作者：李太寒企业政工管理建议
摘要：在经济迅猛发展的今天,一个企业要想在众多企业的竞争中拔得头筹,就要不断加强企业管理,使企业员工对 企业产生向心力,使企业员工形成企业一荣俱荣、一损俱损的主人翁意识,这就要求企业对员工的管理不能只依赖于企业 内部管理制度的约束,这也是制度约束难以实现的目标。而是需要借助于企业文化对企业员工思想的影响和经常不断的 思想教育工作才能达成。企业要发展,需要员工创作效率,而要调动员工的工作积极性,就要使员工将企业当做自己的亲 人一般去关心、呵护,并为之努力工作。要实现这一管理目标,企业政工管理部门作为职工管理的直接责任者责无旁贷。
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