作者：刘培法人力资源管理绩效考核问题建议
摘要：随着我国经济的不断发展和进步，我国各行各业都取得了十分迅速的发展和进步，当然我国的人力资源管理行 业也不例外。人力资源管理作为我国人才的重要资源网，它对企业来说具有不可替代的重要作用。而绩效考核作为我国 人力资源管理中的一个重要部分自然也有着十分重要的作用。但是就目前而言，我国人力资源管理中绩效考核依然还存 在着一些问题，这些问题在很大程度上影响着我国人力资源行业的更好发展，所以我们一定要努力找到解决这些问题的建 议，以此来不断实现我国人力资源的更好管理，促进我国企业的更好发展。因此本文就对人力资源管中绩效考核的问题与 建议进行了简单的分析。
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