作者：郝婷医院档案改革管理人才档案管理人员改进方法
摘要：在医院中档案管理被设置为一个单独的部门,其管理方法直接影响到档案在实际应用中的价值,所以档案的合理规范化管理,能够使档案发挥出其使用价值,也是对医院的整体管理水平的提高。医院内的档案包含了患者的病例、医护人员的基本信息以及医院大事件发生的记录,在信息化的社会中人们对于档案的重视程度越来越高,医院对于档案管理方法上也在不断的研究和探索,使之成为医院管理改革的一个重要部分。在新医改下的档案管理,号召各个单位根据实际情况对现有医院档案进行规范有效的管理,本着能更好的服务于医务人员、社会人员,以及曾在本院就医的患者,寻找薄弱环节,加强改进,相互参考优秀管理机构,取长补短,能够适应大数据时代的需求。医院在实现现代化管理的同时,医院档案管理也是不能忽略的,医院的战略发展是长久性的,如果档案管理停滞不前,则对医护工作者的服务质量产生影响,所以必须改进档案的管理方法,以促进医疗的全方位开展,配合医院整体管理改革方法的推进。文章通过分析目前医院档案管理的薄弱环节,提出了医院档案有效的管理新方法。
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