公立医院劳务派遣用工中存在的风险与防范对策

作者：王亚辉离职风险劳务派遣公立医院医疗改革法律责任医疗需求医疗资源用工模式

摘要：随着经济的发展和医疗改革的不断深入,居民的医疗需求日益增长,医疗资源越来越紧张。公立医院用工规模逐步扩大,原有的编制内员工无法满足医疗的需求,劳务派遣作为新型用工模式出现。然而,由于管理体制、法律、待遇等方面存在的问题,公立医院劳务派遣用工存在着一定的风险:编外人员的离职风险、医患矛盾加剧的风险、法律责任方面的风险、派遣机构缺乏医疗资质带来的风险等。

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