邮储银行分行信贷员绩效考核研究

作者：贾宇鑫经营目标绩效工资绩效考核方法预算管理工作经营管理目标银行业发展执行能力信贷质量市场竞争小额信贷业务

摘要：邮储银行自挂牌成立以来,发展速度不断加快。为在激烈的市场竞争中取得长远发展,邮储银行需充分发挥出人的优势。而邮储分行经营目标的实现主要依赖于信贷员,坚持探索信贷员绩效考核的优化策略具备重要意义。因此,邮储银行分行应深入研究信贷员绩效考核问题,找寻有效的策略进一步优化绩效考核,以便为分行顺利实现经营目标提供条件。

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