《珞珈管理评论》杂志的退稿率高吗？如何降低退稿率？

《珞珈管理评论》杂志作为国内经济领域的知名期刊，退稿率因年份和投稿量可能有所波动，具体退稿率可联系杂志社或咨询在线客服。

《珞珈管理评论》杂志是由武汉大学主管，武汉大学经济与管理学院主办的学术理论期刊，创刊于2007年，是一本具有较高学术价值的季刊。

此外，《珞珈管理评论》杂志获得了多项荣誉和认可：中国期刊全文数据库（CJFD）等。

《珞珈管理评论》杂志收录：CSSCI 南大期刊(含扩展版)、知网收录(中)、维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏等

退稿率较高的原因主要包括：

1.投稿量大：由于期刊的学术影响力较大，投稿量多，竞争激烈，导致退稿率上升。

2.审稿流程规范：期刊采用严格的同行评审制度，审稿专家对稿件质量要求较高。

3.期刊的学术定位较高：注重发表具有创新性、实用性和科学性的学术论文，这也导致了其对稿件质量的要求更为严格，从而可能提高了退稿率。

想降低《珞珈管理评论》杂志的退稿率，可以从以下几个方面入手：

1.选题符合期刊方向：

《珞珈管理评论》杂志期刊方向：其他、企业管理、公司治理、物流与供应链管理、投资、市场营销管理、会计与财务管理、公司治理与人力资源管理、管理里理且论与实践、旅游管理、市场营销与旅游管理、技术经济与管理、市场营销、创新创业管理、信息管理、人力资源管理、系统管理与电子商务、电子商务与物流管理、人力资源管理与市场营销、服务经济专论等。

2.遵循格式规范：

严格按照《珞珈管理评论》的征稿指南及审稿要求进行撰写和排版，确保所有必要的项目如标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等完整无缺。

3.提升稿件质量：

保持原创性，确保稿件为未发表过的原创资料，避免抄袭他人学术成果，所有引用需详加注释。

通过以上措施，可以有效提升文章质量，降低退稿率，提高发表成功率。

《珞珈管理评论》杂志社稿件要求如下：

1.文稿内容力求充实、论点鲜明，文字精练，资料和数据正确可靠。

2.题名：文题应相符，鲜明简洁，最多不超过20个汉字。

3.参考文献应标明所引用文献的著者姓名、书名、出版地名、出版社名、出版时间、页码等。

4.来稿请附200字左右的内容提要，以及2个至6个关键词。

5.作者是对文章全部或部分内容做出主要贡献，并能对内容负责的署名人。投稿前确定作者排名顺序，名字之间用逗号隔开。

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