《人类工效学》杂志的退稿率高吗？如何降低退稿率？

《人类工效学》杂志作为国内教育领域的知名期刊，退稿率因年份和投稿量可能有所波动，具体退稿率可联系杂志社或咨询在线客服。

《人类工效学》杂志是由中华人民共和国教育部主管，中国人类工效学学会;安徽三联事故预防研究所主办的学术理论期刊，创刊于1995年，是一本具有较高学术价值的双月刊。该杂志的国内统一刊号为34-1147/G3，国际标准刊号为1006-8309。

此外，《人类工效学》杂志获得了多项荣誉和认可：中国期刊全文数据库（CJFD）、Caj-cd规范获奖期刊、中国优秀期刊遴选数据库、中国科技期刊优秀期刊等。

《人类工效学》杂志收录：维普收录(中)、国家图书馆馆藏、万方收录(中)、上海图书馆馆藏、知网收录(中)、JST 日本科学技术振兴机构数据库(日)、统计源期刊(中国科技论文优秀期刊)等，影响因子达0.42。

退稿率较高的原因主要包括：

1.投稿量大：由于期刊的学术影响力较大，投稿量多，竞争激烈，导致退稿率上升。

2.审稿流程规范：期刊采用严格的同行评审制度，审稿专家对稿件质量要求较高。

3.期刊的学术定位较高：注重发表具有创新性、实用性和科学性的学术论文，这也导致了其对稿件质量的要求更为严格，从而可能提高了退稿率。

想降低《人类工效学》杂志的退稿率，可以从以下几个方面入手：

1.选题符合期刊方向：

《人类工效学》杂志期刊方向：论著、会议报道、技术与方法、研究与探讨、综述等。

2.遵循格式规范：

严格按照《人类工效学》的征稿指南及审稿要求进行撰写和排版，确保所有必要的项目如标题、作者信息、摘要、关键词、正文和参考文献等完整无缺。

3.提升稿件质量：

保持原创性，确保稿件为未发表过的原创资料，避免抄袭他人学术成果，所有引用需详加注释。

通过以上措施，可以有效提升文章质量，降低退稿率，提高发表成功率。

《人类工效学》杂志社稿件要求如下：

1.有数个注释引自于同一文献时，注释不应简化为同前注，引列出完整注释。

2.参考文献：按在正文中出现的先后次序编码并在正文中用上角码注明顺序编号。

3.结论之后，应有致谢部分，对国家科学基金、资助者或支持者、提供指导和帮助者、给予转载和引用权的资料、图片、文献、研究思想和设想的所有者，表示感谢。

4.文稿力求主题突出、论点明确、数据可靠、文句简炼通顺、结构合理、层次清楚。

5.正文各级标题用阿拉伯数字连续编号，层次分明，可用至4级标题。

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