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让员工感觉是在为自己工作

作者:理查德·布兰森航空公司品牌形象员工市场竞争

摘要:维珍航空提倡内部岗位晋升,并且让员工有自己就是老板的感觉,让他们觉得是在为自己工作,这就是维珍的待遇在同行中虽不占优,但员工却激情四溢的原因

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