乡镇干部扶贫工作总结

开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇乡镇干部扶贫工作总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。

第1篇

今年元旦，荣县留佳镇大屋坡村村委会办公室的大坝子里，几百名村民乐滋滋地看着范新民牵头组织搞的新年联欢会节目。节目一演完，村主任宣布：“范支书下派一年半的时间到了，很快就要回县民政局了！”村民们一听，脸上的笑容没有了，纷纷涌到范新民面前，你一言、我一语，表达对范新民的感激和不舍之情。

范新民是荣县首批下派脱产帮助新农村建设的50名县级机关干部中的一员。为进一步推动新农村建设，加大对年轻干部的培养，促进党的基层组织建设、干部队伍建设与新农村建设相融互动，2006年5月，荣县县委从县级机关下派了首批干部脱产到50个村帮助建设新农村。同期，乡镇对470个村下派了驻村干部。2007年3月，荣县又迎来了自贡市委从市级机关派来的59名下派干部。

市、县、乡镇的干部离岗离家，来到50个示范村、50个项目村、6个贫困村担任“村官”。下派期间，这些“村官”们了解了农村，读懂了农民，描绘出了新农村建设的美好蓝图。群众由衷地称赞道：“开始还以为上面派来的人是来镀镀土金的，没想到他们不但留下来了，还真心实意地帮助我们搞生产、搞基础建设、制定发展规划。我们巴不得他们不要走了！”

干部下基层 处处有真情

“老实人吃亏，为啥子不派别人去？你一个女人，上有得了脑血栓、行动不便的90多岁的老奶奶，下有不满1岁的女儿，我又远在几十里外的乡镇工作，家里谁来照顾？”听到初为人母的妻子竟然要下派到农村工作一年半，本是乡镇干部、深知农村工作艰辛的小陈又气又急。

“哪个没有困难？作为一名年轻的党员后备干部，在这种关键时刻不站在前面，怎么对得起组织的培养？再说，我们的祖祖辈辈也是农民，回报一下农村也是应该的。”好不容易考调到县人事局工作的吴京梅说得句句在理。丈夫知道她的犟脾气，认定的理十条牛也拉不回来。最终丈夫让了步，小夫妻俩硬起心肠把孩子和老奶奶送回了农村的母亲家。小吴坚定地来到过水镇柑柏场村当起了党支部第一支书。

2007年3月，正值“自（自贡）荣（荣县）快速通道”修建开工之际，从自贡到荣县，仅仅30公里的路程，客车却要在破烂不堪的公路上颠簸3个小时才能到达荣县车站，再转车赶到乡镇、村，到一些偏远的村还要步行数里山间小道。但从市级机关下派到荣县的59名干部却风雨无阻，坚持每周星期一来、星期五回。下派到古佳乡毛家坝村的郑玉平，见到村里的路又远又窄，便自己花了几千元钱买了辆摩托车。家人和朋友都说他傻，投入了青春，还要投入金钱，太不值了。他却平静地说：“市委给我们每年补助了5000元钱，乡里又想方设法地解决了我们的吃住问题。买辆摩托，方便多了，我还可以经常为老百姓带点生产生活用品，他们可高兴了！”郑玉平豪爽地说。

为让下派干部留得住，市、县、乡镇、村尽力为他们创造良好的生活和工作环境：乡镇落实了食宿和办公地点；派员单位给予了大力支持；市、县制定了下派干部补助、领导联系、项目支持、沟通交流、管理考核、表彰奖励等制度，促使他们融入基层和群众，认真履行职责，努力展现自我。

在元旦迎春座谈会上，市直机关工委下派干部李慧丽地感慨道：“每逢重大节日，县、镇、村都想到了我们，召集我们谈心、联欢、聚餐。我觉得荣县处处有真情，我越来越喜欢这里了!”

民生民情大于天下派干部真心干

“你们要时刻牢记到基层的工作职责，要当好政策宣传员、致富引导员、科技推广员、惠民代言员、新风倡导员。”荣县县委书记对下派干部提出了明确的要求。

高山镇鸦鹊冲村班子不和、村务不清、发展滞后，被镇上列为“问题村”。从县委组织部下派去当第一支书的年轻小伙子罗晓鹏，一到村上就吃了“闭门羹”：在第一次与原村班子的见面会上，只有支部书记参加，其他人称有事不来；在第一次村组干部和党员大会上，六组组长肖树义当众向他递交了辞职报告，村妇代会主任也口头提出辞职；在财务交接会上，清理出村债务2.8万余元……罗晓鹏倒抽了一口凉气，险些泄气。但看到村民热情的眼神，想到组织部领导的殷切期望，他又振作起来，用3天时间走访了十几名离职和在任村组干部、56户村民和13户贫困群众，听他们谈希望和建议。他的真诚和耐心打动了村组干部和群众，肖树义收回了辞职报告，村组干部深刻反省，班子团结了，发展思路理清了，扶贫新村建设顺利推进了。秋天，村民们纷纷把一筐筐李子送到了县委组织部请大家尝鲜，说是感谢县委组织部给他们派去了一名好干部。

“民生民情大于天！虽然跑了8次才争取到8万元水库整治资金，但能解决2000多村民的生产生活用水问题，跑断腿都值。”下派到旭阳镇石踏山村的李慧丽原本是个白净的女孩，在一个多月的抗旱中，脸上晒出了黑斑，累瘦了几公斤，但她无怨无悔。在去年严重的干旱面前，荣县的下派干部们出主意、想办法、争取上级部门的支持，帮助基层协调落实资金500多万元，整治维修提灌站40多处、水渠3000多米，改造山坪塘90多口。

为确保下派单位、接收乡镇和下派干部三方都进一步做好帮助农村基层建设工作，荣县积极响应省委、市委关于深化下派干部活动的号召，开展了“五比五看五好”活动。100名下派干部在“娘家”、“婆家”的支持下，开展送技术、送文化、送健康、送温暖活动，共送出《养蚕栽桑150问》、《肥料施用100问》、《家庭科学养猪》等科技致富书籍和宣传资料4万余册，组建村图书室38个，对农民进行政策宣传和技术培训9万余人次；为村民放坝坝电影53场次、义诊达6369人次，结对帮扶贫困群众130户，捐赠现金与物资3万余元；争取资金33万元，建通村公路67公里、村级组织活动场所36个。

人走茶不凉 发展蓝图续新篇

“一年半太快了，值得自豪的是，来时承诺要办的几件事都完成了，去年县上考核，我也得了一等奖。但总觉得还有很多事没有做，特别遗憾的是，为罗家村制定的‘生态化农业、园林式住宅’新农村建设规划才刚刚进入实施阶段。”虽然马上就要回到环境舒适的县教仪站工作了，但车利却高兴不起来。来接他回去的余站长风趣地安慰他：“只要描绘好蓝图，建设还有后来人嘛！”

荣县县委决定，从2006年到2010年，5年分三批从县级机关下派150名干部帮助60个新农村示范村建设，从乡镇下派1000名干部帮助建设社会主义新农村。同时，要求首批下派干部在深入调查研究的基础上，带领乡镇、村干部，围绕“有科学规划和目标、有合理的产业支撑、有完善的基础设施、有优美和谐的人居环境、有必要的项目带动、有坚强的领导班子、有精神文化阵地”等“八有”目标，研究制定切实可行的新农村建设5年规划和分年度进度计划，努力把下派村建成全县新农村建设的示范村。

目前，100个村的各项事务正按规划发展，拟订的180多个发展项目，有90多个得到初步落实和推进，“金土地工程”、“一村一品工程”、村级组织活动场所、村组公路、农田水利设施等建设成效明显。如县计生局的朱天友通过对水土的仔细研究，为雷音乡桅杆坳村确定了发展生姜、养猪、养兔、稻田养鱼等短期增收项目，2007年村民人均纯收入增加了700余元；县林业局下派留佳镇的高涛为留佳镇争取到封山育林800亩、荒山造林2000亩项目，累计投入资金14万多元。