《吉林劳动保护》杂志的退稿率高吗？如何降低退稿率？

《吉林劳动保护》杂志作为国内科学领域的知名期刊，退稿率因年份和投稿量可能有所波动，具体退稿率可联系杂志社或咨询在线客服。

《吉林劳动保护》杂志是由吉林省人民政府安全生产委员会办公室主管，吉林省人民政府安全生产委员会办公室主办的学术理论期刊，创刊于1986年，是一本具有较高学术价值的月刊。该杂志的国内统一刊号为22-1088/X，国际标准刊号为1672-6618。

此外，《吉林劳动保护》杂志获得了多项荣誉和认可：中国期刊全文数据库（CJFD）等。

《吉林劳动保护》杂志收录：上海图书馆馆藏、国家图书馆馆藏、维普收录(中)、知网收录(中)等

退稿率较高的原因主要包括：

1.投稿量大：由于期刊的学术影响力较大，投稿量多，竞争激烈，导致退稿率上升。

2.审稿流程规范：期刊采用严格的同行评审制度，审稿专家对稿件质量要求较高。

3.期刊的学术定位较高：注重发表具有创新性、实用性和科学性的学术论文，这也导致了其对稿件质量的要求更为严格，从而可能提高了退稿率。

想降低《吉林劳动保护》杂志的退稿率，可以从以下几个方面入手：

1.选题符合期刊方向：

《吉林劳动保护》杂志期刊方向：安全生产、法律法规、安全文化建设、企业职业卫生、个体劳动保护等。

2.遵循格式规范：

严格按照《吉林劳动保护》的征稿指南及审稿要求进行撰写和排版，确保所有必要的项目如标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等完整无缺。

3.提升稿件质量：

保持原创性，确保稿件为未发表过的原创资料，避免抄袭他人学术成果，所有引用需详加注释。

通过以上措施，可以有效提升文章质量，降低退稿率，提高发表成功率。

《吉林劳动保护》杂志社稿件要求如下：

1.作者姓名及单位。多位作者的署名之间应以逗号隔开，不同工作单位的作者，应在姓名右上角加注不同的阿拉伯数字序号，并在其工作单位名称前加与作者姓名序号相同的数字。

2.正文须观点鲜明新颖、材料充实可靠、论证严密科学；引用他人的成果，须注明出处；引证不能用来构成本人论文的主要或实质部分；层次一般采用一、（一）⒈（1）1）的层次顺序。

3.注释采用脚注，一律置于当页脚下，采取1、2、3……的标号，通篇连续排号。不用尾注、文末参考文献的形式。

4.基金项目：获得国家基金资助和省部级科研项目的文章请注明基金项目名称及编号，按项目证明文字材料标示清楚。

5.请勿一稿多投。本刊实行匿名评审和三审定稿制度，审稿周期大约为1个月，作者可随时致电咨询。

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