作者：李欣人力资源管理管理过程市场竞争人力资源活动风险控制经营结果现实和潜在人力资源数量控制风险决策风险
摘要：一般而言,企业资源主要包括人力资源、物力资源、财力资源和技术资源四种资源,与其他三种资源相比较,人力资源在企业中起到的作用更为重要。人力资源是企业的核心资源,因为企业的日常工作都是通过人来展开。而且企业与企业之间的竞争归根结底就是人与人之间的竞争。企业在管理过程中,人力资源面临着许多无法预测的因素,进而导致了企业风险的存在。这些风险可能会给企业的经济和声誉造成相关的影响。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
