作者：田吉智中青年干部平台成才管理干部队伍长远发展提速工程优秀人才领导岗位管理岗位技术人才管理人才领导机关年龄结构文化含量健康发展人才保证车站加快局面
摘要：近年来，我站着眼于铁路和车站的长远发展，积极实施“人才提速工程”，加快了中青年干部人才的培养和使用，形成了优秀人才脱颖而出的良好局面。五年中，我站中青年干部走上站级领导岗位的有11名，走上中层管理岗位的有30名，为领导机关输送各类管理人才及技术人才33名，优化了站、车间两级班子的年龄结构，提升了管理干部队伍的文化含量，为车站各项工作的健康发展，提供了坚实的人才保证。
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