《劳动保障世界》杂志的退稿率高吗？如何降低退稿率？

《劳动保障世界》杂志作为国内经济领域的知名期刊，退稿率因年份和投稿量可能有所波动，具体退稿率可联系杂志社或咨询在线客服。

《劳动保障世界》杂志是由吉林省社会保险事业管理局主管，吉林省社会保险事业管理局主办的学术理论期刊，创刊于1989年，是一本具有较高学术价值的旬刊。该杂志的国内统一刊号为22-1354/F，国际标准刊号为1007-7243。

此外，《劳动保障世界》杂志获得了多项荣誉和认可：中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）等。

《劳动保障世界》杂志收录：知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等，影响因子达0.14。

退稿率较高的原因主要包括：

1.投稿量大：由于期刊的学术影响力较大，投稿量多，竞争激烈，导致退稿率上升。

2.审稿流程规范：期刊采用严格的同行评审制度，审稿专家对稿件质量要求较高。

3.期刊的学术定位较高：注重发表具有创新性、实用性和科学性的学术论文，这也导致了其对稿件质量的要求更为严格，从而可能提高了退稿率。

想降低《劳动保障世界》杂志的退稿率，可以从以下几个方面入手：

1.选题符合期刊方向：

《劳动保障世界》杂志期刊方向：保障论坛、人力资源、劳动关系、社会保险、专题探讨、域外传真等。

2.遵循格式规范：

严格按照《劳动保障世界》的征稿指南及审稿要求进行撰写和排版，确保所有必要的项目如标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等完整无缺。

3.提升稿件质量：

保持原创性，确保稿件为未发表过的原创资料，避免抄袭他人学术成果，所有引用需详加注释。

通过以上措施，可以有效提升文章质量，降低退稿率，提高发表成功率。

《劳动保障世界》杂志社稿件要求如下：

1.作者与单位文稿作者署名人数一般不超过5人，作者单位不超过3个。第一作者须附简介，包括工作单位、地址、邮编、年龄、性别、民族、学历、职称、职务；其它作者附作者单位、地址和邮编。

2.如果论文涉及的是有关基金项目的研究内容，颁注明基金或资助机构的名称、项目编号，交稿时需附交项目批准工件复印件或电子文档。

3.应简明、确切，概括文章的要旨，一般不超过20个汉字，小三号黑体字。

4.请在来稿首页的题目、姓名下面列出文章的内容提要和关键词。内容提要一般不应超过300字，但也不宜过短，关键词2-5条。

5.外文文献在前，中文文献在后。同一作者不同时期的文献按出版时间的先后顺序排列。外文书名以斜体书写，实词首字母大写；外文论文篇名以正体书写，仅篇名首字母大写。每条顶格写，回行时空两格。

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