作者:周虹人力资源管理人员能力提升建议
摘要:人才的重要性已得到广大企业和用人单位的共识,但对管理人才的人力资源管理者本身却重视不足。本文站在人力资源管理者的角度,提出人力资源管理者在做好本职工作之余,应当在注重业务内容的掌握;提升沟通表达能力、写作能力、加强关联学科学习;主动探索工作高效方式等方面积极进行能力提升,以最终保障对组织人才建设的高效管理。
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