时间：2022-06-04 07:45:35
开篇：写作不仅是一种记录，更是一种创造，它让我们能够捕捉那些稍纵即逝的灵感，将它们永久地定格在纸上。下面是小编精心整理的12篇年会年中总结，希望这些内容能成为您创作过程中的良师益友，陪伴您不断探索和进步。
为了进一步推动我国沼气科学技术的进步，加快新技术与新成果的转化，促进沼气事业又好又快的健康
>> 关于召开2011年中国沼气学会学术年会暨第八届理事会第二次会议的第一轮通知 中国核学会召开八届二次常务理事会会议 贵州省开阳县第八届委员会第二次会议隆重召开 欧美同学会第五届理事会第二次会议在京召开 中国宇航学会第六届理事会第二次常务理事会召开 上海市企业联合会召开第八届理事会第四次全体会议 浙江省农药工业协会召开第八届六次理事会 杭州驻沪企业联合会召开第三届理事会第二次理事会议 2007中国日企公关沙龙第五次会议暨第八届中国日企论坛在京召开 中国性学会第四届第二次理事会工作总结 中国辞书学会辞书编纂现代化专业委员会第八届年会暨学术研讨会综述 中国船协第四届常务理事会\理事会第二次会议在福州举行等 中国商业会计学会2014年度理事会暨学术年会在郑州隆重召开 《中华急诊医学杂志》第八届组稿会暨第二届编委会第四次会议通知 中国图书馆学会八届十次常务理事会暨八届六次理事会召开 北京第八届全科医学与社区卫生高峰论坛暨2011中国医师协会全科医师分会年会会议通知 江西省慈善总会召开第二届第二次理事会 香港岛各界联合会第八届理事会暨香港岛各界社会服务基金会第二届董事会就职典礼 农业机械学会九届二次理事会议暨学术研讨会在长春召开 中华爱国工程联合会第三届理事会第二次全体会议在京召开 常见问题解答 当前所在位置：中国 > 艺术 > 关于召开2011年中国沼气学会学术年会暨第八届理事会第二次会议的通知 关于召开2011年中国沼气学会学术年会暨第八届理事会第二次会议的通知 杂志之家、写作服务和杂志订阅支持对公帐户付款！安全又可靠！ document.write("作者： 本刊编辑部")
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为了进一步推动我国沼气科学技术的进步，加快新技术与新成果的转化，促进沼气事业又好又快的健康持续发展，经农业部批准并在有关部门的支持下，定于2011年9月组织召开“2011年中国沼气学会学术年会暨第八届理事会第二次会议”。现将有关事宜通知如下：
一、会议主题
拓展沼气技术发展领域，实现资源化高值利用。
二、组织形式
1.主办单位：中国沼气学会、云南师范大学；
2.承办单位：云南师范大学太阳能研究所、教育部可再生能源材料先进技术与制备重点实验室、教育部生物能源持续开发利用工程研究中心、云南省农村能源工程重点实验室、云南省生物质能与环境生物技术重点实验室、云南省沼气工程技术研究中心；
3.协办单位：农业部科技发展中心、中国能源研究会农村能源专业委员会；
4.媒体支持：云南师范大学学报、《中国沼气》杂志社、中国沼气网。
三、会议内容
1 交流近年来沼气领域的基础与应用研究成果；
2.交流沼气领域的前沿技术研究和最新进展情况；
3.介绍沼气工程示范与产业发展等方面的成果；
4.研讨未来沼气技术与产业的发展方向；
5.召开中国沼气学会第八届理事会第二次会议。
四、会议时间
2011年9月27-28日，9月26日全天报到。
五、会议地点
昆明市福保文化城(地址：昆明市官渡区六甲乡福保村，电话：0871-7328000)。请各位参会代表白行前往(具体乘车路线见附件1)。
六、会议费用
1.本次会议收取注册费1000元／人，主要用于论文集及会议资料编印、会议室和设备租用等。其中，中国沼气学会会员代表800元／人，在校学生400元／人；
2.会议统一安排食宿，费用自理；
3会议期间还将分三条线路，组织参观考察腾冲、大理和西双版纳的大中型沼气示范工程建设情况(相关费用见附件2)：
4学会第八届理事会第二次会议，不再另行收取费用。
七、其他事项
1.参会人员请务必于9月16日前将“参会回执”(见附件2)传真至云南师范大学或中国沼气学会秘书处：
2学会第八届理事会理事因故不能参加理事会第二次会议的，可派人代为参加。
八、联系方式
1.云南师范大学
联系人：王昌梅、张无敌
电话：15969431782、13508714255
邮箱：
2.中国沼气学会秘书处
联系人：王素平、刘耕
电话：010-59199381、59199382
传真：010-59199383 邮箱：cbs_1附件：1.乘车路线
01有限责任公司需定期召开董事会吗？
在公司法中，把股东会会议分为定期会议和临时会议，定期会议一般指股东会年会，由公司章程规定何时召开。但对董事会，公司法则没有硬性的规定。在管理实务中，董事会一般也分为定期会议和临时会议，定期会议一般每年召开1-2次，其中一次就是董事会年会，主要目的是总结上年，计划当年，董事会年会一般安排在年初召开。如果开两次定期董事会，另一次一般安排在年中召开，主要目的是通报工作进度，完善或调整年工作计划。除定期会议外，根据经营需要，一年中可召开若干次董事会。
02董事会召开前需象股东会一样提前通知吗？
公司法中对股东会的会前通知时限是强制性的要求，这有利于股东提前了解会议议题，充分行使股东权利。但董事会的召开却没有这样的会前通知时限规定。董事会是公司的日常决策机构，为适应瞬息万变的市场，要求董事会的召开象股东会一样提前几天通知董事，是不现实也不利于公司经营的。在管理实务中，定期董事会应提前通知董事并送达会议材料，临时董事会则应精简流程，方便决策。
03董事会会议名称如何表述？
董事会会议名称一般表述为：第*届董事会****年第*次会议。区分第几届是为了明晰权责，按年排序便于存档备查。
04董事会会议由谁筹备？
董事会会议由会议秘书处筹备，但小型公司一般不设秘书处，由负责公司行政工作的部门承担筹备工作。
05董事会会议通知如何落款？
董事会会议一般情况下由董事长召集，公议通知可由董事长签名，加盖公司印章后下发；也可由董事长签发后，只盖公司印章后发文，董事长签发文件存公司档案备查。
06有限责任公司董事会与股东会的关系？
《公司法》规定，有限责任公司股东会行使下列职权（节选）：
(一)决定公司的经营方针和投资计划;
(三)审议批准董事会的报告;
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;
(八)对发行公司债券作出决议;
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;
董事会对股东会负责，行使下列职权（节选）：
(三)决定公司的经营计划和投资方案;
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;
(七)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案;
从上述规定可以看出董事会与股东会之间的职权是存在逻辑关系的。因此，在管理实务中，原则上，提交股东会的议题先要通过董事会审议通过。
07董事会出席人数有什么规定？
公司法规定：有限责任公司董事会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。公司法规定董事会决议的表决，实行一人一票，但对出席人数没有规定。在管理实务中，公司可以在章程中对此进行规定，也可以另行制定《董事会议事规则》。很多企业比较常见的做法是，董事会的决议，一般事项，须应到会董事（即全体董事）过半数通过；重要事项，须应到会董事（即全体董事）三分之二通过。因此，董事会的出席人数应该以不低于应到会董事三分之二为宜。
08国有独资公司是什么性质？
公司法第六十四条：本法所称国有独资公司，是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。
2008年12月27日，以“新时代骄傲”为主题的新时代健康产业集团2008年会在花都广州召开，来自全国各地和香港、蒙古、印尼的6000余名新时代人参加了此次会议。从此次会议的盛大规模及空前规格来看，新时代健康产业集团有相当的决心在2009年施展更大的作为。
据了解，此次新时代年会共分为4部分:12月26日～28日的“国珍・为您开启健康新时代”2008年产品展示会;12月26日的“2008年新产品说明会”;12月26日的新时代文化课堂及店长会议，以及在12月27日所举行的以“新时代骄傲”为主题的新时代年会。此次大会不但从各角度让与会人员深刻体验到新时代公司的品牌魅力与公司理念，更是为2009年的市场发展注入了信心与活力。
收获的2008年
12月26日，为期三天的“国珍・为您开启健康新时代”主题产品展示会在广州体育馆3号馆正式开始。此次展示活动共分为企业文化、营养保健、美容日化三大主题展区。近距离的感受让前来参观的新时代人对公司文化，以及公司产品有了更深层次的认识。此次产品展示会充分彰显了公司在文化与产品研发领域所取得的成绩，树立了品牌形象，收到了良好的市场效果。
12月26日，“2008年新产品说明会”在广州体育馆2号馆拉开序幕。此次新产品说明会主要分为三部分内容，公司教育部相关人员首先就香兰阁品牌的含义、定位、核心价值、品牌规划以及新品口红做了生动详细的讲解。随后又对包括洗手液、洗洁精、微藻亚麻籽油软胶囊、矿泉仿生杯的家居用品及营养保健类新产品等受新时代经销商所关注的产品进行了全面介绍。最后，相关人员做了营养保健品的基础性研究报告。详实的内容使在场的新时代人受益匪浅，为新产品会增添了丰富的理论内涵。新产品说明会的成功召开，将公司的品牌规划及更多产品信息借助年会契机更加广泛地传递给市场，为新产品的上市充分预热，为今后的市场销售奠定了良好基础。
12月26日下午，新时代文化课堂在广州体育馆2号馆成功召开。著名航天专家虞晓明上校等嘉宾及公司领导参加了此次活动。虞晓明上校为大家讲述了航天精神与新时代精神的历史渊源及新时代健康产业在航天事业中的重要作用，让到场的新时代人倍感鼓舞和自豪。同时，“更快、更强、更健康――新时代2008年度国珍专营店长会”在广州白云国际会议中心岭南大会堂成功召开。公司领导、国珍专营店店长以及高级别经销商一起参加了此次会议。
作为此次年会的重头大戏，以“新时代的骄傲”为名的表彰大会在12月27日正式拉开序幕。公司总裁余海龙等公司高层领导悉数出席了此次年会，同时，中国保健协会理事长张凤楼等相关行业领导也应邀到场。余海龙总裁首先代表公司向与会人员致以新年的祝福，在总结了新时代公司2008年所取得的成就和优异的销售业绩外，向大家通报了公司2009年的发展方向，以及新产品和国际市场的重要资讯。随后在年会上举行了隆重的颁奖仪式和授勋仪式。78名新时代人相继登上颁奖舞台领取了销售精英奖、国际市场培育奖、市场培育奖、市场贡献奖、终身成就奖五大奖项。另外，367名新时代人在授勋仪式里获得了新时代荣誉勋章，42名新时代人获得了星级荣誉证书。
追求里程碑式的发展
2009年度新时代的发展方向将去向何方？在2009年度新时代又将推出什么新产品？记者近日就这系列问题与参与了此次年会的经销商以及新时代工作人员进行了讨论。一位新时代高级经销商向记者介绍到，新时代公司高层曾在年会中承诺，在2009年度将会有一系列的有利政策和惊喜送给新时代的经销商，届时除了将会有数余种新款产品上市外，还会给经销商更多的帮助与指导，“目前公司已推出了竹珍浓缩洗洁精和竹珍洗手液这两款新产品。这两款产品的上市，更丰富了公司洗涤类产品种类，加强了产品对市场的支持。”
随后记者又联系了新时代公司的一位工作人员，其就新时代公司2009年发展方向给记者做了介绍。据悉，在2008年，新时代利用北京主场优势借奥运之力，后又利用神7造势，使得自身在销售业绩上取得了飞速的发展;在2009年度，新时代公司将会在保证稳定的发展势头下，再在其中寻求更大的发展空间和发展机会，这样才能避免因为过于追求业绩高速增长而使得整个发展“脱轨”，因为就目前的情形看来，稳定的增长变得尤其重要。该工作人员还分析到，现在回首来看待2008年，新时代公司在这一年中一直保持着稳健增长中求突破的势头，这种势头也确保了新时代公司在2008年度中，成功取得了近5年来销售业绩的一个新高。
尽管因为2008年行业整体回暖，新时代公司取得如此成绩有一定的客观因素存在，但正如新时代总经理黄永刚在年会上所感言一般:“新时代能够在2008年度取得如此成就，除了与公司管理团队的付出以及所有新时代经销商的辛勤奉献分不开外，同时公司不盲目追求高业绩，而是选择稳健发展的思路也是成功关键之一。”
2012年11月30日，由中国流行色协会主办的2012年中国流行色协会学术年会在北京中国科技会堂隆重开幕，大会以“色彩设计与产品创新”为主题，邀请中国色彩研究领域的有关学者及色彩科技、色彩设计专家，深入探讨与交流色彩理论与实践取得的新成果、新经验，是我国色彩事业的一次盛会。
本次学术年会邀请了众多重量级嘉宾与会交流，包括中国流行色协会副会长、中国美术学院副院长宋建明教授、中国流行色协会技术总监、浙江大学叶关荣教授、中国流行色协会色彩总监招霞以及徐海松、吕越、刘浩学、张继晓、郭红雨、张毅、高阳、林竟路、许素洁等9位专家教授，北京居其美业住宅技术开发有限公司执行总裁戴昆先生、上海纺织集团有限公司陈邦伟先生等长期从事一线色彩研究设计的专家也应邀出席。会议上，嘉宾们精彩纷呈的演讲与交流，更是一次次将大会推向，各方观点交相呼应、百花齐放，呈现出一派百家争鸣的景象，为本次学术年会赋予了极高的内涵。
中国流行色协会副会长宋建明教授为本次大会致辞并宣布开幕。宋建明教授表示，2012年是中国流行色协会的30岁生日，在这个重要的时刻，中国流行色协会举办本次学术年会，并将此作为协会未来一项长期的学术战略实施，对中国的色彩事业有着重大的意义，本届大会旨在通过各个层面的剖析，深入挖掘色彩在人们生活的各个层面中所产生的重要作用与影响，并希望藉此深入探究肌理，指导色彩科学与事业的进一步发展与突破。宋建明教授同时表示，本次学术年会的顺利举办，将极大地推动我国色彩科学与技术的进步，促进学术与产业的对接，对色彩学科的研究发展做整体规划，以科技创新为主线，以促进经济发展方式转变为导向，以色彩科技工作者、院校和企业为服务对象，围绕交叉学科选题，搭建学术交流活动平台，依靠协会会员分布于多领域的特性，促进学科交叉融合和科技创新发展，提升中国产业经济核心竞争力！
学术年会第一部分的主题报告阶段，浙江大学的教授、博导、光学工程研究所副所长徐海松、北京居其美业住宅技术开发有限公司执行总裁戴昆、中央美术学院设计学院教授、硕导吕越分别上台作主题报告。徐海松教授主要从从色度特性物理测试及图像质量心理物理学评价两个层面，对当下最主流的两种显示屏材质进行了深入的研究；而戴昆先生则系统分析了国际流行色、花纹及材质的分类、来源以及他们在室内设计配饰方面的影响，并以此指导室内设计及相关产品的开发研究，有助于让中国的室内和产品设计更快地踏上国际的步伐；随后吕越教授阐述了“色彩是服装品牌核心价值的直观体现”这一观点，吕教授表示，色彩加强了品牌DNA的特点，其彰显出来的品牌个性及核心价值，是打动消费者的有力武器。
第二部分的主题报告阶段，上海纺织集团有限公司陈邦伟教授、北京印刷学院教授、硕导刘浩学、中国流行色协会色彩总监招霞、北京林业大学工业设计系主任张继晓教授分别作主题报告。其中陈邦伟教授认为色彩不仅帮助企业赢得竞争，更是在集团内部各个公司之间起到了统一的效用，提出“一种色彩就是一种愿景”的独到见解，博得现场的热烈掌声；刘浩学教授则探讨了计算相似图像颜差的方法，并检验了目前常用色差公式对图像色差计算结果与实际色差感觉的相关性，建立了对色差公式进行优化的方法，为与会嘉宾拓宽了思维；随后招霞女士则带领与会嘉宾深入探讨了色彩的设计对品牌的重要作用，以及流行色在品牌设计中正占据的重要地位，并直言，在未来，流行色更是应该真正应用于品牌设计中；张继晓教授则从实践的角度，阐发了信恩交互时代下汽车色彩也正面临着巨大的挑战，认为在汽车色彩领域，色彩感受的研究越发显的突出与重要，在未来，色彩的感受将起到更大的作用，对企业产业有着深远的影响，是必须要把握住的时代趋势。
最后一个部分主题报告，广州大学副教授郭红雨、江南大学纺织服装学院硕导张毅教授、北京林业大学材料科学与技术学院艺术设计系高阳副教授、浙江理工大学服装学院染织艺术设计系主任林竟路副教授以及深圳职业技术学院许素洁副教授应邀上台作主题报告。郭红雨副教授深入探讨了如何为城市寻找属于自己的色彩特质这一重要命题，提出塑造魅力独特的城市色彩风貌、营造具有标志意义的色彩环境，是色彩城市的理想与实践的目标，也是色彩城市未来的方向；张毅教授则通过对苏绣、粤绣代表性作品的色彩样本进行了分析与归纳实验，揭示了苏绣与粤绣色彩应用的规律，并以此色彩实验方法，深入探讨如何在家纺色彩设计中进行应用，具有极高的实践价值与意义；高阳副教授通过对不同时代经典敦煌图案的色彩的分析，详细介绍了敦煌历代图案的色彩特征及配色规律，总结了敦煌图案色彩可以运用到现代设计艺术中的因素，并探讨了如何将其付诸于现代艺术设计教学及设计实践，是真正意义上的“古为今用”之道；随后林竟路副教授通过对现代装饰图案设计与应用研究以及染织艺术产品策划与创意研究，阐释了镶嵌艺术镶嵌艺术是如何以丰富的纹样、多变的色彩、精湛的工艺在时尚流行服饰设计中赢得一席之地；最后许素洁副教授从生活现象看色彩嗜好的地域性差异，为我们探究了色彩嗜好地域性差异的原因、共性与个性，并系统梳理了色彩嗜好地域性差异的意义，深入把握差异产生的原因以及背后所代表的意义，为嘉宾提供了更为多元化的视角。
中国流行色协会色彩总监招霞上台总结道，本次2012中国流行色协会学术年会上，邀请众多专家、学者一同分享各自领域的研究，共同深入探讨了色彩在各个领域的重要作于与影响，以及深入探究了色彩对各自领域未来趋势所起到的引领作用，通过本次学术年会，与会嘉宾都收获颇丰。希望本次学术年会能带给大家有益的启示，为大家在未来的工作与色彩事业的建设提供助推力，并期待在未来共建崭新而辉煌的色彩事业！
2013年3月22日，在珠海体育中心内，万众瞩目的以“心力量 梦飞扬”为主题的2013富迪全球年会盛典在此隆重上演。中国扶贫基金会副会长、广东省对外文化交流中心理事长陈开枝先生，中国扶贫开发协会副会长、中国十大慈善家、美国富佑集团董事局主席陈怀德，广东省富迪基金会理事长胡静，富迪健康科技有限公司（以下简称“富迪”）副董事长陈怀啸，富迪总裁吴文广，长成国际商学院执行院长毛淑华等公司高管及国家各相关部门、机构的领导，行业专家、媒体及来自全球70多个国家和地区的富迪经销商共同见证了这一盛事。
震撼开场 嘉宾盛赞
万颗心，代表九方众星的相约，万个梦，代表九州方圆的舞动。你听，心在跳动；你看，梦在飞扬。在鼓声与舞蹈交融的开场舞――《鼓舞飞扬》中，年会盛典正式拉开序幕。颇有新意的是，大屏幕中绽现“富迪号”直升机，而陈怀德手牵胡静，便从屏幕中的“直升机”中缓缓走向舞台，与富迪高管们共同启动富迪的科技之光，陈怀德说：“我宣布，‘心力量，梦飞扬’2013富迪全球年会盛典正式开始！”
富迪发展离不开社会各界的支持，富迪的“大爱”获得了社会各界的肯定，正如中国扶贫基金会副会长、广东省对外文化交流中心理事长陈开枝在盛典上所说：他被富迪的大爱所感动，他因感动而来。他夸赞陈怀德先生是一个有梦想、有理想、有爱心的人，并表示陈怀德先生回报社会、承担责任的高尚人格令人敬佩，他也相信，在这样一位领导的带领下，富迪一定会走向康庄大道。
慈善绵延 大爱永续
将大爱贯穿企业发展历程的富迪，“2012年，富迪公司向社会捐赠款物超过8000万元，富迪家人以个人名义捐赠款物超2000万元。”胡静在大会上透露。去年，富迪的慈善事业发展取得了突破性的成绩：1000万物资支持开展“母亲邮包”专项公益行动、“大爱无边 慈善天下”富迪中国行、2200万支持广东扶贫济困、1600万捐建东山福利院、289.5万助力中国教育事业、225万支持粤剧发展……富迪的“大爱”传遍九州。
胡静表示，每一次年会的相聚，都见证着富迪的发展更上一个台阶。富迪就像一棵树，一年年根深叶茂。正是因为富迪的良好发展，才成就了基金会的成长。富迪人因为爱而相聚，基金会也是因爱而成立，基金会的成立就是将富迪家人的爱、社会爱心人士的爱汇聚成“大爱”，去开展更系统、更专业的慈善活动。
更让人感动的是，现场的手机捐助环节，家人们纷纷主动拿起手机按下捐助按键，为贫困母亲捐献爱心。
用心做事 用爱表彰
陈怀德在致辞中讲到，“2012年，富迪又走过了不平凡的一年。在这一年中，在所有富迪家人的睿智付出与努力拼搏下，富迪的业务版图不断扩张，市场份额也在不断扩大，促销方案在行业也引起了较大轰动：新增分公司的相继成立完善了基础管理、F-one手机的隆重推出开创行业先河……这都是富迪市场迅速发展的必然趋势。”
同时他表示，2013年，公司将推出更多创造并引导潮流的产品，出台更多先进的商业模式，制定标准卓越的流程，用最好的服务来获得行业和家人的认同。今年将启动位于江苏盱眙的富迪人1000多亩别墅的项目，让更多富迪过上更加富足的生活。
盛典现场还为2012年贡献突出的富迪资深经销商及高管们进行隆重表彰，颁发“杰出之星”、“卓越之星”、“翘楚之星”等奖项。获奖的家人们不仅收获了荣誉，还赢得了现场代表的热烈掌声。大会上，陈怀德“人生三部曲”（《我的大学我的梦》、《我的事业我的爱》、《我的未来我的情》）之《我的大学我的梦》新书，并亲笔签名送给获奖的优秀经销商。
明星助阵 家人献艺
此次全球年会规模宏大，不仅舞台灯光绚丽，更有羽泉、韩红等一线明星助阵献唱，江苏卫视当红夫妻档主持人李好与郭晓敏加盟主持。韩红在现场表示，愿意加入富迪的慈善队伍，并希望无偿为富迪慈善基金会作慈善代言。明星们的精彩演绎，与富迪人进行互动，HIGH翻全场。富迪人随着音乐的旋律，共同放歌，唱出他们的心声。
据了解，在本次年会盛典中，富迪人参与度高，超半数节目表演来自于市场富迪事业伙伴，这无疑体现了富迪年会与家人同乐、共享富迪盛世的宗旨。
公司员工代表在年会上的发言稿
各位朋友们、同事们：
辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了!
在过去的一年中，_公司取得了历从来没有过的好成绩，超额完成了年初预计的各项任务。我们为_又建设出了一批具有时代感的、漂亮的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着无数热爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人提供了工作场所。我和大家一样为这些成绩感到自豪和骄傲。
这些销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了无数困难，也经受了许多考验，甚至是非常艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚实、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奥秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简单地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后一定有精神、灵魂的成长和进步。
20_年的销售成绩和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。
这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和配合，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这伟大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必须锻炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的所有单位、尊敬的朋友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了!
当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。
当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚实、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建造楼房、创造物质财富的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。诚实、团结、创新更是我们的企业文化，在此与大家共勉!
最后，祝20_年各位同事成长、进步、快乐!
公司员工代表在年会上的发言稿
尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：
大家上午好：
今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。
我来到公司工作已经有3年了，在这3年里，我明显感受到了公司的发展，也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏了领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升了与人相处沟通的能力。
过去的3年里，我并没有为公司做出了不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。
20_年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往_负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整了自己的心态，坚定了自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。
今天，我的这份付出得到了公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了，只要有付出，只要做好了属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。
过去的成绩已成为过去，20_年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!
最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导，是你们让我从工作中学会了思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意!
谢谢大家!
公司员工代表在年会上的发言稿
尊敬的同仁们：
大家下午好!
在这辞旧迎新的日子里，我们迎来了猪年，每年一次的年会，我心情特别激动，而且非常荣幸的在这里发言。我在_公司任职会计工作一年有余，这是我第二次参加_公司的年会，在职期间_公司的各位领导和同事们给了我很多指导和帮助，在此，我深表感谢，谢谢大家!
首先，我们用心工作。
在日常工作中用心努力地做好每件事，争取把问题想周到，尽量使自己能做到事半功倍的效果。在财务工作中我始终以提高工作效率和工作质量为目标，力争做到总公司和分公司财务制度统一，积极主动地了解各分公司财务工作中出现的问题，及时上报，及时解决。使得各分公司人员按照_总公司的制度和标准完成每项工作，熟练掌握工作流程，坚持按财务制度办事，保持头脑清醒，及时掌握各公司签订合同和收付工程款项等情况。在工作中发现问题，解决问题，采纳大家提出的合理化建议。
其次，我们态度端正。
财务部门是为大家服务的部门，坚持按原则办事，加强个人责任心培养，履行会计职能，勇于负责，积极主动，虚心向各位同事学习，配合_公司各位领导完成每项工作，严格遵守_公司的各项规章制度，不能马虎，不能怕麻烦，也不能怕得罪人，认真审核每笔业务，本着对事不对人的态度工作。
在工作和学习中，我坚持取人之长，补已之短。因为我深知财务工作始终贯穿于企业生产经营的每个角落，需要不断的学习，不断的更新专业知识，结合本企业实际情况，向领导提出合理化建议，争取找到更好的方法为企业服务。
经过一年多的工作，我在不断的改正缺点，完善自己，也希望大家多给我提出宝贵意见公司是平台，我们每个人都是主人，把企业的事当自己的事来做，把企业的财当自己的财来理，从大处着眼，从小处着手。
在新的一年，我对财务工作有几点想法：计划控制财务成本、审核监督费用开支、积极配合销售安装、保证财产物资安全、准确及时进行财务分析。服务于公司，服务于员工，服务于客户，以促进_公司开拓市场、增收节支、从而谋取利润化，以的人力配置谋取的经济效益。
有人说，2009年，世界纺织都在看中国。在层层迷雾的背后，世界最终收获的是一个纺织大国如何用保增长、扩内需来实现了不可能的逆势而上。也有人说，2010年，世界纺织更要看中国。因为在众多的小确定和复杂状况中，没有人知道究竟还会有多少座冰山、暗礁和数不清的泡沫，也没有人知道最终的结果。不过，迎难而上从来都是纺织人的宝贵财富。
让我们激荡思维、廓清迷雾。
正是在《中国纺织》杂志出版人、中国纺织服装协会副会长魏林的这句开场白的激励下，2010年中纺圆桌论坛在昆仑饭店正式拉开了大幕。1月27日，在位于东北三环的这座酒店的国际会议厅内，众星云集。中国纺织工业协会副会长许坤元、中国纺织工业协会副会长、《中国纺织》杂志社社长陈树津、中国纺织工业协会副会长、中国棉纺织行业协会会长徐文英、国家统计局总经济师姚景源、国家发改委对外经济研究副所长、研究员毕吉耀、国务院发展研究中心市场经济研究所综合研究室主任、博士邓郁松等领导和专家都应邀参加了本次论坛。
来自国内外企业家的代表们也非常踊跃。欧瑞康纺织集团首席执行官Mr.Babacan、北京市大华衬衫厂厂长、北京大华天坛服装有限公司董事长何永洙、依文企业集团董事长夏华、江渡纺织集团董事长徐卫民都在现场慷慨陈词，而中国纺织工业协会各专业协会的负责人也纷纷到场，对各行业的发展一一答疑解惑。
“调整结构，创新发展”是本届年会的主题，其重点是在探寻2010年中国纺织经济增长趋势与对策选择的路线图。百忙之中抽身来到论坛现场的国家统计局总经济师姚景源字字珠玑，不到半小时的简短主题报告中，他用三个“来之不易”回顾了刚刚过去的2009年中国所做出的种种努力；他从“两个方面”概括了中国经济在2010年可能会遇到的问题；又用了“五个更加注重”来为仍在奋进中的中国纺织企业家们指明方向。
智慧与博学在这样的场合总是显得再平常不过。在听完总经济师的指点迷津之后，欧瑞康纺织集团首席执行官Mr.Babaean用幽默机智的语言围绕企业自身发展着重分析了中国纺织工业实现可持续发展的关键点。而企业家代表的“俊男靓女”组合――江渡纺织集团董事长徐卫民先生和依文企业集团董事长夏华女士也在随后绚丽登场。在由《中国纺织》杂志社总编辑、中国纺织经济研究中心主任孙淮滨主持的论坛环节上，二人从自己企业的昨天和今天出发，引出了一系列颇有见地的思考，不仅和现场的嘉宾们形成了良好的互动，还掀起了会场新一轮的。而随后，中国棉纺织行业协会会长徐文英、中国化纤工业协会会长郑植艺、中国产业用纺织品协会理事长朱民儒、中国针织协会理事长杨世滨四位儒雅的男士也分别就各行业2009年的运行情况以及2010年行业结构调整和创新发展的重点进行了阐述。
时间匆匆而逝，本次论坛的最后，中国纺织工业协会副会长许坤元做了总结发言。他既总结了2009年中国纺织行业运行的主要特点，又阐述了2010年纺织行业的发展趋势。许会长指出，“2010年，我们面临着十分艰巨的任务。我们要着力当前、谋划未来。我相信只要我们认真贯彻落实中央和国务院的各项发展方针政策和决策的部署，经过全行业的努力，今年中国纺织行业一定会取得更好的成绩，上一个更高的台阶。”
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。不管过去的一年我们的纺织企业有多少心酸往事不堪回首，不管即将到来的岁月里还有多少艰险在等待着勤恳耕作的纺织人，毫无疑问，在暗潮涌动中，勇者当先。
谁会在下一波激流中破土而出?谁能抵御住未知寒流的侵袭?谁能真正把握调整和创新?
请您带好智慧和胆魄，2010号即将启航。
临近年末，公司年会成为最值得期待的节目。团队成员忙碌了十二个月，成果在这一刻收获；一年来风雨共济的商业伙伴，也在这时欢聚一堂。那么，年会的酒杯里该倒入什么酒呢？
首先想到的无疑是香槟。它是快乐、胜利和欢笑的同义词，几乎任何节庆典礼都少不了它的见证。当一年来的业绩回顾结束，欢呼声不约而同响起时，没有哪款酒比香槟更能将气氛瞬间推至沸腾的。当然，香槟不见得都要喷洒，尤其是其中的珍品。那些来自知名酒庄的佳酿，还是应该安静地打开，慢慢地品味。香槟是很好的开胃酒，不仅男女咸宜，而且适合搭配任何食物，可谓是“万能”酒。
葡萄酒也是席间必不可少的选择。一年中难得的聚餐，自然值得花费心思和财力来筹备。年会的菜肴无论菜品还是口味通常都丰富而精致，所以，红酒和白酒均不可少。一款清淡的白葡萄酒，既可作开胃酒，又可搭配素菜和海鲜等菜肴。红葡萄酒则用来搭配红烧、炖煮等荤菜。对于人数众多的宴会，酒款的选择不必追求奢华或个性而只要适中，毕竟那时人们更多地专注与交流和游戏。而精致的小酒宴或者面向商业伙伴的答谢年会，则应甄选具有一定知名度的品牌，让与会者感受到诚意和尊重。
另外，在聚会中，干邑和混合威士忌也受到越来越多的人，尤其是男士们的喜爱。相对而言更加刺激的口味和个性，会让酒会中的男士更加尽兴。同时，年会中的贵宾席位中如果男士居多，不妨开一瓶限量版干邑或威士忌，让尊贵与豪情在推杯换盏中满溢。
Bollinger Special Cuvée Champagne NV首席法兰西香槟特酿NV
特色：此特酿呈柔和的金琥珀色泽，带有馥郁的桃子、蜂蜜及无花果的香气，口味尽显成熟特质。酒质丰饶怡人，酒体平衡，回味持久绵长。
BIZMODE建议:作为贵宾席的专供酒十分得体。
Louis Roederer路易王妃香槟
特色：世界上最著名的香槟之一，也是欧洲贵族的挚爱。酒香清新雅致，带富士苹果、多士等复杂多变的香味。口感高雅，活跃又浪漫无比，
BIZMODE建议:尤其适合浪漫温馨而具有格调的年会气氛。
Veuve Clicquot Rosé 2002 凯歌2002年粉红年份香槟
特色：色泽浓郁、闪亮，呈现精妙的粉红色。因为加入了来自Bouzy的红酒，它散发着强烈的水果、香料的气味，果味浓郁，酒体丰满而平衡。
BIZMODE建议:粉红的颜色尤其容易得到女宾的欢迎，适合佐餐，作为开胃酒则显得奢侈。
Dom Pérignon Vintage 2000唐培里侬香槟王2000年份香槟
特色：气味清新、剔透、张扬，混合着白胡椒和栀子花的味道，随之渐渐释放出浓郁的炭香。茴香和干姜轻滑过果皮（梨和芒果），营造出比丰盈更为感性的口感，慢慢变得沉静、香醇。
BIZMODE建议:适合供给对香槟有一定了解的嘉宾。
Veuve Clicquot Rich 2002 凯歌2002年银牌年份香槟
特色：酒液在淡淡的金色中隐现出些许银光，清新自然、类似薄荷和甘草的香味令人迷醉，同时还带有水果的甜香，酒体稳固，口感顺滑，整体优雅而完美。
BIZMODE建议:适合作为嘉宾专供酒。
Freixenet Brut Vintage菲斯奈特佳年起泡
特色：珍藏版的气泡酒仅仅在有选择性的年份被酿制。瓶中的二次发酵和酒渣陈年后形成独特风味，具有复杂的果香，特别是苹果的香气。口感丰富、浓郁，余味持久，非常精致优雅。
BIZMODE建议:适合营造节日气氛或者作为开胃酒。
Beringer White Zinfandel 贝灵哲庄园白仙粉黛桃红半甜白葡萄酒
特色：娇艳的桃红色泽，明快活跃，有草莓的清甜和爽口的酸度，甜酸感恰到好处。略带新鲜柠檬的口感更烘托出成熟的浆果香甚至西瓜的美味。特别适合与辛辣菜肴搭配。
BIZMODE建议:适合很少接触葡萄酒的宾客。
Penfolds Bin 389 Cabernet Shiraz奔富酒园Bin389嘉本力西拉干红葡萄
特色：拥有深邃的黑色水果与甜栗、摩卡咖啡、香草、橡木的混合芳香，单宁强劲；酒香浓郁，带有复杂的浆果香；酒质成熟适度，酒体结构坚实，回味绵长。
BIZMODE建议:适合作为嘉宾席供酒，尤其是喜欢新世界酒的嘉宾。
Pierre Bourée Fils - Corton Grand Cru AOC 1998皮埃伯赫父子- 科尔登红葡萄酒
特色：这款酒呈清澈的宝石红色，带有李子干和动物皮革的味道，并透出淡淡的橡木桶清香和樱桃的味道，口感雅致、圆柔，回味悠长。
BIZMODE建议:适合那些对葡萄酒有爱好及了解的嘉宾。
Les Pagodes de Cos Château Cos d’Estournel 2nd Label 埃斯杜耐尔宝塔圣爱斯特菲法定产区干红葡萄酒（庄园第二标）
特色：这款酒风格强劲，酒香芬芳怡人，散发着浓郁的加仑子辛香与浆果芬芳；酒体十分精致，丰腴，单宁完整，回味充满辛香与水果口味。
BIZMODE建议:适合喜欢个性口味的葡萄酒宾客。
Louis Jadot Cotes de Beaune Villages路易亚都世家布蒙之谷村法定产区干红葡萄酒
特色：法国勃艮第地区最著名的酒庄之一，酒色呈漂亮的中红色，富含樱桃的轻柔果香，口感柔和细腻。适合与清淡食品相搭配。
BIZMODE建议:因为品牌知名而价格适中，尤其适合中等规模的客户年会。
轩尼诗Iridescence X.O
特色：轩尼诗X.O全新奉献的“Iridescence”以缀以施华洛世奇水晶的瑰丽设计和琥珀色的美艳酒体而让人惊叹。这款酒口感柔美，具有醇厚的异香，而且回味悠长。
BIZMODE建议:适合与特邀贵宾分享的华贵酒款。
皇家礼炮百桶精选限量版
特色：由一百桶品质醇美、风格迥异的威士忌原酒精心调和成，拥有芳醇的水果和香草味，隐约的李子、杏仁奶香饱满圆润而绵延，同时流露出细腻的椰子芬芳和温暖的橡木烟熏口感。
BIZMODE建议:适合与人数极少的贵宾慢品。
Woodbridge Chardonnay2005维木桥霞多丽2005
特色：酒体呈现明亮的柠檬黄且带着绿色的色调。有着柑橘以及热带水果的香气。入口时，浓郁的柑橘味以及良好的酸度，结合淡淡的石果味和完整的橡木味，令人回味无穷。
BIZMODE建议:适合喜欢口感清爽的成熟型嘉宾。
Woodbridge Merlot2004 维木桥梅洛2004
马上就迎来年底了，公司要举办年会活动，作为部门的领导，想必需要好好总结一番，你需要一份好的发言稿！下面是由小编为大家整理的2021部门领导年会发言稿范文5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
部门领导年会发言稿范文(一)尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好!
今天，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦!首先我谨代表__公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感谢与热烈的欢迎!正是因为您们的大力支持和帮助，才会有我们的今天;同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感谢!
回顾2021年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，但是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今天的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了2021年。
因此我在这里，怀着感恩的心，衷心的感谢给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感谢全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今天。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。
人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，只有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。
2021年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天!?
最后，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿我们的明天更加美好!!
谢谢大家!
部门领导年会发言稿范文(二)尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好!
在这个充满希望的美好日子，我们欢聚在一起举办2021年度营销表彰大会，这将是一次英雄的盛典，这将是一次总结和再启航的盛会，这是对过去一年成绩的一次大检阅，也是对未来征程的一次总动员。
在此，我代表公司，对前来参加这次盛会的各位领导，各位新闻媒体和公司的伙伴们、朋友们表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!
一路走来，社会各级政府部门、各级领导给予了我们公司无微不至的关怀、鼓励和期望，感谢你们，你们让我们得到了温暖，看到了希望!
一路走来，社会各界朋友给予了我们大力的支持和通力的合作，感谢你们，你们让__有了信心，有了力量!
一路走来，我们可爱的伙伴、优秀的家人们，用顽强的毅力、持之以恒的精神时时刻刻奋斗在一线，感谢你们，你们让公司更加坚强，更加有力量，更加精彩!
谢谢你们，谢谢所有关心、爱护、伴随公司成长起来的领导们、朋友们、伙伴们!
春来秋往，斗转星移，2021年在我们所有人的共同努力下圆满地画上了句号。今天，当我面对万张面孔的时候，当我回首远望的时候，我内心久久不能平静。2021对于我来说，对于公司来说是不平凡的一年，是可圈可点的一年，是承上启下的一年。
公司的上市，标志着发展进入到了一个新的历史时期，从此进入到了规范化运营的快车道。为此，我平静了许多，承诺给伙伴的最大夙愿终于得以实现，可以说这是我人生中最大的安慰。
今天的表彰是对一年来市场成绩的回顾，我们欣喜地看到，越来越多的家人在这个平台上取得了丰盛的成就，在此我对他们表示最真诚的祝贺，同时也对所有与公司一同走过的家人、伙伴表示最诚挚的感谢!
2021年，我给到大家的是最普通，但一定是最有分量的一个词，那就是“务实”。
2021，我们会踏踏实实地做好服务。用心、用情、用爱去服务大家，第一时间把温暖送给大家，第一时间把关心带给大家，第一时间把喜讯传递给大家。
2021，我们会踏踏实实做好教育。给市场想要的方法，给市场想要的信息，给市场想要的模式，给市场最大的支持。
2021，我们会踏踏实实为大家做更多值得我们去做的事情，我没有更多豪言壮语，我没有更多高昂的承诺，我不会忽悠谁，我有的只是良心与责任，我只想说，我们的队伍是一支踏踏实实质朴的军团，是实实在在为创业、为追求财富与健康的朋友们提供了一个最可靠，最永久的、永远的事业理想平台!是一个诚实、守信、有责任感的民族平台。
我亲爱的朋友、伙伴、同事、家人们，公司因为有你们而增添了无限的多彩!因为有你们而增添了无限的信心与勇气!因为有你们而增添了__直销的豪情与斗志!因为有你们而自豪、而伟大!因为有你们而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……为了你们的梦，为了更多更多人的梦，为了公司伟大的梦，为了祖国的梦，那就让我们迅速的行动起来，心连心，手拉手，肩并肩，鼓足干劲，快马加鞭，去实现我们所有的梦想!
谢谢大家!
部门领导年会发言稿范文(三)尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好!
“华侨团聚迎新春，金牛起舞传福音"。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，2021年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人--致以新年最美好的祝福和最诚挚的问候!
今天，我们以无比喜悦的心情，在这里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的2021年而庆贺;是为充满生机与希望的2021年而祝福。
回首往事，点滴精彩。今年是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，2021年，效率来自全体员工的激情，成绩属于全体员工的努力。
新的2021年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要"强身健体"、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基础。
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在2021年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我希望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和LED新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后，祝大家春节快乐，新年吉祥，万事如意!
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、美好的明天而干杯!
部门领导年会发言稿范文(四)尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好!
流光红了樱桃，绿了芭蕉。忙碌充实的2021已经成为了过去，迎接我们的将是希冀蓬勃的2021!在这辞旧迎新之季，我代表__餐饮管理有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候!祝大家新年快乐，万事如意!
2021自始至终对于我们而言都是一个充满激情的开始! 这一年对于我们公司而言是历史性的一年。
在过去的这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。本科生做面食让人难以接受;市井馒头店就是脏乱差，没有发展，是一种最简单的生存方式。__要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简单单的市井小店，我们要做的是商超规模的面食店。更加透明化、卫生化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有__等15家店面，其中不乏商超。满客隆超市里__主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。但是，我要说，这仅仅是一个开始，我们还会拥有更多的商超型店面，还会有更多的人才加入我们的战队!
激情与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。2021年将是我们迎接挑战、加快发展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。
金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我相信，在我们__团队的不懈努力下，在未来的征程中我们必将充满生机，满载而归!让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌!为实现公司跨越式发展做出更大的贡献!
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝__餐饮管理有限公司宏图大展，蒸蒸日上!
部门领导年会发言稿范文(五)亲爱的各位同仁们：
大家好!
今天可不是普通的日子啊，因为我们终于等来了__公司一年一度的年会活动，相信不少同事早就在翘首以盼这一天了，在这里我代表公司给大家一个明确的回复，那就是公司为这次年会是下了大成本的，不仅准备了丰厚的礼物，而且准备了精彩的抽奖环节，这一次的抽奖环节觉得会让大家感到振奋!对了，我太兴奋了以至于都忘记介绍自己了，这里还是有不少新同事可能对我还不太熟悉，所以我还是简略的介绍一下自己，我是咱们公司的__部门的主管，我代表公司为大家进行一个简短的发言。
接下来我就要说一说在2020年里公司的发展情况了，在刚刚过去的这一年里面，咱们公司取得了不小的进步，虽然现在公司里面的员工好像不是很多，但是我相信留在公司里面的绝对都是精英，正是靠着大家的努力和奋斗，我们公司才有了稳定的发展。在平日里，我看到大家不是在自己的工位上忙碌着，就是在讨论着与工作有关的业务，这让我感受到了公司的前景是一片美好啊，同时我也意识到了我身上的责任和压力，我要是不好好地带领自己部门的同事开创出更好地成绩的话，那我就真的是愧对了大家对我的信任啊，所以我在这一年里也和同事们一起拼搏，做到了每天和大家一样准时上班、共同加班，这也让我和身边的同事建立起了深厚的友谊，这种其乐融融、共同拼搏的氛围不正是我们所向往的嘛?正是靠着大家的这种干劲，咱们公司才能斩下一个又一个难关，取得突破性的进展!
好了，我大致说了这一年的工作情况，相信大家早就等不及想开始接下来的各种活动了，不过心急也没有用哦，各种流程还是得走一走的，接下来我就要表彰一下公司本年度的优秀员工，他们是__部的__……这些同事工在2020年里面的表现相信大家都是有目共睹的，他们奋斗在工作的一线，在工作中从不抱怨，一心只想把工作给完成好，这些同事们才是我们真正要学习的榜样，如果大家都能保持这样的工作状态，那么咱们的公司必然会壮大的越来越快!
最后，我在这里要提前祝大家在新的一年里能健康快乐、心想事成，早日达到自己的目标，希望大家在接下来的活动中能积极参与进去，我能保证你所获得的收获绝对不会让你后悔!
一、工会工作
本月的主要工作：
（1）做好了校务公开工作，并把校务公开已做工作进行汇总；
（2）如实记录好了《基层工会工作记录本》；
（3）做好了民主评议学校领导的前期准备工作；
（4）组织了《做一个幸福的老师》教师心理健康教育培训活动；
（5）对工会工作进行汇总，如实写好了工会工作总结。
在这一期工会工作中，我坚持依法办事，充分发扬民主，既维护了广大教职工的合法权益，为学校的发展献计献策，工会工作年终检查未出现任何失误。在2011年中，我将更好地为广大教师服务，更好地为学校的各项工作服务。
不足：工会工作的创新较少，只是按步就班地开展了一些常规工作，成绩不突出。
二、科研工作
主要工作：
（1）组织好了《国学经典与教育》考试，并对考试结果进行统计，准备好了学校培训的资料汇总；
（2）协调了教师参加语文、数学、科学、体育等年会活动；
（3）搞好了公须课考试的前期准备工作。
（4）搞好了行政上示范课活动；
（5）做好《青苗》报，对我校课改工作的开展进行提炼总结。
（6）对科研、课改工作进行总结，如实写好了工作总结，在科研课改检查中，得到了上级领导的好评。
存在不足：我校课改工作的基本理念——学用结合，用改并行，提炼总结，形成模式，这也是我平常对大家说的穿自己的鞋走别人的路到后来穿自己的鞋走自己的路。本期最大的遗憾是这16个字只做好了前4个字，自己的路还没有铺设。
三、“三风”整顿工作
关键词:煤矿煤炭企业 生产 安全费用 会计工作
一、当前煤矿煤炭安全费用会计处理存在的问题
首先，是关于煤矿煤炭生产中安全费用支出后所形成的关于固定资产后续计量方面的会计处理，仍然存在着许多不合理的状况，固定资产后续计量的不科学很容易出现资产账实不符的情况，最终影响到了财务信息状况的真实反映。其次，是关于安全费用提取的标准问题，在实际的工作过程当中发现，许多安全费用的提取只有最低标准，却没有上限额度，许多企业甚至将安全费用的提取当成为调节企业内部利润的重要方式。
二、煤矿煤炭生产中安全费用使用方面具体的会计处理
《企业会计准则解释第3号文件》规定，企业在使用提取的生产安全费用的过程当中，应该将这部分款项当作费用性支出列在会计报表的相关项目当中，直接冲减专项储备，当安全费用被提取之后，这部分的支出应该属于固定资产支出，并通过在建工程科目将所有的支出都进行整合，等到安全项目达到了预定的标准之后才将其全部划入到固定资产的范畴内。与此同时，形成的固定资产的总成本经过分析核算之后最终将其用于冲减专项资金储备，并确认累计折旧值，在对固定资产进行折旧处理的时候可以将这部分内容省去。
比如：某大型煤矿的安全费用的计提标准是30元/吨，当月共生产煤矿总数为22万吨，由于安全监理部门的相关要求，准备购入一批安全防护设备，预计需要花费100000元，增值税为17000元，安装所需的人工成本为35000元，这批设备在当月全部安装完毕，并已经投入到了煤矿煤炭生产过程中。采用平均年限折旧法进行折旧，残值率为5%，预计的使用寿命为5年。2010年8月，该企业又支出了9000元的安全检查费用，除此之外还额外支出13000元的安全培训费用，具体的会计科目计算如下：
(1)提取该月生产安全费用的总数为：220000×30=6600000元
借：制造费用6600000
贷：专项储备6600000
(2)动用安全储备支付费用性支出：相关的安全检查费用9000元，培训费用：21000元，总计9000+21000=30000元
借：专项储备30000
贷：银行存款30000
(3)动用安全储备购置安全设备等固定资产：
借：在建工程100000
应缴税费17000
贷：银行存款117000
(4)支付安装费：
借：在建工程35000
贷：银行存款35000
(5)达到预定可使用状态时：
借：固定资产135000
贷：在建工程135000
(6)按照行程固定资产的成本冲减专项储备，并确定相同金额的累计折旧，该固定资产在以后期间不再计提折旧：
借：专项储备135000
贷：累计折旧135000
三、煤矿煤炭生产中安全费用会计工作优化策略
首先，要结合煤矿煤炭生产企业的实际情况，科学的制定安全生产费用的使用支出标准。为了有效的避免煤矿煤炭生产企业胡乱计提支出生产费用的情况发生，国家的执法部门以及相关机构要统一计提标准，结合所在地区的煤炭煤矿生产企业的实际情况，比如说地质条件，经济条件，区域气候，生产条件等等方面的差异性，具有针对性的制定可持续发展意义的煤矿煤炭生产企业的安全费用支出工作，经过科学的测算制定出一个人性化的标准。在进行测算的过程当中需要重点考虑煤矿煤炭企业当下的安全生产水平，除此之外还要对未来的生产情况有一个比较明确的调整计划，比如说当煤矿煤炭的产量发生较大幅度的下降的时候安全生产费用的支出比例应该是怎么样的，通过提高煤矿煤炭企业生产中安全费用的计提标准建立起一支具有良好发展机制的会计核算制度。
其次，根据国家财务部，发改委，煤矿安全监察局颁发的《煤炭生产安全费用集体和作用管理办法》的相关规定，为了进一步的规范煤矿煤炭生产中的安全费用会计工作，引入长效投入机制的科学管理理念，经国务院批准，根据煤矿煤炭生产企业能够结合自身的实际情况来提取安全费用制度的相关规定，结合个人在实际工作过程当中的经验总结，建议将企业提取用于购置固定资产的那部分安全费用款项列入到国家独享的范围内，换言之就是将这部分款项作为国家对煤矿煤炭生产企业的一项投资补助来进行，并列入到资本公积的科目中。当煤矿煤炭企业需要提取安全生产费用的时候，属于会计核算的费用性支出这一科目内容，可以将其用于冲减专项储备。当企业需要调用安全费用形成固定资产的时候，可以借助在建工程这一科目的内容对所发生的一切支出进行核算归结，等到安全项目达到了预先设定的标准，或者是已经能够投入到日常的生产劳作过程中时，就可以将其视为固定资产。与此同时，按照形成固定资产的成本冲减专项储备的时候，必须要确保资本公积是处于同样的发生额的状态之下的。在折旧的过程当中则按照固定资产以后期间的折旧方法进行。通过这样的方式可以有效的避免由于一次性计提折旧的方法造成的账实不符现象的出现，在很大程度上面保障了财务会计核算信息的真实性和准确性。除此之外，由于将安全费用计入了专项储备费用的科目内，即使出现安全费用结余较大，也不会造成在会计报表中资产负债率较高的情况。
四、小结
本文结合个人在实际工作过程当中的经验总结，就煤矿煤炭生产中安全费用的会计工作优化方案展开了探讨。首先分析了当前煤矿煤炭安全费用会计处理存在的问题，并分析了煤矿煤炭生产中安全费用使用方面具体的会计处理方法，最后提出了具有针对性的改革策略，然而由于个人所学知识以及阅历的局限性，并未能够做到面面俱到，希望能够凭借本文引起广大学者的广泛关注。
参考文献:
[1]王晓东.煤炭企业的安全费用管理[J];会计之友(下旬刊);2009年10期
[2]李文清.煤炭企业生产安全费用的会计处理[J];科技信息;2009年34期
[3]仁.煤炭企业在市场经济中面临的困难及生存与发展[J];辽宁经济;1994年06期
房地产行业竞争十分激烈，能够在这一年取得进步，实属不易，在年会的时候发言想必也需要一份发言稿吧。下面是由小编为大家整理的2021房地产公司年会领导发言稿5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
房地产公司年会领导发言稿(一)尊敬的各位领导，各位企业家，各位嘉宾：
今天是我们__房产20__年度的年会之日，我本人十分荣幸地代表我们__房产公司管理层上台发言。谢谢大家!
我是20__年中搭上我们__的班车的，在这一年半载间，我们走了很多弯路，碰到了很多钉子，遇到了很多难题，我是一一看在心里的，我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的：这中间有苦也有甜，有愁也有喜;这中间有人离开，也有人加入，也有人坚持;这中间，我们__有过改旗换面的那一天;这中间，我们__有过被外界恶性竞争，甚至诋毁打压的那一天，但是，我们相信，不经历风雨，是见不得彩虹的，任何风风雨雨都能促成我们越聚越大，今天我们五桌，明年就是五十桌!大家说，是不是?
当然，能一起走到今天，实属不易，这离不开我们在座的每一位朋友的付出和努力，我们有些人工作在电话营销一线，有些人工作在每一个项目现场，有些人马不停蹄地奔波在去开发商或分销商的路上，有些人又或办公室精心思考策划方方面面，但很明显，我们每一个工作都始终围绕着做大做强__公司的核心，此时此刻，我看到每一位朋友的面孔，很亲切，我想说：难得有今天，难得有大家!谢谢你们!
20__年是我们__发展的突破年，公司战略目标很是高远，需要更多的朋友加入和支撑起来。为此，我们一方面将不断引进管理人才和行业精英，不断培养后起之秀，另一方面，将完善公司各项规章制度，确保公司经营规范、科学和人性化相结合，届时还请大家把各自的想法与我们管理人员多多沟通，只有集思广益，才能做得尽善尽美。
房地产公司年会领导发言稿(二)尊敬的各位领导，各位企业家，各位嘉宾：
今天，房地产协会全体成员齐聚一堂，共同回顾不平凡的20__年，一起展望充满希望的20__年。借此机会，我代表市委对大会的胜利召开和当选的新一届房协领导班子表示热烈的祝贺，对大家在过去一年为房地产业的加快发展所作出的积极努力表示崇高的敬意!
20__年，面对复杂严峻的经济形势和楼市调控政策，房地产开发企业牢牢把握稳中求进、做大总量、提升质量的基调，沉着应对，顺应市场规律，大力推进项目建设，积极开展房产营销，有力促进房地产持续健康发展，取得了显著成绩。全县房地产开发投资、商品房供应和销售的增速达到历史新高。可以说，房地产行业在20__年打了一个漂亮仗，交了一份令人振奋的答卷。
众所周知，在经济趋紧、政策加压的大背景下，要想保持已有成绩实属不易，要实现高速增长就更加艰难。但过去一年的实践证明，只要zf部门不断改善政务服务、优化投资软环境，及时为项目建设和销售协调处理实际困难和问题，开发企业守规矩、讲诚信，就能够在复杂严峻的形势下攻坚克难、创新突破。所以，20__年很不平凡，既为我们今年的发展奠定了坚实基础，也为我们今年努力实现房地产持续健康发展积累了宝贵经验。
20__年，房地产调控趋势延续，以缓慢调控为主。对房地产市场而言，房地产发展的良好态势仍将持续，区域城镇化将为房地产发展提供持久动力。目前，我们的城镇化率较低，相对全国平均水平差距很大。但是，这种差距也让我们看到了发展的前景。未来5到10年，我们的城镇化率必须每年提升2至3个百分点，每年要有10至15万农民转化为市民，未来几年将是我们城镇化的主升浪潮期。所以，房地产开发企业要顺应趋势，趁潮而上。
下一步，我将继续坚持生态城市建设目标，加快新型城镇化建设。随着多条高速公路的通车，区域通达性大大增强，今年将全力促成城际轻轨开工建设，为我们更好融入核心经济区和加快城镇化进程打牢基础。同时，重点城镇的发展、城市新区建设、“城中村”改造、大学城建设、古镇开发等，将有力扩大消费，增加刚性需求。
据初步统计，今年我们在建在售楼盘将达到126个，名义可售房源1000万平方米，再除去部分企业自持不售的房子，实际可售房源不足800万平方米。而今年的销售目标要确保700万平方米，如果不加大项目建设力度，保证足够的开工量和预售量，极有可能面临供应不足的尴尬。所以，20__年房地产的
发展必须要有各开发企业的全力投入。我们将真心实意为企业服好务，协调解决好具体问题，同时也将加大市场监管力度，全力维护良好的市场秩序。
希望房地产协会积极工作，充分发挥在行业自律、行业规范、行业发展等方面的积极作用，在联系会员、城市营销、信息服务等方面主动作为。让我们20__年，合力共赢，再创佳绩，为金堂房地产持续健康发展做出新贡献!
最后，祝愿大家在20__年：金蛇飞舞，事业进步，幸福安康!
房地产公司年会领导发言稿(三)尊敬的各位领导，各位企业家，各位嘉宾：
光阴似箭，岁月如梭，转眼之间20__年已经过去了，新的20__年已经开始，今天我们公司在这里召开年终工作会议，对公司两年来的工作进行总结，部署20__年度工作。下面，让我对公司两年来的发展情况进行简要的总结：
一、过去两年工作回顾
我们____房地产有限公司成立于20__年元月，同年2月份开始进行方案设计，4月份项目立项，成立项目指挥部，9月份签订项目意向协议并开始征地拆迁。20__年5月份成立项目部，6月取得用地指标及规划设计，11月份举行隆重的开工典礼仪式。过去的两年里，在公司董事会的正确领导和决策下，经过全体员工的共同努力，扎实工作，我们付出了汗水、付出了艰辛，也收获了欢笑喜悦、取得了阶段性成果。
经过两年的艰苦工作，我们公司开发建设的__新城完成完成了项目的可行性研究、前期策划、控规调整及项目功能定位;完成了一期用地范围内所有建筑物的拆迁、高压线路的搬迁手续及规划方案的设计和审批、地质勘探等大量前期工作。目前，一期工程拆迁工作已基本完成，并己进入土石方施工阶段;完成了一期现场施工临时围墙的修建及活动棚屋的搭建，并已成立__新城售楼营销中心，楼盘销销售工作正在有条不紊地进行，二期工程的征地拆迁正在有序推进。
两年来，我们公司的工程建设、业务管理等各方面工作都取得了显著成绩，在公司的发展写下浓重的一笔!在此，我深深感谢各位领导、各位同事们两年来对公司所付出的辛勤努力!
二、20__年工作计划及措施
在新的一年里，我们要抓住机遇，把握当前房地产发展的良好势头，利用项目所处的优势环境，挖掘资源，整合资源，集中精力打造公司的形象工程。我们要清楚认识到，只有以“品质”作为核心竞争力才能成为末来市场真正的赢家。面对激烈的市场竞争，能否在新的一年里继续保持强盛的发展势头，实现公司跨越式的发展，工作再上新台阶，将是对我们工作的严竣考验。为此，公司特提出20__年工作计划如下：
(一)目标计划
主街道及小区建设方面：
1、三月份前完成第一期摘牌土地207亩的三通一平工作，30米大街的路基建设;
同时完成沿街部分的房屋设计。
2、四月份开建设__花园的大门及道路绿化，福宁小区的大门及道路，同时把__小区的祥细规划设计完成。
3、六月份前完成__花园的建设，同时沿街房屋、__小区开始建设，__小区开始进行祥规设计。
4、年底前完成30米大街路面、排污、排水及绿化工程，有望__花园业主入住。
销售计划方面：
1、__花园建设力争在六月底前争取完成。
2、沿主大街商住楼销售力争在年底前达到50%以上。
3、__花园的销售额达到1.1亿元;
沿主大街两边主房屋及__花园销售额达到5千万元，有望年底前销售额达到2亿元以上。
(二)工作措施
要完成以上工作目标任务，就必须全力以赴抓好项目建设、销售工作，大力提升公司品牌和形象。
1、加强公司内部管理，
提高工作效率
要进一步改革和完善公司的管理体制和经营机制，切实提高员工的思想意识和业务技能水平，挖掘每个员工的潜力，加大企业各项规章制度的贯彻执行及监督检查的工作力度，加强内部管理及外部沟通协调，使公司日常工作更加有序，更加有效。公司是一个团队，在这个团队中，或负责人要承担好分工协调的任务，发挥各人的优势，使每个人都能心情愉悦、高效率地工作。而对于团队中的每一个人来讲，要认真对等自己的工作，明白自己在团队中的位置，清楚自己在工作中的环节作用，与团队中的人员多交流，多沟通，做好自己的工作，同时协助别人完成工作，营造良好的工作氛围，只有加?a href='//xuexila.com/yangsheng/kesou/' target='_blank'>咳嗽奔渚虾献鳎拍芴岣哒鐾哦拥墓ぷ餍省?/p>2、强化工作措施，强力推进项目建设
今年，我们公司要将祥宁项目作为公司的形象工程来打造，全力以赴抓好项目的建设。在加快推进工程进度的同时，要确保工程质和安全，加强项目施工过程各个环节的建设管理，保证项目高质、高效按计划推进。
一是加强组织协调，指派专人进驻工地，积极加强与设计、施工、监理等单位的协调和配合，及时解决施工过程中出现的问题和困难。
二是实行每月调度制度，由工程建设工作领导小组每月开项目调度会，听取工地负责人汇报工程进度，安排部署下一月工作。
三是加强工程建设管理，严格执行项目法人责任制、工程监理制、施工合同制、工程质量终身负责等建设管理制度，加强对工程组织、资金、投资、进度和质量管理。
四是落实劳动安全防护措施，要求施工单位严格遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准组织施工，加强监督检查，采取必要的安全防护措施，严格操作规范，消除事故隐患，确保生产安全。
五是实行全过程跟踪监督，由相关工作人员组成项目建设督查小组，对项目建设的监理、工程质量、工期进度、财务管理等每一个环节实行全过程监督和检查。
六是完善工程建设资料，建设单位、施工单位、监理单位明确专人负责各项资料的收集整理工作，保证资料的真实性、安全性和完整性，并及时归档管理。
3、真诚服务，确保完成年度销售任务
楼盘销售中心作为企业的门面，企业的窗口，员工的一言一行代表了一个企业的形象，所以要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上还要加强自己的专业知识和专业技能，广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。一是要针对当前昭平住房市场供求的实际，积极利用宣传单、宣传牌、电视台、报纸等多种形式进行宣传，开展各种促销活动，宣传小区优越的位置、良好的物业管理及优质的售后服务，提高知名度和美誉度。二是要加强和做好市场
调研，制定切实可行的营销推广及市场招商方案，搭建好营销及招商队伍，加强营销及招商人员的业务培训，加大销售及招商工作力度，保证项目销售及招商计划的顺利实现。三是以诚信、热情、耐心、细致的服务理念展开工作，要对各个客户及商建立客户档案，了解前期销售情况及实力情况，及时跟踪做好服务工作，扎实有效推进楼盘销售工作。
我相信，只要大家带着激-情去工作，带着爱心去奉献，在不远的将来，所有与昭平县辉达房地产有限公司共同奋斗过的人，都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子，自豪的说：我们经历了辉达房地产有限公司从起步迈向腾飞的新航程。
各位股东，各位员工，满载着收获的20__年即将过去，充满希望的20__年信步向我们走来，在新的一年里，光荣和梦想同在，挑战与机遇并存，站在新的起点上，让我们团结起来，把握机遇、携手并肩，求真务实，锐意进取，大胆创新，迎难而上，力争尽快实现公司战略目标，共创20__事业新的辉煌!
最后，恭祝大家新春快乐、身体健康、心想事成、阖家幸福!
房地产公司年会领导发言稿(四)尊敬的各位领导，各位企业家，各位嘉宾：
今天是我们__房产20__年度的年会之日，我本人十分荣幸地代表我们__房产公司管理层上台发言。谢谢大家!
我是__年中搭上我们__的班车的，在这一年半载间，我们走了很多弯路，碰到了很多钉子，遇到了很多难题，我是一一看在心里的，我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的：这中间有苦也有甜，有愁也有喜;这中间，我们__有过改旗换面的那一天;这中间，我们__有过被外界恶性竞争，甚至诋毁打压的那一天，但是，我们相信，不经历风雨，是见不得彩虹的，任何风风雨雨都能促成我们越聚越大，今天我们五桌，明年就是五十桌!大家说，是不是?
当然，能一起走到今天，实属不易，这离不开我们在座的每一位朋友的付出和努力，我们有些人工作在电话营销一线，有些人工作在每一个项目现场，有些人马不停蹄地奔波在去开发商或分销商的路上，有些人又或办公室精心思考策划方方面面，但很明显，我们每一个工作都始终围绕着做大做强__公司的核心，此时此刻，我看到每一位朋友的面孔，很亲切，我想说：难得有今天，难得有大家!谢谢你们!
20__年是我们__发展的突破年，公司战略目标很是高远，需要更多的朋友加入和支撑起来。为此，我们一方面将不断引进管理人才和行业精英，不断培养后起之秀，另一方面，将完善公司各项规章制度，确保公司经营规范、科学和人性化相结合，届时还请大家把各自的想法与我们管理人员多多沟通，只有集思广益，才能做得尽善尽美。
借此机会，我在再充两句，一方面，于公于私，我都真心希望__公司能健康的、能顺利的长远性发展，同时，真心希望大家能以更客观的角度理解和支持我的工作，另一方面，我也衷心祝愿妹妹的事业能在20__年度更上一层楼，祝愿大家能在__这一事业上找到新动力，找到新方向，找到新未来!谢谢大家!
房地产公司年会领导发言稿(五)尊敬的各位领导，各位企业家，各位嘉宾：
今天是我们__房产20__年度的年会之日，我本人十分荣幸地代表我们__房产公司管理层上台发言。谢谢大家!
我是__年中搭上我们__的班车的，在这一年半载间，我们走了很多弯路，碰到了很多钉子，遇到了很多难题，我是一一看在心里的，我也相信在座的每一位朋友都是或多或少的了解和感受到的：这中间有苦也有甜，有愁也有喜;这中间，我们__有过改旗换面的那一天;这中间，我们__有过被外界恶性竞争，甚至诋毁打压的那一天，但是，我们相信，不经历风雨，是见不得彩虹的，任何风风雨雨都能促成我们越聚越大，今天我们五桌，明年就是五十桌!大家说，是不是?
当然，能一起走到今天，实属不易，这离不开我们在座的每一位朋友的付出和努力，我们有些人工作在电话营销一线，有些人工作在每一个项目现场，有些人马不停蹄地奔波在去开发商或分销商的路上，有些人又或办公室精心思考策划方方面面，但很明显，我们每一个工作都始终围绕着做大做强__公司的核心，此时此刻，我看到每一位朋友的面孔，很亲切，我想说：难得有今天，难得有大家!谢谢你们!
20__年是我们__发展的突破年，公司战略目标很是高远，需要更多的朋友加入和支撑起来。为此，我们一方面将不断引进管理人才和行业精英，不断培养后起之秀，另一方面，将完善公司各项规章制度，确保公司经营规范、科学和人性化相结合，届时还请大家把各自的想法与我们管理人员多多沟通，只有集思广益，才能做得尽善尽美。
