作者：马丽丽市场经济电力企业人力资源管理
摘要：随着社会主义市场经济的逐步发展，市场竞争越来越激烈，这对电力企业的人力资源管理提出了更高要求，但受现实和历史因素的影响，电力企业在人力资源开发、人才评估和人才晋升机制方面等都存在很大不足。因此，电力企业必须综合采取各种措施，构建新的人资管理机制，健全人才评价体制，全面提升电力企业员工的综合素质。基于此，对市场经济条件下电力企业的人力资源管理进行研究分析，以期给相关研究者以有益借鉴。
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《人才资源开发》（CN：41-1372/D）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人才资源开发》是一本面向职业经理人的人力资源管理实战型期刊。它紧紧围绕企业、事业单位人力资源管理实际，传递最新人力资源管理资讯、介绍成功企业人力资源管理实践解决方案，介绍国内外人力资源管理的新理念、新技术、新方法，是职业经理人提升人力资源管理智慧的助手。
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