作者:隋乐单位管理人才队伍问题分析
摘要:事业单位管理人才队伍存在的主要问题有:干部选拔任用机制不够健全,干部选拔与单位战略要求不匹配,选人标准对潜力与素质重视不够,公平公开公正的选拔任用原则不能贯彻始终,淘汰机制相对不够完善,培养教育机制有待提高,经营管理人才的培养滞后于企业的战略需要,干部岗位轮换的范围程度与培养力度不能满足要求,干部关键素质的培养缺乏有效的手段等。
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