作者：戴云云 聂亚锋 周蓓蓓聘用制度绩效考核主要做法建议江苏省农业科学院
摘要：文章回顾了聘用制度推行的历史概况,以江苏省农业科学院为例,阐述了该院推行聘用制度的做法,以及通过采取稳妥推进聘用制、完善聘用制配套政策、建立科学规范的聘用制度等措施以来取得的成效,并分析了聘用制度推行过程中面临的问题,提出了进一步完善聘用制管理的配套政策、加强指导监督、加大宣传力度等建议和措施,以期为聘用制度的推行提供参考。
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《农业科技管理》（CN：22-1143/S）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《农业科技管理》坚持普及与提高相结合，理论与实践相结合，坚持融探索性、理论性、实用性、知识性于一体，始终把提高我国农业科技管理水平，推动农业科技体制改革，加强农业科技管理学科建设奉为最高宗旨。
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