《劳动保障世界·理论版》杂志的退稿率高吗？如何降低退稿率？

《劳动保障世界·理论版》杂志作为国内社会领域的知名期刊，退稿率因年份和投稿量可能有所波动，具体退稿率可联系杂志社或咨询在线客服。

《劳动保障世界·理论版》杂志是由吉林省社会保险事业管理局主管，吉林省社会保险事业管理局主办的学术理论期刊，创刊于2009年，是一本具有较高学术价值的月刊。该杂志的国内统一刊号为22-1354/F，国际标准刊号为1007-7243。

此外，《劳动保障世界·理论版》杂志获得了多项荣誉和认可：中国期刊全文数据库（CJFD）等。

《劳动保障世界·理论版》杂志收录：知网收录(中)等

退稿率较高的原因主要包括：

1.投稿量大：由于期刊的学术影响力较大，投稿量多，竞争激烈，导致退稿率上升。

2.审稿流程规范：期刊采用严格的同行评审制度，审稿专家对稿件质量要求较高。

3.期刊的学术定位较高：注重发表具有创新性、实用性和科学性的学术论文，这也导致了其对稿件质量的要求更为严格，从而可能提高了退稿率。

想降低《劳动保障世界·理论版》杂志的退稿率，可以从以下几个方面入手：

1.选题符合期刊方向：

《劳动保障世界·理论版》杂志期刊方向：保障论坛、养老保险、人力资源、教育在线、专题研究、专题探究、公共科学、经济与法、企业管理、人文研究等。

2.遵循格式规范：

严格按照《劳动保障世界·理论版》的征稿指南及审稿要求进行撰写和排版，确保所有必要的项目如标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等完整无缺。

3.提升稿件质量：

保持原创性，确保稿件为未发表过的原创资料，避免抄袭他人学术成果，所有引用需详加注释。

通过以上措施，可以有效提升文章质量，降低退稿率，提高发表成功率。

《劳动保障世界·理论版》杂志社稿件要求如下：

1.论文涉及的课题如为国家或部、省级以上基金或攻关项目，应予以注明。对于有中英文摘要的来稿，基金项目分别以中英文注于中英文关键词下方。

2.各层次标题序数以数字连续编码。格式为：“一、”“（一）”“1.”，其下为“(1)(2)”，再下为“①②”，之下不宜再分。

3.来稿须注明第一作者和通信作者简介: 姓名（ 出生年 － ） ，性别（ 民族） ，籍贯，学位，职称，研究方向，专业特长及详细地址、联系电话和Email及QQ号。

4.参考文献：排在正文之后，凡在正文中引用文献资料的地方，用序号“[]”标注（如：[1][2]……）；多次引用同一文献，文中只标注一个序号并在其后给出引文页码。

5.引文标示应全文统一，采用方括号上标的形式置于所引内容最末句的右上角，引文编号用阿拉伯数字置于半角方括号中，如：“……模式[3]”。

6.中文摘要是具有独立性、自明性的短文，其撰写宜在400字以内。应采用结构式摘要格式撰写，其内容包括：目的、方法、结果、结论4项。

7.各级标题不得使用引文标示。正文中如需对引文进行阐述时，引文序号应以逗号分隔并列排列于方括号中，如“文献[1，2，6，9]从不同角度阐述了……”

8.文中插图请用描图纸黑墨绘制或由计算机打出,插图要清楚,线条均匀,要有图题;表格用三线表,要有表题;图、表要有中英文对照的图题和表题。

9.在内容上应当选题适中合理、论证充分有力、逻辑清晰明了、结构严谨周密、数据真实可靠，具有一定的学术创新性和必要的学术深度。

10.所投稿件应确保未一稿多投，且论文所涉及内容不得先于本刊在其他公开出版物( 包括期刊、报纸、专著、论文集、学术网站等) 上发表。

声明：该作品系作者结合互联网公开知识整合。如有错漏请联系我们，我们将及时更正。