作者：冉毅波管理发展集大成者人才培养最高管理层管理人才跨国企业大型企业ceo参与制
摘要：最新研究表明，著名跨国企业越来越重视管理人才的开发与发展，而且对此最高管理层比以往任何时候都亲力亲为。海外一项样本为500家大型企业的调查显示，亲自参与制定管理发展计划的CEO们在2004年达到51％，而在1996年则只有43％。
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《人力资源》（CN：21-1485/C）是一本有较高学术价值的大型半月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《人力资源》关注人与组织的协同发展，主张一切因人的能力而改变，将复杂的“人事”做简单，彰显人力资源开发与管理在制度、机制、流程、技术创新中的应用价值，突出HR实务和操作方法。
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