作者：李红燕内部市场化管理考核激励
摘要：在技术创新频率加快、市场经济体制日趋完善的形势下,依靠管理创新提高企业竞争力,已经成为企业摆脱困境、求生存、谋发展的重要举措。根据行业特点,在发挥企业现有管理优势的基础上,将模拟市场运作管理引入到盐化企业,构建企业内部市场化管理体系,确立车间、职工在内部市场中的主体地位,使公司与车间之间、车间与车间之间形成相互供求、有偿服务的关系。通过采取合理有效的考核激励机制,使企业员工由被动工作变为主动创效,达到提高企业效率和企业管理水平的双重效果。
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