作者：史蒂文·J·鲁特; 刘霄仑内部控制公司治理组织设计管理人才
摘要：1992年，美国全美反舞弊性财务报告委员会的发起组织委员会(COSO委员会)了《内部控制——整体框架》报告，并于1994年对其进行了增补。COSO报告为建立企业的经营活动控制体系奠定了基础。《超越COSO——强化公司治理的内部控制》以一种自然与社会发展史观的态度来审视人类为组织设计的控制系统，从而透视出COSO体系的不足与缺陷，并在COSO报告框架的基础上构建了一个更为严格的内部控制体系。《超越COSO——强化公司治理的内部控制》涉及管理实务的多个领域，可以使广大的高级财会及管理人才提高自身的职业能力，更好地适应社会主义市场经济的要求。
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