时间：2022-03-20 06:39:21
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇作风整治表态发言，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
文章标题：纪律作风建设整顿动员会表态发言
各位领导、同志们：
吴局长在局纪律作风集中整顿活动动员会上做了重要讲话，明确了这次整顿活动的目标、内容、方法步骤和要求，为了把这次活动精神落到实处，我代表监察支队作表态性发言，在纪律作风集中整顿活动中，我们决心做好以下三个方面的工作：
第一、充分认识纪律作风集中整顿活动对环境监察支队的重要意义。作为履行环境执法的部门，我们的一言一行、一举一动都代表者市环保局对外的形象，监察支队纪律作风的好坏集中反映着环保局纪律作风的好坏。开展纪律作风集中整顿活动其实质就是要把我们的思想行动统一到市委市政府的决策上来，统一到环保局党组的意志上来，通过扎实开展纪律整顿活动来改造我们的世界观和人生观，加强我们的事业心和责任感，把心思和精力真正用在做好工作、服务群众、服务发展大局上来。作为环境监察部门，要切实履行环境执法职能，加大环境监管力度，解决群众关心的环境污染问题，就必须有严明的工作纪律、严格的工作作风、规范的执法行为，而这就决定了我们必须下大力气抓好纪律作风整顿。因此每一位环境监察人员都要高度重视此次纪律作风整顿活动，充分认识这次活动的重要意义，适应日趋繁重的环境监察工作，圆满完成上级领导交给的各项任务，树立良好的环保形象。
第二、精心组织，将纪律作风集中整顿活动各项安排落到实处。首先，我们支队也要成立纪律作风集中整顿活动的领导机构，落实专人负责，并召开会议进行更具体的安排部署，做到思想、组织、人员、措施四到位，让每一个人都积极参与到这项活动中来，以强烈的集体荣誉感和责任感，认真对待这次纪律作风集中整顿活动，以这次活动为契机，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。其次，为保证纪律作风集中整顿各项工作能分步骤、有计划实施，我们将严格按照《实施方案》规定的步骤来进行，按照局整顿活动办公室制定的时间表和计划来进行，确保每一阶段工作都能够保质保量地完成。再次要对照吴局长的讲话中提到的问题，突出重点、深入查摆监察支队存在问题，不仅要自查，我们还要征求执法对象、征求局机关各个科室、各站所对我们有什么意见和建议，帮助我们查找问题。本着实事求是的态度，对这些问题坚决做到不回避、不掩饰、不护短，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。然后对这些问题进行汇总，深入分析哪些属于思想观念上的问题，哪些是属于制度和措施上的问题，哪些是我们工作作法上的问题，哪些是支队的问题，哪些是个人的问题，哪些是领导的问题，哪些是职工的问题。针对这些问题制定出切实可行的整改方案，通过建立健全支队管理制度和工作制度、完善目标责任制、完善考核制度和奖惩制度来进一步加强环境监察支队的纪律作风建设，通过监察支队标准化建设来进一步加强软硬件建设，全面提高环境监察工作水平，提升全体环境监察人员的精神面貌，大兴真抓实干之风，营造想工作、议工作、干工作、干好工作的浓厚氛围，大力倡导雷厉风行、言出即行的办事作风，坚决做到有令则行、有禁则止，决不允许上有政策、下有对策；坚决消除推诿扯皮、不负责任的工作态度、消除敷衍塞责、不干实事的工作作风、消除养尊处优，不思进取的精神状态、消除搬弄是非，无事生非的小人作法；增强大局意识和服务意识，切实推进环境监察工作再上一个新台阶。
第三、我们要正确处理好纪律作风集中整顿活动与业务工作的关系。纪律作风整顿的根本目的还是要通过加强纪律作风建设来更好地做好各项环保工作。前天的全市环保工作会议上吴局长对今年的环保工作进行了部署，我们要切实贯彻落实，并做好“六个结合”，即将纪律作风整顿与排污收费结合起来、与小锅炉集中整治结合起来、与继续深入开展整治违法排污企业保障群众健康的专项行动结合起来、与加强对重点污染源监管结合起来、与建立健全突发环境事件应急机制，确保环境安全结合起来、与加大投诉案件查处力度，解决影响群众切实利益的环境问题结合起来，要将我们严明的纪律作风充分体现在各项环境监察工作中。通过纪律作风整顿促进环境监察工作的转变，通过加强环境监察工作，促进纪律作风的不断好转。各位领导和同志们，请相信，在市环保局纪律作风集中整顿领导小组的领导下，监察支队在这次活动中一定认真学习、务求实效，通过扎扎实实地开展好这项活动，培养出一支有纪律、有能力、懂业务、会管理、能战斗、能吃苦的环保执法队伍，塑造环境监察支队的良好形象。
谢谢大家！
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在安全生产工作会议上的表态发言
各位领导、同志们：
安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。我镇将继续牢固树立“安全生产无小事”的工作理念，深刻汲取无锡“10.10”跨线桥侧翻事故教训，脚踏实地做好安全生产各项工作。
一是抓重点，落实安全生产责任。督促村、企事业单位认真落实安全生产目标管理责任，着力实现从机关到村社、从部门到企业、从企业到员工“横到边，纵到底”的责任网络，确保“人人身上有担子，个个肩上有责任”。
二是建机制，完善安全生产体系。调整和完善安全生产联席会议制度、安全生产检查制度、安全生产事故应急救援制度和监督考核制度。紧抓全区行业整治的有利契机，提升企业安全生产基础。通过“社会化服务”，做好规上企业的安全生产“在线把脉”。
三是查隐患，消除安全生产事故。开展重点领域隐患排查整治，实施安全生产标准化创建，努力防范安全事故。重视消防安全，继续探索出租房“互联网+旅馆式”管理模式，提升村级微型消防站的应急处置能力。开展“交治合一”管理，扎实推进“两站两员”建设。
四是重宣传，提高安全生产意识。通过会议、报纸、广播、微信等形式，多渠道、多方式对安全生产有关法律法规进行宣传。加强安监人员、企业负责人、镇村安全管理人员、三项岗位人员及员工培训，预防和减少事故发生。
在今后的工作中，我们将以“零死亡、零事故”作为工作目标，以更坚定的决定、更有力的措施、更务实的作风做好安全生产工作，为实现年度安全目标履行承诺。
创建卫生乡镇表态发言
创卫工作是县委、县政府的重大决策部署，我们龙苴镇全镇上下认识统一,目标明确：
一是以更高的站位对待创卫工作。创卫工作是紧迫的发展任务和严肃的政治任务;是改善居住环境和增进民生福祉的重要抓手;是检验干部能力和素质的重要举措。我们自觉把思想和行动统一到县委县政府部署上来，自觉把智慧和力量凝聚到创建工作上来。
二是以更实的举措推进创卫工作。坚持把“打造特色、创出亮点”作为创卫的更高追求，“面子”“里子”一起抓，创新方法抓投入，对标找差抓整治，突出重点抓推进，将镇区划分为八个片区实行网格化责任包保，由三套班成员牵头分为四个组进行结对竞赛，比决心赛干劲，比干劲赛进度，比进度赛标准，比标准赛形象，比形象赛亮点，全力推进各项工作落实到位。
三是以更严的考核保障创卫工作。采取时间倒排、任务倒逼、责任倒追的方式，进行盯人、盯事、盯结果“三盯”并举；通过实行任务交办单、整改通知单、督办单“三单”制度，严格落实标准和责任；同时建立日交办、周过堂、旬通报、月考评的工作机制，加大督查曝光力度，加大考核执法力度，有力有序有效推进创卫工作。
创卫工作只有进行时，没有完成时，我镇将以锲而不舍、求真务实的工作作风，攻坚克难，统筹推进，确保成功创建省级卫生乡镇。
质监站发言:
各位领导、同志们：
2013年是兴化市交通实施“十二五”规划的“开拓、奋进、跨越”之年，质监站将严格按照市委、市政府“通江达海”目标和加快构建现代综合交通运输体系的要求，紧紧围绕局交通工程建设年度计划，强化职能、严格监管，确保交通工程优质安全，现表态发言如下：
一、强化质量责任意识，奠坚实基础。质量是工程的生命，工程质量没有最好，只有更好。局党委将2013年确定为工程质量管理年，质监站作为工程质量的监督部门，把好质量最后关口至关重要。把好质量关口，需要有强烈的责任心和使命感。在今后的工作中，我们将进一步加强工程质量监管工作，努力强化全员质量意识和责任意识，全面提升工程质量内涵和要求，把工程质量摆在突出位置，认真完善并切实落实加强质量监管的各项制度和措施。抓工程质量监管，最终要落实在具体的质量管理行为中，体现在抓设计、施工、监理、检测等从业单位的管理行为上。只有参建人员质量意识提高了，质量责任明确了，质量工作才能真正落实到实处，才能够出成效，才能为打造优质工程奠定坚实基础。
二、硬化质量监管措施，建优质工程
一是招投标监管规范到位。全面推行项目施工、监理、设计、检测招投标制，建立健全招投标监管网络，强化对交通建设市场招投标活动的监管，规范招投标行为。确保市属干线公路工程项目的公开招投标率、招投标监管率、履约考核率3个100%。加强过程监管，确保招投标工作有序开展。强化招投标过程控制，坚决杜绝围标、串标、借资质投标、高资质中标低能力建设等违法违规行为。加强小额项目邀标管理。严格按照局小额项目招投标管理相关制度监管到位、不留死角。全面延伸招投标监管工作，努力实现交通工程建设项目参建单位履约考核全覆盖，不断加大履约考核力度，强化招投标监管，打造优质安全工程。
二是质量监管规范到位。在工程建设过程中，建立、健全 “政府监督、社会监理、企业自检”三级质量管理体系，加强监督检查，对工程建设过程中的工程质量保证体系、质量保证资料、工程重点部位实体质量和所用主要原材料质量进行重点检查。进一步健全制度管理体系，以制度引导工程建设的良性发展，在现有制度的基础上完善质量管理体制：建立质量状况分析统计制度；建立质量问题多方校验制度；建立质量监督检查专家制度；建立聘请社会监督员制度；建立质量监督简报制度。同时严管重罚，加大工程建设违法行为加大惩治力度。
三是安全监管规范到位。抓基础，开展培训教育。组织相关人员参加安全生产管理培训，通过培训强化相关人员安全意识，使他们充分认识到抓安全也能出效益、保质量、促进度。抓关键，做好风险防控。对工程关键工序、危险性较大的分部分项工程进行安全风险评估，及时编制安全专项方案、制定应急预案、定期演练，做好工程危险源的预防预警，不断提高突发事件的应急处置能力。抓载体，推进平安创建。以“平安工地”创建作为活动载体，加大安全管理工作宣传力度，提高工程建设参建单位安全管理水平，针对“平安工地”创建活动薄弱环节，开展专项治理检查，通过检查发现问题，分析原因，落实责任，明确措施，促进参建各方质量安全意识的提升。
三、优化质量队伍建设，树行业形象
一是整顿工作纪律，建设责任型质监站。以“转作风、治慵懒、提效能、优环境”为主题，切实推进目标责任全员化工作，全面提升工作质量和效率，确保完成各项工作目标和任务。
二是转变工作作风，建设服务型质监站。以深化机关服务品牌创建活动为载体，抓好作风建设，转变服务观念，规范服务行为，提高服务质量，完善服务体系，并落实首问负责制。不断完善各项管理制度，切实转变工作作风。
三是推进依法行政，建设效率型质监站。以依法行政、效率为先为抓手，不断强化效率先导，优化办事流程，提高工作效率。
四是端正学习态度，建设学习型质监站。以开展“读书年”活动为载体，建立定期学习制度，把理论学习与工作实践紧密结合起来，将政治理论和业务知识的学习融入到日常工作当中，注意学用转化，不断提高质量监管能力。
五是健全惩防体系，建设廉洁型质监站。针对站内重要权利节点，制定风险防控措施；切实加强内部监管，强化权力运行的全程监督。建立健全监督机制，全面构建惩防体系，确保把所有交通工程都建成政府放心工程、群众满意工程和行业优质工程。
市航道管理站发言稿
各位领导、同志们：
大家好!
已经过去的20__年，是极不平凡的一年，在这一年里，我站围绕兴化交通“决战五年、投资百亿、突破攻坚、通江达海”的既定目标，认真落实年度航道工作计划，面对机遇和挑战，在上级的直接领导下，勇于担当，顺时应势，主要抓了四大工作：一是攻坚克难，航道养护建设工程全面完成；二是拓展服务层面，航政管理目标圆满实现；三是创新安全理念，航道安全体系进一步健全；四是强化内部基础管理，航道发展稳中求进。一年来，我站被泰州市委市政府表彰命名为“文明单位标兵”、被江苏省交通运输厅表彰命名为“民主管理示范基地”、被泰州市总工会表彰命名为“先进职工之家”。
回首过去，我们深感：与自己比，虽然取得了较快发展，但与兄弟单位比还存在一定差距。2013年是实现“十二五”规划的又一个决战攻坚之年，我们将紧紧依靠上级的正确领导，咬定目标，振奋精神，强化职能，加快发展，全面实现航道工作再创新辉煌。
一、统一思想，坚定信心，切实增强航道工作的紧迫感和使命感。
在航道工作岗位上，我们的使命就是为兴化经济发展担当责任。新形势下，人民群众对航道工作的企盼和要求越来越高，面对交通大发展、大投入、大建设对航道工作的新要求，航道建、养、管任务将更加繁重。责任重大，使命崇高，我们将根据这次目标大会确定的总部署总要求，坚定不移的认真贯彻落实，动员全站干部职工把思想统一到目标大会精神上来，统一到局党委的决心上来，切实增强做好航道工作的紧迫感和使命感，努力把航道服务兴化经济发展的大文章做优做活做实。
二、突出重点，强化措施，加快推进航道项目建设步伐。
站在科学发展的高度，全力做好航道项目包装和上争工作。抓住国家和省加强航道基础设施建设的有利契机，加大项目包装力度，积极向上沟通协调，争取项目资金。在项目包装上实施分类包装，保证质量和急需，重点争取干线航道项目、地方经济建设大工程需要航道部门配套的项目，同时为得胜湖港口物业园区多争取一些驳岸、疏浚项目。2013年计划建设干线航道硬质化驳岸5公里，疏浚土方__万方。要为推进盐邵线规划整治工程早日实施，主动工作，积极协调，争取多方重视，全力加快整治升级步伐。
三、跟进服务，主动进位，竭力保障航道安全畅通。
坚持“建管并举、建管并重”的原则，精心做好航道日常养护管理工作，以“维护航产航权，确保航道畅通”为重点，加大航道巡航力度，坚决杜绝新的违章建筑。加强航道安全应急处置能力，构建突发事件应急救援网络，定期组织应急演练，提高实战能力。积极开展“五项执法”活动，进一步实施行政执法责任制和执法过错追究制，切实加强航政工作的针对性和有效性。认真完善航道许可审批制度，按照“坚持标准、服务为先”的理念，做好航道行政许可工作，确保辖区航道临、跨、过河建筑物审批许可工作符合规定要求。
我市创建全国文明城市首轮三年的最后决战在即，期末大考已经到来！从去年6月24日首战即决战的动员大会以来，经历400个日日夜夜的持续发力、艰苦拼搏，终点的目标线已清晰可见。今年2月份，在市第四次党代会上，市委向全市人民郑重宣誓：2017年，市本级创建全国文明城市要全力冲刺、确保创成、力争前列、追求卓越、实现梦想。言必信、行必果。说到必须做到，这是一场只有完胜唯一选项的大考！
今天，在中央文明委即将对第五届全国文明城市进行最终测评的关键时刻，市委市政府召开这样一个最高规格、较大规模的会议，表明了市委市政府的鲜明态度、坚定的决心和信心，这既是冲刺目标前的最后集结，也是决战决胜前的最后动员。从现在开始到国测结束，的每一位党员、干部、群众都必须以最坚定的信心、最饱满的斗志、最有力的举措，以每天都在一线、每时都在岗位的状态，倾力用心、竭尽全力。
刚才，市公安局、区、开发区、市建设局、市卫计委、市交通运输局等6家单位主要负责同志作了很好的表态发言，大家的表态目标坚定、措施扎实，发言铿锵有力、掷地有声，决心大、信心足、干劲强，为决战决胜提振了士气，鼓舞了斗志，带了个好头，我们要给他们点赞。关键抓好落实！下面，我就推进创建工作再强调三点意见，即全力实现“三个最”：
一、立下决战之志，以最昂扬的斗志冲刺创建决胜战
创建全国文明城市启动以来，在全市上下、广大党员干部和人民群众的共同努力下，我们首战当决战，实现初战大捷，变不可能为可能，从创建的“新兵”“小兵”成为了人们关注的一颗“明星”。今年，我们在春节后上班第一天就召开誓师大会，重新整装再出发，5月份又组织开展了“百日决胜行动”，进一步巩固成绩、扩大成果，现在可以说胜利已见端倪，只差最后“临门一脚”。省文明办对寄予厚望，把我市列为全省重点推荐城市，要求在创建冲刺中率先撞线。越是在这个关键时候，越需要我们保持清醒的认识、撞线的姿态，全力以赴实现最好的冲刺效果。
今年4月7日，中央文明委在张家港市召开全国创建文明城市工作经验交流会，明确提出了新时期创建全国文明城市工作“一个全面推进，四个着力提升，建设‘三个城市’”的目标要求（一个全面推进，就是创建文明城市工作已经从改革开放之初整治环境脏乱差的起步阶段，到全社会“讲文明、树新风”的广泛铺开阶段，再到当前需要在经济、政治、文化、社会、生态文明建设和党的建设各方面全面推进的阶段；四个着力提升，就是着力提升市民文明素质，着力提升城市文明程度，着力提升城市文化品位，着力提升群众生活质量；建设“三个城市”，就是建设崇德向善的文明城市、文化厚重的文明城市、和谐宜居的文明城市），为我们做好文明城市创建和一以贯之的深化推进创建工作，进一步指明了方向，提供了遵循。6月份，在省第十四次党代会上，省委和书记赋予打好“五张牌”、培育新引擎、建设大花园的新使命新要求。我们不仅要建设“生态美丽大花园”，还要建设“文明大花园”。创建全国文明城市是我们践行新使命新要求的题中之义、必然要求。对照中央文明委和省委的要求，对照外地的好经验好做法，我市的文明创建虽然取得较为出色的成绩，但依然面临诸多挑战，形势依然十分严峻，任务依然十分艰巨，概括起来有“三个特点”：
一是要求更高。中央文明委对全国文明城市的定位、内涵提出了新的更高要求。目前使用的测评体系（2015-2017版本）共设置了12个测评项目、40项测评指标、90项测评内容、188条测评标准，并首次列出了创建文明城市负面清单，确定了10个领域、30个项目，其中有13个“一票否决”项目，比如，今年如果发生有全国影响的重大安全事故，该提名城市就要直接被取消参评资格。可以说，创建工作要求越来越高、标准越来越严、难度越来越大。
二是竞争更强。表现在：1.创建主体多，共有98个地级市作为提名城市参加，参评城市数量空前。2.同行者强，各个城市之间得分咬得很紧。我市前两年最终测评成绩为36.79分，列全国第10。比全国第1名落后1.33分，比第15名仅领先0.84分，比省内第2名湖州也仅领先0.82分。相比而言，许多城市比我们经验更丰富、基础更扎实。大家要充分认识到，今年才是真正的决战年，昨天的成绩已成为历史，我们要实现梦想，必须依靠今后每一天的不懈努力。
三是压力更大。当前距离全国文明城市总测评的时间屈指可数，留给我们的时间非常紧迫，没有丝毫喘息和歇脚的机会。现在，对照测评体系和标准，我们还存在很多薄弱环节和短板，6月27日至29日，省文明办专门组织专家对我市创建工作进行了明察暗访，向我市反馈了在“公益广告、小巷环境、基础设施、城市管理服务、公共场所安全、小区规范管理、小广告处置、市民素质提升”等8个方面存在的问题，每个方面的问题都很具体、要求都很明确。这是省文明办给我们发出的预警，说明我们要做的工作还很多，创建各项任务还十分艰巨。面对“前有强手、后有追兵，不进则退、慢进出局”的严峻形势，我们稍有不慎就有可能掉队落伍。为此，我们决不能丝毫的骄傲轻敌，决不能丝毫的心存侥幸，决不能丝毫的懈怠松动，必须竭尽全力、开足马力、争分夺秒、严格标准，一举夺得全国文明城市这颗城市众多殊荣中最璀璨的“皇冠上的明珠”。
二、鼓足决战之劲，以最完美的状态打赢创建决胜战
古人讲：行百里者半九十。意思是：一百里的路程，走到九十里也只能算是一半而已。气可鼓不可泄。创建工作到了这个阶段，全市上下必须一鼓作气、趁热打铁、趁势而上，以最好准备、最佳状态、最高水平，坚决打赢这场攻坚战、决胜战。
一是自查要细之又细。经过“百日决胜行动”的全面整改、全面提升，现在正是到了对照标准、查漏补缺、抓好细节，“鸡蛋里挑骨头”的时候。相关市领导要亲自组织开展分管领域工作的自查自纠；各有关单位要对照责任分工，一一对标，全面排查，不放过一个指标，不漏过一个细节。对于自查发现的问题，能立行立改的必须立即整改到位，所有问题必须在规定时间全部整改“清零”，实现创建工作的全面达标升级，尽最大可能实现时间进度提前，确保每一个环节、每一个领域都经得起“细看”、经得起“细评”、经得起“细查”。
二是整治要严之又严。坚持问题导向，找准差距、精准发力，缺什么补什么、弱什么强什么。要抓住牛鼻子。对于测评检查的重点指标、重点项目，要穷尽办法，确保万无一失。尤其是实地考察点，必须严格按照标准，落实网格化管理，特别是管辖面特别大、动态性特别强的交通、交警、城管等部门一定要做到责任到位、指标到位、细节到位，无遗漏、无疏忽、零差错。要攻破瓶颈。对于难点问题，能够立即解决的，要整合力量全力攻坚。一时整治不到位的，要千方百计做好弥补工作，硬件不足软件补。目前，街改造工程正在推进中，由于施工造成现场较为混乱，该地段的10个国测点位很可能都面临失分危险。请市创建办牵头，建设局、城司等责任单位全力配合，对存在的问题要逐项逐个抓好落实，务必少扣分，甚至不失分。要消除盲区。现在城区的主要街道都比较干净，经得起看、经得起查，但在背街小巷、集贸市场、老旧小区、城乡接合部、乡镇（村），以及一些边边角角、犄角旮旯，还存在脏乱差问题，必须全面深入地做好整治工作。特别是对一些难啃的“硬骨头”，希望各级各单位再加一把劲，再咬一次牙，坚决把这些“硬骨头”啃下来，确保以最佳的状态迎接国家测评。
三是特色要亮之又亮。特色创建是必须重视的一道“必答题”，也是一道“加分题”，我们必须下大力气，抓紧抓好。重点是要继续巩固提升“最整洁城市”“最礼让城市”“最有序城市”“最有爱心城市”品牌，为创建“加分添彩”。在此基础上，要进一步加强统筹谋划，集中力量、精心设计一批精品化、特色化的创建载体，努力使创建工作的亮点更亮、特色更特，以“人无我有、人有我优”的创建特色品牌赢得测评组的肯定。
四是氛围要浓之又浓。创建工作从现在开始，要全面升温。要加大宣传引导力度，利用电视、广播、报纸等传统媒体，尤其是微信、社群等新媒体，开展“高密度、多层面、大覆盖、全方位”的宣传发动，让大街小巷的氛围都是文明创建，让整座城市弘扬文明城市创建的主旋律，使创建工作家喻户晓、深入人心。要打一场创建工作的“人民战争”，全体动员、全员上阵、全力以赴，如火如荼地推动志愿服务、文明劝导、卫生保洁、困难帮扶等各项活动，让城市的每一片空间、每一寸土地都成为文明的空间、文明的沃土，让创建成果惠及每一位市民，让人民群众享有更多的幸福感和获得感。
五是迎检要实之又实。当务之急是集中一切力量做好台账资料、实地考察、问卷调查三项重点工作。要强化网上申报全覆盖、高质量。确保不该丢的分一分不丢，该拿的分全部拿到。要强化实地考察迎检能力。去年国测我市实地考察有20处失分，今年要汲取教训，总结经验，做好预案，把各种可能变化的情况都考虑到，力争做到最好。要强化问卷调查内容的宣传。积极做好应对准备，确保宣传到位、宣讲到位，进一步激发市民参与创建的积极性。总之，去年已经做好的，今年要好上加好；去年没有到位的，一定要下苦功夫，下大力气整改到位。
三、压实决战之责，以最严实的作风投入创建决胜战
我们讲，真抓实干的作风，是做好一切工作的重要前提。创建工作到了这样的关键节点，需要大家以更好的精神状态、更扎实的工作作风、更有效的工作举措，切实担当，履职尽责，向全国文明城市发起最后冲刺。
一要强化担当。各级领导要发挥“关键少数”作用，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自协调、重点环节亲自把握。党员干部要冲在创建一线，打攻坚战，啃硬骨头，做到任务不落实不松手、工作不达标不放过、目标不实现不收兵。比如，文明劝导，这是文明城市创建的规定工作，前阶段广大志愿者战高温、斗酷暑，展示了良好形象。希望同志们再接再厉，坚持到底；各单位要注重高温防暑，做好内部志愿者调剂，交替轮岗开展文明劝导，在做好工作的同时，还要确保志愿者身体健康。区和开发区要切实履行属地管理主体责任，做到守土有责、守土尽责。各创建责任单位要切实把任务扛起来，把责任落下去，做到各司其职、各尽其责
二要强化协作。全市各级各单位各部门要心中有大局、肩上有责任，工作不分你我、任务共同担当，既要唱好主角、又要甘当绿叶，做到有问题及时发现、及时报告，有困难及时援手、共同解决。这里需要特别强调的是，整个决战决胜过程，尤其是国测期间，各单位必须服从市创建办统一调度指挥，切实形成“上下联动、左右协同”的良好氛围，决不允许各行其是、讨价还价、推诿扯皮。
同志们：
这次全县城乡环境综合整治动员会议是县委、政府决定召开的一次十分重要的会议，前面，洪海县长对全县城乡环境综合整治工作进行了安排部署，讲得很全面、很具体，我完全同意，希望大家切实抓好落实。两个乡镇和三个部门负责人结合各自实际，做了很好的表态发言，表明了抓好这项工作的决心和信心。下面，我就进一步抓好全县城乡环境综合整治工作讲几点意见：
一、思想认识上要重视。开展城乡环境综合整治，是市委、政府进一步营造风清气正发展环境的重大决策部署，是推动科学发展的根本保证。社会主义新农村建设的目标要求中，明确提出社会主义新农村要实现“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”，这些说到底就是要实现农村生产方式和广大群众生活方式的转变。所以，加强城乡环境综合整治，是促进人们生活方式转变的重要举措，既是一项长期而艰巨的任务，又是一项现实而紧迫的工作。近年来，我们始终坚持把城乡环境综合整治作为优化发展环境、树立新形象、促进全县经济社会健康快速发展的重要任务，强化措施、狠抓整治，取得了一定的成绩，极大改善了人民群众的生活环境。但是，客观审视全县城乡环境卫生，我们的情况不容乐观，问题依然很多，主要表现在：工作抓得不扎实、不深入、不广泛，群众遵守规章制度的意识非常淡薄，县城公用设施、服务功能不完善，特别是公共绿地少，乱停乱放、乱堆乱倒、滥搭滥建，滥涂滥画等不良现象较为普遍，交通秩序混乱、闯红灯、随意停车等交通违章行为一些人习以为常，不爱护林木、乱砍滥伐时有发生。这些都与经济社会发展的需要不适应，与人民群众的要求有差距。因此，全县各乡镇、各部门一定要站在讲政治、讲大局的高度，迅速统一思想，不断深化认识，自觉把开展城乡环境综合整治工作作为加强民风建设，营造风清气正发展环境的一项硬任务、硬要求，从实抓起、从快落实，务求使我县城乡环境实现根本好转，并长期保持。
二、工作合力上要增强。城乡环境综合整治群众关注度高、涉及领域广、工作任务重，不是哪一个部门所能解决的，全县上下要共同努力，形成工作合力。要严格实行责任制度，涉及“十大工程”专项整治的分管领导和牵头部门要切实负起责任，认真抓好各项工作任务的落实；县级领导干部要经常深入到包抓乡镇，抓好检查督促，协调处理好具体问题；县级各部门要对照职责分工抓好份内工作，搞好所包乡镇的清洁卫生和秩序规范，检查、指导、联系督促乡镇抓好环境综合治理；乡镇和村（社区）要按照属地管理原则，抓好群众的组织发动、责任的细化分解、具体事项的处理落实。特别要广泛发动群众参与环境净化、美化工作，教育引导他们及时清扫自家门前、街道的卫生，以实际行动支持环境卫生整治活动；要广泛发动在校学生，组织开展拾垃圾、拔草等“小手拉大手”活动，使他们成为维护环境卫生的“小卫士”；要广泛发动所有机关干部，积极投身到这次整治活动中来，发挥模范带头作用，迅速掀起城乡环境综合整治热潮，真正把各方面的积极性调动起来，努力形成人人关心环境卫生、个个参与环境卫生整治的良好局面。
三、措施办法上要得力。城乡环境综合整治是一项系统工程，要把城乡环境综合整治与创建自治区园林城市、卫生城市结合起来，与民风建设和营造风清气正发展环境活动结合起来，与安全生产大教育、大检查、大整治活动结合起来，按照县上制定的《城乡环境综合整治实施方案》的要求，统筹协调，整体推进，以县城为核心，以村镇为基础，以道路为关键，行非常之举、尽非常之责，真抓实干，全力攻坚，努力营造干净、整洁、文明、有序的城乡环境。县城环境整治方面，一要以这次活动为契机，严格建筑规划审批管理，下大力气遏制违章私搭乱建的现象。二要按照“规划保绿、依法建绿、补植增绿、见缝插绿、拆墙透绿”的原则，充分利用有限的城市空间，在县城内能植树的闲置地、荒地、水边、沟边、机关、学校、企事业单位庭院和居民小区大力开展义务植树活动，大幅度增加绿量。三要突出对重点部位、背街小巷、卫生死角“脏、乱、差”进行治理，做到治理改造一片，规范管理一片，提升水平一块，确保治理实效。农村环境整治方面，要进一步规范“组保洁、村收集、镇转运、县处理”的垃圾收运体系，完善乡村环卫专门机构，配备清扫保洁、垃圾清运人员及设备，确保农村环境卫生有人扫、垃圾有人运、违章有人管。合理规划建设一定数量的垃圾池、收集点，做到垃圾及时清理。加强工业废渣、建筑垃圾的收集、运输和处置，坚决制止工业垃圾、建筑渣土等各类散装物料运输沿途撒漏、肆意倾倒的行为。交通环境整治方面，要与交通安全大教育、大检查、大整治活动紧密结合起来，进一步加强道路交通标志、标线、安全防护、信号灯等设施建设，保证车辆按位有序停放。要加强重点路段、路口监管，改进完善交通秩序管理勤务模式，切实解决主次干道闯红灯、乱穿马路、翻越栏杆、不走斑马线和逆向行驶等突出问题。要严格执行客运车辆交通违法信息通报反馈和抄告联处制度，加强营运管理，教育司乘人员切实提高服务质量和水平。
四、制度机制上要完善。城乡环境综合整治不能只仅仅局限于在活动开展过程中，重要的是要建立健全长效机制，加强日常管理，确保整治工作常态化。要加快建立科学化、规范化的城镇管理体制和运行机制，彻底破除城乡环境卫生“整治、反弹、再整治、再反弹”的现象，全面提高管理水平。要开动脑筋，大胆推进改革，创新城乡环境管理等方面的新机制、新办法，努力实现由养人不管事，向管事不养人转变。要继续坚持合理分工、统筹协调，充分发挥城管、建设、公安、工商等职能部门的作用，严格落实“门前三包”责任制，明确乡镇、部门、社区、街道职责，强化社区事权，做到条块结合、以块为主、属地管理，不断提高城乡环境综合管理水平。要建立群众与城乡管理职能部门之间的交流机制，与社区党建、社区建设、社区管理和居民自治紧密结合，广泛发动群众参与城市管理，真正将任务和责任落实到每一条街道、每一个区域和每一个部门、单位、个人，建立起责任明确、考核严格、监督到位、绩效挂钩、责权统一的“封闭式”城市管理长效机制。
五、工作上要深入扎实。目前，我们干部队伍中还存在着作风漂浮，说得多、干得少，甚至光说不干的不良风气，这是我们当前工作的大敌，也是我们各项工作不深入、不扎实、不到位的根本原因。所以，这次活动能不能取得实效，关键是看我们的干部作风有没有转变，是不是脚踏实地地干工作。县建环局、县爱卫会等部门要切实发挥职能作用，对城乡环境卫生综合整治工作进行全程指导，一项一项督促、一件一件落实，发现问题，就地解决，推动整治工作顺利开展。县委督查室要一周一督查、一月一排位、一季一小结，通过定期检查、随机抽查、回头复查、互相检查、电视曝光、通报批评、发出整改通知书等方式，及时发现问题，督促整改落实。根据阶段任务要求，县委、政府将不定期组织开展明察暗访，抓反面典型、抓督查督办，对落实不力、问题突出的要在电视上公开曝光，并按照有关规定处理到位。对重视不够、措施不力、工作不到位、进展缓慢、成效不明显或未达到要求的，要追究责任，向县委、政府写出书面检查，并在全县通报批评。对在区、市明察暗访中问题较多、行动不力、效果较差，造成较大影响和严重后果的，将追究主要负责人和直接责任人的责任，甚至做出严肃的组织处理。
同志们，开展城乡环境综合整治，是一场持久战、攻坚战，是一项长期艰巨的任务，不可能一蹴而就、一劳永逸。我们一定要突出重点、加快推进，持之以恒、常抓不懈，努力营造更加整洁优美、文明有序的良好环境。
各位领导、同志们：
今年以来，我镇认真贯彻县委县政府的总体工作部署，积极推进城乡环境管理工作，但是工作成效不明显。根据我县2020年第三季度城乡环境管理综合考评情况通报，玫瑰镇在本季度综合排名靠后，影响了全县成绩，我们非常愧疚，倍感压力。玫瑰镇城乡环境提升工作中第三方测评、生活垃圾分类、绿化养护管理、创城评测等方面存在明显不足，说明了我们在城乡环境提升工作上重视程度不够高，工作要求不够严，工作作风不够实。在此，我们向县委、县府作出真诚道歉和深刻检讨。
我们深刻反省，认真查找、剖析工作中存在的问题：一是政治站位不够高，思想认识不到位。随着秋收、秋种的开展，基础设施相对薄弱，加之镇村两级在管理上有所放松，造成小区及路域环境有所混乱。二是工作措施不够硬，工作方法不全面。在临街外立面改造、垃圾分类和小区管理上存在工作短板，缺乏解决的实际举措。三是宣传发动不够实，工作过于简单化。在发动群众方面不到位，造成广大群众对城乡环境管理的支持力度不大，缺乏主动参与。
我镇将以此次会议为契机，聚焦薄弱环节和突出问题，进一步提高政治站位，强化责任担当，立足长远，谋划当前，剖析根源，全力整改，坚决打一个城乡环境管理工作的翻身仗。
一是强化工作推进。把城乡环境管理作为重要的政治任务和工作抓紧抓好。镇党委、政府将切实担起主体责任，对照此次考评结果，研究整改方案，制定问题清单，部署落实整改措施，针对每一个扣分点逐一进行梳理和整改，全力以赴推动各项工作落实。每日对督查和整改情况上微信、每周对工作开展情况上简报通报、每月对薄弱环节进行点评。对排名靠后、落实责任不力的实行周一全体例会上表态发言，确保城乡环境提升不反弹。
二是落实主体责任。进一步加强对保洁和物业公司的管理，对标县城乡环境提升考核细则逐项赋分，达到标准的继续聘用，达不到标准的坚决辞退。二是建立抽检督查机制，由分管负责人、镇环卫所、机关干部抽调人员组成巡查组，按照第三方测评的标准和方式，随机对48个村和镇驻地环境进行抽检，发现问题，立即通报，限时整改，形成常态。
三是实现全民参与。我们将以全县开展“五城联创”为契机，进一步创新工作方式方法，改善全镇城乡环境状况。下步工作中，我们将把人居环境提升与各村绩效工资、年终考核相挂钩，并与“党员活动日”“志愿服务”等活动载体相结合，充分发挥党员、网格员、志愿者的作用，凝聚干部群众对人居环境提升整治的思想共识、行动共识，变“被动干”为“主动干”，从“突击干”到“常态干”，切实夯实主体责任，提升管理水平。
玫瑰镇将深刻铭记此次教训，以更大的力度、更高的标准，提升政治站位，主动担当作为，齐心协力加速攻坚，积极推进城乡环境管理工作，以逢山开路的闯劲、抓铁有痕的韧劲，问题不解决不松手，整改不到位不收兵，坚决打赢城乡环境提升翻身仗。
3月14日市委常委扩大会议之后，各口分管领导迅速召开本口转段会议，对集中整治投资发展软环境第二阶段的工作进行了具体部署。各有关方面按照市委常委扩大会议的要求，立即开展广泛深入的征求意见活动。各部门和各单位通过设置征求意见箱、发放征求意见表、公布举报电话、召开座谈会、开展调查走访等多种形式，征求社会各界，特别是服务对象对本单位的意见和建议。在这一阶段，各部门、各单位共召开座谈会1350多个，调查走访24030多人次，共征求意见、建议7633条，其中，属于群体性的问题7524条，属于个体性的问题109条。集中整治办公室认真做好对前一阶段发放的3000份《征求意见表》回收汇总工作，共回收2628份，回收率达到88％。经汇总，共收集各类意见、建议2756条。按照陈书记在动员大会上所讲的6个方面问题来分类，属于思想观念方面的120条，占总数的4．4％，主要反映有些部门和工作人员思想僵化，在具体工作中计划经济的色彩浓重，思维方式和工作方法跟不上时展需要；属于服务意识方面的333条，占12．1％，主要反映有些机关不能切实为投资者、基层、企业和群众的利益着想，服务态度差，门难进、脸难看、事难办，缺乏服务意识和服务热情；属于大局观念方面的202条，占7．4％，主要反映有些部门以我为中心，不顾全市发展大局，特别是一些职能交叉、职责相近的部门、单位各按各的本本、条条办事，相互不沟通，文来文去，鸡犬之声相闻、老死不相往来，或推诿扯皮，或争着管理、审批、收费，形成手续烦琐、办事困难的局面；属于工作效率方面的498条，占18．1％，主要反映机关工作作风拖拉，节奏慢，缺乏紧迫感，有的很简单的事情，要用十天半月才能完成；属于法制环境方面的360条，占13％，主要反映行政执法部门、司法部门存在执法不公、行为不规范，对违法现象处置不够及时和办人情案等问题；属于机关干部社会形象方面的158条，占6％，主要反映有些机关干部将工作与私利挂钩，政府权力部门化、部门权力科室化、科室权力个人化、个人权力利益化，吃拿卡要，不给好处不办事，业务素质不高，不懂装懂；另外，还有其他方面的意见和建议1085条，占49％，主要是对机关各单位进一步转变作风、改进工作提出的建议和希望，也有一些意见虽不属于投资发展软环境建设范畴，但都是人民群众对机关及其工作人员存在的种种问题提出的中肯的批评。我们综合分析认为，在所有的意见中，反映最强烈的就是乱收费、乱罚款、乱摊派问题，特别是乱收费和乱罚款问题意见最为集中，言辞十分激烈。对机关工作效率低、推诿扯皮、服务态度差和门难进、脸难看、事难办、吃拿卡要的意见也非常集中，广大群众对此提出了很多直接的、严厉的批评意见。集中整治办公室在合并重复意见后，将最终形成的1381条意见、建议于3月21日报送各口的分管领导和指导督查组，并原汁原味地向各部门和单位进行了反馈。
另外，按照市委要求，条线的分管领导和指导督查组也通过召开座谈会、个别走访等形式，深入基层一线调查研究，收集群众意见，掌握了第一手资料，便于指导工作。通过征求意见，我们基本掌握了基层和干部群众的意见、需要和愿望，看到了自身工作中的差距和不足。群众所提的意见对我们做好今后工作是非常可贵的，是一笔宝贵的财富。
在广泛征求意见的基础上，各单位都召开了专门会议，按照动员大会上提出的六个方面问题，认真排查了在本部门、本单位和每个人身上的具体表现，基本做到了领导带头自查、全员自我检查和单位内部互查。在集中整治办公室反馈征求意见后，大家再一次将自己查摆的问题与反馈的意见进行了对照检查，使问题的查摆更加深入。据集中整治办公室初步统计，各单位共查摆出各种问题共3500多条。大部分单位的自查真正做到了不护短、不遮丑、不回避，不仅将群众在《征求意见表》中反映的问题全部排查出来，而且还查摆出了不少自身存在的其他问题。经过自我查摆和对照检查，各部门、各单位对存在的问题有了清醒的认识，也使全体机关工作人员进一步增强了责任感、危机感和使命感。按照市委的要求，各单位和领导班子成员对存在的问题进行了认真的剖析，写出了剖析材料。领导班子和班子主要负责人的剖析材料已经经过指导督查组、集中整治办公室和分管领导把关。
回顾第二阶段集中整治工作，主要有以下几个特点：
一是群众积极参与。广大群众对这次集中整治活动寄予了很高的期望，倾注了极大的热情，参与程度越来越高。这次《征求意见表》的回收率达到了88％，就充分体现了全社会参与这次集中整治活动的积极性。而且，最近软环境投诉中心的日接待量不断增加，由活动开始阶段的每天几件、十几件，发展到目前的每天70多件。现在，广大群众言语中议论整治软环境的多了，行动上参与整治软环境的多了，这是我们确保活动取得实效的重要前提和基础，必须倍加珍惜。
二是机关全面行动。全市动员大会以后，各部门、各单位的组织发动工作都比较扎实深入，全体机关干部对当前所面临的形势和这次集中整治的重大意义都有了较为深刻的认识。各级领导干部充分发挥带头作用，机关全体人员作为整治活动的主体，积极投身这项活动，主动将自己摆进去，从自身做起，认真审视自己在促进连云港的快速崛起中应尽的责任，结合工作实际，主动查摆问题，切实加以整改，工作作风有了较大的改进。大多数部门和单位抓住集中整治的机遇，采取切实有效的措施，加强内部建设特别是干部队伍建设，下决心解决沉积多年的各方面问题。
三是排查结合整改。各部门、各单位坚持边查边改，在认真查摆问题的同时，不等不拖不靠，及时进行整改。从群众投诉办理情况看，大多数单位在接到集中整治办公室的督查通知书后，都高度重视，及时组织人员进行核查处理，有的单位主要领导亲自过问，加强督查力度，对损害投资发展软环境的行为核查处理不护短、不手软，立即着手解决，在110多个发督查通知书的群众投诉中，已办结80件，其他问题正在进行积极的核查处理。目前，经查实后，已经给予党、政纪处分的4人，停职待岗5人，，从而使全社会看到了市委、市政府深入开展集中整治活动的决心和具体成效，增强了基层和群众的信心。
四是学习步步深入。各部门、各单位坚持将学习贯穿于集中整治的每一阶段，按照人人受教育、个个有提高的要求，有的对第一阶段学习不深入的方面进行了补课，做到了人人发言、个个表态；有的结合形势的需要和活动的开展，组织了新的学习，使大家的思想认识不断得到提高。
五是注重舆论导向。集中整治办公室和各新闻单位，紧紧围绕第二阶段的总体要求，采取多种形式，不断加大舆论，宣传力度，及时报道正、反两方面的典型事例，为充分发动群众参与整治活动、营造浓厚氛围发挥了较好的作用。特别是通过舆论宣传，对机关和群众中存在的一些模糊认识及时加以引导，为整个活动的健康开展提供了有效的保证。
在这里，我还想特别讲一下，集中整治活动开展以来，指导督查组和集中整治办公室的同志做了大量工作，他们所承担的面上工作指导、意见收集汇总、投诉督查办理、材料报送把关等工作，任务相当繁重、时间要求紧迫。为了确保各项工作质量，他们加班加点，认真负责，较好地完成了各项任务。
总的来看，集中整治第二阶段各项工作的进展是健康有序的，取得了一定的成效，为下一阶段的集中整改、建章立制奠定了较好的基础。但我们也要清醒地看到，工作中还有一些不够平衡、不够深入、不够扎实、不够到位的地方，需要引起各级领导和有关方面的高度重视。少数同志对集中整治活动在一定程度上存在着急躁和松懈的情绪；少数单位征求意见走形式，并未深入下去虚心听取服务对象的意见和建议；一些单位排查问题不够深刻，有流于形式的现象，还有个别单位查摆问题避重就轻，群众反映的问题没有完全查摆出来，一些群众关心的热点问题查摆还不到位。这次就有19家单位因查摆问题不够深入，又进行了重新查摆。有少数单位对群众所提意见和投诉还存在消极对待、推脱责任、护短辩解的现象，没有触及问题的根源，没有真正从根本上解决问题。还有部分单位在集中整治中放松正常的执法和管理，等等。所有这些都不利于集中整治投资发展软环境活动的健康开展，必须坚决、及时地予以解决。
对于第二阶段工作，还有几个问题需要说明和强调一下：
第一，查摆问题是整个集中整改的一个非常重要和关键的环节，也是抓住整改主动权，提高活动针对性的基础。在前一阶段，各部门、各单位都查摆了不少问题，但在这短短的十多天时间里，不可能把所有的问题都找准查透。在下面的两个阶段中，大家还要把查摆问题作为一项重要工作予以高度重视，力争把本部门、本单位软环境建设方面的问题一一查摆出来。
第二，对这次反馈的群众意见一定要正确对待。这次征求意见，共向市级机关、国有企业、外资企业、私营企业、个体工商户、外地驻连机构等社会各界发放了3000份征求意见表，征求意见的面是比较广泛的。集中整治办公室组织专人投入这项工作，大部分《征求意见表》是上门发放和回收的，基本保证了征求意见的质量。所征求的意见总体上是符合实际的，在一定程度上反映了群众对我市软环境的认识和基本评价，有不少意见直接点名、点事，言之有据，事实清楚，充分体现了广大人民群众对集中整治软环境的参与热情和急迫心情。当然，有的群众因为对部分机关部门的工作职责不很了解，难免有些意见会张寇李戴，也有些意见言辞偏激，还有一些意见不属于软环境建设范畴，有些意见提的也不一定准确，但这都反映了对集中整治投资发展软环境的迫切愿望，并不影响意见的整体质量。大家对所反馈的意见一定要坚持“有则改之、无则加勉，言者无罪、闻者足戒”的原则，以积极的态度和从严要求的精神，正确对待这些意见和建议，不应有任何消极抵触情绪，更不应有任何影响群众积极性的行为。
各位领导、同志们：
20*年以来，我们围绕县委中心工作，全面践行“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题，认真开展“严打”整治斗争，积极查办职务犯罪，强化诉讼监督，大力加强检察队伍建设，取得了实效。检察机关先后被市委、市政府评为“综合治理先进单位”、被市检察院评为“宣传工作先进单位”、“执法质量考评优秀单位”，反贪污贿赂、反渎职侵权、侦查监督、公诉等13个内设机构均被上级检察机关评为先进单位，执法责任制、组织、禁毒、党风廉政建设、双联、计生、扶贫等7项工作分别被县委、县人大、县政府评为先进，62名检察干警有38人次被省、市两级院和县委记功嘉奖。
2009年，我们超前部署和开展检察工作，取得了较好成效，得到了市检察院和县委的充分肯定。目前，已立案侦查贪污贿赂犯罪大要案件2件4人，立案查处职务犯罪人数在全市检察机关反贪系统中名列榜首，立案侦查渎职犯罪有影响案件1件1人，通过办案为国家挽回经济损失100余万元；办理批准逮捕案件58件93人，办理审查案件34件67人，接待群众来信来访23件，做到件件有回复，事事有回音。
2009年2月，全县禁毒禁赌“春雷行动”开展后，我们立足检察职能，强化工作措施，加大提前介入公安侦查力度，加快办案节奏，做到快捕快诉促快判，现已办理审查批准逮捕的涉毒涉赌案件19件45人，办理移送审查的涉毒涉赌案件3件12人。
下面，我就检察机关如何开展好综治工作大走访活动作表态发言:
一、要正面宣传，引导群众。我们检察干警要着眼于全县社会治安状况取得了根本性好转的大局，结合典型案例，以群众喜闻乐见形式，大力宣传县委、政府抓好综治维稳工作的决心、措施和成效，让群众在看到问题的同时，深刻体会到当前综治工作成绩确实来之不易，引导人民群众全面、客观公正地评价当前的社会治安状况。要积极主动向人民群众宣传检察机关职能作用和取得的成绩，推介优秀检察干警的典型事迹，消除个别群众对检察机关及其干警的一些误解，最大限度地赢得广大人民群众对检察工作的理解和支持。在宣传检察工作的同时，我们也要尽最大努力宣传公安、法院、司法几家政法机关工作，切实增强人民群众对政法机关的认同感，提高人民群众对政法机关的满意率。
二、要“三问于民”，融入群众。我们检察干警要把开展大走访与学习实践科学发展观有机结合起来，丰富走访内容，积极开展以问百姓疾苦、问民生诉求、问对检察工作的意见和建议。为主要内容的“三问于民”调研走访。走访中，我们要坚持走群众路线，做到心里始终装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，要用真情、下真功夫开展走访，要把群众当亲人、当朋友，坦城相待、真心沟通，最大限度地融入群众，诚心诚意为群众办好事、办实事。走访后，走访干警要把自己和院领导电话留给走访户，随时接受他们的咨询、求助和监督，要通过走访，更加深入地了解群众最关心的热点和焦点问题，更加全面地把握社会治安动态，及时发现我们检察工作中存在的缺点和问题，以便进一步改进和完善检察工作。
三、要严明纪律，争取群众。我们检察干警一定要以高度的责任感和强烈的使命感，积极参与此项大走访活动，以严谨的思想作风、务实的工作作风来争取群众、取信于群众，要让群众满意。在此，我强调三条走访纪律。一是要注重形象。走访期间，决不允许发生任何损害群众利益、损害检察机关、损害政法形象的不良行为，凡发现一起，坚持从重从严处理；二是要服从指挥。要按照走访活动的部署和安排，服从县委政法委指挥，落实好相关工作要求，步调一致地开展走访活动，走访期间，检察干警不得请假，特殊情况的，必须经所属走访小组组长并报我批准，绝不能敷衍应对，马虎走过场；三要认真负责。走访活动中，对人民群众反映涉及民事纠纷的法律咨询，要耐心解答；属于改进检察工作的建议和意见的，要细心记录；属于生产生活中的民生诉求，要诚心帮助，转交相关职能部门，并及时回复群众；对属于检察机关管辖的案件，要当场受理，详细记录，及时汇报，及时研究，我们将在七天内给予明确答复；对不属于检察机关管辖的案件，要做好解释说明工作，按照政法部门职能分工和法律程序，及时移送其他政法部门处理；对涉及检察干警违法违纪的，我们将依法核实，属实的，从严查处，绝不姑息，不属实的，及时回复群众；对检察机关有误解的，我们要注意工作方法，绝不能意气用事，激化矛盾；对于反映长期久诉不决问题，应如实记录并向院领导报告，按照法律程序转相关职能部门处理，并安排专人负责告知群众。
谢谢大家！
一、全面动员。前阶段工作稳步推进
根据我实际情况，自从调整创卫工作机构以来。按照省技术指导组的要求，本着“统筹安排，循序渐进，分步实施，稳打稳扎，一举成功”思路，调整了创建思路，调整了工作步骤，原工作继续推进的基础上，五个内设工作组和九个外设工作组对照标准、寻找差距，行动迅速，广泛开展调研，进行了全面摸底。创卫办出台了关于调整宜春市创建国家卫生城市领导小组成员及有关问题的通知》关于进一步加强创建国家卫生城市工作的意见》明确了各工作组职责，出台了各种办公制度和会议制度，研究制定和完善了各项战役、整治的系列方案，开发研制创卫信息网络建设平台软件，并即将投入使用，创建国家卫生城市工作考核办法》流动红旗和黄旗警告制度和《宜春市创建国家卫生城市责任追究办法》也正在起草讨论之中。
各级、各部门、各单位纷纷召开动员会，尤其是省技术指导检查情况反馈暨再动员大会召开以后。落实会议精神，分解工作任务，明确创卫责任，制定推进计划。宣传力度得到进一步加大，9个主要职责单位和8个街道主要负责人在电视台和宜春日报等媒体上进行了公开表态承诺；街道片区纷纷出台长效管理方案，并健全了创卫工作网络，成立了街道创卫办公室、街道创卫工作组和巡查组，社区居委会成立了社区创卫工作组和巡查组，而且已经开始发挥作用。现在开局很好，但发展不够平衡，秀江片区落实杨市长在化成调研的精神行动快，第二天就建立了街道片区创卫工作网络图；市人大机关包片的湛郎片区为切实解决“干部干，群众看”问题，已经与12000余户社区居民户签订了门前三包”责任状，出现了自扫门前雪、自护门前绿”好势头；官园片区建立了社区辖区单位联席会议制度；凤凰片区每十天组织市民自治员和市民代表对小街小巷、居民区环境卫生检查评比一次；珠泉片区将市民守则和创卫健康知识印制在小扇子上，发给居民，起到很好的宣传效果；灵泉片区印发宣传资料2000多份；化成片区制作环境卫生责任牌；下浦片区进一步明确了创卫工作重点。可还有部分单位行动比较缓慢，没什么大动作。
二、突出中心。构建创卫工作新格局
让市民把创卫生城当作自己的事来做，创建方针就是原来创“三城”提出来的政府组织、社会参与、市民为主”怎么让全社会参与进来。这是要着手考虑的问题。创建原则就是条块结合、以块为主、重点突破、全面推进、巩固提高、长效管理”运行机制就是环环相扣、上下呼应、规范高效、开放创新、日清日结”
包括一个月一次的调度会，指挥部今后的工作。都要按照上述原则和机制，形成“以战役为中心，以专项工作组为主导，以八个街道片区为主体”工作格局。以战役为中心就是每次打一个战役，不要打多了但要全面部署工作，并通过工作调度来逐步推进，然后进行复查，建立长效管理措施；以专项工作组为主导，就是打什么战役，这个战役如何确定，这个战役中解决哪些问题，分别由专项工作组提出要求，拿到指挥部来统一协调确定。确定了哪个专项组为主的战役，这个专项组就要唱主角，工作指导上、方案上、要求上、标准上、评比上唱主角；抓落实上一定要以八个街道片区为主体。调度会明确了这个战役是以哪个专项组提出来，或者是两个组共同来抓，就着重由这两个组来谈工作，其他组以书面的形式汇报。今后的工作汇报要突出八个街道片区，因为他打战役的主体，战役的具体组织者、实施者，最有发言权。
三、咬定目标。扎实推进下步工作
以只争朝夕的精神，1强化时间观念。狠抓工作落实
只有半年时间，明年3月份要向国家爱卫会申报。加上国家爱卫会暗访、技术调研、考核鉴定的时间，最多也不到一年的时间，但要整改的工作还很多，而且要进一步打好“战役”完成“十项整治”时间非常紧，任务非常重，因此，工作方式、方法上要注重通盘考虑、统筹安排、配套跟进，要求每项战役、每次整治都有具体方案，原来已经出台了方案，各组如果需要完善的必须出善方案，或者是达标方案，要做到有具体目标，有细化标准，有完成时限，有复查整改，有考核评分，最后更要有长效管理措施；要坚持每周召开一次创卫办主任会，每半月召开一次指挥部例会，每月召开一次创卫工作调度会，切实做到有计划、有重点、有步骤，切实做到思想不散、工作不松、劲头不减、步子不乱，切实增强时间观念、效率观念和质量观念，通过整合创建资源，合理安排力量，科学利用时间，提高工作效率，以只争朝夕的精神，良好的工作状态，用最短的时间做更多工作。
以百姓满意为标准，2强化技术指导。力争一举成功
而百姓满意是检验创卫生城的最高标准。创建国家卫生城市考核内容比较多，创建国家卫生城市真正受益的百姓。尤其是居民对卫生状况的满意率要大于90%而且是进行抽查测评，来不得半点虚假，而创建国家卫生城指导手册内容比较多，一般的工作人员难以掌握，为认真落实要求，准确把握标准，创卫办正在编印一本内容精炼、标准明确的国家卫生城市标准》小册子，以便工作人员随时携带，准确掌握。同时，要切实加强创卫工作技术指导，多开展强化培训工作，走科学创建之路。要按照“问题发现及时、归纳分析准确、分流解决适当、决策指导科学、督查落实到位、奖励处罚分明，规范有序开展”要求，建立“环环相扣、上下响应、规范高效、开放创新、日清日结”运行机制和网络信息平台。对上报的各类问题，上一个层面应该做到快速反应、及时解决，做到小事不过夜，大事不过周，重大问题，采取集中整治的方式，打歼灭战。
以雷厉风行的作风，3强化督查落实。确保政令畅通
开设了创卫工作热线，为建立创卫工作快速反应机制。专门受理群众投诉，下一步，要尽快建立热线接听、处置、反馈等制度，把创卫工作热线建成真正的民声通道”并按照紧扣中心、突出重点、有查必果、有果必报、有错必纠、注重实效、确保质量的原则，采取明查暗访、交*检查、督查督办、现场办公、挂流动红旗及黄旗警告等方式，做到定期督查与随机督查相结合，专项督查与综合督查相结合，分片督查与全面督查相结合，实地督查与电话督查相结合，加大检查督导力度，确保工作不松劲、不滑坡、不回潮。督查组，要切实负起责来，多到一线去发现问题，勤于督查、敢于督查、善于督查、深入督查。要树立督查权威，确保督查效果。同时，要充分发挥三级督查的整体效益，建立横向到边、纵向到底、不留空档的创卫工作责任制，使人人头上“有压力，更有动力；有荣誉，更有责任”
以评比排序为驱动，4强化目标管理。激发创建活力
保证创卫工作顺利实施，为提高创卫工作效能。按照“条块结合，以块为主，属地管理、守土有责”原则，指挥部将分三个层面对创卫工作进行考核，第一个层面是对创卫办各工作组的考核，第二个层面是对市、区各主要责任单位的考核，第三个层面就是对街道和社区的考核。这些考核都将出台较为详细的办法或细则。考核内容主要是国家卫生城市标准所涵盖的十项大内容，具体细化就是战役，十项整治，以及日常管理。战役、十项整治的考核以各专项工作组考核为主；日常管理考核以巡查、督查工作为主，主要采取扣分、加分的形式出现，并进行张榜公布，做到奖罚分明。对街道社区的考核，每项战役或整治活动完成后，由市创卫办相关工作组组织实施，分达标、基本达标和不达标三个档次，考核结果报市创卫办。同时，市创卫办将采取不同的方式对各层面的工作进行督查，凡《创卫快报》上通报批评的报纸、电视台等媒体曝光的实行扣分；凡《创卫快报》上被表扬的单位，或好的做法及工作经验在创卫快报》上加以推广的实行加分；全国爱卫会或省爱卫会的暗访、调研、考核中受表扬或批评的单位，视情加减分。
建立奖励激励机制，同时。以社区居委会为单元，以街道为单位，开展创建达标评比活动；以职能分工、履职贡献、完成任务为依据，开展“特殊贡献奖”评比活动；以积极参与、自觉维护、无私奉献为内容，开展创卫“荣誉市民”评比活动，综合考核评比中，对街道前三名和社区居委会前二十名，以及特殊贡献单位、个人和创卫“荣誉市民”进行奖励表彰。
四、集中力量。重在取得实效
要统一指挥。创卫工作必须按指挥部的安排，统一指挥，统一部署,第一。统一协调，统一调度。战役整治一旦确定，都要围绕这个中心来开展工作。
要集中力量。既然是打战役，第二。八个片区、九个外设专项组的力量就必须集中起来，以高度的政治责任感、足够的领导精力、良好的精神状态、务实的工作作风，围绕战役来打，盯到重点工作来做。
要发动到位。一个战役没有打之前就要准备启动、发动，第三。舆论先行，先把声势造起来。
一、活动指导思想
按照抓住科学发展主题、把握转型发展主线、突出赶超跨越主调的总体要求，以“思进、思变、思发展，创业、创新、创一流”为主要目标，以“思想再解放、发展再跨越，作风再转变、工作再落实”为主题内容，深入开展学习讨论和主题实践活动，着力破解影响我市拆迁工作高效开展的问题，大力加快全市拆迁进度，进一步营造“惠民拆迁、阳光拆迁、依法拆迁、和谐拆迁”氛围，积极开展“新型城市化推进年”活动，确保全市拆迁项目全面落实，为各项民生工程和重点工程提供坚强保证。
二、主要目标任务
通过开展学习实践主题活动，致力解决“思想意识不够解放、创新争先不够有力，大局观念不够强烈、执行落实不够高效，承担责任不够主动、破解难题不够深入，理事对人不够公正、履职办事不够尽心，服务群众不够贴心、自身形象不够端正”等思想作风问题，全力营造“奋发有为、创先争优，敢于担责、直面矛盾，致力创新、真抓实干，以民为本、服务群众，和衷共济、团结干事”浓厚氛围，努力实现“机制更加健全、程序更加合法、政策更加公平、业务更加提升、服务更加周到、管理更加加强”，确保学习实践主题活动取得实实在在的效果，力争全市完成房屋拆迁150万平方米的任务目标。重点围绕以下六个系列开展学习实践主题活动：
（一）开展学形势政策、增发展激情宣教调研活动。一是深入开展形势任务政策宣传教育活动。组织全办认真学习十七届五中全会、省委十二届八次全会、宁波市委十一届十一次全会和市委十三届十二次全会精神，准确把握及“十二五”时期我市发展建设的战略定位、目标任务和战略举措，切实增强建设幸福余姚的激情。二是组织开展“走出余姚看发展”、“审视自我议发展”、“直面问题谋发展”讨论活动。围绕我市拆迁面临的机遇挑战和需要解决的疑难问题，组织办内干部对照形势任务，深入调研找准差距，切实抓住机遇，破解拆迁难题。
（二）开展抓会战攻坚、保项目突破实践活动。一是着力组织年度拆迁计划的编制与下达，并按照拆迁计划进一步落实前期调研摸底和督促落实工作，适时建议市委、市政府召开全市拆迁推进会，全力推动拆迁项目高效推进。二是开展《国有土地上房屋征收与补偿条例》颁布实施后对我市拆迁工作影响的调研讨论，并提出对策措施，做好市委、市政府的参谋。进一步完善我市拆迁政策，全力破解制约拆迁推进的瓶颈，逐步改进和推进机制和体制建设，加强城乡拆迁政策的统筹协调，与重点工程拆迁、旧城改造、村庄整治、农房两改维持政策统一平衡。三是召开全办工作会议，明确全年任务目标，各科室表态发言，解放思想，转变作风，为顺利完成拆迁任务打下坚实的思想基础。四是召开拆迁座谈会，邀请人大代表、政协委员、拆迁办工作人员、社区干部、拆迁户代表参加，听取各方意见，大力推动拆迁进度。五是健全联席会议制度，有效解决我市拆迁工作中遇到的各类问题，确保拆迁工作健康有序推进。六是建立重点拆迁项目情况交流制度，及时了解拆迁情况，各区块取长补短，借鉴好的经验，同心协力加快拆迁进度。七是完善安置房调配管理办法，进一步理顺拆迁安置房调配管理机制，切实保障人民群众的根本利益。
（三）开展树群众观念、优三项服务主题活动。以“一创四推进”为目标，按照领导干部身心下沉、机关工作重心下移、化解矛盾关口前移的要求，大力推荐“联帮模式”，深入实践群众工作“七心法宝”，促进解决拆迁民生问题、破解拆迁难题。一是建立重点区块联系制度，贯彻落实联帮责任，破解发展难题，每位班子成员深入拆迁一线，及时了解并协调重点区块，解决区块拆迁中碰到的问题，助推拆迁进度，重点做好三凤桥等区块的联系制度，确保区块拆迁顺利完成。二是领导干部公开承诺，细化工作措施、量化工作进度、倒排完成时限，全力化解拆迁难点问题、破解拆迁制约因素、推进拆迁重点区块工作执行落实创新。三是抓好拆迁许可、公告、裁决的提速提质工作和维稳、舆情引导、政策宣传工作，进一步加速服务拆迁。四是充分利用广播、网络、简报、电视等媒介定期向市民介绍拆迁政策和拆迁动态信息，设立专栏及时报道活动开展情况，形成良好社会氛围，并积极配合市委宣传部做好拆迁舆论引导工作。
（四）开展治作风陋习、正队伍风气专项行动。一是继续抓好网上工作日志制度，以网上公开晒日记账的形式，提高工作效率，深入推进队伍建设。二是继续开展创先争优活动，提升工作效率，转变工作作风，全力营造我市房屋拆迁工作科学发展的良好氛围，推动全办工作进一步深入。三是围绕“六查六看”，提速行政效能，确保政令畅通、执行政策严格、工作任务落实、劳动纪律遵守、办事高效、行政执法严肃、群众问题高度重视。四是建立健全党组中心理论学习制度并安排年度反腐倡廉工作，切实把党政学习、党风廉政建设和反腐败责任制的落实摆在重要位置。
（五）开展强大局意识、提行政效能专项活动。一是继续开通绿色通道，做到快受理、快调解、快裁决，实现裁决一批，促进签约一批，全力提高行政效能。二是开展房屋拆迁领域违法违规行为专项治理，规范拆迁行为，促进拆迁工作有序开展。三是健全完善拆迁考核制度，对列入市年度房屋拆迁计划的拆迁项目和市政府确认项目做到主动与各拆迁实施单位衔接，与市拆迁考核小组成员单位及时做好沟通与衔接，严格按照考核政策进行拆迁项目考核。
（六）开展抓互学互比、促创先争优专项活动。一是健全完善全市通报督查制度，深入拆迁一线，定期督促走访，做好全市拆迁数据的统计工作，实行月度通报督查，重点时间节点临时通报，打响全年计划任务的攻坚战。二是组织进行拆迁考察，采取走出去的方式，学习其他地区先进拆迁经验，提高拆迁工作实战能力。三是分批组织拆迁工作人员进行业务培训。有计划、有步骤地对拆迁工作人员进行政策培训，强化责任意识，增强工作责任感和使命感，使拆迁工作人员不仅达到较高的协调能力，而且具有更高的职业道德，促进和谐拆迁。四是开展年度“优秀中层、优秀办事员、优秀临聘人员”评比活动和年度“房屋拆迁配合服务工作”考核，表彰优秀，激励干部，鼓舞士气。
三、活动方法步骤
（一）动员部署阶段（月份—月份）。按照市委、市政府对“解放思想再跨越、转变作风再落实”实践活动的要求制度实施方案，并召开动员会议，组织办内成员学习方案规定的内容与要求，统一思想，明确目标，切实增强对“解放思想再跨越、转变作风再落实”实践活动的认识，增强参与活动的自觉性。
（二）全面实施阶段（月份—月份）。根据市委、市政府的统一部署和要求，在深入调查研究、加强组织领导、创新方式方法、认真自查自纠的基础上，全面开展学习宣教、查找问题、攻坚破难、专项整治、必学评比等专项系列活动。一是深入学习宣传活动，充分利用网络、电视、广播、报纸等各种媒体，开展形式多样的宣传报道活动。利用简报和网站，设立专栏，及时报道活动开展情况，形成良好社会氛围。二是集中攻坚活动，按照年度全市房屋拆迁计划开展攻坚活动，明确目标任务，明确时间节点，集中时间、集中力量、重点突破，确保全市完成房屋拆迁150万平方米的任务目标。三是深入开展深化作风建设系列活动和相关主题教育活动。建立健全推动拆迁进度、提升作风效能的内外监督机制和激励考核机制，加大重点区块的督查推进工作，全力破解拆迁疑难问题，组织营造学、赶、比、超工作氛围，不断取得思想解放、作风建设的新成效。
（三）总结提高阶段（月份—月份）。一是坚持自查自改，开展“六看”活动：即一看具体目标是否明确，二看工作措施是否具体，三看突出问题是否解决，四看精神状态是否正常，五看实际业绩是否突出，六看群众评价是否满意。二是认真抓好督促检查，总结活动经验，宣传活动成果，推广优秀典型，进一步将学习讨论活动引向深入。三是以落实整改为契机，研究制定推进拆迁重点项目全面大创新的工作目标，进一步推动“惠民拆迁、阳光拆迁、依法拆迁、和谐拆迁”。四是开展总结评比。总结好做法、好经验，表彰先进，批评不足，进一步建立健全作风建设长效机制。
四、开展活动要求
（一）加强组织领导。成立由李斌主任为组长、班子成员为副组长、各科室科长为小组成员的活动领导小组，履行组织领导、统筹协调、监督检查、总结评比等职责。切实加强对开展活动的组织领导，确保活动有序推进。
工作总结
一、基础教育工作
（一）“普九”工作巩固提高。全面落实“两免一补”政策，全县共投入公用经费5517万元，免教科书730.6万元，享受“一补”资金281万元。“三保”政策进一步落实，编制内教师工资都能按时足额发放。投入资金1096万元，安排农村中小学校舍维修改造项目5个，新建面积13955平方米。
止目前，我县的小学适龄人口入学率100%，初中阶段儿童入学率101.9%，7—15周岁残疾儿童入学率100%，15周岁完成率100%，15周岁文盲率0%，17周岁完成率100%，初中辍学率1.7%，小学辍学率0%。
（二）幼儿教育蓬勃发展。目前我县有幼儿园56所，入园儿童8671人，其中乡镇政府所在地幼儿园入园率90%。有学前班270班，入班儿童9844人。我县已建成省级示范幼儿园1所，市级示范幼儿园2所，乡镇中心幼儿园17所，各类幼儿办学点22个，幼儿教育初步形成以公办幼儿园为骨干和示范，以社会力量兴办幼儿园为主体，公办与民办相结合的多种办学模式并进的发展格局。
（三）师资队伍建设进一步加强。1、加强教师职业道德教育。建立了师德教育工作领导小组，形成了师德教育工作网络；开展师德教育活动，对在活动中表现出色的先进集体和个人进行了表彰。2、加强教师的继续教育工作。对高中教师进行了新课程远程教育培训工作，并成立了高中新课程培训领导小组和汝南县高中新课程学习中心。进行了初中班主任培训和小学教师班主任培训；并进行了小学教师新课程培训。3、加强了教师的学历教育和高学历教育，鼓励在职教师参加全国成人高招、自学考试等学历深造考试。4、配合省、市教育局进行了骨干教师培训，共培训省级骨干教师20人，市级骨干教师26人；我县有8人被评选为国家级骨干教师，30人被评为省级骨干教师，50人被评为市级骨干教师。
（四）以新课改为重点，全面推进素质教育和教育教学改革。一是强化领导。县、乡、校层层设岗，营造“抓质量、提质量、上质量”的舆论氛围，全员树立以质量生存、靠质量取胜、谋质量发展的观念。二是明确目标。从小学“两率”（及格率、优秀率）、初中“三率一分”（年辍学率、中招录取报到率、中招优秀率、中招平均分），普通高考上线人数到教师素质提升等各项指标提出了明确的要求。三是优化课堂教学模式。充分挖掘现代化教学手段，提高课堂效率，用先进教育理念引领新的教学模式。四是组织开展初中、小学学科竞赛活动。乡镇组织初赛，县里组织决赛，并表彰奖励优胜者及辅导教师。五是建立立体式教育质量监控体系。在原有评价的基础上，县局对初中，乡对所辖小学分别实施质量评估和质量监控。六是强化对教育质量的督导和考评，实行教育质量考核一票否决制。对教育质量年活动中开展的各项活动全部纳入对单位和个人的年终评价，并实行严格的奖惩。
（六）体育、卫生、安全工作常抓不懈。下发了《关于加强学校体育工作提高学生健康素质的工作意见》，要求各级各类学校必须认真执行国家课程标准
，切实开足、开齐并上好体育课，任何人不得以任何理由削减、挤占体育课时间；下发了《汝南县教育体育局关于进一步加强甲型h1n1流感防控工作的紧急通知》，明确了责任，分解了任务，建立了晨检制度，建立健全了信息报告制度和应急处置机制；下发了《学校重大安全事故应急救援预案》、《关于在全县开展事故隐患排查治理专项活动通知》等文件，召开了食品卫生安全工作专题会、预防校园暴力安全工作会，加强了对校园周边环境的综合治理，组织开展了全县中小学校舍安全工作大检查、全县中小学幼儿园及少年儿童安全管理专项整治行动和全县学校消防安全专项整治、全县幼儿园用车专项整治、全县学校道路交通安全专项整治等活动，有效地预防了重大安全责任事故的发生。
二、职业教育、民办教育工作
职业教育工作。多方协调，争取政策和资金，统筹县域职业教育资源，调整职业学校布局，将马乡职业高中（汝南县第一职业中专）、老君庙高中、县卫校、县农机校、农广校、中华会计函授学校及其它公办职业教育培训机构的资源整合，总投资1亿元在实验中学原址建立120班规模、在校生6000人的汝南县职业技术教育中心。职业学校6月首期招生1500人。
民办教育工作。一是加强对民办学校的管理工作。建立和完善校车管理制度，规范了校车管理。二是加强民办学校的师资队伍建设工作。积极组织民办学校校长参加市局组织的校长培训班，并积极开展民办学校教研教改活动，努力探索课改新路子，不断加强师德师风建设。三是加强民办学校的设置、审批及年审工作。严格按照规定的设置审批程序及各级各类民办学校的设置标准审批学校，分五个检查组对全县的各级各类培训机构及民办学校进行了排查，取缔了没有办学资格的学校。
三、常规工作
（一）狠抓作风建设，提高工作效率。主要从三个层面抓起。一是局党组成员实行周汇报制度，党组成员每周五必须在局办公会上汇报本周工作的督导和落实情况。教体局局长以身作则，赵局长从10月16日报到至今，已走访了十一个乡镇，检查了全县200多所学校，深入一线，了解情况，看望教师，慰问教师。二是落实政务公开制度，提高机关工作效率，要求各股室把每周工作内容公开，写在公示栏上，实行开门办公，并在局办公会上汇报每周的工作落实情况，有效地提高了机关工作效率。三是落实校长吃住在校制度，与学生同吃同住。各校长必须安装固定电话，随时检查在岗情况，现在各中心校、各中学办公电话已安装完毕，汇报工作尽量使用电话汇报；教体局下乡督导，到校必查校长的听课记录和业务活动开展记录，听取校长各项工作落实情况汇报，工作抓的不实的校长到局办公会上作表态发言。
（二）狠抓校园管理，创建优美环境。以学校校园管理为突破口，狠抓了校园文化建设，此项工作的开展取得了明显成效。领导干部和教师的关系正在贴近，校长的责任心正在加强，广大师生的信心正在提升，教师的工作热情正在高涨，我们的校园更加整洁，学生学习氛围更为浓厚，务实重干的风气正在形成，教育形象正在改变。
（三）狠抓教学管理，提高教学效果。教学是教育工作的核心，为提高教育教学质量，我们狠抓了教学管理。此项工作的开展，有效地推进了学校教学管理工作的逐步规范。各校教学常规管理制度健全，教学工作计划周全；校长们亲自任主科，以教学领导教学；校长工作更扎实，措施更有力；教师的备课质量逐步提高；过程性检测训练更加扎实有效；校际交流日益活跃；教研机构制度基本完善，校本教研全面开展；青年教师培养措施得力。教师素质有了明显提高，课堂教学有明显成效，教学质量也相应提高。
（四）精简超编人员，充实一线力量。完成了大王、舍屯和张岗中心校的撤并工作；实现了中心校人员分流，把39名中心校的教师骨干充实到了教学第一线，充实了一线教师队伍，使其更好地服务于教育教学。
（五）构建交流平台，实现资源共享。成立了汝南县高中教科研领导小组和汝南县高中学科中心教研组。构建了我县高中教育交流平台，依托学科中心教研组优势，统一组织我县高中开展教学交流和沟通，形成了全县高中教育工作一盘棋，实现了高中优质教育资源共享。
（六）整合农村小学，优化教育资源。在反复调查的基础上，年底计划撤销一批生源少、规模小、办学效益低的小学52所。使教育资源流向集中，有利于改善办学条件，促进整体办学水平的不断提高。
（七）建立教育网络，提高办公效率。建立了教育系统办公网络，出台了汝南县教育系统电子公文管理办法，各类规范性文件按照规范格式制成电子文档在汝南县教体局网上进行传输，不再印发纸质文件。充分利用了网络平台，提高了教育系统办公自动化水平，减少了公文运转环节和成本，切实提高了办公效率。
（八）建立规章制度，规范学校管理。为加强人事管理，制定《病退教师管理办法》和《教师聘任管理办法》；为改变校园环境，制定了《中小学校园管理办法》；为加强对校长的管理，制定了《小学校长管理办法》和《初中校长管理办法》；为加强教学管理，制定了《中小学校教育教学管理规定》、《教学评估细则》和《学校管理评估细则》；为创建窗口学校，制定了《示范性初中创建标准》；为加强平安建设，制定了《中小学校重大事项报告制度》。这些制度经过酝酿讨论、征求意见，成熟后已经下发。各单位根据自身情况加强制度建设，真正建立了强化学校内部管理的长效机制。
