预备资格。
第三章党费收缴、使用、管理制度
第十七条党员必须按中央规定的相关标准交纳党费，对无正当理由连续两个月不交纳党费的党员，除要补交外，对其要进行批评教育;对连续六个月不交纳党费的，按自行脱党处理。
第十八条党员交纳党费，须在每月7日前将党费交到党小组长，党小组长收齐后交到党支部，支部务必于10日前交到党委主管部门。
第十九条党员如遇特殊情况，本人不能按时向党组织交纳党费时，可以委托其他党员代交。
第二十条党费做到专人管理，帐目清楚，每年初各支部向支部党员公布党费收缴情况，党委组织部门向各支部公布上年党费收缴、上交、使用和结算情况。
第二十一条党费使用，在一般情况下，每年六月份按支部党员人数和一定的标准向支部支付党费，作为纪念“七·一”活动经费。
第四章民主评议支部、党员制度
第二十二条认真落实上级党组织对民主评议支部、民主评议党员工作的要求，坚持每半年评议一次，半年初评、年终总评。通过评议要评出干劲，加强党建工作。
第二十三条基层支部要认真对待评议工作，严格履行评议程序。评议前要召开支委会，认真总结支部工作，实事求是地写出书面总结，积极做好评议准备工作。
第二十四条评议工作以支部为单位进行民主评议，除全体党员参加外，事先需报请党委派员参加，并要吸收部分非党员行政领导、群团负责人、党外群众参加，以真正发挥民主评议的作用。
第二十五条评议时需由支部书记全面介绍本支部阶段性工作，特别要明确阐明工作成绩和存在的不足。并可采取多种形式，认真、广泛地听取与会者的评议，虚心接受大家的批评。
第二十六条根据评议结果，针对存在的不足制定出改进措施，同时及时将评议情况向党委做出报告。
第二十七条民主评议党员原则上以党小组为单位，如支部党员人数少，也可以以支部为单位；基本程序与民主评议支部相同。
第二十八条根据评议情况，对优秀党员写出材料，报党委进行表扬，对不合格党员进行说服教育，并制定改进措施，限期改正。对严重违纪党员，在帮助教育的基础上，支部作出处理意见，报党委审查处理。
第五章党内民主生活会制度
第二十九条公司党委民主生活会，每半年召开一次，由党委书记主持。做到会前有通知，提前做准备，并请上级领导参加会议。
第三十条基层党支部支委民主生活会，每季召开一次，由支部书记主持。必要时公司党委可派员参加。
第三十一条党员民主生活会，要求每个党员要实事求是地总结前段工作的成绩和存在的问题，从思想上端正态度，加深认识，制定出改进措施。要求全体到会党员，面对面地积极开展批评与自我批评。
第三十二条公司党委成员要坚持规定参加双重民主生活会制度，要以身作则，率先垂范，作出表率。
第三十三条要注重民主生活会的实效，通过民主生活会，重点解决主观思想认识问题和克服工作中的缺点，改正错误，改进和促进各项工作的开展。
第三十四条党内民主生活会，全体党员必须参加。因特殊情况不能按时到会的，须经支部书记同意。
第三十五条召开民主生活会，要严肃认真，并做好发言记录，汇总整理后向上级党组织汇报，同时存档保管，作为考评依据。
第六章转移党员组织关系制度
第三十六条及时转移组织关系是加强党员管理，增强党员组织观念的具体表现，因此，党员随着工作单位的调动，本人应及时办理转移组织关系。
第三十七条党员组织关系介绍信是党员政治身份证明，凡向公司外转移组织关系，均由本人持调出单位党支部党员关系介绍信到党委主管部门办理转移手续。组织关系介绍信要妥善保管，不得遗失，一旦丢失，要及时报告。
第三十八条公司内工作调动，采用内部党员接转关系介绍信，由党委主管部门接转，党支部之间不能直接接转组织关系。
转移程序：由调出单位党支部开具介绍信，注明调入单位名称，交由党员本人到党委组织部门办理转换介绍信到调入党支部，调入单位党支部凭党委组织部门介绍信，方可接受该党员并编入党小组，参加组织生活。
第三十九条党员临时外出、借调、学习等超过三个月可转移临时组织关系介绍信，回公司工作时，经所在单位在原介绍信上加盖公章，由本人将原证明信带回交公司党委组织部门。
第七章重大问题请示报告制度
第四十条共产党员必须具备强烈的事业心和责任感，牢固树立党的组织观念，模范地遵守党规、党法和国家的法律、法规，不准任何党员在任何情况下混同于一般老百姓。
第四十一条每个党员必须定期的、遇特殊情况应及时地向党组织汇报工作情况、思想情况。对党外任职、社会兼职、婚丧喜庆等工作和生活中的重大问题，也必须向组织请示报告。
第四十二条基层党支部对党员请示必须认真负责地对待，及时答复。需要研究的问题，最迟不得超过三天；需要请示党委的重大问题，延期不得超过一个星期。
第四十三条党员本人的重大问题，由于种种原因，事先未能及时向组织汇报，事后必须向组织说明其原因，并将问题的全过程实事求是地向党组织报告。
第四十四条党委和基层党支部对党员的请示报告在给予明确批复及听取汇报时，要详细记录，并妥善保存。
第八章党建工作监督检查、评比表彰制度
第四十五条基层党支部在每年初，要按照公司党委年度计划要求，根据本支部特点，制定全年党建工作计划，明确工作目标，任务要具体，具有可操作性。
第四十六条公司党委及其职能部门，要根据基层的情况，经常深入基层进行党风党纪检查；并按上级规定，每半年进行一次全面检查，听取基层支部全面汇报，总结经验，克服存在的问题，提高思想认识，促进互相学习，达到共同提高的目的。
第四十七条公司党委每半年对基层支部进行一次考核，查看“党支部工作手册”是否按要求内容认真填写；走访群众，听取对支部党员的反映，为年度评比打下基础。
第四十八条搞好创先评优工作，严格按标准评选。先进党支部比例在20%以内，优秀党员比例在党员总数10%左右。评出的先进党支部和优秀党员，要写出先进事迹材料，呈报党委批准。
一、关于这次基层党建观摩学习交流的落实工作，要求各党委（总支、支部），结合观摩体会，结合半年工作“回头看”，结合会前下发的《集团公司基层党支部“六化建设参考标准”》和《济宁市党支部标准化规范化建设的指导意见》，结合郭书记强调的抓基层党建的具体要求，在充分酝酿、集思广益的基础上，拿出对标整改提升的具体方案和举措，于7月10日前上报公司党群工作部，并作为三季度党务政工的一项重点工作集中整改，全面做好迎接集团公司三季度党务综合大检查。
二、关于党建品牌的继续修改和完善，要求各党委、总支、支部按照安排和要求，对品牌名称确立、品牌标识、品牌背景、创建载体、集体举措，进行系统思考，全面修改和完善，务必要联系实际工作，结合创业初心，体现企业特色和裕隆文化，于7月10日前上报公司党群工作部，并指导好所属基层党支部的党建品牌（特色建设）。
三、关于加强党员干部的教育管理工作，要求各党委、总支、支部高度重视党员干部遵规守纪日常教育和管理。一要把《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员教育管理工作条例》《曲阜市不合格党员处理规定》《集团公司关于加强各级领导干部思想作风纪律建设的若干规定》（鲁裕发[2012]党字12号）》等作为7月份党员干部政治理论学习和主题党日的重要内容，全面加强学习和领会；二要集中一个月的时间，有策略地对重点人员（受到上级行政处罚的、违反交通规定受到处理的、信仰其他宗教的、失联代管党员）进行全面摸排，7月底上报自我排查结果，并拿出相应超前措施。三要对已解除劳动合同党组织关系没有迁走的代管党员，想尽千方百计，动员其迁出组织关系；必要时，按照《党章》和《曲阜市不合格党员处理规定》，依法依规处置一批不合格党员。
四、关于庆祝建党99周年系列活动开展，切实按照“七个一”的要求，统筹抓好工作要推进，及时将活动开展情况汇报到党群工作部。
五、关于党建政工主体责任考核，5月份已开始执行修改完善后新的考核办法，要求各党委、总支、支部严格执行。
六、关于工会的几项工作，要求各党委、总支、支部按照郭书记和罗主席的安排，认真抓好落实。
七、关于政工职称申报工作，要求各党委、总支、支部抓好动员和安排，在规定时间内（6月30日前）完成网上报名和后期理论考试，取得申报资格。
八、关于对本次党建工作观摩学习交流资料汇总编印成册，要求党群工作部抓好落实。
关键词：党员；数据库；党务工作；信息化
中图分类号：TP311文献标识码：A文章编号：1009-3044(2012)04-0752-04
Design and Implementation of College Party Work Management System
LU Ning, DI Guang-zhi, WU Xue-long
(Computer & Information School of Southwest Forestry University, Kunming 650224, China)
Abstract: Party building has been concerned by party organizations at all levels. This paper analyzed many questions , such as low level of computer applications for my college party management, heavy burden work of party workers, lower efficiency. This paper designed func? tions and database of party work management system and introduced a college party work management system which based on web application development platform and included party school training and party management. The application of the system has im? proved the work efficiency of my school party work and played an important role in standardization, standardized and scientific manage? ment party work for my school.
Key words: party member; database; party work; informatization
随着高校的发展，办学规模的扩大，高校学生人数的急剧增加，高校的党务管理工作面临着许多困难。尤其是当前大部分高校的党务管理工作还处在传统的手工管理阶段，计算机应用水平低下，仅使用Office软件（如：Excel、Word）进行简单的党务工作管理和数据处理。随着信息技术的迅猛发展，计算机技术在高校信息化建设的广泛应用，高校的党务管理工作面临新的机遇和挑战。
如何公平、公开、公正、科学并高效的在众多学生中发掘优秀人才，吸收培养为中共党员是当前高校党务工作的重点和难题。随着数字校园的提出，高校信息化水平的提高，Web技术的发展，快速网络应用程序平台的出现，为高校党务工作信息化建设奠定了基础。建立一个基于校园网，集党校培训管理、党员管理、党费管理、报表管理、权限管理、党员评估管理等多功能于一体的高校党务工作管理系统，解决过去传统手工党务管理存在的效率低、易出错，查询、统计、报表分析不方便，管理繁琐工作量大等一系列问题。为实现我校党务工作规范化、标准化、科学化的管理，充分发挥校党务部门的管理职能，减轻党务工作者负担，提高工作效率提供一个重要的工作平台。
1系统分析
1.1需求分析
长期以来，我校的党务管理工作采取学校党委院系党总支院系党支部三层管理模式，一直使用传统手工方式进行。在计算机应用水平上，部分基层党组织使用OFFICE软件（如：Excel、Word）进行简单管理。操作上由各院系基层党支部书记手工填写、整理、汇总的党员相关信息，院系党总支审核，再由院系组织员统计上报到学校党委组织部门，学校组织员再经手工汇总，形成党员信息统计报表，上报至上一级部门。在这个工作过程中，因缺少统一的党务管理信息化系统，各基层党支部手工填写的党员信息极不标准，即使部分基层党组织使用Excel、Word等软件填报党务相关信息，但因各基层组织设计的信息管理表格字段不统一，信息编码也不规范，造成了党员信息共享困难，安全性差，在进行全校党务信息查询、统计工作时存在统计复杂、工作重复性繁琐等问题。既花费了大量的人力物力，还影响了领导对党员信息的及时把握、分析和判断，高校党务工作信息化建设迫在眉睫。
1.2入党及审核流程
在高校党务管理工作流程中，首先是年满18周岁的大学生自愿撰写“入党申请书”并递交到班级团支书，由班级团支书汇总统 一交到党支部书记处，支部书记审查入党申请书，并要求申请人填写“入党申请人情况登记表”。然后各支部汇总申请人信息交到团总支书记处审查，再由院系组织员汇总各支部申请人信息统一交到院系党总支书记处审查，通过审查后交到学校组织员处审查，最后交到校党委书记处签字备案。一般学生在递交“入党申请书”一个月后，各支部将召开支部委员会审查申请人的表现情况，讨论是否列为“入党积极份子”，并指定两个联系人。与“入党申请书”一样，需将相关资料交由党务工作者审查，层层审核上交。列为“入党积极份子”后，经过一年的培养，支部召开支委会，检查一年来入党积极份子的表现情况，讨论是否列为“发展对象”，并指定两名培养人。在发展对象经过一年的培养后，支部书记召开支委会，检查发展对象一年来的思想、学习、生活、工作情况，讨论是否发展为“预备党员”，指定两名入党介绍人，提交支部大会讨论。同理，经过一年的预备期培养，看其是否达到一名正式党员要求，是否按期转正，提交支部大会讨论。
学生从申请人到正式党员，期间身份需要经过入党积极份子、发展对象、预备党员的转变，各个阶段需要经过严格的培养和填写相应的支撑材料文档，同时要经过相关的职能部门负责人党支部书记、团总支书记、党总支书记、校党委组织员、校党委书记等对党员的资格进行的严格审查。其入党及审核流程如图1所示。
图1学生入党及审核流程
2系统设计
2.1系统功能设计
高校党务工作管理系统旨在利用计算机技术实现党务工作信息化、标准化管理，减轻党务工作者重复繁重的工作负担，同时达到党员查询、统计、报表输出简单易操作性。系统主要包括十一个功能模块：党校培训管理、党员管理、党费管理、党员信息查询、党务报表管理、通知公告管理、权限管理、基础信息管理、数据备份恢复、政策法规管理、党员评估管理。其功能框图如下图2所示。
图2高校党务工作管理系统功能框图
1）党校培训管理：主要由党校报名管理、党校分班管理、党校结业管理三个模块组成。实现学生参加党校学习网上注册报名、上课分班管理、党校结业成绩管理等功能。
2）党员管理：党员管理模块为党务工作管理系统的核心，实现学生入党的整个流程管理。包括入党申请书管理、团总支推优管理、积极份子管理、思想汇报管理、发展对象管理、发展预备党员公示管理、预备党员管理、预备党员转正公示管理、正式党员管理、延期转正管理、毕业党员转出管理、党员调动管理等子模块。
3）党费管理：学生党员需要每月上交0.2元党费，系统较易实现。教师党员党费包括基本工资和津贴两部分，这就需要系统能与学校财务处数据实现对接，直接计算出各教工党员党费。各基层党支部书记利用党费管理模块计算收取学生、教师党费，并实现党费的查询、汇总、报表报印、上报等功能。
4）党员信息查询：党员可登录查询个人信息，党务工作者可登录查询、统计党员基本信息等。
5）党务报表管理：党务工作报表复杂，且涉及的信息较多。但针对基层党组织的报表简单易实现，如：入党申请人统计报表、预备党员信息报表、正式党员信息统计报表、少数据民族党员统计报表、毕业生党员转出介绍信报表等。
6）通知公告管理：实现党内通知、公告等党务信息的管理。
7）权限管理：高校党务工作管理系统使用角色管理方式，不同的用户扮演不同的角色，不同的角色具有没有的权限。系统涉及的角色可分为申请人、团支书、支部书记、团总支书记、院系组织员、党总支书记、校党委组织员、校党委书记、系统管理员。由校党委系统管理员为各院系组织员分配权限，各院系组织员维护各院系党务工作员信息和针对不同的用户分配不同的权限。
8）基础信息管理：实现党务工作管理系统元数据管理，包括党组织管理（如：新增、更新、删除党支部信息等）、学校组织机构管理、院系专业班级管理、党内职务管理、民族代码信息维护等。
9）数据备份恢复：为防止系统崩溃或数据丢失，系统管理员可利用该模块进行系统自动备份设置、手动备份或利用备份数据进 行恢复。
10）政策法规管理：用于编辑维护党务相关政策法规等，各党员可登录系统学习相关党内文件。
11）党员评估管理：该模块用于对党员进行评价，分为党员投票和非党员投票，尤其实用于听取群众意见，考察对象是否发展为预备党员或按期转正。
2.2数据库设计
通过以上分析，系统建立了用户信息表（UserInfo）、角色信息表（RoleInfo）、功能信息表（FunctionInfo）、角色功能关系表（Role? FunctionInfo）、用户角色关系表（UserRoleInfo）、党员信息表（PartyPersonInfo）、毕业生党员转出信息表(PPTurnoutInfo)、党组织信息表（PartyCodeInfo）、通知新闻信息表(NewsInfo)、公告公示信息表(NoticeInfo)、数据字典表（DICInfo）等。其用户、角色、功能信息表之间的关系图如图3所示。
图3权限表关系图
在高校党务工作管理系统中，涉及的数据表、关系表较多，这里不在赘述，由于篇幅限制，下面给出党员信息表（PartyPersonInfo）简约数据表结构（主要字段信息），如表1所示。
表1党员信息表（PartyPersonInfo）
3系统实现
3.1开发软件介绍
高校党务工作管理系统采用B/S开发模式，以为网络应用程序开发平台，以C#为核心开发语言，以ExtJS 2.3为Ajax开发框架，以Visual Studio 2010为系统集成开发平台，以SQL Server 2000为后台数据库。针对我校党务工作特点，按照系统设计要求，实现了入党流程管理、用户权限管理、党务报表管理、党费管理等功能。
3.2功能介绍3.2.1系统登录
高校计算机应用系统众多，如教务管理系统、科研管理系统、财务管理系统等，由于系统未整合，不同的系统需要用户不同的用户名和密码。系统一多，用户容易忘记自己的用户名信息。高校党务工作管理系统为防止用户忘记用户帐号，采用AJAX技术实现输入用户姓名拼音开头字母，自动列出用户名和用户编号方式登录。同时为防止用户使用程序恶意登录，还采用了验证码技术实现登录检测，如图4所示。
图4用户登录3.2.2系统工作界面
因不同的用户扮演的角色不同，即不同的角色具有不同的权限，所以不同的用户登录系统后出现不同的工作界面。下面以校组织员登录为例，介绍系统工作界面，如图5所示。
图5系统工作界面
系统操作界面左边显示用户所具有的功能，右边采用多功能页显示其操作功能模块具体操作细节。系统界面友好，采用ExtJS开发框架实现，以异步提交模式提高查询效率。
本文参照其它高校党务工作信息化思路，结合我校自身多年的党务工作经验和实际情况，针对我校党务工作手工管理存在的效率低，易出错，工作量大等诸多问题，分析了入党流程和审核流程，进行了系统功能设计和数据库设计，并且以+ExtJS+ SQL Server 2000技术实现了高校党务工作管理系统。系统的应用提高了基层党组织业务管理水平和工作效率,对于充分发挥校党务部门的管理职能起到了积极作用。
参考文献：
[1]李文华,张华.基于Visual Basic的高校学生党员管理信息系统设计[J].宁夏工程技术,2005(9).
[2]逯鹏,贺青春,王月庆,等.高校党员计算机信息管理系统的研究与开发[J],.郑州工业大学学报,2000(6).
[3]李伟.基于UML对高校学生党员管理信息系统的分析[J],硅谷,2008(19).
根据校党委《关于做好基层党委（党总支）集中换届选举工作的要求》（校党发【2021】41号）文件精神和要求，结合学院实际，现制定农学院党委换届选举工作方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实全国高校思想政治工作会议、全国教育大会、全国研究生教育会议精神，以习近平总书记给全国涉农高校书记校长和专家代表的重要回信精神为行动纲领，贯彻落实党的教育方针，坚持社会主义办学方向，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全面加强党的领导，充分发挥基层党组织的政治核心作用，提升基层党组织组织力和领导班子的凝聚力战斗力，为推进学校各项事业高质量发展，加快建设中国特色世界一流农业大学努力奋斗。
二、基本任务
1.听取和审查本届委员会工作报告以及党费收缴、使用和管理情况的报告。
2.选举产生新一届委员会。
三、基层党委委员任职基本条件
1.认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方略，牢记党的初心和使命，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.按照德才兼备、以德为先原则，有良好的思想作风、工作作风和生活作风，公道正派，清正廉洁，尊崇党章，遵守党规党纪和法律法规，正确行使权力，自觉接受党和师生监督。
3.深入贯彻党的群众路线，践行一线规则，实事求是、求真务实，强化岗位意识，认真开展调查研究，积极落实立德树人根本任务，全心全意为师生服务。
4.中共正式党员，一般应至少具有1年及以上党龄。
5.年龄在到达退休年龄界限时，至少应能任满一届。其中，书记、副书记人选至少应能任满半届。
四、基层党委委员名额
1.新一届基层党委由7名委员组成，设书记、副书记以及组织、统战、宣传、纪检、保卫、青年委员各1名。符合上级文件规定，委员之间可兼任。
2.新一届党委由党员大会选举产生。委员实行差额选举，委员候选人差额比例不少于应选委员数20%，委员候选人为9人。书记、副书记实行等额选举。
3.按照有关规定，换届选举工作由本届委员会组织实施。
五、换届选举工作程序及进程安排
（一）换届选举筹备工作（2021年4月下旬－5月10日前）
1.起草上届委员会工作报告和党费收缴、使用和管理情况报告。基层党委负责做好换届选举工作的组织实施，基层党委主要负责人要亲自主持起草委员会工作报告和党费收缴、使用和管理情况报告。以上2个报告初稿形成后，印发各党支部广泛讨论，听取各方面意见，反复修改完善，提交基层党委会议集体讨论通过。
2.酝酿提名委员候选人预备人选。基层党委根据委员会组成人数，酝酿提名委员候选人预备人选。（党支部酝酿党委委员候选人初步名单汇总表）（见附件1） 第一轮：党支部组织召开党员大会进行酝酿推荐，根据多数党员意见提出委员候选人初步名单，报所属基层党委；基层党委汇总后，召开委员会会议，根据多数党支部和党员的意见酝酿提出委员候选人初步人选。
第二轮：基层党委在对委员候选人初步人选进行考察的基础上，确定委员候选人预备人选建议名单，并将委员候选人预备人选建议名单下发各党支部在全体党员中进行酝酿、征求意见。基层党委汇总意见后，召开委员会扩大会议集体讨论确定委员候选人预备人选，报校党委审批。
（二）大会选举及选举结果批复（2021年5月中旬－2021年5月31日前）
1.召开党员大会进行换届选举。经校党委研究批复后，基层党委召开党员大会进行正式选举；进行正式选举时，有选举权的到会党员人数须超过应到会人数的五分之四，方可进行选举。
2.召开新一届委员会第一次会议。党员大会结束后，应及时召开新一届委员会第一次全体会议，选举产生书记、副书记，并进行委员分工。
3.报告换届选举情况。选举大会召开后3日内向校党委报告大会选举结果及委员分工。
4.校党委审批。校党委常委会会议审核批复相关党委（委员会组成及分工。
（三）换届选举工作日程安排
根据工作任务及流程要求，换届选举工作日程安排如下，详见《农学院党委换届工作进程安排表》（附件2）
六、有关要求
1．加强领导，精心组织。相关组织和个人要高度重视，切实加强领导，认真做好各项筹备工作，精心组织实施，确保换届选举工作圆满成功。
2．广泛宣传，统一思想。换届选举是加强基层党组织建设的重要内容，是基层党组织生活中的大事。各支部要组织广大党员认真学习换届选举有关文件精神，教育引导党员正确认识换届选举工作的意义，全面把握相关政策要求。
3．规范程序，按章操作。换届选举工作政治性、原则性强，组织程序严密，要充分发扬党内民主，充分尊重党员民主权利，严格按照规定程序、选举办法和政策要求，规范操作，确保换届选举工作稳妥有序开展。
4．把握好时间节点，及时上报各项材料。
联系人：潘小东 陈婷婷（87082022）。
附件：1.农学院党委换届工作进程安排表
2.党支部酝酿党委委员候选人初步名单汇总表
中共西北农林科技大学农学院委员会
2021年4月26日
附件1：
党支部酝酿党委委员候选人初步名单汇总表
年 月 日
党支部名称： 党支部书记签名：
党支部正式党员数： 参加提名正式党员数：
序号
候选人姓名
性别
所在单位
推荐人数
1
2
3
4
5
6
7
8
9
注：1. 在全院党员范围内推荐，原则上要提名推荐满9人；
2.“推荐人数”为提名推荐该名候选人的正式党员人数；
3. 按照推荐人数多少降序排列。
附件2：
农学院党委换届工作进程安排表
完成时间
工作事项
责任部门（人）
4月27日
召开党委扩大会议，传达校基层党委换届会议精神，部署院党委换届选举工作，培训各党支部书记，布置院党委候选人预备人选的推荐工作
张海成、吴清华
5月6日
党支部组织召开党员大会进行酝酿推荐，根据多数党员意见提出委员候选人初步名单；讨论院党委工作报告及党费收缴、使用和管理情况的报告初稿
各支部
5月7日
院党委汇总意见后，召开委员会会议，根据多数党支部和党员的意见酝酿提出委员候选人初步人选；党委在对委员候选人初步人选进行考察的基础上，确定委员候选人预备人选建议名单
张海成、吴清华
5月8日
将委员候选人预备人选建议名单下发各党支部在全体党员中进行酝酿、征求意见
院党委、各支部
5月10日
党委汇总各支部意见后，召开委员会扩大会议集体讨论确定委员候选人预备人选，报校党委审批；讨论通过院党委工作报告及党费收缴、使用和管理情况的报告；向学校党委报送关于召开党员大会的请示
张海成、吴清华
5月19日
召开党员大会（党员代表大会）选举产生新一届委员会委员；召开新一届院党委会第一次会议，选举书记、副书记，确定委员分工
院党委、各支部、综合办公室
5月22日前
向校党委报告大会选举结果及委员分工
潘小东
6月前
校党委发文批复；做好材料归档工作，并报党委组织部备案
