作者：胡滨管理岗位选拔考试制度管理实务测试测评目标人力资源管理
摘要：近几年来，各级党政机关、社会团体和企事业单位，在任用领导干部时．越来越多地实行公开选拔、竞争上岗．也就越来越多地采用统一考试这一最能体现“公开平等，竞争择优”精神的人才甄选手段。这无疑是我国政治文明、人事文化进步的表现。但在实际选拔过程中，考试信度和效度较差，是影响公开选拔考试推广的一大因素。要
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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