《经理人》杂志的退稿率高吗？如何降低退稿率？

《经理人》杂志作为国内经济领域的知名期刊，退稿率因年份和投稿量可能有所波动，具体退稿率可联系杂志社或咨询在线客服。

《经理人》杂志是由综合开发研究院(中国·深圳)主管，综合开发研究院(中国·深圳)主办的学术理论期刊，创刊于1989年，是一本具有较高学术价值的月刊。该杂志的国内统一刊号为44-1452/C，国际标准刊号为1004-9312。

此外，《经理人》杂志获得了多项荣誉和认可：中国期刊全文数据库（CJFD）、百种重点期刊、社科双效期刊等。

《经理人》杂志收录：上海图书馆馆藏、国家图书馆馆藏、知网收录(中)、维普收录(中)等

退稿率较高的原因主要包括：

1.投稿量大：由于期刊的学术影响力较大，投稿量多，竞争激烈，导致退稿率上升。

2.审稿流程规范：期刊采用严格的同行评审制度，审稿专家对稿件质量要求较高。

3.期刊的学术定位较高：注重发表具有创新性、实用性和科学性的学术论文，这也导致了其对稿件质量的要求更为严格，从而可能提高了退稿率。

想降低《经理人》杂志的退稿率，可以从以下几个方面入手：

1.选题符合期刊方向：

《经理人》杂志期刊方向：CEO专栏、信息、指数、商学院、管理范式、行业、新经济人物、本刊观点、商业领袖、特别关注、独家企划、CEO书架、科技创新、教训共享、家族治理、独家企划_狂飙突进等等。

2.遵循格式规范：

严格按照《经理人》的征稿指南及审稿要求进行撰写和排版，确保所有必要的项目如标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等完整无缺。

3.提升稿件质量：

保持原创性，确保稿件为未发表过的原创资料，避免抄袭他人学术成果，所有引用需详加注释。

通过以上措施，可以有效提升文章质量，降低退稿率，提高发表成功率。

《经理人》杂志社稿件要求如下：

1.本刊编辑部对来稿有修改权，不愿改动者请事先说明。自收稿之日起1个月内未收到刊用通知，作者可自行处理。来稿请注明作者姓名、单位、通讯地址、邮编、联系电话及电子信箱。

2.基金项目：所涉及的课题请在文中注明，如“基金项目：××基金资助项目 （注明基金编号）”，并附基金证书复印件（扫描件）。

3.所有作者的姓名、单位及科室名称、城市、邮政编码、第一作者与通信作者电子邮箱及联系电话。

4.正文：文稿应具科学性、实用性，论点明确，资料可靠，数据准确，层次清晰，文字精练，用词规范。正文中的一级、二级、三级标题均要求单独一行，用阿拉伯数字编排序号，如：1，1.1，1.1.1。

5.注释时，必须将其作者姓名、文献名、出版社、出版时间、所属页码一并注出。

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