作者：徐俊管理岗位绩效管理考核
摘要：伴随现代化科学管理机制的渗透,使得当下管理岗位改革成为了发展的重要趋势,而绩效管理精准评价考核机制的确立,更是符合现代化管理理念,从而提升企业管理水平与质量的重要方法。本文主要分析如何在企业管理岗位分析考核特点,进而提出完善绩效考核精准评价机制的方法,真正促进企业工作高效发展。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《经济与社会发展研究》（CN：14-1367/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《经济与社会发展研究》的办刊方针是：解读政策导向，报道社会经济发展；分享前沿经济信息，追踪企业动态；交流管理经验，弘扬企业文化；打造学术平台，展现研究成果。
省级期刊
人气 657504 评论 60
部级期刊
人气 522495 评论 78
人气 478576 评论 69
人气 451910 评论 17
