作者：李景华职称评审工作公开企业人力资源人才队伍建设管理人才专业技术切身利益宣传动员
摘要：职称评审是石油企业人力资源的一项重要工作，是人才队伍建设的重要组成部分，是评价和激励专业技术及管理人才的重要手段。随着职改工作的不断深入，职称评审工作与参评人员切身利益的联系也越来越紧密，因此做好此项工作更显得尤为重要。在具体工作中，只有坚持“五把关、五公开”原则，通过宣传动员学习，统一资料格式，改善评审方式，做到评审政策、控制指标、推荐人选、述职答辩、评审结果的公开，公平竞争，规范运作，才能不断提高职称评审工作的质量和效果，为职改工作提供有效的人事组织保障。
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