作者：陈军人力资源管理创新企业人力资源管理人力资源管理能力知识经济现代社会行业竞争企业管理管理人才
摘要：随着我国经济的快速发展,社会不断进步,我国各大行业竞争越加的激烈,而且专业知识经济已经在各大企业管理中占据了重要的地位.对于企业人力资源管理而言,如果缺乏优秀的管理人才,面对现代社会中大量的信息以及数据,企业将无从进行管理,使企业效益受到极大的影响.因此,本文通过对大数据时代下人力资源管理的创新重要性进行研究,找出现阶段大数据时代下人力资源管理中存在的问题,探究基于大数据时代下人力资源管理的创新途径.此次研究的主要目的是为了能够提高人力资源管理能力,促进企业的发展.
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