作者：翁琼皓职业化建设政府角色管理人才现代化社会人才战略综合素质能力职业管理激励和约束机制信息化网络市场经济体制
摘要：对于我国企业经营管理人才职业化建设：关键要素与政府角色的研究,其主要目的在于了解当前我国企业经营管理人才职业化建设过程中的相关要素以及政府所扮演的角色,为日后促进我国企业经营管理人才职业化建设提供宝贵的建议。现代化社会中,经营管理人才的职业化不仅是现代化企业发展的必要要求,同时也是当前国家人才战略的重要内容。本篇文章主要对企业经营管理人才职业化建设的关键要素进行分析,同时对企业经营管理人才职业化建设的政府角色进行研究。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
