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《人才开发》杂志社编辑部联系方式是多少?

来源:学术之家整理 2024-11-13 21:00:2544人看过

《人才开发》杂志编辑部联系方式如下:

主编:陈加锁

地址:上海市华山路853号丁香花园四号楼三楼

邮编:200031

人才开发杂志影响因子
名词解释:

影响因子:指该期刊近两年文献的平均被引用率,即该期刊前两年期刊在评价当年每篇期刊被引用的平均次数

Created with Highcharts 4.2.6影响因子《人才开发》影响因子

人才开发杂志立即指数
名词解释:

立即指数:量度一份期刊的普通文章在出版年度内被引用的速度,或者在同一年内期刊中的期刊被引用的频率

Created with Highcharts 4.2.6立即指数0.0149250.00257100《人才开发》立即指数2010年2011年2012年2013年00.00250.0050.00750.010.01250.0150.0175

《人才开发》杂志简介:

《人才开发》创刊于1986年,是由上海人才研究会主管、上海人才研究会主办的综合性社会理论期刊,月刊,国内统一刊号CN:31-1165/C,国际标准刊号ISSN:1000-7628。主要栏目:读者之声、热门话题、深层探索、观察与思考、建议与呼声、政策设计、成才视野、妇女世界等。注重内涵探研和实践指导,发挥在社会研究领域中的平台作用、阵地作用和示范引领作用。

杂志社稿件要求

1.作者应对稿件内容负责,对署名无异议。稿件内容如有抄袭、剽窃、侵权行为,责任自负,我刊将在合法前提下予以公开批评,今后将不再刊登该作者来稿。

2.中文题名一般不超过20字,英文题名一般不超过10~12个实词。尽量不用缩写同、代号、括号。

3.所有参考文献按照在文中出现的先后顺序做实引,在引用处用上角标的形式标注,如“[1]”“[2]”等。

4.文章摘要篇幅以200~300 字为宜。摘要的作用是补充题名的不足,介绍文章主要内容以引导读者阅读全文。摘要一般要求:目的、方法、结果和结论4个要素,采用第三人称表述。

5.稿件请提供第一作者和通信作者简介,包括姓名、出生年、性别、学历、职称、研究方向、通讯地址、联系电话和E-mail等。

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