作者：朱孝峰领导工作管理人才具体工作内容人力资源活动组织结构组织目标知人善用专长权选人群体活动
摘要：<正>领导工作和管理工作有着共同之处,却又明显不同。领导者要履行好自己的职责,领导好团队,做好决策,使企业获得发展。管理者要做好企业的管理工作,指导和监督员工的工作。只有二者进行有机结合,才能够使双方各司其职、各主其政,充分发挥各级管理人才的作用,从整体上提高管理水平。因此,分析领导者与管理者的异同,具有重要的意义。
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