国有企业大学生员工流失分析及对策

作者：艾铁牛大学生员工国有企业失分人力资源生产要素生产运营管理人才技术骨干

摘要：人力资源是企业各种生产要素中最活跃、最具有创造力的要素。高素质的大学生员工更是如此，他们是企业的核心和灵魂，是企业生产运营和发展壮大的动力源。大学生员工的去留对每一个企业都关系重大。我国国有企业多年来招聘到大量的大学生，经过一段时间的培养后，很多成了企业技术骨干和青年管理人才，他们作为国有企业发展的动力，是国有企业参与市场竞争最关键的资源。

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