作者：许莹企业管理者培训需求分析胜任素质企业意识管理人才核心竞争力经营规模培训开发
摘要：越来越多的企业意识到具有战略思维的管理人才的匮乏，是企业扩大经营规模，提高管理水平的主要制约因素。企业要快速发展，要建立核心竞争力，需要一批类似“杰克·韦尔奇”式的企业独有的管理人才。然而，真正适合企业的优秀管理者不是学校培养出来的，而是来自企业自身的培养和实践。企业要想保证并持续加速管理者的核心专长与技能的形成，必须建立起一个有效的针对企业管理者的培训开发体系，对管理者的培训需求进行细致而深入的分析，
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